参加2012互联网站长年会纪实感想

第一篇：参加2012互联网站长年会纪实感想

本次大会主题是：借船出海谋发展 共赢社区云时代

我理解的意思是借着discuz的平台，结合当前最新的云技术，站长们互相合作学习，将自己的网站获得更大的发展。

因为在北京，当然不愿意错过这样的活动了，好多站长朋友每年都参加这样的大会，因为在大会上可以结识更多的站长朋友，积累人脉。

我当然也是以站长身份获得了一张船票，不过自己感觉并不是真正意义上的站长，从没有做过像样的网站。我总觉得真正的站长，是那些站起来成长的人，而我总是睡着成长的，就像婴儿一样，总长不大。这次大会，感觉那些优秀站长是一种精神，给了我莫大的鼓舞。那些最后获得奖项的优秀站长们都是靠着辛勤汗水、坚韧不拔的信念和坚定的毅力。付出了很多才得到的收货。

本次大会的几个亮点：

一：小米手机雷军慷慨激昂的演讲，分享成功秘诀：专注、极致、口碑、快。值得反思和学习;喜欢反思的朋友，大家可以讨论他做小米手机如何体验这几个字的.二：当当网总裁分享：天才之想、杀手锏、定位、扩张、组织。

我目前还不太理解这几句话，可能只有创办企业者才能深刻体会到。

天才之想：我想就是一个别人认为不实际的想法，(点子)但很实用。别人不敢想，你敢想。所以想象力无比重要;

杀手锏：你要有自己的独特优势，要有局部优势，当当网的优势是什么?谁能告诉我?我还真不知道。

定位：你做事情的定位决定你把这件事能做大还是做小?你的目标用户是谁?所以定位无比重要。

扩张：扩张才能装大，才可以有所更大发展。

组织：一件事情需要周密的组织才能事半功倍。

三：李开复创新工厂的运营女总监：陶宁，分享企业管理。

谈到，财务在一个企业的重要性。其实我也读过一些关于投资理财方面的书籍，知道现金流在企业中的重要性。所以创业者也需要注意你的现金流。

再者，公司文化也使我获益匪浅，公司文化就是那个信念，共同的信念就是那个公司文化。

还有就是执行力很关键，领导都不喜欢空谈着，喜欢那些想到了就去做的人。我总是想法比行动少。需要提高自己的执行力。

四：乔布斯天使投资人李宗南谈到创业者重要的品质：激情、人品、专业知识。

五：DCCI数据中心胡延平解读《2012年互联网社区发展趋势报告》，对站长群体转型、迁徙、成长提供参考。下周，该资料可以免费得到，需要了解的朋友请关注微博@DCCI互联网数据中

六：下午我去了主会场：赢在专注与细分 地方网站/垂直网站的运营实务与探索，嘉宾包括康盛公司副总主题，裁袁兆江、落伍者创始人董勤峰、点点网创始人许朝军、合肥论坛CEO汪海、蓝色理想创始人曾沐阳、暨阳社区CEO许政、江苏笛莎总经理李定、东林书院负责人林刚、宁哲。谈了细分地方网站的运营方法和机会。

其实，我参加本次大会的目的是想通过大会提供的最新信息和优秀站长的经验，找个机会行业，创办自己的地方性网站。大会结束了，但那些优秀站长的精神深深刻在我的脑海里。踏上这艘开往远方的大船，也开始自己的旅行。

第二篇：参加公司年会感想

参加公司年会感想

年会不仅是公司对一年的业务及运营做综合、全面、整体的回顾和总结，把公司下一年的目标和战略向员工做概要性的展示，更是企业文化的集中展现，体现领导的关怀，促进员工对企业文化的领悟。同时公司年会也是领导和员工之间增进了解，加强沟通的敞开平台。员工的积极参与，轻松活跃的现场气氛，也加深了员工对企业的认知。

随着企业不断发展壮大，文化建设的重要性也愈显突出，年会蕴含了不同凡响的时代意义和文化内涵，国家有国家的文化，民族有民族的文化，家族亦有家族的文化，企业是社会的分子，也需要有自己的文化，企业文化不能等同于企业家的文化，应该是企业的创办者、建设者、运营者等在企业的发展过程中，不断创造、积累、沉淀、养育所缔造的精神财富，浸入所有参与者的心血形成企业文化，同国家、民族的文化一样，不会是一蹴而就，而是经过时光磨炼和风雨洗礼而来的，是企业的无形资产，是企业生存和发展的灵魂，为企业发展指引方向，为员工的未来点亮明灯，规范着每一位员工的职业行为，有方向就有未来。

