辩论解决不了问题实干才是现实的

第一篇：辩论解决不了问题实干才是现实的

辩论和演讲从来不能解决问题，因为这个世界是靠实力说话的。

我一直认为，好人和坏人是不能用职业以及读书多少来概括的，饱读诗书的大臣有很多坏人，而以文盲居多的太监里也有很多好人，郑和自不必说，而成化年间的怀恩也是其中的优秀代

表。

所谓英雄者，敢为人之所不敢为，敢当人之所不敢当。

所谓英雄者，挽狂澜于既倒，扶大厦于将倾。

所谓英雄者，坚强刚毅，屡败屡战。

如此之人，方可称为英雄！

但是在我看来，真正的英雄绝不限于此。

所谓英雄，其实是一群心怀畏惧的人。

要成为英雄，必须先学会畏惧。

第二篇：多样化解决不了问题

多元化经营看上去很美

企业决策者在自己最初经营的领域获得成功以后，几乎所有的企业家都会把手伸向同一个地方：多元化经营。

于是，一场对于大多数企业注定无法成功的恶梦开始了。一段时间后，当决策者伤痕累累，垂头丧气坐在会议室开始反省自己的行为时，才发现自己为当初的盲目竟然付出了如此之大的代价。

这样的企业国内和国外都为数不少，最近一段时间国内正在玩这个游戏的企业有两个最出名：纳爱斯集团和云南白药集团（纳爱斯的雕牌牙膏和云南白药牙膏正在电视上广告打得轰轰烈烈，它们会成功吗，如果这样下去，没有好的产品定位和清晰的运作思路，两家企业的总经理们就等着年底交辞呈报告吧），而且，对于这两个企业来说，这几乎注定也会成为一场灾难。

也许很多经营者会这么认为，企业在自己经营的第一领域发展到一定程度如果不实现多元化经营，无疑会对企业的发展产生极大的制约，一条船上装的东西总不如两条船多。

宝洁、IBM，国际上所谓的企业巨头们有哪家是靠单一产品经营的发展到今天如此地步的。他们认为的没有错，国内的海尔、娃哈哈在多元化经营方面目前做得也不错。

多元化经营没有错，可问题的关键在于

1、什么样的企业适合多元化经营；

2、企业多元化经营要做好哪些基础工作才能不会遭遇市场滑铁卢。

现在先谈第一个问题。

1、什么样的企业适合多元化经营。刚才我说到了娃哈哈和海尔，现在先谈谈这两个成功的企业。

海尔

在推出海尔洗衣机等多元化产品之前，海尔已经具有了以下同行业其他厂家很难具有的优势：

海尔冰箱成为国内冰箱市场的老大，市场地位比较稳固；

海尔在广大消费者中间已经具有了较高的品牌知名度和美誉度； 海尔完成了资本的原始积累，它有钱去做另一件事情了。娃哈哈

娃哈哈迈出多元化的第一步是娃哈哈纯净水，在此之前： 娃哈哈AD钙奶几乎垄断了国内市场；

娃哈哈在在广大消费者中间已经具有了较高的品牌知名度和美誉度；

娃哈哈完成了资本的原始积累，它也有钱去做另一件事情了。再谈谈两个不成功的企业：当年的巨人集团和今天的波导手机。巨人集团

轰然倒地的原因：

企业核心产品脑黄金销量下滑；

企业开始了多元化扩张，向计算机行业延伸

企业严重缺少资金。

波导手机

在手机市场自身还是二流品牌的情况下，在对汽车市场缺少了解、盲目乐观的情况下，耗巨资进入汽车业，结果战略战术均出现严重，血本无归后无奈退出，企业元气大伤。

总结：企业多元化经营，应该满足以下两个条件。

1、在自己目前的所处的行业一定要处于领先地位并且暂时不会受到威胁；

2、企业要有足够的钱（这可不是中小企业玩得起的游戏）。第二个问题：企业多元化经营要做好哪些前期工作才有可能成功。

1、进入的行业对手不要太强大，要想办法避开强大对手。要学会做小池塘里的大鱼，最好不要选择有太多强势对手的行业。如果非要进入，那就学一学海信，不要正面交锋，要学会迂回作战。

海信进入空调市场时，为了避开格力、春兰、海尔等强大对手，煞费苦心，给自己另外寻找到一个新市场：变频空调市场。所以海信活下来了，并且赚到了不少钞票。

格兰仕凭借在微波炉市场取得的成功耗资7亿进军空调市场，他没有学海信，他直接向强势对手展开了对攻战，格兰仕成功了吗，这样继续下去，再花十个亿他也不会，永远不会。

2、给产品起一个好名字

如果你买感冒药，康泰克和银得菲哪一个更像感冒药的名字？康泰克是吧。感康和爱菲乐呢？当然是感康。

所以，康泰克和感康成功了。银得菲和爱菲乐直到今天连广告费还没有卖出来。企业的产品定位在某一领域，就一定要给它起一个有关联性的名字。宝洁公司的成功就在于对这一点的不折不扣执行。

