2011年集团公司安全培训心得

第一篇：2011年集团公司安全培训心得

2011年集团公司安全培训心得

通过10月28日的安全培训学习我首先了解到了班组长作为兵头将尾，是生产现场管理的执行者和落实者，要做好安全工作，班组长必须严抓班组建设和现场安全管理，根据安全标准化作业制度，大胆管理，敢于挑战“人情关、面子关、好人关”。作为班组长，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。其次，抓安全生产工作，必须做好人的工作。事故的发生不仅是人的安全技术素质不高或企业的安全投入不够，更是人的思想在作怪。因此必须清醒地认识到抓人的安全意识是一个长期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，应从最基础的环节抓起，从转变人的观念抓起。

我觉得作为班长应做到闻、问、切三点，一是闻：倾听班组成员的意见。班组成员是企业生产的主体，班组长要经常听取大家对安全工作的意见和建议，从班组成员的言谈中能得到有益的启发，从而更好地开展工作。二是问：多与班组成员进行思想上的交流。班组长要做班组成员的知心朋友，要多与班组成员谈心，多了解他们的困难，并想方设法帮助解决，这样会充分调动起班组职工的积极性。三是切：抓住问题，找出解决办法。企业工作千头万绪，都要通过班组落到实处。班组长要准确找出管理中的薄弱环节和存在的问题，积极认真地制定措施和办法。班组长解决问题要切合实际，切忌走形式，走过场，切忌说模棱两可的话，办模棱两可的事。

同时，要积极推广新技术、采用新方法，不断吸取安全工作的新方法和新思维，将传统的工作经验与现代科学管理的要求有机结合起来。

大成装备公司四车间二区

庞旭刚 2011-11-4

第二篇：2019集团公司团干部培训心得

2019团干部培训心得

很荣幸能够成为“不忘跟党初心、牢记青春使命”2019年xx集团团干部培训班的学员。三天半的培训短暂而充实，让我获益良多，不仅开拓了眼界，交流了经验，收获了知识，也收获了一份团情，师生情和兄弟情。

开班式中一句“党旗所指，团旗所向”道明了共青团工作的方向，四堂专业的授课让我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深的理论认同和情感认同，对祖国70载的风雨征程有了更多的感叹与敬佩，对新时代共青团工作有了更深的理解与自豪，对强国时代青年的使命和责任有了更清晰的认识与感悟。

“不忘跟党初心、牢记青春使命”，这不是一句口号，而是团员青年尤其是团干部的行为准则。青春正当时，我辈需努力，待圆中国梦，不枉少年时。

通过三天半的培训学习以及与集团各单位团干部的交流和讨论，使我站在一个更高的角度上，对共青团工作有了新的认识和想法。

作为一名xx部门团支部书记，团支部重点工作需要紧紧围绕企业生产经营，在青年员工中大力开展xx降本、创新创效等专项活动，让青年员工积极开拓思路，勇于革新、敢于革新，引领更多的青年员工参与其中，共同发挥xx革新优势，齐心合力为公司高质量发展做贡献。

同时在青年培养方面，做好“创先争优”评比，积极为青年员工搭建成长、成才平台，创新“导师带徒活动”形式，做好青年员工的“传、帮、带”，将主任师和团干部的作用充分发挥出来，做好青年员工成长道路上领路人。

2019年9月，我非常荣幸参加了集团公司组织的团干部培训班，通过学习，我充分意识到总书记对于青年工作的高度重视与殷切希望，了解了青年工作的职责使命，明确了青年工作的路径方法，为我今后开展团组织工作指明了方向。通过培训，我认识到要想成为一名合格的团干部就要努力做到以下几点：

一是坚持党的领导。“党旗所指就是团旗所向”，团干部开展工作时要紧紧围绕在党的周围，加强思想建设，坚定理想信念，锤炼优良作风，做好党的助手和后备军。

二是坚持学习，提高工作能力。“天行健，君子以自强不息”，团干部要矢志艰苦奋斗，练就过硬本领，在工作中不断学习，不断提高，严格要求自己，自觉投身党的事业。

三是坚持实践，“撸起袖子加油干”。团干部要注重实践，勇于创新创造，心系广大群众，扩大团工作的覆盖面，使更多的青年员工参与到活动中来。

本次培训虽然只有短短三天半的时间，但培训内容安排紧凑，形式丰富多样，让我见识了集团各单位团干部的风采，意识到了自己工作中的不足。在今后的工作中，我将“不忘跟党初心、牢记青春使命”，为党建、团建工作贡献自己的力量!