纵观历史，多少曾经驰骋过中华大地的少数民族，因为没有文化根基或没有注重文化培养，短暂辉煌之后，或草草谢幕退出舞台，或被历史长河吞没已不复存在，我们庆幸和自豪，我们的民族一直存在，还活着，因为我们的民族拥有强大、独立、不可替代的民族文化。正如闻总在年会上所讲，2016年虽然艰难，但我们活了下来，真的值得庆幸，我们还要活下去，那么我们该怎样活下去，靠什么活下去，不仅是公司的领导者应该考虑的问题，也应该是所有员工应该深思的话题。民族的生存发展离不开文化的传承和培养，企业的生存发展同样需要文化滋养，文化建设是企业发展不可或缺的有机部分，年会的举办已拉开公司文化建设的序幕，昭示着公司领导的良苦用心，年会是最精彩的企业文化形式，我们没有理由不喝彩，不唱赞歌！聆听着各位领导发言，思绪伴着激昂的演讲声，公司不平凡的创业历程，仿佛就在眼前回放。部门主管的总结发言，深入实际，情真意切，紧接地气，激起热烈掌声。

一年的付出，终有回报，公司从困难中，一步一步走来，取得了可喜的成绩，令人感慨兴奋。人生一点一瞬，都会留下奋斗的影子，也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。

奋斗是公司不变的理念，“撸起袖子，加油干！”是公司年会的主题，闻总规划出公司的战略远景，振奋人心！明确了2017任务目标和工作部署，鼓舞士气！

年会上，大家聚在一起，回顾公司业绩，展望公司发展规划。在酒桌上开着玩笑，拎着酒瓶串桌，压轴戏抽奖活动把年会气氛推向高潮，引爆全场人员的热情，流露出最真实、最内在的感情。从某种意义上讲，年会又是播种，播种春天的希望，预示着来年的再创辉煌；年会也是加油站，积蓄力量，蓄势待发，预示着胸有成竹的征程。

公司领导对年会很重视，会议准备周全，安排精心，各项活动都感受到公司对员工的关心，更重要的是闻总和大家畅快交流，融为一体，参会人员深受感染。

作为工程公司的一员，能够参加公司年会，深感荣幸，大会的气氛令我倍受鼓舞！万圣人热情豪放，乐观豁达，不畏艰难，锐意进取的精神飘荡全场，激励人心，良好的企业文化氛围，员工没有理由不去奋进，相信所有参会者，都有同样感受，虽然没说出来，心里已默默计划着来年的工作。

公司是我们员工发挥才能、施展才华的平台，感谢公司的认可、支持，给予了展示自己的机会，应当怀着感恩的心，努力做好工作，为公司发展不遗余力，尽已所能。怎样做好工作，应当是我们员工认真思考的事情，大为公司发展，小为自己成长！

我想，要做好工作，首先要做诚信之人，无论对客户，还是对领导和同事，都要真诚相待，不弄虚作假，做一个诚实守信的人，时刻警惕我是万圣人，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，诚信之人必定是忠诚之人；其次，要有敬业精神，脚踏实地，做好本职工作，负责任，有担当，就是敬业；再就是，要有创新精神，树立创新理念，培养创新能力，寻求创新思维，坚定创新思路，创新是个不断探索和学习的过程，所以，要加强自身学习，提高自身素养，才会有创新资本，创新才会成功。创新出成果，工作出成绩就是对公司最大的感恩！展望未来，豪情满怀，金鸡报晓，迎来美好明天！撸起袖子，加油干！以坚定的信念，满腔热情，投入到实践工作中去，坚信：公司发展会引领我们成长进步，我们成长进步会助推公司更大发展！万圣明天更加美好！

万圣集团工程公司

杨安元 2017/2/5

第三篇：赴美国圣地亚哥参加SCIP2008 年会纪实及感受

赴美国圣地亚哥参加SCIP2008年会纪实及感受

陈峰

（中国科学技术信息研究所北京 100038）

竞争情报专业人员协会2008国际年会暨展览会（SCIP 2008 International Annual Conference & Exhibition）于2008年4月14日—17日在美国加利福尼亚州圣地亚哥市曼彻斯特凯悦大饭店举行，来自20多个国家的1000多名代表参加了会议。

年会暨展览会的内容主要包括大会主题报告、专题会议、会前研习会、展览会、颁奖早餐会、竞争情报从业者女性领导人委员会午餐会、SCIP国际化推进委员会午餐会以及系列社交活动。

1．年会主题报告

大会主题报告安排在4月16日上午8：00—9：30。原定的主题报告人是克林顿竞选总统智囊团的首席谋士、2007年欧美经营管理畅销书《微趋势：导致明日巨变的小力量》的作者马克·潘恩（Mark Penn）先生。但由于马克.潘恩4月16日当天上午要参加民主党总统竞选人之间的辩论会而无法出席SCIP年会，大会主题报告人更换为马克·潘恩《微趋势：导致明日巨变的小力量》一书的合作者肯妮·扎利斯（Kinney Zalesn）女士。

当得知原定大会报告人马克.潘恩因故缺席、更换为名气小很多的肯妮.扎利斯内代作大会报告的信息时，笔者还很担心参会代表，特别是心高气傲的美国参会代表会因此而怨气勃勃、闹腾出点动静。但事实证明这种担心是多余的，笔者低估了美国代表对专家的尊重和宽容。

虽然肯妮·扎利斯内的名气比马克.潘恩小很多，但其风度优雅，谈吐从容，现场听众满怀敬意、专心致志地聆听了她的报告。她的报告也引发了听众的热烈提问，近10位参会代表先后进行了提问，可以看出肯妮.扎利斯内的报告很受欢迎。

