巩留县第二中学2013年工会工作计划及思路

第一篇：巩留县第二中学2013年工会工作计划及思路

巩留县第二中学2013年工会工作计划及思路

一、指导思想：

学校工会在县教育工会和校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，以“围绕中心、服务大局、全面履职、突出维护”为方针，积极推进以校务公开、民主管理和教职工素质工程、生活保障工程为重点的各项工会工作，紧紧围绕2013年巩留县第二中学工作要点和党支部及县教育工会工作要点，以科学发展观统领学校工会的各项工作，使工会工作要更加制度化、规范化、法制化，努力提高做好群众工作的能力，在和谐校园建设中发挥更大作用。

二、增强学习自觉性，在党支部领导下开展工会工作。

学校工会一定要把学习放在突出的位置，把学习贯彻落实“三个代表”重要思想和十八大精神放在首位。围绕中心、服务大局，这是工会工作不可动摇的原则。自觉接受在党支部的领导下开展工会工作，进一步增强工会工作的光荣感、使命感和责任感，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，进一步做好工会凝聚人心、凝聚队伍的工作，把广大教职工在深化教育改革中的积极性发挥好、保护好、调动好。配合学校党支部，实施并完成校本师德建设的学习计划，进一步做好学校宣传工作，积极开展校园文化建设和和谐校园建设。

三、进一步履行维护职能，推进民主建设工程。

维护教职工的合法权益是工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想的基本内容。抓好“三个维护”（政治民主、经济生活、精神文化），以教代会为基本载体，深入推进校务公开，真正落实广大教职工的知情权、参与权、监督权。

1、加强学校教代会制度。提高教代会质量，首先要加大“源头参与”的力度，要提高代表的素质和参与水平，重视教代会代表的培养，提高代表依法维权的意识和水平。要加强教代会质量评估，以促进教代会制度健康发展。工会要发挥桥梁纽带作用，积极反映群众意见与要求，落实教代会职权，充实教代会内容，发挥教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用。

2、深化校务公开工作。提高对校务公开的认识，拓宽校务公开的领域，深化公开内容。在校务公开工作中，坚持党支部监督、行政主抓、工会实施、群众参与的校务公开工作格局，不断调整与扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，使校务公开形成机制，努力实现校务公开工作的不断创新和健康发展。

3、继续建立工会与党政领导的联系与协调机制，在加大源头参与力度的同时，积极争取党政领导对工会工作的关心与支持，密切工会与党政领导的沟通，形成党政工一条心，进一步推进学校教育新发展。

四、加强师德和职业道德建设，推进教职工队伍素质工程。

深化教育改革、实现教育创新、开展素质教育，关键是提高教师素质，为此，学校工会继续坚持以师德建设为核心，以升华素质教育为目标，推进教职工队伍素质工程。

1、把认真学习贯彻执行《中小学教师职业道德规范》作为师德建设、校园文化建设、文明建设为重要抓手。利用宣传栏等各种媒体，组织各种活动，大力宣传优秀教师的先进典型事迹。

2、大力加强教职工职业道德教育。借助张家港援疆教师的智慧，以建设伊犁河谷精品学校为目标，团结合作促稳定、关爱学生比师德、课堂教学提效益、教学研究出成果、爱岗敬业讲奉献。抓好文明组室创建工作，提高教职工整体素质。2013年，在全校深入开展创建文明组室活动，把创建活动与认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和、“三育人”、“两争一树”活动结合起来；与提高师德，争当模范表率结合起来；与学校中心工作结合起来；与发挥教职工的主人翁作用结合起来；与平时考核、评比工作结合起来。期末进行工作小结，并进行交流、评比活动，通过交流评出先进文明组室予以挂牌表彰。

3、大力加强教师业务能力的培养。开展“两争一树”活动落到实处，努力为教师成长发展创建平台。在教师中开展好“结对子”、“青篮”工程，以老带新，以骨干带一般的传、帮、带作用，借助张家港教育援疆的有利时机，组织教师认真学习支教教师在教育教学及管理的先进经验，促进教师教育理念的转变和教学技能的提高。

五、以关心人、温暖人为宗旨，多层次、全方位做好保障工作。

1、完善帮困救助制度。坚持做好每年“捐资助学”活动和“送温暖”活动。工会要承担困难教职工“第一知情人”、“第一反映人”的职责；加强退休教职工工作，关心退休教职工，协助党政做好退休教职工的管理工作，保障退休人员的合法权益，为老年教工提供优质服务。

2、完善教师保健机制。继续配合行政做好在职教职工的体检。逐步建立教师健康档案，有针对性地开展健康与保健、体检与体锻方面的讲座。

3、加强阵地建设，丰富文化生活。结合本校实际，因地制宜开展健康、有益、小型多样的体育活动。将分别在四月、十一月举行全校教工运动会；开展以组室为主体的文艺表演活动，教师节、元旦迎新庆祝活动等；积极参与上级工会及县教育工会组织的各项文体活动比赛，以增进教工身心健康为目标，加强工会工作的凝聚力。

4、继续加强妇女工作，切实维护妇女合法权益，提升女教职工综合素质，做好上级妇女模范的推荐、评选工作。协助学校党政搞好“三八”妇女节庆祝活动和“三八”红旗手、“巾帼建功”标兵的评选工作。

