：企业发展工作汇报[小编推荐]

第一篇：：企业发展工作汇报[小编推荐]

关于企业发展的工作汇报

企业基本情况

XX省XX县XX茶业有限责任公司是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的综合型民营企业。公司成立于XX年，注册资金XX万元。

公司现有产能XX吨茶叶加工厂一座，无公害茶园XXXX余亩。其中，“XX县茶叶产业示范园区”和“千亩高标准红茶基地”项目已于2013年3月完成茶苗定植，计划于2016年投产。“XX县茶叶产业示范园区”项目已完成项目规划，正着手土地征收工作。

公司始终秉承“科技兴企”理念，坚持技术创新，并积极引进先进技术。公司先后研发出“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”等新产品。其中，多项品种已屡屡在国内茶展舞台上斩获奖牌，创新成果得到社会广泛肯定与认可。

“一定要出好茶、出精品茶”

总经理XXX带领这团队进军茶界，始终坚持和贯彻科学发展观，秉持“出好茶、出精品茶”的品质信念，拓展XX茶叶的品牌竞争力，力争茶行业先锋。XX茶业公司作为茶叶行业的新兵，要想在业界站住脚，极其不易。他清醒认识到：必须了解行情，认清形势，既要知道自身所处的劣势，保持清醒的头脑；又要充分发挥自己的优势，充满必胜的信念。鉴于此，他带领公司团队，把狠抓产品质量，以质量促进企业生存。

公司始终坚持工艺与技术创新，带领茶农共同致富，带动区域经济发展，逐步形成具有鸿泰典范的种植、粗加工、深加工、销售等于一体的茶产业布局链，坚定走“生态化茶园建设、标准化茶叶加工、品牌化茶叶营销”之路，着力拓展XX生态茶叶品牌，持续塑造属于鸿泰的品牌形象。

在茶园基地建设与管理上坚持“高标准、高规格”；在茶叶加工生产上，更是严上加严，从茶青采摘、运输、摊青、杀青、烘干、揉捻、提香、理条、摊凉、做形、脱毫、检验装箱、冷库贮存等各环节到产品出厂，严格按操作规程执行，同时严格卫生规范，决不放过一丝一毫影响产品品质的漏洞。

企业成果：“一杯辛苦一杯甜”

经过总经理XXX及其团队的攻坚克难、奋力拼搏，XX茶业生产出的每一批茶叶都品质优良，消费者称赞有加，其系列茶品屡获大奖。

2011年8月，在“第三届香港国际茶展与名茶比赛”中，“XXXX”荣获绿茶组“第三名”，是全省唯一获得名次的茶企；

......2013年8月2日，在第十届“中茶杯”全国名优茶评比中，“XX牌XX”荣获特等奖，“XX牌XX”荣获一等奖。

企业也屡获相关殊荣与认证。比如：2009年被XX地区科学技术协会评为“2009年度全区科普工作先进单位”；2012年，公司获得了“XX绿色生态优秀企业”荣誉称号；同年，公司取得了“ISO9001质量体系认证”，还被认证为“省级扶贫龙头企业”；2013年2月，XX茶业被认定为“省级农业产业化经营重点龙头企业”等等。

创业不忘政策好，致富不忘乡邻富 公司逐步做大做强的同时，从来不忘记国家政策的扶持，积极创造社会财富，承担社会责任；也从来不忘记周边农户的致富问题，积极争取共同富裕。

公司照章纳税，直接吸纳几十位大中专毕业生就业，解决远乡紧邻2000多农户的务工问题，充分缓解了当地社会压力。同时，从农户手中流转土地，农户每亩土地能收取500元左右租金，而且，从土地中脱离出来，专门从事茶园基地的管理或劳务工作，每天能赚取70至200元不等的劳务收入。

企业正着力建设XX镇“万亩现代高效农业茶叶产业示范园区”和XX乡“千亩高标准红茶基地”项目。两个基地已在今年3月份完成茶苗定植，将于2016年初产，2018年进入盛产。届时将直接带动2600户农户增收，促进XX现代农业发展进程。

正是如此充分的资源整合利用，事业不断做大做强的同时，和周边2000多农户结成了利益共同体，与他们并肩奋斗，共同致富。这诠释了企业的愿景和使命，延伸了“XX”二字的本意——“XXXX”。

坚持事业留人，待遇留人和感情留人

公司强调科技创新、精益生产的同时，也注重高素质人才队伍建设。XX茶业公司特聘XX农业科学院茶叶研究所的专家和XX茶科所专家作为技术顾问，并致力持续引进行业内种植、加工、包装、研发、管理、销售等领域的专业人才，逐渐优化人才队伍结构。

