幼儿园创先争优总结（优秀范文5篇）

第一篇：幼儿园创先争优总结

——创建和谐兴华

创建发展兴华

创建创新兴华——

找准活动载体,确保取得实效 党内带动党外,提升办园品质

——兴华礼仪幼儿园开展创先争优活动总结

根据区委和区教育局党委的统一部署，我园于2010年9月开始开展了创先争优活动，在整个过程中，我们努力做到 “五个到位”、坚持“五个好”、“五带头”贯穿始终、注重“四个服务”、努力实现“三个目标”，活动扎实有效，进一步促进了我园的各项工作的发展，提升了管理水平和社会影响力。以下从三个方面将活动开展情况予以汇报：

一、做到“五个到位”，迅速掀起活动高潮。

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动是党内开展的创先进党组织、争当优秀共产党员的活动，是加强党的基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的一项重要措施，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设的迫切要求，是党的建设的一项重要经常性工作。6月30日，万柏林区教育局召开了教育系统创先争优活动动员大会，9月18日，万柏林区教育局召开了教育系统创先争优活动再动员大会，我园作为基层单位，是党的教育工作的基础，也是创先争优活动取得实效的具体体现。在区委和区教育局党委对创先争优活动做出安排后,我园高度重视,立即召开党政班子专题会议,研究成立了由党支部书记安慧霞任组长,各部门负责人为副组长的强召力的 1 ——创建和谐兴华

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领导机构,抽调精兵强将组成工作机构、负责活动的具体工作，形成了全体党员共同参与，党、政、工、团齐抓共管的工作机制。同时，我园于2010年9月21日及时召开了动员大会，对学习实践活动做出了周密的安排部署。切实做到了认识、宣传、组织、措施、工作“五到位”，在全园掀起了创先争优活动新高潮。

二、加强“四个服务”、推进“三个目标”，促进园所发展。

明确活动主题，丰富活动载体是取得实效的根本原则。结合幼儿园的具体实际，我们确定了“创建和谐兴华、创建创新兴华、创建发展兴华”的活动主题和以四个服务为活动载体，即：“服务幼儿、服务家长、服务职工、服务社会”以及“放飞孩子的理想，成就教师的事业，拓展园所的发展”的工作目标。活动开展以来，我们以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员指导具体工作，在大力推进实现“三个目标”方面做了大量的卓有成效的工作。

一是充分挖掘潜能，放飞孩子理想。

我园作为全市唯一的集团化管理的公办幼儿园，在幼教行业中具有引领和示范作用。近年来，我们在幼儿教育中取得良好成绩，为各级小学输送了大量的优秀幼儿，培养了许多“特色”幼儿，为今后的成长和发展奠定了坚实基础，得到广大家长的首肯和社会的认可。尤其是在挖掘幼儿潜能，促进幼儿全面健康成长方面积累了许多宝贵经验，吸引了省内外众多幼儿园以及幼儿教育行政单位前来学习借鉴。我园是一园三址，为了更好的服务社会，深入开展创先争优活动以来，我园的三所幼儿园开展了以“幼儿和家长”为核心的各类活动。——创建和谐兴华

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为了帮助孩子尽快度过入园焦虑期，让家长了解幼儿园的教育教学工作，我园针对秋季新生家长开展了“提前入园 快乐体验”活动。活动期间，我园特邀请全国优秀教师、省幼教中心讲师赵爱云、市妇幼保健院儿保科主任医师张润梅，针对如何解除新生入园焦虑及幼儿营养与心理卫生进行了专题讲座。同时，开展了为期一周的亲子体验活动。一周的活动，有效地增进了孩子与老师的感情，为孩子们迈好入园第一步打下了良好的基础。

深入开展创先争优活动近一学年来，我园开展了一系列幼儿活动。例如组织幼儿诗歌大赛、去汾河公园感受秋天、中大班幼儿包饺子活动、端午节系列活动、元旦联欢、六一游园活动等，这些活动为孩子们提供了参与的机会，让孩子们在活动中充分发展自己，激发幼儿的集体感和竞争意识。

二是积极创造条件，成就教师事业。

提高全体教职员工的工作热情，从而促进各项工作的开展是创先争优的具体体现。开展创先活动以来，幼儿园通过各种形式开展集体活动，提高工作热情，丰富业余文化，增强凝聚力，幼儿园工会组织了上海世博游、教师节表彰、教学大赛、后勤工作比武等活动。同时，为了让老党员，老教师感受到组织的关心和祖国大家庭的温暖，我们在国庆前夕集中对老党员，退休教师进行了慰问，组织了九九重阳节退休职工登山活动，送去党组织的关怀与温暖。

今年，我园有一位教师光荣退休，园内为她举办了隆重的欢送会，让职工感到了组织的温暖。2010年9月初，我们为职工子女在中考 ——创建和谐兴华

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和高考中取得优异成绩的进行了奖励与表彰。幼儿园多种渠道关心教职工生活，解决他们的后顾之忧，从而安心教育事业。这些活动的开展使全园教师增强团结，增进友谊，加强协作，促进和谐。其次是幼儿园加强培训学习，提高教学水平。2010年7月以来，特别是开展创先争优活动以来，我们组织全园教师学xxx省、市、区委关于深入开展创先争优活动的安排部署和袁纯清书记在全省领导干部大会上的讲话精神以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、温家宝总理《强国必强教，强国先强教》等重要文献精神，大大提升了教职工思想理论水平。同时幼儿园立足集团管理资源的开发，在三园范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。

2011年初，结合国家教育部出台的《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，联系幼儿园实际，我园研究制订了题为《踏国家教育规划节拍 让兴华学前集团腾飞》的十二五规划，在未来五年，用园所特色建设工程、幼儿素质培养工程、师德师风建设工程、园本文化建设工程、名师带徒建设工程、学历提升建设工程、西园拆除重建工程、九院新园接收工程、集团园所更名工程、集团模式成果工程的十项工程促进幼儿园工作迈向新的台阶。

在创先争优活动的引领下，2011年初幼儿园组织了三园环境创设争优活动。活动为大家提供了共同学习、交流的平台，通过教师看与谈的结合，不但使老师们在环境创设上面有了新思路，也极大的促进了三园环境的进一步美化、儿童化、趣味化，对教师成长起到了良 ——创建和谐兴华

