做好共青团工作的几点认识与思考

第一篇：做好共青团工作的几点认识与思考

做好共青团工作的几点认识与思考

攀长钢团委

陈

炜 共青团攀钢（集团）公司第九届团代会的胜利召开了，规划部署了今后一段时期团的工作目标和任务，做为企业共青团组织，攀长钢团委如何深入贯彻落实团代会的各项要求，结合公司“十一五”发展规划和2008年生产经营目标，团结和带领广大团员青年积极投身到公司改革发展的实践中去？如何创新工作思路、工作机制、工作方法、活动载体，不断提高团组织的服务能力、学习能力、凝聚能力、合作能力？是攀长钢企业共青团工作亟待解决的重要课题。

新形势下，如何才能进一步做好的共青团工作，根据自己工作中的体会，我谈几点个人的看法。

一、要始终加强团员青年的学习，增强团员意识教育，提高团员的思想政治觉悟，坚持用科学理论武装团员青年

要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，深入学习胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，深刻领会讲话的精神实质、丰富内涵、基本要求和指导意义，深刻认识“四个一定要”和“三个始终” 对新形势下增强团员意识、加强团的自身建设的指导意义。进一步把广大团员青年的思想统一到中央精神上来，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。团员青年，特别是共青团干部，只有系统、全面的学习和掌握了这些重要思想、理论的基本观点，才能认清形势，明确任务，坚定信念，才能从讲政治的高度自觉承担起党交给的任务。企业共青团组织要团结带领广大团员青年，积极投身公司的生产经营和改革发展，充分发挥党的助手和联系青年的桥梁纽带作用，充分发挥团组织在企业发展中的生力军和突击队的作用，巩固和扩大共青团的工作与影响，真正成为名符其实的党的助手和后备军。

二、要坚持“党建带团建”, 在团内坚持开展“团建流动红旗”的评比，促进和加强团的自身建设,增强共青团组织服务企业生产经营、服务青年成长成才的实际效果

团的自身建设是团的一切工作的基础保障, 各级团组织要以服务企业、关心和培养青年为切入点，把握服务企业、服务青年这一根本的出发点和落脚点，加强团的基础建设。

各级团组织要以“党建带团建”为根本原则，加强团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，根据青年职工的结构和特点，想青年之所想、急青年之所急，丰富活动内容，延伸工作手臂，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，真正使企业共青团工作融入大局、进入管理，切实增强共青团组织服务企业、服务青年的实际效果。努力做到班子建设好、主题活动好、制度执行好、活动阵地好，推动共青团工作再上台阶。要持续加强和改进团干部队伍的作风建设，目前共青团干部队伍中存在的一些事业心不强、工作不够扎实、深入青年不够等问题，各级团干部要自觉对照《决定》内容，结合自身实际，认真查找作风上存在的问题和不足，把团的岗位当作学习锻炼的岗位、奉献的岗位，脚踏实地提高自身素质，开拓创新，多出实绩，培养一支政治坚强、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的团干部队伍。

三、要围绕企业发展战略，融入中心，服务大局，深入开展以青年“双争双创”为主线的“青”字号活动，推进公司青年人才工程、青年文明工程和青年创新工程

要按照公司发展规划的指导思想和年度生产经营目标，全面推进以“双争双创”、“青工技能振兴计划”为标志的各种生产实践建功活动，通过各类培训、讲座、技术比武、“青年科技节”等多种活动载体，引导和鼓励青年职工立足岗位“学知识、钻技术、比贡献”，争创青年岗位能手，在青年职工中掀起“创新创效”的高潮。

扎实推进“青年职业生涯导航”活动，引导青年职工根据公司对人才的需求和自身的特点，积极主动地设计自己的职业生涯轨迹，指导青年作好职业生涯分析、职业生涯规划和职业生涯评估等，协助青年职工自我管理职业生涯，不断提升综合素质，为企业培养优秀青年和拔尖人才，实现青年职工与企业的共同发展。