2004年以前的SCIP年会每年都有一个明确的主题，例如：在波士顿召开的SCIP2004年会的主题是“竞争情报决定未来的成功”。2005年开始，SCIP年会不再强调年会主题。年会主题在大会报告中体现。2008年会大会报告的题目同马克·潘恩与肯妮·扎利斯内合著图书的题目“微趋势：导致明日巨变的小力量”，反映了本次年会的主题。

大会报告结束后的茶歇时间里，SCIP年会主办方安排了肯妮·扎利斯内为《微趋势：导致明日巨变的小力量》一书签名活动。该书是作为会议资料送给每一位注册参会代表的。不少代表排队请求图书签名。

2．专题报告

4月16日、17日两天大部分时间安排的是SCIP年会最主要的会议内容——系列专题报告。肯妮·扎利斯内的大会报告结束之后，是一个小时的茶歇时间。茶歇结束后，系列专题报告会正式开始，一直持续到4月17日下午5：00会议结束。2008年会系列专题报告包括6个部分、60场报告。6个部分分别是竞争情报攻略、竞争情报守略、竞争情报关键技能、竞争情报工作绩效、学术研究与创新、互动对话。自SCIP2006年会开始，6个专题作为年会主体内容的格局与模式基本固定下来。

SCIP2008年会中，竞争情报攻略部分10位专家做了7场专题报告。报告的内容主要包括怎样通过交易流量分析击败竞争对手、全球对冲基金操作方法怎样转化为竞争情报方法进 1

行应用等。

竞争情报守略部分11位专家做了10场专题报告。报告内容主要包括利用竞争情报保护企业知识产权、早期预警、通过趋势分析进行预测、反竞争情报官的经历等。

竞争情报关键技能部分15位专家做了12场专题报告。报告内容主要包括怎样将信息转化为情报、怎样利用诉讼文件获取竞争优势、金融竞争情报基本技能、你的竞争情报成果怎样让老板听进去等。

竞争情报工作绩效部分20位专家做了14场专题报告。报告的内容主要包括竞争情报经理将要面对的新问题、怎样将竞争情报与企业战略结合起来获取竞争优势、怎样让非竞争情报人员支持你的竞争情报工作等。

学术研究与创新部分13位专家做了8场专题报告。报告的内容主要包括竞争情报学科的核心内容和方法、为小企业提供竞争情报的方法、利用知识图谱跟踪竞争情报研究进展等。

互动对话部分15位专家做了10场专题报告。报告的内容主要包括知识产权、竞争情报向战略的转换、评估竞争情报提供者、怎样让高层领导为你提供竞争情报等。

专题报告汇总中每场报告时间为1小时，由1~2位专家主讲。由于专题报告会场次很多，多个场次的专题报告往往在同一时间进行。本次年会的专题报告会安排在曼彻斯特凯悦大饭店的Annie、Emma、Maggie、Ford、Moshen、Gibbons、ManchesterG—I、America’s cup A—C多个房间。任何一个参会代表都无法完整听完所有的专题报告，只能根据会议日程表挑选自己有兴趣的专题报告，然后前往指定的会议时间地点听取专题报告。当然，每一场专题报告会参会代表既可以自由参加，也可以自由离开。

主要出于想结识著名专家的考虑，我选听的都是业内著名专家的专题报告，包括莱昂纳多·富德（Leonard Fuld）、科克·泰森（Kirk Tyson）、克莱格·佛雷舍（Craig Fleisher）等人的报告。

也出于了解其它专题报告现场情况的考虑，我在专题报告进行期间到每个场次现场都观察了一番。总的感觉是，参会代表绝大部分来自企业，这些代表对于结合具体行业的、方法应用和操作技能类报告特别感兴趣，这些类型的专题报告会听众最多、场面最热烈。

3．研习会

4月14、15日两天的会议内容为系列研习会（Workshops）。研习会是偏重于传授竞争情报方法应用或操作技能为主、类似于课程培训的会议活动。分为4个小时的半天研习会和8个小时的全天研究会。SCIP2008年会原定开设17场研习会，部分场次由于报名人数少于10人而取消。实际开设了13场研习会。其中全天研究会4场、半天研习会9场。

4场全天研习会中，富德公司副总裁米切尔·桑德曼（Michael Sandman）与惠而浦公司的托德.维尔达（Todd Welda）共同讲授了“竞争情报101”课程。这是专为入门者设计的课程，在竞争情报界受到普遍欢迎；巴比特·本莎珊（Babette Bensoussan）与克莱格·佛雷舍共同讲授了题为“商业与竞争分析：是什么与怎样做”的课程。巴比特·本莎珊是澳大利亚麦音史夫茨咨询公司的总裁，也曾是SCIP澳大利亚分会的负责人。克莱格·佛雷舍是加拿大温莎大学管理学教授，《竞争情报评论》改刊后，克莱格·佛雷舍教授担任了改刊后的《竞争情报与管理杂志》（JCIM）主编，杂志质量迅速提升，受到竞争情报界的普遍好评；竞争未来公司总裁埃里克·嘉兰德（Eric Garland）讲授了题为“未来情报：通过远期趋势分析提升竞争情报战略价值”的课程。这是将预见、未来学、预测理念和方法移植到竞争情报领域的、颇具特色和新意的培训课程。埃里克·嘉兰德的专著《商业界怎样预测并从中获得经济收益》2007年已经由美国管理协会出版社出版；英国AWARE咨询公司的创始人阿瑟·威斯（Arthur Weiss）讲授了题为“利用互联网和在线资源获取竞争情报”的课程。阿瑟·威斯是《竞争情报评论》杂志“问阿瑟”栏目的撰稿专家，早在1997年就开设了“利用互联网和在线资源