公司强调“以人为本”的管理模式，重视高效团队建设；坚持用事业留人、待遇留人和感情留人；坚持持续引进人才和强化员工培训并进。随着企业文化管理工作的逐步推进，员工工作状态良好，企业凝聚力越来越强。

企业主导理念

XX茶业公司始终坚持“XXXX”的核心价值观，秉承“务实创新、志高气远”的企业精神，坚持以“创造社会价值，承担社会责任，带动农户致富”为企业宗旨，让员工安心、让茶农舒心、让社会放心，努力实现鸿泰茶业公司成为“最受茶农欢迎企业、最受社会尊重企业”的发展目标。这些办企理念既主导着企业的发展壮大，也在发展中诠释着XXX总经理积极向上的世界观、人生观、价值观。

企业打算：拟筹资8000万建茶叶深加工企业，组建集团建制

根据企业发展规划，将于2013年底筹资8000万元建设速溶茶、茶多酚、茶粉等系列产品的茶叶深加工企业，厂房建设用地100余亩，6条深加工生产线，使茶叶产品向具备卫生、保健、方便等特性的高级商品发展，迎合世界茶叶加工的大趋势，将持续稳定地带动全县茶农增收，促进茶产业发展。根据他的发展规划，2014年初将几家公司组建为综合型集团建制，以此增强人财物力等资源的整合利用度。之后，企业核心竞争力进一步增强，为推进茶产业链条式发展、为进军茶界先锋奠定坚实的基础。

第二篇：出入境检验检疫局关于依法行政服务企业发展工作汇报

出入境检验检疫局关于依法行政服务企业发展工作汇报

主任、副主任、各位委员：地处开发开放前沿，驻守海港口岸前哨，我局作为垂直管理的涉外经济执法机关，承担着北仑新区、北仑港区、穿山港区的出入境检验检疫业务。自成立以来，我局始终坚持“服务地方、发展共赢”的工作理念，在依法行政的同时，积极致力于地方经济建设，更得到了区党委政府、人大政协各级领导的关心、支持和帮助。借此机会，我谨代表全局300名干部职工，对长期以来关心支持北仑检验检疫事业发展的各位领导表示衷心的感谢！20**年，按照上级部门和地方党委政府的部署和要求，我局把深入开展学习实践科学发展观活动作为提升质检水平、服务科学发展的重要契机，把认真开展“质量和安全年”活动作为推进各项工作的重要抓手，把防控甲型h1n1流感疫情作为压倒一切的突出任务，把维护产品质量和食品安全作为履行职责的重中之重，把促进区域经济平稳较快发展作为工作的出发点和落脚点，抓服务、保增长，抓监管、保民生，抓安全、保稳定，认真履责、倾心服务，全力推动XX区域开放型经济平稳快速发展。现向区人大常委会报告我局依法行政和服务企业促进发展工作情况。

