第一篇：能力不足的危险大全
总书记为何强调应对“能力不足的危险”
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出了党执政兴国所面临的“四大危险”，其中就有一条叫做“能力不足的危险”。这是中国共产党的总书记第一次在这样庄重的大会上清楚无误地向全党全国各族人民展现“忧党之心”。
也许一些干部和群众会有这样的疑惑：中国共产党由小变大、由弱变强，历经风雨90载，团结和带领全国各族人民艰苦奋斗，最终取得了今日国家繁荣富强、人民生活幸福安康的伟大成就。党的凝聚力、战斗力是无穷的。胡锦涛总书记怎么还会提到党面临“能力不足的危险”？
在笔者看来，胡锦涛总书记强调党面临“能力不足的危险”，缘于以下几方面深层次的原因：
首先，强调党面临“能力不足的危险”是对中国共产党90年奋斗历史的客观总结。中国的革命和建设事业，是前无古人的创举，没有任何经验可以借鉴，全靠一代又一代中国共产党人在实践中逐步摸索。中国共产党就是在极其复杂的革命和建设的环境下，创造性地开辟了具有中国特色的革命和建设道路，最终取得了今日这样令世人瞩目的成就。我们党从幼稚走向成熟，从能力和经验不足逐步走向能够从容应对复杂局面，表明党的成熟是一个逐步提升自身能力的历史过程。正是由于时刻保持警醒，时刻保持清醒，党才能永远站在时代潮头、封口浪尖，从而依据客观形势的变化，逐步提升自身的能力，以应对革命和建设的形势需要。胡锦涛总书记指出党面临“能力不足的危险”，就是对中国共产党90年来奋斗历史的客观总结，体现出中国共产党人求真务实的科学态度。
其次，强调党面临“能力不足的危险”是对现阶段我国经济社会发展形势的科学分析。进入新世纪的第二个十年，改革开放逐步进入深水区。进一步地推动我国改革开放的体制机制束缚增大。住房、医疗、就业等民生问题十分突出，经济社会发展中不协调、不平衡、不可持续现象十分明显。国际来看，全球性金融危机的后续影响还在继续，并深刻地影响着新的世界政治经济格局走向，不确定性明显增强。事情、党情、国情的深刻变化，使得我国经济社会发展的道路上出现了很多可以预见和不可以预见的因素和挑战。这对我们党的执政能力提出了新的考验。如何加强和改进党的执政方式，如何提高党的执政能力和水平，已经成为一个重要课题迫切地摆在了全党同志面前。胡锦涛总书记强调“党面临能力不足的危险”，正是党中央对现阶段我国经济社会发展形势进行科学分析后得出的深刻结论。
再次，强调党面临“能力不足的危险”是对消极懈怠思想的有力警醒。改革开放三十多年来，中国共产党将马克思主义的基本原理同中国的具体实际相结合，创造性地开辟出了具有中国特色的社会主义和改革开放道路，团结和带领全国各族人民历经艰苦卓绝的奋斗，最终取得了今日国家富强、人民生活幸福安康的伟大成就。成绩值得自豪！但是，我们也应该
清楚地看到，前进中还有很多困难和挑战需要去面对，需要被克服，发展道路任重道远！而我们的一些党员干部尤其是领导干部，在党和人民的事业取得一定成就的时候却放松了对自己的要求。在一些单位和地区，庸、懒、散作风明显，干部不尽职不履责现象突出，普涨浪费问题存在。更有甚者，贪污受贿，腐化堕落，最终沦为党和人民的罪人。这些问题和现象体现出消极懈怠的思想在一定程度上存在于我们党内。胡锦涛总书记强调党面临“能力不足的危险”，传递给全党同志一个明确信号：无论成绩多么伟大，我们都不能骄傲和懈怠，要狠抓党的建设，永葆党的凝聚力、战斗力、向心力，永远开拓进取，永远努力奋斗，永远保持党同人民群众的血肉联系。正如胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调的那样：“我们完全有理由为党和人民取得的一切成就而自豪，但我们没有丝毫理由因此而自满，我们决不能也决不会躺在过去的功劳薄上。”
最后，强调党面临“能力不足的危险”为党建工作指明了努力的方向。90年的革命和建设实践证明一个真理：办好中国的事情，关键在党。在新的历史条件下，中国共产党能否继续地发挥改革开放和中国特色社会主义事业领导核心的作用，从而继续引领中国前进的方向，党的自身状况至关重要。因此，不断加强和改进党的建设，使得党的执政方式与新形势适应，使得党的执政水平与新的要求相符合，是一项系统而又极其重要的工程。中国共产党就是要与“能力不足的危险”时刻战斗，从而不断提升执政能力。胡锦涛总书记强调“能力不足的危险”，体现着党中央冷静、务实、客观的判断，为党建工作指明了今后努力的方向。全党同志就是要深刻领会胡锦涛同志的讲话精神，正确认识提高能力的极端重要性。各级党委也要以此为契机，将党建工作摆在十分重要的位置。总的来说，就是要按照胡锦涛总书记的讲话要求，通过不断抓党建，促党建，让党建工作提升能力，让党建工作产生生产力！
“能力不足危险”需正视和化解
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出,摆在全党面前有“四大危险”,即:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。胡锦涛总书记的这段谆谆告诫，总结了目前我们党尤其是党员干部队伍面临的突出矛盾和问题,强调当前落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。而总书记将“能力不足的危险”放在“四种危险”的第二位，则是前所未有地表明了党员、干部的“能力不足”，绝非小事，务必高度重视和有效克服与化解。克服和化解“能力不足的危险”，无疑是当务之急，更应是长远之策。