可我们国内有许多企业不这么认为，他们偏偏要和消费者对着干。

澳得利饮料花了近一个亿的广告费之后消失了（澳得利像一个饮料名吗）；

西瓜霜润喉片怎么卖也卖不过金嗓子喉宝；

隆力奇花露水销量只是六神的1/3，可两者的广告费却差不多。看看市场上成功的产品，哪一个不是有一个漂亮的名字。

当然，也许会有人说不少产品名字似乎不理想但销量却不差。他说的没错。可如果这些产品名字起得再好一些，他们在市场的表现会比现在更出色。

这些名字不理想，但结果成功的企业，是因为他们在另一方面的出色工作弥补了名字的不足——这个工作叫定位。

3、给产品找一个理想的定位；

舒肤佳香皂为什么在中国打败了著名的力士香皂，是因为它给自己找到了一个除菌的定位，在之前没有一家香皂企业提出过；

TCL手机当年为什么能突破外国手机的强大围剿成功突围，是因为它第一个提出了宝石手机的定位；

妈眯宝贝在纸尿裤市场的成功是因为在它之前市场上没有男女婴分用的纸尿裤。

定位，不是给产品在市场上寻找一个位置，而是给产品在目标消费者心中找一个位置，告诉消费者你的产品是什么和不是什么。没有鲜明正确、有力定位的产品，就好比没有枪头的长矛，你再用力，消费者也不会有感觉。

白加黑在感冒药市场第一个提出了日夜片的概念，上市180天就卖出了1.7亿；

银得菲花了几千万吆喝治感冒快，却赔得一塌糊涂。

原因何在，治感冒快这一定位已经让快克、康泰克等感冒药喊过了，在消费者心中，这个定位不是银得菲的，花再多钱也没用。

给新产品找一个理想的定位是困难的，这就要求企业要耗费更多的智慧和精力。

可企业必须这么做，没有好的定位的产品在出厂之前就已经死了，花再多钱也没用，消费者不是傻瓜，他们只买对自己有用的东西。

三、其它必须要做好的工作还有不少，比如

好的包装和好的广告语，合理的价格；

好的产品整合推广方案和到位的执行。

充足的资金支持和足够的耐心。

但我认为上面详细叙述的这几点最为重要，其他在此不再赘述。

四、最后，我想再重复一下个人的建议

1、多元化经营是强者的游戏，如果企业没有足够的钱，会看到

通望多元化道路的前方写着这样一句话：请准备至少2000万元钱，否则请勿进入；

2、多元化经营是行业领导者的游戏。鱼和熊掌不可兼得，自己的根据地没有巩固就去抢占别人的地盘，会给自己的竞争对手提供更多的机会，有可能导致后院起火；

3、进入新行业，一定要建立自己的市场区隔，向新进入行业的领导者叫板的方式是不明智的，有野心，也要暂时藏起来；

4、要给产品取一个好名字和找一个理想的定位，宝洁就是这样做的，所以它几乎没有品尝过失败的滋味。

第三篇：实干才是硬道理

实干才是硬道理

——学习贯彻十八大精神有感

2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京胜利开幕。胡锦涛总书记在大会上面向全体党代表做了深刻而富有内涵的报告。会后，支部组织党员干部对十八大报告和十八大精神进行了深入细致的学习，作为刚刚大学毕业分配到连队工作的我，也加入到了这场学习十八大精神的浪潮当中。通过解读十八大报告，学习十八大精神，我受益良多，收获颇丰。

学习贯彻十八大精神，要准确把握十八大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。

学习领会十八大报告精神，就是要在实际工作中，将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。要以胡总书记四个一定要为指导，克服无所作为的思想，用自己的一言一行向十八大献上一份厚礼。以党的十八大的精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定。在工

作中，要深入落实十八大报告精神，居安思危、增强忧患意识。

学习贯彻党的十八大，形式多种多样，方法各具特色，但不管什么形式，不论何种方法，归根到底还是要落到一个“干”字上来。在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、务实大干，才能破解发展中的难题，化解转型中的矛盾，实现跨越中的升级。干，不一定成功；不干，必然会失败。一句话，实干，才是硬道理。