以生产一线和窗口服务行业为重点深化“青年文明号”活动，真正发挥青年文明号先进集体的示范作用，增强青年文明号的活力。

积极做好“推优”工作，加强对青年干部的培养、考核和选拔，帮助他们健康地成长。做好企业团干部的培训、管理、考核和转岗输送工作。

要充分发挥组织优势和活动优势，不断深化青年人才工程和青年文明工程，积极探索创新机制，寻求创新载体，培养创新人才，激发广大青年的积极性和创造性。为青工的成长成才搭建舞台、创造条件。

四、要切实加强青安工作，扎实推进“青安杯”竞赛，深入开展创建 “标准化青安岗”的活动

青年安全工作，责任重于泰山。各级团组织要根据“青安杯”竞赛要求，完善青安岗的各项工作制度和管理制度，向青工学习宣传、贯彻实施《四川省安全生产条例》等安全生产法律法规，营造良好的青年安全文化氛围；全面提高广大青工的安全意识和安全常识。使“青安杯”竞赛步入科学化、规范化轨道。

以“标准化青安岗”创建和管理为重点，深入开展标准化青安岗建设，充分发挥青安岗监督、提醒作用。加强青安岗队伍建设，提高岗长、岗员的安全技能，抓好以总岗长和重点岗位青安岗岗长为主的培训工作，增强其落实岗位职责的自觉性。认真开展“KYT”活动，强化现场执法检查力度，提高青安岗安全执法检查的质量，将事故消灭在萌芽状态。每个二级单位团组织要重点建设一个示范性的标准化青安岗。

通过“青安杯”竞赛和创建 “标准化青安岗”活动的深入开展，确保公司青年职工队伍安全生产形势的稳定。

五、要深化青年文化建设，开展丰富多彩的实践建功活动，营造积极向上的青年文化氛围

青年文化建设是企业文化建设的有机组成部分，各级团组织要以“重心下移、小型多样、生动活泼”为指导思想，开展丰富多彩、健康文明的文体活动，丰富青年业余文化生活，陶冶青年情操，展示青年风采。通过开展青年志愿者活动，成立青年业余兴趣协会等丰富多彩的寓教于乐的文体活动，进一步加强青年活动阵地建设，不断满足青年日益增长的精神文化需求，延伸共青团工作手臂，增强共青团工作活力。

加强青年文化阵地建设，广泛开展读书、征文活动，倡导健康、文明、好学的生活方式，帮助青年职工养成主动学习的习惯，用健康文化陶冶企业青年。积极参与文明城市、文明社区的创建活动，倡导文明新风。

通过开展各项有益的活动，展示青年风采，着力培育、宣传一批在企业发展中努力学习，锐意进取，甘于奉献的青年典型，增强共青团组织的号召力、凝聚力和战斗力。

六、要准确把握公司改革发展面临的新形势新任务，积极探索开拓新形势下共青团工作的新局面，推进公司共青团事业迈上新台阶

党的十七大的召开，深刻阐述了事关党和国家工作局面的若干重大问题。国有企业资产管理体制改革要加快推进和完善，企业共青团工作面临新形势新任务。

各级团组织要积极探索新形势下共青团工作的新方法、新途径，广泛深入开展内容丰富的形势任务教育活动，引导青年不断增强使命感和责任感，进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性。要带领青年，结合本单位生产经营实际，通过多种形式，积极投身到公司生产经营、技术质量、设备运行、技改等重要工作中。要努力做到四个结合，即：与企业改革发展稳定的大局相结合，与企业生产经营管理的任务相结合，与青年成长成才的要求相结合，与加强改进企业党建工作的目标相结合；切实提高四个核心工作能力，即：切实提高团组织教育青年的能力，切实提高团组织的学习能力，切实提高团组织的服务能力，切实提高团组织的工作执行能力。