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好的促进作用。

结合“创先争优”活动的开展，我园于2010年底举行了“兴华杯”教学观摩大赛。促进了具有不同专业层次的教师从教学设计、课堂驾驭、师幼互动、教学评价与反思等方面获得专业成长。在整个教学竞赛的过程中，我们所看到的是团队成员之间的精诚合作和分园中的一种无形的竞争。这次活动，带给每一位教师和管理者的不仅是一种专业成长的推力，更是三园教师间的专业分享。在这个舞台上，我们感受到了新教师的活力，成熟教师的用心和骨干教师的张力。赛后，幼儿园为获奖教师举行了隆重的颁奖典礼。可以说，这是我园在深入开展创先争优活动的一项重要举措。

党内带动党外，前勤带动后勤，我园于2010年12月进行了为期一周的食堂、保育员环境卫生观摩活动。活动中，我们通过保育教师自查、自评，环境卫生大清理、观摩评比四个环节，促进了我园卫生工作的进一步提高，帮助保育员在比、帮、学、超的学习氛围下提升了自己的业务水平。

今年年初，我园教师参加了2010年全国优质教育成果评选活动，共有24名教师参加了论文、教育案例的评选，取得了良好的成绩。我园积极鼓励教师通过各种形式展现自己能力，提升自己的专业化水平，也为我园参加省“十一五”课题—“通过评价促进教师幼儿园教育质量提高的研究”提供了成果的支持。

为了鼓励大家争创优秀，2010年底我园研究制定了《研究生学历奖励办法》，部分教师领取了第一批奖金，提高了教师进修学习的 ——创建和谐兴华

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积极性。2011年有两名教师即将毕业、两名教师通过教育硕士的考试，7月份共有十名教师准备迎接教育硕士的考试。

三是拓展园所发展，更好服务社会。

为进一步拓展园所发展，更好服务社会，我园通过加强政风行风建设，广泛吸纳家长群众意见和建议，2010年10月，在区政风行风评议领导组办公室及区教育局的组织下，我园在和平路玉门河公园门口进行了“2010年民主评议政风行风宣传咨询活动”，园长安慧霞带领各科室负责人一行6人接待了此次咨询，幼儿园编印了宣传材料，印发了征求意见表，在活动现场，我园工作人员热情耐心解答，发放了宣传材料，接待咨询人员上百人次。

通过此次宣传不仅提高了广大市民对幼儿园工作的认知度和参与性，同时也为改进我园工作作风，对深入开展创先争优活动起到了推动作用。

通过走国际化合作办园的方式，拓展园所的发展。2011年初，在太原市教育局幼教处田小真处长的陪同下，来自澳大利亚的幼教同仁—“Hills Educational Foundation Ltd”总裁Joe Marinov先生一行来我园大唐世纪分园进行合作办学的考察活动。合作办学是使我园的教育走向国际化的良好途径，也为不断促进我园优质办园、品味办园提供了更广阔的渠道。

通过分享先进城市教育模式的途径，拓展园所的发展。2010年11月，我园召开了“感受异地文化，分享文明之旅”外出学习心得交流会。赴威海学习的西园助理杨爱玲和东园助理李瑞琴就威海市幼 ——创建和谐兴华

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儿园的发展和特色进行了交流。园长安慧霞将赴青岛市参加学习的内容与全体职工进行了分享。带着问题出去，带着经验回来，在反思与行动中消化、吸收，从而获得长足发展，并通过分享交流扩大辐射效应，这也是深入开展创先争优活动的具体体现，把学习到的先进理念、创新做法和成功经验融会贯通运用到现有的工作中，为建设“品质兴华”做出积极的贡献。

通过接待省、市、区的参观活动，拓展园所的发展，2010年9月至今，我园共接待省、市、区观摩公开活动十余次。2010年12月3日，我园接受了市教科研中心组织的同课异构观摩活动，青年教师石磊面向全市幼儿园两百名教师进行的公开。12月17日，省优秀教师王艳面向全省进行了省级示范园优质课教学观摩活动。2011年4月，顺利的完成了幼儿园五星级验收工作，得到了验收领导的一致好评。2011年 5月，我园迎接了来自全国知名幼儿园的36名园长的参观交流。2011年5月31日，省委副书记金道铭、省委常委、太原市委书记陈川平、副省长张平带领民政局、团省委等有关部门的负责人来到我园进行六一节的慰问，省领导愉快的和孩子们进行了活动互动，并为我们提出了今后的努力方向。这些活动在提高我园师资队伍水平和扩大幼儿园社会影响力起到了积极的促进作用。

三、加强组织学习，坚持“五个好”、“五带头”贯穿始终。

深入开展创先争优活动以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容。为了确保活动取得实效，我们提出了“五个好”、“五带头”贯穿始终的工作思路。幼儿园工作要努力做到“五个好”： ——创建和谐兴华

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领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员努力做到“五带头”，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守党的纪律、带头弘扬正气。9月份开展创先争优活动以来，幼儿园取得了山西省文明和谐单位、先进基层党组织的荣誉称号。十二五启程之际，为了为更好地总结过去五年的经验、鼓励先进、树立典型，进一步激励广大教职员工献身教育事业，推进我园各项工作又好又快地发展，幼儿园开展了“兴华礼仪幼儿园十一五期间感动兴华人物颁奖盛典”的活动，评选出感动兴华的“敬业奉献奖”、“专业突破奖”、“工作创新奖”的三个奖项。

其次，通过各种形式的学习，幼儿园党支部坚持“五个好”、“五带头”贯穿始终。自2010年9月21日动员会以来，我们采取了集中辅导学习，个人自学，观看电影，集中点评和领导辅导，党员讲学等形式。

根据万柏林区委万创组发„2010‟9号文件精神，2010年11月，我园党支部组织全体党员到影都电影院观看了影片《第一书记》。影片主题鲜明，基调昂扬，时代感强，融思想性、艺术性、教育性于一体，真实客观记录了沈浩扎根基层、鞠躬尽瘁、真心诚意为群众谋利益的光辉形象，感人至深，催人泪下。观影后，我园组织党员讨论交流对影片《第一书记》的理解和看法。党员们纷纷表示经受了一次心灵的洗礼，说在今后的工作中要立足本职、全面提升专业水平，努力提升教学质量，学习沈浩书记身上的奉献精神、牺牲精神，以沈浩事 8 ——创建和谐兴华

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迹为榜样，以沈浩精神为动力，始终保持迎难而上的勇气，敢为人先的改革锐气，做好自己的本职工作。

创先争优活动开展以来，支部书记安慧霞多次组织全体党员学习了万组发文件，党员同志们纷纷表示要努力钻研业务，不断学习新知识，身体力行，深入开展创先争优活动，争当优秀共产党员。过多种形式的学习辅导，我园的党员干部创新意识进一步增强，民主意识进一步增强，群众意识进一步增强，服务意识进一步增强，效率意识进一步增强的“五增强”的学习效果。同时，我们在三个分园设立了“征求意见箱”，就幼儿园的管理、教育、餐点、收费、服务等方面向幼儿家长发放调查问卷500余份，这些意见和建议为我园改进领导方式、转变工作作风、提高管理与服务水平提供了思路。