一、忠于职守、依法行政，切实维护产品质量安全和国门安全一是关注国计民生，加强出入境货物检验检疫监管工作。依托宁波港和北仑开发开放的地理优势，近年来，我局业务总量一直呈现上升的趋势，年均增幅在35％以上。目前，我局是宁波检验检疫系统中业务量最大、业务门类最齐全、业务工作最繁忙的分支机构。20**年1至6月，我局共检验检疫出入境货物15.7万批次，货值128.98亿美元；检疫船舶3683艘次；查验集装箱274.97万标箱；依法检出不合格进出口货物288批次，涉检金额10.43亿美元；截获松材线虫、种衣剂大豆等外来有害生物和疫情疫病355种、1.12万次，并在全国首次截获地中海白蜗牛。同时，我局加强对XX区域300多家法检出口企业的日常监管，对于存在质量安全隐患的生产企业要求其及时整改，督促企业强化质量安全责任意识；对于进口资源性大宗散货，加强质量安全实验室检测，确保符合我国法律法规的规定和强制性标准的要求；对于携带外来有害生物、疫情疫病的进口货物、交通工具及铺垫材料一律实施检疫处理；对于夹带放射性物质、军用爆炸物和医疗废物的进口废物原料一律实施退运或销毁处理，较好地维护了产品质量安全、国门安全和生态环境安全，全力为区域开发型经济可持续保驾护航。二是围绕中心任务，扎实推进“质量和安全年”活动。20**年是国务院确定的“质量和安全年”，按照上级局的统一部署，我局扎实开展以“质量宣传、质量提升、质量建设、质量服务、质量整治”为主要内容的“质量和安全年”活动，并细化分解为35项具体工作任务，认真组织落实。质量宣传方面。通过政策公告、会议宣贯、座谈交流、下厂辅导等形式，重点宣传质量安全是企业的生命线，帮助辖区内企业树立“质量安全第一责任人”意识；派遣业务骨干参加区政府服务企业优惠政策巡回演讲团，宣讲检验检疫优惠政策；同时，深入9个乡镇街道逐一走访，加强沟通交流，通报企业监管信息，邀请各乡镇街道主管工业经济的负责人担任检政联络员，通过基层政府来协助开展质量安全宣传，实时了解企业质量服务需求，协助做好质量安全监管工作。质量提升方面。送技术、送标准进企业，提高出口企业对标准的认知度，积极引导企业按照标准规范生产、参与标准的制修订工作，协助爱乐宝公司参与完成了婴幼儿奶嘴国家标准制订，并已与宁波钢铁、阿拉老酒、百峰选矿等企业达成合作协议，开展有关国家标准的制修订工作，努力提升我区企业在同行中的知名度和竞争力；为出口企业顺利进入国际市场提供技术支撑，成功推荐金虎食品延长了对俄注册资格，新弘食品通过对欧注册检查，峰城水产获得了出口卫生注册资格。质量建设方面。与全区115家出口重点企业全面签订了《产品质量安全承诺书》，对全区85家重点法检企业全面建立了质量档案，对所有出口玩具企业全面实施产能核定；按照“守信便利，失信惩戒”的原则，积极推行企业诚信管理，推荐宁波麦芽、怡人玩具等6家企业为宁波检验检疫“诚信百佳”企业，帮助企业享受更加优惠政策和便利服务。质量服务方面。发挥技术优势，帮助中小企业建立质量管理体系和自检实验室，提高了企业质量自检自控能力，促进了企业转型升级。同时，充分利用我局检测技术和实验室资源，推进检测资源区域一体化，为区政府搭建质量安全检测公共服务平台，为工商、农林、粮贸、制件等职能部门开展生产、流通、销售领域的监管工作提供检测服务。质量整治方面。在去年重点产品质量安全专项整治的基础上，今年上半年开展了食品添加剂专项整治，对辖区内6家出口食品生产企业使用的27种食品添加剂进行了逐一清查，通过加强整顿和强化监督，出口食品企业的质量安全自律意识进一步增强；同时，对出口企业开展“飞行式”突击检查和诚信守法稽查，切实增强辖区企业诚信经营和守法经营的意识。

二、全力以赴，严阵以待，坚决打赢甲型h1n1流感防控攻坚战自墨西哥流感爆发以来，由于北仑海港口岸国际航行船舶来往频繁，是全市范围内防控甲型流感输入的重点区域。我局坚决执行国务院和国家质检总局“从严、从细、从紧”的部署要求，采取了严密的检疫措施：进境船舶100％实行登轮检疫；进境船员100％填写健康申报卡、体温检测和医学巡查；发热病例100％医学排查；对来自甲型流感流行国家和地区的动物产品100％封存处理、船舶及垃圾废弃物100％实施卫生处理。为了严密防控、外防输入，我局对进境船舶全面取消电讯检疫，船检业务量陡增、工作时间大幅延长；同时为了支持港口正常作业、确保国际班轮如期靠港离境，工作任务变得更加繁重而艰巨。从5月1日起，全局抽调所有的13名医学专业人员组成检疫防控工作组，并组建了第二梯队，日夜坚守在海港前哨，实行24小时值班，“白加黑”随时待命。两个多月来，许多一线同志夜以继日、加班加点，有的已累计加班在30天以上，但是我们的同志无怨无悔，牢记“保国安民”是检验检疫人神圣的使命。同时，我局积极开展口岸联防联控工作。加强与地方政府的沟通，通报信息、协同防控，并与区卫生局联合发布《告出入境人员的公开信》；多次走访海关、边检、海事、港务等部门，牵头组织召开口岸防控联席会议，做专题通报，开展防护知识培训；联合边检、引航、船舶代理等单位对出入境船员进行协同管理，并编印《关爱健康温馨提示》卡发放给船员；加强与上海等口岸合作，开展信息通报和疫情处置。在北仑口岸及区域范围内广泛建立了信息联络、疫情通报、联合监管、快速反应等工作机制，联防联控效应倍增。5月1日至7月24日，我局已累计检疫入境船舶943艘次，卫生处理入境船舶357艘次；封存动物产品63批次，共计5963公斤；累计对18711名入境船员逐一实施体温检测和医学巡查。同期，完成出境船舶查验795艘次，医学巡查出境人员16203名。截止目前，我局已发现并排除发热病例16例，并于7月16日，在全国海港口岸中首次发现1例甲型h1n1流感确诊病例。在本次防控甲型流感工作中，我局投入了大量人力、物力和财力，全力以赴、严格检疫、联防联控，取得了阶段性的胜利。截止目前，没有病例通过北仑海港口岸传入，有力地维护着我市、我区经济平稳发展、社会和谐稳定。

