第一篇：学习材料7-1：郑州市委、市政府《20项规定》5.16
郑州市委、市政府《20项规定》
为深入贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众相关文件精神，近日，经市委常委会研究通过，市委、市政府出台《关于改进工作作风、密切联系群众的二十条规定》，从改进调查研究、精简会议活动和文件简报等六个方面对各级领导干部改进工作作风作出20项具体要求。
一是改进调查研究。要注重调研实效，市委、市政府领导安排调研要明确主题和目的，防止图形式、走过场。各调研点现场要确保真实，不能弄虚作假，不搞形象工程。汇报工作要有喜报喜、有忧报忧，讲真话、报实情。要减少陪同人员，市委、市政府领导到基层调研，不搞欢迎仪式和多人层层陪同。调研期间，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超标准住宿，不赠送各类纪念品或土特产，不安排接见合影。工作用餐一律安排自助餐，一律不上酒，在城市区调研不安排就餐。调研活动安排集体乘车。要改进保卫工作，严格执行保卫工作相关规定，不得违反规定扩大范围、提高规格。调研沿途不实行交通管制，一律不准警车开道，不封路，不闭馆，不限制正常的生产经营活动。
二是精简会议活动和文件简报。要减少会议活动，从严控制举办大规模的群众性活动和各类纪念会、研讨会、表彰会、剪彩、奠基、首发首映式以及各种检查、评比活动。严格控制以市委或市政府名义召开的会议和活动。严格会议活动审批程序，未经批准，市委、市政府领导一律不得以个人名义接受邀请参加会议活动，各地各部门不得擅自邀请省以上领导参加本地本部门召开的会议和举办的活动，或为纪念物、出版物、建筑物等题词、题字。严格控制领导干部出席节庆活动，不得在活动中挂名任职。市委、市政府领导未经批准一律不出席剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。要限定会议时间，除法定会议按规定程序召开外，其他会议一般不超过1天。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。要控制会议规模，各部门召开的全市性会议，未经批准不得扩大到乡(镇)办，不准要求县(市)区党政主要负责同志和分管负责同志参加。要改进会议形式，凡能以电视电话会议形式召开的，不集中到上级开会。电视电话会议不邀请市区以外同志到主会场参会。会场布置要因地制宜、精简节约。各类会议活动不安排市委、市政府领导接见会议代表并合影。要严格控制经费，一般性会议原则上不安排食宿，确需安排食宿的会议要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放纪念品，不得超标准核销会议经费和摊派、转嫁经费负担。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草，不制作背景板。要精简各类文件简报，没有实质内容可发可不发的文件简报，一律不发。
三是规范出访活动。要合理安排出国(境)活动，市委、市政府领导出访次数严格按照中央、省委有关规定执行，杜绝无实质性任务、照顾性出访。严格实行出访计划管理，不得临时安排出访。
四是厉行勤俭节约。减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。不搞公款相互宴请，反对公款私请。公务接待用餐、住宿要严格执行有关规定，不得提高接待标准。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用车辆。
五是改进新闻报道。要简化会议和活动新闻报道，市委、市政府领导出席会议和活动要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，可报可不报的一律不报道。出席一般性会议、日常性工作、研究中的事项、领导批示指示原则上不作报道。要多反映群众关心的内容，多报道推动工作的举措。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，不安排广播电视直播，不安排报刊、广播电视头条新闻。
