共青团会泽县五星乡委员年会工作总结-精选五篇范文

第一篇：共青团会泽县五星乡委员年会工作总结-精选

共青团会泽县五星乡委员年会工作总结

共青团会泽县五星乡委员年会工作总结

共青团会泽县五星乡委员年会工作总结

一年来，我乡的共青团工作在乡党委政府的正确领导下，文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!在团县委的精心指导和关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“云岭先锋”工程的实施为契机，根据团县委关于实施“云岭先锋”工程的实施意见，从巩固党的青年群众基础和执政地位的战略高度，进一步加强和改善了对共青团工作的领导，为我乡民主法制建设、实现经济跨越式发展和维护社会稳定，充分发挥青年突击队的重要作用，开创了共青团工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作回顾

（一）理论带动，树立团建工作新观念

随着经济体制改革的深入，对外开放的扩大，社会组织形式和群众生产生活方式的转变，以及人们价值观念和取向的多元化，对党建工作的领导机制、组织体系，以及党的思想作风建设都提出了新的要求，这也同样影响到团内、团建工作，面对一系列新问题新挑战，应对挑战，党建工作形成了一系列理论成果。我乡坚持用党建的理论成果指导团建工作，用新的理论成果武装全乡团干部，并引导他们大胆实践、主动创新。一年来，乡团委先后组织了次各类青年干部培训班、团干部培训班和“云岭青年先锋”工程研讨班等，经过组织带动，主动学习，团干部们绝大多数跳出了传统的思维方式，把团的工作放到党委政府的工作全局中去把握，着眼于把握党的青年群众基础，把为党做好群众青年工作作为团的全部青年工作的导向，树立共青团工作就是党的群众观念的全新观念。

（二）政策带动，优化团建工作环境

首先，完善两项机制。一是定期研究共青团工作机制，乡党委每年专题研究—次共青团工作，协调解决共青团建设和发展中的重大问题，坚持每半年向乡党委汇报一次共青团工作情况，研究确定共青团工作的重点。各村党总支也基本建立了定期研究共青团工作的制度，坚持每年至少召开一次共青团工作专题会议。今年，共青团干部岗位发生了重大变化，乡党委通过组织酝酿研究方案，挑选德才兼备、潜力较大的优秀干部担任团支部书记职务，同时兼任计生宣传员职务，从而提高团支书的待遇，提高工作积极性。二是落实目标考核责任制。在加强党建带团建工作中，我们注重建立健全责任制，从制度上保证共青团工作的顺利开展，根据不同岗位对党建带团建的工作责任，分别作了明确的要求，以制度的形式，对各村、中学、中心校党组织负责人的党建带团建工作责任进行了明确规定，并通过和各团总支（支部）签定目标考核责任书，采取一级抓一级、层层抓落实的格局，切实抓好、抓实团建工作。

（三）工作带动，激发团建工作活力

实施党建带团建，其根本目的，是要充分激发和发挥团员青年在推动经济发展和社会进步中的生力军作用。一年来，我乡十分重视紧扣全乡工作大局，适时指路子、交任务、压担子，指导和支持全乡团组织和广大团员青年积极当好主角，在全乡三个文明建设的主战场上冲锋陷阵，施展才华，建功立业。一是当好“经济弄潮儿”，在农村，我们将党员干部带头学用科技、带领群众致富和促经济发展的“双带一促”工程与团内“三争三促”活动紧密结合，专门建立了团员学用科技工作协会制度。通过和科协、农科、畜牧、水务、林业、扶贫等单位部门建立科技培训示范基地，先后举办了各类党团员科技骨干培训班期，培训农村党团青年、基层干部余人次。全乡涌现出余名獭兔、仔猪、三黄鸡养殖大户，名种薯、加工型商品薯、烤烟种植大户和名营销大户。吸收了名农村青年劳动力；农村经纪人队伍不断壮大，今年新增青年经纪人人；二是当好“新风倡导者”。积极引导全乡广大团员青年争做传承文明、开创新风的倡导者，以深入实施“云岭青年先锋”工程为主线，系列化地开展各种主题活动，有力地促进了全乡精神文明建设各项公娱活动。今年，乡党委政府进一步完善了职工文化活动中心，投入资金万元购置了卡拉等内部设施，为全乡干部职工创造了一个较为优美舒适的活动环境，并将活动中心划归乡团委统一管理。一年来，共开展了“五四篮球比赛”、“五四乒乓球赛”、“五四歌咏比赛”、“庆祝建党周年歌咏比赛”、“国庆演讲比赛”、“青年知识竞赛”等一系列形式新、反映好的活动。今年月县九次团代会期间，我乡团委成功组织演出了小品《獭兔缘》，深刻反映了我乡在农业产业结构调整中涌现出的一桩桩、一幕幕农村发展经济的团员青年勇争先锋的缩影，受到了市、县领导的好评和赞誉。三是当好劳务输出领头雁。通过寻求乡党委政府的支持，成立了服务青年就业创业工作领导小组及办公室，积极开展服务青年就业创业活动，现输出女性劳务工名，为农民增收作出了积极贡献；四是“希望工程”硕果累累。今年累计资助农村贫困儿童名，救助金额元。五是当好“青年突击队”。积极发挥共青团组织“召之即来，来之能战、战则必胜”的“硬骨头”精神，组织团员青年在危难时刻

