第一篇：发展改革局做好“四建四推四提升”工作总结
发展改革局做好“四建四推四提升”工作全力推进基层服务型党组织建设的工作总结
党的十八大报告提出，要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。这是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，也是提高基层党组织战斗力的有效途径。如何深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重点转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题，这是基层党组织目前面临的一项新任务和新课题。建昌县发改局围绕这个问题，结合我县实际情况，采取有效措施加强服务型党组织建设，紧密结合单位业务工作的重点、难点和干部职工关注的热点问题找准服务型党组织建设活动和单位中心工作的结合点，正确处理服务型党组织建设和业务工作的关系，努力做到机关党建工作与业务工作相互融合，协同推进，服务型党组织建设取得了明显效果。
一、组建服务型党组织
根据《中共葫芦岛市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，我局针对建祥社区工作任务重、人员少、力量弱等实际情况，充分发挥在职党员文化程度高、党性观念强、社会资源丰富等优势，积极延伸在职党员联系群众渠道，不断拓展在职党员服务工作领域。在职党员通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事物、广泛参与社区各项组织活动等，架起了党和人民群众的“连心桥”，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新模式，促进了全区文明和谐社区创建工作的扎实推进。
二、创建服务型品牌
为切实加强机关效能建设，改进机关作风，全力打造“阳光服务”品牌，创建服务型党组织，努力树立发改部门在人民群众心中的良好形象，我局严格制度管理，确保勤政廉政。一方面抓自身建设，严肃工作纪律，并对责任人进行了批评教育，要求全体人员有过则改，引以为诫；一方面抓外部监督，对发现的问题直接向局长建议，每议必查，查而必究。本着接受群众监督，方便群众办事的原则，我局公开工作程序，加强政策宣传。通过上墙公示、报载、网上公开等多种形式，将每项业务的办理条件、所需材料、办理程序、办理时限、责任科室等必要情况向社会公开，让办事群众做到心中有数，提前做好材料准备，同时做好政策咨询的答复工作，对难点热点问题给予耐心细致的解释，增强了服务的透明度。力求提供优质的服务，营造“讲效率、比服务。创满意、促发展”的良好氛围，有效促进发改局机关作风的转变和机关效能的提高。
三、搭建服务型平台
结合县委县政府和县扶贫办的职能，在创建服务型党组织的过程中，我局认真贯彻落实县扶贫办开发工作会议精神，组建驻村工作队选派干部进驻试点，对康家沟贫困户进行结对帮扶，为了拓宽基层党组织服务渠道，推行网络服务，整合资源，推动基层党建信息化平台和网上民生服务平台整合，加快党员信息库建设，我局对康家沟村提供建办公用房350平方米，总投资70万元。通过试点总结经验进行推广，使支部的党员干部在前期调研和沟通基础上,通过主动服务和“精准服务”,有针对性的开展政策咨询、培训、帮助理清发展思路、帮助申报项目和国家支持等,力所能及地解决基层的困难和问题,为创建服务型党组织打好基础、搭建平台。
四、构建服务型机制
“服务型”党建是以建设“服务型”党组织为核心，以“三服务”（服务基层、服务党员、服务群众）为路径的党建工作模式。建昌县发改局积极探索构建“服务网络全覆盖、服务内容全方位、服务资源全利用、服务时间全天候”的“服务型”党建工作新机制，不断创新服务模式、整合服务资源、规范服务行为、强化服务考评，增强了基层党组织活力，密切了党群关系，促进了社会和谐。
以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，深入开展“共驻共建”活动，建立了区、街道两级社区党建、精神文明建设工作协调委员会，将辖区单位党组织负责人吸收为社区党组织兼职委员，与社区党组织签定了共建协议，初步建立了“党建联抓、经济联帮、治安联防、卫生联管、服务联手、教育联办”的共建机制。
