第一篇:2015年新提任副处级领导干部培训班总结汇报
增强党性
提升素质,积极投身城市建设
——2015年新提任副处级领导干部培训班汇报材料
尊敬的校长,各位领导、各位老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
今天,由党委组织部和市委党校精心组织的新提任副处级领导干部培训班即将结束。在过去的9天里,34名学员以饱满的热情,端正的态度,严谨的作风,全身心地投入到学习之中,收获丰富、感悟良多,圆满完成了各项学习任务。
在这里,我谨代表培训班全体学员,向党委组织部和市委党校的各位领导,向付出辛勤劳动的班主任、指导老师和所有的授课老师,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
下面,我代表全体学员,将此次培训的学习和收获向各位领导、老师做总结汇报:
一、计划周密、教学鲜活、管理规范,为受训学员圆满结业提供了坚实保障
此次培训班得到了党委组织部和市委党校的高度重视,王部长、何校长亲自参加开班仪式并提出具体要求;在课程多、时间紧、要求高的情况下,市委党校为我们精心制定课程内容,合理安排培训次序,为提高培训成效起到了关键性作用。
(一)教学内容丰富,学用结合。针对此次培训对象是新提任的副处级领导干部,市委党校在教学思路上紧紧围绕
互动式、讨论式、模拟式等多种教学方法,做到灵活多样、易学易懂,取得了显著的教学成效。一是研讨报告切实际。四个小组抽签选择一个指定的研讨题目,小组成员运用指导老师传授的头脑风暴法、团队成员列名法、二八定律、鱼骨图法、四副眼镜、六顶帽子等一系列工具方法进行分析研讨,每个小组都撰写出了一篇对现实工作具有一定指导意义的研讨报告。二是课前分享展才能。每天利用课前25分钟,学员结合自己学习、生活、工作中的经验和体会上台演讲,与同学们共同分享经验得失,既增长了大家的见闻又展示了演讲才能。三是情景模拟练胆识。针对突发事件的应急处置开展模拟教学,模拟事故现场、模拟新闻发布会,让学员在规定的情景中处理复杂问题,通过亲身感受,使学员们应对处置突发事件的能力得到了提升。四是互动教学情绪高。授课期间,老师经常与学员互动,相互提问,按需回答,达到了教学相长,答疑解惑的目的。
(三)严格纪律要求,令行禁止。由于本次培训学习时间短、内容多、任务重,市委组织部和市委党校十分注重学员的自我管理、自我服务和自我教育,学员们能够严于律己、团结如一,始终保持着严肃、认真、团结的班级氛围,反映在以下三个方面。一是成立组织机构:在培训伊始学校就安排了班委和临时党支部,学员们按编号组成4个学习小组,选举了组长,明确职责分工,形成了良好的班级运行和管理机制。二是迅速转变角色:所有学员按照培训要求,自觉摆正位置,在较短时间内实现了由领导干部到普通学员、由工
能力、应变能力以及化解矛盾、解决问题的能力,教会了我们在谋划工作时,要有历史眼光和战略远见,决不能只追求短期效果和一时政绩,在困难面前,要敢闯敢试,在矛盾面前,要敢抓敢管,在风险面前,要敢做敢为。此外,通过学员与老师之间、学员与学员之间的交流讨论,也进一步拓展了我们的视野,开阔了我们的思路。
(三)提升了廉政意识。廉政教育基地,大家都不止一次的去参观学习过,但是每去一次,都会让我们有新的感悟,让我们时刻不敢忘记‚权从哪里来,权为谁所用‛,让我们深深体会到了总书记的谆谆教诲‚当官就不要想发财,想发财就不要去当官‛。周主任的授课,让我们深刻的认识到,作为一名领导干部,我们一定要珍惜自己来之不易的工作机会,时刻警醒自己,努力增强廉洁自律意识,不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。在今后工作中,我们任何时候都要自觉做到‚三省吾身‛,自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织,要算清‚政治账‛、‚经济账‛、‚名誉账‛、‚家庭账‛、‚亲情账‛、‚自由账‛、‚健康账‛,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式,时刻防止‚贪欲缠身‛、‚人情腐败‛、‚权力寻租‛和‚温水煮青蛙‛的陷阱,筑牢防线、抗拒诱惑。
(四)提升了个人追求。在最后2天的交流、讨论期间,学员们普遍反映通过此次培训认识到了自身存在的一些不足,还需要不断努力来提高自己、丰富自己,让自己能够充
短暂的集中培训即将结束,我们将以此次学习为契机,牢固树立终身学习的理念,不断学习新理论、新知识、新方法,自觉把学习成果转化为推动本职工作的能力,为打造世界石油城而努力奋斗!