显身手，急重任务打先锋。在创造“双拥”模范活动中，乡村两级团员青年踊跃参与，组织了近余名团员青年与余名优抚对象组成“一助一”优抚对子。

（四）组织带动，拓展荐才用才新渠道

党建带团建，关键在于带好、带强各级团组织。乡团委认真按照“三个代表”重要思想和团县委相关部署要求，全面加强基层团组织的建设，使共青团组织紧跟时代步伐，适应发展要求，永葆生机活力。一是健全组织。结合创建“五好”单位、部门，认真开展了“五·四红旗团委”、“五·四红旗团支部”、“青年文明号”、“优秀团员”创评活动，有效增强了乡村团组织的整体功能。二是配强班子。对乡团委班子，我们始终坚持“严进高出”的原则，把好入口、理顺出口，动态充实，加强乡团委工作力量。目前，乡团委组成人员平均年龄仅为岁，学历均为大专，对全乡个村团总支成员采取竞争、择优、公开的办法，普遍实行了调整优化，使全乡村级班子的年龄结构、知识结构均有了较大辐度的改善。同时，配套实施了严格的目标考核管理制度，年终对团总支（支部）书记考核也进一步细化、量化。目前，各村团总支书记已全部配备到位，以上具有初中以上文化程度，年龄最小的岁。三是积极发展新团员，提高团青比例。今年，在全乡共发展了新团员名，为团组织注入新生力量，团青比例啬到，使团组织永葆生机和活力。四是荐用结合。首先是以“推优”为牵动，强化优秀团员管理，使团员培养形成机制。通过举办入党积极分子培训班、举办业余团校等形式，着力强化了青年入党积极分子党性教育和端正其入党动机，培养入党积极分子名，推荐优秀团员入党名。其次是积极探索多种有效的举荐人才方式，使更多的青年人才通过团组织推荐走上要重要的工作岗位。在农村，广泛开展争当青年增收成才带头人活动；在企业，广泛开展争当青年岗位能手活动，同时建立健全全乡人才信息库，把青年人才定期向党委推荐。文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!

二、存在问题

一是部份团干部在政治理论学习的针对性有待进一步加强，学习方式有待进一步改进，培训力度有待进一步加大，学习考核机制有待进一步健全。

二是少数团干部在学风、思想作风和工作作风等方面问题依然突出，具体表现在政治意识差、理想信念不坚定，思想解放程度不高，观念保守，作风不实，安于现状，创新思维不强，“等靠要”思想严重，工作积极性、主动性较差。

三是宣传教育力度不够，活动形式较为单一。

四是经费投入不足。由于乡财力有限，乡团委本身无活动预算资金，基本活动主要靠政府时报时销，工作中灵活机动性较差，缺乏创新精神。

三、××年工作计划及下步打算

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入实施“云岭青年先锋”工程，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会及市、县相关工作会议精神，紧紧围绕乡党委政府的工作大局，努力拓宽工作领域，进一步增强服务意识，提高服务本领，不断提高青少年思想道德素质和科学文化素质，努力构建服务青年工作体系，建设新时期“学习型”、“服务型”团组织，扎实推进服务青年就业创业工作，坚持全团带队的指导思想，加强对全乡少先队工作的指导，积极协调关工委等部门做好关心下一代工作，团结带领全乡团员青年坚定信念、锐意进取、扎实工作、创新奉献，为实现全乡经济跨越式发展和全面建设小康社会作出新的贡献。

（二）目标任务

全面推进各种创建活动的开展，健全和完善各种规章制度，构筑精神文明建设新风尚；加强自身建设，按照“党建带团建，全团带队”的要求，努力建设新时期“学习型”“服务型”团队组织，进一步提高团组织的凝聚力、战斗力和向心力，认真抓好团员发展工作，力争团青比例达以上，严格推优程序，加大“推优入党”工作力度，做到保证质量，宁缺勿滥，深入开展济贫助困活动和“希望工程”的实施，进一步降低贫困儿童辍学率。

要实现上述目标任务，应重点抓好以下工作：

一是加大培训力度，不断提高工作能力和服务水平。结合上级相关职能部门安排的学习任务，加大对农村共青团干部的教育培训力度，通过学习培训，进一步提高团干部的思想理论水平，政策应用水平和服务水平，形成学习培训机制经常化和制度化。

二是强化措施，创新活动载体。在创新思维和工作方法上狠下工夫，改变传统的单一活动方式，树立典型，以点带面，整体推进。

三是加大考核力度。通过签定目标考核责任书，把各村团支书待遇的作为年底考核评判的绩效部份，采取一级抓一级，层层抓落实的方式，把“云岭先锋”工程继续推向深入，从而带动团建工作的全面开展。

