第一篇:2013干部保健工作汇报(终极版)
2012年度干部医疗保健工作汇报
湖南中医药大学第二附属医院
第一部分
医院简介
我院又名湖南省中医院,前身为创建于1934年湘省国医院,素有“湖湘中医发祥地”、“三湘名医之摇篮”美誉,经过近80年的风雨沉淀,医院现已发展成为一所以中医药为主体,综合服务功能完善、中医药特色鲜明、专科专病优势突出的集医、教、研于一体的三级甲等中医医院。医院为国家重点中医院建设单位,开放病床606张,住院病区13个,日均门诊量1000人次;在岗职工682人,省名中医8名,高级职称94人;拥有皮肤、肛肠、骨伤等3个国家临床重点中医专科、9个国家中医药管理局重点专科,有皮肤、肛肠、康复学等3个国家中医药管理局重点学科;医院是国家药物临床试验基地,有一个国家三级科研实验室。外科、内科、五官科等3个学科具有博士学位授予权,6个学科具有硕士学位授予权。目前医院占地面积仅16亩,场地的狭小一直是限制我院发展的一个瓶颈。2009年,我们紧紧抓住国家发展中医药事业的机遇,争取到了国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼。为了大楼的建设,我们拆除一栋医疗行政大楼,更加造成了暂时的医疗、行政用房的紧张,全体院领导带头在十楼会议室的隔离板房中办公。新大楼总建筑面积为35346平方米,总投资预算21000万元,已于2012年4月奠基开工,大楼建成后床位将突破1200张,业务总收入将达到5亿元,将从根本上缓解我院医疗用房紧缺的状况。二年半后,新的手术室、ICU病房、血透室、供应室、核磁共振、干部病房、介入治疗室等,将全面改善我院的医疗环境,提升医院的综合实力。
第二部分
干部保健情况 2012年,我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下,在院领导的高度重视下,坚持以党的方针政策为指导,以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的,把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。现将2012年的干部医疗保健工作汇报如下:
一、领导重视工作有序,认真组织机构健全
1、我院领导班子认真实践 “三个代表”重要思想,时时刻刻不忘老干部工作,及时调整老干部工作领导小组,非常重视干部医疗保健工作,成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组,设立了干部保健办公室和接待室,专职主任为刘万里,专职干部为饶芳和李彩霞。伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。孙绍裘业务院长主管干部保健工作,不定期听取汇报,督促检查,确保各项工作落到实处。特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。医务部负责行政管理和工作协调,极力为保健对象创造一个良好的就医环境。院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓,每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作,各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作,做到了年初有计划,季度有检查,年终有总结。主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况,让干部保健对象舒适和满意,多年来,先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。
2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治,有专人接待,专人登记,专人导诊。在院急门诊一律免挂号费,健康体验享受10%优惠,对门急诊对象可凭卡直接住院,再办理有关手续,在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。保健对象住院治疗,实行市内24小时免费派车接送,正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。