六、依法治会，不断提高工会组织的整体水平和综合能力

工会组织要继承优良传统，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，发挥工会的积极作用，要加强工会组织的自身建设，全心全意为广大教职工服务，工会委员会成员要着重树立三种意识：

1、大局意识。工会工作一定要服从大局、服务大局、保证大局。紧紧围绕党的中心工作，围绕学校教育改革发展工作，找准自己的工作定位，到位不越位，把教职工的要求和满意程度作为我们的主要任务和评价标准。

2、突破意识。工会工作多而杂，如果不突出重点就会陷入事务主义，要实现突破，就要审时度势，充分发挥教代会的作用，在校务公开工作中力求做到数量上有发展，质量上有提高。

3、创新意识。新形势，新情况、新问题不断涌现，这就要求我们的工作观念、工作方式必须不断创新，才能适应新任务的要求，要努力形成工会工作新局面，为巩留县第二中学教育发展做出贡献。

七、主要工作

1、认真组织学习党的十八精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》以及马克思主义“五观”、新疆“三史”、“三个离不开思想”。

2、抓好工会一班人的自我学习,加强自身修养,为全面提高教职工的整体素质不懈努力。

3、开展第十个“公民道德建设月”活动，进行文明礼貌培训和讲座。

4、加强师德师风建设,加强校风建设,塑造教师的良好形象。

5、积极配合各部门抓好教学常规管理的落实,重点抓好“两争一树”活动,抓好教育教学规范的落实，确保教育教学质量的全面提高。

6、努力为教工说话办事,关心教工利益,时时处处为教工着想,做教职工的贴心人，有难必帮。

7、丰富教工的生活,开展各项有益教工身心的活动,配合行政做好每个节日的安排。营造团结和谐向上的氛围。

8、加大学校民主管理力度,坚持教代会的民主管理和民主监督制度,及时召开教代会，坚持校务公开工作,千方百计调动广大教工的积极性,努力为学校献计献策,为学校发展多做贡献。

八、活动安排

二至三月：

1、召开工会委员、组长会议，布置本学期工作任务。

2、师德建设和文明礼仪知识讲座。

3、纪念“三·八”妇女节活动。

4、教代会筹备工作。

5、组织学习巩留县委扩大会议精神和进行马克思主义“五观”、新疆“三史”、“三个离不开思想”教育。

6、文明礼仪及师德讲座。

四月：

1、开展青年教师学科评优活动，进行青年教师基本功竞赛。

2、开展教工健身系列活动。

3、师德建设活动。

五月：

1、纪念“五·一”劳动节活动，出专栏、墙报。

2、纪念“五·四”青年节，青年教师联欢活动。

3、民族团结教育 活动，进行民族团结教育歌曲比赛。

4、、开展教职工体育竞赛。

六月：

1、纪念“六·一”儿童节活动，做好部分教师子女慰问工作。

2、开展女性“四自”教育活动。

3、青年教师师德建设、业务学习心得体会。七月：

1、开展建党92周年宣传教育活动。

2、教工暑期旅游工作安排。

八月——九月:

2、开展制度学习。

3、工会委员、小组长会议，布置新学期工会工作。

4宣传普及“八荣八耻”、“公民基本道德规范”、“师德规范”的教育活动，征集教师师德论文。

5、教师节庆祝活动，表彰“师德标兵”、“三育人”等各类先进个人。十月:

1、工会委员、组长培训活动。

2、开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，继续开展“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”活动。

3、开展拜师结对活动，举行业务大赛。

4、庆“国庆”节活动。

5、教职工体育健身活动。

十一月——十二月:

1、师德演讲比赛。

2、庆“元旦” 联谊活动。

3、做好优秀师徒、师德标兵、工会活动积极分子评优活动。

4、进行教职工思想政治表现考核、师德建设考核工作。2014年元月:

1、年终总结。

2、慰问离退休教工。

3、部署寒假教工活动。

四、常规工作

1、文明组室的评比检查。

2、协调处理教工中的突发事件。

3、慰问生病住院教工。

4、建好教工俱乐部和教工之家。

5、督促校务公开工作。注：工会如有其它活动安排另行通知。

巩留县第二中学工会 2012年12月1日

巩留县2012年度工会工作总结

我校工会在学校党支部的正确领导下，根据县工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：

一、思想重视，健全组织

校领导高度重视师德建设工作，把师德建设工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设年的责任感和紧迫感。学校师德领导小组结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施，力求按计划落实好每一项工作。

二、找准突破，确定目标

通过专题会议讨论把通过师德教育活动，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神作为建设目标。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,开展师德建设活动，使广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步弘扬敬业精神和求实创新精神；树立正确的教育观、人才观和质量观，积极投身教育实践与改革；言传身教，为人师表，爱护学生，严格要求学生，尊重学生人格，着力培养学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育，全面提高教育质量，使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

三、武装理论，加强学习

1、深入开展主题教育

组织全体教职工认真学习贯彻中央、自治区有关维护新疆稳定的指示精神，持续开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、主题教育，学习“中央新疆工作座谈会精神”，对全体教师、学生、家长集中开展面对面宣讲活动，深入宣讲中央新疆工作座谈会精神，使会议精神进校园、进班级、进家庭，使主题教育深入千家万户。

