2011年177-178期--四举措推进干部任用条例-中秋节

第一篇：2011年177-178期--四举措推进干部任用条例-中秋节

发展改革信息

第177期（总第391期）

阿瓦提县发展和改革委员会编

2011年9月16 日

阿瓦提县发改委四举措推进《干部任用条例》“学习宣传

周”活动扎实开展

今年9月份第一周为《干部任用条例》学习宣传周，为深入开展好《干部任用条例》和相关法规学习宣传周活动，阿瓦提县发改委结合创先争优活动，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，认真抓好《干部任用条例》和四项监督制度学习宣传活动的落实，推进学习宣传周活动扎实开展。一是加强领导，落实责任。该委在接到通知后，支部副书记王筱元立即作出批示，认识落实学习宣传周活动及相关责任人，制定发改委《干部任用条例》、“四项监督制度”学习宣传活动实施方案和学习计划表，活动方案和学习计划明确指出了学习内容，宣传形式，专题学习，座谈讨论、分析，撰写心得体会，通过明确分工，明晰内容，落实责任人，确保活动取得了一定实效。

二是强化学习，深入宣传引导。为强化学习效果，使职工熟悉学习内容，指定9月5是至9月9日一周时间，通过阅读全文、座谈讨论、专题辅导、广泛宣传等形式，使广大干部群众对《干部任用条例》、“四项监督制度”和相关法规有充分的了解，增强干部群众的民主意识和参与意识，调动干部参与选拔任用干部工作的积极性。结合当前机关作风整顿、维稳等

工作实际，通过悬挂横幅，张贴标语，撰写心得体会，召开廉洁从政座谈会，举办知识竞赛等形式，广泛宣传《干部任用条例》内容，为开展好学习宣传周活动营造一个浓厚的氛围。

三是拓展活动方式，多方位开展学习宣传活动。一是开展专题学习，推进领导干部选拔任用工作政策法规，熟悉了角有关内容，正确行使自己的权力，广泛参与干部选拔任用工作。二是开展专题学教活动。通过领导干部授课方式，带领干部深刻领会干部选拔任用工作政策法规和严肃换届纪律有关文件精神的学习教育活动，进一步增强执行干部选拔作用工作政策法规的自觉性和主动性。三是开展专题座谈讨论。组织干部职工围绕当前干部任用形势和政策法规进行深入学习讨论，并以此为方向，引导职工做一个品学德能兼优的好干部，自觉接受党内监督，能做严格自律、清正廉明的表率。

四是开展知识测试，强化效果。为进一步强化学习效果，我委按照县委组织部的文件组织我委副科级以上的干部集中在县二中进行干部选拔任用工作政策法规知识测试，以提高领导干部对相关内容的知晓率，切实推动干部任用条例宣传周活动取得实效。

拟 稿 人：徐友云 审核人：邵鲁江 责任编辑：王筱元 排 版：徐友云

发展改革信息

第178期（总第392期）

阿瓦提县发展和改革委员会编

2011年9月16 日

发改委四个特色活动 确保“我们的节日-中秋”中华传统文化

得到传承

中秋是中华民族的传统节日。在中秋前夕为了弘扬中华文化、建设中华民族共有的精神家园，大力推进社会主义核心价值体系建设，根据县文明委《关于在全县开展“我们的节日”主题活动的通知》的要求，我委开展了以“我们的节日•中秋”为主题的系列活动，引导职工进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。

一是开展慰问帮扶活动。我委以“关爱、互助”为主题，于9月9日深入到5位退休老干部、1名生活困难职工家庭开展慰问活动，为他们送去节日的祝福和水果、月饼等节日慰问品，用真情行动让他们感受社会主义大家庭的温暖。