六是加强领导和督查。各级各部门要按照本规定要求，结合实际情况，建立健全相关制度，狠抓落实，务求实效。市委、市政府领导要从自身做起、从分管部门做起，以身作则，模范遵守各项规定。市委办公厅、市政府办公厅定期进行督促检查，年底进行专项检查，向市委常委会汇报执行情况并发通报，对违反规定的由有关部门进行处理。各级纪检监察机关要把监督执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。审计部门每年要对各级各部门会议活动经费使用情况进行审查。
第二篇：郑州市委市政府致全市抗日离休干部的慰问信
尊敬的抗战老干部、老战士们：
今年是中国人民抗日战争胜利60周年，9月3日是世界反法西斯战争胜利纪念日。在这个伟大的日子里，市委、市政府及全市700万人民谨向你们致以亲切的慰问和崇高的敬意！
60年前的中国抗日战争，是～战争之后百余年来，中国人民第一次取得完全胜利的伟大的民族解放战争。你们是这场伟大战争的亲历者和参加者，以你们为代表的伟大的中国人民，在中国共产党的领导下，不怕牺牲，浴血奋战，经过8年艰苦卓绝的抗战，终于打败了日本侵略者，为世界人民反法西斯斗争的胜利做出了不可磨灭的贡献，用鲜血和生命书写了壮丽的人生篇章。新中国建立后，你们又积极投身到和平建设之中，在各条战线上奋发图强，艰苦创业，为新生人民政权的巩固和社会主义建设事业的发展，为祖国的繁荣富强，做出了新的贡献。你们是共和国的宝贵财富，是中华民族不朽的丰碑。
你们虽然离开一线工作岗位多年，但你们离休不离志，人老而弥坚，仍然坚持关心国家大事，学习党的路线方针政策，做到思想常新、理想永存，对我市经济社会各项事业的发展积极建言献策，不遗余力，做了大量力所能及的工作。
当前，全市上下正在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕全面建设小康社会的宏伟目标，全面落实科学发展观，按照省委、省政府增强郑州发展力、辐射力、带动力、创造力、影响力和凝聚力的要求，为加快郑州发展、促进中原崛起而不懈努力。真诚地希望你们在保重身体的前提下，继续关注全市的发展，和全市人民一道，努力建设郑州更加美好的明天！
全市各级党委、政府要继续发扬中华民族尊老敬老的优良传统，高度重视老干部工作，提供和创造更好的条件，进一步关心好、照顾好老同志，使广大老同志安度晚年、健康长寿。
最后，祝老同志们身体健康，万事如意！
第三篇：关于落实市委、市政府“双十条”规定情况汇报
中峪乡人民政府
关于落实市委、市政府“双十条”规定
情 况 汇 报
根据县安委办总体安排部署，依照沁政安办发[2012]19号文件精神，为了深刻汲取“4.13”襄垣县善福煤矿重大透水事故的沉痛教训，进一步贾强安全生产工作，杜绝较大以上事故，遏制一般事故，为切实加强安全生产，保护国家财产安全，维护人民群众生命和权益。我乡安全生产领导组组织相关站所对全乡安全生产工作进行又一次拉网式大排查，现将情况汇报如下：
一、认识到位，职责到位，工作到位
我乡成立了以杜峰副乡长为组长的安全生产领导组，各村成立了相应的机构，配备了专（兼）职安全员。并制订了一岗双责制、安全生产管理办法和安全员职责等制度。全乡安全工作由一把手亲自抓，分管领导具体抓，安监站负责具体实施，各村安全员起到侦察员、联络员、信息员、宣传员的作用。全乡上下对安全工作齐抓共管，做到职责明确，信息畅通，查处及时。
二、调查摸底，隐患排查，专项整治
我乡共有11个行政村，企业2家，5所学校，20个商店、5个饭店，12个卫生所、药店。经营企业主要从煤炭开采前期工作，天然气公司等。6月上旬我乡组织安监、企业、农电等相关 1
站所对全乡各类企业进行了又一次拉网式大排查。均现场发现问题。
在重点加强企业安全排查的基础上，我们还对全乡的医院、卫生所、药店、商店、饭店、学校、网吧、水库、桥梁进行了全面的安全排查。其中所有无证网吧都已经取缔，龙头境内属于易塌方路段，正在向有关部门申请维修。对全乡交通环境进行了彻底整治，杜绝了在公路上堆放垃圾和占道经营现象。
三、加强安全检查力度，强化防范措施
我乡建立了安全生产定期汇报制度和联席会议制度，加强了对安全生产的监控和事故处理力度。每月进行安全检查，遇到节假日做好节前检查。加强不定期检查的力度和次数，检查时侧重于查找安全隐患，并加大整改和处罚力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。
二〇一二年七月三日
