2014年安徽蚌埠龙子湖区城管协管员招聘20人公告安徽中公教育

第一篇：2014年安徽蚌埠龙子湖区城管协管员招聘20人公告安徽中公教育

2014年安徽蚌埠龙子湖区城管协管员招聘20

人公告

安徽事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/anhu为您提供：

根据有关规定和区城市管理工作需要，经区委、区政府研究，龙子湖区拟面向本市公开招聘聘用制城市管理协管员。

一、招聘岗位及名额 城市管理协管员20名。

二、报名条件

1、蚌埠市户口，在市区有固定住所;

2、遵纪守法、品行端正，自愿从事城市管理工作，服从组织分配，无违法违纪记录;

3、男性，35周岁以下(1979年7月及以后出生)，高中及以上学历，退伍军人或警察、警官、军事和政法等院校应历届毕业生优先;

4、身体健康，无色盲、色弱，身高1.68米以上。

三、招聘程序(一)报名及资格审查

1、报名时间、地点及办法

报名时间：2014年9月15日—9月19日，每天上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。

报名地点：龙子湖区政府(蚌埠市解放路480号<解放路立交桥北首>)南楼5楼行政执法局办公室。

报名办法：采取现场报名的办法进行。

2、报名要求

报名者须持本人身份证、户口本、毕业证、学历证书原件及

复印件1份，退伍军人还需持复员退伍证、奖励证书原件及复印件1份;报名时需交近期同底版一寸正面免冠照片四张。

3、资格审查

经审查合格后，现场填写报名表，缴纳报名费45元后，领取准考证。(二)测试(时间、地点见准考证)

1、文化测试：测试采取文化考试，主要测试法律知识、公文写作等方面的知识和水平，笔试成绩满分为100分。

2、加分。具有下列条件之一的，笔试成绩予以加分，(实行累计加分，但总加分不超过3分，加分因素超过3分按3分计算)，具体为：

一是持有C1以上机动车驾驶证加2分;二是退伍军人或警校、政法院校毕业生加1分;

三是服役期间荣立三等功的加3分(需提供立功受奖证书等证明材料)，多次立功受奖者不重复加分。

3、汇总成绩。加分值与笔试成绩两项相加后为应聘者总成绩。总成绩由高分到低分顺序，按1：1.2的比例进入体能测试。

4、体能测试。测项目为1000米跑和纵跳摸高。

1000米跑测试方法及标准：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。1000米跑5分钟以内为合格。

纵跳摸高测试方法及标准：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线(2.45米)或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

(三)体检

根据体能测试合格人员，从高分到低分按1：1确定体检人员，体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，从体能测试合格人员中从高分到低分依次等额递补;体检标准参照公安系统招录普通警察的体检标准执行。

(四)政审

对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单;因政审不合格出现缺额的，依次按程序递补。

(五)公示

对拟聘人员名单在区政府公示栏和区政府网站予以公示，公示时间为3天。(六)录用

对体能测试、体检、政审均合格的应聘人员，按照笔试和加分两项汇总成绩由高分到低分顺序，录用前20名。

四 聘用管理及待遇

1、聘用及待遇。拟聘人员名单经公示无异议的，拟聘用人员与区行政执法局签订劳动合同，办理有关聘用手续，聘期为三年，其中试用期2个月。聘用人员试用期月工资1300元;试用期满后月工资1500元，并由用人单位按《劳动法》有关规定办理社会保险。

2、聘用人员在聘期内由所在单位按照《聘用人员管理办法》进行管理。

3、三年聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。

五、组织领导与监督

1、成立组织。成立以区委常委、常务副区长任组长，分管副区长任副组长，组织、纪检监察、人社、财政、行政执法等部门为成员的区城管协管员招聘工作领导小组，切实加强对协管员招聘工作的组织领导。

2、严肃工作纪律。整个招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将依纪依法处理。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

本方案未尽事宜由龙子湖区人力资源和社会保障局负责解释。

蚌埠市龙子湖区人力资源和社会保障局 蚌埠市龙子湖区城市管理行政执法局

2014年8月28日

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第二篇：2014年安徽池州贵池区城管政执法协管员招聘公告

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2014年安徽池州贵池区城管政执法协管员招聘公告

2014年安徽池州贵池区城管政执法协管员招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http://v.huatu.com/news/20140510/110685.html