只有这样，共青团和青年工作才能更好地服务大局、服务企业、服务青年，在推动攀长钢加快发展、深化改革、创建和谐企业中发挥更大的作用！

第二篇：做好新形势下共青团工作的几点思考

做好新形势下共青团工作的几点思考

时代的快速发展带来青年成长环境的瞬息变化，既是对共青团工作严峻挑战，也是良好机遇。新形势下如何增强共青团的实力、魅力和竞争力，我认为要努力做到三个“三”：

一、完成三个转变

1、虚向实转变。共青团工作要虚功实做，抓好基础工作和基层事业，加强阵地和队伍建设，增强自身的“硬实力”；同时，要利用好“硬实力”为经济社会发展和人民群众需求提供人才智力等“软实力”支持。

2、官办向社办转变。共青团是社会群团组织，要用组织行为和力量去开展工作，逐渐从行政命令向行动号召转变，主动服务青年，引导青年，用组织的魅力形象，用组织的奋斗进取去影响青年形成共识，去凝聚青年齐心协力。

3、“小青工”向“大青工”转变。一是建立全社会、各部门、各年龄层次的人参与支持共青团工作的系统工程和长效机制；二是要向青年网民、进城民工等群体辐射，向新经济组织和新社会组织延伸，使共青团工作覆盖面更宽、影响力更大、渗透力更深。

二、达到三个成效

1、科学的生产力。推动经济社会的发展是共青团工作首要任务，价值所在。一方面，多途径、多形式努力提高团员青年适应经济社会发展的能力素质，另一方面，积极策划和实践共青团工作与全局工作、中心工作相结合的有效方案、平台和形态，不断使共青团从边缘走向前沿，成为经济社会发展的“生力军”。

2、和谐的影响力。共青团要把构建社会主义和谐社会的各项要求和任务落实到工作中，把团员青年的智慧和力量凝聚到和谐社会建设上。充分发挥各级团组织广泛联系青年、联系基层的优势，有效调节各种社会关系来推动和谐社会建设。通过加强青年人自身的和谐以及引导青年人积极创造人与人、人与社会、人与自然的和谐来推动和谐社会建设。

3、文化的凝聚力。共青团要加强自身文化建设，通过先进的“团建文化”把所有团员聚集在团旗下，打造信念坚定、充满阳光、积极进取的团员队伍。通过团自身的文化魅力和创造丰富健康的文化业态来吸引、凝聚更多的青年，使团员青年更有团员意识和团队意识，使团组织更有活力和战斗力。

三、使用三个手段

1、人本原理。“以人为本”是科学发展观的核心，共青团工作坚持“以人为本”就是要以人性化的思维去开展工作，始终把尊重人、关心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作为工作的第一目标，努力通过实现青年人全面发展进步来推动社会科学发展、和谐发展。

2、市场理念。现代青年人思维行为活跃，是一个竞争场。各级团组织要改变以往靠行政命令推进工作的方式，真正以共青团事业经营者的身份去开展好工作，充分运用市场方法手段，采取青年人喜闻乐见的方式，主动参与青年思想、工作、生活领域的竞争，用美妙的现实和美好的愿景来巩固青年人正确的思想行为方向，真正实现共青团事业的“获利”。

3、创新方法。共青团工作要实现可持续发展就必须与时俱进，开拓创新。通过设计新思路、新形象，推出新平台、新品牌，实施新策划、新技术，来适应形势的新需要和青年的新变化。通过创新观念、创新机制、创新载体，来拓展共青团的领域，巩固共青团的地位。

第三篇：如何做好共青团工作

如何做好共青团工作

作为一名基层团的干部，如何按照“三个代表”的要求，坚持育人为本，与时俱进，开拓创新；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题，这些都值得每一位团干部认真研究和思考。现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。

一、对共青团工作内涵的认识

1、不以事小而不为，增强团工作的光荣感

团工作面对的对象是广大团员青年，很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手，从积极策划到组织落实，从发动团员青年到活动开展，从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。因此，对团工作的地位和内涵，必须要有清醒地认识，只有认真对待团工作的每一件小事，增强团工作的光荣感，才能体现共青团组织的作用。团的工作是小事，然而小事中孕育着大事。只有认真做好每一件小事，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质，才能无愧于党组织的信任。

