安检新规定

第一篇：安检新规定

中国民航局网站发布新规，根据航空安全需要，中国民用航空局4月7日决定，从即日起禁止旅客随身携带打火机、火柴乘坐民航飞机。民航有关部门提醒广大旅客自行处理好相关物品，以免由此造成航班延误，影响旅客行程。

此外，民航局要求客舱乘务员加强对客舱的安全巡视，发现异常情况及时采取措施。同时，加强对空运货物的安全检查，要把好货物的接收、保管、地面运输、装卸等各个环节，确保货物从接收到交付始终处于监控之中，避免无关人员接近。如有疑虑，在装机前要对货物重新安检。

１４日起执行民航安检新规定，液态物品一律不能作为随身行李上飞机，托运行李也要１００％开包检查。新规执行以来，平均每个人开包检查的时间为３至１０分钟。旅客们发现安检时间长了，登机手续慢了。航空专家解释，旅客们只要熟悉安检条例，提前做好准备，安检新规适 应起来其实很简单。

果冻、牙膏都不能上飞机 安检新规意在航空安全

据了解，为了确保航空运输安全，国家民航局对旅客随身携带液态物品作了具体的要求，以往国内航班旅客每人可以随身携带１升液体，新规则禁止旅客随身携带液态物品，自用化妆品每种限带一件，每件容器容积不得超过１００毫升，如果有很多种，品种必须不同，还要有符合要求的特殊包装才行。

不过，对于哪些是禁止上飞机的液态物品，许多旅客还是不明白。为了让旅客们一目了然，杭州萧山国际机场特意对安检新规涉及的新禁带品作了实物展示。

记者日前在杭州萧山国际机场的候机大厅看到，青年志愿者为旅客摆了一桌“禁带品”，其中包括矿泉水、牛奶、果汁、雪碧、酒、中药、摩丝、香水、果冻、牙膏、隐形眼镜药水。

机场工作人员介绍说，大部分旅客都知道上飞机前把瓶装水喝完，但是对于果冻、牙膏这些胶状物质也不能上飞机，往往都不理解，要费不少口舌说服他们。

每小时拦截两大筐“禁带品” 女性旅客“麻烦”多 据萧山机场行检二队队长许洪艺介绍，新规执行以后，机场安检工作人员的工作量比以前增加了４倍，一个包检查好需要３分钟至１０分钟。据了解，在登机高峰时段，安检工作人员每小时都要整理出两大筐遗弃物品，吃的、用的、喝的都有。

另外，相比男性旅客，女性旅客由于习惯携带化妆品和零食，她们的“麻烦事”也特别多。记者在现场看到，有许多女性旅客在过安检的时候，才从包里面翻出了洗发水、洗面奶、各种式样的香水，听工作人员介绍需要去托运，有的选择忍痛割爱，把它们扔掉，有的则重新返回到值机柜台去办理托运。

违反新规致使误机责任自负

民航局发布的公告第六条规定，旅客因违反相关规定造成误机等后果的，责任自负。

记者了解到，目前浙江各大机场尚未出现因为旅客拒不服从安检规定而造成的误机事件。不过因为新规实施以后安检速度放慢，手续比以前多，发生口角甚至身体冲突的事件也不少。据了解，民航局发布“禁液令”的第四天，一名女性旅客在一家机场乘机时，因为行李托运问题与工作人员发生争执，并动手打了工作人员。这起意外事件最后以这名乘客书面道歉，并赔偿被殴打人员１．２万元告终。

有关部门提醒广大旅客，国家民用航空局发布《禁止国内航班的旅客随身携带液态物品》的安检新规，是为了更好地维护旅客生命财产安全。确实需要携带液态物品旅行的旅客，应办理托运，并积极配合机场工作人员的工作，以保证旅行安全、顺畅、快捷。

安检是否脱鞋上海两机场将“视情况而定”

------------------------昨日，昆明国际机场再次提高安检级别，过安检口的旅客必须脱鞋受检。这样的规定也同样在新疆机场执行。为了防止危险情况发生，新疆机场规定，候机楼禁止非登机旅客进入，接送客亲友请留步候机楼大门外。

对这两项规定，上海两机场表示暂未执行，不过，安检程度并未因此而有所放松。

昆明国际机场安检员昨天对记者表示，要求旅客脱鞋受检，主要是检查旅客鞋内是否藏有刀具和违禁物品。而这种检查也并不新鲜，国内民航多年前已执行，只是近期按照中国民航总局的要求，加强了抽查力度而已。从26日起，旅客必须接受脱鞋检查。而险些发生炸机事件的新疆地窝堡机场也向早报证实，“按国家明文规定，所有登机旅客全部要脱鞋检查。”

“南航劫机事件”发生后不到一月，该机场立即规定只有登机旅客才可以进入候机楼。地窝堡机场管理部门曾经透露，除了执行原民航总局下发的严禁旅客随身携带液态物品登机等规定外，机场同时规定，旅客只有凭机票和身份证及护照才可进入国内或国际候机楼，迎送旅客的亲友只能在候机楼门口止步。据了解，安检力度的加强导致安检速度减慢。昆明机场每位旅客的安检通过速度已经由原来的2分钟将至10分钟。而“脱鞋令”开始当日的短短几个钟头内，昆明机场投诉处已经接到20余起关于该规定的投诉，旅客们纷纷抱怨检查速度太慢。

而昆明机场安检员则表示，少数旅客不配合更拖延了安检时间。从设备上看，该机场共有11个安检通道和贵宾通道，完全可以满足旅客需求。目前机场已作好充分准备，如果因为执行新规定造成乘客不能按时登机，航班会等乘客，部分乘客延误了航班，将改乘下一航班。机场提醒乘客，为了不影响正常登机，请乘客提前2小时到机场办理登机手续。

对于以上两项规定，虹桥、浦东机场均表示，尚未要求所有旅客脱鞋受检。“但这并不意味着鞋子在检查范围之外。”虹桥机场安检部门告知，一旦安检员认为有必要对旅客鞋子进行检查时，便会要求其脱掉。而安检员在对旅客进行身体检查时，也必须对穿着的鞋子进行“全方位”检查。这样的说法得到了浦东机场安检的认可。两机场安检纷纷提示，旅客被要求脱鞋受检时，不必大惊小怪，但请务必配合以避免拖延时间。