3、干保对象随到随看,对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密;对一、二级保健对象还可实行上门服务,派出我院相应保健专家上门诊疗。同时院内健 康教育工作有序开展,年度院内多次开展健康讲座,保健对象参与踊跃。
4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知,干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务,包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。
5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况,我们按《病情报告制度》要求及时上报。
6、我院注重干部保健人才培养,每年我们派两名医护人员外出进修学习,不断提高我院干部保健质量和安全。
二、坚持执行各项制度,保证医疗质量和医疗安全
1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室,由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务,协调各科干保诊室的工作,并制定规范化服务流程。我院住院条件较前有明显的改善,干部保健病房设施齐全,如:带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。各病室医护人员配备合理,床位:人员=1:1.5,医:护=1:2。
2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊,进一步丰富了诊疗手段,提高了诊疗水准。认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神,适应新形势的发展,积极探索,不断进取,扎扎实实地开展老干工作。
3、认真落实医护人员的岗位职责,严格执行三级医师查房制度、会诊制度,保密制度,新病人入院(经管)医师的上级医师须在24小时内查房,急诊病人8小时内查房,并及时完成查房记录。对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊,科间一般会诊,被请科室医师在24小时完成。急症、危重病例会诊在2小时内完成。采用多科协同制定治疗方案的原则,专家组成员实行全天候服务,随喊随到,保证了患者及早诊断,及时得到了治疗。
4、干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核,加强环节质控,以保证医疗、护理安全,杜绝医疗纠纷和事故的 3 发生。保健病房设有质量监督员,每季度都自查一次,严格按检查制度和评价方法,及时调整,保证医疗质量和安全。干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。
5、实行各科主任把关,严格控制大处方,做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。医务科组织专家进行合理用药考评,对出现的问题进行原因分析,提出改进措施。通过严格监管,既保证了病人的治疗用药需要,又避免资源浪费,减轻了患者的负担。同时加强医护人员的操作培训,使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。
6、强化干部保健保密教育,严守保密守则“五不”规定。对保健对象的基本资料、体检资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等,由专人专柜保管,防止丢失。使用过的电脑信息、行程活动安排等,防止泄密。一切资料信息严格按保密规定要求进行管理、保密。如需借阅、解密、销毁,要上报省保健委员会办公室批准方可。
7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时,我院还针对老年病多发的现象,积极开展临床研究,成功申报省部级课题多项,发表多篇国家核心期刊论文。
三、重视护理工作,加强护理管理