获取竞争情报”课程，受到竞争情报界的普遍欢迎。

9场半天的研习会包括蒂姆·帕沃（Tim Powell）的“利用知识价值链增加竞争情报工作的投入产出”、托尼·威尔逊（Toni Wilson）的“通过创造性的竞争情报收集方法获取竞争优势”、乔纳森·开乐夫(Jonathan Calof)的“怎样通过展销会收集竞争情报”、克劳蒂亚·克雷顿（Claudia Clayton）的“为你的竞争情报进行战略定位”、本杰明·吉拉德（Benjamin Gilad）的“竞争情报经理的10个最有效行为”、简.赫林（Jan Herring）的“用户驱动的关键情报课题的识别过程”、希拉·怀特（Sheila Wright）的“怎样进行竞争对手简况分析”、保罗·迪士曼（Paul Dishman）的“一手信息源：人际情报的收集与分析”、肯尼斯·沙卡（Kenneth Sawka）的“早期预警：提供有说服力的情报”。

SCIP年会中的研习会是单独收费的会议活动，8小时的全天研习会收费标准为1210美元，4个小时的半天研习会的收费标准为810美元、1210美元两个类别。研习会的授课人均为竞争情报界的顶级专家，如简·赫林、本杰明·吉拉德、蒂姆·帕沃等，这些专家一般不是初次登台授课，而是连续多年参加SCIP年会并开办研习会，他们开设的课程大都形成了品牌，受到了普遍欢迎。

来自上海科技情报所的钟婷、杨莺歌两位参会代表参加了蒂姆·帕沃先生的“利用知识价值链增加竞争情报工作的投入产出”研习会。

4．展览会

展览会于4月15日下午5：30开幕，17日下午5：00闭幕，共有62家单位参加了展览。富德公司、竞争情报研究院等著名的竞争情报咨询与培训公司，邓白氏旗下的胡佛数据公司（Hoovers）、YellowBrix等数据服务公司，战略家软件公司、战略软件公司（Strategy Software）、赛佛系统公司（Cipher Systems）等软件企业参加了展出，覆盖了竞争情报产业链的所有环节。

参展单位，特别是为会议提供赞助的单位，如富德公司、奥特瓦远见公司（Outward Insights）、Proactive Worldwide咨询公司、胡佛数据公司等，几乎都是SCIP年会暨展览会上的常客，其中很多企业几乎每年都参加展览和赞助。

在展会现场看到，参展单位除了提供竞争情报培训、软件、数据、咨询等从事竞争情报主干业务的企业，也包括专业图书馆协会（SLA）、独立信息工作者协会、项目管理专业人员协会等社团机构，以及汤姆森科技、汤姆森财经、金融时报集团、EBSCO出版集团等单位。此外，来自德国的竞争情报研究院（Institute for Competitive intelligence）、瑞典的全球情报联盟（Global Intelligence Alliance，GIA）也参加了展出，是展会的亮点之一。

SCIP年会在线注册的截止时间为3月30日，注册代表的信息可供参展商使用。很多参展单位一得到参会代表名单就向参会代表寄发了宣传材料和信件，确保代表参会之前就能收看到本单位的相关信息，反映了强烈的营销宣传意识和竞争意识。

在展会现场看到，各参展单位非常热情地与每位接近展位的人打招呼，鼓励人们在他们的展位停下来看看谈谈，拿点资料。为了吸引观众，很多参展单位准备了各具特色的小礼品。参会代表也对参展单位充满兴趣，展览会现场人头攒动、熙熙攘攘，颇为热闹。

5．颁奖早餐会

颁奖早餐会于4月17日上午8：00—9：30举行。SCIP的副主席玛莎·格里森（Martha G.Gleason）女士主持了会议，宣布了获奖人名单。SCIP的推进奖（Catalyst Award）授予了丽贝卡·贝任思（Rebecca Behrens）、马克·约翰逊（Mark Johnson）、乔治·克拉斯纳（George Karshner）、卡迈克·瑞恩（Cormac Ryan）四人，特别会员奖（Fellows Award）授予了丽贝卡·贝任思、阿瑞克·约翰逊（Arik Johnson）、朱迪·莱万特（Judy Leavitt）三人，费耶·伯利尔服务

奖（Faye Brill Service Award）授予了托尼.威尔逊（Toni Wilson），功勋奖（Meritorious Award）授予了帕垂克·布赖恩特（Patrick Bryant）。