三、牢记宗旨、心系大局，深入开展“检企同心共促发展”活动20**年以来，针对企业面临的实际困难，我局牢记服务宗旨，以“稳外贸、保增长”为己任，积极组织开展“检企同心共促发展”帮扶行动，研究出台了33项实实在在的服务措施，积极组织落实。优化业务流程。全面推行“集中审单、统一派单”、“多点报检、选择查验”，便利企业申报；利用“全球眼”，开设了进口集装箱货物快速核查通道和出口货物24小时视频查验通道，减少集装箱货物查验等待和港区滞留的时间，据估算，一年可为进出口企业节省运营成本1.3亿元，同时港区物流效率大幅提升。创新监管模式。在报检业务上，推出电子缴费、短信申报、无纸化报检等新模式，拓展了报检的时间和空间；出口货物口岸查验上，引入风险分析、诚信管理、信息化手段，减少开箱、掏箱比例，提高查验的针对性；在进境废物原料监管上，将放射性检测、卫生处理集中前置码头前沿，开辟专用通道，减少货物在港区转栈、移箱的频次，可为每个集装箱货物节省堆存费用约百元，并做到了“监管严密、服务高效”。对辖区内工业品出口企业，全面引入“准入管理＋分类管理＋监督管理”监管模式，下厂抽检批次大幅下降，95％出口工业品可实现快速核放。延长服务时间。一是推行“错时”工作制，即提前1小时上班开展现场查验，推迟1小时下班办理签证放行。据统计，这两个时间段实际口岸查验量占全天业务量的30％，深受企业欢迎，减少了因报检或查验延误而造成滞港情况的发生；二是推行“无缝隙”工作制，我局根据穿山港区路途远、交通不便的实际情况，主动放弃了午休时间，实行不间断连续工作制，方便企业办理业务。三是推行“全天候”服务。口岸业务上推行“一站式”、“5+2”工作制，双休日照常上班；船舶卫生检疫和重量鉴定业务，提供“365天24小时”全天候服务；同时，为诚信企业、重点企业提供绿色通道、急事特办和预约加班等服务。普及原产地优惠政策。联合开发区经发局，组织开展优惠原产地政策宣贯，帮助全区出口企业用好用足原产地政策。上半年，我局共签发各类优惠原产地证书6500份，据估算可为我区出口企业减免进口国关税近1000万美元。同时，按照有关政策规定，上半年，我局为辖区内进出口企业减免检验检疫费用260多万元。服务临港工业。为了配合北仑国际物流园区的兴建，我局专门成立攻关小组，提前开展高端物流配送监管新模式的研究，整体提升北仑物流服务业的综合竞争力，把扶强扶优工作落到实处。年初，我局确定了辖区内17家重点企业为局领导“一对一”服务企业，开展集中走访、现场调研，宣传政策法规，提供技术指导，帮助企业解决实际问题，促进企业转型升级。对于新纳入法检范围的大型针织企业申洲集团，针对企业即将面临的出口检测批次多、出口周期延长和检测费用增加的实际情况，为了让企业出口实现“零等待”，我局提出了检企共建实验室的解决方案，目前该方案正在逐步实施之中。对于国产自主品牌汽车制造企业吉利公司，因其出口汽车的零配件多为市场采购，企业面临着需要批批实施产地检验的实际困难，我局积极研究应对措施，按照风险可控的原则，对大部分安全风险较低的出口零配件，采取适度宽松的监管措施，方便企业零配件出口；同时，在调研中发现吉利公司出口环节存在着舍近求远的现象，主动撰写了《宁波港三项不足致吉利汽车绕道上海出口值得关注》信息进行上报，该信息得到省、市党委政府的高度关注，XX市委巴音书记做出批示，要求市交通局会同宁波港集团组织调研，认真落实。目前宁波港正在通过提升自身服务能力，来切实解决吉利汽车绕道出口的问题。对于国内最大的制笔企业贝发公司，针对其出现“市场采购＋组合包装＋出口配送”新的经营模式，我局认真调查研究，以开放的思路适应变化，抓住“质量安全”和“物流高效”两个关键点，注重落实企业是第一责任人，积极探索物流监管新模式，力争在机制体制上创新，形成了“准入管理、产地模式、进库检验、出口核销”的监管新思路，努力促进企业从“生产加工”向“物流配送”的转型升级。同时，为亚洲浆纸，金光粮油等大型企业的原料进口，提供直通放行、驻厂检验等便利措施，积极扶植区域内重点企业做大做强。