最后,我代表全体学员,向为此次培训付出辛勤劳动的各位领导、各位老师表示衷心的感谢!也祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福!
二O一五年
第二篇:运城召开新提任县处级领导干部培训班
运城召开新提任县处级领导干部培训班
2011年10月31日至11月5日,运城市委对全市207名新提任县处级领导干部分两期进行了专题培训。
这次培训呈现出以下四个特点,一是领导高度重视。市委书记高卫东同志专门作出批示,市委常委、组织部长陈振亮同志在参加省十次党代会期间多次询问培训情况,市委党校常务副校长邵景阳同志对学员提出了具体要求,市委组织部副部长张保安同志作了动员报告。二是师资配备给力。这次培训安排了党校年富力强、经验丰富的优秀教师,还特别安排市人大副主任卫孺牛同志、市发改委主任张玉忠同志和省委党校资深教授赵公社,为学员作了专题辅导。这种校内与校外结合,上级和下级联动的做法,丰富了干部自主选学内容,开创了干部教育培训新模式。三是培训内容针对性强。这次培训紧密联系胡锦涛总书记“七一”讲话和十七届六中全会精神,紧紧围绕运城市“十二五”规划和运城市第三届人民代表大会报告,从加强和创新社会管理、如何树立领导干部形象、新形势下的群众工作、民主集中制和廉政准则的辅导等多个方面展开,对新提任县处级领导干部迅速适应新的工作岗位有很强的指导意义。四是培训效果明显。受训学员一致认为,这次培训内容丰富、安排合理,开阔了视野,增长了才干,加强了党性修养,提高了履新能力。
学员们认为,这次培训时间选择及时、内容安排充实,学习收获丰富。大家纷纷表示,一定要把这次培训学习作为加快转型跨越发展的冲锋号,作为推动转型跨越发展的加油站,作为增强转型跨越发展本领的新起点,在新的岗位上,解放思想、开拓创新,真抓实干、勇立新功,为把运城建成山西向东向西开放的大通道和桥头堡,建成“四基地一中心”的奋斗目标做出自己的贡献!
第三篇:新提任处级干部培训班学习心得
新提任处级干部培训班学习心得党校简介
党校工作条例
党校职责
党校机构
中央重要文件
省市重要文件
校内重要文件
专题培训
常规培训
积极分子培训
预备党员培训
心得体会
思想汇报
党的章程
党规党纪
党的基本知识
用户登录 注册 忘记密码?