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为进一步加强城市管理，优化城市环境，报经区政府批准，决定面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员57名。为做好本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2014年池州市贵池区公开招聘城市管理行政执法协管员岗位计划表(详见附件)。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法、品行端正、身体健康;备考资料：面试指导 | 面试讲座 | 资讯台 | 历年面试真题 更多真题

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(三)男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上;(四)高中及以上学历;(五)年龄在20周岁以上，35周岁以下(1979年1月1日至1994年12月31日之间出生)，退伍军人可放宽至37周岁(1977年1月1日以后出生)。

(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。

有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾经在本单位工作，因违规违纪等原因被劝退或除名的人员;法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘工作程序

本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。

(一)发布招聘信息

招聘信息将在池州人才网、贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网上统一发布。

(二)报名及资格审查

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1、报名时间和地点

报名时间为2014年5月19日-5月22日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。报名地点设在贵池区人事考试指导中心(地址：翠微苑梅龙路1号406室，电话：0566-3214808)。

2、报名要求

报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持有效居民身份证、学历证书(全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证)等材料的原件及复印件。退伍军人另须提供退伍证原件及复印件。其中，已被单位聘用人员须持单位同意报考证明方可报考。资格初审合格的填写报名登记表并进行电子摄像。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

以上尚未取得毕业证书的报考人员须于2014年7月10日前提供毕业证书原件及复印件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

3、考试收费

本次招聘考试笔试和面试一律免费。

4、资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查。资格审查合格的发给准考证，准考证领取时间为2014年5月27日，地点在贵池区人事考试指导中心，逾期不领者按自动放弃处理。

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应聘同一岗位的人数与该岗位招聘计划数比例不低于2:1，否则相应核减或者取消该岗位招聘计划数并予以公告。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月23日9：00-16：00改报其他岗位。

(三)考试

考试分笔试和面试，满分各为100分。

1、笔试

笔试内容为公共知识(语文综合知识和公文应用)和专业知识(城市管理方面法律法规)两科。笔试时间为2014年5月31日上午9：00至11:00(考试地点见准考证)。

加分因素：退伍军人笔试成绩加10分。

2、面试

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低按1.5：1的比例确定(不足1人按1人计算)。如最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。同一岗位实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，该岗位面试考生成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察环节。面试采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。

3、最终合成成绩

考生最终合成成绩计算方法：(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

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(四)体检与考察

根据最终合成成绩，从高到低等额确定体检对象(最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在县级以上综合性医院进行。体检费用自理。

考察由招聘工作领导小组负责组织实施。考察主要对体检合格的应聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等情况进行审查。

因体检或考察不合格出现招聘职位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考生最终合成成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，体检、考察递补各不超过1次。

(五)确定拟聘人选及公示

根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。

(六)聘用及待遇

公示期满，经招聘工作领导小组审定后，试用期3个月。试用期满后，与池州市城市管理行政执法局贵池分局签订劳动合同。对聘用人员实行动态管理，聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反劳动合同行为的随时解聘。聘用期待遇为：年收入不低于24000元，并按照国家政策规定办理社会保险。

五、有关事宜

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本次考试工作由2014年池州市贵池区城市管理行政执法协管员招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。

考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。

本公告由2014年池州市贵池区城市管理行政执法协管员招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：池州市城市管理行政执法局贵池分局：0566-2097286 贵池区人事考试指导中心：0566-3214808 监督电话：贵池区监察局:0566-2022589

2014年池州市贵池区城市管理行政执法协管员招聘工作领导小组

2014年5月9日

附件：2014年池州市贵池区招聘城市管理行政执法协管员岗位计划表.xls

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第三篇：2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

县城市管理综合执法局城市管理协管员20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：男性：具有遂川县户籍高中以上学历身体健康的退役军人;女性：具有遂川县户籍全日制大专以上学历且身体健康，退役军人和警校毕业生优先。

(二)招聘条件：

1、思想素质好，品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。

2、有较强的体能素质和口头表达、沟通能力，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。

3、男性：高中(中专)以上学历，年龄在33周岁以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大专以上学历，年龄在28周岁以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。学历高者优先录用。

三、招聘办法

1、组织报名

凡符合报名条件人员请于2018年6月22日8时至6月28日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管执法局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。