四、夯实基础、科技兴检，努力提升把关服务的能力和水平技术把关是检验检疫执法的基础和特点，突破国外技术贸易壁垒、维护国内出口企业合法权益同样是检验检疫部门的责任所在。为了进一步提升把关服务的能力，我局秉承“放水养鱼”的理念，于20**年起启动为期三年的“科技年”活动，活动两年多开展来，全局科技氛围日趋浓厚，综合效应日趋显现。截止目前，正在申报并立项课题19项，组织开展课题研究58项，完成课题28项；发表或录用科技论文62篇，37篇论文被核心期刊发表或录用；实施标准制修订项目共14项，其中国际标准2项，国家标准7项，行业标准5项；已出版学术专著3部，即将出版4部，科研队伍不断壮大，科技实力持续增强。同时，我局始终将科技工作的重点聚焦于国计民生、服务于经济建设。研发推广铁矿石信息平台为国内钢铁行业提供进口铁矿质量信息；开展进口铁矿石明水问题研究，积极应对国外供应商的欺诈行为，维护国家利益和国际贸易的公正；针对松材线虫、加拿大一支黄花境内肆虐，启动北仑口岸外来有害生物本底调查，了解外来有害生物入侵的途征和现状，强化口岸疫情疫病防控和监测工作，维护XX区域的生态环境安全。广泛开展科技交流和业务合作，与宁波大学、宁波职业技术学院就科研攻关、教学实践和学术交流开展合作；检测技术能力进一步提升，我局铁矿石检测中心已成为全国铁矿石标准化委员会副主任委员单位（检验检疫系统仅有2家），并已进入全球国际标准化组织名录（全国只有40家），有1名技术专家被聘为国际标准化组织注册专家，进一步增强了我国在国际铁矿石标准制修订上的话语权和影响力。

五、加强教育培训、深化文明创建，机关效能和作风建设工作两手抓、两促进我局坚持以人为本，实现人与事业的全面发展，并于20**年起启动了单位文化建设，充分发挥文化的导向作用、激励作用、凝聚作用和规范作用，塑造检验检疫人共同的核心价值观。以专题讲座、礼仪培训、拓展训练、事迹报告、文化征文、文体活动等为载体，以文化人，以文聚心，以文治局、以文促检，促使全局干部职工从职业制度他律到职业道德自律，逐步走向职业文化自觉。党风廉政建设常抓不懈。通过深入开展学习实践科学发展观活动，全局党员干部的理论素养和道德修养进一步提高，服务意识和发展意识进一步增强；同时，通过签订廉政责任状、聘请廉政监督员、观看警示教育片、编发《廉文荐读》、征集廉政小故事，开展“纪律教育月”活动、组织廉政专题讲座、庭审旁听等各种形式，努力构筑廉政“防范线”、“监督线”、“警戒线”，要求干部职工做到廉洁奉公、警钟长鸣、防微杜渐，廉政惩防体系不断完善。同时，我局按照iso9000质量管理体系的要求，定期组织开展服务对象满意度调查，近期调查结果显示，辖区内企业总体满意度达到98.4％。文明创建活动持续深入。不断深化“青年文明号”创建活动，促进青年成长成才；积极参与“口岸精神文明共建”活动，优化口岸的通关环境；有效推进“群众满意基层站所”创建活动，提高窗口的服务质量：热情开展“行风建设示范窗口”争创活动，塑造机关的文明形象。通过文明创建活动的持续推进，单位软实力有效提升，队伍凝聚力不断增强，内部管理规范有序，精神文明建设成果丰硕，服务区域经济能力更加凸显。局机关多次被国家质检总局评为“全国质检系统先进集体”，局机关党委被评为“市级先进基层党组织”、机关工会被评为“市级先进基层工会组织”，先后有1个青年集体被授予“全国青年文明号”、2个青年集体被授予“省级青年文明号”、3个青年集体被授予“市级青年文明号”、1个妇女集体荣获“省级巾帼文明示范岗”；3个妇女集体荣获“市级巾帼文明岗”；1个服务窗口被荣获“XX市群众满意基层站所”、“XX市工人先锋号”。20**年初，我局被浙江省委、省政府命名为“文明单位”。目前，我局机关文化建设、文明创建活动正在持续推进，机关效能和服务形象有效提升，单位事业步入良性发展，“出入有境、服务无境”的国检精神和“做大做强、争先创优”的豪迈气魄已经成为北仑检验检疫人孜孜不倦的追求。北仑检验检疫事业的发展需要紧紧依靠地方经济的发展和繁荣，更需要地方政府各级领导的关心和支持，依法行政和服务企业促进发展是检验检疫机构的责任所在，义不容辞、责无旁贷。希望我们工作能够得到地方政府的肯定和认可，更希望得到各级领导一如既往的关心和支持，并及时指出我们工作中存在的缺点和不足，帮助我们改进和提高，让我们的服务赢得更多企业的满意和微笑！