1、院领导非常重视护理工作,建立主管院长-护理部主任-护士长的三级管理体制。各级护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理,干部病房环境安静、整洁、安全、有序,受到干部保健对象的一致好评。
2、我院护士长均达到主管护师以上职称,并能认真履行护士长的职责。
3、成立了医院感染管理委员会,医院感染管理科和临床医院感染管理小组,实现了院感委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。健全了各项规章制度、制定相应的工作流程,在医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。按照《医院感染监测规范》,采用监控指标管理,控制并降低医院感染风险。全院医院感染 4 率控制在2%以下,医院感染漏报率10%以下。加强了对各临床科室加强医院感染管理,使病房、治疗室、换药室(处置室)符合卫生部《医院感染管理办法》的要求。加强了对全院的环境卫生学监测,发现不合格现象及时分析原因进行整改,使消毒灭菌合格率达100%。2012年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中,各项指标全面达标。被评为“2012年度湖南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“2012年度开福区传染病应急管理先进单位”。
4、医院成立了护理质量委员会,主管院长任质量委员会主任,每季度进行一次干部保健病房检查,包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等;干部病房设有护理质控小组,把好护理环节及终末质量关,确保护理质量和安全。
5、规范护理行为,护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规和常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准,既有专科服务特色,又体现人文关怀,保障患者安全。加强护理业务学习,提高护士的积极性和奉献精神,每月至少进行一次护理业务讲座,定期开展护士礼仪培训。
6、切实落实责任制整体护理,为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。干部病房床护达1:0.4,每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。基础、特级、一级护理合格率≥90%。不依赖家属陪护或自聘护工,陪护率明显下降,未发生一例因护理不当而造成的并发症。
7、护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术,掌握常见抢救药品和抢救仪器的使用,护理部及病房定期进行培训和考核,对不合格者予以再培训学习和考核,直到合格为止。
8、急救药品及物品完好率100%。做到“四定”(定品种数量、定位放置、定人管理、定期维修)、“三及时”(及时检查、及时补充、及时消毒灭菌),“三无“(无过期、无变质、无失效),并有明显标示。
9、护理部重视护理安全管理,建立了护理不良事件处理与报告制度,要求科室及时上报。护理部和科室均建立护理不良事件登记本,每月对护理不良事件 5 进行归因分析,提出处理意见与改进措施。近5年来医院无严重护理差错。
四、发挥中医药特色,做好健康管理
我院采用特色的中医疗法和中医药治疗,充分发挥肛肠科、骨伤科、皮肤科、心脑血管内科、前列腺专科、脑病科等国家级和省级重点专科的优势,在中医治疗方面,采用辨证施治,突出体现个体化治疗,加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷、中药熏洗、穴位按压等中医特色治疗,疏通经络,激发病人自身免疫能力,从而达到提高疗效的目的。全年病房中医参与率100%,中医治疗有效率85%。有针对性地开展了健康咨询、健康指导和健康知识讲座,根据保健对象的健康状况和所患疾病进行了分类管理,对重点疾病和重点人群组织专家制定疾病治疗方案和健康干预措施,定期进行追踪复查并做好记录。
五、存在的不足
我院正在建设国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼,和兄弟医院相比,干部病房床位较少且设施落后,不能满足保健干部及离休干部的需求,矛盾比较突出。