二是开展庆祝中秋民俗文化座谈活动。9月9日下午，组织全体职工召开了中秋民俗文化座谈活动。座谈会上，一是组织学习中华传统文化-中秋节的由来及历史知识；二是座谈交流-畅谈中秋民俗文化，各职工都踊跃畅谈各自所在地中秋的习俗和经历；三是分吃月饼：大家团团坐，边聊天吃月饼。通过组织干部职工开展形式多样的中秋民俗文化联欢、座谈等职工乐于参与、便于参与的文化活动，引导广大职工在活动中了解中华悠久历史、优良传统和节日民俗，继承传统优秀美德。

三是开展“爱国歌曲大家唱”活动。我委结合庆祝中秋和

喜迎国庆为契机，在职工中开展“爱国歌曲大家唱”活动，《国家》、《我们是一家人》、《团结就是力量》在发改委唱响，通过歌唱爱国歌曲，抒发广大干部对祖国、对家园的热爱之情。

四是开展中华经典诵读、中秋诗文朗诵会等活动。节日期间，我委组织广大干部吟中秋经典、承文化传统、颂和谐中华的诗文，“明月几时有？把酒问青天，不知天上宫阙，今夕是何年。”这首诗和歌曲在全委职工诵起、唱响，全体职工都展示出激情昂扬的精神风貌。

通过中秋主题活动，让全体职工在集体活动中感受到快乐，使职工之间、领导之间增加了了解，民族之间加深了情谊，使中华传统文化内涵得到更好的传承。

拟 稿 人：徐友云 审核人：邵鲁江 责任编辑：王筱元 排 版：徐友云

第二篇：2011年177-178期--四举措推进干部任用条例-中秋节

发展改革信息

第177期（总第391期）

阿瓦提县发展和改革委员会编2011年9月16 日阿瓦提县发改委四举措推进《干部任用条例》“学习宣传

周”活动扎实开展

今年9月份第一周为《干部任用条例》学习宣传周，为深入开展好《干部任用条例》和相关法规学习宣传周活动，阿瓦提县发改委结合创先争优活动，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，认真抓好《干部任用条例》和四项监督制度学习宣传活动的落实，推进学习宣传周活动扎实开展。

一是加强领导，落实责任。该委在接到通知后，支部副书记王筱元立即作出批示，认识落实学习宣传周活动及相关责任人，制定发改委《干部任用条例》、“四项监督制度”学习宣传活动实施方案和学习计划表，活动方案和学习计划明确指出了学习内容，宣传形式，专题学习，座谈讨论、分析，撰写心得体会，通过明确分工，明晰内容，落实责任人，确保活动取得了一定实效。

二是强化学习，深入宣传引导。为强化学习效果，使职工熟悉学习内容，指定9月5是至9月9日一周时间，通过阅读全文、座谈讨论、专题辅导、广泛宣传等形式，使广大干部群众对《干部任用条例》、“四项监督制度”和相关法规有充分的了解，增强干部群众的民主意识和参与意识，调动干部参与选拔任用干部工作的积极性。结合当前机关作风整顿、维稳等

工作实际，通过悬挂横幅，张贴标语，撰写心得体会，召开廉洁从政座谈会，举办知识竞赛等形式，广泛宣传《干部任用条例》内容，为开展好学习宣传周活动营造一个浓厚的氛围。三是拓展活动方式，多方位开展学习宣传活动。一是开展专题学习，推进领导干部选拔任用工作政策法规，熟悉了角有关内容，正确行使自己的权力，广泛参与干部选拔任用工作。二是开展专题学教活动。通过领导干部授课方式，带领干部深刻领会干部选拔任用工作政策法规和严肃换届纪律有关文件精神的学习教育活动，进一步增强执行干部选拔作用工作政策法规的自觉性和主动性。三是开展专题座谈讨论。组织干部职工围绕当前干部任用形势和政策法规进行深入学习讨论，并以此为方向，引导职工做一个品学德能兼优的好干部，自觉接受党内监督，能做严格自律、清正廉明的表率。