四是恳请团县委对我乡共青团相关业务工作加大支持力度，在经费投入力度上给予加大，确保各项工作的正常运行和顺利开展。

总之，共青团作为党领导下的先进青年组织和党联系群众的桥梁和纽带，在实现我乡跨越式发展中肩负着光荣的历史使命，充分发挥了主力军和突击队作用，在经济建设主战场建功立业。正确教育引导青年爱岗敬业，提高职业技能；教育引导青年增强创业意识，开展创业活动；积极推进科教兴乡战略，开展科技创新活动。在当前深化改革和建立社会主义市场经济体制过程中，各种矛盾和新情况不断出现，青年关注的热点、难点和困惑问题也比较多，共青团组织作为青年进行自我教育的共产主义大学校，切实担负起教育引导、理顺情绪、凝聚人心的重任。在开展理论学习教育活动，在广大青年树立敢闯、敢试、敢冒的风险意识、竞争意识和创新精神，形成勇于创业、勇于进取的社会氛围。努力发挥了共青团组织的优势，拓宽工作渠道，特别是当前农村青年再就业难的问题仍然比较突出，共青团在这方面做了大量工作，为党和政府分忧解难。我乡党委、政府始终把共青团工作放在事关我全乡发展全局的重要位置，纳入重要议事日程，建立有关工作制度，给予充分重视和支持。进一步加强共青团组织领导班子和干部队伍建设，全面提高干部队伍素质。切实加强了青年阵地建设，提供必要的物资和经费支持。

共青团五星乡委员会

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第二篇：共青团会泽县五星乡委员年会工作总结

共青团会泽县五星乡委员年会工作总结

一年来，我乡的共青团工作在乡党委政府的正确领导下，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!在团县委的精心指导和关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“云岭先锋”工程的实施为契机，根据团县委关于实施“云岭先锋”工程的实施意见，从巩固党的青年群

众基础和执政地位的战略高度，进一步加强和改善了对共青团工作的领导，为我乡民主法制建设、实现经济跨越式发展和维护社会稳定，充分发挥青年突击队的重要作用，开创了共青团工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作回顾

（一）理论带动，树立团建工作新观念

随着经济体制改革的深入，对外开放的扩大，社会组织形式和群众生产生活方式的转变，以及人们价值观念和取向的多元化，对党建工作的领导机制、组织体系，以及党的思想作风建设都提出了新的要求，这也同样影响到团内、团建工作，面对一系列新问题新挑战，应对挑战，党建工作形成了一系列理论成果。我乡坚持用党建的理论成果指导团建工作，用新的理论成果武装全乡团干部，并引导他们大胆实践、主动创新。一年来，乡团委先后组织了次各类青年干部培训班、团干部培训班和“云岭青年先锋”工程研讨班等，经过组织带动，主动学习，团干部们绝大多数跳出了传统的思维方式，把团的工作放到党委政府的工作全局中去把握，着眼于把握党的青年群众基础，把为党做好群众青年工作作为团的全部青年工作的导向，树立共青团工作就是党的群众观念的全新观念。

（二）政策带动，优化团建工作环境

首先，完善两项机制。一是定期研究共青团工作机制，乡党委每年专题研究—次共青团工作，协调解决共青团建设和发展中的重大问题，坚持每半年向乡党委汇报一次共青团工作情况，研究确定共青团工作的重点。各村党总支也基本建立了定期研究共青团工作的制度，坚持每年至少召开一次共青团工作专题会议。今年，共青团干部岗位发生了重大变化，乡党委通过组织酝酿研究方案，挑选德才兼备、潜力较大的优秀干部担任团支部书记职务，同时兼任计生宣传员职务，从而提高团支书的待遇，提高工作积极性。二是落实目标考核责任制。在加强党建带团建工作中，我们注重建立健全责任制，从制度上保证共青团工作的顺利开展，根据不同岗位对党建带团建的工作责任，分别作了明确的要求，以制度的形式，对各村、中学、中心校党组织负责人的党建带团建工作责任进行了明确规定，并通过和各团总支（支部）签定目标考核责任书，采取一级抓一级、层层抓落实的格局，切实抓好、抓实团建工作。