2、不以事多而乱为，增强团工作的责任感

尽管团工作头绪多，任务多，既要抓好团员青年的思想政治教育，又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活；既要按时完成上级团组织布置的各项任务，又要体现企业的社会地位；既要按时完成党组织安排的各项活动，又要协助其它部门做好力所能及的工作。因此，作为基层团的干部，为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子，不乱为，就要学会知重知轻，知上知下，知大知小，知难知易，增强团工作的责任感，在标准上求高，在措施上求严，在工作上求实，从小事做起，认真做好共青团中的每一件事，尽心尽力，尽职尽责，有的放矢地去解决各种问题，真正提高自己工作的应变能力，为团工作增添一份色彩。

3、不以事难而怕为，增强团工作的使命感

现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。他们由于受信息社会的影响，思维活跃，信息接受途径多、意识强，但人生观、价值观尚未成型。因此，作为团的干部，如何针对广大团员青年个性和特点，如何根据时代发展背景，创新共青团工作，保持共青团工作的生命力，就必须增强团工作的使命感，提高团工作的创造力。

二、对团干部素质的思考

1、加强修养，提高素质，老老实实学理论。理论素养对任何干部个人来说也是最为重要的素质条件。江泽民同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒与坚定。”加强理论学习，是年轻干部成长成熟的一个必要条件和重要途径。尤其对我这样的年轻干部来说，理论学习不够，不是美丽的缺点，而是致命的弱点，不是无关大局，而是政治上不成熟的表现。我们要在今后工作中，坚持“学习，学习，再学习”，深入领会江泽民同志“三个代表”重要思想，不断加强党的理论学习的深度和广度，不断加强党性修养，积极主动改造自己主观世界，提高自己的政治理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时在学好学精学管用中，必须时刻戒自满，不能满足读了几篇理论原著，写了几篇体会文章，就完成任务，大功告成，要使学习真正能进入思想，进入工作，进入生活。

2、求真务实，弥补不足，扎扎实实打基础

求真务实，是江泽民同志一再告诫干部的要求。通过在团工作岗位的实践表明，要真正为广大团员青年服务，团干部必须深入调查，深入基层、深入群众。尤其对我这样的年轻干部而讲，一要树立重实干精神，想问题，办事情，作决策，坚持一切从实际出发，按照客观规律办事，牢固树立实践第一的观点，才能确保各项工作任务的胜利完成；二要坚决克服青年干部理论脱离实际，光说不干，纸上谈兵，好大喜功，急功近利的短期行为，要树立务求实效的观念；三要善于认识自己，完善自己，找准缺点，摆正位子，投下身子积极弥补自己的不足，不断更新和丰富自己知识储备，拓展新的认知领域和知识层面，尤其要加强多媒体、因特网、现代远程教育等现代化知识学习，不断提高自己综合素质；四要进一步加强公文写作能力，向书本学习，向实践学习，向领导学习，扎实提高各种应用文的写作水平；五要增强语言表达能力，强化自己协调和组织能力，努力做好说服、解释、引导工作，提高自己工作的层次和水平；六要增强工作的节奏感，工作要有计划，要讲质量，讲效率，认认真真做实事，扎扎实实干工作；

3、珍惜岗位，牢记职责，踏踏实实干事业

珍惜岗位是衡量团干部事业心的尺子，更是检验团干部党性修养的标杆。只有从根本上解决好“入党为什么、在位干什么、工作图什么”的问题。在当前经济利益、社会生活、社会岗位多样化的新情况下，共青团工作面临许多新情况和新问题，尤其需要广大团干部将共青团岗位作为人生旅途拼搏进取的支点，珍惜党组织赋予的光荣职责，不负重托，砥砺成才。同时，作为一名团干部，要时刻高标准，严要求，把踏实工作放在第一位，努力做到重担面前“不卸肩”，责任面前“不推诿”，困难面前“不退却”，利益面前“不伸手”，牢记职责，树立“做官是暂时的，做事是长久的，做人才是永远的”正确的权力观念，把心思用在提高工作质量上，把精力用在服务团员青年上，增强事业心和责任感。