四是开展知识测试，强化效果。为进一步强化学习效果，我委按照县委组织部的文件组织我委副科级以上的干部集中在县二中进行干部选拔任用工作政策法规知识测试，以提高领导干部对相关内容的知晓率，切实推动干部任用条例宣传周活动取得实效。

拟 稿 人：徐友云审核人：邵鲁江 责任编辑：王筱元排版：徐友云

发展改革信息

第178期（总第392期）

阿瓦提县发展和改革委员会编2011年9月16 日发改委四个特色活动确保“我们的节日-中秋”中华传统文化

得到传承

中秋是中华民族的传统节日。在中秋前夕为了弘扬中华文

化、建设中华民族共有的精神家园，大力推进社会主义核心价值体系建设，根据县文明委《关于在全县开展“我们的节日”主题活动的通知》的要求，我委开展了以“我们的节日•中秋”为主题的系列活动，引导职工进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。

一是开展慰问帮扶活动。我委以“关爱、互助”为主题，于9月9日深入到5位退休老干部、1名生活困难职工家庭开展慰问活动，为他们送去节日的祝福和水果、月饼等节日慰问品，用真情行动让他们感受社会主义大家庭的温暖。

二是开展庆祝中秋民俗文化座谈活动。9月9日下午，组

织全体职工召开了中秋民俗文化座谈活动。座谈会上，一是组织学习中华传统文化-中秋节的由来及历史知识；二是座谈交流-畅谈中秋民俗文化，各职工都踊跃畅谈各自所在地中秋的习俗和经历；三是分吃月饼：大家团团坐，边聊天吃月饼。通过组织干部职工开展形式多样的中秋民俗文化联欢、座谈等职工乐于参与、便于参与的文化活动，引导广大职工在活动中了解中华悠久历史、优良传统和节日民俗，继承传统优秀美德。

三是开展“爱国歌曲大家唱”活动。我委结合庆祝中秋和

喜迎国庆为契机，在职工中开展“爱国歌曲大家唱”活动，《国家》、《我们是一家人》、《团结就是力量》在发改委唱响，通过歌唱爱国歌曲，抒发广大干部对祖国、对家园的热爱之情。

四是开展中华经典诵读、中秋诗文朗诵会等活动。节日期间，我委组织广大干部吟中秋经典、承文化传统、颂和谐中华的诗文，“明月几时有？把酒问青天，不知天上宫阙，今夕是何年。”这首诗和歌曲在全委职工诵起、唱响，全体职工都展示出激情昂扬的精神风貌。

通过中秋主题活动，让全体职工在集体活动中感受到快乐，使职工之间、领导之间增加了了解，民族之间加深了情谊，使中华传统文化内涵得到更好的传承。

拟 稿 人：徐友云审核人：邵鲁江 责任编辑：王筱元排版：徐友云

第三篇：要用四举措推进廉政文化教育

要用四举措推进廉政文化教育

一是要加强反腐倡廉教育，要切实提高领导干部党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性的认识，充分运用现代传媒，采取多种有效形式，让廉洁理念深入机关、家庭和企业，大力营造廉荣贪耻的舆论氛围，进一步增强员工队伍的使命感、责任感和紧迫感，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变能力。

二是要健全完善领导工作机制，明确领导班子和领导干部的职责，落实目标和任务。要以领导干部为重点，加强理想信念和从政道德教育、党的优良作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，开展岗位廉政培训，加强责任落实情况的检查考核，促进宣传教育工作顺利开展。

三是要抓好监督检查。按照《党风廉政建设考核办法》，抓好领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任和执行“四大纪律、八项注意”以及廉洁自律规定情况的监督检查，增强领导干部正确履行职责的能力。

四是要进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，把廉政文化建设纳入机关、单位等文化建设中，渗透到干部、职工的职业道德教育活动中，贯穿到日常工作过程中。逐步使单位每一个成员认识到与腐败作斗争的责任和义务，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，营造有利于廉洁从政的道德环境和社会氛围。