| 党校首页 | 党校概况 | 动态、通知 | 文件、制度 | 干部培训 | 党员、积极分子培训 | 思想交流 | 党史知识 | 网上党课 |
文章标题文章内容文章作者录 入 者关键字 所有栏目党校概况 ├ 党校简介(外)├ 党校工作条例(外)├
党校职责(外)└ 党校机构(外)动态、通知文件、制度 ├ 中央重要文件 ├ 省市重要文件 └
校内重要文件干部培训 ├ 专题培训 └ 常规培训党员、积极分子培训 ├ 积极分子培训 └ 预备党员培训思想交流
├ 心得体会 └ 思想汇报党史知识 ├ 党的章程 ├ 党规党纪 └ 党的基本知识网上党课
赵树林:干部培训学习心得
赵立涛:干部培训学习心得
张铁男:干部培训学习心得
张石梅:干部培训学习心得
殷敬伟:干部培训学习心得
徐建安:干部培训学习心得
彭宗德:干部培训学习心得
陆萍:干部培训学习心得
王锐:干部培训学习心得
王俊一:干部培训学习心得
没有推荐文章
新提任处级干部培训班学习心得
作者:孙宏放 文章来源:党政办公室 点击数:4863 更新时间:2010/6/17 10:15:17 热 ★★★
按照党校的统一安排,2010年5月29日、30日,我有幸参加了新任处级领导干部培训班两天的培训学习,在两天的学习时间里,聆听到了学校校长刘志刚同志深入浅出的讲授“如何当好一名领导干部”、夏桂华副校长“关于我校科研发展现状及未来走势”的生动介绍,学习了外事礼仪、财经法规制度专题、廉洁从政基本规范等部处领导的高水平讲解和交流,对领导干部应具备的能力、素质,工作态度、方法、理论学习等加深了认识,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深。
一、通过培训,使我对如何当好一名领导干部有了较为深刻的理解。清楚的认识到领导干部需要做好的两件事,一是领导干部的根本——修己,二是领导干部的目的——安人。
领导干部的根本——修己。孔子有“修己以敬”的警世铮言,修己是古往今来有识之士的立身、立业之根本。作为今天的领导干部,更要时刻不忘“修己以敬,修己以安人,修己以安百姓”的古训,用“修己”作为一切行动的指南。“修己”不是一件谁都能做得来的,惟有执着,才能攀登。惟有千锤百炼,才能达致最后的成功,才会有“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的快乐体会。一是从政理念要执着。“天下兴亡,匹夫有责”,“为官一任,造福一方”,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,这是从政的大理念,从政的小理念还要有“政声人去后”的自我警觉。惟有理念执着,才能自觉解放思想,才能充实自我,坚定信心,朝着既定的目标奋勇前进。在计划经济时代,比、学、赶、超的气氛很浓;在市场经济时代,同样要比、学、赶、超,要用比、学、赶、超的志向来定位工作标准。
领导干部的目的——安人。思路是出路之父,领导者在思路上应先行一步,事当前先想思路;领导者要具有坚定的原则性与合理的灵活性;面对一件事情,领导者要有积极性思维,要先想如何能成事,再提出问题;守土是为干事,沟通容易干成事,不要担心沟通降低效率,有效的沟通肯定提高成功率,沟通是一种技巧,更是一门艺术,沟通有利于上下通达,左右和谐;要清楚的认识到,团队与己,孰轻孰重;要努力改变环境,“创造沙漠中的绿洲”是最高境界;要有以不变应万变的随时准备;要一往无前但同时有退一步进两步的精神;在管理中,要懂得分层负责与适当授权;要坚持“解放思想、实事求是”的思想路线,大胆假定与小心求证辩证统一,不要偏颇;做事情要从大处着眼与小处着手;要充分调动下属的积极性;要懂得山穷水尽与产生于再坚持一下的努力之中的道理;达到无为而治是一种境界;要努力学习与运用科学发展观,发展是第一要义,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,以上的一切是做好一名领导干部的目的与准则。
二、通过培训,进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式,是提高管理者能力、素质的最有效手段。认识到管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。认识到培训与学习,是进一步提高科技管理水平的需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。在今天日益发展的时代,新旧知识更新较快,如果不及时学习、充电,很容易落伍以至被淘汰。学习的意义在于“学以立德,学以启智”,通过学习明白做人做事的道理,提高自己的工作能力水平,创造良好的工作业绩。
作为一名机关干部应该重点学习党的理论、路线、方针、政策,加强党性修养,坚定共产主义理想信念。作为一名党政管理干部,还要认真学习好自己的业务理论知识,成为工作中的行家理手。常言道“书山有路勤为境”,学习是一件苦差事,需要有耐心和恒心。不能仅凭一时的心血来潮,要认真学习,持之以恒的学习。通过学习来不断提高自己的政治鉴别能力、执行能力、协调能力、把握应变能力、统筹谋划能力,使综合素质有较大提高。