五、推进规范服务职责
我局以全面推进行政权利公开透明运行为重点，积极认真做好规范化服务型机关建设，切实转变机关工作作风，提高了办事效率和服务质量。局领导高度重视，明确指出，把规范化服务型机关建设工作纳入到我局工作的重要议事日程，将规范化工作纳入单位内部目标考核管理；按照要求，进一步完善了我局收文责任制、服务承诺制、限时办结制等只读的实施细则及岗位职责，切实规范了全局的服务职责。
六、推进建强骨干队伍
建昌县发改局紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，强化五项措施，着力打造高素质执政骨干队伍，为经济社会转型跨越发展提供坚强保证。一是强化理论武装提升素质。通过中心组学、专题研学、集中培训、组织调训等多种形式，采取督学、评学、补课等措施，促使各级干部在“真学、深学、实学”上下功夫；二是强化实践锻炼提升能力。注重从基层一线锤炼干部，安排他们在重点工作推进、重大项目实施、信访维稳等工作一线接受锻炼，进行重点培养；三是强化选拔配备提升活力。牢固树立重德才、重实绩、重基层、重公论、重清廉的用人导向，注重用项目建设、招商引资、结构调整、改善民生的业绩评价选拔使用干部；四是强化监督管理提升定力。建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督机制，给各级干部戴上了“紧箍咒”。严格落实民主生活会和谈心谈话制度，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉述作风、经济责任审计等制度。五是强化作风整治提升形象。在群众路线教育实践活动中，发改局领导班子和领导干部查找“四风”问题并整改落实。
七、推进创新服务载体
我局围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，加快全国党员信息库建设，充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。
八、推进形成服务格局
将基层阵地建设与实施民生工程统筹考虑，坚持适度超前、综合利用。不断完善基层党建工作经费保障机制。积极提高乡镇、村（社区）、“两新”组织运转经费以及党员培训、服务群众等专项经费保障标准，形成与地方财政同步增长机制。积极整合机关、农村、社区、事业单位和新经济社会组织等方面的资源，深入实施“帮带、互助、牵手、和谐”四大行动，从更广泛层面上合力助推基层服务型党组织建设，不断构建推进城乡统筹基层服务型党组织建设新格局。完善基层党建工作考核机制，把服务型基层党组织建设纳入基层党建考核体系，形成推进基层服务型党组织建设的长效机制。创新服务保障机制，形成了合力推进基层服务型党组织建设的新格局。
九、提升服务意识
转变政府职能，增强便民服务意识，政府作为为人民服务的部门要与时俱进，转变观念，转变作风，转变工作方式，从单纯执行上级任务的“管理型党组织”转变为满足群众需求的“服务型党组织”，从高高在上的关门服务转变为开门服务，从群众跑腿寻找服务转变为主动提供服务、上门服务。从“父母官”转变为“人民公仆”。明确岗位职责，增强热情服务意识，“在其位谋其政”，我们首先要明确自己的岗位职责，认真、热情的做好每一项工作，我们的工作都是为人民服务，应时刻把群众的冷暖放在心上，了解群众需求，注意群众情绪，想群众之所想，急群众之所急，以饱满热情的精神面貌去为人民服务。
十、提升服务能力
通过加强思想教育学习，提升干部的团队意识、责任意识、质量意识和奉献意识，以良好的作风展示发改局的良好形象。严格执行各项制度，强化纪律观念。贯彻好、执行好、落实好各项制度，做到执行不打折扣，实现严格执法和文明执法相统一，在执法监督中切实做到公平、公开、公正。对违反执行力建设的人和事，发现一起，查处一起，绝不姑息。规范工作流程，完善优化服务。拓展窗口服务功能，建立“四位一体”的社会保障服务平台，加快局网站建设，提高政务公开的质量和透明度，优化办事力量，提高办结效率，进一步提高服务满意率，提升服务能力。