第三篇：集团公司安全培训理念

集团公司安全培训理念

培训是职工最大福利，是安全生产第一道工序 培训不达标就是隐患，无证上岗就是事故 宁停产不停训

教育培训是战略投资，安全培训是一把手工程 真投入、真培训、真管理、真考核、真见效

第四篇：集团公司财会脱产培训心得

扩展，磨练，思考，成长

——参加XX集团2010年财会人员培训班心得

（一）立冬已过，这座雾中山城却还不见寒冷，正如这儿火辣辣的口味。从九月中旬到重庆大学参加集团公司举办的2010年财会人员培训班到现在，已经快两个月了，我对这次得来不易的进修机会也有了满腹的感想。步入工作岗位后再回到大学校园进修，虽有重现学生时代生活的幻觉，但心情却完全不同，它带给我的是扩展、磨练、思考和成长。

扩展

虽是财会人员培训，但我们学的课程可不仅限于财会相关知识，更不仅限于以往工作中所接触的内容。

除了《财务管理》、《融资管理》、《新会计准则讲解》等财会专业的必修课之外，集团公司用心良苦给我们安排了许多实战中非常有用的课程，例如重庆大学资深教授讲授的《全面预算管理》、北京华政税务师事务所董国云总经理讲授的《税务政策专题》以及集团公司财务与风险管理部会计处刘处长讲授的《2010年财政政策专题》等。

另外，财务核算的宗旨是为管理服务，学财务必须也要懂管理，因此，我们的课程中自然少不了管理，《电力企业管理》、《公司风险管理》、《电力企业生产管理》、《当前我国宏观经济形势及企业对策》等课程让我们了解了管理，能够从管理的角度思考问题；《下属角色和职业素养》让我们了解了管理层的思想，知道如何定位角色，了解了沟通的艺术。

当然，作为发电企业的员工，不懂电也是说不过去的，了解企业的生产过程对我们的工作必定是有帮助的。基于此，集团公司为我们安排了不少电力系统专业课，让我们好好修了修这“双学位”。从《发电厂与电力系统基础》到《水力发电》、《火力发电》再到《发电厂生产过程》，由浅入深、层层深入，通过这番学习，我们对生产虽达不到精通，但也能道出一二了。

磨练

集团公司这次把培训班安排在重庆也是别有用心的，集团在重庆没有分支机构，54名学员来自五湖四海，要在这异乡驻扎三个月，并用严格的考勤制度约束我们，就是想把我们完全独立出来，让我们抛开杂念、好好进修。

对于有家庭和孩子的那部分学员来讲，她们更多的是付出，特别要提安徽和江苏的两位女学员，她们的婚期恰巧在培训期间，她们都是请假回去匆匆把婚结了，办完酒席的第二天就拖着疲惫的身躯回来上课了。花烛夜下，她们却在收拾行李„„

而对于我来说，更多的是一种磨练，长这么大独自一人到离家乡这么远的地方呆这么长的时间还是第一次，和这么多精英们一起学习交流更是想都没有想过的。人的状态和所处的环境是紧密相关的，周围都是精英，自己的神经自然也紧绷起来。坚持早起迟睡、坚持饥渴地学习、坚持每天步行两个小时„„“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”一切的坚持都是在磨练自己，强迫自己向精英们看齐。白公馆、渣滓洞烈士们的精神感染了我，红色的重庆坚强了我的意志！

思考

“业精于勤而业荒于嬉，行成于思而毁于随。”做为新人，不得不承认很多课程我学起来是比较吃力的，学员们大多都是集团公司财会知识竞赛中选拔出来的优秀选手，他们中大多是集团财会工作人员中的佼佼者，不仅有扎实的理论基础，更有丰富的实战经验。为了不落后于人，我只能付出更多的汗水，自已认真学习的同时不断地向优秀的学员们请教，勤学习的同时勤思考。

集团公司的领导们也不断督促我们要勤于思考。例如，集团公司财务与风险管理部禇主任将于11月底与我们进行座谈，内容主要围绕怎么做好财务核算、核算怎么为管理服务、对财会人才队伍建设和培训有何想法、财务人员的成长机制有何看法等方面。

与此同时，集团公司还布置了五个大研讨课题，分组完成，我所在小组的课题与预算考评管理有关，这无疑是一项巨大的工程，是进修成果的体现，是团体智慧的结晶。集团公司对此也是高度重视，财务与风险管理部褚主任、金副主任、李副主任将于结业前来重庆分别听取我们的课题汇报。

