化工学院志愿者培训会会议总结王月

第一篇：化工学院志愿者培训会会议总结王月

化工学院志愿者培训会活动总结

一． 活动准备

根据学期初提交的2013下半年活动计划表，志愿者协会招新完成后开展培训会议。会议开展之前，协会内部开了一次例会，拟定会议的程序和人员安排，对各方面工作进行了有效布置，选出相关负责人，为大会有序进行做好铺垫。

二． 活动时间

2013年9月28日晚6:20—8:20 三． 活动地点

安徽工业大学东校区汇文楼D412教室

四． 活动参与成员

化工学院志愿者协会会长许冬，副会长田宇蓝、王月，嘉宾校志愿者协会副会长王义康，宣传部副部李志刚，宣传部干事（负责影像记录），志协干事及化工学院13级新生

五． 活动内容

13级志愿者培训会以“奉献”和“提高”为主题，进行由宏观到具体的分层次演说。

主要讲了志愿者基本常识，志愿者的组织管理及志愿者的素质与技巧。其中包括了中国志愿者精神，志愿者星级评定，素质礼仪等重要内容。其次是校志协副会长王义康发表讲话，他用一段视频介绍了安徽工业大学志愿者协会和各个分会的相关活动，讲述了自己对志愿者活动的看法，并且对干事提出几点要求与希望。

接着是副会长王月陈述了化工学院志愿者协会的概况，确立班级志愿服务分队的建设及相关的人员安排，同时大致介绍了本学期的活动策划，提高新生对志愿活动的关注度。

会议结束前，团委学生会副主席兼志协会长许冬发表总结讲话，鼓励大家加入志愿者行列，用心做好服务工作，在工作中实践奉献精神，提高个人素质修养，展现当代大学生的精神风貌。

六． 活动总结

有一件事是可以做一辈子的，那就是志愿者，做志愿者不仅是在帮助别人，很多时候你获得的比付出的更多。此次志愿者培训会目的就在于此，我们希望新生可以更加深入的了解志愿活动，通过志愿活动来锻炼自身的能力，把团结友爱互助进步的志愿精神传递下去，让化工学院志愿者协会越走越远，越做越好。

化工学院志愿者协会

听讲 校志协副会长正在传播志愿精神

我院两位优秀志愿正在分享志愿者工作经验

第二篇：月会会议流程

月会议进程

为了更好的接近员工的工作于生活，公司觉得每月月末最有一周周五下班前举行月度会议。

会议时间：每月最后一周周五下午五点 会议地点：苏总办公室 与会人员：帝欣全体员工 会议主题：帝欣月会议

一、会议进程: 1.各部门主管对各部门本月工作总结（总结内容可以为本月存在的问题，解决的办法、表现优秀的员工等等）2.优秀员工评选。3.员工畅所欲言 4.总经理总结。

二、优秀员工评选准则：

1.）由行政专员准备相关材料，进行现场评选，每月优秀员工三人，优秀主管一名。优秀员工由全体员工评选，票数最高的三人为本月优秀员工（若三人均为同一部门的，则后面两位则需从中评选一位。而第四名则进入本月优秀员工）优秀员工可获得100元奖励。优秀主管评选方式同上，优秀主管可获得200元奖励。2.）优秀员工评选使用不记名方式，每人可选二人，多选着此票作废。

3.）优秀员工由行政统计，并现场随机推荐一位员工作监督，由总经理宣布评选结果，并给予奖励。

4.）行政给予优秀员工留影，并贴至公告栏，以此作为鼓励。5.）会议结束。

第三篇：化工学院志愿者协会13年活动总结

化工学院志愿者协会2013年活动总结

一． 蓝天行动

2013年3月27日，外联部主办，志愿者协会协办，故没有当时的活动图片及资料

二．瓶底的秘密

2013年4月26日举办了“瓶底的秘密”专题知识讲座，主要向大家揭开塑料瓶底数字代表的意义，如1号塑料PET，通常制作矿泉水瓶、碳酸饮料瓶，耐热至65℃，耐冷至-20℃，只适合装暖饮或冻饮，装高温液体、或加热则易变形，有对人体有害的物质融出。同时说明此种塑料的优缺点及主要用途。活动向大家普及塑料的相关知识，有助于日常生活中对塑料制品的选购。正确的使用塑料生活用品可以健康生活，保护环境。

三．志愿者培训会

2013年9月28日晚6:20—8:20，于汇文楼D412举行化工学院13级志愿者培训会，此次培训会以“奉献”“提高”为主题，目的是加强志愿服务工作质量，传播志愿服务精神，明确组织分工建设，随即提前展开志愿者培训会议，为10月份活动做好基础工作，会议介绍了志愿者基本常识，志愿者的组织管理及志愿者的素质与技巧。其中包括了中国志愿者精神，志愿者星级评定，素质礼仪等重要内容。有一

