第一篇：干部下派、上挂、交流锻炼工作心得体会
锤炼意志，增强自身素质
牢记使命，献身公安事业
——我在××锻炼的心得体会
为加强干部的教育培养，拓宽干部成长渠道，推进干部队伍“四化”建设，市公安局从2006年6月开始开展干部下派、上挂、交流锻炼工作。按照组织决定，我从xx区公安局xx派出所交流到××县公安局鸦屿派出所挂职锻炼，任派出所副所长，协助所长分管治安、交通、消防工作。在去年春夏之交的季节里，××县公安局xx派出所民警，全国公安二级英模xxx烈士的英雄事迹传遍了渝州大地，正是在这个时候，我怀着无比崇敬英烈的心情来到××这片热土。二是认真抓好接处警、及时查破各类案件。自己同其他所领导和民警一样参加派出所的值班备勤考核，做到身体力行，严格办案质量，没有失职、失误的现象。据统计，一年来自己组织、协助或参与查处报警案件190余起，调处纠纷61件，办理治安案件34件，查处违法人员57人，办理刑事案件8件，打击犯罪嫌疑人17名。三是交通、消防工作得以有序开展。在交通安全的工作中，自己主要着力于组织民警定期不定期地上路开展交通法规的宣传和纠正违章的工作，及时出警保护事故现场，协助交警做好事故处理工作，对消防安全工作，自己深感责任重大，认真督促责任区民警和消防工作兼职民警落实各项消防工作措施，建立、健全消防档案和台帐，开展定期安全检查，及时整改隐患，辖区没有发生影响大、危害大的火灾事故。
第二篇：干部上挂下派暂行办法
干部上挂下派暂行办法
第一章 总则
第一条为加强人才队伍建设，加大对年轻干部的培养力度，进一步提高干部队伍整体素质，为xx事业长远发展提供人才保障。根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和政策规定，结合系统实际，制定本办法。
第二条上挂下派锻炼是指全系统上级机关与下级机关之间，有计划、有条件地选派年轻干部到对方工作，即从县（市）区局、分局选派干部到上级局机关锻炼，同时，从上级局机关选派干部到县（市）区局、分局、锻炼。
第三条上挂下派是干部培养锻炼的重要途径，其目的是使上挂干部进一步吃透上情，熟悉上级机关办事程序，提高宏观决策和政策理论水平，提升思维层次和业务水平；使下派干部进一步掌握下情，丰富基层工作经历，提高处理具体问题和解决复杂问题的能力。通过上挂下派，对年轻干部进行多岗位培养锻炼，提高工作能力，锻造优良作风，发掘培养人才，加快年轻干部的成长步伐。
第四条上挂下派锻炼的原则：
（一）培养锻炼干部原则；
（二）注重发展潜力原则；
（三）兼顾业务对口原则；
（四）单位工作需要原则。
第二章人员范围及条件
第五条 上挂对象为县市区局、分局xx级及以下干部，以后备干部、业务骨干为主要对象。下派对象为市局机关x级及以下干部，以没有基层工作经历和新进入部门的年轻干部为主要对象。
第六条上挂干部应具备以下条件：
1、现实表现好，政治坚定，作风优良，勤政廉洁，开拓进取，工作扎实，群众公认。
2、在业务素质、工作能力和个人修养等方面具有一定的比较优势、发展潜力和培养前途。
3、原则上应具有全日制xx科以上文化程度。个别特别优秀的，可放宽到xx科以上文化程度。
4、年龄一般在xx周岁以下，身体健康。
5、具有x年以上xx工作经历。
6、上挂职位所需的其他条件。
第七条 新进入市局机关工作的公务员，没有基层xx工作经历的，原则上应下派到县市区局、分局工作，进行培养锻炼（试用期间的公务员除外）。
第三章工作程序
第八条 上挂下派工作由市局统一组织，采取个人自荐、部门（单位）举荐、组织选派相结合的方式进行。
第九条 上挂下派工作应当按照“严格标准、保证质量、履行程序、注重实效”的原则，有计划、分步骤地稳步推进。
第十条 市局机关各科室根据工作需要提出上挂需求计划，推荐上挂干部人选。市局xx科根据市局机关干部队伍建设的需要和有关制度规定，提出下派干部建议人选。县市区局、分局和市局机关各科室也可根据本单位干部培养锻炼工作需要，推荐符合条件的上挂和下派人选。
第十一条 确定上挂干部人选按同一岗位拟上挂人数与上挂候选人数之比不低于1：2的比例，通过差额比选的方式确定。对拟上挂人选，由市局xx科会同xx室采取适当方式进行全面综合考察。获得国家、省、市级表彰或“岗位能手”等称号的，在确定上挂人选时优先考虑。
第十二条市局xx科在综合情况的基础上，提出干部上挂下派工作方案及建议人选报市局党组研究决定。市局党组决定后，xx科下发干部上挂下派文件通知。
第四章管理与待遇