毋庸置疑，我们党90年的奋斗历程，书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗，所取得的伟大成就在人类的发展史上都是十分罕见的。但在对我们党和国家取得的伟大成就予以充分肯定的同时，我们也必须清醒地看到，与世界先进国家相比，我们还是个发展中的社会主义大国，还存在着显而易见的不足和落后之处。尤其是面对着全国各族人民对美好未来的期待，面临着日新月异、日趋激烈的综合国力竞争，我们目前决非是“一枝独秀”，在很多方面也不具备明显的领先优势。实在是没有任何理由自满骄傲，没有任何理由盲目乐观，也没有任何理由“自我感觉良好”。
“不进则退”的竞争压力时时刻刻在警示着全党和全国人民，要求全党和全国人民尤其是担负着重任的各级领导干部们必须“快马加鞭”，化巨大压力为强劲动力，永远保持振奋的精神状态和急起直追、“咬定青山不放松”的那么一股劲。
各级干部尤其是各级党员干部首先要敢于正视“能力不足的危险”，要牢记党的宗旨，牢记自己肩负的重任和使命，固守信念，脚踏实地，公正诚实，坚持原则，扎扎实实地、卓有成效地履行职责，创造一流的业绩。而时刻注重加强能力建设，以有效化解“能力不足的危险”是在是非常重要和必不可少的。笔者以为，不妨从以下五个方面下点真功夫、实功夫来切切实实地加强“能力建设”：
一是加强学习修养，提高综合素质。学习是进步的阶梯。常言道“人不学则退，水不流则腐”，古人说：“不知则问，不能则学”。当前，干部要学习的是能够武装思想头脑的政治理论知识、做好本职工作的专业知识、能够自主创新的科学知识、处理复杂问题的政策法律知识和善于为人处事的做人知识等等。怎样学？一是向书本学，提倡多读书、读好书，而且要多记多写；二是在实践中学，边实践边思考边提高；三是放下架子向能者学，常言道“三人行必有我师”，要多学别人的长处和经验。学习知识和理论，不仅要学原著，而且更重要的是在刻苦精读、融会贯通的基础上，认真思考，应用实践，把学习掌握到的理论知识转化认识、分析和解决问题的科学思维和工作能力。如果只学习而不思考，就会被知识的表象所蒙蔽而陷于迷惑，正如孔子所说，“学而不思则罔”。思考是一种比较深刻周到的思维活动，相对于学习而言，思考是学习的灵魂，是学懂弄通理论的妙方，是理论联系实际的桥梁，是知识变成力量的途径。要通过学习，加强理论、政治、道德、纪律、作风等方面的修养，不断提高综合素质。学习是一种主动行为，要搞好学习，既勤奋自学，坚持不懈，又要学懂弄通，学有所长，还要边学边干，学以致用。只有这样，才能成为一个知识丰富、素质较高、能力较强、事业兴旺的人。作为一个单位来讲，要把干部学习教育作为一项重要工作来抓，不仅要制定学习计划，还要建立考学、述学和考核奖惩责任制；要加强干部的思想道德教育，把干部的思想道德修养作为使用干部的重要标准，促使干部自觉学习、自觉修养。
二是勤奋务实工作，提高执行能力。干部能力重在执行力，干部能力强不强，落脚点在于办事实不实、快不快、好不好。因此，作为一个干部来讲，提高干部执行力，首先要增强事业心和工作责任感，把事业和工作当作比生命还贵重，这样才能把工作做好、做实。其次要勤奋务实和狠抓落实，工作一点一实，办事不拖拉不马虎，做到“当日事当日毕”。三是要有处理复杂问题和紧急事件的能力，遇到难事、急事和突发事要冷静应对，边上报边处理，控制事态发展，维护稳定秩序。作为单位来讲，要提高干部的执行能力，一是要明确责任，落实任务。对工作目标和任务要逐条梳理，分解立项，并根据工作分工和部门职能将其下达到有关人员和责任部门，做到事事有着落，同时，规定完成时限和奖惩条款，实行目标责任管理。二是要统筹协调、团结协作。要激发干部群众的工作热情，充分发挥团队作用，为完
成任务共同努力。组织协调各个方面密切配合，形成工作合力。三是要定期调度、督导检查。对工作进展情况要跟踪督导检查，至少每月调度一次，重点工作要重点调度、经常调度。四是要严格考核、奖优罚劣。根据科学发展观的要求，制定考核办法、严格考核，并兑现奖惩。充分发挥考核的杠杆、导向和激励作用，调动各个方面、各个层次做好工作的积极性、主动性和创造性。
三是坚持与时俱进，提高创新能力。创新是民族进步的灵魂，是事业发展的动力。干部具备创新意识，才能与时俱进、开拓进取，打开工作新局面。干部要在思路创新上有招数。当干部就是出主意、想办法，干部应该有清晰的思路和管用的招数，没有新思路就不会有新动作也就不会有新进步，没有新招数各项工作就无从抓起，因而在实际工作中要不断创新工作思路，不断改进工作方法，不断完善工作措施。提高创新能力，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，养成创新的品质。我们不能安于现状、因袭前人，不能僵化保守、一成不变，不能做守株待兔、刻舟求剑的事情，要有创新的胆识、创新的精神、创新的魄力，学会把握经济社会、科学技术发展的大趋势，敢于创造一流的工作、一流的业绩，敢于创造前所未有的事物。如果因循守旧、固步自封，前怕狼后怕虎，就难得有新作为、个人也难得进步。要掌握创新的方法和途径，科学地对待创新。对于创新，既不能简单化，也不能神秘化。要创新就要有敢闯敢“冒”敢干的精神，做到凡是有利于科学发展的就大胆的干，凡是有碍于进步的就要坚决地改。要常怀追求和探索之心，坚持高标准、树立大目标、开动脑筋、取长补短，不断开创新局面。