2、资格初审

领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

报名人数与招聘人数之比原则上不低于2∶1，若低于2∶1比例时，则由公开招聘工作领导小组研究决定是否开考或相应减少招聘名额。

3、体能测试

男性：800米跑、引体向上和俯卧撑;女性：400米跑、仰卧起坐。领取体能测试准考证时间及地点：2018年6月29日14时30分至17时，遂川县城市管理综合执法局。考试时间：2018年7月1日开始(具体时间另行通知)。体能测试成绩作为优先录用的依据。

4、笔试

领取笔试准考证时间：2018年7月4日8时至17时(具体考试事项见笔试准考证)，7月6日统一参加笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。

5、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年7月12-13日。

6、体检

在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取笔试成绩中城市管理执法相关法律知识部分成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

7、考察、公示

体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。

8、聘用

根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。

四、待遇与管理

1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的聘用合同。

2、聘用期内每年由县城市管理综合执法局组织对其考核(具体考核办法由县城市管理综合执法局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。

遂川县城市管理综合执法局

二0一八年六月二十一日

第四篇：2014年安徽蚌埠烟草专卖局(公司)招聘12名员工公告-安庆中公教育

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658

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(3)近期一寸免冠同底照片2张;

(4)其他相关材料。

(5)可通过邮寄的方式报名。邮寄报名需提供《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》一份、有效身份证复印件一份、学历证书和学位证书复印件一份(尚未取得毕业证和学位证的全日制应届毕业生，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表复印件一份)、近期一寸免冠同底照片2张，及其他相关材料。原件在通知面见时校验。

邮寄地址：蚌埠市华光大道978号蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科,邮编：233010。

4、资格初审，确定参加笔试人选。

(1)应聘人员可于报名结束后10日内登陆蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站()查阅入围笔试名单、准考证发放等有关信息。

(2)同一招聘专业审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8:1。低于该比例的，报经上级部门研究同意后，该专业的招聘计划可调剂至其它专业。

(3)初审合格者方可参加笔试。

(4)未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

5、准考证领取：初审后符合条件的报考人员，请在规定的时间内凭本人有效身份证到蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科领取准考证。通过邮寄方式报考的人员，在领取准考证时，需携带身份证、学历证书、学位证书或毕业生就业推荐表的原件，经校验通过后，方可领取准考证。凡未领取准考证的，一律视为自动放弃。

6、招聘公告发布后的各招聘环节，需公布的所有信息均发布在“蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站”，不再以其它方式另行通知。请报考人员注意及时查询。

(二)组织考试

主要为笔试和面试。

1、笔试内容为公共知识和专业知识，采取闭卷形式，不指定教材。面试主要考察应聘人员适应岗位专业要求的专业知识、业务素质能力、岗位胜任特征及潜能等。

2、笔试和面试初步安排在5月份。笔试具体时间、地点详见《准考证》;面试时间和地点另行通知。

3、根据笔试成绩，按照3:1的比例，由高到低确定入围面试人员。笔试结果及进入面试人员名单于笔试后10个工作日内在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。

面试成绩第一名低于70分(含70分)的专业(不考虑笔试成绩)，取消该专业招聘计划。凡进入面试的人员，需进行资格复审，通过资格复审后，方可参加面试。应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补。

4、综合成绩

综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定。

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com5、关于人岗匹配测试

新闻传播专业和综合类一的入围面试人员需参加人岗匹配测试。人岗匹配测试在面试前进行，测试结果作为面试的参考依据。

(三)拟聘用人选确定

按综合成绩，从高分到低分择优确定初选名单。经体检后，在初选名单范围内研究确定拟聘用人选，报经上级部门审批同意后，在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。

综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

四、签订劳动合同

按照《劳动合同法》有关规定，在平等自愿的基础上，依法签订劳动合同并办理相关手续。

五、关于薪酬福利待遇

按照蚌埠市烟草专卖局(公司)岗位薪酬标准及绩效考核办法等有关规定执行。

六、其他事项

1、如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的，一律取消招聘资格，已经录用的，解除劳动关系。投诉与监督电话：0552-4087290、4076782。

2、本公告由蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科负责解释。

附：《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》.doc

二〇一四年三月二十七日

安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门

隔壁）

安庆中公教育热线：0556-5585658、***

详情请登录：http://anqing.offcn.com/

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第五篇：2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告

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2014湖南汝城县招聘20名城管协管员公告

来源：湖南事业单位考试网(http://www.xiexiebang.com/hunan/)

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