第十三条上挂下派干部不占上挂下派单位的编制、职数，其行政、工资关系仍保留原单位，党员组织关系转到接收单位，参加接收单位党组织活动。
第十四条上挂下派干部在锻炼期间原职级不变，工资、津补贴等在原单位领取，因公出差、学习、参加会议等经费开支由接收单位负责。
第十五条市局人教部门负责上挂下派锻炼干部人选的组织协调、选拔考察、督促检查等工作；接收单位具体负责上挂下派干部锻炼期间的教育、培养、管理和考核。
第十六条上挂下派人员的工作由接收单位统一安排，拟任职务的，按干部管理权限办理。上挂下派时间一般为x年，可根据工作需要进行调整。
第十七条接收单位要以“提高实际工作能力”为着力点采取加强教育培训、多压任务担子等方式，加大对上挂下派干部的培养力度，确保上挂下派工作实效。
第十八条干部上挂下派期间，由派出单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主。接收单位对上挂下派干部的工作要有明确安排，要把上挂下派干部纳入本单位、本部门干部管理范围，严格要求，严格管理，严格监督。派出单位应经常与接收单位保持联系和沟通，从思想上、工作上加强对上挂下派锻炼干部的跟踪了解和管理
第十九条接收单位应提供上挂下派人员的基本工作和生活条件，努力营造良好的学习、工作环境。
第二十条上挂干部有下列情形之一的，应及时退回原单位：
1、上挂期间有违纪违法行为的；
2、政治思想、道德品质、廉政纪律等方面有问题的；
3、群众反映问题多、意见较大或造成不良影响的；
4、由于健康原因不能坚持正常工作的；
5、有其他原因，不适合继续上挂的。
第二十一条上挂下派干部在上挂下派期间有不良情况反映或违纪违规行为的，市局将按照有关规定予以处理。
第二十二条上挂下派干部锻炼期满后，仍回派出单位工作。
第二十三条在选拔任用领导干部时，对符合选拔任用条件和规定、考核特别优秀的上挂下派干部，在同等条件下优先使用。
第二十四条上挂下派期满时，个人对上挂下派期间的学习、思想和工作进行认真总结，写出书面报告，报接收单位及派出单位各一份。接收单位对其学习、思想、工作情况作出鉴定。上挂下派干部填写《xx局上挂下派人员登记表》，存入个人档案。
第五章 附则
第二十五条本办法施行后，因工作需要，市局机关需选用基层人员到市局工作的，除采取竞争性方式公开遴选外，一般在有上挂锻炼经历人员中选用。
第二十六条本办法由xx局xx科负责解释。
第二十七条本办法自发布之日起执行。
第三篇：下派锻炼干部情况汇报
国家统计局基层锻炼干部工作学习情况汇报
国家统计局酒泉调查队
（2011年7月27日）
根据国家统计局安排，郭晓雷、万舒晨两位年轻干部于2010年8月下派酒泉，先后在酒泉调查队和酒泉市统计局轮流锻炼。在此期间，我们高度重视，精心安排，把此项工作作为一项重要的政治任务来抓。总队领导专程或利用下基层检查指导工作之际，多次看望慰问锻炼干部，了解他们的学习、生活情况。使下派锻炼两位同志开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，丰富了实践工作经验，提高了基层工作能力和水平。同时，在与基层干部职工的朝夕相处中，建立了友谊，增进了理解，加强了沟通，交流了业务，出色地完成了基层锻炼任务。
我们的做法是：
一、创造条件，改善生活环境。接到国家统计局两位年轻干部下派酒泉锻炼的通知后，我队积极行动，多方寻租住房，经过反复比较、筛选，确定了与办公地点较近、小区环境优美的一套精装房，并进行了重新粉刷维修。同时，购置了电视、电冰箱、洗衣机、微波炉、被褥、餐具、粮油等生活用品。为他们提供了一个良好、舒适的生活学习环境。总队鲜力群总队长、孙德民副总队长、黄秉信副总队长、李强
副总队长等总队领导及总队人事处、工业调查处、服务业调查处等相关处的领导，多次慰问看望两位下派锻炼干部，关心、了解他们的思想、学习、生活、工作动态。
二、搭建平台，落实锻炼目标。我们把下派干部当成自家人，主动给其交任务、压担子，及时了解掌握他们的思想动态和工作情况。针对他们各自实际，结合我队业务，精心筹划，编制了锻炼实践进度安排，根据不同专业和岗位，提供多岗位锻炼的机会，分别在五个专业科室的不同岗位上与业务人员开展工作，确保他们全方位了解基层调查队在主要调查数据的采集、整理、汇总、审核、报送的全过程。