四是不断改进作风，提高服务能力。服务态度和水平反映出工作作风，工作作风体现服务能力。因此，要提高服务能力，首先必须增强服务意识和敬业精神。其次，要改善服务态度，减少办事环节和程序，热情、热心对待办事者，并按首问负责制要求，能自己办的事自己办，不能自己办的就交办好。再次，就是要深入基层、深入群众，变上访为下访，宣传政策上门、办事服务上门。这些都是最基本的作风和服务要求。就一个地方和单位来讲，要把干部作风和服务水平当作成败大事来对待，通过开展优质服务竞赛、文明创新、评比服务“最佳”和“最差”等活动，促进机关和干部提高服务水平。
五是加强自我约束，提高自律能力。要提高自律能力，必须加强自我约束，慎独慎为。“慎独”是指一个人在独处或独自行事时，小心谨慎、随时戒备，防止有违道德的欲念和行为发生。要做到“慎独”，首先要加强道德修养，把慎独作为自己做人的根基，变成自己内心的一种需求。其次要“慎始”、“慎终”，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。特别是我们共产党人、人民的公务员，更应慎权、慎欲、慎为、慎独，始终保持清醒头脑，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，公正廉洁，不谋私利，在工作和生活上严格要求自己，培养健康的兴趣爱好，保持积极向上的精神状态，做到秉公用权、廉洁从政、生活正派、情趣健康，全心全意为人民服务，做一个有益于人民和高尚的人。作为一个单位来讲，要把党风廉政建设作为干部管理教育的重点，领导干部要带头做清政廉洁的模范，同时要坚持用制定管人管事，加强对干部行为的监督，及时发现和纠正违反廉政纪律的问题，促使机关和干部树立廉洁文明新形象。
我们党有一句最经典的话，十分清楚地表达了我们党之所以伟大的根本理由，那就是“为人民服务”。对党员干部来说，实践“为人民服务”的宗旨，绝非易事，需要拿出本领来，拿出实招和真本事来。一个干部如果把自己的心力和“能力”首先放在自己个人的“仕途”或个人的其他利益上，那么他对所服务的人民群众、对于工作大局的考虑就必然会有欠缺。因为，他在做事情的过程中，掺杂了许多个人的利益考虑。也就是说有了私心，就会不择手段，在笔者看来，这将是一件很可悲的事情。
当下，在我们的社会上，想做大事的人很多，但原意把事情做细做实的人则不算多。我们也不缺少雄韬伟略、谈起来头头是道的人，缺少的是精益求精、执行能力很强的实干家。对我们的各级干部来说，工作的过程就是一个不断集思广益、完善思路的过程。每一项工作的完成，实际上就是一次经验的积累，经验不断积累的过程，就是我们的干部不断走向成熟的过程、成为一个“有本事”的人的过程。所以，重视工作流程，重视工作细节，重视精细化管理，确确实实是我们各项工作取得实效、取得成功的关键所在,也应该是干部加强能力建设、克服“本领恐慌”的有效手段之一。
第二篇：组工干部应对能力不足危险须
“四勤”化解能力不足危险
胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，“加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战”。“能力不足的危险”是其中之一。对组工干部而言，如何有效应对和化解“能力不足的危险”，我认为，关键要做到“四勤”。
一是勤于学习增能力。学习是成长进步的阶梯，是能力提升的基石，也是竞争力的源泉。当今时代，科学发展日新月异，知识更新速度不断加快，社会变革不断加深、竞争日益加剧，懒于学习、疏于学习、不善学习者将无法跟上时代步伐，甚至有被淘汰的危险。在新形势下，组工干部要想发展进步、取得成功，就必须树立终身学习的理念，把学习作为一种价值追求、一种生存方式、一种人生态度，坚持活到老学到老，生命不息、学习不止。要树立学习就是投资的理念，认识到高投入才有高回报，学得好才能工作得好、生活得好，把学习作为一种智力资本，刻苦经营、精心运作，努力实现收益最大化。要做到学习工作化、工作学习化，实现学习、工作两促进。“学习工作化”，就是把学习作为工作的重要组成部分，有机融入到工作中去，以学习进步提升工作层次和业绩；“工作学习化”，就是把工作岗位变成学习的平台，把完成工作任务、解决工作中的矛盾和问题作为学习的重要任务，在每一项工作中学习新知、锻炼能力、提升