不过，民航华东管理局告知早报记者，目前暂未收到总局“旅客必须全部脱鞋受检”的正式通知。除此之外，长沙、成都、南京等地机场也都告知“是否脱鞋，要看检查时的情况而定。”民航华东管理局表示，奥运来临加之南航“3·7”劫机事件的发生，民航安检力度正在朝着极度严格的方向发展。民航总局的规定是最低安检标准，各地机场或航空公司有权按照自身情况制定更严格的安检措施，管理局一般不会干预。另外，安检力度并不会无限制地提高，因为安检力度与速度成反比作用，力度提升势必会造成旅客滞留、航班延误的可能。因此，各地机场，尤其像北京、上海、广州等地的大机场，在安检措施上，一定会谨慎行事。管理局再次提示旅客谅解民航部门的做法，“无论对旅客还是航空公司，安全的重要远远超过服务。”另据《北京晨报》报道首都机场安检也没有要求旅客逐一脱鞋检查。

全国机场安检力度升级时间表

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3月7日一起企图制造空难的恶性事件被成功挫败。在此之后，为了确保空中安全，民航管理部门以及各地机场开始将工作重点转向安全检查。从事件发生当日至今，不过一个月时间内，从“禁液令”到“脱鞋令”，民航安检等级一提再提。

3月12日民航华东管理局，根据民航总局的最新规定，所有液态物品即将不被容许随身携带登机。原来容许携带登机的液态物品，以后必须办理托运。此时，成都机场开始执行“禁液令”。

3月13日民航总局发出《实施航空保安特别工作措施》，公告中明确，乘坐国内航班的旅客禁止携带液态物品。严格执行免检、礼遇规定，取消“易登机”等存在安全隐患的旅客登机通道。新疆、广州等地机场纷纷立即执行。3月13日南航发出通告称，从即日起暂停收运锂电池及相关产品；手机和手提电脑如取出锂电池，可以正常收运。

3月17日民航总局发布《关于禁止旅客随身携带液态物品乘坐国内航班的公告》，明确“禁液令”细则。从当日起，旅客乘坐国内航班，禁止随身携带液态物品。旅客携带少量旅行自用的化妆品，每种化妆品限带一件，其容器容积不得超过100毫升，并应置于独立袋内，接受开瓶检查。上海虹桥、浦东两大机场随即正式按要求调整安检措施。

3月中旬新疆机场规定只有登机旅客才可以进入候机楼。接送旅客的亲友不得进入候机楼等待。

3月22日广州、武汉、桂林、济南和郑州等国内多个机场开始严格控制锂电池货运运输。手机和手提电脑如取出锂电池，可以正常运输。民航货运代理人分析，各地机场不约而同做此决定，可能是考虑到锂电池有冒烟起火等危险因素。而虹桥、浦东两机场安检部门称，旅客携带的笔记本电脑、手机等电子产品，每种所附属的锂电池不得超过两块。否则，连托运也不被容许。

3月22日中央电视台报道，北京首都国际机场近日提高安检标准，增多了安检程序，机场有关负责人提醒，旅客应提前2小时到达首都机场，以免耽误旅行。

3月27日昆明、新疆机场再次提高安检级别，过安检口的旅客必须脱鞋受检。-----------------------

民航局重申，从5月1日起，在国内航班上持头等舱客票的旅客，每人可随身携带2件物品；持公务舱或经济舱客票的旅客，每人只能随身携带1件物品。每件物品的体积均不得超过20厘米×40厘米×55厘米，上述两项总重量均不得超过5公斤。

第二篇：安检科内部管理规定

安检科内部管理规定

一、劳动记律

（一）认真贯彻落实矿规章制度，严格执行矿领导班子决议，否则，取消安全风险抵押金兑现，并调离安检科。

（二）服从领导，听从安排，接受领导交办的各项工作任务，一次不服从安排取消当月奖金，直至取消安全风险抵押金兑现或者调离（视性质而定）。

（三）按时上班，轮休出勤。

1.上班不迟到，不旷工（点名结束视为迟到，班前会结束视为旷工），迟到一次罚款20元，旷工一次罚款100元；开会期间注意听讲，手机不得鸣叫，手机鸣叫一次或不注意听讲罚款20元，站讲台反省三天。点名时间：零点班22:30 八点班6:30 四点班14：30。

2.请假要求：所有请假必须提前以书面形式申请（特殊情况，大家认可者除外）安检员由班组长负责批假；班组长请假由副科长负责批假；管理人员和副科长由科长负责批假，否则，一律视为旷工。

3.实行月度区域轮换负责制，值班副科长负责班前会点名，班组长协助分工，分工不合理或者遗漏检查地点，值班副科长、班组长各罚100元。4.班组长月底前将本班当月轮休安排妥当（休假数量每月4个），由值班副科长审核把关，一次不合理，值班副科长、班组长各罚款100元；少出勤1个班，不享受奖金，少出勤5个班，每班按20元计资，少出勤10个班，不计出勤和工资，每月出勤不够，取消安全风险抵押金兑现（矿规定的法定假日除外）。

5.月中需要调整轮休，可以本班同专业自行调整，任何人严禁私自替班、顶班，必须经科长同意，否则视为旷工。

6.维护集体形象，团结共事，讲文明，讲礼貌，严禁吵架、打架斗殴、酗酒闹事，否则记“三违”一次，并取消当月奖金，直至停工或者调离（视情节而定）。

7.爱护公共设施，讲究环境卫生，损坏设施，照价赔偿，并加罚100元；不注意环境卫生，随地吐痰、乱扔杂物、乱写、乱画、会议室抽烟等，否则，一次罚款20元。

8.积极参与矿或者科组织的各项活动，否则，罚款50—100元。9.每月执行轮流负责安检科会议室文明卫生，发现有卫生死角或打扫不干净，对责任人罚款20元。

10.因个人其他方面违反规定，导致安检科受到批评，对其罚款50—100元。11.因日常监督不到位，存在失职、失察行为的，对其实行站讲台反省制度，没有按要求站讲台或达不到规定天数，对当事安检员及值班副科长各罚款50—100元。