六、今后的努力方向
在今后的工作中,我院要更好地把医疗工作与干部保健工作联系起来,充分认识做好干部保健工作的重要意义。按照省保健委员会的要求圆满完成各项工作任务,全面提升我院的干部保健服务水平。在未来我院综合大楼竣工之时,我院将用两层楼的病房作为干部保健病房和老年科病房。通过我们的努力工作,把党和政府对干部的关爱体贴切切实实地落实到医疗保健中,使每位保健对象都能深切感觉到党和政府无微不至的关爱。
2012年12月
第二篇:2011老年保健工作汇报
龙山县老年保健协会
龙山老科协卫生分会
二〇一一工作总结
二〇一一年,龙山县老年保健协会、龙山老科协卫生分会的工作,在州县主管部门领导下,尤其是卫生局的积极配合下,发动退休老同志积极献策出力,开展了一些活动,作出了一定的成绩。
一是在组织建设上投入了一定的精力财力,完善了组织机构,落实了办公场所,通过清理登记,摸清了会员本底。
经县委县政府研究批准,龙山县老年保健协会四月份正式成立,并在县卫生局设立了办公室,办公室由卫生分会兼任。县委县政府派出副县长张青山和政府办主任彭绍兴两同志,亲自参加了老年保健协会成立和挂牌仪式。县老科协两位会长兼任保健协会会长,老科协卫生分会副会长汪捷兼任老年保健协会常务副会长。卫生局长彭南卫到场祝贺,并当即表态,在房屋紧张情况下,腾出一间房屋专门用作保健协会办公室和卫生分会的办公场所。县财政专门安排了保健协会的办公经费,划拨于卫生局代管。后来在卫生局协助下,对办公室进行了设备添置,购置了办公桌椅、会议沙发,并安装了空调。办公室由汪捷任办公室主任,夏声鹏、彭英万、舒本进、陈菊英等为办公室成员,日常活动由办公室负责安排和处理。
经过清理登记,县保健协会会员为400余人,暂时由14个团体会员单位的老同志组成。分别是①县直卫生单位6个,退休人员80余人;②县党政人大政协单位4个,退休人员120余人;③老年业余健身队3个,人员108人;④百岁健康试点村1个,石牌镇红桥村,有老年人154人。目前协会组织尚未向社会发展,还未吸纳社会老人入会。
二是制定了协会章程,制定了健康老人、健康之星、长寿老人等 1
三项评选标准,制定了百岁健康村活动方案。
协会组织建立健全后,办公室人员先就上述文件拟定初稿,通过协会领导,各会员单位负责人等组成审查小组,一同研究审查和讨论修改,最后制定并通过了上述文件。
三是在年中,分别组织了三次外出考察活动。
一是保健协会和老科协负责人等8人,五月份专门去到常德益阳等地,考察了对方老年保健协会工作的开展;二是组织县直卫生单位部分退休人员15人,七月中旬到本县里耶镇进行了秦文化考察;三是组织办公室人员、团体会员单位负责人,尤其是业余健身队负责人等12人,八月末组团去到长沙、宁乡、韶山等地进行了一次广场文化考察。三次考察活动为提高对老年保健工作的认识和如何开展工作的方式等很有帮助,开阔了眼界,并舒缓了老同志们的心情。
四是开展了一次爱老敬老活动。
在六月份组织部分卫生技术人员对三元乡敬老院进行了探望,与该院40余名老年人进行了座谈,为他们进行了简单的健康体检,并由有关同志向老人们进行了自然疗法的传授推广。
五是开展了百岁健康村试点活动。
根据省州有关指示精神,选定石牌镇红桥村为我县百岁健康试点村,制定了创建方案,成立了创建领导小组,落实了本底情况摸底调查,九月初由县老年保健协会三名会长率队,对该村进行了正式确认的挂牌仪式。十一月份,组织卫生技术人员14人下到该村,对百多名老年人进行了一次健康体检,获得当地群众称赞。
六是开展了健康老人、健康之星的评选活动。
九月份后,由各基层单位初选上报,经县协会领导和办公室审查,评选出州表彰健康之星1名、健康老人2名,县表彰健康老人60余名。目前各项准备工作都已到位,经费也作出一定安排,将根据州协会指示,选定时间进行表彰。
七是开展了健康知识普及活动。
下半年,由保健协会办公室(卫生分会)人员组成编委,编辑出版了老年保健园地小期刊,每期两版,近20个小栏目,重点进行老年保健知识普及宣传。计划年内出刊3期,目前已出2期。通过广为散发,获得群众很好评价。
利用电视讲座形式,向广大群众大力宣传了健康知识。八月份起,通过县爱卫办与电视台商定,由保健协会理事夏声鹏同志编辑并主讲,举办面向全社会的健康教育讲座,每月第一个星期五晚上黄金时段播出。年内计划举办5期,讲座内容已经全部录制完成。除12月2日的节目尚未播出外,已正式播出4期。听众反映所讲内容切合实际,通俗易懂,播出后得到社会各界的好评。
