培训股上半年总结

第一篇：培训股上半年总结

2008年培训股工作总结

今年以来，就业培训工作紧紧围绕中心各项工作，在中心领导下，不断摸索思路，拓宽渠道。扎实做好下岗失业人员培训和创业工作，全力以创业促就业，较好的完成了上半年工作目标。现就半年工作情况汇报如下：

为了进一步加强再就业培训工作，不断提升下岗失业人员及复退转业军人、大中专毕业生、残疾人员及进城务工人员创业能力和就业技能，增强其就业竞争能力，走好以培训促创业，以创业带动就业的路子，围绕“创业甘肃年”的活动，把创业能力培训作为我区就业培训的龙头，以创业带动就业，把实施SIYB项目作为创新的突破口，制定了详细培训计划和方案，充分利用社会职业教育资源，在全区范围内积极开展了创业培训，截上11月底，我们共举办培训班76期，培训下岗失业人员3387人，其中：SYB培训43期1054人，计算机847人，焊工3期196人，电工4期240人，家电维修4期181人，工程预算员1期50人，残疾人培训394人，共计培训下岗失业人员3387人，占全年目标任务3260人的104﹪。

一、加强宣传搞好调查制定培训计划

今年上半年，根据中心领导安排于3月份设计下发下岗失业人员就业培训意愿调查表580多份，面向17个社区，进行了调查汇总，真实的了解了下岗失业人员对培训所设专业、技能班的意见。根据下岗失业人员的意愿，我们草拟了2008年再就业培训工作安排意见，一方面，我们加强创业培训工作宣传力度，一方面制定了详细培训工作计划和实施方 案，一是在对培训对象的年龄上进行了调整，要求凡男年满50周岁，女满45周岁的大龄失业人员不再参加培训，二是为了便于管理，确保培训班的教学质量，在班额上进行了限制，每班最多不能超过50人由于计划贴近下岗失业人员，从全年的培训情况看，凡参加学习的人员都能认真学习，学习效果大大好于往年。

二、择优选择培训机构

下半年我们在巩固07年培训工作的基础上，择优选择了在历年胖子教学工作中，培训教学质量较高，促进就业效果显著的培训中心，人才市场，农垦技校，众想计算机学校，兴泉计算机学校，英特建工学校承担今年的培训工作任务，我们通过发邀请函组织报名，资格审查，实地考察等四道程序进行招标，并对参加竞标的6家单位，经过竞标，评标人员对各竞标单位从办学资质，学校规模，师资力量，教学管理，专业教师，教学设备，教学安排，培训效果等8个方面进行了评比打分，并以个竞标单位得分顺序从高到低下达了详细的培训计划任务。

三、根据市场要求，合理设置培训专业

七月上旬，我们和中心领导一起深入西郊工业园区，了解掌握风电产业用工信息。在专业的设置上，一是围绕区委，区政府大力发展风电产业等项目开发，二是采纳失业人员的要求，设置了时间在一至两个月的电工，焊工，家电维修专业技能班。电工，焊工班以未升学的初、高中毕业生为主要对象，家电维修班主要一下岗失业人员为主要对象。全年共举办为期2个月的电工，焊工班4期，培训200人，家电维修3期，培训140人。

