第一篇：内化于心 外见于行
内化于心 外见于行
——与文明同行 建和谐河口
文明是现代城市的重要标志，是体现城市品位的重要途径，是展示城市形象的重要窗口。当下，创建文明城市，提升市民幸福感，建设美好家园已成为社会发展的主旋律，也成为构建和谐社会的重要组成部分。可是在我们生活的城市，在街头巷尾，常常出现一些不和谐之音，有人随意在雪白的墙壁上张贴小广告，有人随地吐痰、乱扔果皮纸屑，有人因一些琐事而在街头斗嘴争吵等等。一叶落而知千秋，小节体现大体，由此看出我们的城市与文明之城还有一定的差距。
《论语》曾说：“不学礼，无以立。”孟子曾云：“君子以仁存心，以礼存心；仁者爱人，有礼者敬人。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”古代贤人对“礼”如此重视，那么我们现代都市人又岂能如此“无礼”?中华民族素来享有礼仪之邦的美誉，作为炎黄之孙，生为华夏儿女，我们有责任继承这种文明的优良传统，而且有义务将这种优良传统发扬光大，将这片生于斯、长于斯的荆楚重镇建设得更加美丽，将老河口的优雅与现代展现给全国人民。
有人说文明看似一个内涵丰富、外延宽广的概念，我们到底该从何处着手创建文明城市?其实文明只是十分普通的一种行为，简单地讲，就是多为他人设身处地的着想，在医院、博物馆等公共场所不大声喧哗，小声交流；在驾车外出时严格遵
第二篇：将李林森精神内化于心,外强于行
将李林森精神内化于心、外强于行
——学习李林森同志先进事迹心得
每每读完李林森同志的先进事迹，总让人掩卷沉思。可以说，这位基层组织部长的英年早逝给我们留下了无尽的悲叹遗憾，也为我们留下了无尽的宝贵财富。我们缅怀李林森、学习李林森，就是要继承和发扬他纯洁的思想信念、真诚的服务意识和优秀的工作作风，并用这些财富，作为我们反省自身的镜子，努力工作的尺子，立身处世的筛子，自觉抵制物欲功利的诱惑，坚守自己的内心信念和做人原则，经受住私欲和权力的考验，演绎高风亮节的人生。
作为广告公司党支部书记，向李林森同志学习，首先要学习他对党忠诚、坚守信念的政治品格。所谓信念，一般的解释是，自己认为可以确信的看法，或对某人某事有信心、信任或信赖的一种思想状态。李林森给人最深刻的印象，就是他坚守自己对共产主义不变的信念。李林森刚刚参加工作的时候，也和当前的大学生一样面临两种选择，一个是去城里找个好单位，一个是响应国家号召去基层去农村工作。或许大多数人都会选择前者，因为在城里找个好单位毕竟比在农村强的多，而李林森选择了后者，显然李林森的心中已经有了一个高尚的信念，那就是将毕生精力奉献给人类最伟大的事业——为人民服务。建广播站、修渠筑道、发展党员„„李林森干得风生水起。3年磨砺，李林森推开县检察院的大门，成了一名令人羡慕的检察官。但他却放弃当检察官的优越地位，选择去当村官，那是因为他心中有干事创业信念。李林森把为人民谋幸福、谋福祉作为自己的事业，并始终如一的坚持着奉献着，直指生命终止的那一刻。是什么促使他做出了这么多惊人之举？是信念，只能是信念！这不仅表现在他朴实淡定的话语中，更体现在他自然自觉的行动上。在当前这个物质技术高度发达的时代，人们总是习惯于从某种有形的东西中去寻找生活的意义和支点，殊不知，任何有时空特性的事物都是短暂的、变幻无常的，唯有人内心中的信念，才是恒久的、坚韧不拔的。李林森从参加工作的那一天起，就认定了共产党是为人民谋利益的政党，党的理想和宗旨是值得人一生追随并为之奋斗的目标。四十二年来，李林森经历了环境、时代和党的工作任务的一系列变化，然而，这位出身普通农家的干部，凭借自己对党的深刻理解和认识，始终坚持为人民服务这个宗旨，对党忠诚、坚守信念，清正廉洁、公而忘私、生命不息、奋斗不止，绘制了一幅感天动地的人生画卷。
学习李林森心系群众、真情为民的公仆情怀。“灾害面前，共产党是群众最大的依靠！”“哪里有党组织哪里就有红旗，要让群众看到红旗就看到了希望！”这是李林森生前领导五宝镇洪灾区抗灾救灾时常说的话。就是这位群众心目中的“救命书记”，灾后不到四个月，一幢幢灾民新居拔地而起，一幅幅“共产党好”、“社会主义好”的大红春联透出了灾区群众的喜悦心声。作为组织部长，李林森面对生活困难的老党员，不禁流下了男儿泪，并自掏腰包进行资助。不仅如此，他始终对群众保持一份敬畏，他深知群众欢迎什么、痛恨什么，坚持安贫乐道、两袖清风。在进村入户走基层中慰问老党员、资助贫困学生、救助贫困群众，他做到问政于民、问计于民、问需于民，以对群众的真挚情感和关爱群众的实际行动，树立了一名组织干部可亲、可敬、可信的形象，以实际行动为群众排忧解难，竭尽所能为群众解决工作和生活中的实际问题，真正做到时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，时刻站在有利于广大人民群众的政治立场上，与人民群众同呼吸、共命运，以共产党员的真心换群众的真心、以共产党员的真情换群众的真情。