2、认真组织学习新修订的《中小学教师职业道德规范》

全面准确理解《规范》的基本内容。并努力做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规和文件相结合；结合学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。

3、引导全体教师强化终身学习意识

活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

四、加强师德建设，促进教师队伍发展

加强教师队伍建设，为学校发展奠基。采取多种制度措施全力打造理念先进、学识丰富、业务精湛、能力优良、爱岗敬业、老中青结合的教师队伍。

1、加强师德培训、开展师德演讲、搞好师德建设。学校多次组织教职工进行培训，组织学习《中小学教师职业道德规范》，特别是对青年教师加强指导，严格要求。每学期都要进行一次针对青年教师的职业道德培训和教育。

2、狠抓业务，提高教师教书育人能力。

（1）学习培训引路。以自学为主，辅导为辅，对教师进行系统的培训，引导教师理解掌握现代教育理念、党的教育方针政策、教育法律法规、课程方案、课程标准、教育教学方法、教学常规要求、教学研究技能，深刻把握整个学段的教材内容，实现理念先进、知识娴熟、方法科学，做教育教学的“明白人”。引进来与走出去结合，邀请内地专家、名师到我校讲学、上课，传经授宝，选派我校教师去乌鲁木齐及江苏等地学习、培训、参加专题会议，吸收借鉴先进经验。

（2）实施“青蓝工程”。通过新老教师结对互助方式培养年轻教师，发挥骨干教师的引领示范作用，特别是充分发挥张家港援疆教师的传帮带作用，每一位援疆教师指导3-4名我校教师，从严要求，亲手培养一批张家港式的骨干教师。

（3）任务驱动，创设平台。如对年轻教师提出“五个一”要求，即每学期读一本教学著作、上一堂汇报课、写一篇优秀教案、写一篇教学心得、出一份合格试卷。

（4）组织教师上示范课、汇报课，展示交流教学经验。知名教师、学科带头人尤其是张家港市援疆教师是学校发展的中坚力量，组织他们上示范课是发挥我校教师专家引领作用的重要形式，也是帮助年轻教师的基本手段。

（5）举行各种形式的教学比赛，为教师展示水平、交流学习、形成风格提高了机会，如举行课堂教学比赛、独立备课比赛、解题能力比赛、说课比赛、基本功比赛、语文教师写作能力比赛等。

（6）加强教学常规管理，实行领导“一天一查（看）制”，深入教学一线，对教师进行交流与指导，采取校领导带队集中检查与教研组随时检查的方式，进行教师的备课、上课、作业布置、考试、考核、学生辅导等方面的监督检查，确保教师严守教学常规，遵守正常教学秩序。

五、根据县教育工会的工作安排要求，我校开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动。通过组织工会开展一次家访、一次倾听、一次谈话、一次“三问”、一套档案和开展一次教职工诉求的集中表达、开展一次矛盾问题的集中处理、开展一次困难教科职工的集中帮扶的“5+3活动”，了解到了部分教职工的情况，解决了部分问题和困难。

六、对全体教师进行师德师风考核。

把师德师风考核工作计入学校量化，发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分。

七、开展“三育人”活动。一是通过教师为学生传授科学文化知识和社会知识而教书育人；二是通过管理人员对学生进行思想政治教育与职业道德教育而管理育人；三是通过教辅人员、后勤职工向师生提供优质服务和后勤保障而服务育人。全校教师、管理人员和教辅、后勤保障等人员，应当围绕以教学和培养人才为中心，搞好“三育人”活动，形成“人人讲师德，个个做奉献”的良好风尚。

八、开展创先争优活动和“三八”、“教师节”表彰活动

在学校党支部领导下，学校工会在全体女职工中组织开展评选“先进女职工”、“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“三育人先进个人”、“优秀班主任”评比活动。由工会牵头制定评选方案、评选条件和评选程序。充分调动我校各族教职工的工作积极性，主动性，创造性，展示我校各族教职工的精神风貌。经各部门推荐评选，学校党支部校委会审核，决定授予杨清等15位同志“三八红旗手”荣誉称号，授予热孜婉娜依等14名同志“巾帼建功”标兵荣誉称号。并于3月8日下午召开庆祝“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会，并对“先进女职工”进行表彰，颁发了奖状和纪念品。在第27个教师节庆祝大会上，表彰了艾依坦、周晓萍、阿布都热西提等“三育人”先进个人，马军林、艾尼瓦尔等8位师德标兵，以及25位优秀班主任、23为优秀教师、13位优秀教育工作者，同时上报了8位各级各类先进个人。全校各族教职工在各类先进榜样的鼓舞下，发扬无私奉献精神，发扬成绩，开拓进取，以更加饱满的热情、最佳的工作状态在各自的工作岗位上创造新的业绩。

本年度即将结束，新的新的一年即将开始，未来的工作中我校将继续全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精神良的队伍。