四、严格教学质量

为了确保今年培训工作高质量完成，我们重新修订了《2008年培训管理实施细则》从培训钱的准备工作抓起，再到教学开展，教学督促抽查，考核验收四个方面，分4个大项共14个小项进行严格管理。在教师的配备上，每个专业至少有3名以上教师且都有一定的教学经验和专业职称，同时规定每个专业的教学时间和授课内容，严格制定教学计划，每天教学时间保证在6个学时。一是上半年以SIYB培训为重点，以提高创业能力和创业成功率为出发点和落脚点，突出创业培训对就业的促进作用，发挥创业带动就业的倍增效应，我们要求培训单位严格按照SIYB考核要求开展教学，采取项目推介，专家论证，优惠政策讲解等，同时采取教学互动的方式，充分调动了学员学习的主动性和积极性，使每个学员把精力都投入到整个学习中去。二是下半年重点为技能班，注重理论与实践的紧密结合，电工、焊工不仅要掌握所学专业的基本知识而且要取得技能证书，家电维修班培训后都掌握了电冰箱，电视机，洗衣机电饭锅，电水壶等家用电器的一般维修，（特别是职教中心，投入了一定的资金，购置了一批家电维修的小工具，供学员实操时使用，调动了学员的学习热情，主动将自己家中坏的家用电器带到教学点上，在教师的指导下进行修理）技能加入从他们分组实习的认真劲，我们看到，这些实实在在的技能培训，深深吸引了下岗失业人员。为了激励更多的下岗失业人员走上创业之路，在学习技能的同时，我们还在每期培训班期间邀请2-3名创业成功人士做创业经验报告，请身边的人，说身边的事，用身边的典型引导教育一批人（期间，我们组织过200多人参加的一次 报告会，还邀请市劳动、就业局，区劳动局和中心领导一起参加了报告会）与此同时，还请中心领导讲解失业保险，再就业优惠政策、全年共举办报告会45场次，有2700多人聆听了报告会。

五、认真做好培训后回访工作：为了使培训工作有始有终的开展下去，今年6月，由培训单位配合我们对培训后创业的人员，进行了回访，了解掌握他们在创业中遇到问题和困难。通过回访改变了以往只抓培训不注重就业的作法，使培训与市场有效的对接，努力实现“一人创业带动一批人就业”的目标。这样做一是督促培训单位做好培训后的再就业，二是使我们能直观的掌握失业人员的就业情况。为了配合培训工作，我们还将在回访过程中了解到的再就业明星的创业经历，用图文并茂的形式，办理宣传栏一期，做到了宣传促培训，培训促就业的格局。

六、加强股室作风建设，股室工作效能怎样，最终是靠人来实现的。今年，股室目标责任书一签订，股室召开了工作会议，安排了08年工作任务计划，总结了07年股室和每位工作人员在工作的不足和需要改进的方面，使大家清醒的认识到我们肩负着肃州区下岗失业人员培训工作重任，要立足本职岗位，履行好各自职责，使每一位人员工作有目标，思想上有压力，管理上有方法，有效的促进调动了股室人员的工作责任心和主动性。以“强素质、优服务，创满意“为目标，规范服务标准，提高服务质量，端正服务态度。对上访人员做到热情主动，先后接待来访群众14次，并做有详细记录答复，真心诚意为广大群众做好服务。

七、其它工作

今年1-6月份共办理就业失业证892本，城镇登记失业率控制在了 4%以内。配合就业股搞了公益性岗位的检查，配合劳动局搞了民办职业学校的年鉴工作。

准确及时上报各类报表，积极参加和完成其他临时性的工作任务。

八、存在问题和不足。半年来，虽然取得了以上成绩，同时我们也清楚的认识到离上级和领导要求来衡量，还存在着一些差距和不足，主要有以下几方面：一是工作的创新意识不强，在如何开拓性工作方面，办法和点子比较少。二是由于今年培训任务指标变化大，加之社区和培训机构为了相互利益，给我们的工作造成了很多麻烦（主要是培训任务多头签订目标责任书，我们要求不培训的，社区为完成其他单位培训任务，强行令其培训）。针对以上问题，我们将在下半年工作中，重点抓好二家培训单位的管理和抽查，为创业者提供后续服务。