八是宣传推广了自然疗法。
由经州培训老师陈菊英同志的传授指导,先后对多个单位的退休人员组织了现场传授,对三元敬老院进行推广,对所属健身队人员进行了普及,使广大老年人掌握了这些简易的自我保健方法,促进了他们的健康。
九是开展了义诊活动。
十一月十一日,协会利用在石牌红桥村进行健康体检的机会,抽出两名中医师对当地群众专门进行了一次义诊活动。参加义诊的退休医师忙碌了整天,接诊病人和接受健康咨询达百余人次,为解决群众看病难尽了一份力,利用余热对当地作了一份贡献。义诊活动得到了当地群众的热情称赞。
十是广泛组织老年人参与群众性健身活动。
保健协会将县退休老年人健身队、舞蹈队纳入作为团体会员后,该队伍的活动开展得更加活跃,广场健身和文化活动得到更广泛深入,带动了更多的老年人加入,保健知识和方法更加普及,队伍进一步扩大。
十一是保健协会活动经费获得了保障,让一切活动能够有序开展。
县财政今年安排老年保健协会预算经费15万元,实际拨入15万元,除划拨给书画协会4万元外,实际可支配经费11万元。今年完成支出购置设备等约2万元,活动经费约5万元,表彰经费安排2万元,接待会务办公经费约1万元,尚有可支配经费约1万元。经费拨入卫生局账户,由卫生局监督管理。卫生分会经费主要由卫生局作出安排,预算约有2万元。
龙山县老年保健协会
龙山老科协卫生分会
二〇一一年十一月二十三日
第三篇:卫生局干部保健工作总结范文
卫生局干部保健工作总结
我市干部保健工作在市委、市政府和市干部保健委员会的高度重视和各部门大力支持下,努力创造人性化管理环境,为保健对象服务为宗旨,求真务实,探索创新,在健康体检、健康评估、健康教育、健康干预、医疗保障等方面,取得了一定成效。现将工作情况汇报如下:
一、基本情况
(一)全市现有保健对象2710人(2013年10月统计数)。
(二)全市医疗保健基地7家(市中心医院、南华附一医院、南华附二医院、市第一人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市第三人民医院)。(三)体检基地3家(市中心医院体检中心、南华附一体检中心、南华附二体检中心)。
二、主要工作情况
(一)注重预防为主。为适应医学模式的转变和满足新形势下干部保健工作的实际需求,我们遵循“预防为主、积极治疗”的原则,推行以“健康体检、健康评估、健康教育、健康干预”四位一体的健康管理模式,针对保健对象年龄偏大的特点,采取“早预防、早发现、早诊断、早治疗”的手段,为全市保健对象精心做好服务,取得较好效果。市中医医院、南华附一医院还实施“膏方定制”、“冬病夏治”等健康干预措施,有效预防疾病的发生,得到大家的认可。
(二)定期开展体检。每年9~10月定期为保健对象进行常规体检。保健委办公室在安排常规体检时,注意根据因人因病调整部分体检项目,保证了保健对象的实际需要和体检质量,也使体检更具有针对性。体检中加强了对医院的巡查,并向保健对象发放健康调查问卷,及时掌握、收集保健对象的意见和建议,督促基地医院进行调整和改进。体检后,各体检基地医院根据体检报告,开展了健康危险因素的早期检测、评估,提出疾病预警风险,跟进追踪监测指标,及时通知查出有问题的保健对象及时治疗。在今年体检中发现疑似癌症3例,排除1例,指导治疗2例。
(三)强化健康教育。健康教育是健康干预行为的重要手段。为此,我们编印了六期《健康速递》,宣传常见病、多发病的治疗方法和应急措施;为保健对象订阅《大众卫生报》400余份;举办了二期医学专家讲座,倡导健康科学生活方式。各基地医院每月还定期开展免费咨询,采取专家答疑、讲课等方式为保健对象服务。
(四)开辟“绿色通道”。从2011年开始,每年我们都结合医院开展“十项惠民措施”和“三好一满意”活动,对各基地医院进行不定期巡查,进一步完善了服务内容、规范服务行为、简化服务程序,要求各基地医院对保健对象免挂号费、诊疗费、提供住院预约等就医便捷服务,得到保健对象的好评。
(五)加强重宾医疗保障。我们从三甲医院挑选了医德好、业务精的专家,组建了一支常年应急医疗保障队伍。今年来,我们为来衡参加各类会议及观光考察的重要来宾提供医疗保障服务达十余次,每次都出色地完成了保障任务。(六)建立信息管理。目前已为全市2710名保健对象建立了电子健康档案,对既往病史和当前健康状况都有较详细的记载。对在体检中查出的重症疑似病例进行复检或指导就医,提供了真实有效的依据。