巩留县第二中学

2012.12.1

第二篇：巩留监理工作总结

巩留县2017年农村路网升级改造工程

监理工作总结

监理工作总结

巩留县2017农村路网升级改造工程由新疆交通科研院新疆公路工程监理中心负责项目监督管理，在伊犁哈萨克自治州巩留县交通运输局的正确领导和上级有关部门的大力支持下，我们代建的巩留县2017农村路网升级改造工程代建指挥部及总监办依据合同、《监理实施细则》和有关管理文件要求，坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的原则，认真贯彻执行巩留县交通运输局工作部署及指示，对巩留县2017农村路网升级改造工程项目的质量、安全、进度、费用进行了有效监管和控制。较好地完成了监理工作任务。现将监理工作总结汇报如下：

一、建设项目的工程概况

1、项目名称：巩留县2017农村路网升级改造工程（269Km)

2、工程概况

巩留县2017农村路网升级改造工程项目路线长度269.255公里，四级公路，由48个村庄组成，路基路面宽度3.5m-6.5m不等,路面采用AC-13F沥青混凝土铺筑，桥涵与路基等宽，设计时速20公里/小时。该项目为“十三五”期间，自治区交通运输厅大力实施“畅通富民”工程，积极推进“四好农村路”建设，结合村级惠民生项目，尽可能多的将沥青（水泥）路修到村民的家门口，彻底解决农村道路“最后一公里”问题，让农牧民群众走上致富路、幸福路、连心路。

新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

路基、路面宽度：路基宽度3.5-6.5米，路面宽度3.5-6米，路肩宽度：0.50m，路拱坡度：2.0%。路面结构类型为4cm沥青混凝土路面

2、工程项目质量要求：合格

3、工程项目的主管部门：巩留县交通运输局执行办

4、工程项目法人或业主：巩留县交通运输局

5、工程项目质量监督机构：伊犁州质量监督站

6、工程项目设计单位：伊犁恒远路桥信息咨询有限责任公司（2016年第一批）

乌鲁木齐中建广通勘察设计有限公司（2017年第二批）

7、计划工期：2017年4月12日-2017年10月30日

8、工程总金额：10646.05万元

二、代建及监理组织机构

1、代建监理人员的配置及分工情况

代建及监理设代建指挥部和总监办公室、综合室（含安全、环保室）、工程技术部、试验室3个业务部门。代建指挥部及总监办办住址位于S316巩留县大营盘村中石化加油站对面，占地约3亩。试验室、生活区，办公区分区设置。

（二）监理人员

新疆公路工程监理中心目前进场代建指挥部7人，总监办13人，监理工程师5人，试验工程师1人，试验员3人，监理员4新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

人，持证率100%。

2、例会等制度执行情况

第一次工地例会由总监组织、主持召开，总监办根据工程实际召开每月召开监理工地例会，并不定期地根据工作需要召开工程专题会议。自二O一七年四月进场以来，共召开工地例会37次，质量安全专题会议6次。另外，根据工程进展情况需要，及时向施工单位发出监理整改通知单54份，监理指令12份；每月按时向公司传递月报文件和照片资料。

三、施工准备阶段的监理

监理人员进入工地，抓紧时间熟悉合同文件的内容，核查设计图纸，复核定线数据，了解现场用地占有和使用权的完善情况，按照监理程序，审查承包人的总体开工报告、工程总进度计划，审查承包人的质量自检体系，落实承包人的材料来源等，组织编制监理规划及监理实施细则。

1、做好召开第一次工地例会的准备工作，检查工程进度计划及承包人施工准备情况，协调和解决了工程初期存在的矛盾和疑难问题。

2、做好工程施工前期指导与协调工作。在认真审核设计文件和承包人的工程进度计划（含施工组织设计）的基础上，对设计有疑问或不详的地方，及时向建设单位提出并与设计及有关部门协商解决，避免了施工的盲目性，力求做到集思广益，万无一新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

失，取得了好的经济和社会效果。同时，要求承包单位完善总体开工报告，对工程量和工程清单进行分解，根据工程实际情况，认真做好单位工程、分部工程、分项工程的划分。

3、检查承包人的施工测量情况，要求施工单位对基准点、基准线、基准高程的方位和数据进行复核，做好测量记录，完善测量资料。

4、督促和协助承包人建立完善的质量保证体系。按照合同和规范要求，代建及总监办对照有关文件，审核承包人的专职质检负责人和自检专业技术人员的资质、施工管理经验和业务技术水平，并认真审查自检规章制度的建立和可行程度。

5、严把进场材料质量关。在材料或商品构件订货前，要求承包人必须提供生产厂家的产品合格证书及试验报告，并提前对材料样品进行试验，以明确同意采购与否。同时要求，必须严格按照规定的批量和频率对购进的材料进行抽检试验，在材料到场后检查材料情况，阅读材料出厂证明，发现不符合要求的材料，当即指出，要求施工单位及时更换。如砂的含泥量过高，要求施工单位及时运走，更换合格的砂石材料。

6、根据规范文件要求，对合同段的进场设备进行查实，根据本工程挖填土石方实际情况，要求施工单位做好低填浅挖和特殊路基处理

7、严格审批承包人的标准试验，控制现场施工质量。试验专业监理工程师督促承包人在开工前必须完成标准试验（试验监新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

理工程师现场监督检查），并将试验报告及试验材料提交总监办试验室进行复核试验，然后才认定其正确的试验参数和指标，指导现场施工。

8、在对施工组织设计和开工报告的审核中，不走过场，认真审理，并建立审查联系单制度，对审查过程中发现的问题，进行记录，并提出整改意见，然后用联系单的形式通知承包人进行整改，避免了相互推诿和扯皮问题的发生。