第二篇：2011培训股年终工作总结

2011年培训股年终工作总结

2011年，培训股承担着全局各项培训任务和各类报表统计工作。

培训是一项积极的就业政策，对于提高城乡劳动者素质和就业能力，发挥着重要作用，是一项以培训促就业的惠民措施。准确的统计数据是制定和实施合理就业政策的重要依据。做好全区城镇下岗失业人员、复员转业退役军人、大中专毕业生、残疾人等相关人员培训和各项统计工作，对制定我区就业政策和稳定就业形势有重大意义。今年年初，根据宝鸡市劳动和社会保障局《关于印发2011年劳动保障事业发展计划的通知》（宝市劳社发[2011]35号）文件，在局领导的带领和指导下，在其他股室的支持配合基础上，结合我区实际情况，认真组织实施，确保了各项培训任务和统计工作的圆满完成。现就2011年全年培训和统计情况总结如下：

一、任务完成情况：

1、培训方面，全年发放培训券1500多张（任1000张；完成比例150%）；培训创业人员500名（任务：500人，完成比例100%）；对1713名（任务1600名，完成比例107%）农村劳动者开展职业技能鉴定考核。

2、统计方面，根据各镇、街道办、社区上报数据为基础，收集汇总后显示全区全年，城镇新增就业人员9126名（任务5700名，完成比例160%）；失业率3.8%（任务4%）；下岗失业人员再就业5270人（任务3100人，完成比例170%）；“4050”人员再就业人数2010人（任务500人，完成比例402%）；公益性岗位开发782人（任务782人，完成比例100%）；社区组织就业人数3105名（任务1800人，完成比例172%）；农村劳动力转移就业人数20.9万人次（任务14万人次，完成比例149%），创经济收入13.3亿元（任务8.4亿元，完成比例158%），其中劳务输出技能培训23530人（任务19000人，完成比例124%）。

二、工作措施

1、就业培训情况

今年是宝鸡市实行创业就业（创业）培训券第二年，基于局内一无培训场地二无培训教师的现状，所有就业培训由宝鸡市辖区内有培训资质的培训机构组织实施培训，局里负责对实施培训的机构进行监督检查，以确保培训保质保量顺利完成。在培训过程中培训股不定期对培训机构在辖区组织实施的培训进行监督检查，并要求相关培训机构把下岗失业人员的技能培训和就业有机的结合起来，可以采取订单培训、定向培训、联合培训等多种形式，使下岗失业人员能够及时找到适合自己的工作岗位。

2、创业培训工作情况

创业培训是针对有创业愿望和创业基础的创业者开展的培养创业理念，学习经营管理知识，提升创业能力的综合性培训。为了把创业培训搞好，在2011年初就制定了详细的培训计划，确定了培训时间、培训期数，明确了具体实施步骤。从九月份开始，为了更好的掌握具有创业愿望和创业基础人员的信息，今年是第二次与工商局陈仓区分局合作，由工商局陈仓区分局把辖区内2011年新注册的个体工商户组织起来，我局负责聘请市职业介绍服务中有资质的老师，开展SYB创业培训。经过有计划、有组织的培训收到了较好的创业带动就业的预期效果。

另外，根据实际，把经过创业培训符合申办小额担保贷款的人纳入到小额担保贷款支持范围，为他们成功创业提供经验、政策、资金等方面的支持。

3、职业技能鉴定考核情况

为了充分展现职业技能鉴定的权威性和严肃性，为考核工作提供公开、公正、公平的考试平台，严格了鉴定考核的每个程序。

（一）制定考试方案。每次考试前两周，我们都要提出考试方案，经主管局长审查后，报市职业技能鉴定中心审核，开始实施。我局根据考试人数、工种等具体情况，制定出详细的考试安排。同时，安排几名同志，提前一天到要考试的村，协助镇劳动保障事务所准备考场、准备考试需要的材料。

（二）做好考前安排。一是在考试前一周，向市职业技能鉴定中心汇报方案，取得同意后，我局即召集考点的负责人和工作人员，召开专题会议，具体安排考点、考场的布置，横幅的制作、标语的制作、考务办公室的布置、试卷装订等等事宜，要求考试工作人员都牢固树立了“一切为了农民工”的思想，规范考试操作过程，具体安排工作人员任务分工，将工作分解到个人，责任落实到个人。