共青团工作是锻炼人的工作。我们要在各级领导的教育和同志们的帮助下，努力保持一种实在、自然、诚恳、勤奋、向上的风格，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好团工作中的每一件事，努力做一名称职的团干部。

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第四篇：浅谈新时期做好企业共青团工作的几点思考

浅谈新时期做好企业共青团工作的几点思考

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 企业共青团是党领导下的先进青年组织，是党的助手和后备军，是企业发展的中坚力量，必须顺势而为、主动作为，积极发挥好团结青年、引领青年、服务青年的作用，努力成为企业发展的助推器、青年成长的指明灯。

关键词 国有矿山企业 新常态 共青团 青年

经济新常态下，许多企业特别是中小型国有矿山企业正面临这生死存亡的严峻考验，作为承载企业未来希望的青年群体，既蕴含着无限的创新智慧，也更容易受到各种不良思潮的影响，如何在经济新常态下的新时期内做好共青团工作，统一团青思想，凝聚发展共识，对打赢企业生死存亡保卫战具有十分重要的意义。

一、做好新时期共青团的工作必须牢牢把握正确的政治方向，找准共青团工作的根本

中国共产主义青年团作为先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，最根本任务的就是讲政治、顾大局，为党的事业培养建设者和接班人，不断夯实党执政的青年群众基础。过去很长一段时间，一些老牌的国有中小型矿山由于受企业规模和经济效益的制约，长期以来忽视青年职工队伍建设，导致老龄化和人才结构断层的问题日益凸显。虽然在前两年行业的黄金时期，采用校园招聘和劳务派遣的方式初步解决了技术人员及一线职工老龄化问题。但由于时代的原因，80后、90后的青年群体具有鲜明的特点，自我意识较强、追求多样化、文化程度普遍提高、创新能力较好，如何将这些个性鲜明、独立开放的青年人拧成一股绳，是企业共青团工作的一项重要课题。对此，笔者认为，首先团组织要强化团员青年的思想建设，主动把学习贯彻?h的十九大精神作为重要任务来抓，努力把团员青年的思想与行动统一到落实会议精神上来，把团员青年的智慧和力量凝聚到实现“中国梦”、推动企业科学发展保障和谐稳定上来；其次要充分发挥新媒体的宣传优势，通过微信群、QQ群、微博等，经常性开展各种形式的教育活动，广泛宣传好企业党委的党政工作要点、各项会议精神及国内国际经济形势，强化团组织的正面引导作用，使广大团员青年在思想上、行动上与公司党委保持高度一致，积极投身于企业改革发展的工作任务中，以实际行动落实好党委决策部署。

二、做好新时期的共青团工作必须主动适应新常态下的工作要求

近两年来，国际三大矿业巨头利用原矿量大、品位高、成本低等优势，持续挤压国内原矿市场，国际铁矿石价格一路大幅跳水，最低时跌至每吨不到40美元虽然近期价格有所复苏，但总体上看，波动区间依然很大，特别是“三去一降一补”的宏观政策目前仍处于调整期，产能过剩问题还未得到根本性解决，因此“过苦日子、紧日子、难日子”仍将是矿山企业需要长期面临的新常态。如果我们依然因循守旧、不求创新，满足于过去怎么干，现在怎么干，共青团工作只能是越来越被边缘化。对此，我们必须自觉养成认识新常态的创新思维，适应新常态的进取意识，引领新常态的务实作为，切实将责任扛在肩上，将工作落到基层，才能交出一份更为满意的答卷。一是围绕党政中心工作任务，大力开展“员工创新论坛”等活动，引导团员青年主动参与项目攻关、课题研究，以大众创新推动企业实现保生存渡难关、上台阶谋发展的目标任务；二是要本着服务企业发展需要、利于青年成长成才的原则，有针对性的指导和帮助青年职工特别是一些优秀青年人才建立科学合理的职业规划，促进青年后备人才快速成长成才；三是持续开展以“争当青年岗位能手”为载体的创先争优活动，重点发掘大学生职工、一线职工中的优秀青年代表，激励和引导广大青年不断提高技能水平，促进青年职工队伍整体素质的提高。