在创先争优活动的引导下，幼儿园开展了“如何打造一个有绩效的团队”大讨论活动，进一步增强了全体党员和广大教职工的主人翁意识。

自2010年9月深入开展创先争优活动以来，我们严格按照区委和区教育局党委的统一安排，顺利完成了目前各个阶段的工作，有效推动了园所发展，为整个活动收到实效奠定了基础，今天，在区教育局领导的信任下，我园作为在全区92所中小学党支部中推荐的开展创先争优活动的党支部之一在这里和大家交流争创感受。我们十分清楚的知道，我们还有许多方面与最先进的基层党组织有一定差距，我们有决心、有信心在今后的学习实践中把工作做得更好，为塑造魅力兴华、创新兴华、发展兴华、和谐兴华而努力。——创建和谐兴华

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兴华礼仪幼儿园党支部

2011年6月20日

第二篇：秋季幼儿园创先争优活动总结

秋季幼儿园创先争优活动总结

秋季幼儿园创先争优活动总结

为全面加强我园党支部建设，切实提高本园党支部在推进教育科学发展中的执行力，努力把本园党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，根据区教育局《关于在全区教育系统深入开展创先争优活动的实施方案》和《区直属机关幼儿园深入开展创先争优活动实施方案》要求，结合我园实际情况，深入开展创先争优活动。现将前一阶段的工作情况小结如下：

广泛发动，安排部署。

一是动员部署。我园在6月7号召开全体党员动员大会，进行安排部署。并通过悬挂横幅、网站和开辟专栏等形

式搞好宣传发动，营造社会氛围，使每个党员了解“五比一争”的重要意义。

二是制定方案。结合本园实际，党支部成员认真探讨，制定创先争优活动实施方案，对领导干部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

高度重视，加强领导。

为了将本园的创先争优活动有条不紊的深入开展，我园党支部迅速成立由卢小君同志任组长的活动领导小组，加强对创先争优活动的领导，以严密的组织领导确保工作落到实处。

区直属机关幼儿园争先创优活动领导小组:

组长:

副组长:

成员:、、精心组织开展特色活动，发挥党支部的创先争优堡垒作用。

2010年7月5日创先争优领导小组组织本园全体党员到红安革命烈士陵园参观学习，缅怀革命先烈，让每一位

党员教师加深对革命历史的了解，接受革命传统教育。同时激励党员教师牢记党的光荣历史，弘扬党的优良传统，巩固学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动。每位党员教师参观完后，感觉受益匪浅，受到了一次深刻的精神洗礼。

创先争优领导小组在2010年7月9日，组织全体党员在本园的多功能活动室学习汪金权同志事迹材料，学习楷模的扎根山区、无私奉献的精神，再次接受精神的洗礼。那一世范文网

为了让广大教师在新的学期有一个干净整洁的工作环境，创先争优活动小组成员组织带领骨干党员在2010年8月23日—2010年8月24日两天，头顶烈日和高温手拿扫帚、撮箕、铁锹，将暑期校园内的更换电线留下的垃圾全部清运一空、并清洗楼梯内外卫生，打扫卫生死角，使整个校园焕然一新。此项活动的开展，不仅改善了校容校貌，美化了校园环境；同时密切了党员之间的

联系，使党员在服务活动中受到教育，更进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，真正发挥了“一名党员一面旗”的带头作用。

如火如荼开展教师暑期读书活动。为了建设学习型党组织，加浓校园读书氛围，由创先争优活动领导小组倡议每一位教师在暑期读一本好书，多学习专业知识，能在假期做到休息与学习两不误，全面提升自己的个人素养和专业水平。全体教师并在2010年8月28日参加全区教师暑期读书活动考试。

当然，创先争优活动是一个长期的、不间断的、长效的活动。我园会在继深入学习科学发展观活动之后，再举创先争优活动大旗，着力建设学习型党组织，推进干部队伍能力作风建设、教师队伍建设和党风廉政建设，扎实有效地办好人民满意的幼儿教育，打造区特色幼儿园、精品幼儿园。

第三篇：幼儿园党支部创先争优活动总结

幼儿园党支部创先争优活动总结

在接到上级文件指示精神以后，我园领导班子，及时召开班子成员会议，就我园开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我园成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我园创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我园组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

首先，我园按局党支部要求，组织学校领导班子全体成员学习局党委的相关文件，确定我园工作思路，谋划我园工作方案。接着，我园召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我园召开党员座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我园存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

然后，我园将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，酝酿我园工作方案。

最后，我园组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我园的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

三、制定了相关的制度

为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做文明个人活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动

（一）在全体党员中开展《观看全国优秀共产党员电视系列片》主题活动

党支部积极贯彻教育局党工委下发的关于组织学习收看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》通知的文件精神，支部购置电视片《党的好儿女》DVD，党员同志人人观看、人人学习，学习后进行交流总结经验。通过此次主题活动使全体党员深受教育，增强了全体党员立足岗位做好本职工作的决心。同时也增强了党组织的凝聚力和向心力。

（二）在全体党员中开展《争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩》主题活动

党支部以“争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩”党员同志如何在“三个确保”中起先锋模范作用为主题，周密部署，狠抓落实。党支部组织生活集中学习2次，撰写心得体会4份，形成反馈报告1份。

（三）在全体党员中开展《党员佩戴党徽亮身份》主题活动

党支部党员在工作中起到先锋模范作用，开展佩戴党徽主题活动，在岗期间亮出党员身份，强化自我约束，争当育人表率。

（四）在全体党员中开展《向市第十次党代表大会建言献策》主题活动

党支部结合教育实际，立足教育发展，围绕对上海过去五年取得的成绩作简要评价、对上海未来五年的发展提出意见建议及对今后加强和改进党的建设提出意见建议三方面议题开展建言献策。

（五）在全体党员中开展参观《城市新印象》大型主题展览活动

党支部到上海展览馆参观了《城市新印象》大型主题展览。并对主题活动的五大系列“十大重要进展”、“十大改革创新”、“十大民生变化”、“十大新景新貌”、“十大心灵感动”共100个候选项目进行网络投票和现场投票。

（六）在全体党员中开展优质课评比评比活动。具体要求全体党员及党员积极分子都要参加，参加确定课题、(m.depeat.com)参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我园将对积极参加活动的党员、积极分子予以必要的精神奖励。