（三）工作带动，激发团建工作活力

实施党建带团建，其根本目的，是要充分激发和发挥团员青年在推动经济发展和社会进步中的生力军作用。一年来，我乡十分重视紧扣全乡工作大局，适时指路子、交任务、压担子，指导和支持全乡团组织和广大团员青年积极当好主角，在全乡三个文明建设的主战场上冲锋陷阵，施展才华，建功立业。一是当好“经济弄潮儿”，在农村，我们将党员干部带头学用科技、带领群众致富和促经济发展的“双带一促”工程与团内“三争三促”活动紧密结合，专门建立了团员学用科技工作协会制度。通过和科协、农科、畜牧、水务、林业、扶贫等单位部门建立科技培训示范基地，先后举办了各类党团员科技骨干培训班期，培训农村党团青年、基层干部余人次。全乡涌现出余名獭兔、仔猪、三黄鸡养殖大户，名种薯、加工型商品薯、烤烟种植大户和名营销大户。吸收了名农村青年劳动力；农村经纪人队伍不断壮大，今年新增青年经纪人人；二是当好“新风倡导者”。积极引导全乡广大团员青年争做传承文明、开创新风的倡导者，以深入实施“云岭青年先锋”工程为主线，系列化地开展各种主题活动，有力地促进了全乡精神文明建设各项公娱活动。今年，乡党委政府进一步完善了职工文化活动中心，投入资金万元购置了卡拉等内部设施，为全乡干部职工创造了一个较为优美舒适的活动环境，并将活动中心划归乡团委统一管理。一年来，共开展了“五四篮球比赛”、“五四乒乓球赛”、“五四歌咏比赛”、“庆祝建党周年歌咏比赛”、“国庆演讲比赛”、“青年知识竞赛”等一系列形式新、反映好的活动。今年月县九次团代会期间，我乡团委成功组织演出了小品《獭兔缘》，深刻反映了我乡在农业产业结构调整中涌现出的一桩桩、一幕幕农村发展经济的团员青年勇争先锋的缩影，受到了市、县领导的好评和赞誉。三是当好劳务输出领头雁。通过寻求乡党委政府的支持，成立了服务青年就业创业工作领导小组及办公室，积极开展服务青年就业创业活动，现输出女性劳务工名，为农民增收作出了积极贡献；四是“希望工程”硕果累累。今年累计资助农村贫困儿童名，救助金额元。五是当好“青年突击队”。积极发挥共青团组织“召之即来，来之能战、战则必胜”的“硬骨头”精神，组织团员青年在危难时刻

显身手，急重任务打先锋。在创造“双拥”模范活动中，乡村两级团员青年踊跃参与，组织了近余名团员青年与余名优抚对象组成“一助一”优抚对子。

（四）组织带动，拓展荐才用才新渠道

党建带团建，关键在于带好、带强各级团组织。乡团委认真按照“三个代表”重要思想和团县委相关部署要求，全面加强基层团组织的建设，使共青团组织紧跟

时代步伐，适应发展要求，永葆生机活力。一是健全组织。结合创建“五好”单位、部门，认真开展了“五·四红旗团委”、“五·四红旗团支部”、“青年文明号”、“优秀团员”创评活动，有效增强了乡村团组织的整体功能。二是配强班子。对乡团委班子，我们始终坚持“严进高出”的原则，把好入口、理顺出口，动态充实，加强乡团委工作力量。目前，乡团委组成人员平均年龄仅为岁，学历均为大专，对全乡个村团总支成员采取竞争、择优、公开的办法，普遍实行了调整优化，使全乡村级班子的年龄结构、知识结构均有了较大辐度的改善。同时，配套实施了严格的目标考核管理制度，年终对团总支（支部）书记考核也进一步细化、量化。目前，各村团总支书记已全部配备到位，以上具有初中以上文化程度，年龄最小的岁。三是积极发展新团员，提高团青比例。今年，在全乡共发展了新团员名，为团组织注入新生力量，团青比例啬到，使团组织永葆生机和活力。四是荐用结合。首先是以“推优”为牵动，强化优秀团员管理，使团员培养形成机制。通过举办入党积极分子培训班、举办业余团校等形式，着力强化了青年入党积极分子党性教育和端正其入党动机，培养入党积极分子名，推荐优秀团员入党名。其次是积极探索多种有效的举荐人才方式，使更多的青年人才通过团组织推荐走上要重要的工作岗位。在农村，广泛开展争当青年增收成才带头人活动；在企业，广泛开展争当青年岗位能手活动，同时建立健全全乡人才信息库，把青年人才定期向党委推荐。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

二、存在问题

一是部份团干部在政治理论学习的针对性有待进一步加强，学习方式有待进一步改进，培训力度有待进一步加大，学习考核机制有待进一步健全。

二是少数团干部在学风、思想作风和工作作风等方面问题依然突出，具体表现在政治意识差、理想信念不坚定，思想解放程度不高，观念保守，作风不实，安于现状，创新思维不强，“等靠要”思想严重，工作积极性、主动性较差。

三是宣传教育力度不够，活动形式较为单一。

四是经费投入不足。由于乡财力有限，乡团委本身无活动预算资金，基本活动主要靠政府时报时销，工作中灵活机动性较差，缺乏创新精神。

三、××年工作计划及下步打算

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入实施“云岭青年先锋”工程，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会及市、县相关工作会议精神，紧紧围绕乡党委政府的工作大局，努力拓宽工作领域，进一步增强服务意识，提高服务本领，不断提高青少年思想道德素质和科学文化素质，努力构建服务青年工作体系，建设新时期“学习型”、“服务型”团组织，扎实推进服务青年就业创业工作，坚持全团带队的指导思想，加强对全乡少先队工作的指导，积极协调关工委等部门做好关心下一代工作，团结带领全乡团员青年坚定信念、锐意进取、扎实工作、创新奉献，为实现全乡经济跨越式发展和全面建设小康社会作出新的贡献。

（二）目标任务

全面推进各种创建活动的开展，健全和完善各种规章制度，构筑精神文明建设新风尚；加强自身建设，按照“党建带团建，全团带队”的要求，努力建设新时期“学习型”“服务型”团队组织，进一步提高团组织的凝聚力、战斗力和向心力，认真抓好团员发展工作，力争团青比例达以上，严格推优程序，加大“推优入党”工作力度，做到保证质量，宁缺勿滥，深入开展济贫助困活动和“希望工程”的实施，进一步降低贫困儿童辍学率。