玛莎·格里森介绍每个获奖者情况时，现场同步播放了SCIP精心准备的有关获奖人情况介绍的专题电影片。获奖人在介绍完自己之后一次登台，接受颁奖，每一位获奖人登台时，全场都会报以热烈的掌声。当SCIP最有分量的功勋奖获奖者帕垂克·布赖恩特登台时，全场观众情不自禁地起立鼓掌，向获奖人表达由衷的敬意和祝贺。

这个颁奖早餐会既轻松又庄严、既简单又隆重。参加这样的颁奖早餐会，感觉就像参加美国奥斯卡电影节的颁奖仪式，带给人的是赏心悦目、震撼和美好回忆。

6．竞争情报专业人员女性领导人委员会午餐会

竞争情报从业者女性领导人委员会（Women's Leadership Council，WLC）午餐会于4月16日11：30—1：00举行，该午餐会由数据服务的胡佛公司和战略软件公司（Strategy Software）提供赞助，午参会共25桌，200多人参加了会议。

竞争情报从业者女性领导人委员会的主要目的是鼓励更多的女性从事竞争情报工作，培养更多的女性竞争情报行业领导人，帮助女性竞争情报职业发展。成为WLC成员的条件除5年以上的SCIP会龄外，还需要具备以下条件中的一项或多项：（1）一届或多届SCIP理事会成员；（2）在SCIP正式会议上做过2场报告；（3）出版过学术文章或著作；（4）担任过SCIP分会的负责人；（5）获得过SCIP的推进奖、特别会员奖、费耶.伯利尔服务奖或功勋奖中的任一奖项；（6）SCIP特聘研究员。

WLC的领导人波妮·侯哈夫(Bonnie Hohhof)、罗伯塔·巴拉迪(Roberta Brody)、爱伦·内勒（Ellen Naylor）、西娜·夏普（Seena Sharp）等主持了活动。午餐会上介绍了新入选的会员。WLC午餐会是一个女性SCIP会员聚会交流的社交活动，但也允许男性SCIP会员，特别是美国以外的男性SCIP会员参加。

作者本人有幸受邀参加了WLC的午餐会。同桌的都是美国女性，有的来自咨询公司、有的来自金融、保险、化工等行业，还有一位女士来自美国国防部。这些女士们边吃饭边闲聊，谈笑风生，气氛轻松愉快。

7．SCIP国际委员会午餐会

SCIP国际委员会午餐会于4月17日12：00—1：30举行。美国、加拿大、澳大利亚、英国、德国、法国、瑞典、日本、韩国、意大利、以色列、巴西、阿根廷、新加坡、印度等20多个国家的近百位代表参加了活动。作者本人受SCIP执行主席、参会邀请信签字人约翰.菲吉尔（John Fiegel）先生邀请参加了会议。

SCIP国际委员会午餐会在凯悦大饭店的美洲杯房间举行。SCIP主席约瑟夫·古登堡（JosephGoldberg）首先致欢迎辞。SCIP董事会的迈克·贝尔肯（Michael M.Belkine）、约翰·菲吉尔、保罗·迪士曼（Paul Dishman）、马莎·玛蒂奥（Martha Matteo）等SCIP高层官员出席了午餐会。米切尔.贝尔肯代表SCIP提出了全球只有一个SCIP的口号，介绍了SCIP的宗旨、目标、愿景、现状等，宣布了SCIP的国际化推进计划，讲述了国际竞争情报从业者如何与SCIP联手推进竞争情报事业国际化事宜，并将SCIP负责全球推广的官员黛奥尼德拉.得罗西（Dionedra Dorsey）、SCIP在欧洲等地的协调员介绍给大家。午餐会期间，印度、巴西等国代表提出了希望SCIP帮助他们在国内开展竞争情报活动的建议。SCIP的官员们还回答了一些国家代表提出的问题。

据迈克·贝尔肯介绍，SCIP会员分布在全球60多个国家和地区。欧洲是SCIP在北美之外拓展最为成功的地区，SCIP峰会是欧洲竞争情报界最有影响的活动，到目前为止已经连续举办了10届。2008SCIP欧洲峰会将于10月20-22日在意大利首都罗马举行。

参加午餐会的有来自中国、日本、韩国、新加坡、印度等亚洲国家的代表。日本的中川十郎等代表参加了午餐会。中川十郎先生提议SCIP在亚洲举办峰会，并提出2009年在东京举办的建议。

SCIP在2008年会上宣布了未来3年的年会举办地。2009年会将在美国芝加哥召开，2010年将在美国首都华盛顿召开，2011年将在美国华盛顿州的西雅图召开。

8．几点感受

由于长期从事竞争情报研究工作，作者关注SCIP年会活动已经多年。今年是第一次到现场参加SCIP年会，收获很大，感受颇多。感触最深的有以下几点：

第一，亲身参加SCIP年会的价值无可替代，收获之大超乎想象。由于参会之前做了 精心准备，也由于对1997年以来历届年会文献进行过多次研读，对SCIP年会的核心专家们的背景情况比较了解，也得益于我国竞争情报界南缪（其浩）北包（昌火）两位泰斗给笔者提供了帮助，使笔者感到参加这次会议收获巨大。得益于缪其浩所长的帮助，他的美国朋友、SCIP专家坎特·波特（Ken Porter）先生帮助安排了笔者和SCIP的迈克·贝尔肯、马莎·玛蒂奥两位核心决策者进行了一个小时的会谈，就我国竞争情报界与SCIP合作进行了磋商。得益于包昌火前理事长的帮助，作者结识了SCIP的泰斗级专家、现代竞争情报的奠基人之一的简·赫林先生。所谓百闻不如一见，此之谓也。