第三篇：商贸企业发展方式转型工作汇报

从体制上，市内外贸（资）商贸企业已实现了转型，下一步，关键和重点应从大力开展自主创新，努力促进产业产品和服务的升级换代等方面，转变过去粗放式生产经营，积极推进规范、科学、协调发展：

一、增加投入，保持平稳较快增长是转型的基础

二、提高质量，提供优质服务是转型的主要途径

商务系统管理对象多数为非生产性企业，为消费者提供的大多是非产品而是劳务，因此，我们应该从“软质量”即服务质量方面着手，在流通领域限上商贸企业中广泛开展“服务业岗位练兵”、“服务水平技能比武”、“服务行业服装设计大赛”、“微笑服务”、“百家商店无假货”等系列提高服务质量活动，在全系统牢固树立“顾客即上帝”、“买家即老大”的服务质量意识；在外贸外资企业鼓励科技创新，提高产品技术含量，积极开展“质量月”、“质量万里行”等活动，切实增强全系统“重质量、讲诚信”的意识，帮助经营者认识到质量关系自身形象，关乎人民群众身体健康和生命安全，关乎经济社会发展和稳定大局。抓住突出质量问题和薄弱环节，积极发挥新闻媒体监督、社会舆论监督、群众举报监督的作用，严厉打击违法违规行为，曝光典型案件，形成全社会“人人关心、人人支持、人人参与”的良好舆论氛围。主要手段是为顾客提供方便舒适购物环境，不断创新服务方式，提高服务品位与质量，具体要求是：一是强化售前服务。售前主要是严把商品入口关，加强商品采购的渠道、价格、质量管理，尽量从大企业、信誉度高的企业等主渠道采购，谨防假冒伪劣和质次价高商品进入柜台。提高采购员的准入门槛，选用一批文化水平高、拒贿反腐、商品常识经验丰富的采购员，确保营销首要环节的健康运行。二是加强售中全面质量管理。大型超市均要成立全面质量管理即QC管理小组，对导购员是否到位进行督促，对柜台服务员是否着装佩戴标号、是否微笑服务和百问不烦等服务态度进行跟踪管理，对仓库库存商品是否到期、是否安全进行核实，对柜台商品是否摆放整齐、是否明码实价、是否适销对路和脱销断档进行检查，对市场反馈信息、顾客意见、举报和投诉进行收集并及时处理。三是加强售后跟踪服务。主要是开展送货上门、售后维修、安装调试等免费服务，让消费者放心消费，同时开展假一罚

十、同类商品比价高退货和购物有奖等优质服务项目兑现活动，让消费者高兴来满意归。四是大力改善购物环境。结合文明城市创建，较大商场、酒店和市场均要标准设计、高规格装潢装饰门面和服务硬件，增加名优名牌商品供应，设立购物公共停车场、照明、娱乐设施和临时休息厅，举办促销演示会和歌舞文娱表演，寓购于乐，购、销双赢。

三、重视人才，自主创新给力是转型的根本保障

如果说增加政府基础设施投资和加大公共基本建设力度是外因刺激作用的话，那么，企业内部挖潜改造和自主创新提高企业效益才是转型的根本，而创新的主体是各类技术人才。因此，要大力营造尊重人才的社会氛围，动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是最大生产力等人才观；要将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象，特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案；既要积极推荐各校优秀毕业生到我市广大中小企业就业，又要积极对企业文化程度低的职工进行义务再教育；加强人力资源工作的研究，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我市各类企业对各类人才的需求，同时加强对专业技术人才的免费或低费培训，及时为企业各类专业技术人才搞好职称评定；要为人才的引进、培训、奖励提供强大的资金保障，要增加市人才开发专项基金的额度，并监督有关部门切实全额用于企业人才招聘、慰问、引进等方面上；要及时掌握企业人才需求动态信息并及时反馈，协调有关部门解决企业所需的各种人才，对企业有突出贡献的各类人才，要充分利用中小企业发展专项资金中的部分和部分中小企业成长工程奖励资金，以及国际市场开拓资金等专项资金，大力奖励有关科技管理人才；积极申报利用科技三项经费，扶持科技人才大搞技术创新，对创造发明要加以保护；允许以技术入股且不受比例限制，给予重要发明一次性奖金或免交所得税；充分用好军地两用人才，将优秀的军转人才推荐给企业；优先提供企业人才的生活娱乐建设用地和公共基础设施，对企业人才相对多和集中的大企业，要主动帮助规划健身房、运动场、图书室、歌舞厅等文体场所，在城市整体规划上，要突出文化特色留住人才。通过各类人才创新发明，抓好品牌孵化。按照“全方位推荐、分层次培育、逐个走访”的实施方法，推进各镇街、行业协会及相关职能部门，每年向培育库推荐全市同行业中具有竞争优势，具有一定规模、成长性良好的3-6家外资外贸企业；在奥美、开元、天元等出口型企业积极推动企业建立研发中心和工程技术中心，引导大专院校、科研院所与企业围绕市场需求联合开展科技创新活动，开发新产品、开拓新领域。分类推荐伊诺唯盛、鸿新、松懿公司等骨干外资外贸企业 “积极培育、着力扶持、重点推荐”三个层次，搭建省著名商标、中国驰名商标的培养申报梯队，并开展定向培育，做到梯次推进，有序发展。产品主要是在迅达厨具和对苯二酚、医用敷料、食品罐头、电子材料和机械设备上做文章，并以点带面，促进知名商标的申请和应用工作。同时正确引导新兴产业打造区域品牌，分类指导外向型企业开展商标国际注册，并逐步落实责任人，形成重点企业品牌国际化帮扶机制，并鼓励著名商标企业大力开拓国际市场；通过ISO国际系列认证体系和WTO规则里的单项技术标准，千方百计创更多名牌、出精品、获专利。