要实现上述目标任务，应重点抓好以下工作：

一是加大培训力度，不断提高工作能力和服务水平。结合上级相关职能部门安排的学习任务，加大对农村共青团干部的教育培训力度，通过学习培训，进一步提高团干部的思想理论水平，政策应用水平和服务水平，形成学习培训机制经常化和制度化。

二是强化措施，创新活动载体。在创新思维和工作方法上狠下工夫，改变传统的单一活动方式，树立典型，以点带面，整体推进。

三是加大考核力度。通过签定目标考核责任书，把各村团支书待遇的作为年底考核评判的绩效部份，采取一级抓一级，层层抓落实的方式，把“云岭先锋”工程继续推向深入，从而带动团建工作的全面开展。

四是恳请团县委对我乡共青团相关业务工作加大支持力度，在经费投入力度上给予加大，确保各项工作的正常运行和顺利开展。

总之，共青团作为党领导下的先进青年组织和党联系群众的桥梁和纽带，在实现我乡跨越式发展中肩负着光荣的历史使命，充分发挥了主力军和突击队作用，在经济建设主战场建功立业。正确教育引导青年爱岗敬业，提高职业技能；教育引导青年增强创业意识，开展创业活动；积极推进科教兴乡战略，开展科技创新活动。在当前深化改革和建立社会主义市场经济体制过程中，各种矛盾和新情况不断出现，青年关注的热点、难点和困惑问题也比较多，共青团组织作为青年进行自我教育的共产主义大学校，切实担负起教育引导、理顺情绪、凝聚人心的重任。在开展理论学习教育活动，在广大青年树立敢闯、敢试、敢冒的风险意识、竞争意识和创新精神，形成勇于创业、勇于进取的社会氛围。努力发挥了共青团组织的优势，拓宽工作渠道，特别是当前农村青年再就业难的问题仍然比较突出，共青团在这方面做了大量工作，为党和政府分忧解难。我乡党委、政府始终把共青团工作放在事关我全乡发展全局的重要位置，纳入重要议事日程，建立有关工作制度，给予充分重视和支持。进一步加强共青团组织领导班子和干部队伍建设，全面提高干部队伍素质。切实加强了青年阵地建设，提供必要的物资和经费支持。

共青团五星乡委员会

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第三篇：五星乡中心校2010年工作总结

五星乡中心校2010年工作总结

2010年五星乡中心校在县教育局和五星乡党委政府的领导下，五星乡中心校带领全乡教育战线上教职员工以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观,坚持以办好人民满意的教育为目标,全面贯彻党的教育方针,大力实施素质教育,与时俱进，开拓创新，使我乡 教育工作稳步健康向前发展。现将一年来的工作汇报如下：

一、2、扎实开展师德师风建设，养成良好行为习惯

过去少数教师工作责任心不强，在教学上墨守陈规，不钻研业务，不吸取新的教学理念和教学方法等等，教师坐着上课，学生爬着听课时有发生，这些现象的存在，影响了学校教育的发展。为此，本学期开学，我们首先在司马初中组织全体教职工结合学校实际“列现象、讲危害、找问题、查原因、谈打算”，通过一系列的引领教育、各种形式的学习和活动所有教师的教学和教研积极性空前高涨。我们以校按班组织学生，对每一位教师进行了问卷测评，对有问题教师及时批评教育，测评结果与教师的考核评估挂钩。学校与每一位教师签订师德师风建设目标责任书。全体教师现在人人做到心系学生，爱岗敬业，为人师表，认真备课，细心专研、教育教学效率明显提高。本学期教师的职业道德、学生的行为规范，学校的精神面貌焕然一新。

我们中心校安排基层学校注重对学生进行行为习惯养成教育、爱国主义教育、革命传统教育、以及社会公德教育等。各学校经常利用黑板报、学习园地、宣传栏、手操报评比等开展活动。今年秋季开学后，我们在四通学校举行了“手操报”学生行为规范教育活动启动仪式，并在司马初中专门邀请五老演讲团，对师生进行爱国主义教育和行为习惯教育，掀起了一场以“我的责任”为主题的教育活动，取得了良好的效果。为了创建“三城校园”，我们各学校举行了以“环境保护从我做起”为主题的绿色环保教育活动，师生爱护树木花草、人人捡垃圾、拾废纸。通过这样的活动，学生们亲身体会，认识到了环境保护的重要性。学生的社会公德意识、环保意识显著提高。

3、加强学校管理，塑造一支素质过硬、爱岗敬业的校长、教师队伍

俗话说：“一个好校长就是一所好学校”。科学的管理往往能事半功倍，首先不断完善各项管理制度，为教育的发展奠定坚实的基础。同时培养一支素质过硬、爱岗敬业的校长、教师队伍也是我中心校教育发展的迫切要求。今年暑期教育工作会后我中心校对四通小学和盐锅头小学校长、初中班子成员进行了优化调整，提高了校长及初中班子成员的整体素质。同时对在职校长进行了民主测评，为校长指明了努力和改进工作的方向。对于青年教师，要求加强学习和教研，提高他们的自身素质。中心校今年特别将每周二和周四定为雷打不动的全员读书日，并将学习情况记入考核，作为评优评先的依据之一。通过学习，教师的教育观念、责任意识、课改意识等都得到了极大地增强，教育教学效果明显提高。课堂教学改革的成败关键在校长，我们要求每一位校长必须亲自深入课堂和教师共同多研究、多探讨；而且我们要求每一位校长都要代课，最好是主科，要让校长成为课改的带头人。