（七）在全体党员中开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“退休教工”的帮扶活动。

五、工作着力，初有成效

荷花池第二幼儿园党支部全面组织各项创先争优活动，全体党员正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。党支部开展各项活动时坚持党务公开，接受党员和群众的监督。如何把这方面工作做得更好，我园党支部提出以下整改措施一是明确党组织党务公开责任人，杜绝党务公开各项工作流于形式。二是把党务公开与政务公开有机结合起来，最大限度的进行公开，并确定重点公开内容。三是充分利用公开栏等传统公开形式，积极探索新的载体，例如，针对适宜向部分党员

公开的内容时，就将上级有关要求简洁成要点以纸质形式发放给党员、利用宣传栏等，严格实施党务公开方案。荷花池第二幼儿园党支部将一如既往继续努力！

第四篇：2020年创先争优总结

开展创先争优的活动，有利于提高大家的思想认识和政治觉悟，强化社会责任意识和服务人民的宗旨，具有非常重大的意义。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的创先争优总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

创先争优总结篇一

共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。创先争优活动，离不开党员的主动参与和配合。

我支部按照县委、镇党委文件精神自元月以来积极组织开展了此次活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动成功经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合我村实际扎实推进，我支部精心设计了活动载体、丰富了活动内容，采取三项有力措施，在全党员中开展创先争优活动，为基层党建注入了新鲜的活力。

一、高度重视，紧密安排

按照镇党委创先争优活动实施方案的要求，我支部逐项研究、逐项落实：一是成立了我村创先争优活动领导小组，组长由村党支部书记张树民同志担任，副组长由村委会主任钱叶美同志担任，村支部委员担任成员。领导小组成立后，直接部署安排创先争优活动，保证了活动的正常和有序开展;二是及时制定了我村创先争优活动的实施方案，强调了开展此次活动的重大政治意义，有计划的安排了创先争优活动的各个时间段和主要内容;三是精心筹划和准备。

二、明确目标，确立载体

创先争优活动全面展开以后，我支部深入学习研究，结合本村工作实际，提出了我村创先争优活动的主题目标和载体，以“科学发展引领建设新农村，创先争优构建和谐新横关”为主题，以“四个创先争优”为载体，促进横关村经济和社会全面、协调、可持续发展。我村开展创先争优活动主题口号的提出，使全体党员更加深刻的了解了在农村党员中开展创先争优活动的重大意义，极大鼓舞了大家参与此次活动的积极性。

三、认真学习，查找问题

自活动开展以来我支部积极组织党员学习党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在全国学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和党章中关于党员权利和义务的知识极大地调动了全村党员开展创先争优活动的自觉性。以党员现代远程教育为依托，加强了对创先争优活动的学习。利用现代远程教育网络信息量大、覆盖面广、生动直观的优势，组织广大党员干部坐到电视机前，利用远程教育教学平台“零距离”收看创先争优活动节目。通过与先进典型查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在的突出问题，在此基础上定目标求发展。

创先争优总结篇二

基层医疗单位要确保创先争优活动取得实效，关键在于结合实际，立足岗位，认真履职。为此，市人民医院提出以“质量为本，安全为先，服务至上，促进医院科学发展”为主题，以“科学履职促发展，优化服务比贡献”为目标，本着有利于党组织开展活动、有利于党员广泛参与、有利于活动取得实效的原则，精心设计体现时代精神、符合个性要求的活动载体，引导党组织和党员创有目标，争有方向。

一、在全面提升医疗质量上争先创优

医疗质量是医院的生命，是医疗安全的保障，是解决患者病痛的根本措施，是医院发展的基础。医院始终牵着这个牛鼻子开展各项活动。一是开展优秀科主任评比活动。在内容设计上充分考虑科室综合管理水平，业务发展状况、学科建设、人才培养等要素，广泛征求意见，多渠道进行测评，确保把业务精湛、管理有方的科主任评选出来，充分发挥其示范引领作用，全面提升医院的管理水平。二是开展优秀青年医生评选活动。通过业务练兵、技术比武、演讲答辩等方式，选拔20名优秀青年医生进行重点培养，力争通过五年有针对性的培育，能成才、挑大梁。同时开展优秀护理管理人才选拔工作，全面提升护理水平。三是开展科技创新活动。以科研课题和“三新”项目(即新技术、新项目、新成果)为抓手，促进医疗技术水平的提升。医院在政策上给予支持，激励大家大力开展科研活动。今年共遴选了60个“三新”项目，20个科研课题。通过科研项目的开展，营造浓厚的学术氛围，推动学科建设和诊疗水平的提高。开展项目合作，同国内大医院进行技术合作，借用先进技术和人才为铜陵服务。四是开展科室管理质量互评。组织科主任、护士长采取随机抽取被检查科室的方法，对照检查内容进行评分，评出10个优秀科室，以利进一步推进核心制度的落实，完善各项规章。同时建立了医疗质量定期巡视巡查制度。

二、在抓安全措施落实上创先争优

没有安全就没有一切。医院始终把各项安全措施的落实记在心上、抓在手上。一是狠抓医疗安全。在抓医疗质量提高的基础上，建立相关制度，确保医疗安全措施落实到位，建立了医疗风险金管理制度，凡是岗位不尽责、懈怠而引发的安全事故或医疗纠纷，视情况扣除风险金;建立责任追究制，凡是因态度和责任引起的纠纷或医疗事故的，除承担部分赔偿外，还要进行纪律处分。建立了行政和医德医风联合查房制度，全面解决被查科室提出的问题，尽可能现场答复，从快解决，为医疗一线服务。二是强化生产安全责任。建立生产安全岗位责任制，做到岗责分明，人员到位。建立生产安全周报制度，每周科室负责人都要着重检查一遍存在的隐患问题，及时整改，把问题消弭在萌芽状态。建立全院安全生产大检查制度，每两个月进行一次大检查，全面掌握状况，解决问题。三是建立安全生产巡查制度。用电用火用水安全，都在检查之列，发现问题及时整改。

三、在加强服务管理、优化就医环境上创先争优

强化服务宗旨教育，坚持以人为本，“以病人为中心”的理念，切实做到用心诊疗，用情服务。一是以患者需求为目标，优化门急诊流程。加强导医、助医管理，设立导医先锋岗，切实为来院就医的患者提供到点到位方位指示，努力做到为老弱残和农村病人提供陪医服务。实行领导带班、相关科长科员值班制度，实行二级导医方式，确保院看病办事都有明确指向。二是加强信息公开和咨询服务。增设预约电话和简易公共卫生和医疗服务门诊。三是实行夏季提前半小时开诊制度，方便广大群众就医。医技部门实行弹性工作制，缩短辅助检查报告时限。加强大型设备检查的预约管理，确保门诊病房病人按预约的时间得到检查。四是强化管理，提高门急诊服务质量。完善首问、首诊负责制，并严格加强督查;增加副主任医师以上专家的普诊次数，使广大患者挂普通号就能得到专家的服务;完善门诊急诊会诊制度，确保如需会诊，必须联系好会诊医生，并有工作人员指引或陪诊。加强急诊绿色通道管理，确保患者来到之前，医护人员已经就位，做好施救准备。五是加强出入院管理，创造条件实行一站式服务。