四、工程质量监理

施工阶段的监理工作是整监理过程中的重中之重，监理处主要应抓住“检查”这个重点，各级监理人员对施工现场的工程质量或施工方法进行巡视、抽查、专项检查、定期现场检查，采取了检查（旁站）、试验、监理程序控制和监理工程师指令性文件等一些形式不同但行之有效的监理方法和手段，按照技术规范的要求，尽可能加密检点，加强检查的深度，尽可能做到“全过程、全方位、全天候”，以便在现场尽早发现和制止可能影响工程最终质量的任何不良因素或质量事故苗头，及时处理已经出现的技术或质量缺陷并责令项目部采取措施予以纠正。

在整个施工监理过程中，总监办严格按照制订的工程质量目标来组织和控制施工，并且强化质量教育，提高监理人员的质量意识，层层签订工程质量责任书，确保整个工程质量符合设计和规范要求。

1、工程质量控制程序及执行情况

新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

“无规矩不成方圆”这是各行各业必须遵循的原则，对于我们工程施工、监理人员来说更应该遵循这个原则，总监办监理人员严格按照业主、及规范、设计要求，坚持监理程序，督促施工单位各道工序严格履行监理程序，充分发挥监理抽检作用。

执行工程质量控制程序是确保工程质量的前提，总监办在实施监理过程中非常重视程序的控制，坚持按程序办事；总体工程开工报告必须由总监审核和代建指挥长审批（审批权限交通运输局项目执行办授权代建指挥部审批），重要的分部分项工程也必须有工程开工报告；开工报告，施工方案没有得到批准前，坚决不允许工程施工。随着各项工程全面展开，为了进一步加强诸多路基结构物工程施工质量的监管，避免现场监理与项目部现场技术人员的工作矛盾，分清责任，确保工程施工质量，我总监办在分项工程和隐蔽工程的报验方面，要求凡未进行现场签证的不能进行下一道工序施工。

2、工程质量管理措施

(1)明确控制要点，强化监理程序管理

根据本工程的技术特点、施工工艺、质量标准和要求，找出影响工程质量的关键环节和主要因素，通过细致的监督、检查、验收、全面跟踪每道工序的每一个质量环节，做到了有差、漏不签认，有错误或有质量隐患坚决返工，把质量隐患消灭在萌芽状态。盖板涵、圆管涵是重要的构造物，发现隐患就要找出问题彻底根除，以防止更大的问题产生，如发现华天四标混新疆公路工程监理中心

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凝土强度不符合要求下发指令将其拆除重做，经过协同调查，发现问题主要是混凝土计量不准确，同时施工队在施工过程中未严格按照规范施工，随即施工单位对钢管涵端墙身进行返工处理。在随后的施工过程中，我们加强了旁站力度，进行了全过程旁站监督，严格按设计要求监督施工，有效地克服了这一问题的出现。

(2)调动承包商质量保证体系的主观能动性

一个优质、美观的工程，不是单靠监理，更主要的是依靠施工单位的精心组织、规范化施工。在“监帮结合”的各个环节中，监理工程师所起的主要作用是督促、检查施工单位质量保证体系的正常运作和自控能力。只要施工单位能主动自控，认真细致地抓好控制工程质量的各个重要环节，按设计标准、规范要求办事，及时发现工程施工中存在的质量隐患，纠正不良的操作方法，敢于处理已发生的质量事故，才能确保工程质量监理任务的完成。如水稳层施工过程中材料级配不符合要求，过多的水泥含量虽加大了水稳强度，但同时后期会造成产生横向裂缝，施工过程中严格控制水泥剂量和矿料级配，要求进场混合料必须过筛处理后符合要求才能使用。

(3)用“数据”说话，充分发挥监理抽检的作用 工程以“数据”为准，这是我们工程技术人员最基本的法则，也是监理工作必须遵循的准则。因此我们坚持对工地使用的钢材、水泥及砂石料、各种配合比等主要质量控制指标试验新疆公路工程监理中心

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全部在监理工程师的见证取样下完成，外委送至伊犁交峰试验室进行检测。总监办利用试验数据来指导施工，控制工程质量，也为施工监理工程的质量评定提供了科学依据。

（4）组织项目试验检测人员进行培训学习

农村公路专业检测人员不足，针对该现象总监办要求增加人员的同时对项目部现有人员进行集中培训，要求现场压实度、弯沉、平整度等检测必须正确掌握。

3、现场质量控制情况

旁站与巡查相结合，是现场监理工作的重要手段。涵洞的台背回填等隐蔽工程及重要部位和容易产生缺陷的工程部位，我们部坚持全过程、全方位、全天候的旁站监督，以确保工程施工的每一环节都能按照所批准的施工方法进行。对于非隐蔽性的工程旁站与巡视结合进行。特别是在进度与质量矛盾明显突出的形势下，监理人员坚持与施工同步坚守施工现场，及时发现问题，解决问题。对于在施工中出现的突发性的问题，及时地发出指令性文件，令其限期整改或返工，收到了良好的效果。