第二，美国SCIP专家很容易打交道。参加这次年会的一个最大收获是结识了数十SCIP的顶级专家。包括SCIP现任主席约瑟夫.古登堡、竞争情报研究院的本杰明.吉拉德、著名专家科克.泰森、莱昂纳多.富德、波妮.侯哈夫等。这一点感触很深。

第三，企业是竞争情报产品的大客户，它们对竞争情报的认可及参与程度决定了竞争 情报行业的兴盛程度。参加SCIP 2008年会期间，通过阅读参会代表名册、参加年会安排的大量的社交活动（Networking），发现绝大多数参会代表来自企业。参会代表从事的行业既包括通信、电子、制药、生物等高技术产业，也包括金融、保险、银行等高风险行业。正是这些企业为竞争情报的发展提供了根基和空间，根深则叶茂。

第四，获取竞争智慧的法则：修炼则增值、收藏文献则贬值。在SCIP年会新参加代表欢迎活动会上，笔者赠送给SCIP主席约瑟夫·古登堡先生一本英文版的《孙子兵法》。在第三天的颁奖早餐会上，古登堡先生给我回赠了一本美国加利福尼亚州优美风光的图册。两件礼品引起了笔者的思考，《孙子兵法》是获取竞争智慧的至高经典，本出自我们祖先之手，但是，当今世界竞争态势的实际情况是，盎格鲁·萨克逊的子孙们似乎比孙子的后人更能得其三味。看来，就获取竞争智慧而言，修炼才是硬道理，仅靠收藏文献是要贬值的。

最后，微趋势兆示着大变化。听了肯妮·扎利斯内题为“微趋势：导致明日巨变的小力量”的大会主题报告很受启发。我也开始关注起身边的小趋势。近年来上海科技情报所每年都派两名代表参加SCIP的年会。本次年会中国共有5位代表（上海3位、北京2位）参加，加上在美国、加拿大留学工作的参会代表，本次SCIP年会上说汉语的代表人数已经有10人之多。这是个微趋势，却昭示着大变化，预示着我国竞争情报界人士将从SCIP的读者和听众向观众升级，也预示着不远的将来，我国的参会代表将从SCIP的群众演员向重要角色演进。

第四篇：互联网年会主持稿

互联网年会主持稿

互联网年会主持稿

女主持人：歌声袅袅辞旧岁

男主持人：舞姿翩翩贺新春

尊敬的各位来宾

女主持人：亲爱的同事们

合：大家 晚上好!

男主持人：刚刚过去的20zz年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司12年底……，依托XX更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

女主持人：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20zz年!

男主持人：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在

合：20zz大会正式开始!互联网年会主持稿

男:尊敬的各位领导

女:各位来宾，合:亲爱的朋友们,大家晚上好!

女:我是XXX部的***,非常荣幸能担任今天晚会的主持人,首先,请允许我代表我们公司的总经理XXX先生,向各位来宾及员工们的到来表示热烈的欢迎,同时向各位多年来对本公司事业的大力支持表示崇高的敬意和衷心的感谢!

男:我是*** ,首先祝大家身体好,工作好,财运好,吃好喝好玩好乐好,来点掌声好不好?

今天我们邀请到了???的评委来。

男:歌声是雨后的彩虹,它折射出时代的神韵。

女:歌声是星光下编织着的一个个久远的童年。让我们用一阵阵歌声,一束束鲜花,一串串笑语,去升 华彼此的心灵情感,共度一段轻松快乐的幸福时光!

男:今夜星光灿烂,今夜无人入眠,今夜虽然没有瑶池美酒,却有美女如云。朋友们,欢乐马上到来——

女:爱情,永远都是人们恒古不变喜欢讨论的话题,爱得越深情就越真,就怕有情人难成眷属,最后忍痛割爱,心如刀割!《心如刀割》XXX,用他那动人的歌声,拉开我们今天晚会的帷幕!掌声欢迎。

男:感觉爱情悄悄来临,纷纷扰扰与我无关。幸福的爱情,就象这样,请欣赏由销售部XXX为大家演绎的《月半弯》

女:常言道,知足常乐!梦,如果很小,就容易实现,心,如果很小,就很容易满足,一步一个脚印走好自己的路,我们相信,塌实总比浪漫来得持久的!请倾听两位女生的合唱《瘦瘦的》!

男:天国的嫁衣,你们是否都听过这首歌呢?那么,XXX版本的你们一定没有听过,有请物资供应部的XXX!