三、存在不足
(一)各县市区还没有建立相应保健机构。(二)健康活动开展甚少。
(三)健康干预和巡访工作还有待进一步加强。
第四篇:幼儿园保健工作汇报
卫生保健工作汇报
加强科学管理 提高幼儿园卫生保健工作质量
《幼儿园工作规程》中指出:幼儿园必须切实做好生理和心理卫生保健工作。幼儿是祖国的未来和希望,幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位,树立正确的健康观念,在重视幼儿身体健康的同时,要高度重视幼儿的心理健康。我园本着预防为主,保教并重的原则,全体员工树立了正确的保教结合观念,认认真真、扎扎实实的开展各项卫生保健工作。我园在保健工作中也取得了一些成绩:“2012卫生保健学习奖”、保健教师于“2013保健工作优秀奖”,2013年“绿叶杯”三等奖。现对我园保健工作做如下汇报:
一、加强规范管理,提升保健工作质量
1、配齐各类人员,保障卫生保健工作的人力资源
我园始终坚持依据《托幼机构卫生保健合格评审细则》的所有标准,配备各类专业人员。目前,我园园长、专职保健教师拥有保健上岗证,炊事员拥有炊事员证,保育员均参加市级岗前培训,本学期新进保育员参加园内岗前培训。我园严格要求各类人员持证上岗,参加岗前培训,从人员配备上为保健卫生工作奠定了坚实的基础。
2、实行分层目标管理模式,层层良性互动
对各类人员实行分层目标管理模式,卫生保健工作由园长全盘负责,保健老师具体负责,保健制度日益健全,保育质量日渐提升。每学期初我们依据上一学期工作中存在的不足,结合本学期的工作重点制定学期卫生保健工作计划,学期末认真全面的进行卫生保健工作的总结。对幼儿园各部门保健工作实行目标管理,日查、抽查、专项查相结合,做到日清月结,目标明确,岗位责任落实到人。我园定期进行保育工作评比活动,如:保育员消毒考核评比、保育员一日工作安排及职责考核评比,通过各类活动的开展促近各类人员能力的不断提升。我园根据南京季节特点制定幼儿春秋、夏、冬三息作息时间表,同时依据幼儿的三息作息时间表制定保健老师、炊事员、保育员的一日工作安排。通过一日工作安排的制定,明确了人员职责、工作要求、工作目标,广泛调动了保教人员的积极性。
卫生保健工作汇报
二、加强安全工作管理,确保幼儿安全
1、全体保教人员牢固树立安全第一的意识
安全工作是幼儿园各项工作的重中之重。我园注重预防在先,安全警钟时时敲,制度到位、责任到人。幼儿园严格遵循“南京市平安校园标准”,逐条领会精神,完善到位,于2013创建为“南京市平安校园”。我园各场所都安装了监控探头,配备了专职安保人员,做到人防机防一应俱全。园内当心触电、当心爆炸、当心滑跌等警示标志张贴醒目。消防器材配备齐全,每层走廊前后均分布4个消防专用箱,每个活动室配有新型灭火器1支,定期专人检查维护。为了扎实有效地抓好安全工作,我园成立有安全工作领导小组,每日进行安全巡视检查,及时发现问题及时妥善处理,杜绝了各种不安全因素。定期对大型玩具、电梯等设备进行维护保养,确保常用长新;各班的消毒药品有专人保管,有专柜存放。门卫严格遵守工作职责,把好入园第一关,杜绝闲杂人员进入幼儿园,做好出入人员登记。教师定期对幼儿进行安全教育,指导教育幼儿掌握一定的自我保护知识。园内对有高温惊厥史的孩子加强看护,注重午睡室的观察巡视。幼儿园不定期对员工进行急救常识的培训,掌握必要的急救、抢救的技能。幼儿园建园至今无一例安全事故。
2、加强对幼儿的安全教育
在幼儿园一日生活中,幼儿的安全教育也同样重要,我们通过各种途径,每周一的升旗、外出参观前后、健康安全课程、举行安全疏散演习等,对幼儿进行安全卫生教育,增强幼儿自我保护和保护他人的意识和能力。
3、加强家长的安全意识
我们通过家校通信息、大厅公示、通知发放、家长活动、家长园地等各种平台、时机提升家长的安全意识,达到家长明确幼儿园安全事宜,积极配合幼儿园工作,确保幼儿园秩序井然,安全无漏洞。
4、共享社会的安全资源
利用社区资源,组织幼儿参观派出所、邀请安居消防指导员、急救中心医生、社区医生来园讲座授课等。同时,在幼儿园大型活动时,我园会联系机场派出所,请其派出警员帮助维护秩序,切实有效地保证了活动安全。
卫生保健工作汇报
三、严把“三关”,杜绝传染病流行
1、严把体检关
幼儿园是公共场所,把好体检关至关重要,严格执行健康检查制度是我园保健工作的宗旨。对所有新进人员,一律做到先体检,体检合格后上岗;在岗职工人人体检,做到不漏检、不缺检。