五、工程进度监理

1、进度计划的审批、检查情况

总监办严格审查承包人的月进度计划。督促承包人按计划落实进场的人力、机械设备、材料供应、施工管理措施等，重点核实承包人实施计划的能力及施工时间安排的合理性，指出新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

计划中不合理的部分，提出调整修改计划的具体意见和要求。

2、进度计划调整情况

对月度计划的完成随时检查落实，及时掌握实际进度与计划进度的差距。当工程进度滞后时，及时督促承包人及时制订有针对性的对《施工进度时间调整》按合同要求加大人员、机械设备的投入，要求项目部进行倒排工期计划，按照时间节点进行有效控制并强化保证质量的措施。总监办始终坚持进度服从质量的原则，把质量监理贯穿于施工管理的全过程。

六、工程投资控制

总监办按月认真签认计量支付资料，工程计量依据工程量清单和工程变更设计确定的数量，计量时是以承包人实际完成并经现场确认的数量为准，按清单单价进行计量支付，属于新增项目，由承包人编报新增单价，经总监办、代建指挥部初审，项目执行办批复。在办理工程计量支付过程中，我们始终严格把关，凡现场监理未签认的不得计量；承包人上报数量与图纸清单不相符时，双方或三方到现场核实，重新确认数量进行计量支付；新增项目变更未经审批或资料不全，暂缓计量；因施工存在质量问题、缺陷、通病未返工处理的暂缓计量。

各合同段已计量1-4期，计量金额约为6387万元，占合同价的60%。

七、安全文明施工控制

（1）安全文明施工是按时、保质在工期内完工的必要条件，代建指挥部及总监办对此坚持不懈，始终督促承包商在施工中新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

做到“安全第一、预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则。我方督促参加施工人员必须接受安全教育，熟知本工种安全操作规程，对特殊工种操作人员，坚持持证上岗作业。

（2）各项目部在安全保证和预防方面投入了大量的物力、财力。购买和制作交通安全标志牌、信号服。为农民工队伍购买工伤保险。

（3）安排一辆洒水车洒水养护施工便道，防止和减少扬尘，保证社会车辆安全通行。

（4）要求项目部配备专职安全员加强日常安全巡视。施工现场操作人员上岗，及工地施工人员必须按规定佩戴反光背心及安全帽，并组织人员进行检查。一系列有效措施的落实，保证了本工程没有发生安全事故。

八、对各合同段工程质量自检评定情况

质量验收依据《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1-2004）执行，评定情况如下： 1、2016年第一批路网升级改造工程第四合同段，合同段得分：91.5分，评定等级为合格。2、2016年第一批路网升级改造工程第五合同段，合同段得分：91.0分，评定等级为合格。3、2017年第二批路网升级改造工程第三合同段，合同段得分：91.2分，评定等级为合格。4、2017年第二批路网升级改造工程第四合同段，合同段得分：91.6分，评定等级为合格。5、2017年第二批路网升级改造工程第六合同段，合同段得分：91.6分，评定等级为合格。6、2017年第二批路网升级改造工程第七合同段，合同段得分：91.6分，评定等级为合格。

新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

九、竣工资料编制情况

总监办自2017年5月开工后，即着手交工资料的收集整理工作，保证资料的原始、真实和完整性，现交工资料归档组卷工作已完成。

十、存在问题

巩留县2017农村路网升级改造工程在巩留县交通运输局、总监办督促下，经过自身的努力，均未发生质量、安全事故，工程质量得到控制经初评各单位、分部工程达到合格，工程进度基本上按合同工期完成，投资控制在合同价之内。当然我们也清醒认识到工作还有差距，施工中仍然存在一些问题，如结构物砼浇筑错台、漏浆，颜色不一致，外观比较差、路线线性不顺畅，路肩不平整等，要求项目部在交验之前认真进行整改，以内实外美的工程产品，顺利完成质量鉴定工作。

十一、监理工作体会

1、确立监理在工程质量控制中的监督作用。首先必须建立和完善政府监督、社会监理和企业内部自检自上而下的三级质量保证体系，使监理能正确地行使和履行合同所赋予的权力和义务。坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的原则，服从和依靠政府，团结和帮助施工单位面对质量问题敢于严抓、狠抓、细

抓

从

根

本

上

把

好

质

量关。、2、加强对承包人自检体系的监督和管理。承包人的业务水平和品德素质，对确保工程进度和工程质量至关重要。对人员、新疆公路工程监理中心

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监理工作总结

现场管理和施工工艺、自检能力、施工设备及配套等决定工程质量和进度的关键因素，常抓不懈。我们特别注意随时与施工单位项目部的保持联系，取得理解和支持。

3、加强队伍的自身建设。监理是受业主委托，为业主服务的。而要搞好监理工作，关键在人。我们首先订立了共同遵守的监理合同，用制度协调好内部的人员关系。在监理工作的实施过程中，由高素质、能力强的同志进行传、帮、带，以提高全体监理人员的综合素质，真正做到“内炼硬功，外树形象”，为完成监理任务打好了基础。