女:说起嫁衣,很多女孩子都会有一个美丽而浪漫的梦,希望自己有一天会穿上漂亮的婚纱,牵着心爱的人走向幸福的婚姻殿堂!有没有人想要了练习的啊?可是,有人却要练习如何忘记一个人。下面请欣赏XXX为我们带来的经典老歌《练习》，男: 轻轻敲醒沉睡的心灵, 慢慢张开你的眼睛,看看忙碌的世界,是否依然孤独的转个不停;唱出你的热情,伸出你的双手,有请XXX,让我们期待《明天会更好》!

女:有一种声音,滋润了干渴的心田,有一首老歌,依稀在我们的耳边回响,请欣赏男声独唱《再见亦是泪》,演唱者:XXX。

男:接下来有请削片工段的XXX为我们带来一首《流着泪的你的脸》,掌声欢迎!

女:《读你》女声独唱XXX

男:俗话说,谋事在人,成事在天!但是,只要我们自强不息，团结奋进,一定人定胜天!下面我们请出XXX,他将用歌声唱出我们的《天意人心》!

女:青春是一个人一生中最美好的年华,是一个人生命中最亮丽的一道风景线。因为年少无知,有个人总是让你哭,其实,今天,他很想告诉你:《我不想让你哭》有请XX。

两人出场。

男:熟悉的旋律,真情吟唱难忘的岁月;

女:飞扬的歌声,凝聚心头不变的情结。

男:感谢党为我们带来了安定幸福的生活;

女:感谢高峰为我们铺设了一条光辉大道,因为音乐,我们相聚;

男:因为歌声,我们唱出了中华儿女的精神气魄。

合:因为,我们都是《中国人》。有请歌神XXX!

男:歌声是心灵的碰撞,灵魂的呼唤,美妙的歌声是天籁之音。让我们时时放声高歌,并且要《唱得响亮》。请大家欣赏女生独唱

女:在歌声荡漾的青春岁月了,因为有你,我的人生才更精彩,有位女生想悄悄的对你说声:《突然想爱你》,到底是谁呢?让我们拭目以待吧!

男:朋友们,你们听过狼和羊的故事吗,你们相信狼会爱上羊吗?听听这首《狼爱上羊》

你会相信,现实生活中,一切皆有可能!

女:北方的爱情总是那么惊天动地,而南方的细雨却是那样轻柔,丝丝雨线编织着南方小城的缠绵。夜来风雨声,花落知多少?你们看,一场蓝色的雨将要来临了,有请XXX带来一首《蓝雨》!

男:你们有没有写日记的习惯呢,有没有写过爱情日记?XX部的XXX非常勇敢,在我们面前打开了她写了多年的爱情日记,下面请大家倾听《笔记本》!

女:露从今夜白,月是故乡明。起舞弄清影,何似在人间!请欣赏优美的女生独唱《城里的月光》!

两人出场

男:问世间情为何物,直教人生死相许!

女:时间的爱情,创造了多少五光十色、斑斓绚丽的生活花环,酿造了多少甘甜芬芳、醇香四溢的幸福美酒。

男:因为我的身边有你,黑夜不在来临;

女:因为我的身边有你,笑声与我长伴!

合:让我们一起努力,共同谱写

写爱的圣歌《一生有你》。掌声请出XXX。

:接下来,继续我们爱情的告白,《难舍难分》,把时间交给XXX。

女:(如果李XX唱得好听,赞美)李不仅人长得帅,歌也唱得很动听。我听说,我们公司有位明星,而且,很多小朋友都把他当偶像哦,我们常常听到孩子们这样高呼:我爱偶像XXX,对不对啊?(看观众反应),一首《爱不起》,是XXX的内心告白,请欣赏!

男:《情非得已》相信大家都听过,《情非首尔》又是首怎样的歌呢?大家听听XXX的表演就知道了，有请XXX。

女:有了伟大的祖国,才有了我们今天的幸福生活;有了XXX(单位),才有了今天我们相聚的幸福时光,让我们在这和风微佛的夜晚,伴着轻悠的歌声,熟悉的旋律,共同去祝福:但愿人长久,千里共婵娟。请欣赏XXX的独唱《但愿人长久》。

两人出场

男:一言一语唱出你心中的梦;

女:一步一个脚印走好你的路。

男:继往开来,步步展宏图,与时俱进,永远爱XXX(单位)!

女:告别今天,我们将站在新的起点,展望明天,我们用奋斗铸造辉煌。

男:心中唱起属于未来的歌,歌声唱出美好的希望;

女:歌声述说过去的故事,歌声句句都是爱的叮咛,永远与你相伴的是那天下父母心;永远与你相伴 的是那天下儿女情。

合:让我们手牵着手,心连着心,走向新的征程。《灰色的轨迹》

男:良宵苦短,岁月流金

女:光阴流去,歌声长拌。

男:今晚我们的XX公司职工卡啦OK比赛到此结束。

女:谨祝各位领导、全体同事在新的旅途上身体健康,心想事成,合家幸福;祝我公司的事业日新月异,再创辉煌!:

合:朋友们,再见!