三、严格要求自己,做德能勤兼优的好干部。通过学习,我认识到作为一名党的干部,一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立单位利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进我院科研事业持续健康发展。二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、外单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,当好领导的参谋助手,围绕上级领导的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种习惯,通过反思,及时发现自身存在的问题。三是要为人心胸要开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,科技管理干部就是要吃苦,为我院广大科技人员做好服务,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。四是要宽宏大量,学会包容。拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
我一定要不辜负组织的期望,努力学习,不断提高自己的综合素质,立足本职工作,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,我正值年富力强,要扎实工作,在工作中做到多想点多干点,不怕苦不怕累,锐意进取,以良好的精神状态完成好单位交给的各项工作任务,以实实在在的业绩为我校建设高水平研究型大学贡献自己全部的力量。
文章录入:王天翔 责任编辑:王天翔
上一篇文章: 吕冬诗:干部培训学习心得
下一篇文章: 王俊一:干部培训学习心得
【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
没有任何评论
哈尔滨工程大学委员会党校 Copyright © 2006.9哈尔滨工程大学网络宣传中心 All rights reserved 工学建站 ㊣
第四篇:2011新提任中层干部及党支部书记培训班学习体会及小结
2011新提任中层干部及党支部书记培训班
学习体会及小结
后勤发展公司市场部
张志君
2011新提任中层干部及党支部书记培训班学习体会及小结 2011年3月28日到4月2日,我参加了党委组织部举办的新提任中层干部及党支部书记干部培训班,29位学员参加了为期6天的短期培训学习。公司七位副总经理级的领导虽不是专业教师,但他们从历史经验、工作经历、科学的管理定律、学习能力、工作方法、企业文化、实际案例等方面做了认真的备课、精彩的授课,让我受益匪浅。对组织上举办这样切合实际的培训我从始至终以认真的学习态度全身心地投入到学习中去。时间虽短,但收获良多,感触颇丰。
一、培训情况
在五天的培训时间里,张书记从历史讲道文化,从国企讲道私营,从国内讲道西方。揭示了当今社会社会存在的问题及国企发展的现状。从五个方面强调如何做好一名领导干部。工会鲁主席从党员如何廉洁从业为主线,列举高铁第一人刘志军腐败案件时刻给我们敲响警钟。结合公司梅苑会议、右玉会议精神把“顺势明道”的理念落实到我们个人观念之中。郑孝仁副总经理更是以他31年的干部经验,将“德”作为一名干部的首要素质。他大量的工作实践经验为我们今后工作提供了方法,语重心长。讲道感动之处,我们的心也随之动容。张志刚副总经理根据机电公司的工作经验提出的梦想+战略=成功,战略的出发点是自信,学习改变命运,管理是门艺术等教会我们把握好战略,找准定位,明确目标,加强沟通,坚持到底就是胜利。王德应副总经理以科学实用的12条定律和通俗易懂的小故事给我们上了一堂实用的管理技术和领导艺术的课。潘耀亮副总经理以图文并茂的幻灯片形式回顾电机从的发展,结合自己从一名技术员到总经理的成长历程,从科研、经营、生产、采购、质量、财务、服务等剖析电机公司优、劣所在。从而确定工作方向,正如他所说:心中有目标,脚下不停歇。张卫华副总经理利用古老的“龟兔四次赛跑”的故事讲解了公司内部运行管理的战略,公司竞争力的培养,公司的质量管理,公司创新等内容。各位领导在授课中无论是从工作经验的角度还是应用科学的理论,侧重点不同,但无一不强调学习的重要性,无一不强调干部应具有的沟通能力,无一不强调工作创新、技术创新,无一不强调人员管理科学和艺术。培训内容丰富,课程实用、针对性强,所授内容实际,既有理论,也有实践,为我的日后工作指点谜经。
二、主要收获
1、提高了认识,明确了方向。安心学习,虚心学习,静心学习,各位领导的思想、观念对我深受熏陶,深地影响了我,使自己的人生观得到质的升华,使自己的精神面貌焕然一新。这是对我的鞭策和激励,让我认识到自身的不足,从而找到改进的方法和途径,通过培训学习,强化了我的大局意识、责任意识、学习意识、创新意识和服务意识,无论从工作角度还是从学习方面思想意识有了一个高度的跨越,加深了我坚定信仰,坚持解放思想,更新 观念,加强修养重要性和迫切性的认识。