件事是可以做一辈子的，那就是志愿者，做志愿者不仅是在帮助别人，很多时候你获得的比付出的更多。此次志愿者培训会目的就在于此，我们希望新生可以更加深入的了解志愿活动，通过志愿活动来锻炼自身的能力，把团结友爱互助进步的志愿精神传递下去，让化工学院志愿者协会越做越好

四．重阳节离退教师关爱之旅

10月13日下午2点至4点于安徽工业大学本部我院志愿者协会举办了敬老活动通过这次活动。尊老爱幼是中华民族的传统美德，而弘扬美德，传递关爱一直是青年志愿者协会不变的宗旨，因此我们借9月9日重阳节的契机，组织新生去安徽工业大学本部看望离退老教授。这些离退教授是我校的元老，为学校建设做出了不可磨灭的贡献，然而由于年迈，生活上精神上都需要更多的关心，作为学校的新兴力量，我们有责任有义务给予关照，传递我们的感恩，并学习他们的精神，鼓舞我们的未来。通过此次活动我们学会了要去更好地理解和尊敬老人，同时也因老教授的启迪引发了对人生，世界的深刻思考，并立志去做一个对他人，对社会更有益的人。但是，老人心中的那份孤独还是被我们清晰察觉了的，作为应知恩报恩的青年，我们要为丰富老年人的晚年生活做出力所能及的努力。有爱，才有家，让我们携手努力，给老人们一个温馨的大家庭。

五．班级志愿服务——校园环保系列活动

环境问题已成为日常生活中最值得重视的问题，为了打造良好的生

活环境，营造舒适文明的氛围，化工学院13级新生开展一系列校园环保活动，用行动来向大家展示我们大一新生的风貌。主要活动包括图书馆的电子阅览室，教室清扫；废旧电池回收处理；清除校园牛皮癣等。开展活动的同时也不忘做好宣传工作，号召更多的人加入，携手共创美丽校园。此系列活动在开学初期10月份前后开展，通过新生亲身劳动感受保护环境的重要性，培养了大家讲文明的意识，同时用行动去影响更多的人与不文明行为做斗争。

六.创意环保手工艺大赛

比赛于11月3日下午2点在教南108举办，大赛以“掀起环保潮流，引领绿色时尚”为主题，在全院开展环保创意手工艺作品征集，经过筛选25组手工作品进入正式比赛。比赛分为展示解说，评委打分，评委点评，奖品颁发四个环节，根据平均分决定奖项。选手们制作出的作品充分体现强烈的环保意识、深刻的环保理念，解说到位且风趣幽默，比赛顺利进行，经过认真评选，一次性筷子制作的精美风车夺得一等奖。

此次手工艺大赛不仅增强大学生节约资源，保护环境的意识，也提高艺术修养，激发创造思维，同时也提高了广大同学对手工艺品的鉴赏能力，搭建了一个提高动手能力和创新意识的平台。

七.爱心换客

为加深同学们对公益事业的关注，提高物品利用率，11月10日上午，化学与化工学院志愿者协会在AB栋篮球场举办了“爱心换客”的活动。

活动现场，同学们把生活中不常用的物品拿出来，大到电子词典等数码产品，小到书籍，报刊等。活动受到广大同学的欢迎，在场的同学通过以物换物的方式，既得到了自己需要的东西，也将不断交换产生的差值作为公益物资的来源，以此来帮助有需要的人。现场的一位同

学表示：“爱心换客”活动激发了同学们参与公益的热心，解决了闲置物品留之无用，弃之可惜的烦恼，很有趣也，很有价值。

活动后期，化工学院志愿者协会把本次活动交换所得的衣物捐赠给甘肃香泉民族中学，义卖收入做邮费，部分毛绒玩具赠给马鞍山市特殊教育学校。

八.文明橱窗

营造干净整洁的校园环境一直是每一个安工大学子的追求。诚如我们所见，东区南北主教学楼至六食堂道路旁边的宣传栏一直被厚厚的广告纸覆盖，连路灯柱也不能幸免。11月16日是我校最大的冬季招聘双选会，这些随意粘贴的小广告严重影响学校的环境风貌，影响校园文化的宣传，故2013年11月15日化工学院志愿者协会安排此次清理活动，旨在美化校园，为双选会提供良好的校园环境。

