常思“能力不足”之危大全

第一篇：常思“能力不足”之危大全

常思“能力不足”之危 不断提高文字写作水平

——党的群众路线教育实践活动心得体会

总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上，把“能力不足”列为党面临的“四种危险”之一，犹如醒世洪钟，振聋发聩。作为党校的一名教师，特别是近年来承担了学校的信息工作之后，具备较强的文字写作水平是就成为我个人工作之要、发展之需。通过教育实践活动，结合个人实际，我深感自己文字写作能力的欠缺，还需在强化学习力、增强感悟力、加大转化力上下深功夫、真功夫。

一、强化学习力，扎实打牢理论根底

一要深学理论。写好文字材料不仅仅是个技巧问题，体现出的是思想深度、生活厚度，透出的是哲学、逻辑、思维等功底。机关公文的政策性、指导性、时限性都很强，如果对党的政策理论和各项法规吃不透把不准，对省市区情不了解，写材料就有可能偏离正确方向。因此，自己要以使命在肩的责任感、时不我待的紧迫感、寝食不安的危机感，加强党的创新理论的学习，深刻领会党的路线、方针、政策，全面掌握各项法律法规，确保所撰写的材料观点鲜明、立场正确。

二要广读书报。文字材料的写作需要占有丰富的素材。自己要养成每天阅读省内外主要报刊的好习惯，及时关注国际国内的

又有针对性，不千人一面；更有指导性，不泛泛空谈的好文章，就要瞄准解决广播影视事业产业发展的重点问题、干部群众关注的热点问题、工作落实的难点问题，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，更深地问政于群众，更细地问需于群众，更广地问计于群众，从而为写作提供内容具体、真实可信、实在管用的鲜活素材。

三要从精彩范文中悟。模仿和借鉴是学习写作的重要方法。自己要对积累的优秀范文反复研读，仔细揣摩别人是如何把握主题、提炼思想、围绕中心展开论述和怎样站在领导角度提出指导性意见的，并对范文中的遣词造句、说理技巧进行剖析，看其主谓宾、定状补是如何运用的，在文风上有何特点等。通过分析对比，从中吸收精华、汲取真经，领悟真谛、为己所用。

三、加大转化力，不断提高写作能力

一要在瞄准弱项中攻难关。要全面提高公文写作水平，就要将学到的理论知识转化为动笔能力，做到用活资料、融会贯通。自己将对不擅长的文体，本着缺什么就补什么、什么弱就攻什么的原则，盯住短板补弱，瞄准软肋壮骨，敢于“哪壶不开提哪壶，提了哪壶开哪壶”。

二要在完成任务中多锤炼。文无定法，熟能生巧。提高写作能力没有什么捷径可走，只有靠多写多练。我要克服畏惧心理和懒惰思想，勤于动笔，勇于破题。通过多写多练，熟练掌握各种文体材料的写作要求。如研究性文章，行文要深邃、学术味浓一些；通知、指示、计划等，文字可简省、精到、朴实一些；讲话

第二篇：能力不足辞职报告

导语：辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们应该提交辞职报告。以下是小编的整理能力不足辞职报告，欢迎阅读参考。能力不足辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx公司的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx公司的一员而感到荣幸。我确信在xx公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的xx公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

祝xx公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自xx年3月来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。

由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步，对此我感到非常的遗憾，此其一原因。

其二，古语云：父母在，不远游，或期近之。加之我身体有疾，回家是我最好的选择。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。

我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。

而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。

现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：我国科学技术创新能力不足之原因

我国科学技术创新能力不足之原因

要鼓励科研的“冒险”精神，积极支持不违背基本科学原理的“奇思妙想”和“异想天开”的“非共识”研究项目。

世界尖端科学技术是金钱买不到的，国家自主创新能力也是单纯靠投入换不来的。

在激烈的国际竞争中，持续增长我国的综合实力，赢得发展的主动权，要靠科学技术，关键是自主创新能力要大幅度提高，这已成为社会各界的共识。科技自主创新能力的提升为何总不如我们期望的呢？ 巨额投入≠能力提升