12.每月组长出现重岗，由值班副科长根据井下安全监督实际情况，指派其到指定地点现场监督，值班副科长并进行登记，重岗人员必须按汇报时间向信息站进行汇报该地点的安全生产情况，出现重岗不入井或不到指定地点、提前升井、不汇报等情况，给予罚款100—200元。

13.安检科管理人员必须完成入井考核指标，重点提高入井检查的质量，升井后将发现的问题及时向科长汇报，并将安检员现场监督情况及责任落实情况填写详细，不按要求入井的入井指标不予统计，并罚款50—100元。

（四）有下列情况之一的调离安检科（硬性条件）

1.监督腐败，有吃、拿、卡、要现象的。

2.严重不作为者，班中出现点名不下井、睡岗、脱岗、早退现象者。3.分工期间不服从领导安排管理的。

4.出现轻伤以上人身伤害事故，包括轻伤事故，出现安全生产事故与区队串通一起，故意瞒报事故的。

5.连续三个月不完成“三违”指标及连续三个月存在不作为现象者。6.谩骂、殴打、报复管理员，无正当理由上访上级领导者。

7.上级检查发现重大低级问题，提前没有及时汇报，监督中出现渎职现象。8.越级上访、无理由上访，影响团结、和谐的行为者。

二、职责履行

（一）记录（包括隐患记录、“三违”登记、交接班签字等）。

1.要随时携带的记录必须随身携带，妥善保管，否则，一次罚款50元。2.记录要齐全、真实、规范，一次不按要求填写，罚款50元。

（二）作业规程及安全措施

采掘头面及零星施工作业地点的作业规程、安全措施必须由安检员现场保管，并保存完整，每次交接班时一并交给下一班安检员，凡是作业规程、措施破损、丢失的，给予当班安检员罚款50元，没有交给下一班的给予当班安检员罚款100元。

（三）交接班管理

1.必须按照要求在指定地点交接班（采掘专业在工作面、运输线在底部车场或者科室指定安排的），没有按照要求交班，取消奖金，并记严重“三违”一次；没有按照要求接班，不汇报的，罚款100元，汇报的，奖励200元。

2.交接班前，负责采掘监督的两人必须共同在工作面排查一次隐患，方可进行交接班，否则，一次罚款100元，负责运输线监督的两人必须认真交接清楚存在隐患，否则，罚款100元。

3.每月安检科管理人员至少组织一次安检员交接班或班中监督质量专项检查，不按时参加罚款100元。

（四）“三违”管理

1.规范监督行为，按章监督，遵章守纪，“三违”一次，取消当月安全风险抵押金兑现。2.指标考核和目标管理相结合（每月定指标和目标），狠反“三违”，负责采掘区队工作面的，非本班“三违”，不记本人指标，只奖励，月底没有完成“三违”指标的，本人抵押金不予兑现；负责运输线的，月度完成抓“三违”指标一个，正常兑现安全风险抵押金，否则本人抵押金不予兑现；另多抓一人次“三违”工资奖励100元；在本月内25号以前违反有关规定，被批评或处理的一律增加一个“三违”指标，25号以后违反者，下月增加“三违”指标。

3.狠反“三违”，不错抓违章者，不放过违章者，有错必纠，按照程序反“三违”汇报和登记；发现“三违”不抓，一次取消当月安全风险抵押金兑现，罚款200元，两次同时取消奖金，直至交矿处理；不按照程序或错抓“三违”，取消一半安全风险抵押金兑现。

（五）落实规程和措施，认真排查隐患，严格督促解决。

1.严格按规程和措施进行监督，按照规定落实和监督区队执行隐患排查次数，并认真排查隐患，不按规程或措施进行监督，罚款100—200元，记严重“三违”一次，取消当月安全抵押金兑现；未按规定次数进行事故隐患排查或没有监督区队进行隐患排查，或者有隐患没有排查出，罚款50—100元，取消当月安全抵押金兑现的10-50%。2.隐患必须及时或限时限期整改，发现重大隐患，必须停止人员作业，采取措施处理，并及时向安全信息中心汇报，一次不按要求，罚款50—100元，直至取消当月安全风险抵押金兑现（视性质而定）；按照规定，停止工作面作业一次，月度安全抵押金兑现奖励100元。

3.发现重大隐患，及时汇报、制止作业，处理避免事故的，经领导认可事实，给予100—200元奖励（视情况而定）。

4.分清主次，把握重点，严格履行监督职责，安检员不在重点监督的地方，而是在它处休息或者聊天等，一次罚款50元。

5.需要离开工作面，去该区域的其它地点检查，必须提前向信息站汇报，经同意后方可，否则，罚款100—200元，直至取消当月安全风险抵押金兑现（视性质而定），并记严重“三违”一次。

6.每班必须在规定时间内（零点班6：00、八点班13:00、四点班21:00）向安全信息中心汇报当班的安全生产、隐患、“三违”等情况，严禁漏报、瞒报或不按时汇报，否则，罚款100—200元。

7.值班副科长必须全面了解本班的安全状况，发现重大隐患，必须停止生产，值班副科长亲自或者安排人员现场落实，并协同责任区队、调度室等单位共同督促处理，一次不负责，罚款100元，8.根据互保、联保安全责任制的要求，安检员现场监督存在严重失职、失察行为的，所在头、面、线安检员及当班组长均按当事安检员处罚标准的一半处理。

9.在隐患管理方面，在现场监督过程中严格按照事故隐患处理规定认真监督整改，在各种安全检查中，所检查的隐患认真记录，现场跟踪落实，限期整改完的立即向管理人员反映进行闭合，若隐患没有到限期整改，没有及时和区队、下班安检员、信息站沟通说明情况的，每条隐患罚区域牵涉的安检员和责任人50—100元。

（六）公正廉洁监督，惩治监督腐败

出现吃、拿、卡、要、营私舞弊等安全监督腐败现象者，取消当月奖金和安全风险抵押金兑现，停工，罚款，调离安检队伍，交矿处理；给予举报者一次奖励100—200元，并保密；所有班组每出现一人次安全监督腐败，扣除班组其它成员奖金的50%（本班成员举报除外）。