创先争优总结篇三

一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕县委、县政府中心工作、结合质监工作实际，做到“创有目标、争有方向”，通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全局广大党员中形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。下面就我局围绕行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题，开展创先争优活动工作总结以下几个方面：

(一)营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍思想政治建设。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索，突出抓好党员思想政治工作，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

2、突出抓好理论学习。始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。

3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学人、制度化。进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想;只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看电视《命运》和王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

(二)围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合县委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和优秀共产党员“好带好”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

创先争优总结篇四

我局按照《中共市委办公室转发〈市委组织部、市委宣传部关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》(云办发[]9号)和市直工委《关于在市直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施办法》等通知精神，结合法制工作实际，深入认真开展创先争优活动。

一、基本情况

1、领导重视，精心组织，周密安排。为深入认真开展创先争优活动，我局领导非常重视，及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究和部署。创先争优活动以来，共有1个基层党组织、8名共产党员和2名干部参加开展创先争优活动，并作出公开承诺。

2、成立领导小组。成立了以市政府副秘书长、市法制局局长罗泽球同志为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处。

3、制定了实施方案。按照上级文件的要求，结合法制工作实际，我局制定了《市法制局深入开展创先争优活动实施方案》，方案明确了此次活动重大意义，明确计划及步骤。

4、认真开展动员。按照全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议、省委组织部、省委宣传部召开的全省深入开展创先争优活动电视电话会议和我市召开的全市基层党建工作座谈会暨创先争优活动动员会精神，我局及时进行了传达和贯彻，要求全局人员要按照这次开展活动的要求认真开展。

5、认真组织学习。组织党员干部认真学习了总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话以及创先争优活动的文件精神，把广大党员干部思想认识统一到市委的部署要求上来，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础。

6、积极做好扶贫开发“规划到户、责任到人”工作和“联帮带”活动。按照扶贫开发“规划到户、责任到人”工作和“联帮带”活动的要求，制定工作方案，落实帮扶工作任务，将所联系9户贫困户和3户低保户落实到人，其中，局长罗泽球同志联系贫困户李亚六和低保户冯丽连，副局长林文前联系贫困户陈四和低保户冯庆辉，副调研员叶永德联系贫困户梁湛洪和低保户刘玉兰，其余的干部职工李伟忠、陈浩耀、谢慧玲、黄燕娟、吴锦灿、阮启棉和叶木群分别负责贫困户林九、林丽和、林伟强、林旭论、林志洪和陆水庆。全局扶贫总人数为40人，其中有劳动能力20人。深入开展了解被帮扶的贫困户和低保户人口、资源、经济、生产生活等情况，与被帮扶的贫困户和低保户分析贫困的原因，研究和制定脱贫目标、脱贫发展项目和具体脱贫措施等，按要求做好信息的录入工作。到目前为此，单位和个人用于扶贫资金共35410元，四户贫困户实现了危房改造，通过落实帮扶措施，帮扶成效明显，9户贫困户达到脱困目标。同时进一步深化“联帮带”活动，按要求到所联系的云城区都扬镇三合村委会党支部开展“三联四帮五送”活动。

7、结合活动的开展，认真做好法制工作。活动围绕我市全面实施基层党建“活力工程、素质工程、关爱工程”的工作实际和“五个好”、“五带头”，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以“争当美好环境与和谐社会共同缔造工作先锋，推动农村改革发展试验区和广东富庶文明大西关建设”为主题以及按照“跨越赶超，科学崛起，建设幸福云浮”的要求进一步抓好法制工作。审查政府规范性文件66件，开展行政执法监督27次，为多名行政执法人员申领和换发了《行政执法证》，办理行政复议案件57件，办理市人大代表建议和政协提案544件。

二、取得的成效

1、通过开展创先争优活动，全局党员的素质有了明显提高。广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显增强，学习理论的自觉性也有了明显提高。我局广大党员勤政廉政，未发现有不良投诉。2、通过开展创先争优活动，局党支部的建设得到了加强。增强了党支部的战斗堡垒作用，加强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

3、通过开展创先争优活动，局的各项工作得到了促进。规范性文件审查、行政复议应诉、行政执法监督、建议提案办理等工作进展顺利。三、存在的问题

创先争优的深入开展，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：主要是个别党员对政治理论的学习的自觉性不够，对作风建设的思想认识还需要进一步提高;有的党员对待工作停留于维持现状，开拓创新不足，模范作用不明显，奉献思想境界不够高;党员队伍的素质还需要进一步的提高等。

四、下一步设想

下一步，我们继续按照创先争优活动的要求，加倍努力，进一步抓好党建工作和发挥党支部的作用，促进各项工作再上新台阶，并主要从几方面抓好。

1、继续深入学习，用创先争优探索方向。对于存在的不足，我们决心按照这次创先争优活动的机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。

创先争优总结篇五

我处开展创先争优活动以来，严格按照按照集团公司创先争优“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，根据靖煤创组办《关于印发20XX年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》(靖煤创组办发[20XX]3号)、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》(靖煤创组办发[20XX]6号)文件精神，紧密结合内保工作实际，广泛宣传、深入发动、狠抓落实、履职尽责创先进、爱岗敬业争优秀，扎实推进了创先争优活动的深入开展。现将活动开展情况总结如下：

按照集团公司创组办的统一部署，处党总支带领广大党员干部坚持从实际出发，结合内保工作实际，全面开展创先争优活动。以“在本职岗位上比业绩，在职工群众中树形象”为载体，以内保各项工作“上台阶”为总基调，坚持把创先争优活动与推进内保中心工作相结合、与化解矛盾和维护矿区稳定相结合、与开展思想政治教育和形势任务宣传相结合，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分发挥“保障企业改革发展稳定和保障职工群众安居乐业”两个主力军作用，有效推动了治安保卫各项工作全面发展。