要实干，先要统一思想，凝聚共识。思想是行动的先导，共识是发展的前提。团结一致、凝心聚力是我们干成一项事业的根本保障。干部群众只有把思想意识统一到中央的决策部署中来，把精力智慧凝聚到科学发展的宏伟征程中来，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能形成一股无坚不摧的合力，将各项工作不断推向前进。要实干，必须提振精神，鼓足干劲。状态决定作为，干劲决定成效。良好的精神状态是我们爬坡过坎、攻坚克难的重要保障。广大干部只有把干事创业的精气神提上来，以昂扬向上、奋发有为的干劲，事不避难、迎难而上的拼劲，逢山开路、遇水搭桥的闯劲，上紧发条，卯足精神，咬紧目标，狠抓落实，才能将美好愿景变为幸福现实。

大力发扬理论联系实际的学风。是学习和贯彻十八大精

神的根本保证，只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。以更好的为广大职工群众提供方便、快捷、优质的服务。真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为职工服务的工作实践当中。

深入贯彻落实科学发展观是一项长期艰巨的任务，只有紧紧围绕主题主线，才能牢牢把握机遇、掌握主动权，应对一系列极具挑战性 的矛盾和困难。必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，勇于破除那些制约科学发展的体制机制障碍，增强长期发展后劲，为我国现代化建设的顺利推进奠定基础，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信心满怀地向未来。

此外，在报告中，习近平主席反复强调的一个词——责任。作为一名合格的中国公民，我们有自己不得不承担的的责任。我们对中华民族的责任，对人民的责任，对党的责任，勇敢地承担这些责任是我们对祖国多年来培养的一种回报，也是我们成长的标志。在我们习惯索取的同时，也要将付出、责任作为一种习惯。只有每个人都切实做好自己的工作，不推脱责任，我们的民族才会更有凝聚力，才能以更快更好更稳的步伐共同进步，最终实现共同富裕。

责任感是驱使一个人、一个团队、一个民族、一个国家

不断前进的基础动力。强化责任意识也一直是党各级工作的根本，要抓好任何工作，都必须从强化责任意识做起。作为一个政工员，要在实际工作中认真贯彻落实十八大精神，进一步增强自身的政治意识和责任意识，要把思想和行动统一到全会精神上来，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，立足本职岗位，作出更多业绩，努力成为一名有热情，有知识，有未来的有志青年。

党的十八大的召开，我们应该时刻保持努力学习的劲头，学无止尽。深入贯彻党的十八大精神，在工作中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。

我们应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋工作做法则是让人获取事业上成功的关键。作为一名政工员，时刻要保持自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强

大的活力和不竭的动力，更好地为职工服务。

作为刚刚参加工作的我，对十八的认识可能还稍显肤浅，对很多地方理解的还不太到位，但就此次大会带给我的震撼，共产党的一些改变以及共产党人描绘的美好愿景还是深深的吸引着我，让我去学习十八大精神，让我去汲取精神的力量和信念的力量。在以后的日子里，我会扎实努力，认真做好本职工作，多与老同志交流学习，将十八大精神融入自己的生活和学习。

实干才是硬道理——学习贯彻十八大精神有感

三连：熊疏杰 2013年3月22日

第四篇：实干才是硬道理演讲

尊敬的各位领导，各位同事我是来自矿山机械车间的技术员**，我今天给大家演讲的题目是《实干才是硬道理》

十八大的召开预示这我们党，我们国家的发展和建设正在走向一个新的台阶，就如胡锦涛主席在十八大报告中指出，中国共产党第十八次全国人民代表大会是，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。在过去十年，在党的带领下我国无论在经济，文化，教育等各个方面都取得了令人骄傲的成绩，正因为有了十年的不懈努力，才为全面建成小康社会打下了坚实的基础，国家面貌发生了历史性变化。在报告中胡锦涛主席多次强调实干精神的可贵。在我看来，学习十八大的确可以是以多种方式或多种手段来学习来领会，但不管什么形式什么方法，归根到底还是要落到一个“干”字上来。从小康社会的提出到快要建成小康社会的实践过程证明，只有真抓实干、埋头苦干、务实大干，才能破解发展中的难题，化解转型中的矛盾。干，不一定成功；不干，必然会失败。一句话，实干，才是硬道理。

邓小平同志曾经说过：“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”胡锦涛主席多次强调过，要“求真务实，真抓实干”。“业精于勤而荒于嬉”。事业归根到底是干成的，不是吹成的，局面是“打”开，而不是“喊”开的。我们必须发扬实干精神，发扬苦干精神，不做空想家，做到真心想干，踏实肯干，不畏艰难，奋发进取。

在现实生活中，实干就要脚踏实地。作为年轻的我们，更需要这种实干精神，尤其在工作中，我们没有大事小事之分，其实平凡的工作中孕育这无限的伟大。对于更多数人来讲，如果我们重视了我们本职的工作，勇于承担起自己应有的责任，那么再平凡的工作也会拓宽我们自身的阅历。工作带给我们的，将远远超出工作本身。