十一、提升服务水平
建昌县发改局把机关作风建设同做好当前各项工作结合起来，坚持既出作风成果，又出工作成果，切实把工作重心转到谋划大战略、提升大研究、推进大项目上来。以加快项目建设为着力点，靠上搞好协调服务，帮助基层解决困难问题，通过重大工程、重大项目的推进实施，进一步促进发展、带动转型；以服务科学决策为中心，围绕经济转型、新型城镇化建设和民生改善等方面深入思考，不断挖掘和培育新的投资增长点，进一步提升服务水平。
十二、提升服务时效
建昌县发改局加强工作的前瞻性、综合性和操作性，做好年度工作的安排部署，提出年度工作目标，确定工作、阶段性目标，明确分管领导和责任股室，并组织落实。建立责任明确、协调有序、运行高效的工作机制。局内热场工作，属于局领导分管范围内的，由分管领导负责；设计跨分管范围的重点工作，原则上明确由一位局领导为主牵头负责，相关领导配合。做到任务明确、职责明确、时限明确，有力、有序、有效的推进各项工作。
第二篇：做好四提升 夯实后勤保障
做好 “四提升” 夯实后勤保障
为不断改善企业职工生活后勤保障条件，我公司开展了以提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件为主要内容的企业职工生活后勤保障“四提升”活动。
提升就餐条件，保证职工就餐安全。公司按照相关规定定期对食堂从业人员进行身体健康检查，接受相关部门的监督管理，顺利通过了安全卫生检查，确保食品安全，让职工吃上安心饭、安全饭。公司执行三班倒工作制，为了让职工以更加健康的体魄，更加饱满的精神状态投入到工作中，投资10多万元，建成了环境幽雅、卫生洁净的300m一线职工餐厅，改善食堂就餐环境；四车间开工后，距离食堂较远，为方便员工就餐，公司实施提前订餐措施，实现送饭到一线，为员工提供便利；过节期间提供节日“优惠餐”，让职工体味到企业的人文关怀。目前公司正在安装食堂打卡装置，为职工购饭提供快捷便利方式。
采取多种措施，提升职工居住条件。公司投资100 万元，新建两栋高标准、公寓式管理职工宿舍楼，为职工免费提供经济、整洁、安全、舒适的居住环境，建立健全职工宿舍管理制度，宿舍照明及其它降温防寒设施做到定期检查、随报随修，保证设备正常运转。每月对职工宿舍进行检查，鼓励职工参与监督宿舍的管理和维护工作。投资15万元，建职工澡堂，设专人管理；投资2万元，建洗衣房，免费清洗员工工作衣物，综合提升员工生活居住条件。
重视职工健康，提升职工健康保障条件。除按国家规定为职工缴纳医疗保险外，公司还设立了医务室，对职工就医进行补
2贴，仅收成本价的70%，为职工日常就医提供便利。改善一线工作环境，加强劳动保护，为一线职工配发耳塞、护肘、手套、皮鞋等各类劳动防护用品。对产假、病假、工伤期等特殊时期的工资待遇都做出了明确的规定；职工住院，公司领导派工会及科室人员去探望；对妇女和特种职业员工每年组织进行一次身体检查，建立员工健康档案，体现了组织的关心和温暖。
健全活动设施，提升职工文体活动条件。配置了功能齐全的健身设施，购置羽毛球拍、乒乓球拍、跳绳用于职工娱乐。每年五一、十一等重大节日组织职工开展庆祝活动，如诗歌、拔河、文艺演出、趣味体育等文体活动，丰富职工的文化生活，促进企业健康和谐发展；七一前后，组织党员干部到革命圣地学习、旅游，重走红色路线，重温红色经典。
经过一系列的努力，企业实现了“食堂管理规范化、集体宿舍标准化、医疗保障常态化、文体活动大众化”，职工生活后勤保障得到保证，更激发了职工的工作积极性，促进了公司发展。
河北辛集天玉玻璃有限责任公司
2015年9月10日
第三篇：“四进四建”工作总结
“四进四建”工作总结
辽中县第一高级中学党总支
2010年12月26日
“四进四建”工作总结
为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深化学习实践科学发展观活动，推动创先争优活动的深入开展，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用，我校党总支紧紧围绕县委工作部署，积极认真开展“四进四建”工作。半年来，有效延伸了我校党建工作，推动了社区建设跃上新的台阶，取得显著效果。现从以下三方面进行总结：