对于我国科技工作的现状，政协委员十分担忧。今年全国政协提案委员会收到的聚焦科技创新的提案有107件。梳理他们共同关注的问题令人深思—— 全国自然科学一等奖已经连续多年无人问津。

取得像胰岛素那样为世界所认同、并对全人类社会发展做出贡献的成果长期没有。

在汽车工业领域，我国自主研发、比较成熟的高端车型几乎没有，绝大多数车型来自于仿造，发动机等核心动力部件依赖进口。

在大型民航客机制造等高端领域，我们仅限于总装、组装，核心尖端部件都源于进口。

在医疗领域，所用最新的西药95%来自西方发达国家。所有尖端最新医疗设备95%以上来自西方国家，我们自主创新研发几乎为零。以CT为例，进口品牌最高已发展到640层CT、双源CT、能谱CT，而国产品牌64层CT还没能推出来，国产16层CT仍没有心脏扫描功能，差距越拉越大。

据预测中国将会在2013年，成为世界研究与发展投资领域里新的领头羊。科技界的政协委员担心的是，虽然投入直线上升，却很难产生与之相适应的高水平、高质量的尖端自主创新科研成果。北京糖尿病医院院长、英国皇家医学会院士王执礼委员感叹地说“只有经济总量而没有抢占科学技术制高点，我们永远要受制于人。”

我国科技事业总体发展水平落后于世界发达国家，自主创新能力还不强,经济发展的技术含量不高，先导性战略高技术领域科技力量薄弱,使得新技术、新产品的推出速度较进口品牌落后很多，重要产业对外技术依赖程度仍然较高。这种情况与我们不断增强的综合国力极不相符，与改革开放30多年来在科技发展上不断增加的投入极不相符。

为什么我们国家拥有大量的科研机构、大批的科技人才，却出不了高质量的科技成果？

前几年，各方的意见集中在科研经费投入上。这几年国家大幅度增加科研投入，2000年到2010年，基础研究的经费投入从46.7亿元增长至324.0亿元，增幅为594%。其中，国家自然科学基金的经费由13.5亿元增长到95亿元，增幅为604%。美国近10年研究和发展的投入平均增长率分别为3.7%，欧盟27国为2.9%，中国为19.1%。我国科研经费增长的力度之大、速度之快，令人瞩目。尽管科研创新总要有一个过程，不能急功近利，但是巨额投入与能力投入之间没有等号。遥感应用专家周成虎委员和中科院院士陈运泰委员说：“我国整体科研实力的提高一直令人不满意，与这种高强度投入很不相称。”

改革开放的实践告诉我们，世界尖端科学技术是金钱买不到的。我国科技发展的实践又告诉我们，国家自主创新能力也是单纯靠投入换不来的。创新文化氛围缺失

“我国科技创新能力不强原因可能很多，但我认为科研创新文化氛围的缺失和科技评价体系的扭曲是主要的原因。”化学专家王梅祥委员一语道破。

科技创新能力不强，不仅由于社会外部环境不佳，而且科技人员从事原创研究的内在动力也不足。张庆成委员这样分析：“客观总结和科学分析世界科技发展和我国科技活动的现状，不难看出我国的基础科研、工程技术研究和新产品开发等研究活动最主要的问题，是缺乏原始创新性，缺乏重大原始创新的思想、方法、技术和产品。”

王梅祥认为：“我们尚未在全社会形成真正的创新文化氛围，对‘新、奇、特’的思想和事物常持怀疑、否定甚至打击的态度。全社会也是为一味求稳、求全、求成功的理念所主导，结果导致创新精神和冒险精神缺失。”。

科学家们举了很多例子，比如：在科学与工程技术研究和新产品开发立项时，我们总是询问国外、特别是西方发达国家的研究进展，或询问他们是否获得成功。若国外无成功先例，我们自己的申报通常就被认为不可行或者可行性差，得不到资助和立项。