第四篇：刘淇在市委市政府理论学习中心组学习
刘淇在市委市政府理论学习中心组学习(扩大)会上强调
努力建设有国际影响力的中国文化中心
郭金龙杜德印参加 王安顺主持
2010年08月14日08:27来源：
13日下午，北京市委市政府理论学习中心组举行学习(扩大)会，邀请中宣部副秘书长、全国宣传干部学院常务副院长李伟教授作《学习胡锦涛总书记重要讲话精神 深化文化体制改革研究》的辅导报告。市委书记刘淇在学习会上强调，要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，按照建设中国特色世界城市的要求，切实增强首都文化软实力和国际竞争力，努力建设有国际影响力的中国文化中心。市委副书记、市长郭金龙，市人大常委会主任杜德印参加，市委副书记王安顺主持。
李伟在报告中对文化体制改革的重要性紧迫性、主要思路和基本情况、进展和成效等进行了详细介绍，并结合学习胡锦涛总书记重要讲话精神，谈了自己关于深化文化体制改革的几点思考。他说，深化文化体制改革、加快文化发展，要进一步坚持以科学发展观为指导，努力在全党全社会形成高度的文化自觉，不断增强深化改革、加快发展的主动性坚定性；进一步把握文化发展规律，正确认识和处理文化建设中的重大关系；进一步树立文化自信，推进我国由文化大国向文化强国迈进；进一步加强网络文化建设，积极抢占网络文化阵地；进一步推动文化与市场相对接、与科技相结合，不断提高先进文化的传播能力。
刘淇在讲话中指出，胡锦涛总书记在中央政治局第22次集体学习时的重要讲话，高屋建瓴、总揽全局、内涵丰富、思想深刻，为当前和今后一个时期加快推进文化体制改革和文化建设指明了方向。我们要深入学习领会、认真贯彻落实讲话精神，切实把思想和行动统一到中央精神上来，以更加坚定的决心、更加有力的措施，深入推进文化体制改革，推动首都文化大发展大繁荣。
刘淇强调，要努力按照建设中国特色世界城市的要求，进一步加强文化中心建设。要从首都的特殊地位和资源优势出发，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于文化科学发展的体制机制，落实“人文北京”行动计划，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，进一步满足首都人民群众多样化的精神文化需求，进一步推动首都文化的大繁荣，切实增强首都文化软实力和国际竞争力，努力建设有国际影响力的中国文化中心。
刘淇要求，要积极推进文化体制机制创新，不断增强文化发展的生机活力。深化公益性文化单位内部机制改革，继续推动经营性文化事业单位转企改制，加强各类文化产品市场和要素市场建设，深化文化行政管理体制改革，维护和发展首都良好的文化市场秩序。要加快完善公共文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益。按照统筹城乡要求，进一步完善公共文化设施；加大投入、强化保障，不断提高公共文化服务能力。
刘淇强调，要大力发展文化创意产业，不断提升首都文化实力和竞争力。要进一步提升文化创意产业在首都经济中的比重，大力实施重大产业项目带动战略，加强文化创意产业集聚区建设；打造一批具有核心竞争力的骨干文化企业和
战略投资者，不断培育新的文化业态和产业增长点；继续完善投融资服务体系，鼓励和支持有条件的文化企业上市融资；完善落实文化产品和服务出口政策措施，不断提高首都文化的国际市场份额，增强首都文化的竞争力和影响力。
刘淇指出，要切实加强对文化产品创作生产的引导，努力推出更多更好的优秀文化产品。深入实施文艺精品工程，创新精神文化产品创作生产体制机制，促进文化产品供给的多元化、社会化。要教育引导广大文化工作者加强思想道德修养，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。
刘淇要求，全市各级党委、政府要把文化体制改革和文化建设摆在全局工作更加突出的位置，抓好文化战线领导班子和人才队伍建设，准确把握文化发展的特点和规律，不断提高推动首都文化科学发展的能力，高水平编制好“十二五”时期首都文化体制改革和文化发展规划。各有关部门要密切配合、大力支持，形成推动首都文化建设的强大合力。
市委常委、市政府副市长、市政协副主席、市人民检察院检察长，市人大常委会秘书长、市政府秘书长、市政协秘书长，市有关部门负责人参加学习。(记者徐飞鹏)