成长

在进修中学习，在学习中进步，在进步中成长。

有人说：“成长是一件最漫长的事情，漫长至终生。”而我所说的成长是一种气质的提升。气质是内在的不自觉的外露，而不仅仅是表面功夫。因此，我相信通过进两个月的扩展、磨练和思考，我的内在得到了充实，至少绝不是胸无点墨，气质的提升也就是自然的了。不断的学习充电，不仅仅是对自己负责，更是对栽培自己的企业负责。

另一方面，观念的改变也体现了自己的成长。原本认为好会计就是兢兢业业做好核算这类的本职工作就成了，孰不知这陈旧的思想已经不适应中国乃至当今世界的大环境了。有些人可能不理解集团公司为什么花那么大的精力、下那么大的决心来选拔财会人员、搞财会人员培训，我认为，这是集团公司领导的先进观念所主导的。随着市场经济的发展、会计信息的不断透明化，会计工作已经成为了企业的管理中心，除了做好基础核算工作，财会人员更多的应该考虑如何处理好、披露好企业的信息，如何有效利用税收政策、财政政策，如何为企业管理服务等，每一个财会人员都应该有管理意识，一名优秀的财会工作者将会是企业的巨大财富。

语言是溃乏的，感慨却是无限的。感谢集团公司给我提供这次进修的机会，感谢公司领导、部门领导以及同事们的帮助和支持，在剩下的一个多月里，我会更加努力，去学习、去领悟、去蜕变„„

11月11日晚 于重庆

学习，领悟，蜕变

——参加XX集团2010年财会人员培训班心得

（二）从骄阳似火到寒风刺骨，为期三个多月的“XX集团财会人员重庆大学研修班”结业了。时间很长，长得足以让我学会几年的知识、足以让我脱胎换骨；时间很短，短得来不及好好了解同窗们、来不及好好看看这座城市。这是一个从学习中领悟，从领悟中蜕变的过程。

学习

这次培训的目标是：加强电力基础知识，增加财会工作技能，拓展工作思路，提升工作能力。因此，培训安排的很多课程对于我来说是跨专业的，课时不多，深度不好把握。对此，我曾陷入思想的困境：到底应该怎样学？是要知其然还要知其所以然，还是囫囵吞枣不求甚解？困惑之时，重大经管院牟教授的一句话点醒梦中人：“要掌握一些的一切和一切的一些”。有了正确的指导思想，我开始渐入佳境。对于专业知识力求精益求精，对于非专业知识就在建立概念的基础上尽力而为。

领悟

培训期间，集团公司财务与风险管理部多位领导从百忙之中抽出时间给我们补充营养。储主任的座谈点评启发我们新的思路和思考空间，李副主任深入浅出的讲解让我们全面认识了财务核算以及核算的发展方向，金副主任结业典礼上的精彩总结激扬了我们的斗志。几位处长分别从全面预算管理、财税政策和财务核算方面给我们讲解了方法、传授了经验。我们大多来自基层单位，眼界视野和看问题的高度非常有限，集团公司领导的座谈和讲课，给我提供了一次站在巨人肩膀上的机会，使我对工作有了很多的领悟：要站在集团公司角度上重新审视我们基层单位应怎样做好财务工作；理清了财务核算的现状，明确了财务工作的发展方向，掌握了做好财务工作的理念；在工作中应牢记“将财务工作融入公司全局”的工作理念，加强沟通协调，把财务工作做好做顺。

蜕变

三个多月的学习，虽然不可能让我从初级会计人员摇身变成资深财务管理人员，也不可能让我立即能胜任更重要的岗位，但是它给了我思想上的蜕变，而这种蜕变恰恰也是我最需要的。从学习泛泛、方向不清，到规划明确、思路清晰；从问题上门才去想解决办法，到主动找问题、主动解决问题；从一点点的厌班，到对工作充满激情；从自认卑微、两耳不闻窗外事，到重新定位自己、关心国家

宏观环境、关心集团发展趋势、关心公司发展战略。三个多月努力换一个崭新的自己，值得！

培训结束了，但学习并没有结束。当从集团公司人力资源部人才处杨处长手里接过结业证书的那一刻起，我感到了期望和压力，借用金副主任在结业典礼上的教诲：“我们要保持奋发有为的竞技状态，在实践中检验、发挥学习的成果。” 我们这批年轻人会在今后的工作中，不断更新和加强自身的专业知识和技能，跟上集团公司的发展步伐，勇于担当公司财务的未来！

12月15日晚 于重庆

第五篇：2015邮政集团公司新员工培训心得

中国邮政集团公司2015年新员工入职培训心得体会

2015年7月，刚刚跨出大学校门的我，在转变角色之前，带着一股充满青春洋溢而又稍许羞涩的气息，以一名中国邮政集团公司新成员的身份，满怀着好奇、兴奋与期待的心情来到了铁道部党校参加2015年中国邮政集团公司组织的新员工入职培训。