素质。学习要有所选择，突出重点。首先要精通业务。这是干好工作的前提和基础。要熟悉组织工作基本业务知识，掌握各项业务技能，了解当前组织工作的难点所在、发展趋势和各地的创新实践，具有较强的研究能力和较高的理论水平。其次要熟悉政策。政策是工作的标准、依据、规范。熟悉政策，才能用好政策、用活政策，增强执行效果。对与组织工作相关的政策规定、制度文件，一定要深入研究，学透弄懂，融会贯通，并在此基础上创新落实、灵活运用。第三要学好理论。理论源于实践又高于实践，是实践的指南和工具。掌握了科学的理论，就掌握了解决问题的钥匙，就能站高望远、开阔思路、高人一筹。
二是勤于调研长智慧。调查研究是谋事之基、成事之道，是推动组织工作创新的重要手段，是组工干部的必备基本功。当前，我国改革和发展进入关键时期，深层次矛盾不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们不了解、不熟悉的东西日益增多，党的建设和组织工作面临许多新任务新挑战，需要通过调研掌握真实情况、理清工作思路、作出科学决策、搞好管理和服务。调查研究也是锻炼和提升一个人的战略眼光、全局观念、分析能力、创新意识、文字水平的有效方法和途径。经常进行调查研究，可以促进我们全面、深入地了解情况、熟悉业务，锻炼创新思维能力、分析解决问题能力和文字能力等。要走下去调研。成果在基层创造，经验在一
线形成，典型在群众中产生，规律在实践中探寻。搞好调查研究，必须走出高门大院，深入到农村、社区、企业中，了解基层群众的想法和困难，倾听他们的呼声和心愿，学习他们在实践中摸索出的新鲜经验、创新成果。只有真正地走进基层、走进群众，才能摸实情、知实际，找准工作中存在的问题，拓展工作视野和思路，找到解决问题的办法和措施。要走出去调研。调研工作反对闭门造车，也忌讳坐井观天。要善于走出去调研，到经济发达地区、组织工作先进地区，学习他人的经验成果，借以打开视野、启迪思维、开阔思路，取人之长为我所用。要立足推动工作搞调研。紧扣领导关注、群众关心的组织工作重点、难点、热点问题，通过调研挖掘、推介典型，总结经验教训，把握内在规律，探寻推进工作的新思路、解决问题的新措施。
三是勤于实践强本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一个人认识世界、改造世界能力的提高、自身素质的增强，主要是通过实践来实现。理论知识可以通过书本学习来获得，但品格、意志的锻炼、业务能力的提升，只能靠艰苦的实践去完成。实践锻炼人、塑造人、也培养人，实践是干部成长进步的大课堂。当今丰富多彩的组织工作实践为组工干部锻炼成长、施展才华提供了广阔的空间和舞台，我们应珍惜并抓住机会，积极投身火热的实践，努力练就过硬本领、创造不凡业绩。一要立足岗位实践练本领。业务能力的增强离不开岗位实践，需要长期的锻炼和积累。要以精益求精的态度、争先创优的精神干好每项工作，不以事小而轻之，不因事繁而厌之，始终做到高标准定位工作、严要求对自己，切实在具体的实践打磨中历练能力、提升素质、学好本领。二要坚持学用结合促成长。学习的目的在于运用。要善于把学习与实践结合、理论知识同实际工作结合，做到学以致用、用以促学、学用相长。三要勇挑重任长才干。对工作不挑肥拣瘦，对任务不拈轻怕重，无论分内分外，只要是大局所需、组织交办，都欣然接受，全力以赴，干就干好。特别要勇于担负急难险重任务，并在其中磨炼意志、砥砺品质、增长才干。
四是勤于创新出业绩。胡锦涛总书记的七一讲话指出，要“以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题”，“不断提高党的建设科学化水平”。贯彻落实七一讲话精神，推进组织工作发展，创造更多业绩，叫响组工品牌，必须坚持改革、勇于创新。首先要解放思想。思想是行动的先导，没有观念的更新就没有工作的创新。实现组织工作创新，必须坚持开阔思维、开放思想、开明态度，切实破除守旧意识、教条思想，克服求稳怕乱、安于现状心态，鼓励探索、允许犯错、宽容失败。唯此，组织工作的创新源泉才能充分涌流，创新活力才能竞相迸发，创新成果才能不断产生。其次要善于“拿来”。他山之石，可以攻玉。
创新既要注重原创，更要善于“拿来”。原创创新价值高，但周期长、成本高、风险大。“拿来”创新则成本低、时间短、见效快。组织工作要实现新突破、取得新进展，必须在坚持走原创之路的同时，积极学习借鉴他人的成功经验、创新成果，既善于取他人之长、补自己之短，更善于集众人之长、创自己之新。第三要勇于探索。实践是创新的活水源头。创新之意来自理性思考，创新之果结自探索实践。工作中有了创新的火花，就要跟进挖掘、思考、研究，及时形成推进创新的思路或设想，进而转化为具体实施方案或操作措施运用到实践中去，并在实践中不断改进、完善、总结、提高。唯有不断地探索实践，创新之芽才有生长的沃土，才能成长、壮大。
第三篇：因能力不足辞职报告
因能力不足辞职报告
因能力不足辞职报告1
尊敬的张总：
经过昨天一夜的再三深思，最后我还是做出了一个艰难而又痛苦的决定：辞职。
辞职时间：星期六(10月20日)；
辞职原因
1、连续两个月的不出单，拖公司后腿；
2、业务上的不专业和无法再全身心地投入；
3、适者生存，不适者淘汰，自己应该被淘汰；
4、其他各方面的原因(全部是自身的，没有任何公司原因)；
我深知这个时候离开公司也许是大逆不道(公司正处于发展阶段急需用人；那道律师函还未解除应该为您分忧；今天yahoo和msn又出现异常情况应该与您患难与共等等)，但现实是残酷的，我不能去逃避它。