三、做好新时期的共青团工作必须要顺应时代特点、主动走进青年

以80后、90后为主体的新时代青年，成长于改革开放的社会变革环境中，具有着强烈的时代色彩，看着大片、听着流行音乐、玩着3D动感的网络游戏、喜欢冒险刺激的户外游戏，骨子里渗透着叛逆与不羁。加之，日常工作的日益紧张化、男女比例的失调和各种新的社会思潮的影响，导致当代青年的所思所求所想已经发生了巨大的变化。因此，我们要想做好新时期的共青团工作，就必须研究这些新变化、适应这些新特点，使共青团工作跟得上青年的步伐和时代的潮流，才能更好的联系青年、引导青年、服务青年。一是要结合团青兴趣爱好，指导和帮助他们成立多种形式的自组织，养成和建立良好的工作、学习和生活习惯；二是要针对青年所思所需所求，积极开展三人制篮球赛、K歌比赛、户外拓展等各种形式的文体娱乐活动，丰富青年业余生活；三是要经常组织各种青年联谊活动，帮助适龄青年拓展交友平台，解决婚恋问题；四是要经常进行走访谈心，及时了解青年思想动态，积极帮助解决困难，做青年友，不做青年“官”。

参考文献：

[1] 陆士桢.新时期企业共青团工作[N].人民日报出版社，2013.[2] 张晓磊.论国有企业团委如何在新时期下发挥青年引领作用[J].企业文化，2016.[3] 徐燕.如何做好新时期共青团员思想政治工作的几点思考[J].现代经济信息，2015.

第五篇：做好新形势下共青团工作的思考

做好新形势下共青团工作的思考

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一、学理论，定方向，解决好举什么旗的问题

‚旗臶就是形象，旗臶就是方向‛，旗臶问题至关重要。作为党的助手和后备军的共青团，必须高高举起有中国特色的社会主义伟大旗臶，用邓小平理论和‚三个代表‛重要思想武装团干部。举好理论旗臶。各级团组织首先要重视理论，学习理论，钻研理论，应用理论。政治上的成熟来源于理论上的清醒，举好政治旗臶，各级团组织要始终坚持坚定的政治方向，坚决与党保持高度一致的政治信念。党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党。党亲手缔造并培养了共青团，没有党的领导，团无异于船航海而失舵。要始终以党的旗臶作为团的旗臶，以党的前进方向为团的前进方向，始终坚持正确的政治方向，这样共青团才能经受住各种风浪的考验。要打好主动仗，唱响主旋律，使广大青少年坚定马克思主义的信仰，增强对建设中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。

二、抓布局，谋思路，解决好干什么的问题

团的工作要有盘子，要有整体部署意识和战略战术意识。一是围绕党政工作大局中的难点问题开展工作。‚党有号召，团有行动‛，历来是共青团的优良传统。带领青年为实现党在不同时期的根本任务，推进党的事业而奋斗，是共青团义不容辞的责任，是团的工作不懈追求的目标。共青团任何时候都要作党的路线、方针、政策的坚定拥护者和勇敢实践者，任何时候都要服从，服务于党的工作大局，把党的中心工作落实到团的工作中去，这应是全团共有的至高无上的大局意识。做好团的工作与党的工作大局结合工作，就要坚持围绕经济建设这个中心，愿作经济建设的排头兵，维护和促进社会稳定的急先锋，精神文明和政治文明建设的生力军。二是围绕社会关注的热点问题开展工作。共青团工作要在社会关注的热点问题上下功夫，自觉把本系统的工作放到经济发展和社会进步的历史进程中去把握，在解决社会关注的热点问题中求认同、求发展。在社会关注的热点工作中处处能看到共青团的身影，通过努力，使大家认识到共青团是各项工作中不可少的生力军，没有共青团就缺少了生机和活力。青年志愿者、青年文明号、手拉手互助活动、希望工程等活动之所以取得巨大的社会效益和成功，无一不是共青团适应时代要求，围绕社会关注的热点问题多做实事，多做工作的结果。三是围绕服务青年成长成才开展工作。建功育人是共青团工作的出发点和落脚点。青少年作为一个群体，在社会中发挥的是生力军而不是主力军的作用，是社会力量的边缘而不是中坚，需要共青团为他们提供各方面的帮助。