四、政策扶持，确保发展后劲是实现转型的落脚点

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第四篇：六安市财政支持非公有企业发展工作汇报08

六安市财政支持非公有企业发展工作汇报

近年来，我市财政企业工作，紧紧围绕市政府提出的“坚持招商引资主战略和工业化核心战略”，立足于工业相对落后的现实，大力开展招商引资，并以此为突破口，积极引进各种生产要素，参与企业改制重组，把解决企业融资难的问题，作为工作重点，以财政资金为引导，认真落实政府出台了一系列财政支持企业发展的文件，激励中小企业加大投入。保持了工业经济的快速发展和企业改革的顺利进行。取得了一定的成效，现将所做的主要工作总结汇报如下：

一、以招商引资为突破口，推进企业改制重组

我市工业基础薄弱，种种历史原因导致大多数企业长期处于停产、半停产状况，客观现实要求必须走招商引资、启动民资的路子，把招商引资与企业改制相结合，来筹措改制成本。从2003年开始，市直及各县区同时开展了以国有产权退出、职工身份置换，以存量资产招商引资为共同目标的企业改制。在改制形式上，坚持从实际出发，因企制宜，一厂一策，不搞‘一刀切’。改制方式主要采取以下几种形式：一是通过转让国有股股权的方式筹集改制成本，对企业进行改制。一是通过转让国有股股权的方式，筹集改制成本，对企业进行改制。如通过转让长江股份90％的国有股权，获得了1.56亿元资金，除去改制费用后结余资金7800万元，全部用于六安经济开发区的基础设施建设，打通了三纵三横的道路框架。在股权转让的同时浙江精工集团按照承诺在六安经济开发区建设了占地1000亩的长江精工工业园，新办了钢结构，紧固件等3家公司，并计划“十一五”期间再投资10亿元。二是通过依法破产、政策性破产、债务重组的方式，市政府拿出部分资金清偿抵押债权，然后将破产财产、存量资产整体出让，同时限定不得改变工业用地性质，如果有新项目建设在开发区园内，企业在用地上还得到优惠，另外政府还出台了文件，对重组后的市属企业实行十年内各项税收地方留成部分返还50％。通过存量资产招商引资，香港建来集团、华润集团，福建奔马集团、杭州双龙集团以及一大批浙江商人先后在六安落户。既解决了职工安置所需费用，又促进了地方经济发展。三是通过退二进三的方式，对技术水平落后的困难企业采取出让土地筹措资金安置职工。市直财政部门，除了按照政府分工及时对资产进行清算、测算安置费用、参与制定资产变现方案外，创新资金管理方式及时建立了工商企业改制资金专户，实行专户存储、统一调度、集中使用。保障了改制工作的顺利推进，促进企业和社会稳定与和谐。目前改制后新设立的非公有企业大多数成为我市新的经济增长点。

二、解决中小企业融资难，促进非公有企业健康发展

针对我市绝大多数企业均是中小企业，融资难问题十分突出，各级财政部门均把扶持担保行业作为扶持企业发展的重要措施，每个县区均成立了以财政资金引导的担保公司，多渠道支持中小企业投资担保公司发展。市财政出资1000万元吸收民营资本5000万元组建了担保公司，并负责监事会工作，协助公司加强财务监管和风险防范，实现经济效益和社会效益的同步增长。据不完全统计两年来市直担保机构为企业担保融通约20亿元，缓解了部分中小企业融资难问题。在扶持担保机构作做大做强的同时，鼓励我市金融机构向中小企业发放贷款，由市政府牵头，每年组织两次银企对接会，加强银企业联系。今年以来，出台了《六安市小企业贷款风险基金管理使用暂行办法》，鼓励银行业金融机构加大对小企业的信