比如，同全社会存在的“跟风”和追逐“时髦”的风气一样，在科技研究领域，不少科研人员也喜欢追“热点”，追逐知名科学家，追赶已获得国际大奖的研究方向，美其名曰是“对前沿科技热点的敏锐性”，久而久之却成为他人研究和研究方向的追随者，甚至是复制者，彻底失去了创造和创立前沿科技研究方向、引领发展潮流的能力。

比如，学术界缺乏“批判、质疑和探究科学真理”的精神，评奖也已异化为追逐名利和荣誉的游戏。

全国政协委员视察团到北京、江苏、浙江、安徽等地调研发现，部分省、市、地区企业、科研机构及高等院校在创新过程中热情虽然很高，但创新意识难以满足客观需要，在具体实施上感到很迷惘。出现这些问题在于没有具体的科学创新理论的指导，只是按照上级的部署搞创新。

因此，王梅祥提出，现阶段要鼓励科研的“冒险”精神，积极支持不违背基本科学原理的“奇思妙想”和“异想天开”的“非共识”研究项目。功利的管理引发恶性循环

体制性的弊端，已经成为制约我国科技事业发展的瓶颈。

“真正有价值的科研，要么着重于基础理论性研究，要么专注于社会实用领域研究，而这些科研课题，大多需要十年磨一剑的功力才能取得有价值的成果，而不是一朝一夕、一年两年就能完成的。”王执礼的看法代表了许多政协委员的意见。他们讲述了国内大多数科研院所的现状，大多有着逼迫学生必须在一两年内做出东西并发表文章才能毕业的制度，这样就逼得学生和导师无心也无力做真正有价值的理论基础性和前沿实用性的科研课题，而只模仿国外别人的课题，依葫芦画瓢，做一些没有原创性没有突破性的垃圾课题，最后匆匆发几篇无关痛痒的垃圾文章。这样，学生好毕业，导师好根据这些文章的数量申请科研经费。科研经费申请下来，又接着做另一些于社会没有多少价值的科研课题。如此恶性循环，实际上既浪费了国家的财政资源和导师、学生的精力与时间，又使中国的科研整体呈现出创新性和创造力的缺乏。

这些情况触及到科研管理体制问题，王执礼说：科研管理体制比较保守、僵化，有些还沿袭计划经济时期的做法，没有像经济领域一样完全实行对外开放，真正融入世界科技发展大格局，其中最严重的一点是：急功近利而又虚浮于事。科技界的政协委员特别呼吁：“我们的科研项目审批制度亟待改进。”他们说，现在国家把大量的科研任务交给政府科研机构承担，实行科研项目立项逐级申报、成果鉴定逐级审批，缺乏公平、公正、开放的竞争机制。这种非竞争机制,使得众多的研究院所在科研领域形成垄断地位。科研项目申请者如果与项目评审成员没有学术关系、师生关系，则很难获得批准，更不可能得到项目经费。这使许多非常优秀的年轻科技人员失去了发展机会，失去了创造优秀科研成果的条件。

有的科研人员为获得项目、通过评审，把大部分精力用于人际公关，无心真正的科学研究。据统计，我国每年产生的学术论文数量接近世界前五名，而真正转变为现实生产力的比例，则位于世界100名以后，严重影响了国家科研事业的发展。正如周成虎、陈运泰委员所说：“一些科研学术带头人整天忙于东奔西跑争取项目，一个研究小组同时承担若干不同方向的研究项目，或者是承担相类似的若干小项目，项目多多，成果聊聊。造成此种结果的原因既有体制问题，也有机制问题，其中科研立项体制的不合理应得到纠正。”

这样的科研项目审批制度容易滋生科研腐败，不仅腐蚀了政府官员，而且腐蚀了科技人员。时至今日还有人通过学术造假产生论文，搞虚假数字和简单重复劳动，浪费了宝贵的精力、财力。除了科研项目审批制度，如何建立科学的科技评价制度，也引起了政协委员的关注。王梅祥说，在我国，科技评价一直颇受争议，至今尚难进行科学合理的分类评价。基础研究、工程技术以及新产品开发等不同研究属性的研究活动的评价标准时常互相混淆。结果是基础研究不注重原创性发现，工程技术研究不注重重大发明，产品开发人员不关注自主知识产权的产品设计。更有甚者，临床医生也不比一心一意救死扶伤，却比发表的论文数量。在科技评价中重论文数量，轻科研质量，忽视科研的真正价值，忽视科技活动所解决的科学问题以及对科技发展的贡献。