在此，我向因我这个时候的离开给公司带来的不利影响和对您及各位同事带来的心里冲击表示深深地歉意!希望您能够理解!
在离开公司之际，令我感到深深愧疚的是：在公司这么久，却没能为公司做出点什么贡献。然而，令我感到欣慰的又是：公司正在蓬勃发展，不断地在充进新鲜血液。所以，我将充满信心地看到并祝愿：我们公司在不远的将来一定能从一棵幼苗长成参天大树!
在这里，我要衷心地感谢您和小杨以及各位同事一直以来对我的关心和帮助、教导和鼓励，特别要感谢您对我的信任。日后如有发展，定将报答您的教导之恩!
我是意外地踏进公司的，也许，我确实也应该这样意外地离开!
最后，请允许我再次地向您表达深深的敬意和感谢!
因能力不足辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
首先十分感谢您愿意留出时间批阅我的辞职报告，辞职的这个想法伴随我已久了，从刚进入公司的第二天就存在了，这份辞职报告也是我一周前就已经写好了，很抱歉，不能再为公司出谋划策效力了，虽然以我的能力，在职期间也没为公司做出什么贡献，但是还是要跟你说一声对不起，让您看走眼了，我并不是公司所需要的那种人才，并不能发挥这个职位对公司的最大贡献，辞职是对公司对我最好的结果。
我于一个月前进入到我们公司，我的岗位是公司的办公室文员，刚开始我对我的进入到企业的第一份工作满怀着信任，干劲十足，感觉对人生的未来充满着希望，我也坚信我能胜任这份工作，可现实却给了我当头一棒，我除了能接听电话，帮忙转接电话、接待一下来公司的客户外，其他的工作我是一窍都不通，特别是电脑资料的整理和录入工作，我能做上一整天，我最怕领带您给我安排这样的工作任务了，我虽然在学校学习成绩很好，但是我从没学过电脑，没吃过猪肉也见过猪跑，基本的操作还是会的，比如开机什么的。我再公司干了一个月了，在这一个月里我也很奋力的在学习电脑办公技能，但是时间有限，学习进展并不快，您可能不知道，只要您让我用办公软件整理资料的时候，我都会连夜的加班，第二天才能拿给你，我一开始一直想不明白您为什么要安排这么繁重的任务给我，后来我才知道是我的能力太差了，其实你交给我的任务，别人会的人，一个小时就能解决，而我却要一个一个的去做，所以我才需要花那么长的时间去完成。主要原因还不是我能力不足，对办公软件的不熟悉，导致工作效率极其低下，严重影响公司工作进展。
攒够了失望最后总是要离开的，我之前因为您交代给我的工作任务，很多都没能及时的完成，没少接受您的批评，上次还因为我的失误导致公司的会议都没继续开下去了，您让我做一份报表出来，10点之前交给您，我因为太着急了，东西做好后忘了保存，最后拿了一个空的u盘给你，那次您可把我骂惨了。公司的同事也在说，人事部怎么招了这样一个“废物”进来，啥也不会做，公司什么时候开始养闲人了……我知道这些都是因为我的工作能力不足才产生的，我也很有自知之明，一次又一次的批评以及同事们背后闲话，让我一点一点的坚定了辞职的决心。
我希望公司能找到一个十分符合公司要求的文员，我就不多做叨扰了，我想尽快办理离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告3
各位领导：
在过去的两年里，我在银行里工作的很开心，感觉银行的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在银行里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在银行的过去两年里，利用**银行给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于银行两年多的照顾表示真心的感谢！！
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对银行这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给银行做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在银行的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和银行考虑，自己现向银行提出辞职，望银行给予批准。
签名：
年月日
因能力不足辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
我在咱们公司里面已经工作了较长一段时间了，但是我觉得自己的工作表现并没有达到自己的预期，也没有达到领导们的要求，这从我每个月的绩效情况就能看出来了，虽然我一直都在想办法让自己的表现好转一点点，但是效果始终不是很明显，眼看着老员工们的效率都远超我，甚至一些新进入公司的员工都比我要表现的要好一点，这让我意识到了我的工作能力或许有点不足。别人都说能力不足还可以去补足上，但是我这一段时间来的工作却令我有一种力不从心的感觉，或许是因为我之前没有从事过类似的工作，又或许是因为我目前的能力的的确确不足以胜任这个岗位。