4、工程的前期准备十分重要，刚进场对施工环境不熟悉，与建设、设计、施工沟通不畅，给顺利施工造成影响应是以后施工中吸取的教训。

回顾施工全过程，承包单位依据合同以及业主和监理要求，加强力量，增大投入，完善管理，提高履约意识。我代建指挥部及总监办在公司指导下克服困难，努力发挥了自身的作用，根据业主提出的“一切服从于工程进度、质量、安全”的要求，按照目标任务，做好“三控、两管、一协调”服务，强化监理服务意识，努力提高自身素质。总监办人员廉洁自律，恪尽职守，较好地为业主提供了服务，顺利圆满地完成了此次工程的监理任务

结束语

巩留县2017农村路网升级改造工程建设项目在伊犁州交通运输局、巩留县交通运输局、、伊犁州质监站的正确领导、关心和大力支持下，各参建项目部和总监办的全体人员经过一年新疆公路工程监理中心

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监理工作总结 的艰苦奋斗、共同努力、相互配合、齐心协力、克服了各种困难，顺利安全完成了合同内的全部工程项目。在项目部组织工程质量自评的基础上，总监办经过认真系统的对所监理的工程项目进行了质量检验评定，确认所有工程项目的质量等级均达到了合格。我们在伊犁州州局、巩留县交通运输局和公司的领导下，一如既往站好最后一班岗，认真做好工程扫尾和缺陷责任期阶段的监理工作，为伊犁哈萨克自治州巩留县2017农村路网升级改造工程公路建设作出应有的贡献！

新疆公路工程监理中心

巩留县2017年农村路网升级工作工总监办

2017年12月

新疆公路工程监理中心 第 13 页

第三篇：街道工会工作计划思路

街道工会工作计划思路(一)

在“×××”计划起步之年，街道办工会将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会做出贡献。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的××届×中全会、总局和分局两级党委扩大会议精神，进一步深入学习和践行科学发展观，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照分局“十进五出五统一”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。

二、主要工作内容

1、夯实基础，加强工会自身建设

认真学习贯彻《工会法》，深刻认识工会的权利和义务，加强思想作风建设，提高理论水平知识，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

进一步提高职工文化素质，加强竞争意识，积极开展“争先创优”活动，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，积极创建“五个好”先进基层党组织，推动科学发展、促进社会和谐。

2、完善制度，建立街道办职工档案

为加强职工管理和服务，在掌握街道办职工底数的同时，建立全体职工档案，以书面和电子形式保存，并形成动态管理模式，职工信息变动随时更新资料。

3、关爱职工，建立困难职工帮扶救助的长效机制

深入职工群众生活，了解困难职工家庭情况，建立困难职工档案，制定困难职工帮扶资金 使用管理办法，为检录困难职工帮扶救助长效机制奠定基础。

4、开展活动，丰富职工业余文化生活

积极配合农场工会开展各项活动，通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，营造文化氛围，增进会员的团结和友谊，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

街道工会工作计划思路(二)

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的有关会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作

第一、认真学习传达贯彻2014年工会工作会议精神和目标任务，在全体干部企业职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

第二、在全社区企业干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育。一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署，在全社区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进社区的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。

第七、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为社区的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

第八、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作。

第九、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

第十、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加 强对外交流、联系，虚心学习兄弟社区及单位的好经验、好做法。

总之，在新的一年里，我社区工会要在街道总工会的领导下，认真学习贯彻《工会法》、坚持“以变求变”思想。与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全社区干部企业职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成党交给的光荣任务。

街道工会工作计划思路(三)

街道总工会以科学发展观统筹全局，20××年街道总工会将加快实施“十一五”发展规划的一年。贯彻落实党的十七大精神，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不时创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我街道总工会将会在以下的工作：

一、以开展和谐企业活动为切入点。协助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”社会稳定的目的二、组织开展丰富多彩的职工文休活动。

三、学习贯彻落实全总十五大会议精神。为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1活动。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。

七、服务、指导、协助街道工会中层组织建设。提高中层机构的活力。

有着更多的期待，新的一年。不时的努力发展中，一定会做的更加的好，这才是一直以来都在不时追求的目标。街道总工会在20××年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展!

街道工会工作计划思路(四)

××年街道总工会将加快实施“××”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的××大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作进行努力：

一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

新的一年，我们有着更多的期待，在不断的努力发展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目标。街道总工会在XX年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展。

第四篇：中学2013学年第二学期工会工作计划

xx中学2013学年第二学期工会工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事，增强学校工会的吸引力和凝聚力；积极探索新形势下做好工会工作的新途径新办法；求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、工作目标和措施

（一)重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习十八届三中全会精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、配合党支部加强师德教育和队伍形象建设。开展主题学习，定期开展师德师风自查自评活动，坚持推行“淞谊中学师德师风建设承诺”和师德“一票否决”制，继续大力宣扬“淞谊教工核心价值观”，进一步加强师德修养，强化教师的责任意识、事业信念、奉献精神和组织观念，树立淞谊中学教师的良好形象。

3、配合学校积极推进特色项目、特色学科、特长教师的建设工作，促进教师专业发展。为教师潜能开发、特色形成需求开展调研，配合学校将校本研修与特色备课组、特色项目、特长教师的“三特”建设紧密结合，通过“三特”建设激发教师专业化自我发展的内驱力。

（二)不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，认真履行教代会职权，提高教代会质量。让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

2、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。同时认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。

3、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步规范运作，加强监督，提高质量。办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教工，虚心听取意见，把工作落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（三）加强工会自身建设