三、丰富载体，充实实践内容。为了使他们能深入了解民情、认识社会、熟悉基层，培养求真务实、艰苦创业的优良作风，在实践中增强对党的感情、对基层群众的感情、对社会主义事业的感情，以达到体验生活、体察民情、磨练意志、锤炼作风、锻炼心智、提高素质的目的。除了让他们全面参加我队常规的工作学习，还让他们积极参加总队、地方党委、政府发起的各种社会实践活动及专项调查。如：甘肃调查系统文体健身活动、酒泉志愿者活动、酒泉市文明城市模拟测评、蔬菜价格调查、会议筹办、接待等活动。
四、严格管理，保障锻炼成效。队领队亲自负责下派锻炼干部的生活、学习和工作安排。除了在生活上关心，学习工作上帮助，在日常的工作管理上按照总队的要求，与单位
职工一视同仁，不搞特殊，严格按照单位的学习、考勤及其他管理制度进行管理，保障了下派锻炼的的成效。
一年来，两位同志按照国家统计局基层锻炼的具体要求，吃苦耐劳，甘于奉献，虚心学习，深入实践，遵守单位规章，严格要求自己，积极参与本单位安排的学习、工作和其他集体活动。并立足酒泉实际，结合自身专长，以饱满的热情、严谨的态度、扎实的作风，创造性地开展实践锻炼，为本单位带来了新鲜血液，树立了国家统计局年轻干部和高层次技术人才的良好形象。具体从如下几个方面开展了锻炼实践：
一、注重学习，深入实践。两位同志坚持把学习作为首要任务，贯穿到下派锻炼的始终。一是强化政治理论学习，学习领会各级党委、政府的重大方针政策，并将学习成果及时消化，近快进入角色，政策解读能力能力和政治理论水平有了新提高。二是开展调研，掌握市情，查阅了大量的统计数据和资料，深入了解全市经济发展的现状、规划及战略。三是突出重点，用心观察，参与了本单位创先争优、学习型机关、文明机关、铁人精神等多种学习创建活动。切实把基层当成一个大课堂，在工作中用心去观察，留心去体会，不断丰富自己的工作经验和学识。
二、吃苦耐劳，作风扎实。在下派锻炼期间，两位同志努力克服因生活、学习、工作环境巨大落差以及风俗习惯、饮食差异带来的诸多不便，不向单位提任何个人要求，默默无闻，努力工作，在艰苦环境中经受了考验，意志得到了磨炼。工作学习中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，任劳任怨、求真务实把所学的知识运用于统计调查的实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，培养了艰苦奋斗、踏实干事的工作作风。
三、勤奋敬业，注重调研。积极参与了城镇住户调查、消价调查、农村住户调查等调查工作，同时对规下工业调查、畜禽检测、贫困检测、企业景气调查、采购经理人指数调查、国际比较项目（ICP）采价调查、生价调查和文明城市测评等常规调查工作的采集、整理、审核、汇总进行了全面细致地了解。结合基层实际，对国家统计局的相关报表处理软件提出了合理的修改意见，参与了服务业统计方案的制定工作。并结合所学理论，开展调查研究，参与撰写了《酒泉市创建文明城市实地测评报告》、《谁推涨了酒泉的高菜价》等调研报告，受到市委、市政府领导好评。
四、发挥专长，解决难题。两位锻炼干部克服临时观念，尽快转换角色，进入状态、找准位置，充分发挥年轻有为、知识丰富、见多识广的优势，和基层的专业人员一起，深入调研，学习探索，不仅解决了许多困扰数据处理中的技术难题，同时，也完善修订了国家统计局的数据处理程序和调查方案。解决了固定资产投资价格程序运行中遇到的不能汇总
分析、甘肃规下工业调查标准调整后的样本抽选和数据衔接等问题。
五、遵守规章，严于律己。认认真真做人，蹋蹋实实工作，为人真诚热情，乐于助人。自觉遵守国家的法律、法规，遵守单位各项规章制度。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，严格规范自己的行为，从不搞特殊。摆正位置、端正态度，坚决摈弃书生意气，谦虚谨慎，不懂就问，不耻下问，努力与干部群众打成一片、融为一体，做到思想道德上的与时俱进。
第四篇：上挂锻炼期间工作鉴定
上挂锻炼期间工作鉴定
根据市委办公室工作安排，×××同志于2012年9月至11月初抽调到市委督查室培训学习。期间，该同志勤奋学习，努力工作，尽职尽责，任劳任怨，圆满完成了各项工作任务，体现出了较高的政治素养和业务水平。具体表现如下：
一、政治坚定，原则性强。该同志始终以一个共产党员的标准严格要求自己，自觉拥护党的领导，严守党的纪律，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚定不移地学习贯彻党的基本路线、方针、政策，坚定不移地执行落实市委、市政府决策部署和市委督查室工作安排，在政治上、思想上、行动上自觉与市委保持高度一致，忠诚于为党工作的使命职责，理想信念坚定。