在来到咱们公司之前，我其实就一直都在犹豫，因为咱们公司之前在招人的时候，岗位所需要负责的任务和一些基本职责和我所掌握的技能有不小的区别，但是为了能尽快的找一份工作赚点钱，我还是义不容辞的来面试了，没想到最后我竟然还顺利地进入了公司，并跟着其他员工一同开始了培训，这让我见识到了新的天地，也掌握了一些新的技术，原本我还以为自己能一直这样好好地学习下去，直到成为了一名优秀的员工，但是实际情况却远比我想象的要残酷一些，我的业绩情况始终都不是很好，就算公司里面的前辈多次给予我指导和提点，我的进步依然是甚微的。随着时间的流逝，我越来越能感受到一种压力了，这令我的工作效率都变得缓慢了起来，我工作起来越来越吃力了，有时候我都想撒手不干了，这种劳累感是我之前从来都没有遇到过的。
现在，我的工作心思也算是散去了大半，我的确是不太适合这份工作，而且以我目前的能力也难以做好现在的任务，与其这样一直耗下去，还不如早点做出转变，这对于公司来言也算是一件好事情了，毕竟我确实没有给公司做出什么贡献来，这也让我有点有愧于和领导们交谈了。在离去之前，我会按照公司里的制度做好后续工作的，不会让其他同事收到我过多的影响，我会尽力把交接工作做得干净利落。最后，我要感谢公司对我的帮助，虽然我们之间并不是很合适，但是这一段时间的帮助却是实实在在的，这对于我以后的工作有着不小的提醒。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告5
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx，现在我真的感觉非常不舍，来到xx这里我感觉非常的好，这段时间以来的工作当中我也一直都在做好分内的职责，工作能力不足确实让我感觉非常的不好，在以后的学习当中有些事情是要清楚的，这一点毋庸置疑，能力方面不足肯定非常的影响工作，我也来到公司有很长一段时间了，这方面的觉悟应该要有，跟您来辞职也是想了很长一段时间，在能力方面还是要做好这些细节，在能力方面我出现了很多的问题，左思右想我还是准备来和您辞职。
我知道这段时间的学习，我担心自己做不好这份工作，这让我真的感觉有很多的压力，未来在工作方面我还有更多的事情需要去做好，能力上面也应该对自己更加有信心，公司给我这个平台，这给我的感觉是非常的好，近期在工作当中我能够清楚的感受到这一点，我知道这对我的是很大的意义，作为一名员工在能力上面我还是应该要有好的判断，在工作方面这对我是很有意义的，来到公司已经有很长一段时间了，以后还是应该坚持好原则，对自己各个方面应该要有足够好的判断，能力在工作当中是非常重要的，我应该保持一个好的心态，现在我深刻的认识到了这一点，我不想耽误了工作，不想辜负了您的期望，这一点是一定的，是我应该要考虑的。
公司的一直以来对我们的态度都是非常的好，福利也是非常的不错，但是我现在在这样的情况下面确实是做的非常不好，以后在学习当中我也一定会保持一个好的心态，在能力方面是我做的不够好，这段时间我真的是感觉非常的有意义，我现在还是深刻的感受到了这一点，来到公司的这一年多的时间，我学习到了很多，真心感激公司对我的培养，有些事情是应该清楚的，也是应该做好准备，有些事情还是要对认真一点，我知道我们公司一直都是看重能力的，这一点毋庸置疑，所以我也一直都想要提高自己各个方面的能力，我也知道未来还是会有很多事情是应该做好的，我客观的回顾了一下近期的工作，确实是有很多地方做的不够好，所以现在跟您提出辞职也是我思考很久的事情，感激公司培养，我需要对自工作负责，毕竟工作耽误不得，接下来我会做好交接的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告6
尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的xx，在20xx年x月x日，我加入到公司中，开始了我新一阶段的工作，在刚开始入职时，我的状态可以说是斗志昂扬，对于新工作也充满了期待，虽然从未接触过此领域，但是我觉得通过自己的努力这肯定不是问题，但是几个月下来，我发现似乎事情并不是自己想的那么轻松，没有了所谓的激情，反而自己感到更多的是心有余而力不足，这样糟糕的状态实在令我难以承受，在尝试无果后，我觉得或许辞职是最好的选择。
除去自己的工作不说，在公司的这几个月里，我感受到了同事们的热情与上级领导的关心，在这里我真正的感受到了来自团体的温暖，本以为在职场之中不会有这么和谐的景象，但是显然是我的想法片面了，这也就提醒了我，在自己的生活之中要更加全面的去看待一些事情。那么在正式进入岗位后，大家在工作方面也都给予了我很多的帮助，不管遇到什么样的困难，大家都会及时帮助我解决，并向我说明原因，在这一刻我真的被深深的感动到，虽然前期在自己不熟悉工作期间发生过几次失误，我也进行了及时的反思，同事的鼓励也让我能够重拾信心，但是在后期的工作上，我发现这样的问题似乎并没有得到根本性的解决。