与此同时，在科技评价中缺乏批判和质疑的精神，自我吹嘘，相互吹捧的浮夸风仍较盛行，甚至也时有造假等违背科研道德规范的事件发生。大家都说，这样的科研管理体制不改不行了！轻视非职务发明阻塞创新

有一个奇怪的现象：我国一方面严重缺少具有自主知识产权的核心技术，另一方面民间却有一批具有自主知识产权的核心技术难以得到支持和承认。一方面我国90%以上企业没有专利，另一方面大量非职务发明专利成果却难以转化实施。这是国家知识产权局副局长李玉光注意到的。

什么是非职务发明呢？它是指非执行本单位的任务或非依靠本单位的物质技术条件完成的发明，若申请专利则专利权属于个人。

据统计，自1985年起至2010年底，我国非职务专利授权总量累计已超182万件，占全部授权量的47%，相应的非职务发明人约140万人，形成了一个数量相当大的社会创新群体，其中既有科技人员和干部，也有个体工作者、农民、工人、医生、教师、退休人员和学生，这一群体对整个社会的影响已不容忽视。但现实情况是，非职务发明难以得到科技界主流的重视和认可，难以得到金融投资界的支持，专利成果也难以得到有效保护。

李玉光委员在《关于重视、支持非职务发明，促进科技创新的提案》中提出：虽然非职务发明专利水平参差不齐，但这是发明创新的源泉，其中不乏重大原创发明。现在缺少发现、鉴别、培育、支持这些专利成果的政策和机制，导致一些重大原创发明被埋没，也导致这一创新群体面临很多问题和困难。有些人多年付出精力、财力执著于发明创造，得不到经费支持，家庭生活趋贫化。他们不仅得不到社会的理解和支持，而且普遍存在不满情绪。李玉光认为，解决非职务发明人面临的主要问题和困难，也应该是国家创新体系建设的重要任务。

与轻视非职务发明相仿的是许多高校、科研院所瞧不起横向合作，轻视社会服务，关起门来培养人才，关起门来搞学科建设，把论文、职称和奖励当作科研目的。广东省知识产权局局长陶凯元委员说：近年来，企业研发投入逐年高速增长，已

成为研发投入的主体，其投入占全社会研发投入的70%以上。现在，有的高等院校主动深入企业、与企业合作研发，服务经济社会发展。这样的高等院校获得来自企业委托的经费已经超过来自国家财政纵向科技经费的3倍。但是，也有许多高等院校不屑于同企业合作，致使我国协同创新动力不足。

为什么国家自然科学基金这样的科技公共资源只对体制内单位开放，将民间科技力量拒之门外？张庆成委员说，造成这种状况的原因有很多，体制封闭、崇洋媚外、文凭歧视是重要的原因。一说到原创科技，许多人只知道古时的“四大发明”，这是何等的无奈。要提高科技自主创新能力，必须从思想观念、体制机制等多方面反思，全面进行改革。

把科技创新搞上去，不仅是科技人员的使命，也是全社会的义务。

第四篇：为官常思

为官常思“四没有”

来源：中国监察 发布时间：2013-08-09 14:40

在参加一次反腐倡廉教育活动时，一位基层领导说的“四没有”久久萦绕在我脑海里挥之不去。世上没有无缘无故的爱，世上没有免费的午餐，世上没有不透风的墙，世上没有后悔药可买。这“四没有”平实易懂却又意味深长，值得为官者细细思量。