三、培训

加强业务安全技术知识学习，提高安全监督技能，自学与培训相结合；日常提问一次不会，罚款5元；一次不参加培训，罚款50元；一次考试不及格，罚款50元；自学手册不按时上交一次罚款50元；在上级组织的培训中不及格或者不过关者，培训期间不计工资和奖金。

四、安全信息中心管理

1.所有安全管理信息（包括隐患、“三违”、入井、检查、考核、奖罚等）认真准确统计，保证客观公正，准确无误，必须按照规定时间内上网发布，公开透明。一次不符合要求，罚责任人100元，不按时上网发布，每推迟一天，罚责任人100元。

2.安全信息中心接班人员必须在8:00以前到达安全信息中心，值班人员8:30以前不得离开科室，交接班必须现场把上班遗留问工作和应注意事项说清楚，值班副科长和值班人员必须把当班的典型问题认真做好记录，认真执行科室的有关规定，值班期间发现有严重问题时及时向有关领导汇报，否则，对其责任人罚款100-300元。

3.安全信息作为全矿的窗口，值班人员必须忠于职守，值班期间严禁干与工作无关的事情，严禁私自让其它无关紧要的人员进入，发现一次罚款100元，且要保持信息站的文明卫生，做到窗明几净，发现文明卫生差一次对值班人员罚款50-100元。4.所有原始记录必须按保存期限保存完整，并定期进行整理，发现丢失或管理混乱，发

现一次罚款100-200元。

5.及时录入、登记相关资料，严禁落实好无科长签字私自更改已经上网的数据，严禁无科长签字私自随便变动各级管理人员上岗、入井等方面的要求，因工作失误确实需要更改的数据，责任人员或值班人员及时查阅资料给予查明原因，并通知科长，更改人员要在10分钟内登记更改变更的内容，做到有据可查，负责写出检讨罚款100元。

五、事故处理

发生轻伤或以上人身事故或者三级以上非伤亡事故，取消负责该区域安全监督责任人当月奖金和安全风险抵押金兑现，安检员发生人身伤害事故，取消所在班组其它成员奖金的50%，并接受矿处理。

六、安检小组组长

1.负责本月责任区域的安全监督管理，事故隐患信息的全面排查。

2.负责本月责任区域安全管理情况的汇报，分析，包括“三违”、隐患、达标安检员的劳动纪律、事故、区队薄弱环节等，写出的材料要典型和有助于安全管理（要求每月在30日前报科长、书记审阅）。

3.在月底进行下班交接班时，班组长连同本区域全部安检员共同商量所监督区域现在存在的重点隐患，把问题向下一班监督的班长详细说清楚，做好交接记录，以防出现监督盲区。

七、其它事项

1.安检科管理人员对安检员日常监督事项目标、指标考核制度，针对安检员现场监督不力或存在失职、失察行为，管理人员在日常检查中，发现安检员重大失职行为的，给予100--200元的奖励。

2.所有罚款在当月工资或者安全风险抵押金中兑现。

本考核细则服从矿井规定，有不到之处，参照上述并有安检科领导班子另行商定执行。

第三篇：8月份安检总结(新)

企业名称

八月份安监总结

通过8月份日常工作和学习积累，使我对我厂有了一定的认识。我所在的企业对这次的安监员派驻给予了很大的支持和配合：配备了独立的办公室、独立的办公桌，然后带领我对厂房车间和企业状况进行了详细的了解。可以说，因为有了企业的支持，所以，接下来的工作才能够顺利的开展。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守安监的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，一个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是负责公司安全监查工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的安监员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力。在以前的工作单位中，很多工作我只是管，大部分工作是自己没有参与其中，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

三、不足和需改进方面。

虽然来了一个月，对生产工艺还知之不深，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为我厂的发展贡献自己的力量。

2012年8月31日 安监员：XXXX

第四篇：安检机使用管理规定

安检机使用管理规定

为加强安检机使用和管理，加大危险品的查堵力度，确保快件安全及收寄工作平稳有序开展，规范安检机的使用和管理，综合中转场工作实际，特制定安检机使用管理方法。

一、使用管理

1.安检机的管理隶属张家口速递物流分拣中心，责任人，xxx，分两班运行，带班长xxx，xxx，安检员xxx，xxx，安全责任人xxx，异常情况上报责任人为当班带班长。

2.安检机操作人员必须持证上岗，未经培训及未取得上岗证的人员不得擅自操作安检机，当班安检员为第一责任人，对当班“违禁品”堵查负全部责任。3.安检机主要用于对进出港货物的安全检查，检查情况做好记录，异常情况报告负责人处置。

二、操作规程

1.安检机的使用应严格按照设备说明书的要求进行操作，操作人员必须掌握机器的操作性能及作业程序，严格按照规程操作，以减少设备的损坏，延长设备的使用寿命。

2.操作人员须具有高度的工作责任心，规范作业，严格操作，充分利用安检机的“三品”查堵功能，杜绝“违禁品”的收寄。

3.安检机运行时，操作人员须集中精力，时刻观察安检机运行状态防止意外事故发生。4.在操作安检机时，应严格遵守操作规程，严禁违规操作和安检机超载运行。

三、维护保养

1.定期对安检机进行维护，保养，杜绝安检机带故障强行工作，不得随意拆卸或安装安检机零部件。

2.操作人员必须爱惜机器，清开清关，严防损坏。3.注意防潮，防火，防盗，下班前应切断电源。

4.安检机出现故障时，要及时上报告，以便组织人员维修，保证机器设备的完好，并做好书面记录。

5.保持设备区域的卫生，每班工作人员应每日对安检机进行擦拭及区域内打扫卫生，以保持设备和区域的整洁，安检机周围严谨堆放杂物。

四、安检机操作注意事项

1.X射线检查系统在任何情况下，均能保护操作人员及被检物品（含感光材料，药品，食品等）的安全。

2.禁止解除任一安全连锁开关；禁止去除任何外置板。3.禁止人体的任何部位（或其他活体）进入通道。4.设备在使用过程中，必须有人看守。5.尽量将被检物品放在传送带的中间部位。