九.与爱同行

为了促进安徽工业大学化学与化工学院志愿者协会与特殊教育学校学生的进一步交流与了解，一直以来本着“爱心献社会,真情暖人心”的宗旨、以饱满的热情服务社会，关爱弱势群体的化工学院志愿者服务队于2013年12月7日开展了这次慰问活动，旨在希望更多的人加入到帮助聋哑人的行列中来，让点滴关爱汇成江海，让无私奉献令爱蔓延。

按照约定时间到达后马鞍山市特殊教育学校后，我们先与那里的同学进行交流，慢慢熟络后我们开始一起运动游戏。男生们在一起打篮球或是乒乓球；而女生们在一起聊天，打羽

毛球等。随着交流的深入，大家更加敞开心扉，借此机会我们又组织了趣味比赛。首先是三人四足游戏，我们用红绳绑住相邻两人的腿然后进行赛跑，先过终点者为胜。比赛中志愿者与特殊教育学校同学的组合十分默契，显示了良好的团队意识。其次是筷子夹乒乓球赛跑活动，跑步过程中，圆滑的乒乓球不时从筷子间滑落，引来了大家阵阵笑声。最后是最有趣的心有灵犀环节，我们排列成队，由主持人秘密向第一位同学展示一个词语，第一位同学用肢体语言向第二位同学传达再依次传递下去直至让最后一位同学猜猜到底是什么。活动中，最后一位同学的答案往往与正确答案大相径庭，让人大笑不止。而特殊教育学校的同学丰富肢体动作和优秀的表演能力更让观众频频鼓掌。整个活动在欢乐的氛围中结束，尽管天气很冷，雾霾严重，我相信志愿者的到来是带来温暖与明媚的，我们衷心希望这群特殊的学生可以拥有阳关幸福的一生。临别之际，我们送上自己的礼物并合影留念，互相留了联系方式。在今后的生活中，我们会持续的关注他们帮助他们并且号召更多的人关爱他们这个特殊的集体，爱会是一盏明灯，会点亮他们的人生，而志愿者，就是光明的使者。

十.关爱老教师，情暖夕阳红

敬老一直是中华民族的传统美德，作为当代大学生，我们应该本着‘老吾老以及人之老’的奉献精神去关爱没有子女在身边的老人，相对大

家常去的敬老院来说，为我校做出巨大贡献的退休空巢教师们或许更需要我们的关注。他们年轻时将青春奉献给教育事业，年迈时子女不在身边，独自生活。作为后辈，正享受着由他们创造的优良学习环境，为他们的生活增添色彩是我们义不容辞的责任。

初次与华老师相识是在2012年重阳节，化工学院志愿者协会举办重阳节关爱退休老师的活动，拜访的过程充满欢声笑语，93岁的华老身体健朗且能言善谈，给我们留下深刻印象。时隔一年，华老突然致电邀我们去做客也让我们受宠若惊。于是，2013年12月8日这天，我们再次拜访，华老风采依旧，热情的与我们打招呼，我们围坐一起听他讲述他传奇人生经历，并被华老大半生的爱国精神所感动。谈话期间，恰巧碰上了马鞍山广播电视台的记者登门采访，与他们同行的是中华黄埔四海同心会的志愿者，是来给华老送黄埔军校纪念章的。记者采访时，同心会的志愿者向我们表达了对华老的敬意:“华老的一生就像一个圈，原本是一个热爱学习的知识分子，抗战爆发，凭着满腔热血投笔从戎，报考空军，在中国辗转流离，苦学本领，又去美国深造。学成之后抗战已经结束，因为不愿随国民党与共产党内战，又弃武从文，教学育人，终得桃李满天下。”他的人生就是那个时代青年的剪影，热血又有些自我，但是掩盖不了的是浓浓的爱国奉献情怀，投笔从戎是，弃武从文也是。正是因为前辈们的建设才有今日的校园，我们感恩历史，更感恩创造历史的英雄！

第四篇：志愿者协会分队长培训会议总结

志愿者协会分队长培训会议总结

高坪区青年志愿者协会分队长培训会议总结

--------记录 蒋春玲

第一次协会分队长人员培训及相关制度研讨会议--圆满结束。

由南充市高坪区青年志愿者协会开办的此次会议于2011年12月18日于协会办公室举行。本次会议目的在于宣布各部的相关管理制度，找出缺点不足予以讨论并指出合理发展方向和提高各部负责人的管理水平及办事效率，优化协会管理结构，达到协会各部相互联系并监督制约以使协会长久有效的发展的目的。会长及各部负责人也对此次会议

寄予了高度的期望，得到大家鼎力支持。也使得会议圆满结束。

出席本次会议的人员有16位，分别来自川北医学院及西华师范大学两所院校。有协会副秘书长，阳光家园负责人，敬老院及文明劝导活动负责人及宣传部暂代理人和各分队暂定队长及最重要人员协会会长林森。