（三）检查考场布置。考试前一天下午，由局主管领导要亲自到考点督促检查考点的布置情况，及时纠正考场布置过程中出现的问题，考点按要求在考试前一天的下午完成全部的布置工作。

（四）局领导亲自巡考。考试过程中，除市技能鉴定中心的领导巡考之外，我们局还由局长及主管副局长组成巡考组进行巡考，保证了鉴定考试的质量。

4、统计报表情况

按照市处统计要求，劳动力转移就业统计报表采取月报、季报、半年报、年报等形式上报。区内各镇、街道办同样以月报、季报、半年报、年报上报培训股，由培训股收集汇总各镇统计信息上报市劳动就业服务处就业科。此外，培训股还负责收集汇总辖区内各社区上报数据，包括：就业再就业统计报表、失业登记报表、职业介绍统计报表、大中专院校失业就业统计报表等报表，上报市处相关部门。

三、存在的问题及改进措施

1、就业培训方面

今年，所有就业培训由宝鸡市辖区内有培训资质的培训机构组织实施培训，这些培训机构大多以民办为主，以盈利为目的，在培训过程中最大限度压缩培训成本，以保证其利润最大化。这些培训机构把主要精力用在应付局里监督检查上，只要有局里三次检查记录，就可以向市局申请培训资金，这样的监管漏洞造成的局面是，去检查培训在，不检查培训停的状况，实际培训课时和培训质量难以保证。加之，培训机构为了便于组织培训人员，全部以一个镇上某个村子为培训点，开展实施培训，培训人群以一个村的农民为培训主体，培训地域狭窄，培训人群单一，难以对培训工作起到宣传带动作用。

面对目前就业培训现状，最好的解决办法是建立我们局里自己的培训场地，聘请相关专业的老师组织实施培训，以确保就业培训工作保证保量完成。

2、创业培训方面

近两年来，我局面对既没培训场地，又没授课教师的现状，采取与工商局陈仓区分局合作，在天外天酒店临时租用会议厅，从市职业介绍所临时聘请教师授课的方式开展实施培训。这样的培训方式，一方面从场地上，不符合开展SYB培训的标准，另一方面从人数上，每次一个班培训上百人，也不符合每班不超过25人的培训要求。场地不合理，影响讲课效果；人数众多，难以保证教师与学员之间交流时间及次数，影响实际教学效果。

2012年我局如果有条件，可以建立自己的符合SYB培训标准的场地，聘请有授课资质的教师以每个班不超过25人的培训要求常年开展SYB培训。

3、职业技能鉴定考核方面

职业技能鉴定考核目前处于有考核无培训的状况，主要原因是补贴资金严重不足，每人不足百元的补贴标准无法开展实施培训，其补贴资金就组织实施考核一项花费就已所剩无几。2012年可以借着成立职业技能鉴定考核基地为契机，把职业技能鉴定考核工作做的更扎实。

4、统计报表方面

统计报表涉及到月报，附近镇大多上报及时，西山几个镇路途较远，镇上难以报销出差费用，填报人员积极性不高多数不能按时上报，影响到局里向市处上报的时效性。2008年，局按照各镇出差标准给予填报人员出差补助，实际效果明显，2009年这项补助措施取消。为了提高各镇填报人员上报报表的积极性，可以考虑恢复2008年的补助措施。

2011年即将过去，在新的一年里在新领导班子的领导下，培训股所有成员会继续克服各种困难，积极创新，以培训为手段，以带动就业为目的，开创培训工作新局面。

培训股

二〇一一年十二月二十六日

第三篇：年培训总结

护理培训总结

1、护理部加大对年轻护士的规范化培训力度，采取科室培训和护理部培训相结合的形式。将“三基”培训的重点立足于临床基础护理操作和对病人的观察护理，主要对基础护理、输液安全方面进行集中培训，切实落实培训考核效果；