1贷支持力度。市财政连续两年从本级预算内安排一定金额的奖励资金，对金融机构开展中小企业贷款业务突出的单位进行表彰奖励。调动了金融机构放贷的积极性，拓宽了中小企业融资渠道。为充分调动企业上市的积极性，根据《六安市人民政府关于鼓励和支持企业上市的若干意见》市财政对以上市为目的的且符合基本条件的企业，实行政策引导和激励。

三、以财政资金为引导，激励非公有企业加大投资力度

市委、市政府高度重视发展中小企业，市本级预算从2006年开始三年分别安排300万、370万、450万中小企业发展创新专项资金。为充分发挥发展创新基金的引导作用，发挥财政资金四两拨千斤的作用，用好中小企业发展创新专项资金。出台了《六安市中小企业发展创新专项资金管理暂行办法》。办法明确设定了专项资金重点支持对象、支持方式和操作的程序。今年中小办共收到企业申报2007项目21个，经联合初审确定重点支持14个，经过聘请中介审计、市领导审定初步确定支持无偿资助项目13个、贷款贴息项目1个，专项资金支出347万元。由于科学、合理、公正管理专项资金，有效激励了中小企业加大投资力度，如六安造纸厂破产终结后，浙江客商以5800万元整体收购后投资3000多万元新上了年产4万吨机制纸生产线，去年又在开发区征地250亩、投资1.8亿元新上玻璃制品项目，生产规模进一步扩大；原长江机床厂被浙江双龙公司收购后，推进了管理信息化，开发了加大长普通车床、数控机床及立式车床等新产品在市场上供不应求，目前已在开发区新建总投资3.2亿元的双龙机械工业园，为进一步优化环境，扩大开放，鼓励外商来六安投资兴业，今年还出台了《六安市本级招商引资优惠政策的有关规定》的通知，对在六安投资的外来投资企业，除享受国家、省赋予的各项政策外，同时还享受十大具体财税优惠政策。通过财政资金的引导和政策扶持，一大批企业步入了发展的快车道。

四、积极组织企业申报项目，支持非公有企业发展

省经委、省财政厅《关于申请2008年安徽省财政专项资金项目的通知》文件下发后，及时与市经委联系，召开有关企业项目负责人会议，认真学xxx省级财政扶持企业政策，介绍各项财政扶持政策，就如何做好争取各项扶持的项目筛选、材料准备和申报等工作，给予帮助和指导。要求企业严格按文件要求在规定时间内按程序及时上报。并同市经委认真对企业申报2008年省财政专项资金项目材料进行初审，今年上半年共推荐101个项目申报2008年省财政专项资金。其中：技术改造项目35项，总投资33.7亿元，当年计划投资13.3亿元；技术创新及重大新产品项目14项，总投资4.1亿元；节能和资源综合利用项目26项总投资7.04亿元；促进中小企业发展项目10项，总投资2883万元，全民创业和非公有经济发展项目12项，总投资3.3亿元，生产服务性项目4项，总投资1.5亿元。根据财政部《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理暂行办法》与市经委一起对企业申报的四个项目进行了核实和确认，推荐两个申报国家级项目奖励。2007年市本级财政共争取中央、省财政支持企业发展专项资金1900万元，2008年截止目前市级财政共争取省财政支持企业发展的各类专项资金543万元。

财政支持非公有企业发展，虽然我们做了大量工作，取得了一定成绩，但也还存在一些不足和差距，与跨越式发展的要求差距甚远，我们将进一步理清工作思路，紧紧围绕市委、政府确定的中心工作、创造性开展工作，推进我市非公有企业健康、持续的发展。

第五篇：企业发展

钻机PLC控制系统的应用是针对钻井生产的需要,将自动控制技术应用于钻机的电气控制系统中,实现了先进技术在钻井生产中的结合与应用.随着PLC控制技术的日趋成熟,实现对钻机绞车、转盘、钻井泵及自动送钻系统的控制,从而使钻机能更好地满足钻井工艺要求,为钻井工程提供了优质可靠的技术保障,应用PLC控制系统可以从钻台上的多功能触摸屏即可进行状态显示和进行钻井作业操作,提高了系统的可靠性.增加了自动送钻功能,具有恒速送钻和恒压送钻,为水平井、斜直井的特殊工艺井的完成,提供了设备的保障.