刘淇：坚定信心 努力建设中国特色世界城市
2010-07-28
本报讯 7月26日、27日,市委、市政府召开2010年上半年经济形势分析会,总结上半年工作,研究部署下半年任务。市委书记刘淇强调,要深入贯彻落实科学发展观,加快发展方式转变,坚定信心、团结奋斗,创先争优、奋发有为,以良好的精神面貌,全力推动人文北京、科技北京、绿色北京建设,高标准、高质量、高水平地完成“十一五”规划的各项任务,抓好“十二五”规划编制工作,努力将北京建设成为充分体现人文、科技、绿色特征特色世界城市。市委副书记、市长郭金龙作关于上半年经济社会运行情况和下半年重点工作的报告。市人大常委会主任杜德印、市政协主席阳安江、市委副书记王安顺出席。
刘淇在讲话中说,今年以来,全市上下认真贯彻中央宏观调控的各项措施,积极推动经济发展方式转变,首都经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设各项工作进展顺利。总结上半年工作,主要有八个特点:一是精神振奋、奋发有为,积极推动科学发展。二是转变职能、调动社会力量,注入了新的发展动力。三是抓重大项目、抓工作落实,增强了发展后劲。四是狠抓中关村国家自主创新示范区建设,着力创新体制机制,全力提升自主创新能力。五是深化改革、克服发展瓶颈,为发展营造更好环境。六是节能减排、优化结构,转变发展方式有新进展。七是创新社会建设、积极改善民生、落实维稳措施,推动首都的和谐宜居。八是抓创先争优、抓基层党建,提高服务发展的能力。
谈到下半年工作,刘淇强调,要深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实国家宏观调控政策,按照年初确定的目标,以加快经济发展方式转变为主线,以深化改革为
动力,积极发挥政府的引导作用和市场的基础性作用,始终保持昂扬向上的精神状态,以全面完成“十一五”规划各项任务的优异成绩迎接建党九十周年。第一,抓好产业优化升级。当前的工作重点:一是要下力量抓好都市型现代农业,提升郊区农业的产业化水平,抢占农产品产业链的高端,实现农业与二产、三产的融合发展。二是要大力发展战略性新兴产业,增强高端制造业的竞争能力。努力调整投资结构,优化投资方向,加大土地储备、基础设施建设的投资力度,加大产业发展重大项目的投资,推动北京基础条件好、有发展潜力的行业的大发展。三是要进一步推动服务业的发展,大力提升生产性服务业、文化创意产业的发展水平,特别是要加大金融业的发展力度,积极推动具有国际影响力的金融中心城市建设,高水平地做好“三网融合”试点,全力推动旅游业的跨越式大发展。四是要创新体制机制,积极发挥国有企业的作用,一方面,大力推动市属企业积极对接中央在京科技资源,引导中央在京企业、科研院所的科技成果在京转化;另一方面,市属企业要认真做好与中央企业、民间资本、外资的合作,在发展中壮大自己,同时带动和促进民营企业、外资企业共同发展。
第二,抓好科技创新。一是要围绕重点产业推动科技创新。各相关部门要密切配合,发挥企业的主体作用,支持和帮助重大科技创新项目取得更大突破。二是要努力形成全社会支持、鼓励和运用创新成果的氛围。逐步完善科技政策体系,提高企业研发投入的比重,进一步强化政府采购政策,做好中关村大街、知春路、学院路这一区域,即“中知学”高端研发和技术服务聚集区的规划。三是要抓好人才工作,建设世界人才高地。
第三,抓好城乡结合部建设,加快生态涵养发展区的建设。一是要坚定信心、加强领导。各相关部门要切实履行职责,加大拆违控违力度,遏止私搭乱建现象。二是要解放思想、注重创新。要积极推动金融创新,创新融资主体,统筹运用棚户区改造、开发区配套建设、旧村改造等政策,化解融资难题。政府要发挥引导作用,鼓励基层在实践中创造新模式。三是要进一步发挥好农民的主体作用。引导农民通过城市化建设,转变生产生活方式,发展产业,更好地、持续地富裕起来。要大力支持生态涵养发展区加快发展,大力支持沟域经济发展。继续深化行政管理体制改革,提高区县抢抓机遇促发展的能力。
第四,抓好社会建设和管理。必须千方百计地落实好稳定这个第一责任,竭尽全力抓好社会和谐这个首都发展的基础。要全力抓好基层基础工作,着力提高化解社会矛盾的能力,大力推广村庄社区化管理,推进社会服务管理创新。