一、高度重视 加强领导
1、成立机构，明确职责。县委《关于广泛开展“四进四建”活动，切实做好在职党员在居住地发挥作用的工作意见》的通知下发后，我校党总支立即召开总支会议，学习文件精神，成立 “四进四建”活动领导小组，统一组织学校“四进四建”工作，并就我校开展“四进四建”活动进行了研究与部署。
2、广泛动员，全员参与。学校党总支召开开展“四进四建”活动动员大会，全校49名在职党员准时参加了会议，党总支副书记张力作了动员报告和工作部署，传达了县委《关于广泛开展“四进四建”活动，切实做好在职党员在居住地发挥作用的工作意见》的通知精神，并就我校如何开展“四进四建”活动进行了详细部署和具体要求。
二、认真组织 全面开展
1、建立双向联动机制，指导在职党员进社区。学校以支部为单位，将《在职党员居住地活动证》发放到每名在职党员手中。在职党员持证到居住地党组织登记报到，并每个季度持证到居住地党组织参加活动一次。居住地党组织每半年向其所在单位进行一次反馈。
2、建立双向管理机制，指导在职党员进社区党组织。把在职党员编入社区党支部，实行学校党总支、社区党组织“双重管理”制度。通过建立“双重管理”责任制，明确单位党组织、社区党组织职责任务；完善报到登记制度，督促党员积极参加社区活动，实现“组织关系在单位，组织生活两到位”；建立活动记实制度，学校党总支定期与社区党总支沟通了解活动情况，增强“双重管理”效果。
3、建立双向监督机制，指导在职党员进楼院。围绕“党员居住在社区，教育管理进支部，发挥作用在楼院”思路，实施党员“亮相”工程、设立党员示范岗、建立监督激励制度强化监督，引导党员在社区矛盾纠纷调解、治安维护协管、政策理论宣传、文化活动中发挥作用。学校党总支在党员民主评议、表彰奖励、提拔使用时，优先征求社区党组织意见。
4、建立双向服务机制，指导在职党员进责任区。按照“自愿就近、灵活务实”原则，构筑创先争优责任区、共驻共建责任区、奉献服务责任区，引导在职党员带头宣传党的政策、倡导社会公德、帮扶困难群体、参与社区建设、协调邻里关系、维护社会稳定，争当党的政策宣传员、和谐建设指导员、上下沟通联络员、矛盾纠纷调解员，协调解决社区党建中存在问题，为在职党员服务社会搭建平台。
三、氛围浓厚 效果显著
半年来，学校党总支对在职党员开展“四进四建”活动高度重视，精心组织，明确责任，严抓落实，取得显著效果。
1、领导带头，积极参与。党总支纪委、校长董清海率先垂范，带头以普通党员身份积极参与“四进四建”活动，积极参与居住地党组织活动，引领广大在职党员在居住地充分发挥先锋模范作用，为居住地工作献计出力。
2、认识到位，全员参加。我校的党员们认识到位，高度自觉，积极参与“四进四建”活动，热情饱满，并在活动中廉洁自律，积极发挥作用，特别是在宣传党的政策、倡导社会公德、社区建设中贡献突出，受到社区党组织的一致好评。
3、营造氛围，扩大影响。学校党总支通过标语、网络、电子屏幕和“校园之声”广播等手段，及时宣传报道我校“四进四建”活动的有关要求、开展情况，及时总结活动中的好做法、好经验，大力宣传活动中涌现出的先进典型，营造了良好氛围，有效推动我校创先争优活动的深入开展。
辽中一高中党总支
2010年12月26日
第四篇：四进四建工作总结
“四进四建”工作总结
辽中县第一高级中学党总支
2010年12月26日
“四进四建”工作总结
为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深化学习实践科学发展观活动，推动创先争优活动的深入开展，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用，我校党总支紧紧围绕县委工作部署，积极认真开展“四进四建”工作。半年来，有效延伸了我校党建工作，推动了社区建设跃上新的台阶，取得显著效果。现从以下三方面进行总结：
一、高度重视加强领导
1、成立机构，明确职责。县委《关于广泛开展“四进四建”活动，切实做好在职党员在居住地发挥作用的工作意见》的通知下发后，我校党总支立即召开总支会议，学习文件精神，成立 “四进四建”活动领导小组，统一组织学校“四进四建”工作，并就我校开展“四进四建”活动进行了研究与部署。