2、护理技术操作训练及考核：已培训各科护理操作骨干护理操作考核内容出入院护理、导尿、静脉注射、移动搬运病人、心肺复苏、皮内注射技术、心电监护技术、胃肠减压、灌肠技术、吸氧技术十二项，护理部和培训组已完成每季抽考1次，评价培训效果，合格率为95%。

3、加强对护士长的管理。

（1）明确护士长职责，已完善护士长工作手册，指导护士长如何正确使用填写护士长工作手册。

（2）根据病房具体情况制定月计划、月总结，做到病房工作人人心中有数，每月对护士长质量进行考核，同时加大考核力度作为重点考核，并在护士长例会点评。

（3）完成加强科室质量考核，每月考评。将各科每月的综合质量考核结果进行排名，并在护士长会议上公布。

（4）促进护士长间及科室间的学习交流，召开护士长工作经验交流会一次，借鉴提高护理管理水平。

（5）加强护士长科室管理，要求有以下情况护士长必须向护理部汇报认可：使用特殊物品、耗材、外来器械在科室使用；外出学习、讲课、公休、安排外院人员在科室学习进修、科室的设备外借外院使用、科室与厂家的合作及合作方式等等。

（6）、加强对新任护士长的管理培训及重症监护培训，针对如何做好科室质控、环节管理、人员协调等等方面的培训，组织护士长及骨干参加疆内外的学习培训。

5、完善了护士技术档案管理。

6、召开护士长例会11次，护理质量管理委员会会议11次，护理缺陷小组会议6次，对护理工作情况进行总结和评价，并对护理缺陷给于定性，提出具体改进措施同时布置新工作；参加各科工作会议4次。

7、召开护士长管理经验交流会1次，以促进相互学习和提高护士长的管理能力。

8、组织全院护士的业务学习8次知识，培训内容：医疗优质服务、护理安全、护理管理、危重病人的观察及相关专科知识等讲座。

9、组织教学查房2次，护理个案查房3次，护理行政查房10次，护理疑难病例讨论2次。

10、护士长夜查房48次，节假日查房48次，保证夜间、节假日护理工作质量同时可以起到协调工作。

11、及时参加院长的行政及业务查房，及时向主管院长汇报护理工作，对护理工作存在的问题及时给予纠正。

12、积极组织护理人员参加各种培训及各种讲座的学习，并把学到的新技术、新项目、新动态反馈到护理部，组织护理人员学习，经调研并在我院开展护理新技术、新项目。

13、已完成护理学会、市护理学会交办的任务按时交纳会费。

14、遵照医院的打造学习型医院，读了“笑着离开惠普”“七个怎么看”“没有任何借口”三本书写了心得，同时护理部给每位护士长发放“水知道答案”一书，让大家学习人性化管理；今年六月提出各科室看电视连续剧“士兵突击”，从中学习“不放弃、不抛弃”的团队精神。

15、由于护理人员短缺，未完成轮转培训。

16、全年安排实习生讲课9次，召开实习生座谈会2次，由实习生给每位带教老师打临床教学评分表，评选优秀带教老师并在年终医教研考核中予以表彰。

17、发挥护士的主观能动性，对业务能力强的、有教学能力的护士给她们讲课（多媒体）的机会，培养护士的语言表达能力及沟通能力。

18、由6名师资承担并完成现代护理学院产科学、助产班6个班的教学课程。

19、申报及举办自治区级继续医学教育或市级继续医学教育项目二项，现已完成办班产科新

模式、妇科新进展两个学习班，把今年的护理业务学习与继续医学教育相结合，这样即可以增强我院护理师资的讲课能力，又能提高护

士学习的主动性。

21、参加今年第二届“医护技能大赛”在院领导高度重视，护理部通过科室推荐、层层选拔，最后有5名护士参加，6名医生参加，取得团体二等奖，护理3个个人奖的好成绩。

22、接受来我院进修人员37人次，实习人员62人次，见习生15人次。

23、今年护理部岗前培训护士84人次，技能操作培训258人次，护理骨干培训57人次、分层次培训458人次，护士长和主管护师培训28人次，共计885人次。

24、全院外出学习人次达289次，其中内地学习9人次，学习23人次，自费学习210人次；有2名护士参加手术室护士专科培训, 计划免疫室10人、3名护士参加重症监护专科培训，其中有两名护士获得优秀学员称号。

