2014年三类人员培训学习心得第2篇

第一篇：2014年三类人员培训学习心得第2篇

建筑业企业三类人员继续教育培训班学习心得

工作单位：广州市公路工程公司 姓名：陈琪俊 学号：9-17 2014年7月30日至8月4日，作为一名建筑施工企业项目负责人，我很荣幸地参加广州市建设宣教劳保中心培训科组织的 “建筑业企业三类人员继续教育培训班”（2014年第9期）。通过此次培训，并结合我的施工现场实际工作经验和相关理论知识，对此次培训进行如下学习总结：

一、时刻重视安全生产，强化安全生产管理意识。

据不完全统计，仅今年上半年，全国共发生各类安全事故483829起，死亡61519人。这一组组无情的数字，不是无关疼痒的数字游戏，而是国民经济的巨大损失，更是我六万多骨肉同胞的鲜血和生命“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。

此次培训班的高级工程师、高级经济师等权威专家在课堂上举出的茂名信宜市金津名苑的商品楼盘基坑坍塌事件、茂名市高州市深镇镇在建石拱桥“5〃3”重大坍塌事故等大量惨痛的案例进行讲解，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！

俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”安全永远是第一位的！企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。

隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。我觉得条条都是治理安全违章的重点目的不是整治人，而是为了保障我们每位作业人员生命财产的安全，是我们建筑安装安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。

二、加强宣传培训教育，强化项目安全生产的管理工作，贯彻安全生产标准化。安全教育是增强员工安全意识，搞好安全生产的重要手段，现场的安全教育培训要分

层次进行。对安全知识不知者进行安全知识教育；对知而无能者进行安全技能教育；对既知又能而不为者，进行安全态度教育。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业，确保从业人员持证上岗。

现场施工人员主要分：管理者（中层领导）、技术管理人员、一般施工人员、新工人和特种作业人员。

对管理者的安全教育：着重于法律法规、规章制度要求、事故的目标、指标、措施要求及职责管理要求。目的是杜绝违章指挥，严格把好安全措施方案审核关，履行职责，认真执行相关规定和落实好作业安全措施。

对技术管理人员的安全教育：侧重于管理规定要求，如何编制施工作业的安全措施，并且安全措施是否切实可行，符合实际，在现场可操作性强，同时使其明确职责，把好编制技术交底和工作落实关。

对施工人员的安全教育：侧重于安全规章制度和安全技术、思想意识的教育。使其在日常的施工活动中牢固树立“安全第一”的思想，是他们做到“要我安全”到“我要安全”的意识转变，做到“三不伤害”。

对新工人的安全教育必须严格按要求进行三级安全教育，切勿流于形式，对他们进行全面系统的安全教育。

对特种作业人员的安全培训：其技术含量高，安全意识高。但因长期从事单一工作，难免在安全方面有“麻痹”的思想，经常性的去刺激、去引导他们是现场安全管理者的长期工作。

此外，要以国家、各级行政主管部门出台或重新修订的建设工程安全生产方面的法律、行政法规、部门规章、地方性法规、技术规范和标准要求为基础，组织制定《安全生产责任制度和安全生产考核、奖惩制度》、《安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度》、《重大危险源辨识、监控和隐患排查、登记、治理制度》、《安全生产资金投入和设备、设施保障制度》、《具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度以及危险作业管理制度》、《安全生产教育、培训和持证上岗制度》、《劳动防护用品配备和使用管理制度以及职业健康措施保障制度》、《事故报告应急救援和调查处理制度》、安全生产管理台账、档案制度等等许多详细的项目安全生产制度，并严格按照其要求实施。

于此同时，应对在改善安全生产条件、防止事故发生、参加事故抢险救护、举报安全生产违法行为、研究和推广应用安全生产先进科学技术等方面取得显著成绩的部门或个人给予表彰和奖励。并应主张“安全'税收'，取之于民，用之于民”的安全管理理念，即“罚个人，奖集体”。这有利于消除了员工对现场安全管理者的恶性心理、加强了安全管理者与

员工之间在安全方面的沟通、能及时、有效地刺激员工的安全文明施工。实现了公司与施工人员的双赢局面。

三、安全第一、预防为主、综合治理。

施工企业是隐患排查的责任主体，而施工现场人员复杂、工程工期紧、作业环境差、施工过程危险源多、作业人员的安全意识偏底等情况是施工企业普遍存在的问题。导致事故的主要因素有：人－物－环境－管理。在事故的发生过程中，人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间，同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态在同一时空相遇，则将在此时空发生事故。

正因如此，我们必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行。安全生产管理更要讲执行力，对我们施工企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。