4、以课堂教学改革为突破口，提高教学质量。

我中心校高度重视减负增效工作，积极深化课堂教学改革，减轻学生课负担，提高课堂教学效率，加大了“走出去，请进来”的力度：司马初中与太原五十五中、孝义九中结成了结对帮扶学校，五十五中的骨干教师为司马初中做了精彩的示范课，让广大教师受益匪浅，同时我们派出骨干教师赴七中、九中、二小听课学习。为了学习兄弟中心校先进的课改经验，我们与大孝堡中心校、李家庄中心校组织了联区教研活动，通过相互交流，共同探讨，相互取长补短，又达到了共同提高的目的。教师的综合素质得到了有效的提高，教师队伍形象得到了明显的改善。经过全体教师的共同努力，我中心校取得了学小学抽考成绩优秀的好成绩。

5、加强校园基础设施建设、优化教书育人环境

今年，中心校紧紧围绕市教体局局关于“和谐校园”、“绿色校园”、“平安校园”等创建工作的总体规划，积极开源节流，积极协调乡村两级干部，把学校基础设施建设工作当作头等大事来抓。在一年中，我们街道以及各村委在教育上做了大量的投入：北辛安投入30万元新建了振兴幼儿园；盐锅头投入十万元您化了地面、改造了校园环境；中辛安投入三万余元进行了厕所改造。九月街道办事处又投入四十余万元改建和扩建了司马初中师生餐厅，投入五万余元改造了四通小学的操场，同时中心校协调四村为四通小学改造了锅楼；中心校通过市团委为司马小学投资六千余元捐助了各类实用图书，等等，这些极大的改善了我中心校的办学条件。

如今，全中心校校容校貌焕然一新，校园中到处呈现出一派勃勃生机。校园书香氛围也得到了尽情彰显，到处充斥着浓浓的书香气息。“环境育人、润物无声”。如今，学生的环保意识、审美意识、良好的行为习惯意识、文明意识等都得到了提升。极大地促进了教育教学，增强了教育教学效果。

6、幼儿教育走向了正规化

7、强化组织领导，把行风廉政建设责任制落到实处

作为基层单位，我中心校始终把行风廉政建设放在学校的重要位置，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制；实行了行风廉政建设“一票否决”制度，并把落实行风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。对我中心校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠，避免了乱收费现象的发生。严格规范财务管理，实行了学校“重大事情通报制度”；规范了收费行为；结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动。学校领导关心职工生活，解决实际困难，得到了广大职工的赞扬；以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，树立了良好的社会形象。

二、存在的问题及2010年工作打算

存在问题：

1、中小学生转学、辍学问题没有得到很好地解决。

由于我中心校地处城郊，交通便利，再加之乡村教育教学质量较低，导致大量学生外流，尤其是小学升初中的学生进城就读非常多。今年盐锅村委表彰升入高中学生时了解到今年该村有11名升入高中的学生，但这些学生竟然全部都是在城区初中学校就读考上的，无一例外，这些状况实在令人堪忧。另外还有学习成绩较差的初中生辍学现象也比较突出，学生辍学急需解决。

2、教育教学质量有待提高。

由于学生基础较差、师资力量薄弱，硬件设施不到位等因素，司马初中的教学质量偏低，还有待提高。

3、部分学校基础设施薄弱，硬件设施有待完善。

南辛庄等学校办学条件较差，急需要争取各方的大力支持，争取乡村两级投资，改善办学条件。

2010年工作打算：

1、牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，加强和改进德育工作，全面推进素质教育。加强师德教育，提高教师思想素质。继续坚持把思想工作放在一切工作的首位，营造良好的教风、学风、加强校风、班风建设，形成“师师言教学、生生谈学习”的良好学习氛围。通过多种形式强化学生的行为规范管理工作。

2、加强学校安全管理工作。

认真贯彻执行上级精神，完善学校安全管理机制，做好学校安全保卫工作。健全各项规章制度，落实安全管理责任制。学校与班级、班级与学生和家长层层签订安全责任书，做到有章可循，开设好安全教育课程，进一步加强学校师生的安全教育和培训。认真做好食品卫生安全工作，加强消防安全，坚持对校产、校舍、教学设施等进行经常性安全检查，发现隐患及时排除、上报，健全校舍安全预警机制，制定好防险救灾、甲流防控的应急预案。做好校园周边环境综合治理工作。彻底杜绝安全事故发生，对学校安全管理工作实行一票否决制。