“世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”这是列宁剖析阶级斗争根源时的论述，后被毛泽东引用。在当今反腐败这场没有硝烟的斗争中，我们的少数为官者，就因为主动或被动地接受了太多“无缘无故的爱”，最终身陷囹圄，甚至赔上了身家性命。虽然事后他们也悔不当初，甚至捶胸顿足，但已是于事无补。直到此时，方才明白，那些主动送上门的金钱之爱、主动依偎上身的美色之爱、对自己和子女亲属超乎法理人情的过度关爱，其实质都是对其权力地位的爱。这些所谓的“爱”，在他们失去自由之后，不仅荡然无存而且还会变成沉重的锁链，一步一步把他们拉向深渊。也正是这些所谓的“爱”，使他们丧失了许多爱的基本权利，他们失去的可能是孝敬双亲的奉养之爱，可能是含饴弄孙的天伦之爱，可能是相濡以沫的夫妻之爱，也可能是抚育儿女的亲子之爱。此时方才明白，那些无缘无故的“爱”的可恨之处！

世上没有免费的午餐，这是一句西方谚语，我们中国也有这样一句与之意思相近的俚语：天上不会掉馅饼。为什么这些浅显的道理，一些为官者却弄不明白？我想，没有别的原因，还是贪欲在作怪。那些贪腐的官员，大多具有辉煌的过去，也曾有过艰苦奋斗的昨天，但因为经受不住诱惑和考验，在贪欲的驱使下迷失了方向，忘记了党的宗旨和人民的厚望，从吃吃喝喝到贪污受贿甚至索贿，最终飞蛾扑火。河南交通厅三任厅长“前腐后继”就是很好的例证：第一个落网的曾锦城，对下级出口必言洁身自好，对上级咬破手指写血书保证清廉，结果受贿30余万元被判刑15年；接任的厅长张昆桐，上任之初就向省委立下军令状，要“让廉政在全省高速公路上延伸”，结果受贿110万元被判处无期徒刑；第三任厅长石发亮提出一个令人振奋的口号：“一个廉字值千金”，结果先后23次收受贿赂，合计人民币1900余万元，被判处无期徒刑。这些贪官相继落马的严酷事实告诫我们：一旦贪欲支配了人的灵魂，世界观就会扭曲，人生观就会背离，价值观就会错位，其结果必然导致生活目标的混乱和思想、行为上的腐败。

世上没有不透风的墙。若要人不知，除非己莫为。其实说的都是一个道理：手莫伸，伸手必被捉。很多贪官不明白这个简单的道理，死抱着这样的侥幸心理：搞腐败，被抓的只是极少数的“倒霉蛋”，只要自己做得严密、运气不是特别差，肯定不会出事。事实证明，这是自我麻醉和欺骗！腐败的暴露是有一定必然性的，只是时间早晚的问题。

世上没有后悔药可买。每当人们做错事的时候就会想起后悔药，但这种药永远也买不到。“我现在痛不欲生！要说我现在有多痛苦，有多后悔，怎么形容也不过分。”这是湖南省机械工业局原局长兼党组书记林国悌在看守所关押期间对记者的真情告白。他的话代表了绝大多数落马官员的心声。可惜的是，醒悟总是太迟。失去人身自由之苦、对亲人的思念之苦、对家庭的伤害之苦岂是一个悔字了得！一旦触犯刑法，落到身陷囹圄的地步，再沉痛的懊悔也于事无补。对人生来说，健康是1，有了这个1，后面的数字才有意义。对事业来说，廉政是1，是前提是基础，没有廉政，其他取得的一切都会落空。因此，为官者，要常思这“四没有”，以此为警示，戒奢戒贪，彻底舍弃侥幸心理，牢牢守住廉政这一底线，绝不可逾越。（张晶）

第五篇：常怀感恩之心常思敬业之责

常怀感恩之心常思敬业之责

建昌消防大队——孙国忠

工作之余我翻阅了《感恩做人 敬业做事》一书，思想上受到了很大的触动，掩书沉思，我感慨颇多。该书运用平和的语言和真实的职场案例，非常全面、生动地为我们诠释了感恩做人、敬业做事的深刻内涵以及它们之间的相互关系。这本书和之前的《忠诚比黄金更重要》不但为大家阐明了一名员工不断成长，进而获得成功所必需的不二法宝，与此同时更是在告诫我们每一名读者，作为一个人所应具备的优秀品质。