要提高现场施工的安全性，使其不发生或少发生事故，其前提条件就是预先（无论生产和管理系统处于哪个阶段，都要在该阶段开始之前进行系统的事故预先危险性分析。）发现生产和管理系统可能存在的危险因素，全面掌握其基本特点，明确其对整个生产和管理系统安全性影响的程度。只有这样，才有可能抓住生产和管理系统可能存在的主要危险源，采取有效的安全防护措施，提高系统的安全系数。

要避免事故的发生，必须避免人的不安全行为和物的不安全状态在时空上的交叉。清除人的不安全行为可以避免事故；清除物的不安全状态同样可以避免事故（通过改进施工工艺，清除带“病”作业的设备，设臵有效的安全防护装臵，根除施工过程中的危险条件，使人员即使产生了不安全行为也不至于酿成事故，从而实现物的本质安全）。

第二篇：2014年三类人员培训学习心得第1篇

广州市“三类人员”继续教育培训班学习心得

工作单位：xxxxxxxxxxx姓名：xxxxxxxx学号：xxxxxx

根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质【2004】59号）、省建设厅《印发广东省建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书延期审查实施细则的通知》（粤建安字【2007】91号）等文件精神，广州市建设宣教劳保中心培训科在2014年7月至八月份组织成立了广州市“三类人员”继续教育培训班。此次培训是全面的系统的培训，是对“三类人员”开展安全工作管理的一次激励，作为一名建筑施工企业项目负责人，我很荣幸能成为此次培训的学员。

近年来，国家、各级行政主管部门陆续出台或重新修订一系列建设工程安全生产方面的法律、行政法规、部门规章、地方性法规、技术规范和标准等，为加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全和促进经济发展提供有效依据。作为一名项目负责人，我必须做到依法管理施工，用法律、法规指导我们的工作实践。

本次广州市建筑施工企业“三类人员”继续教育培训班的教材，内容系统、全面、丰富多彩。通过对教材法律、行政法规、部门规章，地方性法规等和技术规范与标准三大部分内容以及有关工伤保险条例的系统学习，全面提高了自己的安全意识，开阔了思维，扩大了视野，对自己今后的安全管理工作上了一个台阶。

此次培训安排了《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB 50720-2011）、《建筑施工安全技术统一规范》（GB 50870-2013）、《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ 33-2012）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-2011）、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）、《广东省安全生产条例》（2014年1月1日实施）、《社会调查及学习心得》课程，详细解读了“广州市建筑施工企业“三类人员”继续教育培训教材（2014年1月汇编）中《建筑起重机械安全监督管理规定》（2008年6月1日实施）、《关于印发<建筑施工特种作业人员管理规定>的通知》（建质【2008】75号）、《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》（JGJ196-2010）等专题，系统全面地涵盖了建筑安全工作，而且配备了相应的视频课堂、讲课提纲、专题讲义、辅助资料、作业考核、辅助视频影视菜单，供学员选用。从每个主题内容看，专家能站在中国的最高处，审视全国大的范围，汇集大量的典型安全事故案例，分析了事故发生的特点、原因，总结了安全事故预防与处理的有效方法，指出了当前我国建筑行业安全工作存在的问题，也提出了个人的建议和要求。

培训班的高级工程师、高级经济师等权威专家不仅理论系统上进行讲解，并通过诸如茂

名信宜市金津名苑的商品楼盘基坑坍塌事件、茂名市高州市深镇镇在建石拱桥“5·3”重大坍塌事故等大量案例深入分析全国出现的安全事故存在的原因以及解决的办法，也在具体技术细则上给我们指导，讲解案例细致，真正做到了理论与实际相结合，一个个触目惊心的安全事故案例，给我们的以后安全管理工作，敲响了警钟，让我们在工作中有了新的认识和提高，对安全生产管理工作有了更深的理解，让我们对安全教育有了更深的理论基础，让我们的视野更开阔，大大提升对安全工作的认识和水平。

通过此次培训，我认为要强化项目安全生产的管理工作，贯彻安全生产标准化，应做到以下“三要”：

1、要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行。以现行安全生产管理的相关法律法规为基础，制定《安全生产资金投入和设备、设施保障制度》、《安全生产教育、培训和持证上岗制度》、《劳动防护用品配备和使用管理制度以及职业健康措施保障制度》安全生产管理台账、档案制度等等许多详细的项目安全生产制度，并严格按要求执行。

2、要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。应以科学发展观为统领，以人为本，坚持“安全发展”理念，深入持久开展安全生产标准化建设，促进企业落实安全生产主体责任，提高企业本质安全水平。施工企业是隐患排查的责任主体，我们应定期做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，促进我市建筑施工安全生产形势持续稳定。坚持“三定一整改，谁检查，谁复查”的原则，对重大事故隐患应填写整改通知单，按期整改落实。

3、要加强宣传培训教育。严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业，确保从业人员持证上岗。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。对在改善安全生产条件、防止事故发生、参加事故抢险救护、举报安全生产违法行为、研究和推广应用安全生产先进科学技术等方面取得显著成绩的部门或个人给予表彰和奖励。