一、立足本职、扎实推进，创先争优活动成效明显

牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线，围绕集团公司“136”产业发展和“十二五”“2221”奋斗目标，突出内保工作重点和中心任务，大力开展“三创一争一带”、“一诺三评三公开”和“四比一当”活动。教育全处党员职工深化“在岗位上比贡献，在群众中树形象”为实践主题，在日常工作中创先争优、在争创实践中提高工作效率。

(一)认真开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况，做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节，处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性，切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评选优秀党员等活动都能在党员大会上公开进行，全方位推进治安保卫各项工作的有效落实。在公开承诺活动中，处党支部所属各支部书记认真履行职责，充分发挥表率带头作用，全体党员也立足岗位实际，不断丰富公开承诺内容。

(二)在服务中心工作上创先争优。着眼集团发展形势，结合内保职责任务。进一步树立科学发展理念，学习贯彻党的十七届六中全会精神。教育广大党员职工深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，推进具有靖煤内保特色的企业文化体系建设。深入学习贯彻省第十二次党代会精神，集团公司第一次党代会、工作会及集团公司认清新形势决战下半年动员大会精神，有效推进我处学习型党组织、学习型领导班子、学习型职工队伍建设步伐。教育保卫处广大党员干部深刻认识跨越发展形势任务、战略目标，切实把思想和认识统一到集团公司的安排部署上，把智慧和行动聚焦到促进集团公司跨越发展上，为开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面争作贡献。

(三)难题，职工群众得实惠上成效明显。提升保卫处信息化、快速化建设步伐，积极争取在集团公司党政领导的大力支持下，新购臵公务用车一台(车号甘D-D5216，汉兰达)，缓解了我处交通工具紧张的局面;新购臵了性能好、功率强的执勤对讲机8台;对消防大队消防设施进行了补充，新增添手抬式消防泵1台和水袋等设备，从装备上对消防工作进行了加强;及时发放了保卫人员执勤服装，从仪表仪容、精神面貌、整齐程度上改变了保卫队伍形象。对提升保卫队形整体形象，加快快速化反应能力、改进作风效能建设上起到了推动作用。

(四)高度重视安全手拉手工作。认真贯彻落实集团公司(靖煤[20XX]1号)安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，牢固树立“生命无价，安全至上”的安全生产理念。根据靖煤党[20XX]20号文件安排，为切实开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动。全面提升保卫处干部职工与结对对象的安全意识，成立了“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动领导小组、制定实施方案、考核细则，今年下发《关于印发<;20XX年保卫处“情系安全手拉手”活动工作安排>;的通知》(靖煤[20XX]13号)进一步对安全手拉手工作作出计划安排，要求与红会四矿综掘队28名职工结职工生活上互相关心，工作上互相支持，经常沟通信息、交流感情，时时提醒安全，事事注意安全，共同为确保集团公司安全生产做尽职服务。今年来，电话沟通165次，手机短信373条，走访谈心10人次，集体座谈1次，特别是5月25日，保卫处党政领导带领相关人员13人带着牛奶、饮料等慰问品对红会四矿综掘队走访慰问。并参加了综掘队的安全学习会议。处领导常青、尚思学分别代表处党政简单叙述了保卫处“手拉手”活动开展情况，分析了集团公司当前形势，希望综掘队紧抓安全生产，再创佳绩。

(五)“员工”创建成效明显。为激发创先争优热情，规范职工岗位行为，按照靖煤党[20XX]20号文件精神，为切实做好保卫处“员工”创建工作，处党政领导深入生产、经营单位调研论证，结合治安保卫工作实际，于20XX年10月28在处第三党支部(护卫大队)开展“员工”创建试点活动，经过半年的试点运行，有力激发了护卫队员的工作劲头，活动成效显著，处党政与今年4月27日召开了总结表彰座谈会，会上护卫队员讲心得，谈体会，交流活动中的得与失，并对成绩突出的2名同志给予表彰奖励(靖煤保卫党[20XX]14号)。保卫处作为地面单位试行“员工”创建活动，增强了岗位自信、职责自觉、工作自强，为激发保卫人员的工作斗志和推行精细化管理具有里程牌的意义。截至日前，护卫大队接待外来人员3500多人次，开具会客单900多张;清理大院内摩托车、自行车90余辆，指挥疏导机动车辆有序停放6300余辆;劝导制止缠访、上访人员21次34人次，其中3人以上群体上访6次27人次;夜间巡查大楼、大院750人次，查出安全隐患210条，为维护集团公司大楼及办公区域的安全稳定发挥了重要作用。

(六)帮扶解困，改善民生。把关心职工生活，维护职工合法权益做为重点工作来抓，积极开展“帮贫扶困”、“金秋助学”、“送温暖”活动。一是将金秋助学活动常态化。去年慰问高考职工子女的基础上，今年高考前夕，处党政工对参加高考的职工子女进行了考前慰问，送去了慰问品，并鼓励考生冷静面对、沉着应考，并积极筹划对录取学子的资助工作，使此项活动制度化、常态化。二是开展“送温暖献爱心”捐款活动。“雹洪无情，人间有爱”，5月29日，处党总支倡议并发起“情系岷县灾区”捐款活动，全处党员职工积极响应、自愿参与，捐助善款5460元，为灾区群众恢复生产、重建家园尽了一份力，表达了我处党员职工心系灾区人民的深情厚谊。三是及时开展帮扶慰问。春节前夕，处党政工对老干部、困难职工进行了慰问拜年，送去了集团公司和处党政工组织的心意，为全处职工发出迎春慰问信并送上春联。及时探望伤病员职工及家属，使职工家属感受到党组织的关怀和温暖，切实体验到组织的可依靠力量，使职工在感恩中工作生活。落实集团公司福利政策，端午前夕，为职工发放福利40200元，确保职工家属过上富裕祥和的节日。

(七)切实做好“联村联户、为民富民”工作。根据省委和集团公司党委的统一部署，处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动，我处作为集团公司第六工作组的成员单位，紧跟第六工作组工作步伐，安排联户干部深入联系户家中、田间地头，与联系户进行座谈，深入解我处联系的15户农户的现状，根据实际情况制定帮扶措施，着实解决联村联户、为民富民工作中存在的棘手问题。并为每个联系户送去了牛奶和化肥，解决了联系户在春耕时的一些实际困难，帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前，我处“联村联户、为民富民”工作按计划扎实有序推进。

(八)加强创先争优宣传报道工作。充分运用OA办公平台，开辟创先争优活动的工作动态、心得交流、荣誉榜等板块。大力宣传创先争优活动的重大意义、原则要求，宣传开展创先争优活动的新思路、新做法、新成效，宣传党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。今年以来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品监管、消防安全等方面的创先争优稿件、视频资料40余篇，大力营造舆论氛围，使创先争优的好做法、好经验、工作亮点及时得到宣传，以此促进我处治安保卫各项工作再上台阶。