学习李林森刚正不阿、公道正派的职业操守。组织部长就是要公道正派，就是要公平公正地对待每一名干部，这是他作为组织部长自觉坚持和追求的最高正义。为了这一正义的实现，他坚持凭德才用干部，先后有18名优秀乡镇党委书记受到提拔重用；坚持重基层、重边远的用人导向，先后将11名长期坚守边远高寒山乡的党委书记被交流回市级部门。而且，他还坚持有所不为，面对跑官要官的人，他用“组织用人不是看钱多钱少”将人劝退；面对自己身边的人，他不搞裙带之风坚决、不搞亲亲疏疏，而是劝妹妹继续干好临时工，劝老部下接受安排到最边远的乡镇工作。李林森一生坦荡，始终坚持鲜明正确用人导向，凝聚起了老区建设事业的万千力量。他是现代生活中“捧一颗心来，不带半根草去”的赤子，他是当今时代能够分辨是非曲直、善恶美丑的智者，他是懂得如何恪守为官之道、做人准则的仁人，他是嫉恶如仇、拒腐防变的勇士，他是爱憎分明、坚持原则的将军。组织工作者的职业道德中最核心的内容和最基本的要求就是“公道正派”。学习李林森，我们在工作和生活中就是要做到公道正派，要按照胡锦涛总书记要求，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，紧紧围绕推动科学发展，尤其是在干部选拔任用上，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不松懈，从而为党的事业和地域经济社会的发展选拔和使用更多德才兼备的干部和人才。
今天我们学习李林森，就应该自加压力，团结奋进，开拓创新，公道正派，清正廉洁，履职尽责，用实际行动树立党支部书记的良好形象，为广告公司干部群众乃至江桥镇广大群众展示更多的“李林森”。
第三篇：学习十九大报告心得体会：内化于心、外践于行
学习十九大报告心得体会：内化于心、外践于行
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m XX年10月18日上午，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重开幕，总书记代表十八届中央委员会在中国共产党第十九次全国代表大会上作报告，报告回顾了中国的历史和5年来党的工作，报告讲出了全党全军全国各族人民的心声，令人振奋，是我们党具有重大里程碑意义的政治宣言，具有划时代的重大意义。
为响应号召，南和一中小分队于XX年12月2日在教学楼四楼办公室积极开展十九大精神学习活动，本次活动以座谈讨论会的形式开展，会议由组长苏琪主持，录像和拍照由通讯小记者宋盼宁负责，参会人员有陈素娟、马玉蕾、王娇娇、胡亚婷、苏琪、宋盼宁、郭佳其全体岗友。在会议上每个人畅谈了自己的心得体会，最后由我总结，会议圆满结束。
十九大报告为我们描绘了未来五年的发展蓝图，深刻分析并指出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，明确提出了今后一段时期的工作目标和任务。学习和贯彻党的十九大精神，就要不断领悟总书记报告的深刻内涵，不断增强责任感和使命感，不辜负党和人民的期待。
学习和贯彻十九大精神，首先要准确掌握十九大的内涵。十九大报告对教育事业的描述，我认为可以浓缩成“人民立场、为民情怀”。十九大报告中一共提到“人民”一词203次，教育作为提高保障和改善民生水平的首要工程，必须将“人民”摆放在首要位置，明确发展教育的目的就是满足人民群众日益增长的优质教育的需求，解决教育发展不平衡不充分的矛盾。这是我们学习十九大报告，要深刻领会的主旨和核心。
十九大报告对我国社会主要矛盾作出了准确判断，人民对教育需求发生的质量型转型是教育系统目前面临的重要问题。要解决这些问题，就要深入学习贯彻十九大报告提出的总要求、总任务、总基调，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加快推进教育现代化，办人民满意的教育。
学习和贯彻十九大精神，首先要了解新时代人民对满意教育的新要求。经过“两基”攻坚，我国已基本解决了“有学上”的问题，正朝着“上好学”的新的历史目标迈进;通过实施一系列教育专项工程，已经实现了坚守公平优质原则，扩大优质教育覆盖面，着力提升教育质量，补齐教育短板，实现区域、城乡各级各类教育的优质协调均衡发展。确保弱势群体公平接受教育的机会，阻断贫困代际传递。同时，办好人民满意的教育还要树立“教育创新”的质量观，从国家的创新驱动发展战略出发，把创新人才培养作为教育的主目标，把创新人才培养方式作为教育改革的攻坚战，把创新体制机制作为教育发展的新动能。