第三篇：三类人员培训通知

关于举办公路水运工程施工（养护）企业三类人员

安全生产知识培训的通知

（2012年2月）

浙江交通职业技术学院受浙江省交通厅安全处的委托，“公路水运工程施工（养护）企业三类人员安全知识培训”将继续进行，原则上每月举办一期，每期80人。

公路工程施工企业与水运施工企业将分开培训，由于水运施工企业相对数量较少，培训开班也将根据报名情况决定，所以请水运施工企业特别注意，如需要培训，请早作准备，并及时联系。

水运工程三类人员培训：需要培训的请报名，开班时间电话通知。

部颁资质的交通安全设施资质的企业不再接受培训。

公路工程最近一期：4月10日（星期二）报到，11、12日培训，13日考试（名额已满）

公路工程计划下期：5月8日（星期二）报到，9、10日培训，11日考试（可以报名）

（为方便联系，三类人员培训已建立QQ群，群号：144302956，欢迎大家加入。）

（已建立三类人员证书查询系统，地址：http://exam.zjvtit.edu.cn/qs/）

需要参加培训的各施工（养护）企业在培训前请做好以下工作：

一、认真填写《浙江省公路水运工程施工企业三类人员安全生产考核申请表》一式三份；所在单位签署意见后，持毕业证书、职称证书等相关证书原件送市交通局（委）审核。

二、经市交通局（委）审核通过后，将安全生产考核表（一份）用快件邮寄给浙江交通职业学院成教学院。

（为确保快件准时安全投递，请一定用中国邮政EMS邮寄!谢谢.）

三、各企业必须确保安全生产考核表所填写内容的真实性，如因为企业填写内容不实，一切责任企业自负。

四、填写《三类人员培训报名表》。报名表内容是最后做证的依据，所以报名表填写一定要正确无误；《报名表》企业资质证书复印件一起以电子邮件(电子邮箱：pxb@zjvtit.edu.cn)的形式发送到浙江交通职业技术学院成教学院。

五、由于每期培训的名额有限，《三类人员培训报名表》请至少提前一周发送到我校成教学院，收到您的电子邮件后，我们会尽快的给予回复，报名是否成功，以我们的回复为准，如电子邮件发出一定时间后没有收到我们的回复，请及时电话联系。

六、报到时，参加培训人员每人交二吋彩色证件照片两张（大头照、自己用电脑打印的照片不能使用）。

七、培训费400元/人（包括考试费、资料费、教材费、证书费等），住宿费、伙食费自理。

八、培训期间严格考勤，如无故不到，取消考试资格，重新报名培训。

九、考试不合格者有一次补考机会，如再不合格，需重新参加培训。

十、请在规定的报到日期当天下午3：00前报到，逾期不保留培训名额。

十一、三类人员证书原则上只能是一人一证，但如果A类人员同时又持有建造师证书（或项目经理证书），可以再申请B类证书的培训考试；其他持证人员只有注销原证书后方可参加新证书的培训考试。如果原来在甲单位持有证书，现在到乙单位工作，必须将甲单位的证书注销或将企业名称更改成乙单位。

十二、有以上情况者，请在报名时必须说明，否则审核不予通过。

十三、领取证书时，请随带单位介绍信。

附：三类人员学历、资历、职称等要求

一、企业主要负责人须大专以上学历或具有中级（含中级）以上职称；项目负责人须大专以上学历或具有中级（含中级）以上职称，或取得建造师证书（养护三级企业持三级项目经理证书）；专职安全生产管理人员须高中及以上学历。

<只有建造师(项目经理)证书者，报到时需带建造师(项目经理)证书原件.>

二、具有公路水运工程施工（养护）业绩，具有公路、水运工程安全生产工作经历或从事安全生产管理业绩等。

三、年龄：B类人员：65周岁以下；C类人员：60周岁以下，身体健康。

二○一二年二月九日

浙江交通职业技术学院

地址：杭州市莫干山路金家渡邮编：３１１１１２

电子邮箱：pxb@zjvtit.edu.cn

联系电话：0571-88481773交通网：610209

相关网址：http://jyfw.zjvtit.edu.cn/cjb/xxlr1.asp?ID=142

联系人：王寅（继续教育学院303办公室）

第四篇：管理人员培训学习心得

管理人员培训学习心得

Xxx年x月x日至日，按照公司安排，我参加了中层管理人员为期的培训。培训时间尽管短暂，但内容充实，注重实效，尤其是授课老师们从团队建设、领导方法等管理技能方面的全面讲解，给了我们深刻感触。在学习过程中，我始终以提高自己能力为目的，认真听课记录，受益匪浅，通过七天的学习，感受颇为深刻。