二、善思敏行，爱岗敬业。勤于学习、善于思考，具有强烈的进取精神。用心学习督查业务知识和工作要求，深入理解全市经济工作重点和政策局势，主动向领导学、同事学，不断充实知识能量，提高综合素质，努力满足工作和个人学习需要。履职尽责，爱岗敬业，具有强烈的事业心、使命感 1
和责任感。严格遵守市委督查室各项规章制度，工作不分份内份外，只要领导和组织安排，都全身心投入，尽全力承担，一心一意、满腔热情开展工作，坚持上班下班一个样、领导在与不在一个样、工作日与节假日一个样，乐于加班加点，甘于吃苦受累，没有因病因事请假，没有迟到或早退，并在尽心尽力做好市委督查室工作的同时，调节时间及时完成县里安排的相关工作，做到了上挂学习和县里工作两不误、两促进。
三、勤于工作，实绩突出。该同志牢固树立科室的服务意识、精品意识、参谋意识、团队意识，始终以最饱满的工作激情、最充沛的工作精力、最务实的工作态度、最严谨的工作作风，全身心履行好每一份职责，完成好每一项任务，用心工作、细心工作，谨小慎微、精益求精，务求接手的任务使出最大力气、出手的成果体现最高水平，务求不延时、不出错、不误事。先后参与了《幸福新乡建设工作》、《新乡市“十二五”重大支撑项目进展情况报告》、《关于前葛台村危桥情况的报告》等重要文稿起草工作，独立起草了《新乡市经济社会发展重点工作及重大项目进展情况报告》、《“十二五”重大支撑项目和全市重点工作项目比对分析》等材料。积极参
与了人民网留言办理、领导批示件办理等诸多工作，受到市委督查室领导的充分肯定。
四、严于律己，清简务本。该同志为人谦善、待人诚恳，尊敬领导、团结同志、彬彬有礼，注重搞好同事的关系，从不向挂职单位提条件，严格遵守挂职干部的行为规范。该同志进入角色比较快，悟性比较好，能够大胆工作，勇于挑担子，具有一定的发展潜力。该同志坚持原则、公道正派，恪尽职守，注意维护自身形象，是非之地不去、复杂朋友不交、不当之言不说、不正之风不染、不法之事不干，从未有违纪违法行为发生。
最后，希望在党组织的关心、培养、教育、管理和使用下，***同志能够以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，投身地方经济建设，努力发挥聪明才智，在实践中不断成长和成熟起来。
2012年11月8日
第五篇：上挂锻炼工作情况汇报
合同分局上挂锻炼同志年终工作情况汇报
2010年9月份，该同志来到吉林市工商局合同分局，开始为期一年半的上挂学习锻炼。在这一年多的时间里，该同志在思想上积极上进、努力学习，工作中热情耐心、尽职尽责。在这一年多的时间里，该同志从从未接触过合同监管工作的新兵，变成一个有着一定合同监管工作经验的工商卫士。在这一年多的时间里，该同志负责的合同帮农、“三押”融资和行政执法工作，都取得了一定的成绩。
一、政治和思想方面
该同志能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，坚持科学发展观，坚持以人为本，求真务实，在日常工作生活中不断自学，不断提高自身政治素养。该同志以“十七大”精神为指引，在实际工作中努力实践科学发展观，以发展的思想指导工作，在工作中以人为本，将为人民群众服务放在第一位，不断加强自身思想道德品质和精神文明的建设。
二、工作和实绩方面
在市局上挂学习锻炼以来，该同志以高度负责的态度和无私奉献的精神，认真履行岗位职责；遵纪守法，按照法律法规、规章制度秉公办事；团结同志，真诚相待，与干部群众关系融洽；坚持实事求是，注重工作方法，不断提高工作
效率；求真务实，在工作中融入发展性和创造性思维，积极探索工作的有效新途径，很好的完成各项合同监管工作。
（一）认真做好拍卖市场监管与录入工作。该同志初来合同分局，与分局前辈一起监管拍卖市场。根据《国家工商行政管理总局主要职责内设机构和人员编制规定》的规定，合同分局负责组织监督管理拍卖行为。该同志能够认真与分局同志监督监查吉林地区内举行的拍卖会，认真审核拍卖会会前会后备案材料，做好记录工作，并在年终拍卖市场备案监管录入工作中，又快又好的完成拍卖备案录入工作，为2010年拍卖监管工作划一个完美的句号。