2、广泛动员，全员参与。学校党总支召开开展“四进四建”活动动员大会，全校49名在职党员准时参加了会议，党总支副书记张力作了动员报告和工作部署，传达了县委《关于广泛开展“四进四建”活动，切实做好在职党员在居住地发挥作用的工作意见》的通知精神，并就我校如何开展“四进四建”活动进行了详细部署和具体要求。
二、认真组织 全面开展
1、建立双向联动机制，指导在职党员进社区。学校以支部为单位，将《在职党员居住地活动证》发放到每名在职党员手中。在职党员持证到居
住地党组织登记报到，并每个季度持证到居住地党组织参加活动一次。居住地党组织每半年向其所在单位进行一次反馈。
2、建立双向管理机制，指导在职党员进社区党组织。把在职党员编入社区党支部，实行学校党总支、社区党组织“双重管理”制度。通过建立“双重管理”责任制，明确单位党组织、社区党组织职责任务；完善报到登记制度，督促党员积极参加社区活动，实现“组织关系在单位，组织生活两到位”；建立活动记实制度，学校党总支定期与社区党总支沟通了解活动情况，增强“双重管理”效果。
3、建立双向监督机制，指导在职党员进楼院。围绕“党员居住在社区，教育管理进支部，发挥作用在楼院”思路，实施党员“亮相”工程、设立党员示范岗、建立监督激励制度强化监督，引导党员在社区矛盾纠纷调解、治安维护协管、政策理论宣传、文化活动中发挥作用。学校党总支在党员民主评议、表彰奖励、提拔使用时，优先征求社区党组织意见。
4、建立双向服务机制，指导在职党员进责任区。按照“自愿就近、灵活务实”原则，构筑创先争优责任区、共驻共建责任区、奉献服务责任区，引导在职党员带头宣传党的政策、倡导社会公德、帮扶困难群体、参与社区建设、协调邻里关系、维护社会稳定，争当党的政策宣传员、和谐建设指导员、上下沟通联络员、矛盾纠纷调解员，协调解决社区党建中存在问题，为在职党员服务社会搭建平台。
三、氛围浓厚 效果显著
半年来，学校党总支对在职党员开展“四进四建”活动高度重视，精心
组织，明确责任，严抓落实，取得显著效果。
1、领导带头，积极参与。党总支纪委、校长董清海率先垂范，带头以普通党员身份积极参与“四进四建”活动，积极参与居住地党组织活动，引领广大在职党员在居住地充分发挥先锋模范作用，为居住地工作献计出力。
2、认识到位，全员参加。我校的党员们认识到位，高度自觉，积极参与“四进四建”活动，热情饱满，并在活动中廉洁自律，积极发挥作用，特别是在宣传党的政策、倡导社会公德、社区建设中贡献突出，受到社区党组织的一致好评。
3、营造氛围，扩大影响。学校党总支通过标语、网络、电子屏幕和“校园之声”广播等手段，及时宣传报道我校“四进四建”活动的有关要求、开展情况，及时总结活动中的好做法、好经验，大力宣传活动中涌现出的先进典型，营造了良好氛围，有效推动我校创先争优活动的深入开展。
辽中一高中党总支
2010年12月26日
第五篇：“四学四提升”学习心得
汇报如下： “四学四提升”学习心得 自开展“四学四提升”活动以来，学习心得颇多，现将学习心得
“四学”：一是学先进思想理论。深入学习中国特色社会主义理论体系，认真学习领会市第十二次党代会报告、《无锡市率先基本实现现代化行动纲要》等精神实质，不断提高政治素养，切实增强工作中的理论指导和实践。二是学岗位业务知识。学习和掌握开展业务工作所需的专业知识、行政法律法规和现代科技知识，在真学、真懂、真用上下功夫。三是学身边先进典型。学习系统内的先进典型和模范人物，在思想作风和工作作风上寻找自身差距，端正思想、改进作风、爱岗敬业，争当为民服务的模范。四是学创新工作思维。学习基层增强创新动力，学习群众汲取创新智慧，学习实践增长创新本领，使创新成为党员干部的自觉意识和工作方法。
“四提升”：一是提升窗口服务质量。进一步深化争创“群众满意的窗口服务单位”活动效果，坚持“便捷、高效、优质、廉洁”原则，优化服务流程，带动本单位服务质量全面提升。二是提升市场监管效能。按照“四化”要求，优化资源配置，加强信息化建设，降低执法成本，提高工作效率，切实用好用活有限的执法资源。三是提升工商行业形象。坚持惠民、利民、便民，进一步加大首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度的落实力度，坚决杜绝不作为、慢作为和乱作为的现象，树立各级工商窗口良好形象。四是提升群众满意水平。实事求是开展群众满意度测评，及时发现工