第五,抓好保障和改善民生。一是要着力解决群众的住房问题。要坚持对房地产市场宏观调控的政策不动摇,坚持加大政府对中低收入群众住房保障的力度不动摇,今年要做到符合实物配租条件的家庭应保尽保。要完善政策性住房体系,全面推进棚户区改造工程,尽快改善居民住房条件。二是要加快推进收入分配制度改革。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,特别是要提高一线职工劳动报酬在初次分配中的比重。建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,全面推行劳动合同制度和工资集体协商制度,特别要着力提高低收入群众的收入,让全体人民都能共享改革发展成果。三是要不断提高城乡居民社会保障水平。加快推进社保卡工程,年底实现参加医疗保险的职工和居民全部就医实时结算。加快
推动城乡社保一体化工作,加快构建城乡一体化的社会化养老服务体系,促进老年人共享经济社会发展成果。
第六,抓好“十二五”规划编制工作。要深刻认识首都发展所面临的形势,进一步增强发展的机遇意识,把首都高标准的发展目标具体化为指标体系和工作措施,努力将北京建设成为充分体现人文、科技、绿色特征的中国特色世界城市。要广泛吸收社会各界意见,认真总结“十一五”时期的经验,下力气破解首都经济社会发展的难题。要认真做好城市总体规划的修编工作,为推进世界城市建设描绘蓝图。
第七,抓好开展创先争优活动。按照市委十届七次全会的要求,认真抓好各项工作的落实。重点是要认真落实胡锦涛总书记在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时的重要讲话精神,抓住开展创先争优活动的契机,动员各级党组织和广大党员,以自身的先锋模范作用,带动身边的群众,共同推动首都的科学发展。要把开展创先争优活动作为推动首都工作的强大动力、提高广大党员和各级党组织素质能力的重要抓手、发挥各级党组织和党员作用的重要载体,调动各级党组织和广大党员的积极性和创造性,在全市形成一个昂扬向上、奋发有为、热火朝天的科学发展局面。
（来源：北京日报）
第五篇：高邮市委、市政府关于鼓励企业引进高层次人才的若干规定
高邮市委、市政府关于鼓励企业引进高层次人才的若干规定
2010-07-30 17:04:15
内容摘要： 为了认真贯彻落实全国人才工作会议精神和省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》，进一步加大人才引进的力度,营造优秀人才来我市工作的良好环境,为实现“全面达小康、建设新高邮”提供人才支撑，特制定本规定。
中共高邮市委
高邮市人民政府关于 鼓励企业引进高层次人才的若干规定
邮发[2007]60号
为了认真贯彻落实全国人才工作会议精神和省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》，进一步加大人才引进的力度,营造优秀人才来我市工作的良好环境,为实现“全面达小康、建设新高邮”提供人才支撑，特制定本规定。
一、引进人才的原则和对象
１、引进原则：坚持政府引导、社会各界帮助、立足企业自主引才的原则，重点引进紧缺专业人才，兼顾经营管理人才。坚持双向选择、学用一致和引才引智相结合。
２、引进对象：今后五年内，重点引进适应我市城区工业企业、乡镇亿元以上工业企业在高新技术、重大工程、支柱产业、新兴产业等领域所需的高级工程技术人才、经营管理人才和高级技能人才。
（1）国民教育系列全日制大学本科以上学历、经济发展急缺的优秀毕业生；（2）国家承认的高、中级专业技术职务任职资格的人才和高技能人才；（3）在国内外大型企业或知名院校、科研机构担任领导职务或经营管理、技术开发工作，并取得较突出业绩的人才；
（4）有海外工作或学习经历的大学毕业生、研究生；（5）经审核认定的其他专业技术拔尖人才和经营管理人才。
二、引进人才的方式
引进人才，可以采用调入、定期聘用或兼职等形式。引进的人才可以到用人单位担任高层管理和技术职务，也可以进行项目承包、技术指导、技术合作、研究开发以及成果转让。
三、引进人才享受的优惠待遇
对按规定引进的人才，企业为其按规定办理基本养老、失业、医疗和工伤、生育保险，本人与企业签订５年以上劳动合同的，可按市政府邮政发［2005］130号文件有关规定,并申请享受以下有关待遇:
