神木林种站清风行动总结

第一篇：神木林种站清风行动总结

清风行动的总结

2015年，我局召开关于整治苗木市场以及严厉的打击制售假冒伪劣林木产品和林木种苗等扰乱林业产业发展现象的重要会议”。在清风行动”动员大会上，主要领导做了有关此次清风行动的具体目标和任务。

一、加强学习、提高认识、健全组织，增强开展“清风行动”建设的主动性。

“清风行动”建设是以党中央部署的反腐倡廉建设为主要任务和内容，是根据我县林木种苗产业发展实际情况而实施的一项创新举措和具体抓手。在全县各育苗大户和国胡场圃开展有关种苗产业的“清风行动”建设，使人们对苗木市场有了新认识。进一步增强了林业企业的主体责任和诚信守法意识，加强了培育自主品牌，拓展了正规林产品销售渠道，维护了我县林业产业发展的良好势头。

二、落实措施，提高实效。

(一)为了确保林业种苗市场稳步推进，我局每年委派一部分专业技术人员到省上培训，经过考试合格，准予发证。到目前为止，拿到检验员证的职工有三十多名。有了这么多合格的检验员，我局这八年来对县财政投资预算安排的林业绿化和生态建设工程当中使用的所有苗木，必须经过种苗站检验员和森防站到检疫员出具《苗木检验合格证》和《苗木检疫证》后方可进入工地，否则，不予收苗。

(二)为了规范林业产品和种苗质量，我局今年通过调查摸底，对确实有生产规模的大型育苗户给予办理《林木种苗生产经营许可证》和《种子经营许可证》。对历年来办理的林木种苗生产经营许可证进行清查。对不按许可规定从事生产经营行为依法纠正对两证到期未申请延续的单位依法进行注销。

在今后的工作中，我局将按照要求积极组织干部学习相关的清风思想、对上级的要求认真开展自查自纠，积极探索那门健全长效机制，规范市场运行，形成组织监督，群众监督的制约机制，认真总结学习其他单位的好经验、好办法，让群众感受到清风行动带来的新气象、局面。

第二篇：清风行动总结

。。。清风行动总结

今年以来，我场紧紧围绕县委、县政府提出的“建设美好新翁源，创造幸福新生活”的战略部署，入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会、省委十届八次全会、市委十届九次全会以及县委十一届九次全会精神，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，认真查找并切实解决党风、政风、民风方面存在的突出问题，取得了一系列成效。

一、以党风廉政建设责任制为抓手，促党风政风有力转变

二、以创建选人用人公信度示范县为目的，认真做好换届工作（以下仿照这个格式写）

三、（以·····为目的，以······为途径，以·······为手段，以·······为保障，以······为先导，以········为龙头，以········为目标）打击破坏招商引资、四、打击“黄、赌、毒”和“两抢一盗”，加大对民生工程的巡查保护和破坏行为的打击力度，净化社会环境，增强群众安全感，确保群众满意度达到全市平均水平以上。[黄向阳同志负责，县公安局承办]、打击城乡黑恶势力和破坏社会和谐稳定的农村族头恶霸，坚持露头就打、除恶务尽，决不让黑恶势力形成气候，培育良好民风，确保群众安居乐业。[黄向阳同志负责，县公安局、各镇（场）承办]、五、9、加大对非法垄断经营的打击力度，严厉查处不正当竞争行为，规范经济秩序，确保经济有序运行。[曾清兰同志负责，县政府办、县公安局、县工商局、县物价局承办]打击违法用地和违法建筑行为。

六、维稳形势要讲一下

七、

第三篇：清风行动

信息青协“清风行动”活动策划

活动主办：信息青协

活动承办：天佑电脑工作室【注：学生公益】

活动名称：清风行动------系统维护，灰尘勿扰！

活动背景：大学电脑普及，几乎每个学生都有个人电脑，学校每个事业单位也有电脑，但并不是每个人都熟悉电脑的维护，当电脑系统老化、中了木马病毒、运行缓慢、问题频发的时候，当厌倦了当前系统，想升级新系统获得更好性能的时候，当电脑内部灰尘积塞，发热严重、影响电脑性能寿命的时候，大部分人由于没有相关知识和经验，无法着手处理遇到的问题，而如果是交给专业的电脑维修人员处理，又是一笔不小的花费，甚至面临被坑被宰的危险。“天佑电脑工作室”是我校各院各级学生自发组织志愿加入的一个公益性组织（正在申报正式社团），面向全校师生事业单位提供免费志愿的电脑系统维护、重装、杀毒、灰尘清理等服务。现和信息青协联手合作，免费为全校师生事业单位提供电脑系统维护重装、杀毒、灰尘清理服务。

活动目的：通过此次活动，为广大师生免费服务，不仅为学生老师解决了烦心的电脑问题，提高了学习工作效率，省下了一笔不必要的费用，同时通过这种广受欢迎的公益志愿服务活动，做好事，做实事，增强了志愿服务的影响力，让更多人了解志愿服务的价值所在，同时参与到公益志愿的活动中来。

