社保新规定

第一篇：社保新规定

社会保险的参保人员如何规定 《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。

二、哪些人员不能参保社会保险 下列人员不在社会保险参保范围之内：

1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员

2、再就业的离休、退休、退职人员

3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生

4、承包本单位工程或运输业务等，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队、建筑队人员;

5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。外来务工人员的社保处理，出境定居人员还有社保吗 一外来务工人员的社保处理 外来务工人员与企业解除终止劳动关系后，重新就业的劳动保险处及时为其接续和转移养老保险关系。未重新就业的外地农村户口务工人员，可根据本人申请，将养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。申请领取个人帐户时应提供户籍所在地派出所提供的户籍证明和本人签字、所在单位加盖公章的以后不在我区就业缴纳保险的保证书。

二、出境定居人员还有社保吗 出境定居：在职职工出境定居并办理了户口注销手续的，其养老保险基金个人帐户储存额按规定退还本人。职工与原用人单位在领取(代领)个人帐户金时，应向社保机构出示下列材料：《出境卡》、《护照》、移民签证及入境档案、户口注销证明、《养老保险手册》。

第二篇：社保新规定

2019年1月1日，社保新规定

提醒1：关于时间安排

今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

下一步税务、社保、医保等部门将主要完成制定配套制度、建立对账机制、完成数据交换以及联调联试等工作。

提醒2：关于职责划分

征管职责划转后，税务部门负责社保费的征收管理，但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。

提醒3：关于缴费基数

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定，也就是最低不得低于平均工资的60%，否则就属于违规。

提醒4：关于社保两面性

税局全面接管社保的征收，对于部分不合规的中小企业确实带来了税费负担的增加，但是对于职工来说，是增加了社保的保障，保护了职工的权益。因此该项政策既是对在职职工未来社保权益的保障，也是对当前已退休职工待遇的保障，从而倒逼企业完善、合规经营。提醒5：关于社保费率的降低

税局全面接管社保的征收，对于合规的企业不但没有税负增加的影响，相反随着社保费率进一步下降，对于依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会逐步合理下降。今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。

提醒6：关于社保的缴纳

社保的缴纳不是愿意不愿意的问题，而是企业的必须的一项义务，虽然员工有自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

提醒7：关于公积金的征收

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

住房公积金不在划转税局征收之列。

提醒8：关于纳税人的应对社保规范是大势所趋，各位企业家对于即将来临的社保新政，既不要慌乱，更不要乱求医，应坦然面对、从容应对，更多的从企业战略发展考虑，从自身内部实际需求入手，更多的考虑改变人员结构、薪酬结构、用工模式、人员自由化、人员机械化等。

第三篇：吉林市推出社保补贴新规定

吉林市推出社保补贴新规定

来源：吉林市人民政府 作者：秦浩 发布时间：2009-11-21 18:14:00 浏览次数：949次此信息由 xiejin 志愿者发布

[提要] 据介绍，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步贯彻落实就业积极政策有关问题的通知》精神，为进一步落实社会保险补贴政策，吉林市日前推出社保补贴新规定，符合补贴规定的市民从即日起可申报2008年、2009…

据介绍，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步贯彻落实就业积极政策有关问题的通知》精神，为进一步落实社会保险补贴政策，吉林市日前推出社保补贴新规定，符合补贴规定的市民从即日起可申报2008年、2009年社保补贴。

社保补贴政策新规定

据了解，今年社会保险补贴政策新规定的主要内容如下：

1.已享受社会保险补贴的灵活就业人员，2009年享受社会保险补贴政策期满，仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，按原补贴标准自然延续一年。

截止2008年12月31日，正在享受社会保险补贴待遇的，女性年满45周岁、男性年满55周岁的灵活就业人员，其补贴期限可延长至退休。

2.未享受过社会保险补贴政策的就业困难人员，主要包括登记失业人员中的大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）、城镇零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、城镇持有《中华人民共和国残疾人证》人员、连续失业1年以上人员，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。

2009年1月1日起，以个人身份缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴政策。补贴标准为：按就业困难人员当年实际缴纳社会保险费数额的50％给予社会保险补贴。

从2009年开始享受政策的就业困难人员，按享受补贴审批之日计算，距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴可延长至退休。其余人员的社会保险补贴的申报年限不超过3年。

补贴申报的时间和程序

据介绍，从即日起，持有《再就业优惠证》并已享受过社会保险补贴政策的灵活就业人员，可以按原程序和标准继续进行申报。

就业困难人员申报社会保险补贴，可先到社区申请办理《吉林省就业失业登记证》，并经身份认定后直接向户口所在地社区进行申报，填写《吉林市申报社会保险补贴登记表》，报街道劳动保障部门、区就业服务局审核签章后，报市就业服务局审核，经市人力资源和社会保障局、市财政局复核后，发放社会保险补贴。