（二）认真做好查处合同违法行为工作。在2010年末，根据消费者投诉，该同志与合同分局执法人员对吉林市内电影院违背消费者意愿、强行在电影开头播放广告的违法行为进行了规范，对吉林市内的吉林剧场和江城剧场进行了行政指导和行政建议，取得很好效果，两个影院同意合同分局行政指导建议，停止继续在电影开头播放广告行为。2011年3月，该同志与合同分局另一名执法人员参加了由省工商局合同局举办的吉林省合同系统执法办案培训班，以培训内容为指导，对吉林市各大高校违法违规行为进行查处。在案件查处过程中，遇到很多问题，但是该同志认真向合同分局老同志请教，虚心学习，因此，在执法办案工作方面得到了提高。
截止至目前，该同志查处高校违法行为共立案3起，结案1起，实现罚没款入库10万元。
（三）认真做好合同帮农服务工作。该同志在合同帮农工作中，按照以人为本的工作核心，引导各直属局、派出分局从合同惠农、合同富农、合同强农的角度出发，大力发展农业订单，规范农业订单合同格式条款，解决广大农户后顾之忧，为涉农企业壮大和农村经济发展打下坚实基础。其次，该同志积极协助推广“合同帮农四级网络”，即县（市）区局、基层分局（所）、合同咨询服务指导工作站（点）、合同咨询服务联络监督员“四位一体”。通过推广“合同帮农四级网络”，合同咨询服务指导员和联络监督员与辖区涉农企业、农户可以建立“一对一”的指导帮扶关系，为农户和涉农企业提供普法宣传、法律援助、合同咨询、签约指导、融资服务、纠纷调解、行政指导等服务措施。
（四）认真做好助企融资服务工作。该同志从2011年下半年负责助企融资工作以来，一直兢兢业业，尽职尽责。在2011年11月，该同志负责省工商局合同局在吉林市举办的吉林省工商局2011第八期企业抵押（质押）融资培训班的安排布置工作。此次融资培训班由省工商局合同局成刚局长主持，行政审批办夏延春主任、合同局关顺副局长、省商标协会曹晓英副秘书长及吉林银行公司部宋颂总经理分别就企业动产抵押、股权出质（资）登记、商标专用权质
押融资等业务进行讲解，参加人员有近160余名企业负责人和吉林地区“三押”融资工作负责人。最后，此次融资培训班圆满完成，达到了让领导满意，让企业满意的双赢目的。
（五）认真做好网络市场监管工作。自从网络商品交易市场监管工作纳入到合同分局工作职责当中，该同志一直以饱满的工作热情、创新型工作思维做好该项工作。在吉林市申报国家电子商务示范城市过程中，该同志从工商网络市场监管工作角度出发，沟通其他相关处室，归纳网络监管工作中的工作思路及制定的工作制度，认真整理材料，为政府提供相应数据和资料，为吉林市申报国家电子商务示范城市的成功尽到一份力量。
（六）认真做好合同监管工作材料撰写工作。该同志在负责起草合同监管工作材料工作中，能够积极学习公文写作知识，认真研究合同监管工作材料的起草方法，在合同分局上挂锻炼期间，共完成合同调研材料、合同监管工作论文、解读新版旅游合同讲稿、上挂锻炼心得体会和其他合同材料数份。其中，合同监管工作论文被选为在省局公开发表。
三、廉洁和自律方面
该同志作为一名工商干部、党的积极分子，时刻都有清醒的认识，始终视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断以党员的标准严格要求自己。在日常工作中，该同志始终做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正
之风所压”，并且常以反面教材为诫，让警钟常常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，保持了人民公仆的本色。上挂锻炼以来，该同志认真贯彻执行领导的决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事；在日常工作中，认真落实“七项禁令”、工商人员日常行为规范等规章制度，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好。
上挂锻炼一年来的工作，该同志都能很好的完成，虽然仍有一些不足，合同监管工作还需进一步加强，相关业务知识仍然需要熟练应用，但是该同志有着吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神，只要认真总结经验，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，一定会把工作做得更好，不辜负领导和同志们的期望。
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