6.若检测通道出现被检物品堵塞现象，必须关闭系统后。才能清理被堵的物品。7.防止任何液体流入设备内部，万一发生类似情况，必须尽快停机清理。8.操作设备前必须先阅读操作手册。9.未经授权禁止打开设备进行检修。

10.每天上班前先开机预热10分钟，以保证设备的精确度。11.防止尖锐物体划伤传送带表面。12.严禁机器受到各种严重碰撞。

五、考核

值班负责人对安检机的使用情况进行定期和不定期的检查和抽查，对于使用管理较好的班组或个人，将给予适当奖励，对于违规操作，甚至造成安检机损坏的行为和因主体责任未落实，责任心不强，造成“疑似违禁品”通过中转站正常下发中转的，对责任人及当班班长进行严重处罚，情节严重的给予开除处分。

第五篇：安检部管理制度(新)

安检部管理制度

为更好地履行安全生产监督管理职责，认真贯彻安全生产法律、法规，落实国家、省、地、市、集团公司和公司安全工作指导思想，提高安全监察部门和全体安全监察人员的法制观念、业务素质和安全技术水平，强化安监队伍建设，确保矿井安全生产。为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实“三大规程”做到“五不生产”，切实做好现场监督检查及安全隐患治理工作，确保矿井安全生产。结合工作实际，特制定安检部安全管理工作制度。望遵照执行。

鑫峪沟东沟煤业安检部

二○一三年

目

录

安全目标管理制度.........................................................................3 管理人员值班制度.........................................................................4 劳动纪律管理制度.........................................................................5 安全培训（学习）管理制度........................................................6 班前会管理制度..............................................................................7 现场交接班管理制度.....................................................................7 汇报制度..........................................................................................9 班中汇报管理制度.........................................................................9 隐患治理管理制度.......................................................................10 抵制三违管理制度.......................................................................11 安全奖惩管理制度.......................................................................11 安全事故管理制度.......................................................................12 安检部安全活动制度...................................................................12 文件记录管理制度.......................................................................13 安检员管理制度............................................................................14 巡查员管理制度............................................................................16 安全检查工作制度.......................................................................17 矿井事故隐患跟踪监督检查制度..............................................19 安检部安全例会制度...................................................................20 安检人员培训和持证监察检查制度.........................................22

安全目标管理制度

1、安全目标：

1）无重伤及二级以上非伤亡事故。

2）轻伤不超标。

3）无损失5000元以上的交通、火灾等事故。

4）隐患整改率100%，特殊工种、一般工种持证率100%。

2、安检部安全保障措施：

1）狠抓培训，认真开展“三大规程”学习，提高安检队伍素质。

2）安全隐患排查治理，做到安检员班中排查治理，管理人员定期不定期抽查和重点排查治理安全隐患。

3）突出重点监管：瓦斯治理、一通三防、防治水、机电运输、采掘顶板等工作重点，严格落实各项措施，保证安全生产。

4）加强安全大检查，安检部每旬组织一次大检查，全面排查安全隐患；

5）过程控制闭合管理，对排查出的隐患问题严格按照“五定”原则（定时间、定责任人、定措施、定验收人、定奖惩）落实整改，达到100％整改闭合。

6）加强责任强化落实，加强对各级领导带班、值班制度、深入现场和抓安全隐患解决工作的监督和考核，充分发挥各级干部安全管理责任。7）加强安检员现场监管力度，加强安检员责任心、敬业精神的教育，管理人员要经常下井，督察安检员的工作质量，发现问题严格按照制度处理。

3、责任追究：发生事故或造成经济损失，依照矿井相关规定追究责任，给予责任者经济处罚，直至调离安检队伍。

4、安全分析：每月9、19、29日召开安全例会，总结经验，查找不足，改进安全监督检查方法，提高安全监督检查水平，确保矿井安全生产。

管理人员值班制度

1、安检部内实行每天24小时值班，每天（夜班）必须有一名负责人在矿领班。

2、值班职责：

1）认真组织召开安检员班前会，处理当天的具体业务，负责安检员班中汇报记录，电话监督安检员交接班情况，负责安检员班后汇报，负责及时将查出的隐患问题向各责任单位通报处理等。

2）认真填写值班记录，重点记录事故、瓦斯异常情况、重大安全隐患的整改落实情况。

3）负责处理突发事件及协调日常工作，重大事件及问题及时向主管领导汇报。

4）执行交接班制度，交班人应将重大事项向接班人交代 清楚，保持安全工作的连续性。

5）保持环境卫生。

3、值班纪律：值班期间不得擅离岗位，严禁喝酒。

4、负责监督带班入井活动正常开展，负责组织突击检查。

5、考核：执行矿值班考核奖励，值班人员脱岗（未与调度室报告），除矿井处罚外，安检部内加罚10元，值班人员不认真接听电话或记录，一次罚款20元，值班人员对安检员汇报的重大隐患不及时向责任单位落实，一条罚20元。

劳动纪律管理制度

1、遵守矿规矿纪及安检部内管理制度，做到遵章守纪；

2、请假制度：不论事假或轮休均必须履行请假手续，休1班由安检部长批准，超过2天（含2天）由安全副总经理批准，超过一周由总经理批准；安检部内管理人员休班必须向安全副总经理请假，部长以上人员必须向总经理请假。请假必须提前一天办理请假手续。除本人或家有特殊情况外，其他严禁捎假或打电话请假。

3、轮休制度：正常休班不需请假，正常上班期间如有特殊情况确需休班，必须和本组休班者商量替班，并向当班组长和部门负责人汇报。如果没有替班人员，不论任何人不得私自休班。出现空班1人次对部长罚款100元。

4、奖惩制度： 1）班前会迟到一次罚款10元；不在现场交接班一次罚款20元，造成事故（或矿领导查出）的按照规定提高一个档次处理。

2）旷工一次（一班），给予罚款50元，一月内累计旷工3次调离工作岗位，点名不下井一次罚款50元。

3）班中睡觉者，一次罚款50元，当月出现二次班中睡觉调离安检队伍。

安全培训（学习）管理制度

1、培训原则：遵循“五并重”（安全、管理、素质、培训、安全文化）原则，实行专职人员管理制度，认真开展安全培训工作；

2、培训时间：利用班前会开展间断性的学习，月度安排统一集中学习日；

3、培训内容：做到与矿培训同步，并因人而宜，具有实用性，注重效果。内容包括：上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等；