第四篇：职成股xx年总结xx年思路

职成股XX年工作总结及XX年工作思路

XX年在县教育局领导的正确领导下，顺利完成了股室的各项工作任务，现将过去的一年工作做如下汇报：

XX年年工作总结

一、有效的进行了职业教育的资源整合

XX在县局的关心领导下、在学校的大力配合下,将XX职业高中整合到县中职校，实现中职现有资源共享。

二、春季中职招生工作

今年年初，我们召开了全县职业教育工作会议，会议总结了XX年的职业教育工作，布置了XX年的职业教育各项工作任务，并对今年各职业学校的招生任务和全县各中学XX年的送职业学校的生源任务进行了分解，并制定了春季职业招生实施方案.招生开始，各职业学校和各生源学校统一宣传口径，大力宣传力度，形成上下齐动的宣传合力，做实、做强我县的职业教育宣传工作。同时我们还制定了职业招生工作纪律，将严肃纪律、规范招生工作作为我县职业招生工作的一项铁的纪律，为我县的职业招生工作创造一个良好的招生环境，确保了今年春季职业招生工作的的有序进行。

三、认真做好中职学生的资助发放工作

1、积极组织资金 确保足额发放

中等职业学校中职学生的体现了国家对中等职业教育的重视和支持。我们本着对中职学生高度负责的态度，认真对待申报、发放的每一个环节，坚持把好事办好，每当国家助学金到位以后，我们县民生办都能及时拨付配套资金，我们都认真落实，积极组织资金的发放工作，督办学校发放学生银行卡，以确保国家助学金及时、准确的发到每个享受资助的学生手中。

2、及时跟踪 认真督察

中职学生国家助学金发放工作，关系着国家对中职学校学生资助政策的实施，更是民生工程的具体落实，我们一定常抓不懈。为此，我们还协同计财股对中职学校的助学金发放工作进行定期和不定期的检查，从学校在校生人数到学生资助档案，以及资助台帐都进行认真的核对检查。同时，要求各校实行资助工作月报制度，真正把助学金发放工作落到实处。

四、农民工培训工作

农民工培训工作关系到我县农村劳动力转移的民生工作，也是国家对职业教育工作的新的要求，更是职业教育新的理念和任务，XX年我县职业学校积极配合县农委、县劳动与社会保障局积极地、认真的开展此项工作，共为农民进行了农业实用培训、农村劳动力转移等各项培训，以及一村一大的村干部培训，为我县县域经济发展做出了应有的贡献。

五、继续做好大学生生源地助学贷款工作

今年我县大学生生源地贷款工作在县局领导和关心下，我们本着对全县大学生学子们认真负责的态度，克服重重困难，认真做好此项工作,认真办理每一个贷款业务，今年共为我县XX名大学生办理了信用助学贷款，贷款工作受到贷款学生和其家长的好评。

当然，我们的工作存在着缺点，也有许多的不完善，我们将进一步做好本职工作，认真尽职尽责的做好股室工作。

XX年工作思路

一、认真谋划切实做好春季职业招生工作

中等学校的职业招生工作是关系到我县职业学校的生存和职业教育形象的大事，所以我们要认真谋划，切实做好职业招生工作，特别是春季职业招生工作。中职校经过XX年的资源整合后，校园、校舍都为学校的招生工作创造了一个好的招生环境，所以我们要认真谋划，切实做好职业学校的春季职业招生工作。一要加大宣传力度，结合中职学生的资助政策宣传切实宣传好我县中等职业学校。二是要力促中职校加大招生力度，创新招生思路，认真做好学校的春季职业招生工作。三是各生源学校要积极配合，在宣传上、工作力度上认真落实我局在春季职业招生工作中布置的各项任务，以保证我县春季职业招生工作任务的顺利完成。