1、工资及补贴待遇。引进的人才，工资报酬由用人单位与本人协商确定。可以实行年薪制，或以专利发明、专利技术、管理技能、资金投入等要素参与收益分配。引进的人才在实行最低工资标准（本科生或中级职称每月1500元，硕士生或高级职称每月1800元）的基础上，由市人才开发资金实行为期3年的补贴。补贴标准为：本科生或中
级职称人才(含技师)每人每月300元，硕士生或高级职称人才(含高级技师)每人每月500元，博士生每人每月800元。
2、社会保险待遇。对引进的优秀人才，博士生按缴费基数的2倍参加社会保险，硕士生和本科生（含高、中级职称，高级技师、技师）按缴费基数的1倍以上标准缴纳，市劳动保障部门要做好其社会保险的衔接工作。
３、住房优惠待遇。一是实行租房补贴。补贴标准为：每人每月补贴150元,补贴期限为3年。如用人单位为引进人才安排住房的，租房补贴发给所在单位；如引进人才自行解决住房的，租房补贴发给个人。二是实行购房补贴。对引进的人才，在本市企业服务满8年的,全日制本科生及中级职称人才(含技师)补贴2万元;研究生以上及高级职称人才(含高级技师)补贴3万元(先租后购者在领取购房补贴时扣除已发的租房补贴)。以上均由市人才开发资金给予补贴。三是实行人才安居工程。对我市急缺的高层次人才，根据各人学历、职称、服务年限及贡献，市政府结合小区建设，每年提供一定数量的引进人才安居房。
4、生活优惠待遇。引进人才的配偶、子女及父母等户籍关系可随迁，其配偶工作原则上由用人单位安排，若用人单位安排确有困难的，由市组织人事和劳动保障部门帮助推荐同等岗位就业，其中具有硕士以上学历或高级以上职称人员(含高级技师)等高层次人才的配偶，由市人事局每年拿出一定数量的聘用制岗位优先安排;子女入学，由教育部门按就近入学原则安排到条件较好的学校，原在重点学校的安排到我市重点学校。
四、企业招才引智的优惠政策
１、鼓励企业外出招聘人才。市人事部门统一组织企业外出招聘活动，免收广告费、场租费。招聘活动中与企业达成初步意向的具有硕士研究生以上学历或高级以上职称（含高级技师）人员，经人事部门同意前来我市考察、面试，市人才开发资金给予单程交通补贴。
２、支持企业与高等院校、科研院所开展产学研合作。对携带高新技术开发项目、从事高新技术成果转化、创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目的人才，在处理好单位与本人技术权益的情况下，由市科技局负责，按规定优先申报各类计划项目，优先给予项目列项和经费资助，优先给予奖励。对我市企业每实施1项国外智力引进项目，扬州市级以上外国专家局给予资助经费的，市人才开发资金再给予2万元补助。
３、加快博士后工作站建设。对于我市引进博士人才进行科研开发而又暂时缺乏科研经费的企业，以及拟建立博士后工作站的企业，市科技部门可根据项目的需要在科技三项费用中给予扶持。企业设立博士后工作站，并招收博士后研究人员的，市人才开发资金给予10万元的一次性补助。
４、建好高校毕业生实习基地。经市人事部门及高校认可，企业建立毕业生实习基地，每年到基地实习10人以上,一次性录用实习毕业生5人以上,且录用年限在3年以上的,市人才开发资金补助企业2万元。
五、引进人才的程序
引进人才工作，由引进单位向市人事局提出引进计划。在具体办理过程中，市人事局依据接收单位提供的被引进人才相关证件（原件）及其他证明材料，进行审定，并办
理相关手续。有关部门在办理引进人才过程中，应简化办事程序，提高办事效率，为引进人才开辟“绿色通道”。
六、引进人才的协调服务工作
企业高层次人才的引进工作统一在市委、市政府的领导下，由市委组织部牵头、协调，市人事局负责引进的规划、引进的审核确认、相关待遇的兑现、落实以及人事、人才服务工作；市科技局参与重点企业高层次人才引进规划和引进条件的审核;市劳动和社会保障局负责社会劳动保险关系的办理，并协助高技能人才引进条件的审核确认；市人才开发资金，由市政府每年筹集50万元，当年节余的可滚动下年使用；市房管局负责抓好人才安居工程的实施和相关服务工作。其他有关部门各司其职，共同做好人才引进工作。
七、其它
1、本办法由市委组织部、市人事局负责解释。
2、本办法自2007年9月1日起实施。附:《高邮市引进人才安居房供应办法》
二○○七年八月三十日
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