新入园的幼儿,需凭妇幼保健所的体检证明才可入园近班,新生幼儿体检率与幼儿“六一”体检率达到100%。此外,我们还注重幼儿体检工作对家长的宣传力度,让家长了解幼儿定期体检的重要性。上学期和本学期我园幼儿视力筛查和护齿人数都达到了较高的比例,纠正回访率都有提高,为家长科学育儿提供了帮助。
2、严把消毒关
幼儿园卫生消毒工作的好坏对幼儿的身体健康非常重要,尤其是在传染病流行季节,如何把好消毒关至关重要。上学期5、6月“手足口”病高发期,我园按上级的统一部署和要求,加强全园的卫生消毒工作,坚持每日消毒制。在严格执行各项卫生措施的过程中,层层把关,全面落实各项规章制度,奖罚分明。
3、严把晨检关
督促保健教师把好晨检关,特别是在“手足口”病等疾病流行期,我园加大晨检力度,除保健教师把好晨检关外,还要求班级教师每日进行二次晨检,午睡前后再次检查。对可疑症状的幼儿进行隔离,并告知家长在家观察或去医院就诊,同时教师保持电话回访、了解情况。
四、加强膳食管理,提高膳食质量
为规范膳食管理,我们成立了由园长、财会、保健、炊事员、教师、保育员组成的伙食管理委员会,定期召开会议,讨论幼儿园膳食营养的有关问题。每月定时公示伙食明细。
1、加强食堂管理
日常操作中,要求保健老师定期下厨房检查、指导工作,提醒食堂人员注意菜肴的切配;烹调时,严格要求执行操作程序,把握好分配饭、菜的量,保证餐点分配平衡;督促炊事员养成良好的个人生活卫生习惯和严格执行伙房清洁卫生制度,保证食堂用品的干净与整洁。
卫生保健工作汇报
2、合理制定食谱
合理科学地制定食谱是幼儿在园进好餐的关键,我们在制订幼儿食谱时注重科学调配两餐一点,保证营养素均衡摄入。同时,我园不仅在保证幼儿每天伙食的质量外,还注意在伙食花样上下功夫,力求做到每天的食谱不一样,上周和下周的食谱不一样,还想方设法不断翻新花色品种,提高幼儿进餐的兴趣。
3、加强班级进餐管理
我园针对幼儿园进餐环节开展教研,采取了交流研讨、现场观摩等方式,制定了较为合理的进餐、用点的流程。确保教师、保育员在进餐、用点环节中规范操作,引导幼儿养成良好的进餐习惯。
五、加大投入,改善卫生保健条件
我们根据“托幼机构卫生保健合格评审细则”的要求,加大投入,完善设施设备。厨房操作间、储藏间、熟食间等规范到位,餐饮用具、留样冰箱、储物柜、消毒灯等一应俱全。保健室配备了碘酒、酒精、创可贴等常用药品及镊子、电筒、听诊器、血压仪等医疗器械。班班配有消毒柜、消毒灯、灭火器、空调、小厨宝等设施设备。设施设备的完善,对于卫生保健工作的开展提供良好的条件,奠定了坚实的物质基础。
没有最好,只有更好,我们会一如既往、凝心聚力,积极响应上级部门的督导,不断提高我园卫生保健工作水平,使之更趋规范化和科学化。
第五篇:福州市保健干部就医指南
福州市保健干部就医指南
目录
一、福州市干部保健委员会办公室医疗保障的对象
二、福州市保健干部就医定点医院
三、药品报销目录范围及部分药品审批程序
四、大型医用设备检查治疗审批程序 五、一次性耗材报销范围及审批程序。
六、特殊情况就医。
七、医疗费用零星报销管理。
八、对于年老体弱、行动不便的福州市保健干部可以与市保健办联系办理家庭病床。
一、福州市干部保健委员会办公室医疗保障的对象 福州市直机关、市直企事业单位(含党派、群众团体)的副厅以上领导干部、离休干部、“5.12”退休干部、二等乙级以上革命伤残军警,统称“福州市保健干部”,其医疗费纳入福州市干部保健委员会办公室(以下简称“市保健办”)统一管理。
二、福州市保健干部就医定点医院
1、副厅以上领导干部(包括享受副厅待遇的离休干部)市级定点医院有市一医院、市二医院、市六医院、市七医院、市八医院、市中医院、福州神经精神病防治院、福州肺科医院、市皮肤病院、市传染病院共十家。省级定点医院由原来的一家扩大至省立医院、协和医院、附一医院三家。在上述定点医院门诊和住院均可记账。此外,在南京军区福州总院和省人民医院住院可以记账,但门诊先由个人现金垫付,市保健办按规定报销。
2、离休干部、“5.12”退休干部、二等乙级以上革命伤残军警市级定点医院有市一医院、市二医院、市六医院、市七医院、市八医院、市中医院、福州神经精神病防治院、福州肺科医院、市皮肤病院、市传染病院共十家。在上述定点医院门诊和住院均可记账。增加省立医院、协和医院、附一医院、南京军区福州总院以及省人民医院五家医院为定点医院,在这五家定点医院住院可以记账,但门诊先由个人现金垫付,市保健办按规定报销。门诊就医须凭《保健证》、《通用门诊病历》、医院就诊卡。住院须持《保健证》、《通用门诊病历》、“入院通知书”到市保健办开具《住院介绍信》。