第五篇：优秀党员变电站站长先进事迹纪实

优秀党员变电站站长先进事迹纪实

学习技术，他发挥挤和钻的''''钉子''''精神

从一个高中毕业的学徒到一个技术熟练的技师、220千伏变电站的站长，**深知技术的重要性。记得那是1989年5月，小锋退伍转业分配在原赣西供电局110KV芳溪变电站，虽然该站位处偏远且条件艰苦，但他仍然珍惜这次难得的工作机会。在参加初级工培

训期间，他白天上课、记学习笔记，晚上回到宿舍查找有关专业书籍、写心得体会，三个月下来，他学习的书籍和记录的笔记装满了一大书包。进站后,他又向老师傅请教，熟悉设备、运行方式，对发现的缺陷进行分析、处理，并做到理论联系实际。功夫不负有心人，日复一日，年复一年，正是凭借这种肯吃苦、''''钉子''''般钻研精神，他练出了一身过硬的本领。1992年，他在同年参加工作的同事中脱颖而出，第一个被提升为主值班；2000年4月，他参加省公司变电运行高级工技术鉴定，他在应知、应会两门考试、考核中均以优良成绩顺利通过鉴定；2000年10月，他凭借扎实的业务知识和工作表现，担任宜丰变电站站长。作为兵头将尾，他深知：要确保变电站安全平稳运行，必须提高全站职工的业务技术水平。于是，他针对本站职工的实际情况，制定了一套从理论授课、现场讲解、岗位练兵详细培训计划，做到每周讲一次课，出一期板报，考问讲解一次，并对培训内容进行测试以检验站员学习掌握情况。把自己所学业务知识传授给每位职工，通过一段时间的努力，该站职工业务水平有了很大的提高。2001年，在**供电局首届变电运行专业技术比武中，宜丰变电站取得了第二名的好成绩；2002年6月，在**供电局举行的变电运行岗位考试中，全站9名职工全部通过定岗考试，无一人落榜或下降岗位工资，他本人在这次考试中也以97.5的高分名列全局第二名。对待工作，他把自己当作一颗''''螺丝钉''''，拧在哪里，就在那闪光

14年间，先后在4个不同等级的变电站工作，每到一处都象金子一样闪闪发光。2000年10月，**担任**供电局110千伏宜丰变电站站长,当时面临4·15事故后站内人心不稳，又逢该局安全文明生产双达标工作的紧要关头。为凝聚人心、稳定安全局面，几个月来他从未休息，并经常加班到深夜。2001年3月中旬，其岳母因重病在县人民医院住院治疗近半个月期间，他也未能挤出时间去看望过一次，小锋站长每谈及此事，总是眼含泪珠，内心深感愧疚，因为在她老人家最需要有亲人陪伴左右的时候，却不能让她如愿以偿。记得当时小锋站长常说这样一句话：''''宁愿瘦掉十斤肉，也要把我站的双达标工作搞好，决不辜负各级领导对我站的希望''''。平时站里最苦，最累，最脏的活，他总是抢着干，如：该站厕所小便池经常堵塞，每次都是他去疏通或将脏水排除干净。在他的带领下，宜丰变电站在双达标工作中一举成为**供电局110KV样板变电站，他本人也被评为该''''优秀共产党员''''。

当领导推荐他参加省公司举办的变电运行专业技术竞赛时，当时他心里十分矛盾，因为自已原来只在110KV变电站工作过，未接触过220KV变电站设备和相关理论，但同时又是一次全面提高业务水平、为公司争光的好机会，于是他还是愉快地接受任务。为了能在这次比赛中取得好的成绩，他深知仅凭在袁州变电站前期培训的一些感性认识是远远不够的，自接受任务以来，他工作之余，足不出户，每晚都是挑灯夜战，熬了一个又一个通宵，人消瘦了，终于在比赛前5月17日下午腰椎骨发炎而疼痛难忍，他悄悄到就近的**市第六人民医院打两瓶点滴，疼痛稍有好转便又啃起了书本。付出终有了回报，在这次比赛中，小锋获得个人第五名，并与同事昌国乐一起获得团体第三名的好成绩。在公司开展创先争优活动中，他再一次被**供电公司党委授予''''优秀共产党员''''荣誉称号。

面对工作、家庭，他说，“我要做个好站长”

他具有强烈的事业心和责任感。担任宜丰变电站站长期间,为彻底扭转宜丰变电站的安全局面，他相继出台了一糸列的规章制度，抓落实，严考核，加强劳动纪律，并严格要求自已，严把安全关。2001年4月的一天，天气突变，顷刻间雷雨交加，先后有两条110KV线路被雷击而跳闸，他在试送跳闸开关时，发现开关合闸失灵，经分析判断引起开关合闸失灵的原因为蓄电池容量达不到要求所致，于是他迅速赶到蓄电池室检查，发现其中一瓶电池外壳爆裂，稀硫酸正从裂缝中往外溢出，当时情况非常紧急，若待专业班组来处理，还需要等两个小时，且此时天气恶劣，随时都有开关跳闸的可能。在请示调度和上级领导后，他亲自将故障电瓶拆除，换上了备用电瓶，仅用了十多分钟就恢复了蓄电池正常运行。

生命在于超越，人生在于奉献。2002年初，领导要调他任220KV上高变电站站长。在他担任宜丰变电站站长一年多时间里，该站的各项工作已走上规范化的轨道，只需做好平常维护就可以了