本次培训采用网上培训与集中培训相结合的方式。在集中培训之前，我已经在中国邮政网络学院上完成了《中国邮政发展史》、《三大业务板块概述》、《邮政实物网概要》、《邮政信息网概要》、《职业化认知与角色转变》与《赢在卓越》等相关课程的学习，对邮政企业的整体情况有了一个大致的了解，为集中培训中对中国邮政集团公司的深入了解奠定了良好的基础。

7月20日，集团公司人力资源部闫峻副总经理在百忙之中出席了本次培训班的开班典礼并作了重要讲话，拉开了入职培训的序幕。闫总在开班典礼上对中国邮政集团公司与公司人力资源部门的相关情况进行了简要的介绍，并对本次培训工作提出了一些要求。闫总指出，人力资源部门的使命是培养、发现、激励与使用人才。在即将步入职场之际，闫总希望在座的培训学员保持积极的人生态度，尽快进入工作角色，努力做好本职工作。

培训期间，各业务部门的主管领导对本次培训工作高度重视，在百忙之中亲自为我们授业解惑，加深了我们对邮政各业务板块的了解。战略规划部韩广岳总经理概述了中国邮政集团的发展战略，并详细阐述了集团的“一体两翼”经营发展战略。网路运行部薛志刚副总经理对邮政网路的运行情况进行了介绍，并指出了网路转型工作的总体思路。邮政业务局唐华建副总经理从邮政业务发展情况、转型发展形势分析与邮政业务转型路径三方面介绍了邮政业务发展现状与未来展望。中国邮政储蓄银行姚红副行长为我们详细介绍了邮储银行的历史与文化、特点与优势以及邮储银行的战略与愿景。石家庄邮电职业技术学院赵栓亮老师从世界邮政发展现状和特征出发，结合典型邮政发展的最佳实践与未来邮政发展的研判，对世界邮政的发展趋势进行介绍。速递物流公司的李凯副总经理简要介绍了中国邮政速递物流企业的发展情况，指出了速度物流公司的发展战略为：贯彻“一体两翼”战略，夺回寄递市场的主导地位。中邮人寿保险公司刘斌副总经理从中国邮政为什么要办中邮保险出发，为我们详细介绍了中邮保险的发展现状及其未来展望。电子商务局陈明志总经理结合当前电子商务的发展形势，介绍了中国邮政电子商务的发展现状与未来展望。最后，党群工作部赵双占主任从中国邮政企业文化建设情况出发，为我们这些即将踏上工作岗位的新成员上了企业文化与职业修养一课，使我们能够尽快融入中国邮政这个大家庭。

虽然这次入职培训只有短暂的四天时间，但培训内容却十分充实，基本涵盖了邮政业务的方方面面。通过这次培训，使我认识到了：首先，应深入学习并认同中国邮政企业文化与核心理念。树立邮政普遍服务和特殊服务的使命传承意识，培养邮政人敬业奉献、吃苦耐劳、朴实厚道的精神风貌，深入学习邮政为人民，迅速、准确、安全、方便，情系万家、信达天下的文化理念。其次，要尽快完成从学校到职场的角色转变。对于刚刚走出校门的我们，所处的环境已经发生了很大的变化，应深入学习岗位意识、作风意识、能力意识、绩效意识、学习意识等职业意识，并努力提升自己的各项职业能力，尽快地完成角色转换。然后，要树立全局意识与责任意识。踏上工作岗位之后，要服从组织的战略目标，服从于组织的安排和调整，将个人的目标融合与组织的战略。同时，要培养自己勤于动脑、善于参谋、会干事、办强事、为企业负责、为领导分忧的责任意识。再次，不断加强学习，学会做人做事。作为刚踏入工作岗位的一名新成员，没有任何工作经验，为了能够让自己快速成长起来，就保持虚心学习的心态，不断加强学习，向身边的同事学习、向基层学习，唯有通过学习，才能让自己少走弯路，得到更多与工作相关的知识，才能更好的胜任本职工作。最后，要有乐观、积极的工作态度。态度决定一切，一个人在相关行业能否获得成功，很大程度上取决他的工

作态度。

最后，特别感谢集团公司为我们提供了这么好的一个培训机会，感谢各业务部门领导在百忙之中对我们的授业解惑，让我对中国邮政有了更深入的认识。同时，我明白了作为一名邮政人的职责所在，也对中国邮政的未来充满了信心，在日后的工作岗位上，我一定会尽自己最大的努力做一个合格、出色的邮政人。

2015年7月25日