二、坚持标准、实事求是，扎实开展民主评议党员工作

(一)积极组织动员，切实提高认识。为做好今年的民主评议党员工作，我们根据集团公司通知要求，结合内保工作和队伍建设实际，结合创先争优和作风效能建设活动，切实搞好组织发动，确保参评率和评议质量。在6月11日处周例会上对民主民主评议党员工作作出安排部署，要求各支部严格按照集团公司党委47号文件要求做好党员民主评议工作，保卫处5个党支部按照民主评议党员标准和要求迅速开展工作。通过组织党员认真学习文件精神，我处党员普遍受到一次新形势下加强党性教育，从而步达到了“四个明确”：即明确这次民主评议党员的指导思想;明确民主评议党员的目的意义;明确民主评议党员的“六项内容”;明确民主评议的基本做法和评议要求。党员认识到，这次民主评议党员，是新形势下加强党的自身建设的一项长效制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督，提高党员素质和基层党组织战斗力的重要措施和有效办法，是着力提高党员队伍素质，促进基层组织建设，强化创先争优，推进作风效能建设的有效举措。

(二)扎实开展评议，坚持突出重点。保卫处党总支所属各党支部在评议中，围绕内保重点工作，结合创先争优、学习型党组织建设、作风效能建设和上半年考核工作，积极引导支部党员干部结合实际，把民主评议党员工作与集团公司当前形势任务教育结合起来，严格对照《党章》查找不足和问题;把民主评议党员工作与创先争优“一诺三评三公开”活动结合起来，与作风效能建设推进内保工作任务的全面落实结合起来，与“七一”表彰评比结合起来，作为落实基层组织建设年任务的主要内容抓紧抓好，确保实效。对照党员标准和“一诺三评三公开”要求，在评议中，具体开展好“五查”：一查对创先争优活动开展公开承诺活动是否落实;二查岗位履职情况是否更加尽责;三查作风效能建设、党风廉政责任制建设是否更加扎实;四查创建学习型党组织建设是否有创新表现;五查党员先锋模范作用是否充分发挥。通过“五查”，把党性分析作为民主评议的主要内容，把作风效能作为党性分析重点内容，认真开展批评和自我批评，进一步肯定成绩，找出差距，明确今后努力方向。深入查找在党性党风党纪方面的突出问题，深刻分析原因，进一步提高思想认识，增强党员意识，明确努力方向。联系自身思想、工作、作风，开展批评和自我批评，并深入分析原因特别是主观原因，党员干部主要从改进工作作风，增强服务意识、法制意识、规矩意识、责任意识，努力提高政治素质和业务水平等方面，在思想、工作、学习、勤政廉政上，谈认识，谈成绩，找差距，实事求是地开展批评与自我批评，并虚心听取党外群众意见，使参评党员思想上有所触动，进一步明确了改进措施，明确了努力方向。通过评议，党员普遍感到这次民主评议主党员针对性强，成效好，参评党员思想上有所教育，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强。

(三)严格评定标准，做好先进表彰。我们严格按照民主评议党员的标准和等级坚持原则、实事求是地开展评议工作。首先由党员在支部大会上进行总结自我评议，党员大会进行互评，然后由支部大会结合群众评价确定等次，最后处党总支审核。处党总支现有党员68名，设立包括离退休支部在内的5个支部，共有正式党员64名，其中在岗党员51名(预备党员4名)，退休党员17名。实际参加评议的党员66名(含4名预备党员)，参评率达97。06%，评选出优秀党员13名(含1名退休党员)，其余51名党员均为合格党员，优秀率达19。12%。民主评议结合创先争优和学习型党组织建设活动，按照集团公司党委《关于认真做好创先争优评选表彰工作的通知》(靖煤党20XX44号)、靖煤保卫党《关于开展20XX-20XX年创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动的通知》(靖煤保卫党20XX18号)、《关于表彰20XX-20XX创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和学习型党支部、学习型党员的决定》(靖煤保卫党20XX18号)文件精神，经民主测评支部推荐申报，处党总支会议研究决定，于6月27日召开保卫处创先争优表彰大会。会上，表彰了发挥党支部战斗堡垒作用好的1个先进党支部(保卫处第四党支部)和1个学习型党支部(保卫处第一党支部);创先争优活动中表现突出发挥共产党员先锋带头作用好的2名优秀党务工作者，5名优秀共产党员和2名学习型共产党员;尤其是处第四党支部和2名成绩卓越的共产党员受到集团公司党委表彰奖励。通过民主评议，表彰先进，进一步规范全体保卫人员岗位行为，提升我处作风效能建设步伐，有力促进了广大党员干部职工学习先进、争当先进、创先争优的意识和决心。

三、突出重点、把握关键，注重在内保各项工作中创先争优严格贯彻集团公司“规范行为，巩固成果”年“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求和我处工作规划，切实提升内保各项工作质量和效率。以党组织创先进带动各专业口创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀，扩大了活动的影响力和群众的参与度。

(一)加强防邪反邪和维稳工作。一是完善了集团公司现有“*”“门徒会”等邪教重点人员档案，严密落实防范控制措施，对已转化的“*”等邪教习练人员进行管控、帮教。在端午假期配合公安机关开展治安秩序专项整治活动，加强了矿区社会治安治理，积极收缴邪教反宣品129份，有效遏制“*”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动;二是对各单位落实《靖煤集团公司保卫处处臵群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作预案》工作情况进行检查，切实做好集团公司群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作研判管理工作，确保应急预案在事故预防和应急处臵中发挥作用。积极参与处理6月5日魏家地矿4名职工家属因死亡赔偿问题到魏矿上访事件，严密控制事态发展，有效预防了该事件对集团公司生产经营造成影响。

(二)加强治安管理工作。一是重新修订并印发《靖远煤业集团有限责任公司社会管理综合治理办法(试行)》(靖煤党10[20XX]25号)，加强集团公司内部社会管理综合治理工作精细化管理。制定了《靖煤集团公司特情信息管理规定》，加强对影响集团公司生产经营、和谐稳定的各类矛盾纠纷、舆情信息的研判、排查、调处工作，并与5月份向集团公司提交舆情报告1份，为集团领导及时了解社情民意，正确决策提供有价值的参考信息资料。二是3月份综治委组织开展“构建平安矿区，共创和谐靖煤”为主题的社会管理综合治理宣传月活动，悬挂横幅4条，散发综治宣传资料1000余份，活动加大了普法宣传力度，全面提升了职工家属的法制观念和应用法律武器同违法犯罪行为作斗争的能力。三是参加集团公司大型会议、文体活动安保执勤68场次，出动保卫人员908人次，制定安保工作方案23个，确保会议活动不受干扰。四是加强对集团公司机关办公区域治安巡查和夜间巡逻工作，累计巡查1662人次，夜间巡逻363人次，工作中发现和及时处臵堵截领导和缠访的人员18次22人，保障了集团公司机关正常办公秩序和安全稳定。