2、“学历”与“学力”唤醒了我们不断学习的意识,学习是广义的学,包括知识的更新、做人的道理、如何真确对待“权”与“威”。要有学习的行动是相信我还行。学习力是一种重要的能力,学习力就是竞争力,学习力就是发展力,学习就是善于发现、解决问题,学会了在工作中学习,在学习中思考,在思考中求解,以提高学习效果。并把学习知识、内强素质作为今后事业追求的习惯,自觉行动,增强了战胜自我、克服困难的勇气,学会了调整心态、减轻工作压力的方法和捷径,开阔了眼界,提升了能力,学会了思考。通过培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼的重要性。
3、强化大局意识和责任意识。树立了公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,不能局限于后勤发展公司的小团体。始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展。
4、学习到沟通与协调,熟练工作方法。在实际工作中面对不同的人和事,要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
三、努力方向
通过培训正确认识自身的不足和局限,努力学习,刻苦锻炼,扎实工作,在学习和实践中提升自己,为公司发展服务。培训班成为我今后工作的新起点、新动力,为此,我对自己提出新的要求:
1、要学会学习。孜孜以求,学而不怠。要学好理论,学好业务,学好技能,提高素质,以适应新形势和新任务。要解放思想,从我做起,敢为人先,努力开拓新视野、获得新思想、充实新知识,不断提高做好本职工作的本领。要树立终身学习理念,切实增强学习的紧迫感和危机感,要善于学、勤于学,在干中学、学中干,边干边学,联系实际,科学理性,敢于反思,在学习中开阔眼界和胸襟,提高境界,增强能力。
2、要学会做人。要自觉接受“红色”教育的洗礼,做事先做人,我们青年干部在平常工作、生活中,要时时刻刻注重人格品德的锤炼,树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观。当干部一定要常怀敬畏之心,要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;要敬畏百姓,让自己做的事情对得起全体职工,做到真正的有威信的干部;要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。
3、要学会创新。一周的培训学习,对创新应具备的素质与能力有了更深入的了解,作为领导干部,要在组织工作中带头创新、善于创新、勇于创新。既要创新思维,也要创新工作,更要创新方法。要勇立潮头,解放思想,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去 开展工作,面对困难,我们更有解决问题的勇气、决心和办法。
4、要学会立德。干部的德与才是具体的,要坚守清正廉洁,党的干部更要有高尚的道德追求,珍重自己的人格,珍爱自己的声誉,珍惜自己的形象。要以学立德,用科学理论和文化知识净化灵魂、陶冶情操。要以行立德,践行党的宗旨、要有身体沉下去,脚要进泥里的品质,为群众排忧解难中增强为民意识、升华爱民情怀。要以律立德,做一名属下的好老师,身体力行,自觉接受监督,始终以党性原则和道德规范严格要求自己,不断提高精神境界和道德情操。不辜负组织对自己的信任和培养。
第五篇:新提任科级领导干部廉政谈话
新提任科级领导干部廉政谈话会
为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,进一步扩大党内民主,加强党内监督,促进领导干部廉洁自律,6月6日,青阳县举行了新提任科级领导干部廉政谈话会,56名新担任科级领导干部参加了会议,县纪委副书记***主持会议。县委常委、县纪委书记***出席会议并对新提任科级领导干部进行集体廉政谈话。
***要求新提任科级领导干部要做到五个“必须”:即必须始终把学习作为一项极为重要的任务;必须始终抓住发展这个第一要务;必须始终牢固树立宗旨意识;必须要有大局意识增进班子的团结和谐;必须始终坚持干干净净履职尽责。
***告诫新提任科级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,做到“三个带头”、“四个对待”,即带头规范从政行为,带头执行廉洁自律的各项规定,带头管好家属和身边的工作人员,以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,筑牢思想道德防线,必须加强自身修养,提高精神境界,脱离低级趣味,做一个纯洁的人。
***强调,新提任科级领导干部一定要严格遵守《廉政准则》,牢记“八项禁止、52个不准”规定,秉公用权、廉洁 1
从政,坚决反对只讲面子,不讲真话;只讲感情,不讲原则;只讲关系,不讲党性的错误倾向,保证通过制定科学的制度还权于民,确保权力为人民服务。决不能把权力变成谋私的工具。
会上,对新提任科级领导干部进行廉政知识培训并进行了测试。杜村乡、县安监局新提任科级领导干部代表作了表态发言。