作中存在的不足，及时制订整改措施。深化工商文化建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高工商部门“软实力”，努力实现政府、企业、群众“三满意”。
通过学习与思考，在今后的工作中要做到以下几点：
一、提高创新意识，防止精神懈怠的危险。组织工作连续性、传承性强，但是过去的经验和成绩，不能成为我们的负担，我们不能固步自封，过去的好经验、好做法要继承和发扬，但更要始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为、永不懈怠的精神状态，遇到新问题、新情况不能畏难徘徊、因循守旧，要多动脑思考，多问为什么，多想好办法，更新工作理念，创新工作方法。要时时处处谦虚谨慎，注意把党的创新理论与自己的工作实际紧密联系，牢固树立“争先”意识和“精品”意识，用一流的工作和一流的业绩让党和人民放心。
二、提高学习意识，防止能力不足的危险。当今世界形势瞬息万变、信息发展日新月异，我国正处于发展的攻坚期、社会的转型期和矛盾的凸显期，不断面临的新问题和新挑战是对党的执政能力的严峻考验，是对每一名党员干部能力素质的考验，更是对组工干部业务能力和综合素质的考验。尤其面临今年的四级党委换届，不仅工作量骤增、严谨性要求更高。这些都要求我们组工干部要时刻注意提升自己的业务能力和综合素质，争做勤于学习、善于学习，勤于思考、善于思考的代表，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，实现知识的不断更新、业务能力的不断加强和综合素质的不断提升，为面临新的挑战打下坚实的基础。
三、提高为群众服务意识，防止脱离群众的危险。胡锦涛总书记强调：“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”高部长提出以群众满意为标准做好组织工作的要求。水能载舟亦能覆舟，人民群众是真正的英雄和历史潮流的推动者，作为一名组工干部在工作生活中应当做到：思想上要牢固树立人民最大、人民最高的思想，拜人民为师。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。要心里时刻装着群众，处处为群众着想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。工作中要始终坚持从群众中来到群众中去的路线，立足本职工作为群众服好务。利用一切可以利用的时间到基层去，到矛盾、困难和问题多的地方深入调查研究，掌握真实情况；到群众中去交心，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情；到一线去学习，热情帮助群众，自觉做到民之所思，我之所想，民之所愿，我之所虑，民之所急，我之所向。
四、提高纪律责任意识，防止消极腐败的危险。“消极腐败”极大损害了党和政府在群众中的影响力、公信力，严重损害了党和政府以及广大干部的形象。反对消极腐败是检验领导干部思想、行为、作风正不正的一块试金石，更是检验各级组织部门开展工作扎实不扎实的一块试金石。面对当前市镇换届，组织干部应当树立正确的人生观、价值观、道德观，着力增强宗旨观念、着力提高实践能力、着力强化责任意识、着力增强党的纪律观念。要正确处理好与工作对象之间的关系，对前来办事的干部群众要热情接待、周到服务，对阿谀奉承者要头脑清醒、心中有数，对拉拢腐蚀之徒要义正言辞、划清界限。要自觉培养健康向上的生活情趣，多一些洁身自好，少一些庸俗追求，要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑。给广大党员干部作出表率，时刻维护组工队伍的良好形象。
解放社区居委会
2011年12月23日
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