学习和贯彻十九大精神，还要找准办人民满意教育的路径和关键。十九大报告为今后一个时期的教育工作指明了前进方向，重点是要在“量”和“质”上找准平衡。既要拓宽教育公平的“供应量”，在均衡资源配置上出实招，又要培育教育的“内生力”，在提高教育质量上求实效。在学校管理，内涵建设上实现“均衡。具体到教学队伍这个核心要素上来说，就是要完善城乡校长、教师轮岗交流和乡村教师荣誉制度，让每所学校都有优秀师资；从教学改革上来说，就是要深化人才培养模式，通过多方位的课堂改革，努力培养学生的创新精神和实践能力。
学习和贯彻十九大精神，归根结底还是要深入学习贯彻十九大报告中提出的总要求、总方针、总路线，一点一点参透，要自觉内化于心、外践于行，有了习总书记报告的大方针的指导，在改革和发展的路上，我们会越走越好，人民会越来越幸福，中国也会更加的繁荣强大！
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第四篇：职责明于心治庸见于行
职责明于心治庸见于行
根据省委，省卫生厅治庸问责工作会议精神及区卫生局《关于开展治庸问责工作实施方案》通知精神的有关要求，为在我院强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作，我院党支部高度重视，迅速行动，及时组织全院干部职工认真学习了曾都区卫生局书记，局长张玉大同志在区局机关，全区各医疗卫生单位强力推进治庸问责工作动员大会的讲话精神，把思想和行动统一到省委、省政府的要求上来，成立了院治庸问责工作领导小组，制定了院治庸问责工作实施方案，召开了全体党员干部和职工动员大会。我院治庸问责工作全面展开。
在我院治庸问责工作动员大会上，院党支部书记、院长钱开坤同志传达了区局党组书记、局长张玉大同志在全区卫生单位关治庸问责工作动员大会上的讲话精神并作了动员讲话。他强调，开展治庸问责活动，对加强队伍建设，明确岗位职责，解决工作中存在的“庸、懒、散、软”问题具有十分重要的意义。全院职工一定要充分认识这次活动的重要性，集中精力，真抓实干，认真查找各部门及个人自身存在的精神之庸、能力之庸、工作之庸、纪律之庸、责任之庸的“五庸”现象，解决经验型，迷惘型，散漫型，医德医风缺失型的医务工作者中的庸，懒，散 软的具体表现，同时，把“不让工作在我手中延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里冷落，不让规定在我这里走样，不让形象因我受损”的五不让服务理念制成警示牌置于办公桌上，通过此次活动达到医德好，服务好，质量好，群众满意的目的。通过治
庸问责，使全院的精神面貌有新变化，工作作风有新转变，工作能力有新提升，工作业绩有新成效。他要求，这次活动要覆盖到每个岗位、每个职工，贯穿于工作全过程，突出制度、重在问责，通过治庸推进工作创新、治懒提高工作质量、治散提高办事效率、治软强化队伍建设等方面收到良好效果。
何店镇卫生院周涛
2011.10.5
第五篇：核心价值观建设应内化于心外践于行
核心价值观建设应内化于心外践于行
孙学文
最高人民检察院近日下发《全国检察机关深入开展政法干警核心价值观教育实践活动实施方案》，明确了全国检察干警应牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。如何按照方案的规定要求，做好基层检察院政法干警核心价值观建设工作，是摆在每一名基层院检察长面前的全新课题。下面，笔者结合自身检察工作实际，谈几点看法。
一、领导带头，率先垂范，恪守政法干警核心价值观
一是要有忠心。切实贯彻落实科学发展观，忠于事实和法律，以对党和人民高度负责的态度，带头贯彻执行国家法律。
二是要有公心。要正确行使职权，敢于负责，善于负责，作相关决策时要注意使法律的公正精神在司法活动中得以体现，做到廉洁奉公、慎独自律，勤政为民，尤其是在人民生命财产受到威胁的紧要关头能挺身而出。
三是要有爱心。爱人民应当是每一位领导的最高价值追求，做官先做人，领导者要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，关心干警疾苦，解决干警困难，倾听干警呼声，做到吃苦在前，享受在后，竭尽所能为民服务。真正做到权力为民所用，利为民所谋，为官一任，造福一方。
二、多措并举，扎实推进，践行政法干警核心价值观