三、抓落实，讲方法，解决怎么干的问题

第一，抓重点。一是要将重点工作与本地的党政工作中心相吻合，确定出符合自身实际特点的努力方向，形成自己的工作特色。二是要将确定的重点工作变成具有很强操作性的活动载体。否则创意虽好，如果没有有效的载体和过硬的配套措施，就会陷入‚大而化之‛、‚坐而论道‛的工作状态，不仅对整体工作起不到统领带动作用，反而会拖累整体工作，失去确立重点工作的本来意义。三是安排落实重点工作要有层次性，以便统筹安排，合理布局，形成联动，发挥出重点工作的最佳效益，最大限度地促进团的工作整体发展。四是重点工作一定要重点抓，讲求‚规模效益‛。要凝聚力量，形成合力，营造出全团抓重点的氛围，对认准了的重点，要坚持一抓到底，切实抓出实效。

第二，抓典型。胸中有全局，手中有典型是党团组织尤其是团组织的一个重要工作方法。典型顺应时代、反映方向、预示未来、体现规律，代表着一个方向、一条战线、一个领域团的工作的最高境界。在选树青年典型的过程中，既要使典型顺应时代要求，浓缩时代精神，展现时代风采，又要经得住时间的考验、实践的考验、工作的考验，既要把握典型的真实性，扎根现实，又要富有高度；既要围绕大局，按照不同时期党政工作中心，选准角度推出典型，又要贴近青年，反映青年的所思所想，为青年提供前进的航标。各级团组织要充分发挥青年典型的辐射带动作作，激发广大团员青年的争先创优热情，在全社会形成学习先进、崇尚先进、奋发向上的良好氛围。

第三、抓宣传，善造势。作为共青团，就要广造声势、善造声势，以良好的社会影响来提升共青团的位臵。工作方式上，一要加强与新闻媒体如广播、电视、报刊等的密切联系；二要出好团的工作简报，把它作为对外宣传共青团的窗口，提高档次，上质量上水平，扩大发送范围；三要全力向党委政府的信息刊物靠近，围绕党政工作中心，多报送些有价值、有见地的材料。抓好以下五个方面的宣传，突出重点，搞好经常性宣传，抓住时机，开展好集中性宣传；上下结合，抓好相关性宣传；争取支持，把握好资源宣传；加强研究，推进理论性宣传。总之，要通过宣传让社会了解团、理解团、支持团。

第四、抓‚虚‛‚实‛结合。团的工作相对于一些部门硬性任务少，在一些人看来是‚虚‛的。其实，‚虚‛与‚实‛是辩证的、相对的。有的工作看起来是虚的，也需要实实在在的做好，有些工作看起来是实的，也需要‚虚张声势‛，广造声势。所以，共青团首先要把如‚希望工程‛、‛青年文明号‛等实实在在的工作做好、做实，树立起苦干实干的形象。同时，也要把如‛思想政治工作‛之类的虚功做实，培训共青团重口号更重行动、重数量更重质量、重规模更重效益、重场面更重效果、重眼前更重长远、重轰轰烈烈更重精雕细刻的作风。

第五、抓工作落实的配套的工作机制。要抓好责任管理制度，把工作任务落实到具体的人具体的事，制定出完成任务时间表。完善考核机制，任务与奖惩要同步、赏罚要分明，使工作落实上的形式主义、短期行为没有立身之地。要不间断的对团的各项工作进行督促检查，看哪些落实了，看哪些没有落实，哪些吃了‛夹生饭‛，抓住不落实或干扰落实的问题认真进行整改。