活动对象：全校师生事业单位

活动类别：志愿服务

活动内容：活动分为宣传和执行两部分。

1、宣传方式以散发传单为主，张贴海报、展板为辅；

2、执行部分由工作室成员承担，进行电脑系统维护安装、病毒查杀、内部清灰服务，分为两种方式，一是现场服务，面向对象为流量较大、自主性较高的学生，二是上门服务，面向对象为学校教师及单位（如学生处、团委等）；

活动安排： 1、4月20日（周五）宣传，在各食堂门口和各单位办公室（以学生处、团委等为主）由青协干事负责布置展板散发传单； 2、4月21日（周六）执行，在二食堂门口设点，由工作室成员执行以上服务内容，同时为各单位提供上门服务。青协干事继续宣传工作，并且负责现场组织工作； 3、4月22日（周日）执行，在四食堂门口设点，内容与21日不变；

4、活动完成之后，由青协及天佑电脑工作室共同进行总结，同时可以考虑将这个活动作为我们信息青协的特色活动，每学期举办一次，为广大师生提供更多更好的服务；

活动材料：传单活动经费：

500张，展板一张；300元

策划：信息青协涉外部

2012年4月15日

第四篇：医院卫健清风行动总结

根据市卫健局下发的《开展“荆楚卫健清风行动”实施方案》（安卫健发【2020】6号）文件精神要求，我院对照“五个一”活动内容，针对党风廉政、行业作风、医疗管理三大领域和医疗卫生行业“九不准”进行自我检视，我院结合实际，认真查找存在的问题并进行整改，具体如下：

一、自查情况概况

我院为民营医疗机构，设备、耗材、药品均由投资方直接与中标厂家、医药公司联系，坚持质优价廉的原则购进，没有任何中间环节，所以我院无开单提成、无商业目的统方、无收受回扣现象。

我院严格执行湖北省医保目录的收费项目和标准，并在一楼大厅利用电子显示屏滚动播放医疗服务收费标准和常用药品价格，无自立项目收费、分解项目收费、重复收费现象。

二、目前存在的问题

1、护理人员大多数较为年轻，工作经验有所欠缺，沟通能力有待加强，在日常工作中容易让病人产生不必要的误会。

2、个别医务人员院感防控意识不强，接诊病人时没有戴一次性帽子。

3、住院部个别医生对住院病人的检查项目未充分讲解，影响病人的配合，容易影响病人对医院患者对医院的信任。

三、整改措施

1、医务科要求护理部定期组织业务培训学习，并记录日常工作中出现的各种差错和问题，每周一在晨会上进行讨论，让大家引以为戒，以改进工作上的不足，进一步提高服务质量，提高病人满意度。

2、即时学习疫情防控相关文件，掌握最新管理要求，加强院感督导，以提高全院职工的疫情防控意识，严防院内感染。

3、强化知情同意制度，对所有的检查和治疗项目，医护人员有责任有义务告知患者，尊重患者的知情权选择权，避免病人产生质疑，营造和谐的医患关系。

第五篇：2011年“清风行动”工作总结

2011年“清风行动”工作总结

开展“清风行动”以来，我办按照县委、县政府《2011年“清风行动”实施方案》要求，结合实际，采取各项得力措施，扎实开展“清风行动”，在转变文风、务实会风及公务接待等方面取得了一定的成效。现将今年“清风行动”工作情况总结如下：

一、取得成效

（一）精神面貌进一步好转。我办全体干部职工在活动中受到了教育，提高了思想素养，增强了大局观念和服务意识，增进了班子的凝聚力和战斗力，促进了办公室的团结。全办上下切实转变了精神面貌和工作作风，得到了领导和外界的好评。

（二）文风会风进一步转变。一是文件办理及时高效。今年以来，我办坚持少而精的原则，严格控制发文数量。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大致重复的文件不发；能以口头、电话、信函、信息、电传网络等形式发布的，不以文件印发；以开会作了部署的，一般不再发；没有重要事项的会议，不发会议纪要。二是承办会议规范有序。精简会议数量，少开会，能通过其它方式解决的问题一律不开会；控制会议规模，开小会，尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容

中始终坚持抓学习促提高，不断提高干部的思想觉悟和业务水平。按照实施方案要求，我办结合实际，认真组织全体干部职工学习《2011年“清风行动”实施方案》和《XX市人民政府工作规则》，并完善了学习制度和制订了学习计划，除要求干部个人自学外，还定期组织全体干部学习行政机关公文处理有关规定、法律法规知识、党风廉政知识、换届有关纪律要求以及县委、县政府作出的重大决策等。通过学习，全体干部思想觉悟、工作水平得到了进一步提高，对如何当好一名合格的办公室干部有了更深刻的认识。

（三）完善制度，确保顺利开展。在活动中，我办结合实际制定了《XX办转变文风、会风及公务接待工作细化方案》，健全和完善了《办公室工作人员守则》、《XX办公室财务管理制度》、《办公室会务工作规则》等24项规章制度。下发了《关于规范部门办文和部门请示的通知》，增强了制度的科学性、针对性和可操作性，进一步推动了“清风行动”各项工作的顺利开展。

三、存在问题

我办自开展“清风行动”以来虽然取得了一定成效，但也存在不足之处：一是组织干部深入基层学习调研力度不够；二是个别干部职工服务意识有待进一步提高；三是公文处理、文字组织、综合协调能力有待进一步提高；四是机关作风建设有待进一步加强。