三、药品报销目录范围及部分药品审批程序
使用《福建省公费医疗药品报销目录(第二版)》和《福建省基本医疗保险药品目录》。凡列入上述药品范围的药品按规定合理使用,其费用个人不负担,但为避免调节免疫类辅助性药品的滥用,规定对下列22种范围内的药品列入审批管理:
西药13种—β-胡萝卜素、乌苯美司、A群链球菌、小牛脾提取物、脾氨肽、匹多莫德、果糖二磷酸钠、果糖、转化糖、人血白蛋白、绿脓杆菌制剂、洛铂、埃索美拉唑。
中成药9种—康莱特软胶囊、康艾注射液、参芪扶正注射液(丸)、金复康口服液、黄芪多糖注射液、养阴生血合剂、健脾益肾颗粒、欣力康颗粒、紫龙金片。
上述22种药品审批程序
福州市保健干部因病情需要使用上述药品时,由经治医生提出建议,填写《药品审批表》一式二份,经科室主任核签,报市保健办审批,随到随办。因抢救病人需要可先使用,但必须在十天内按规定程序补办审批手续。对未按规定办理审批手续所发生的费用,市保健办不予以支付或报销。
四、大型医用设备检查治疗审批程序 福州市保健干部因病情需要进行大型医用设备检查治疗,应由经治医生提出建议,科室主任核签,单项收费在300元至1000元内,必须经本人签字或盖章后(急诊抢救特殊情况除外),由定点医院医务科审核批准后予以实施。单项收费在1000元以上的经本人签字或盖章后(急诊抢救特殊情况除外),并经定点医院医务科审核报市保健办批准后予以实施。五、一次性耗材报销范围及审批程序。
1、一次性耗材报销范围按照省保健办制定的一次性耗材报销范围执行。
2、一次性耗材报销标准。参照闽财社[2003]56号文有关规定,血管支架等医疗耗材基金支付最高标准为:血管支架18000元、球囊12000元、人工髋关节10000元、心脏起搏器(单腔)15800元、心脏起搏器(双腔)28000元。除此之外的一次性耗材单项金额最高报销标准为20000元。
3、审批程序。福州市保健干部因病情需要使用一次性耗材,根据省保健办有关规定,原则上应使用常规、国产的,单价超过1000元的,由经治医生提出建议,科室主任核签,经定点医院医务科审核,报市保健办审批,因抢救病人需要可先使用,但必须在十天内按规定程序补办审批手续。
单价在1000元以内(含1000元),使用常规、国产耗材,不需审批,如因特殊需要使用进口耗材的,在无同类国产耗材情况下,由经治医生提出建议,科室主任核签,定点医院医务科审批后予以实施。
六、特殊情况就医。
1、急诊就医规定。急诊就医是指福州市保健干部因疾病突发而进行的就医活动。急诊就医可选择就近医院进行诊疗,医疗费先由个人现金垫付,市保健办按规定报销。
2、外出旅游、探亲的医疗费报销规定。福州市保健干部外出旅游、回原籍探亲应事先向市保健办申请,并携带个人申请报告及本人的《保健证》、《通用门诊病历》到市干部保健办办理有关手续。在外所发生的医疗费用先由个人现金垫付,待回榕后,持接诊医院的正式发票、费用清单到市保健办办理报销手续。
3、对于出国(境)或在国(境)外定居的人员。根据闽财社[2001]28号文件精神,凡境外包括香港、澳门、台湾和国外就医发生的所有医疗费用,均不属报销之列。
4、异地安置的福州市保健干部,因病就医可就近在本地区乡以上医疗机构进行诊治,待治疗结束后由所在单位经办人员或其家属携带异地安置人员的《保健证》,接诊医院正式发票、费用清单到保健办办理报销手续。
5、转外就医。福州市保健干部如所患疾病在上述定点医院无法诊治,需要到省外医院就诊,应由本省三甲医院就诊医师提出建议,并由医院医务科审核之后报市保健办批准。所发生的医疗费用由个人现金垫付,市保健办按规定报销。
6、意外事故就医。福州市保健干部因交通事故或其他意外事故造成伤害就医的,其医疗费用必须按交通管理部门认定的责任方或加害方索赔。索赔范围内的医疗费用不属于报销之列。
七、医疗费用零星报销管理。
报销医疗费用时,须持接诊医院费用清单、正式发票等材料于每周二、五上午到市保健办办理报销手续。住院报销时需提供患者本人身份证复印件一张。如由亲属代办者,还须提供亲属本人身份证原件以及身份证复印件一张。
八、对于年老体弱、行动不便的福州市保健干部可以与市保健办联系办理家庭病床。
市保健办联系电话:83333040 87117818
福州市干部保健委员会办公室
二OO九年四月十日