4、考核方式：采用“班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核，综合测评，月底汇总、考核成绩与工资挂钩；

5、奖惩制度：一次提问不会罚款10元，回答不全罚款5元；无故或不经批准不参加学习会罚款20元。考试成绩低 于70分的罚款20元；

班前会管理制度

1、坚持班前会制度，全员按时参加，并做好记录；

2、组织规定：

1）部长每天7：30组织召开由安检部内人员参加的安检部内班前碰头会； 安全副总经理不在由安检部长组织。

2）值班人员召开由安检员参加的班前会，班前会时间（8点班7：10，4点班15：10，0点班23：10），班前会不得迟到，更不准缺席。

3）班前会内容：组织学习作业规程，传达各种会议精神，上班存在问题，当班处理隐患的安全措施和主要事项等。班前会内容精简，时间一般控制在20分钟内。

现场交接班管理制度

为了加强安监人员的管理，规范安监人员行为，树立安监人员的良好形象，保证公司的安全生产，特制定本制度：

1、时间规定：每班班前会结束后，立即更换工作服，争取开始下人第一罐入井。发现班前会后不及时入井的，对本人罚款10元。

2、交接地点：安检员必须执行现场交接班制度，采掘工作面必须在工作面现场交接班，其它地点在规定地点交接 班，到现场电话处向安检部汇报。

3、交接内容：当班安全生产情况及未整改完毕的隐患、安全仪器状况；下班安全生产注意事项及重大安全隐患措施落实保障内容等。

4、所有现场安检人员必须在规定的地点、规定的时间进行现场交接班。

5、交班人员必须交清当班安全生产状况、存在的问题，当班问题解决整改情况及下一班需要重点解决、处理的问题等情况，并做好交接班记录。

6、接班人应主动向交班人询问现场的情况，只有确信交班人已确实将问题交待清楚后，方可在交接班记录上签字。

7、当班发生各类事故时，交班人必须向接班人交清事故发生的时间、地点、经过、造成事故的原因及采取措施和处理结果等；当班处理不完的，交班人员必须在事故现场进行交接班。接班后由接班人继续监督处理，直到处理完为止。事故未处理完以前，不得在该地点从事其它与处理事故无关的工作。

8、接班人接班后，必须先到现场巡回检查一遍，如发现现场情况与交班人所讲不符，应及时向值班人员汇报。

9、若发现不按上述规定交接班，由值班人员给予责任人50--100元罚款，因此而造成事故的，要追究相关人员的责任。

汇报制度

为加强施工现场安全管理，及时掌握井下安全生产信息，特制定安检员汇报制度如下；

1、安检员、巡查员必须牢固树立“安全第一”的思想，视安全为天职，模范执行公司、部规定的各项制度，严格秉公执法，大胆管理，树立好安检人员形象。

2、跟班安检员、巡查员必须熟悉工作地点基本情况，掌握各生产环节安全标准，严格按照规程、措施、制度检查，对发现的不安全隐患及时督促整改。当发现有严重安全质量问题时，有权责令其返工或停产整改，并及时汇报矿调度和本部门值班人员，确保工程质量及作业人员人身安全。

3、跟班安检员、巡查员每班不少于两次汇报，汇报内容必须详细准确。要经常巡回检查工作范围内的安全情况，搞好关键部位、重点环节的安全监察。

4、时刻关注施工现场安全状况及施工质量，当发生停风、瓦斯超限、冒顶事故等威胁到人身安全的情况时，有权停工撤人，并将现场情况及时汇报矿调度和部门值班人员。

班中汇报管理制度

1、坚持班中汇报制度，汇报时间规定：八点班：1：00～1：30汇报完；四点班：21：00～21：30汇报完；零点班：6：30～7：00汇报完；

2、汇报内容：当班生产状况、发现的重大安全隐患问题、9 当班处理完毕的重大问题、瓦斯情况、事故、通风等情况。

3、汇报对象：正常向安检科汇报，值班人员做好记录，重大安全生产隐患同时向调度室汇报。

4、班中出现人身和非伤亡事故，发生瓦斯超限，应立即报告调度室和安检科。

5、考核：安检员班中不汇报，一次罚款20元，班中汇报内容与班报、手册不照，一次罚款10元。

隐患治理管理制度

1、严格遵守隐患排查治理整改规定，班中安检员不间断排查隐患，安检部管理人员定期不定期抽查和全面排查。

2、安全隐患实现闭合管理，严格落实隐患“排查、报告、分级、建档、整改、注册销号”全程管理；

3、安全隐患整改要重在落实，形成闭合管理，规范职工安全行为，保证安全生产；

4、安全隐患实行看板管理，指导安全生产；

5、出现重大安全隐患事故，追究安检员连带责任；

6、考核;1）对于重大责任隐患不及时处理、汇报，如：空顶作业、瓦斯超限作业、微风作业等每条罚50元，造成事故的，按照规定提高一个档次处理。

2）对当班查出的隐患问题不及时组织督促整改的，每条 次罚20元。

3）重大安全隐患，没有落实停产处理或向调度室汇报的，根据情节轻重给予一次20元以上罚款，造成事故的加重处罚。

抵制三违管理制度

1、任何人必须自觉抵制三违；

2、安检员月度三违指标不低于2人次；

3、三违人员管理遵循“教育为主、惩罚为辅”原则，实行过“三关”（检讨认识、经济处罚、保证书）教育。

4考核：当月安检员出现“三违”，除按照规定处罚外，与奖金工资挂钩。

安全奖惩管理制度

1、安检员切实履行职责，做到“责、权、利”相结合。

2、奖励制度

1）全年表现突出的，推荐为矿井先进。

2）及时查处重大安全隐患或避免安全事故的有功人员，一次奖励50—200元。

3）对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰。

3、处罚 1）当班出现人身事故或三级以上非伤亡事故，按照矿井规定对当班安检员及科管理人员进行处理。

2）年内累计违规、违纪超过规定的，取消评先资格，直至取消年终奖励。

安全事故管理制度

1、安检员应第一时间向安检部值班人员汇报，同时向调度室汇报。

2、汇报内容：时间、地点、性质、危害程度、影响范围、现状及趋势。

3、遵循“及时上报、积极抢救、安全撤离、妥善避灾”原则，指挥协助配合现场工作人员、事故单位启动应急预案，科学施救，并通知临近灾区人员由班组长带领撤出，将损失降低到最小程度。