3、坚持教育改革创新，强化内部管理，提高教育质量。

进一步围绕深化教育人事制度改革和教育教育绩效工资改革两大主要工作，加强教师队伍建设，努力培养适应教育发展需要的教师队伍。建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制，完善岗位管理制度，积极探索新的考核办法。充分调动教职工教书育人的积极性，提高工作绩效。进一步推进教师继续教育工程，开展以“新理念、新课程”、教师培训，以“新课程标准”和“新课改实验”为具体切入点。做到人人有计划，个个均参与。进一步加强以信息技术使用，加强校内骨干教师队伍建设

狠抓教育常规，以管理促质量。提高学校教育教学质量，是学校生存和发展的核心基础，学校教师要进一步提高认识，统一思想。学校要更加强化素质教育，注重学生创新意识、创新精神和实践能力的培养，注重课堂效率研究与提升，反对教师“一言谈”，人为加重学生

课业负担等不良现象。更加强化教学计划、目标、过程的管理、质量检测分析，定期检查，对存在的问题将实行跟踪负责制，直至问题得以解决。

4、进一步加强教研教改工作，扎实推进基础教育课程改革。

切实加强对学校课程改革及实验工作的领导，制定切实可行的教研工作计划和课改计划，用新的理念指导课堂教学，充分发挥学生的主体作用，并按计划开展好教研活动，一是常规教研课与专题讲座结合，二是听公开课与听随堂课结合，三是课改课与常规课结合，四是走出去与请进来相结合，五是学课改理论与教学反思结合，六是团队与个人结合。

5、积极发展幼儿教育，抓好幼儿教育管理工作。

加强幼儿教育管理工作，加强幼教工作的指导力度，利用中心幼儿园幼儿教师教研等活动，认真开展幼教科研工作，做好幼教教师的校本培训工作，进一步提高保教质量，为幼儿一生的可持续发展奠定良好的素质基础。

6、积极协调，争取年内将南辛庄小学并入盐锅头小学。

三、对市局的意见及建议

1、加强对教师的培训，包括课改理论知识、理念、课改模式等。

2、进一步推广城区教师到农村支教和城乡学校结对帮扶活动。

3、建议市局关注农村幼儿教育的发展。

第四篇：五星乡大坪子小学校教研工作总结

五星乡大坪子小学校

2014年秋季学期数学教研组工作总结

一学期来，我们数学教研组的全体教师以整体推进素质教育为目标，以课程改革为中心，以课堂教学改革为重点，认真落实数学教学常规精细化管理,深入开展教学研究，并在学校领导的大力支持和帮助下，我们加强教研力度，采取课题牵动策略。以课堂教学改革为切入点，以促进学生生动活泼地学习为主攻方向，努力提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量。现就以下几方面总结如下：

一、加强师资队伍建设，创建学习型、创新型的教师队伍。

1、组织教师认真学习了《新课程标准》，进一步领会新课标的精神，以基础教育改革的新理念为指导，进一步转变教师的教学观念。

2、创设教师间互相关爱、互相帮助、互相切磋、互相交流的学习型的教学氛围。

3、加大对中青年教师的培训力度，鼓励中青年教师自觉学习教育教学理论、现代信息技术、教育科研和心理健康等方面知识，同时为青年教师成长搭建平台。

4、加强教师网络技术培训，切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提

1、为了改革课堂结构和教学方法。提高教师的课堂教学水平。提高课堂教学效益。我们坚持开展听、评课和集体备课活动，且把活动做为一个重要的数学教学交流及主题教研平台。我组教师十分重视听评课及集体备课活动，听课前认真组织数学组教师集体备课，设计教案，互相切磋；听课后认真评课，如教学内容安排否恰当、难点是否突破、教法是否得当、教学手段的使用、教学思想、方法的渗透是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨。听评课活动促进了教学水平的提高。

2、大力开展“以校为本”的教学研究，充分发挥教研组的教研力量。本学期重点抓好集体备课，注重群策群力，弘扬集体智慧，做到有记录，有资料，上课教师能写好课后反思，听课教师还能及时写好听课评价。

3、为了更好的响应、落实中心学校“打造高效课堂”课题研究，在课堂上能真正实施“高效教学”，数学教研组全体数学教师共同讨论交流，积极探索实践，为打造我校数学高效课堂教学模式奠定基础。

四、大力推进新课程改革，继续深化课堂教学改革。

1、牢固树立“课堂教学”是素质教育的主阵地的思想，积极构建新课标下的适应时代和儿童身心发展的课堂教学理念、方法和评价体系，每一位教师把“努力上好每堂课”作为自身工作的起码要求，切实提高课堂四十分钟的效率，努力把培优辅差工作落实到教学的每一个环节，充分发挥各种积极因素，教师们坚持不放弃每一个后进生，都以良好的心态接纳他们，正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。

3、在工作过程中，注重优生的辅导。对差生进行多鼓励、少批评、多谈心，进行心理沟通，提高他们的自我判断与控制能力，让他们在学习上有所进步，以提高学生的整体水平。

六、存在的问题：

1、教师课件的制作水平有待提高，今后我们应在这方面加强检查和督促。

2、教师教学水平有待进一步提高。

3、加强教师网络技术培训，切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高教师的信息意识和应用水平。