1.教育宣传，以德养身。一是要树立公正的执法理念。真正崇尚公正，执着追求公正，把公正贯穿于检察人员执法活动的每一环节，铸就公正执法的灵魂。通过良好的执法效果取信于民，提高检察人员执法的公信度。二是倡导敬业的职业精神。要在思想上端正执法态度，在工作中立足本职、任劳任怨，干一行、专一行，在维护国家和人民利益的生死关头，不惜以鲜血和生命努力维护检察机关形象，把自己的毕生精力献给自己所钟爱的检察事业。三是保持良好的职业心态。不搞权钱交易、权色交易，终身追求人品的完善。
2.注重实践，以德正人。检察机关要结合自身的工作特点和实际情况，通过多种渠道、多种载体，开展多样化的、寓意深刻的、有声有色的活动，把学习教育的内容融于执法实践之中，深化社会主义法治理念教育，结合本地、本部门的特点，扎实有效地开展检察官职业荣誉、职业素质教育，把政法干警核心价值观的培养塑造渗透到队伍管理和每一项检察业务之中，使检察人员在积极参与实践活动中，思想感情和道德情操得到熏陶，精神生活得到充实，修养得到提高，境界得到升华，政法干警核心价值观建设得到健康发展。
3.制度建设，以德督行。一是要建立健全检察人员践行核心价值观考核机制。将检察人员践行核心价值观的考核列入领导班子、部门和个人考核，考核结果列入个人档案，与奖励挂钩，并作为职务聘任、晋级晋职的重要依据。二是要建立健全检察人员践行核心价值观奖惩机制。对模范践行核心价值观、事迹突出的检察人员，应大力宣传他们的先进事迹，并给予一定的物质奖励。对践行核心价值观考核不合格的检察人员，要及时谈心，深挖原因，限期整改;对严重违反核心价值观规范要求的检察人员要严肃查处。三是要建立和完善检察人员践行核心价值观监督机制。一方面要建立外部监督机制，公开政法干警核心价值观建设情况，自觉接受党组织、人大、新闻媒体和人民群众的监督。设立监督电话，完善人民监督员制度，主动征求和倾听意见，发现问题，及时查处和纠正。另一方面要强化政法干警核心价值观的内部制约。在院党组的统一领导下，充分发挥纪检监察部门的作用，切实落实各项制度，规范执法行为。对检察人员的监督管理，要全面向“八小时以外”延伸，凡发现违法违纪问题，要坚决制止，及时查处。
三、搞好结合，务求实效，弘扬政法干警核心价值观
一是与检察文化建设相结合。坚持检察文化建设与检察工作实际紧密结合，不断创新和丰富检察文化的内容与形式，组织理论研讨、知识竞赛、技能比武等活动，积极营造浓厚的学习氛围，通过检察文化培养人、吸引人、团结人、鼓舞人。
二是与执法规范化建设相结合。全面实施精细化管理，把各项工作的程序、目标和责任梳理清楚，严格用制度管人管事管物，使办公办案做到有章可循，有据可依。把规范执法的要求贯彻到检察工作的每一个具体环节，落实到每一个具体案件。牢固树立办案质量是生命线的观念，着力加强执法责任体系、考评体系和监督体系建设，建立健全执法责任制、错案追究制。做到细化奖罚，明确职责;细化流程，规范评查;细化目标，增强实效。通过责任的细化，以及采取强有力的措施，使执法水平和执法质量得到提高。
三是与纪律作风建设相结合。要始终把纪律作风建设放在首要位置，牢固树立监督者必须接受监督的观念，不断强化内部监督，严格遵守最高人民检察院“十个严禁”、“禁酒令”等各项规章制度，形成内外约束，治标治本相结合的党风廉政建设责任机制。严格执行领导干部廉洁自律制度，坚持召开党组会、检察长办公会、民主生活会，开展批评与自我批评，严格按照党组议事规则进行决策，自觉签订《党风廉政建设责任状》;坚持实行廉政谈话制度，不定期进行警示教育，牢筑拒腐防变的长堤;完善重大事项报告、“八小时以外”管理及述职述廉等制度，对干警严教育、严管理、严监督，进一步改进执法形象和工作作风。
四是与机关文明创建相结合。一是打造“阳光检察院”，通过建立官方微博，开展检察宣传树立形象，邀请人大代表、人民监督员及群众等进行座谈，接受监督，使检察权在阳光下运行，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提升检察机关执法透明度和公信力。二是加强文明窗口建设，设立专门接待室，设专人引导接待，做到有问必答，有诉必理，尽可能为来访者提供便利。三是创新机制，结合深入推进“三项重点工作”，在辖区内每个街道基层组织建立社区检察工作室，在现场接待群众来信来访、开展法制宣传，使被动接访变为主动巡访，方便群众诉求，树立检察队伍可亲、可信、可敬的良好形象。
(作者为天津市河西区人民检察院检察长)
http://newspaper.jcrb.com/html/2012-04/15/content_97128.htm
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