4、按照“四不放过”原则，参加事故追查分析会，当班出现事故，安检人员不准回家，接通知参加分析会。

安检部安全活动制度

为深入贯彻公司安全办公会指示精神，及时了解公司安全形势，使安全办公会内容迅速传达到每个员工，做到上通下达，根据公司有关管理规定，特制定本制度如下；

一、安全活动时间： 每周星期二活动一次。时间：早班班后、中夜班班前，大班人员参加早班班后学习。学习时间不得少于30分钟。

二、安全活动内容：

传达公司安全办公会议精神及内容。总结本部室上周安全工作情况，安排本周安全工作，学习《煤矿安全规程》、《工种岗位责任制》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、党的安全方针、上级发布的有关安全生产的各种文件指示精神、公司制定的安全管理规定及需要在安全活动上布置的有关工作和安排的其它事项。

三、安全活动要求：

1、安全活动由部门主要负责人主持。参加活动者必须认真倾听，用心记忆，不得交头接耳，大声喧哗。主持人必须作好活动记录并存档。

2、部门所有人员必须按时参加安全活动，否则每次对未参加人员罚款30元。

3、如遇特殊情况确不能参加者可提前向组织者请假，得到组织者允许方才有效，否则按无故不参加论处。

4、安全活动后必须签名，否则视为未参加安全活动，并给予经济处罚。

文件记录管理制度

1、实行专人管理制度；

2、安检员应认真填写瓦斯检查记录、安检员现场检查记录本、隐患台帐等，安检部内保存不少于1年；

3、对于各类文件按照体系规定归档保存。

4、记录填写缺项不规范、漏检、假检、空检、填写不及时的每次罚款5元；

5、本制度未尽事宜按矿井有关规定执行，不适应的条款定期进行修改。

安检员管理制度

1、安检员要牢固树立“安全第一”的思想，视安全为天职，服从领导，听从指挥，否则当班不予考勤。

2、按时参加公司、本部组织的各种学习和活动，并作好记录。严格执行国家有关安全生产的法律、法规，行业、企业的技术标准、行业规范和规章制度，现场落实《三大规程》，不断提高自身素质，违者每次罚款20元。

3、树立好安检员的形象，穿戴必须整洁、围好毛巾，系好帽带，必须持证上岗，模范执行公司及本部规定的各项规章制度，忠于职守,不迟到，不早退，班中不干私活、不睡觉、不擅自脱离岗位，班前不准喝酒。否则，视具体情况罚款20—100元。

4、上、下班安检员必须维持好上、下井人员乘坐猴车的秩序，按规定乘坐猴车，及时制止打闹、拥挤现象。保管并交接好使用的检测仪器等。

5、入井时安检员要严格执行人员出入井检身和清点制度，必须严格执行好《煤矿安全规程》第十条的规定：（入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟 草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒），对于外来参观学习人员要求出示有关证明，并有公司领导或相关单位的负责人陪同，清点好人数后，方可放行；严格制止闲杂人员在井口逗留。违者给予罚款20---50元。

6、严禁营私舞弊和利用职权搞打击报复，不当老好人，不吃请，不请吃，不徇私情，严格秉公执法，工作实事求是，大胆管理，罚款必须有理有据，不准弄虚作假，滥用职权。违者视情节轻重给与100---500元罚款直至调离工作岗位。

7、安检员必须熟悉工作地点基本情况，掌握各生产环节安全标准，严格按照规程、措施、制度检查，工作中做到“深、严、细、实、狠”，做到“眼勤、腿勤、嘴勤”，具有“铁心肠、铁面孔、铁纪律、铁手腕”的作风。对发现的不安全隐患要及时督促解决，问题严重时，有权责令其返工或停产整改，并及时汇报登记。

8、跟班安检员要做到当班不少于两次汇报，汇报内容必须详细、准确。要经常巡回检查工作范围内的安全情况，做好关键部位、重点环节的安全监督检查，及时发现和督促处理不安全隐患，对当班处理不完的问题及时通知隐患单位、做好记录，并向接班人交接清楚。违者视情节轻重给与100---500元罚款直至调离工作岗位。

9、时刻关注工作场所的现场变化情况、施工质量。当发生停风、停电、瓦斯超限、冒顶事故等威胁人身安全时，要及时汇报公司调度中心和安检部领导或值班人员，做好撤离人员、监督事故处理等工作。

10、当好安全工作的耳目，搞好信息反馈，正确行使 安监人员的权利，做到身边无事故、无隐患。坚决制止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律等现象。

11、主动向本部室领导汇报工作，积极向各单位和公司提出安全建议。按时完成领导交办的其他工作。

巡查员管理制度

为进一步加强矿井现场安全管理，加大安全监督检查力度，建立日常安全监督检查秩序，促进和保障安全生产，结合实际制定巡查员管理制度。

1、巡查员开工前协同跟班管理干部、班组长认真检查作业地点范围内的通风、瓦斯、机电、运输、顶板、支护等情况，并做好记录。

2、对检查出的安全问题或隐患及时督促当班跟班管理人员和班组长进行整改，确认安全后方可进行施工作业。

3、坚持走一路查一路，覆盖“点、线、面”。

4、巡查内容：瓦斯情况、有无瓦斯积聚、局部通风和通风系统情况、人的不安全行为、物的不安全因素、措施落实、作业环境、机械和机电防护保护情况、制度落实等，安检员的履职情况。

5、监督工人按章操作，检查作业人员、特别是特殊工种的持证上岗情况。

6、监督作业地点范围内的安全设施、设备、监控仪表 16 的使用情况。

7、坚持巡回检查，排查作业地点范围内各生产环节存在的安全隐患，对排查的重大安全隐患、重大危险源全过程监督，确保各种安全隐患、特别是重大安全隐患、重大危险源按时、有效整改，保障安全生产。