二、继续做好中等职业学校学生的资助工作

中职学生的资助工作是一项民生工程，我们将继续按照中央、省市有关中职资助的文件精神将我县的中职资助工作做实、做好。一要加强对中职学校学生资助的管理工作，及时跟踪学生的在校情况，及时了解学生的见习、实习、就业等情况。二要加强对中职学校学生资助的督察力度，要不定时、不告知的对中职学校的学生资助工作进行检查，特别是对在校生人数的检查，从而使我县的中职资助工作做到规范、有效。三是要认真做好中职系统的学生学籍、资助、免学费数字的上报工作，以保证我县中职资助工作的信息及时、准确。四是要继续做好中职资助的督察工作，切实保证我县中职资助工作的真实性和有效性。

三、全面做好我县高中学校在校生20%学生的资助工作 XX年十二月我县普通高中在校生20%学生的资助工作已经启动，资助前期工作也已经全面展开，XX年我们将在此基础上，认真落实好省关于普通高中资助工作文件精神，切实做好我县普通高中在校生20%的学生资助工作。

四、继续做好大学生贷款工作

大学生贷款工作历时X年了，它涉及到宣传、办理、催缴等一系列的工作，任务大、且时间长，需要我们有良好的服务意识、认真的工作态度，XX我们将认真、务实继续做好本项工作。

第五篇：稽查股年总结及下年计划

Xx县食品药品监督管理局 2010年工作总结及2011年工作计划

2010年，我股稽查工作在我局党组的正确领导下，以开展争优创先活动为契机，切实转变执法理念，加大稽查力度，坚持依法行政，稽查工作取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制定的稽查工作目标和任务，有效地维护了药械市场的经济秩序。现将具体工作汇报如下

一按照年初制定的工作计划，对全县药品经营、使用单位、医院制剂室和医疗器械生产、经营、使用单位进行监督检查。检查以药品、医疗器械质量、购进渠道、购进验收记录等情况为重点。我们将以下七类药品、医疗器械作为稽查的重点，加强日常稽查：

一、上级通报的假劣药品；

二、日常收集的各网站、报刊公布的假劣药品；

三、日常抽验阳性率高的中药饮片；

四、在我县首营的药品和新特药；

五、植入性器械及使用的药品；

六、农村商店兜售的药品；

七、名贵药品。同时，对流感用疫苗等特殊药品加强监督检查，严格检查特殊药品的购进、验收、保管、储存、发放、账册登记及物品相符情况，以确保特殊药品的安全。通过检查发现，部分经营、使用单位仍存在以下问题：过期药品未及时处理、非法渠道购进药品、未凭医师处方销售处方药、未按规定温度储存药品。对存在上述违法违规行为的单位，我们已对其依法进行了处理。

（2）开展药品抽验工作

按照廊坊市局2010年药品抽验工作计划要求，结合我县实际情况，制定并组织开展了对本辖区药品质量的监督抽验工作。我们利用日常监督检查和抽验相结合的工作方式，以检查发现的质量可疑药品、2009年药品质量公告和以往抽验出现的不合格药品品种为抽验对象，对我县药品经营、使用单位进行监督抽验。我局共抽验药品95批次，其中针对性抽样49批次，基本药物抽样46批次，已完成全年抽检任务，共检验出12批次不合格药品，进一步确保了人民群众用药安全有效。