1、重视工会干部的自身提高。工会委员工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、重视女工工作，完善“妇女之家”。充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、关心退休教职工，做好退休教职工夏送清凉活动、体检活动、一月一次的“回娘家”，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

5、关心单身教职工婚姻问题及孕产妇的需求。

6、完成一年一度的义务献血工作。

7、做好工会的购置和发放工作。

（四）加大夏送清凉、冬送温暖工作力度

关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动

丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

三、具体工作与时间截点

1、召开教代会（2月8日）

2、在职教工体检报名（2月15日）

3、完成校务公开栏的换版（2月底）

4、《上海市退休职工住院补充医疗互助保障》续保（3月）

5、《七种大病互助保障》续保投保工作（3月）

6、完善“妇女之家” 的筹备工作（3月）

7、组织好退休教工的爱心捐款助学活动（3月）

8、适龄妇女计生奖发放（3月上旬）

9、丰富食堂早餐（3月初）

10、《上海市在职教工综合保险互助保障计划》续保（3月）

11、姐妹情关爱保险工作（3月）

12、天安保险续保工作（3月）

13、参加局工会“女教师的幸福”品读活动（2月——4月）

14、节假日福利购置与发放（2月——6月）

15、定期发放卫生用品（每月5号左右）

16、五一先进评选活动（3月——4月）

17、教职工参加局疗休养工作（5月左右）

18、“庆六一，大手牵小手”（5月底）

19、“六一”节独生子女奖励（九年级以下在读子女，含九年级）（5月底）

20、做好义务献血工作（6月）

21、按时办理教工医疗保险理赔

22、定期检查办公室卫生（每周四下午）

23、坚持组织教工做好工间操及日常锻炼

24、做好每月10日的退休教工返校筹备与接待工作

25、定期召开工会委员、小组长会议（每月一次）

26、积极参加所有上级工会组织的活动

xx中学工会

2014.02.18

第五篇：XX—2018学第二学期中学工会工作计划

XX—2018学第二学期中学工会工作

计划

一、指导思想：

深入学习贯彻党的十九精神，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会部署，在校党支部领导下，围绕教育教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。

二、工作目标：

努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。

三、主要工作：

组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校党总支、行政，组织广大教职工学习党的十九大精神和重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献；

2、认真学习习总书记在党的群团工作会议上的发言，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施；

2、继续开展“为身边的教师点赞”等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查；

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作；

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事；

3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

加强工会自身建设，规范工会工作过程。

1、工会工作必须要和学校整体工作一致，要为学校的和谐稳定保驾，要为提升教学质量护航，学校把2018年确定为“规范年”，工会各项工作也必须“规范化”，主要有：

（1）工会组织的各项活动要规范，活动要符合程序要求、人员要求、经费要求、“公开化”要求、从马上着手准备的“三八”节活动开始，各项活动要求以活动本身为主，发放奖品为辅，把主要经费和精力花在活动过程中，活动不能贪多，做到少而精，每次活动务必做到好事做好。

（2）工会财务账目“规范化”，严格按照现行的XX年制定的《江苏省加强基层工会经费收支管理的相关规定（实行）》组织各项活动，不是以前做得不规范，而是力求更规范，经费使用不能超范围，更不能违规，不能因为周边学校的某项活动，或我们以前传统的某项活动有些违规了，我们就继续执行，规定就是规定，必须执行。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合；

3、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动；

4、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性。通过开展“书香三八”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上不断提升个人素质。

四、主要活动安排：、“三八节”活动，分两部分，外出参观学习和当天向女职工送关怀。

2、生日蛋糕卷商家和体检医院的调研和确定工作。

3、“为身边的教师点赞”活动，我们以前做法是要做些修正的，今年起我们准备把“点赞”活动和5、6月份区师德先进人物评选以及9月份校“十佳”教职工评选挂钩，其他部门如把为优秀班主任点赞，为优秀一线教师教学瞬间点赞等等加在一起，就更能体现活动为提升教学质量护航的宗旨了，欢迎其他部门和工会活动合作整合。

4、成立退教协会百家湖中学分会，此项工作不紧急但必要，是年底评估必查内容，因为我校从没有退休教师，所以这是个新问题，要咨询做的较好的兄弟学校，请示上级，按规定，按程序成立。

5、组织召开五届二次教代会（有比如调整职工慰问标准，绩效工资分配微调方案等等都可以作为提案或议案完成）

6、积极参与区教育工会建议的活动，现在还没有明确发文，可能有“工间操”活动，就是教师课间操，七、八年前我们搞过，但很不成功，到了强制教师参加的地步，然后不了了之。去年我们就在考虑这个问题，要搞就必须搞成大家积极性很高的主动参与的活动，要真正出效果，绝不能成为教师的负担。事先工会做了一些调研，大家七嘴八舌，主要倾向：

①太极拳（主要问题是时间段）

②微信群跑步计数，每月或每周给前几名发一些奖品鼓励，这些还要等上级文件下来，看是规定动作，还是自选动作，再具体落实实施。

其他一些常规工作就不一一赘述，每年工会工作都要麻烦各个部门的支持，特别是年级组，今年也同样需要各位的鼎力支持，在此提前感谢！