总之，一学期以来，数学组教师注意自身素质的提高，始终以高标准严格要求自己，在教育教学工作中取得了一定的成绩。但是，我们也深深知道，这些成绩的取得是在各级领导的关心、以及学校其他学科老师的大力支持与配合下取得的。在今后的工作中，还有很多需要提高改进的地方，在今后的教学工作中我们将大胆探索，不断创新，让我们的教研工作更上一层楼。

第五篇：五星乡农村卫生协会分会工作总结

五星乡农村卫生协会分会工作总结

五星乡本届卫协会在各级党委和政府的正确领导和帮助下，在主管部门和县卫协会的大力支持下，经过全体会员的共同努力，协助卫生行政部门做了大量的工作，而且卓有成效。在推进农村卫生改革、加强对农村基层卫生组织和乡村医生队伍的管理、关心农村基层卫生员的生活福利、整顿农村医药市场、组织农村医药卫生学术交流、培训和提高农村医药卫生人员、发展农村医学等方面都发挥了重要作用，做出了很大贡献既是各级卫生行政部门的得力助手，又是党和政府团结广大农村卫生员的一条纽带，确确实实为广大农村卫生人员办了不少实事、好事，深受广大农村卫生员的欢迎与拥护。

1、健全组织，完善制度，加强会员的自身建设按照《濮阳县农村卫生协会章程》的要求，根据上级的统一部署，选举了卫协理事会，制定了各项规章制度如：例会制度、学习制度、疫情报告制度、奖惩制度等。同时组织全体会员加强业务学习，提高技术水平，不断推动全乡协会工作迅猛发展，会员队伍逐渐壮大，制度更加健全，协会自身建设不断加强。截止到2010年底有会员124名，占全乡基层卫生人员的100%。

2、加强基层卫生组织管理，规范卫生所建设。

乡协会在卫生组织管理，发展和完善卫生所建设中充当了主管部门的参谋和助手，做出了大量的工作。

一年一度的审验办证是基层卫生组织的一项重要工作，全体会员都能够认真办理，积极配合，使每年的执业办证顺利完成。同时对不规范行医及无证行医人员进行了查处和整改。几年来年由于广大会员的积极支持和踊跃举报查处谢店村、王寨村等无证开业3处。从源头上铲除了非法行医生存的空间，净化了我乡的医疗市场。

我乡在加强医政管理的基础上，还开展了争创示范卫生所建设活动。根据上级主管部门的统一部署和制度的建设标准，先后召开多次会议进行贯彻、发动，组织有关人员现场进行指导、整改卫生所的布局，积极争创示范卫生所建设。几年年来改扩建示范卫生所19所，从而改变了我镇卫生所办医环境。

3、、加强业务培训，提高业务素质。

提高业务技术水平，是做好本职工作的基础。我乡除利用每月例会进行培训外，还根据县协会统一安排，利用县卫校的师资人员到我乡卫生院进行了4次业务培训，参训人数达500余人次。每年组织全体会员征订《中国乡村医药》、《河南卫生报》等医学刊物，通过多种形式学习和培训，使全体乡村医生的业务素质得到了大幅度提高。

4、协助卫生院做好了各项农村卫生工作

在几年的工作中，广大会员积极协助卫生院认真做好了计划免疫、妇幼保健、地方病防治、各项传染病防治等工作，特别是去年开展的公共卫生服务。在计划免疫工作中广大会员认真普查并上报新生儿，组织新生儿进行接种，协助卫生院开展计划免疫的各项调查。妇幼保健工作配合上级积极开展孕产妇保健和儿童健康体检工作，每年都为育龄妇女和儿童进行健康体检，为全乡妇女儿童身体健康做除了显著工作。居民健康档案认真进行体检，逐家进行通知组织，逐人进行了体检。总之，全体卫协会员经过辛勤工作顺利配合卫生院完成上级安排的各项卫生工作。

5、加强了协会资金的管理 协会资金管理更加规范，做到专人管理，收支清楚，年底公开，做到资金来源于会员用于会员，接受全体会员的监督，赢得了会员的信任，使有限的会费发挥了较大的作用。

二、工作中存在问题

几年来全体会员经过辛勤工作，各项工作都取得了较好的成绩，但是在实际工作中还存在一些问题需要在今后工作加以改进，存在的主要问题有：

1、协会组织会员开展的各种活动较少，不能活跃会员的业务气氛，比如组织会员座谈会、经验介绍等。

2、协会个别理事不能深入基层了解会员的动态，致使协会有时工作被动。

3、协会在处理会员之间的关系时方法、方式有时不对影响到会员之间的关系。发生了一些不比要的矛盾。

三、下部的打算

1、积极开展会员活动，组织业务交流活动，增加会员和谐气氛。创造一个关系和谐、气氛活跃、业务精通的会员队伍。

2、积极配合卫生院开展公共卫生服务工作，各项工作按照上级规范进行操作，按时完成上级安排的各项工作。

3、积极争取上级政策改善会员的生活质量和生活环境。

4、组织送温暖到会员活动，各位理事要积极和会员座谈，了解会员的工作动态和生活情况，及时掌握会员的动态，使困难会员及时得到协会的温暖。

濮阳县卫生协会五星乡分会

2011.5.16