3是开展非药品冒充药品工作。重点对非药品仿冒药品名称和包装的情况、非药品产品直接使用药品通用名的情况以及非药品产品的名称、包装、说明书明示或暗示有治疗疾病作用的情况。此次专项检查，共排查出1个品种的非药品，其产品名称与药品名称相似，且标注虚假批准文号。已按照相关要求进行处理上报。4是开展打击利用互联网等媒体发布虚假广告及通过寄递等渠道销售假药专项整治行动。在打击利用互联网等媒体发布虚假广告、通过邮寄等渠道销售假药的专项行动中，我局接到市局〈关于查处“复方川羚定喘胶囊”等假药的的通知》。我们立即按照假药流向表中所涉我县的购药人员进行逐一核查，经查，3名购药人员非我县医药从业人员。5是开展打击工业氧（或压缩气体）冒充医用氧违法行为检查。我们首先要求各医疗机构对使用医用氧情况进行自查，然后对医疗机构使用氧气情况进行抽查。此次专项整治，共出动执法人员15人次，抽查医疗机构5家，未发现工业氧（或压缩气体）冒充医用氧的违法行为。6是开展药品广告整治情况。我们安排专人负责对本县电视台、广播电台发布的广告进行全天候、全频道监测。截止到目前，共监测到涉嫌违法的广告6种；同时对利用互联网发布药品广告信息进行监测，通过对“香河县、药品”等关键词进行搜索，到目前为止未发现相关的利用互联网发布涉嫌违法药品广告信息。下一步，我们将继续对本县电视台、广播电台、互联网发布的广告进行监测，确保本次专项治理工作顺利完成。7是开展医疗机构使用定制式义齿和体外诊断试剂专项监督检查。重点加强对社区医院、牙科门诊、乡镇卫生院和个体诊所的监督管理，对使用无产品注册证、无产品合格证明的医疗器械的医疗机构按照《医疗器械监督管理条例》等法规要求进行处罚，确保我县医疗机构尤其是基层医疗机构使用的定制式义齿和体外诊断试剂的合法有效。8是关于问题药品“洛汀新”和“连花清瘟胶囊”等五种药品的监督情况。按照省、市局《关于查处假冒北京诺华制药有限公司生产盐酸被那普利片（洛汀新）的通知》要求，经查，我县经营假冒“盐酸贝那普利片（洛汀新）”问题药品的企业有2家，我们按照法律法规要求进行了立案查处，已顺利结案。按照市局要求，我们对辖区内“连花清瘟胶囊”等五种药品的进行了拉网式检查，截止检查行动结束，未发问题药品。

一年来，我们共出动执法车456余台次，执法人员1368余人次，查处各类案件249起，其中立案25起，结案25起，结案率达到100%，罚没款合计30万元，没有造成一起行政诉讼和行政复议案件发生。

三、2011年工作计划

1、按照分片管理原则，由执法一队负责对我县西片药品经营企业、医疗机构及村卫生室的日常监督管理工作，由执法二队负责对我县东片药品经营企业、医疗机构及村卫生室的日常监督管理工作。对药品、医疗器械经营企业的日常监督检查每年不少于一次；

2、对医疗器械生产企业每季度检查不少于一次；

3、对医疗机构制剂室每半年检查不少于一次；

4、按计划完成药品抽验工作；

5、对来信、来电举报进行迅速查处并回复举报人。

6、对药品供货商进行排查；

7、严厉打击流窜不法药商； 2检查重点 1 重点检查单位。1 2010年以来因存在严重药械违法违规行为被行政处罚的单位2 药械质量抽验不合格率高的单位3业务量大的涉药单位，特色专科门诊，城乡结合部的农村医疗机构等 2 重点检查内容，1药械质量和储存条件；2药械进货渠道；3 2010年监督检查中发现的主要问题整改情况。3 重点检查品种。1疫苗 注射剂 生物制品等低温冷藏药品；2易被假冒或易出现质量问题的常用药品；3 2010年抽验不合格或出现严重不良反应的药械；4发布需假广告的品种；5 非药品冒充药品的品产品。

Xx县食品药品监督管理局稽查股

二〇一一年一月四日