本次会议在或紧张或激烈或畅所欲言的气氛中开始，各位到场人在主持人蒋春玲的开场白后纷纷作了自我介绍，以达到相互了解及今后工作合作开展的目的，然后各部负责人及暂代理人作了各部工作的开展总结。

宣传部代理人蒋春玲首先作了报告，报告中指出了宣传部目前开展工作的计划及发表了自身相关职责和表达了对急需招纳一批贤士的愿望并指出了招纳贤士人员的相关要求，也希望各部予以支持，积极推荐。

副秘书长刘力瑞及阳光家园负责人杨英分别作出了讲话。对阳光家园的

活动开展及前期工作作出了大致总结。杨英指出了阳光家园活动开展过程中出现的志愿者精力不集中工作作风不严谨，态度不够端正及教育方法不对出现授课内容不健康等严重问题，并作出了对自己的队员及自我的批评。会长也予以了教育并指出今后工作方法要改进。

会议中成员并对几个棘手的问题作了激烈的讨论！

议题一：就针对新入会成员是否该收其办证的工本费？

协会暖阳行打队长孙琳艳指出不该收费并说明了原因：收取费用就与志愿者精神及与会宗旨想违悖。会议中就此问题还展开了相当激烈的争辩。最后还是达成一致意见，不收取工本费。但是凡事要加入本协会的必须要参加至少两次的交通文明劝导活动。

议题二：对新入会员的加入要求？

会议中西师分队长---为此次活动的负责人并指出在发入会申请表给欲入会成员是将附上其本人的电话号码，以

及方便与会员联系，在参加活动时会员须交其申请表，活动结束后再交还其申请表。每次交表都有专门负责人记录。凡是累计次数两次以上都可成为协会成员。

此次会议中本会会长林森就参会人员今后的发展作出了深情讲话。会长总结了八个字“责任，管理，礼仪，制度”。人生有一种追求，一种高尚的追求，那就是对责任的追求。的确，责任不是谁给予的，而是自己勇于承担的。我们要双肩勇担重任，不可逃避推卸责任。都说管理是一种能力，是一种锻炼方成的思维运作能力。我们身为管理层就要学会这种能力，但我们要想领导管理别人必须先管理好自己才有资格有能力去说服别人“臣服”于自己的管理。一个人的行为举止足以见其人的含养风度。所以礼仪是我们让人刮目相看大的不可少的元素。要想赢得别人的欣赏，亲睐。就要从自己的行为上着手打动别人的心。古往今来不以规矩不成方圆。所以，一

套完善的制度是一个组织是否井然有序，有条不紊发展的关键。这也是为何要召集大家开会作工作总结及制度讨论的原因之一。会长还指出一点关键，那就是做人要有自信，不要因为自己能力不够强或是相貌不够过关就放弃了自己追求幸福人生，成功事业的权利。做一个有理想，有知识，有气魄之人必须要用激情浇灌青春，用自信点燃希望。相信自己会有一番别样作为，并朝着自己认准的点一往无既的走下去，不气不馁，不骄不躁。

此次会议还要特别感谢仁和同志热情地给与会人员掺茶递水，给整个会议的进行给予了支持和帮助。

会议结束后大家都对协会今后的发展充满了信心并激情饱满，将为协会发展奉献自己的力量，将协会力量不断壮大，为协会发展无私倾献自己的一生。

第五篇：主管月会会议流程

主管月会会议流程

一、会议主题

二、会议时间

三、会议地点

四、参会人员

五、会议主持

六、会议记录人

七、工作述职流程：

1、总结上月各区域店铺达成情况（做好的数据分享给大家）

2、各主管根据数据，进行上月工作述职：

（1）阐述本月工作中所负责区域取得的业绩，成就（2）阐述本月所管辖区域人员动态

（3）阐述本月月期间活动推广的达成及效果（4）阐述本月所管辖区域货品管理情况（5）阐述本月所管辖区域客诉处理情况

8、阐述你在工作中遇到的问题，对你来说是挑战的地方

9、阐述你在工作中发现的不足之处，更待完善改进的地方

10、阐述你对工作、公司的想法和建议

5、下月工作计划：

（1）阐述下月工作计划，预计达到的效果及由谁来监督执行的情况（2）阐述下月的工作重点

八、会议要求：

在进行工作总结时，工作总结只需要把所干的工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价，而不是总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头。对所做的工作，既要看到取得的成绩，总结经验，又要看到不足的地方；对于存在的问题，要事实求是、全面客观地进行总结。