每一次发现自己的问题时，我都会进行的调整，不管是工作方式还是计划制定都在不停地变化，但是几次过后，我发现效果似乎并不明显，那么在这个时候我也开始怀疑到底是哪里出现了问题?经过一番思索过后，我能给出的答案就是，个人的能力不足，虽然自己又在为这份工作努力，但是在能力面前好像这份努力就变得微不足道，当然最大的问题还是自己不能够胜任。而且最让我惭愧的是，每一次同事们都在耐心的帮助我，但是我却不能够得到提升，其实在某种程度上，这是对别人时间的浪费，我真心觉得不能再耽误别人了。而且在工作中没有成就感，也让我越来越没有自信，曾经的斗志昂扬如今只剩下颓废和迷茫，我觉得这样的状态不管是对自己还是对于公司来说都是极其的不负责任，而在我的人生中也绝对不允许有这样的事情发生。
考虑再三后，我觉得或许自己真的应该离开了，说实话有很大的遗憾，但是无奈自己确实能力有限，所以与公司的缘分恐怕就要到此结束了，那么作为在公司工作过的一员，我也祝愿xx公司在未来可以蓬勃发展!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
不知道您还记不记得我，我是上个月刚被招聘进来的语文老师xx，很遗憾的告诉您一个消息，我决定辞职了，我能为我所做的任何决定负责，这是我审视完自己这一个月的工作表现后才做出的决定，对不起，我想我还不是当班主任的料，我的个人能力根本没有答到那种程度，是我自大了，没有把事情考虑周全，我知道我刚来学校不久就要辞职，在您看来的确有点儿戏，但是我的这个决定对我来说，却是极其负责任的表现，我不能对不起自己教师的这个身份！
我们学校现在的教资力量十分的缺少，所以我本来过来面试的岗位就是普通的语文教师，但是您跟我说，觉得我各方面能力都不错，在学生时期也担任过很多学期的班长，管理能力应该是可以的，要我直接开始带班，当班主任，我当时听到这个消息，高兴的不行，对我来说简直就是天上掉馅饼的好事，试问有多少教师能刚去一个学校的时候，就被委任为班主任的？我这可以说直接就赢在了起跑线上，我当时赶紧跟您说，我自认为个人能力还是可以达到这种要求的，我一定不会辜负您的期望，于是我就成为了初一（xx）班的班主任。
在这一个月的工作中，我无时无刻不想把这个班带好，但是无奈没有带班的经验，初一（xx）班被我带的一团糟，我不得不审视下自己，找下自己的问题，我发现我根本没有一点是符合班主任这个职位的，您是不知道我这一个月过得是有多么的累，但是好像力气都没使对地方，一个月下来，一点教学成绩都看不到，说到底还是不是因为我的个人能力不足，我现在来跟您说说这一个月我感觉到吃力的地方吧。
1、纪律方面：早上监督他们早读，每节课自习课我都会亲自到场，晚自习我三节课至少要查四五次岗，就是想督促他们学习，但是效果甚微，我就算抓到上课睡觉、说话、开小差的学生，我也不知道怎么让他们知错就改，反而让他们觉得我好欺负似的，班上的课堂纪律是越来越差，他们根本就没把我这个班主任放在眼里，我觉得我一点班主任该有的威严都没有。
2、学习方面：他们不是来上课学习的吗？怎么能在上课的时候有那么多毛病？就拿我的给他们上的语文课来说，我上一节课用来管纪律的时间至少就有十分钟。绝大部分人都没有自主学习的想法，我们班有一个爱学习的学生，多次来找我反应情况，要我给他创造良好的学习环境，现在的班级上课就是一个菜市场，但是作为班主任的我真的是无从下手啊。
3、生活方面：我不知道还有没有一个班主任是向我这么卑微的，我发现我的学生有一大批人从来不来参加晨跑，我就每天早上去寝室叫他们起床，一个个的叫，我是不是真的对他们太温柔了？作为老师都亲自去叫他们起床了，还能那么慢悠悠的。
别人都说能力不行就花耐心、时间去教育，但是我这也算是竭尽所能了，效果还是这么的微乎其微，我只能选择辞职了，我想我还是去当一个普通的任课老师就好。
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告8
尊敬的***领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
对公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
因能力不足辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xxxx公司的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xxxx公司的一员而感到荣幸。我确信在xxxx公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告10
尊敬的XX公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
祝XX公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
因能力不足辞职报告11
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
祝xxxx公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告12
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的'。因此特向领导提出辞职!