申报补贴需带以下证件

1.灵活就业人员申报社会保险补贴，需携带《再就业优惠证》、社会保险经办机构出具的缴费凭证、本人身份证、《解除、终止劳动合同证明》、经市就业服务部门认定的申报社会保险补贴身份证明或《失业职工手册》原件及复印件。

2.就业困难人员申报社会保险补贴，需携带《吉林省就业失业登记证》、社会保险经办机构出具的缴费凭证、本人身份证原件及复印件。

第四篇：社保缴纳规定

社保缴纳管理规定

第一条

为保证社会保险的及时缴纳，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本规定。

第二条

社会保险各险种缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下：

1、实发工资在本地社平工资（现2692.17元）以下者，按本人实际工资基数缴纳，低于公司所在地社保保底基数的，按社保保底基数计算；

①养老保险：

单位缴费=实发工资*20%，个人缴费=实发工资*8%；

②医疗保险：

单位缴费=实发工资*8%，个人缴费=实发工资*2%；

③工伤保险：

单位缴费=实发工资*1%，个人不缴费；

④生育保险：

单位缴费=实发工资*0.8%，个人不缴费；

2、实发工资在本地社平工资（现2692.17元）以上者，按社平工资的基数缴纳。

①养老保险：

单位缴费=2692.17元*20%，个人缴费=2692.17元*8%；

②医疗保险：

单位缴费=2621.67元*8%，个人缴费=2621.67元*2%；

③工伤保险：

单位缴费=2692.17元*1%，个人不缴费；

④生育保险：

单位缴费=2621.67元*0.8%，个人不缴费；

第三条

人力资源部负责公司基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险的管理以及相关规定的拟定，负责员工社保个人账户的管理及预决算，暂由鸿丰建筑人力资源部代为负责统一缴纳。

第四条

员工各项社保中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。

第五条

凡我公司正式员工，入职半年后，填写个人申请，经公司领导批准后均可办理保险缴纳手续。若因员工个人原因无法办理社保相关手续的，后果由个人承担。

第六条

人力资源部在收到经批准的员工《离职审批表》后，为其办理所有社保停保手续。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致社保无法及时停保的，其多缴纳的保险费（单位部分和个人部分）全部由个人承担。

第七条

如员工发生投保条款中规定的事件需要赔偿时，应及时通知人力资源部，由人力资源部指导员工按照相关流程向社会保险机构申请支付或索赔。必要时，当事人应维持现场原貌并保存证据，在索赔时提供所需要的各类证明。

第八条

人力资源部应密切关注政府保险法规、政策动态，根据新规定、新政策对本规定做出及时调整。

第九条

本规定自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

人力资源部

第五篇：关于内蒙古社保缴费基数比例的新规定

关于2017年内蒙古社保缴费基数比例的新规定

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”：

（1）五险一金缴纳比例（社保缴费费率+公积金缴存比例）

城镇企业职工基本养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%

城镇职工基本医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%―12%，个人缴存比例6%―12%

（2）五险一金缴费基数

1、关于社保缴费基数确定

根据呼和浩特市人民政府办公厅《关于发布2013呼市地区城镇非私营法人单位在岗职工平均工资的通知》（呼政办发[2014]9号），我市度核定社会保险缴费基数依据的2013在岗职工月平均工资为4052.92元。

职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（发放的工资总额÷12）来确定。单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于4052.92元的60%（即2431.75元）的参保职工，按4052.92元的60%（即2431.75元）核定缴费基数；

对部分医疗保险月缴费工资低于4052.92元的80%（即3242.34元）的参保职工，按4052.92元的80%（即3242.34元）核定缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的60%(即2431.75元），医疗保险月缴费工资高于4052.92元的80%（即3242.34元），但低于4052.92元的300%（即12158.76元）的，据实核定缴费基数。

对部分养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的300%（即12158.76元）的，按300%计算缴费基数，高出部分不计入缴费基数。

失业保险以参保职工本人工资（职工本人工资不低于当地最低工资标准）为职工个人的缴费基数据实核定。

2、关于公积金缴存基数确定

住房公积金缴存基数按照职工本人上一月平均工资每年调整一次，缴存基数原则上不应超过呼和浩特市统计部门公布的上一在岗职工月平均工资的3倍。每年调整时间原则上在每年7月之后

神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了

正规的五险一金缴纳比例

接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。

1、内蒙古养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、内蒙古医疗保险：不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3、内蒙古领取失业金，必须先满足下面两个条件：

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

2)非自己主动辞职

然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

4、内蒙古工伤保险：48小时生死线

6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。

其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

5、内蒙古生育保险：必须有单位

生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。

生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、内蒙古住房公积金：长期不用不划算

很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?

[关于2017年内蒙古社保缴费基数比例的新规定]