现实中，我们身边的许多人把上班看作是为了养家糊口和混日子，工作上得过且过，在做不好事情、完不成任务时总是找各种各样的理由，把借口当做敷衍别人和原谅自己的“挡箭牌”，时间一长就养成了宁愿花费时间和精力来找借口逃避责任，也不愿花同样的时间、精力来完成自己的工作任务的恶习。那么是什么让我们迷失了爱岗敬业而对工作不负责任呢？很显然，是我们感恩的心被蒙蔽了！

一、常怀感恩之心

《感恩做人 敬业做事》一书中提到感恩有三重境界，分别是知恩、感恩和报恩。其中知恩是感恩的第一种境界，是我们在生活的点点滴滴当中，无论事情的大小都能够切身地体会到他人给予我们的关怀与温暖，感受到其中所蕴含的真切之情。我们消防事业不比于其他普通的企事业单位，别人上班的时候我们在工作，别人休息的时候我们往往还在坚守岗位。相比于老百姓我们缺少了太多与亲人们团聚的时间，但我们不应该抱怨，因为是党和人民养育了我们，我们不应该只

看到自己的付出而忘记了党和人民给予我们的恩惠。支队党委时时刻刻都在关心着我们的生活，克服重重困难为我们解决实际问题，让我们和家人能够过上更加幸福的生活。面对别人的恩惠我们心中必然会升起一种深深的感激之情，这种感情的产生是对心灵的一次洗礼，是我们在感恩的道路上更进了一步。这便是第二种境界——感恩。党和人民给予我们的恩惠就像一股股暖流在我们的身体内流动，使我们备受感激，同时也让我们坚定了信念，明确了自身的奋斗目标。报恩是感恩的第三重境界，也是感恩的最高境界。是我们怀着回报恩人的迫切心情，用自己的实际行动去实现自身的奋斗目标。

二、常思敬业之责

首先，尽职尽责，做好自己的本职工作

认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”今天我们消防部队享受的待遇，在市内诸多单位中，算是非常不错的了，那我们应该拿什么来回报人民呢，拿什么来奉献给我们的事业呢？唯有“尽职尽责”这四个字！要尽心尽力地工作，要高质量的去完成每一件小事，要尝试着给自己施压，努力将工作目标做得更创新一些、更完美一些。要保持进取的心态，努力去做一个进取者，有了进取心，就有了工作的动力，就会去实现自己的人生价值；有了进取心，就会不甘平庸，千方百计

地使自己从事的工作处于前列；有了进取心，就不会被动地等待别人告诉自己应该做什么，而会主动地去了解自己应该做什么，还能做什么，如何精益求精，怎样才能做得更好；有了进取心，就会尽心尽力的工作，才会在不知不觉中不断取得进步。我们每一个药监人都应富有凝聚力，在工作中发挥团结合作精神，要想方设法地发挥出自己的潜力，尝试在每一件小事中超越自己，从工作标准上超越自己，从工作效率上超越自己，从工作方法上超越自己，不断开拓工作的新局面。其次，要珍惜工作机会，对工作心怀感激

我们大多数时间都是在工作，只有工作才能满足我们的各种需要----物质需要和精神需要，有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,展示自己，实现自己的目标。虽然近几年中国的经济总量每年都在以两位数的速率高速增长，但大学毕业生找工作反而越来越难，所以说我们要珍惜现在的工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。对工作心怀感激，就要明白一点：无论个人做出了多么好的成绩，个人的能力有多么强，都是单位给我们提供了一个充分展现个人才能的平台，只有单位发展了，我们个人才能有更大的发展空间，每个人都做好了自己的本职工作才能共同促进消防部队的发展，这是相辅相成，对立而又统一的。

战友们，让我们满怀感恩之心去回报社会，让我们满怀感恩之心努力工作，只要我们对本职工作充满感恩之心，爱岗敬业，我们的社会就会少一些指责和推诿，多一些宽容和理解，我们的生活也将会更加美好！