(三)着实做好禁毒工作。一是以“6。26”国际禁毒日为契机，大造舆论，形成彰显靖煤特色的禁毒宣传教育体系，教育广大职工群众“抵制、参与禁毒”，坚持四禁并举、预防为本、综合治理、巩固成果，净化矿区社会环境，坚决打好为期三年的禁毒人民战争。此次活动共有保卫人员400余人、志愿者100余人参加，共制作宣传专栏、黑板报38个，张贴宣传品96条，制作展板183块(幅)，悬挂横幅50条，出动流动宣传车10余台11次，散发禁毒法规等传单近9000余份，设臵宣传咨询点21处，受教育职工群众达一万余人次。同时各单位通过有线电视播放警示教育片、广播禁毒法律法规等10余场次，极大地提高了广大职工家属主动参与禁毒的积极性，提升了识毒、防毒、拒毒、禁毒的意识，夯实了禁毒工作的社会基础，对有效遏制在矿区蔓延起到了积极作用。二是准确掌握集团公司精麻药品、易制毒化学品的使用、库存情况，对精麻药品、易制毒化学品使用量较大的职工总院、华能公司、煤一公司、银河机械公司等单位，加强库房设臵、安保措施、相关票据及台账检查，确保管理措施到位。三是对集团公司现有的29名吸毒人员建档立卡，跟踪落实其帮教及康复转化工作。

(四)强化危化品安全监管。年初与涉爆单位签订《民爆物品安全管理责任书》22份，对集团公司所属各二级单位的要害部位、爆炸、放射、剧毒化学品等重点要害部位进行了4次全面检查，共查出安全隐患71条，现场整改66条，限期整改5条，下发《安全检查通报》3份、整改通知书3份。从根本上整治了民爆物品管理中存在的隐患、漏洞，限度的消除安全了安全隐患。

(五)做好消防安全工作。一是坚持“谁主管、谁负责”的消防工作原则，强化责任落实，加大检查力度。今年来，进行消防安全检查2次，查出火险隐患19条，当场整改1条，限期整改18条。接出警1次，出动消防车1台次，战斗员5人次，挽12回经济损失10万余元。参加集团公司各类活动消防执勤20次，出动消防队员员99人次，车辆19台次。6月19日奉命参加平川区政府多部门的集中清理整治小煤窑行动，出动车辆2台拉水15车，圆满完成了工作任务，受到地方政府的好评。二是对红会一矿、技工学校、职工医院7个等单位的部分员工进行了消防培训和实战灭火演练，增强了职工群众的消防安全责任意识和应对突发火灾避险逃生的能力。

总之，我们立足于保持和发展党的先进性和纯洁性，梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验，切实把活动成果运用和体现到治安保卫各项工作中，使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干部的日常工作中，实现了创先争优工作常态化长效化。引导广大党员牢固树立创先争优的价值理念，按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的工作要求和梁董事长为我处职工手册“建一流队伍、做忠诚卫士”寄语，在推动集团公司安全发展、促进转型跨越、构建和谐幸福新靖煤的实践中彰显内保特色，奋力创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第五篇：2011创先争优总结

中共延安市绿化委员会办公室党支部

2011年创先争优活动总结

今年来，我办党支部深入贯彻落实“三个代表”的重要思想和科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，带领全体干部职工积极创先争优，进一步增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。现将我办支部“创先争优”活动总结如下：

一、加强组织领导，统一思想认识

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我办支部高度重视，及时召开相关会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究和安排。一是把好组织领导关。及时成立了工作领导小组，明确工作职责，做到工作有人抓，有人做；二是把好方案制定关。先后组织召开班子成员会和党员座谈会，学习上级文件精神，明确上级有关要求，结合绿化工作实际，深入分析，制定了实施方案；三是把好学习动员关。及时组织党员干部召开动员会议，学习上级有关文件和中央领导讲话精神，学习党的有关理论和相关知识，领会精神实质，明确目标任务、步骤和要求，统一思想认识，全面调动全体党员干部创先争优的积极性、主动性，促进党员干部用实际行动发挥党先锋模范作用。

二、完善相关制度，规范创先争优活动

为保证创先争优工作有效推进，我办制定完善了《党员服务承诺制度》、《党员学习制度》等相关制度。通过这些制度的制定和完善，使我办创先争优活动更加规范、更加健全。

三、拓宽活动形式，营造创先争优氛围

一是以政治业务学习为载体，开展学习教育活动，增强创先争优活动的导向力。结合本单位每月一次的政治学习，学习胡锦涛总书记、习近平副主席讲话和上级创先争优活动文件精神，开展学习教育活动，增强创先争优活动的导向力。

二是以电影、电教片为载体，开展专题讨论活动，增强创先争优活动的感染力。组织党员干部组织党员观看了爱国主义题材影片《建国大业》和警示教育片，单位主要负责人带头在党员干部大会上讲廉政党课，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，增强创先争优活动的感染力。

三是以建党九十周年为契机，开展扶贫帮困活动。今年，在市局的带领下，我办组织单位党员干部多次向灾区和有困难的人员捐款2000多元，七.一期间动员支部全部党员参加了市局党委组织的知识测试、党员宣誓、优秀党员推荐评选等多项活动，给退休职工刘永福同志发放帮扶资金500元。

四是以创先争优活动为抓手，加强基层党组织建设。按照“成熟一个发展一个”的原则，加强党员发展工作。全年为发展了1名预备党员，得到市局党委的批准。组织党员干部认真学习贯彻首问责任制、责任追究制、按时办结制“三项制度”，加强机关效能建设，提高办事效率，转变机关工作作风，切实增强机关党员干部的服务意识，增强党员干部廉洁自律能力。

通过开展创先争优活动，极大地激发了机关党组织和机关党员的工作热情，并转化成为群众办好事、办实事的实际行动。党员干部在以各种活动为载体的舞台空间中，充分发挥党员的先锋模范作用，认真履行肩负的工作重任，从当前的工作抓起，展现自己的学识、智慧和能力，吃苦在前，享受在后，集中智慧，凝聚力量，致力于生态文明建设，大大增强了党组织的凝聚力和战斗力，较好地完成了绿化建设各项任务。

二○一一年十二月八日