这次培训使我懂得最好的中层如何自我定位，最好的中层如何高效执行，最好的中层如何协作共赢，最好的中层如何激励下属等等。作为公司的中层管理干部有责任带动企业的前进发展。使我从理论知识到实际管理技能上得到了全面提高，课程安排合理，针对公司管理人员工作性强，解读贴近实际、案例真实易懂，增强了我们科学管理的意识、提高了管理技巧、丰富了管理知识、提升了我科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法治企的能力、总揽全局的能力。我认为只有将加快转变发展方式，提升经济效益，调整结构、自主创新、强化管理、队伍建设落实到企业中来，才能凝心聚力、创科学发展之先、才能提高依法治企的能力。以时不我待的紧迫感，破除管理障碍，审慎而又坚决地推进管理创新、健全应急机制、完善

人才体系、加强风险管理、强化廉政防范建设，掌握应对复杂局面的能力。

在今后的工作中，我一定会不断学习，树立终生学习的理念，在管理知识上下功夫；一定要在在企业发展上联系实际，在推进工作方式上下功夫；一定要勇于开拓进取，在创新管理方法上下功夫；一定会在服务企业、回馈社会上下功夫。一如既往不断加强地党性修养和理论学习，提高科学判断形势的能力。还必须在政治上坚定，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致；同时要积累经验，熟悉业务，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在干部群众中有较高威信也是必不可少的。总之，经过这次公司组织的中层管理干部的培训，本人受益匪浅，感触颇多，对我今后的工作有极大的帮助和指导作用。希望以后还能多多参加这样的培训。

第五篇：三类警典学习心得

从学习三类警典中想到的

今天，我学习了总书记的《“为学、官德、修身”三类警典》。习总书记三类警典重要讲话，引用了一句句传世经典语句、诗词谚语，阐述思想，寄意深远。开篇即以秦史为鉴，秦在群雄逐鹿中由一个边陲小国一跃跻身强国之列，吞并六国，建立不可一世的大秦王朝。然而，秦始皇死后15年，秦国便降于刘邦。后人哀之！是为‘四维不张，国乃灭亡’。

这篇官德警典，对于我来说，有很强的教育意义，我虽然不用治国、不用平天下，但我从中可以学到‘正衣冠、知兴替，懂荣辱、辨是非’。可以作为我生活和工作中的一面镜子，让我更容易把握新形势，规范自己，做好本职工作。更容易居安思危，考虑到烟草面临的压力，我该怎么办? 当官的如果官德缺失，就会在思想上、作风上导致官德腐败。官德的腐败比单纯的经济腐败具有更大的危害性。它能导致国家利益和民众的利益受损，影响组织形象。‘其身正，不令而行，其身不正，虽令不从’。

我虽然不为官，但我是为200多位烟草客户服务的，就要热情服务，履职尽责，求真务实，高效作为，决不能冷漠蛮横，弄虚作假，拖拉迟缓，懒散懈怠。考虑客户的需求，也要考虑公司的利益，把烟草面临的压力降到最低，而不是只看眼前的价值。从‘官德篇’学习中我看到了我们公司的“德”无处不在，无处不有，如行业“两个至上”价值观、强六感、树三心、固三安、宿烟“成长·凝”等企业文化，再如打造学习型组织、精益管理组织、徽映帮扶、残疾客户关爱，客户培训等重大举措。无不是为德之修，去民之患，始终把客户利益无小事放在首位。

学习总书记的‘为学篇’，我知道了学习与思考之间的关系。学习不仅从书本上学，也从实践中学。边学边思，带着问题学，学习才有方向。要解决问题，必须重视学习，通过总结过去，找到解决问题的钥匙。所以，今后我要加强学习，把学习当做一种乐趣。“吾生也有涯，而知也无涯”。不能自以为是，目空一切，应该时刻保持谦虚的态度，‘三人行，必有我师’。多看到他人的长处，善于从他人那里学到有用的东西。

修身，是指修养身心，修身的具体行为就是择善而从，博学于文，并约之以礼。简要的说，就是立志立德。立志是事业的基础。要在心中树立一个正确的价值观，在工作中常想想“为了谁”、“依谁”、“我是谁”三大问题。修身讲究缓养，同时也讲究急攻。养的是善性；攻的是恶因。在工作中要“知其不善”，却能“速改”。如果一个错误放过了，下一个错误也会接踵而至，所以“大错误”也是从“小错误”日常积累的。以前发生在我身上和身边的客户投诉，都是自己认为是小事，而没有及时与客户沟通，以至于客户投诉让公司名誉受损。

经过警典学习，让我更坚定了基层工作，不怕苦不怕累，精益服务客户，始终牢记‘一心可以兴邦’，立足岗位乐于奉献，实现价值展现风采。

时潮红

2015年6月3日