第六、抓调查研究。毛泽东同志在《反对本本主义》一文中明确提出，‛没有调查就没有发言权‛，并指出‚调查就象‘十月怀胎’，解决问题就象‘一朝分娩’，调查就是解决问题。‛当今社会比以往任何时代变化更快，新情况，新问题层出不穷，共青团的工作对象在变，工作环境在变，工作的要求也在变，党对团的期望值也在变。要走出机关，深入到青年中去，了解青年的所思所想，深入到基层中去，掌握基层在工作中遇到的实际问题，解剖麻雀，发现问题，进行系统、深入的调查研究，提出对全局工作具有指导性的意见，克服工作落实过程中的主观性、盲目性、片面性和表面性，掌握真实情况，不断增强工作的针对性和预见性。

四、抓基础，求依托，解决好靠什么干的问题

第一，要在团的组织建设上下功夫，为团的各项工作开展提供坚强的组织依托。一是要切实加强团的基层组织建设。团的基层组织是整个团的工作基础，是完成团的各项任务的根本保证，没有健全的团的基层组织，团的工作就无法开展。要坚持党建带团建的原则，整体搞活农村基层团组织。要适应现代企业制度的要求，借鉴新经济组织党建工作经验，合理调整团组织。要加强新经济组织的团建工作，消灭团组织建设空白点。要研究社区工作的发展，积极探索在社会建立共青团组织和相关的青少年组织。要适应教育体制改革的要求，在社会力量举办学校及时设立团组织。二是要大力构建青年组织体系。要充分发挥青联、学联等青年群体在联系青年方面的积极作用，因地制宜地组建并管理好各社团，逐步构建一个以共青团为核心，以青联、学联、少先队为依托，以青企协、青年志愿者协会等青年社会团为外围的青年组织体系，努力把最广大的青年紧密团结在党的周围，巩固党在青年中的群众基础。

第二，要在优化环境和整和资源上下功夫，为团的各项工作的开展提供政策和物质依托。一是要优化政策。要围绕党的工作中心，积极发挥生力军和突击队作用，在各项工作中都要看到团干部的身影，以作为求地位，争取更好的有利于共青团发展的政策。二是要形成合力。依靠内力，借助外力，形成合力，才能切实提高团的战斗力。首先要依靠党政力量。‛党委给威，工作好推‛。团的工作自始至终都要依靠党政支持，争取党委重视和大力支持。其次是要依靠社会力量，在团的岗位上，要学会做无米之炊，炼就求人办事，借台唱戏的硬功夫。要积极推进团的工作社会化，充分整合各种社会资源，广泛动员社会力量支持团的工作、青年的工作。三是要集中团内力量。讲团结，讲协作，全团上下，有统一的口号，统一步调，统一的行动，同吹一把号，劲往一处使，形成全团上下左右协同作战的合力。

第三，要在加强队伍建设上下功夫，为团的各项工作的开展提供人才依托。一是要造就一支高素质、复合型、能担当重任的团干部队伍。在团干部的选拔上，按照政治素质高，文化层次高，群众威信高，年纪轻的标准，严把政治关、文化关和年龄关，为造就高素质干部队伍打下坚实基础。在团干部培训上，利用各级党团校加大对团干部的培训力度。在团干部队伍作风建设上，按照中央‛八个支持、八个反对‛和团中央‛五个增强‛的要求，针对团干部队伍中存在的问题，切实加强团干部队伍的作风建设，大力倡导刻苦学习、勤于实践的风气，脚踏实在、求真务实的风气，淡泊名利、廉洁奉公的风气。二是要造就一支信念坚定、能够发挥模范带头作用的团员队伍。在坚持原则，保证质量的前提下，不断加大团员发展的工作力度，切实加强对团员的培养教育和管理工作，引导他们不断强化团员意识和责任意识，在工作、学习和生活中发挥模范先锋的作用。