柯山人2009年11月19日

第四篇：某某乡四举措推进党风廉政建设[范文]

***四举措推进党风廉政建设。一是完善工作机制。成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作与乡中心工作同部署、同落实、同考核。党政班子成员分别联系一个科室，从工作任务到干部廉政“承包”到底，按要求分工负责，年底实行考核。二是签订廉政责任书。党委与各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一岗双责”，各科室分管领导既是完成任务的第一责任人，也是党风廉政建设的第一责任人。与此同时，机关支部与每个党员签订党风廉政建设责任书，形成廉政勤政的良好氛围。三是强化思想教育。坚持每个月的20号晚上为“党风廉政教育夜”，做到正常教育打基础，专题教育“敲警钟”，结合工作实际，在教育中做到“四个结合”，即政治思想教育和法纪法规教育相结合，正面典型示范教育和反面典型警示教育相结合，集中教育和个人自学相结合，廉政教育与勤政教育相结合。四是创新廉政文化。开展学习型机关、读书活动，引导干部 “走向书桌”；开展乒乓球、篮球、羽毛球等兴趣爱好活动，引导干部“走进球场”；开展 “结对帮扶”和“创先争优”活动，引导干部 “走入基层”。

第五篇：四举措推进难点村换届选举[范文模版]

新桥街道四举措推进难点村换届选举

当前，街道党工委、办事处将村级组织换届选举工作作为街道当前重中之重工作来抓，举全街道之力完成剩余3个村村委会换届选举工作，并积极抓好新一届村干部培训工作，促进新一届村级班子发挥作用。

一是实行领导包村负责制，全力完成村级组织换届选举工作。街道对驻村干部进行重新调整，配强配齐未换届三个村的驻村干部力量，明确职责分工，实行领导包村负责，对存在的困难和问题，街道班子集体研究解决。在驻村干部的积极努力下，目前三个村的换届选举工作有序推进，选举日都已确定。三个村正按照村换届选举日程安排表进行中，于春节前都已召开村两委会，传达贯彻上级党委政府关于村级组织换届选举工作的部署和要求，研究制订具体实施方案，组织进行选民登记等工作，于近日全部产生村民选举委员会。

二是继续加强掌控，营造良好的换届氛围。继续加强严肃换届纪律宣传，准备掌握村级组织换届的各种动态和影响村级组织换届选举的主要因素和关键人物，对重点对象特别是“五种情况人员”提前掌握、主动约谈，时刻监督选举情况，掌握选举舆情。提前排摸一些地方黑恶势力、地痞流氓等干扰和破坏村级组织换届选举的违法行为，及时发现处置村级组织换届一些苗头性问题，特别是春节期间，加强对借“正月酒”开展非正常拉票和其他“贿选”行为的打击力度，营造良好的换届氛围。继续强化选前谈话制度，对候选人、被推荐人严格遵循法律法规和有关规定提出具体要求，引导公平竞争。

三是严格把握关键环节，确保选举质量。选举过程中，我们要严格把握好选举过程中的几个关键环境。一是要把握好关键人物动态。对六类关键对象在选前、选中、选后实行“六必谈”，牢牢掌控全局动态。二是把握好换届选举程序。按照换届选举程序，把握好村民选举委员会产生、村民代表推选、选民登记、委托投票和选举大会组织等重点环节，做好每一个细节，规范程序。三是把握好选举中妇女所占比例，村委会女委员和妇女村民代表实行专职专选，确保妇女村民代表占村民代表的三分之一以上，村民代表中党员占村民代表组成人员的30%。

四是全面培训当选干部，积极发挥新一届班子作用。在抓好换届工作的同时，帮助监督新老班子及时办理交接手续，指导新一届村级班子和村干部做好工作分工，帮助制定工作计划。并结合新桥实际，制定培训方案，对新当选的村主要负责人、村两委干部、村民代表分层次开展培训，使其明确岗位职责，熟悉工作方法，尽快进入工作角色。