3、查处安全隐患问题，不得死守一点顾此失彼，对班中查出问题除及时组织现场人员整改外，并及时向安检部和调度室汇报，并认真填写巡查员现场检查记录。

安全检查工作制度

为贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级安全工作的指示、指令，及时发现并消除事故隐患，杜绝安全事故、改善劳动条件，促进安全生产规划、计划和措施的落实，保证公司安全生产。结合公司实际制定本制度。

一、检查要求

1、每次安全大检查之前，要对照“三大规程”（安全规程、作业规程、操作规程）规定和安全质量标准化等有关标准，认真做好检查前的准备工作，根据掌握的情况确定检查重点。

2、安全大检查应由公司总经理或委托分管副总经理组织，有关部室参加，安全检查一般分井下和地面两个检查组。

3、公司每月组织一次全矿井安全大检查；每周五进行周安全检查并坚持日常巡回安全检查。

4、安检部负责公司检查的组织落实工作，安全大检查 后，要组织召开安全检查办公会，对查出的问题和隐患按“四定”原则（定项目、定措施、定时间、定人员）落实处理，并认真填写安全检查整改表（一式两份，责任单位、安检部各留一份），必要时印发安全检查通报；周安全检查后要对对查出的问题和隐患填写安全检查整改表，安全检查整改表一式两份，责任单位、安检部各留一份。月、周安全检查整改表由安检部汇总，并及时下发责任单位或相关责任人。各区队、部室安全检查及整改治理情况由各区队、部室留存，并存档备查。

5、安检部作为全公司专业性的安全执法队伍，要积极组织阶段性、月度、季度及安全大检查，必须保证巡回检查的数量和质量，及时发现并查处井上下各作业地点存在的隐患和问题，并按公司有关规定对责任单位和个人严肃处理，促进现场安全，保障公司安全生产。

二、检查内容

6、党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、条例及上级和本公司有关安全生产的文件、会议落实情况。

7、作业规程、操作规程的编制审批情况，各项规章制度及施工措施的贯彻落实情况。

8、矿井灾害预防计划和应急救援处理预案的制定及演练情况，重大隐患排查治理情况。

9、各级管理人员安全生产责任制和工人岗位责任制落实情况。

10、现场机电设备各类保护、仪器仪表、监测监控装备和各类安全设施的安全使用情况。

11、现场文明生产及环境状况，职工个体劳动防护用 品佩戴使用情况。

12、各级管理人员和职工安全教育、安全培训情况。

13、各类事故分析处理、汇报及防范措施落实的情况。

14、干部上岗、重点岗位、要害部门上岗情况。

三、管理办法

15、被检单位对安全检查发现和安全办公会提出的问题和隐患，要严格进行落实整改，指定专人负责。因整改不到位，治理不及时或消极拖延的部门和单位，公司除组织分析处理，追究有关人员的责任外，严格按照有关规定进行处罚。

16、月度安全检查，各施工项目部、公司各区队及相关部室领导必须按时参加，无故不参加者对单位主要负责人或责任人罚款50元/次。每次安全检查，施工单位必须有一名干部在现场，否则对责任罚款单位100元/次。

矿井事故隐患跟踪监督检查制度

为强化安全管理，严肃安全检查人员认真履职行为，切实消除各种安全隐患，保证矿井生产、建设持续安全和高效发展。结合公司实际，制定本制度。

1、各级管理人员、安全检查（监察）人员下井、下现场必须对所经过路线和施工作业地点进行安全监督检查，发现问题及时处理，切实消除安全隐患，保证安全生产；

2、各级管理人员、安全检查人员所经过路线和施工作业地点本人未发现或虽发现但未落实整改的隐患问题，在24小时内被上级领导、安检部发现的一般安全质量隐患每处（次）对责任者罚款10元，较重大安全质量隐患每处（次）对责任者罚款100元；

3、各级管理人员、安全检查人员所填写的《安全隐患台账》中未检查出的或虽检查出但未落实整改的隐患问题，在24小时内被上级领导、安检部发现的一般安全质量隐患每处（次）对责任者罚款10元，较重大安全质量隐患每处（次）对责任者罚款100元；

4、各种安全检查未检查出的或虽检查出但未落实整改的隐患问题，在24小时内被上级领导发现的一般安全质量隐患每处（次）对所有责任者各罚款10元，较重大安全质量隐患每处（次）对所有责任者各罚款100元；

5、各级隐患排查未排查出的或虽排查出但未落实整改的一般安全质量隐患每条对责任者罚款10元，较重大安全质量隐患条对责任者罚款100元；

6、因各级管理人员、安全检查人员所经过路线和施工作业地点本人未发现或虽发现但未落实整改的隐患问题造成事故的，按照事故损失、性质、影响根据《事故报告和分析处理制度》、《重大安全事故责任追究制度》追究责任者责任。

安检部安全例会制度

为及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题，以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化，制定安检部安全例会管理制度。

一、会议时间

1、每月9、19、29日召开安全例会，时间不得少于45 分钟。

二、参加人员

2、安检部全体干部职工

三、会议内容

3、分析本公司安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。

4、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况。

5、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；研究、部署、督促、检查本公司安全生产工作。

6、根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

四、会议要求：

7、安全例会由部室主要负责人主持。参加者必须认真听讲，用心记忆，做好记录；不得交头接耳，大声喧哗。主持人必须作好活动记录并存档。

8、部室所有人员必须按时参加安全例会，否则每次对未参加人员罚款30元。

9、如遇特殊情况确不能参加者可提前向组织者请假，得到组织者允许方才有效，否则按无故不参加论处。

10、安全例会后必须签名，否则视为未参加安全安全例会，并给予经济处罚。安检人员培训和持证监察检查制度

1、安检员必须按规定参加具备相应资质的安全培训机构组织的安全培训及复训并考试合格，取得特种作业操作资格证书，方可任职并持证上岗作业。

2、严格资格培训，加强对安检员进行国家安全生产法律法规、行政执法、专业理论、新知识、新技术等方面的培训，增强安检人员业务水平。

第三条 建立安检人员日常培训制度，采取每日一题、每月一考以及定期进行理论学习的办法，创新性地开展多种形式的日常培训，定期不定期地组织经验交流，营造良好的学习氛围，不断提高安检人员的业务水平。