实干就是对工作充满激情。记得有位名人说过，“无论做什么事，都应遵循的原则是：追求高层次，你是第一流的，就应该在工作中加入“热情”。一个人如果不能让自己全身心的投入到工作中去，那么你无论做什么，都很难出成绩。

实干就是要不断创新。优秀是一种习惯，而保持这种习惯和状态，对于我们职工来讲，学习和创新是非常重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习不断创新的过程。所以我们要不断学习，紧跟厂领导的步伐，在自己职业道路上留下光辉的一笔。

学习贯彻十八大精神，将实干精神落实到实处，特别是在工作中，要在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。太阳的燃烧因为他选择了辉煌，高山的伟岸，因为它选择了坚毅。选择了成为一名龙煤人，在党坚定不移走全面建成小康社会的的大背景下及领导们的开明的领导下，我们的职业道路一定会越走越宽，幸福感也会越来越强。正是无数龙煤人扎根一线苦干实干，才有了如今企业如此繁荣的发展。我们应该将这种实干精神传承和发扬下去，为**事业的发展书写更加灿烂的篇章。

第五篇：“只有实干 才是出路”演讲稿

只有实干 才是出路

人是需要一种精神的，一个企业、一个单位，也需要一种凝聚人心、催人奋进的精神，越是在企业生产经营困难时期，更需要我们全厂上下形成一股知难而进、奋发向上的干劲。

尊敬的各位领导，评委老师，职工朋友们：大家好！我是来自XXXXXX，今天我演讲的题目是《只有实干，才是出路》。

眼下，我们企业面临严峻的生产经营形势，钢铁主业连续亏损，个别单位奖金出现负数，干部职工只发基本工资，职工生活质量不同程度地受到影响，职工队伍中出现工作积极性降低甚至发牢骚现象。我们应当意识到“怨天尤人没有意义，只有实干才是出路。”在全国钢铁企业都处在“严冬”的大环境中，如何能更好地提升竞争力，作为一名普通职工，我认为：“只有实干，才是解决问题的根本。实干才是企业的精神和灵魂”。

什么是实干呢？说通俗点就是吃苦耐劳，实实在在的完成本职工作。一个企业能否良好的发展不在于他的职工数量的多少，也不在于他的机构配备多么完善，而在于他的职工能不能实实在在的为企业工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过：“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神，而不是看他有什么能力，如何有本领，因为本领可以学，而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。”还有演员王宝强，他从一个在北影厂门口50元一天“蹲活儿”的“北漂”民工，通过脚踏实地的学习，执着打拼，在不到而立之年便摘得国际影帝桂冠。借用《士兵突击》里高连长描述许三多的一句台词那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那样。突然有一天才发现他抱住的是一棵令人仰慕不已的参天大树。”王宝强的奋斗里程让我们明白“态度比能力更重要”。只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中发现问题，进而解决问题。在我们开展“学先进、找差距、增效益”活动过程中，应该正视自身短板，认真学习唐钢、新兴际华等先进单位的管理理念和生产经营模式，在相同的市场条件下，立足岗位，提高使命感，以实实在在的业绩奋发作为。

青年职工作为企业的中流砥柱更应该树立实干的思想，及时调整自身的压力，从一枚螺栓、抑或是节省一滴油、一滴水的小事做起，认真履行好岗位职责，使自己成为工作岗位上的行家里手，用自己的双手为企业创造更大、更多的效益。

一个企业光有埋头苦干的精神是不够的，实干精神还体现在创新巧干。有两句话说得很有哲理：“鸡蛋从外部打破，只能是食物；而从内部打破，却是一个新生命的诞生”。巧干就是敢闯敢试，敢为人先的意识。在创新中谋出路，求突破，从不合适宜的旧观念，做法和体制中解放出来。“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成”，开展群众性的降本增效工作是企业行之有效的降本之道。一线职工结合生产实际，纷纷为生产建设献计献策，合理化建议从未间断，修旧利废、小改小革，每一位职工降本工作都只是企业降本工作中的一个小小片段，但每个小小片段的集合却足以决定企业降本工作的成败。

人之所以不同于其他物种，就是因为人有思维，能够在克服困难中不断发展壮大，充实自我，证明能力，实现价值。实践是检验真理的唯一标准，草木一春都是弹指一挥间的匆匆过客，碌碌无为、安于现状不是男子汉所为，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空谈误国，实干兴帮。无论形势如何变化，干好本职工作最关键，青年朋友们我们应清醒的看到企业面临的严峻形式，与其把时间花在无用的抱怨上，还不如静下心来，踏踏实实把工作做好，把产品做好，把效益提上去，这才是企业生存的根本，这也是我们，生存的根本。