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去XX公司的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX公司的一员而感到荣幸。我确信在XX公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
此致
敬礼
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
因能力不足辞职报告13
尊敬的领导：
经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!对x经理多年来给予的重用和信赖表示感谢。这段时间，我认真回顾了这3年多来的工作情况，觉得来xx公司是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间对于x经理给予的兄弟般的关照我心存感激，对于公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。
提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益；还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。
我郑重承诺：
1我的离职及相关程序完全服从公司的规定章程；
2在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和部门交代的其他工作；
3在离开公司后1个月内，我的手机号码不会更换，方便公司临时联系我。
在短短的三年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿x经理健康快乐，平安幸福，万事如意!
此致
敬礼
因能力不足辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我坚持不下去了，我想我得跟您坦白一件事了，我简历上的工作经历都是我自己写上去的，事实上没有这回事，但是您给我的安排的工作任务又都是非常重的，也是非常的需要能力的，我实话跟您说吧，这份工作我干不了，我自己的工作能力我自己清楚，只是能非常勉强的胜任这份工作，当然这还是到目前为止的，往后不知道还有什么工作等着我，所以我就只能选择辞职了。
我知道我这样谎报自己的工作简历很不对，但是我也只是想找一份好多一点的工作，我只是想工资能稍微高一点，现在无论哪一家公司招聘都是存在着一个条件，要几年几年的工作经验，可是我哪有啊，我就是一个还没任何工作经验的大学生，毕业这么久了一直在家练车，也没出来找工作，但是我又不想跟同学说起来的时候，工资比他们低，所以我就想出来这个办法，但是我现在才知道，真的是什么样的工作能力拿什么样的工资，像我这样的，理应就是从基层普通员工开始干起，先熟悉工作，慢慢的增进自己的工作能力才是正道，别人都是一步一步的走，而我直接是走捷径了，自然就是比别人少了太多的工作经历，不仅是工作能力的不足，作为一个职业工作者的心性，以及对待工作的态度，都没有得到调整，我现在坐上的这个位置，本就是属于更有能力的人。对不起，耽误您这么久的时间，给公司带来麻烦了，我真的感到很抱歉。从明天起您就再也不会看到我了，这点您放心。
我的辞职是经过自己的考虑的，我现在的工作量是一天天的慢慢增加的，难度也是慢慢的增长，幸亏我在学校这方面的专业知识学得还算不错，并且管理人才方面的课程我也有进修，还有就是我在实习期的时候为我累积了一点工作经验，否则我不可能在公司坚持完这一个月。我还是得感谢您给我这次工作的机会。在这一个月里我不是没有收获的，至少让我看到了自己目前工作能力的顶端在哪，这样就有助于我日后的工作岗位选择，绝对不会再超出自己的能力范围之外了。虽然我现在的工作能力的确是配不上这份工作，但是这份工作是我一直想得到的，我会在辞职之后，去别的公司从普通员工开始干起，慢慢的累积自己的工作经验，我相信我会在未来的某一天，凭借自己的工作能力拥有这个职位。
最后，在这个离别之际，我衷心的希望公司能够早日上市，越做越大。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告15
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进进公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。
为了不由于我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞往目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已预备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希看公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
第四篇：能力不足的辞职信
能力不足的辞职信范文1
尊敬的医院领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的.护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文2
尊敬的领导：
您好！
不知道您还记不记得我，我是上个月刚被招聘进来的语文老师xx，很遗憾的告诉您一个消息，我决定辞职了，我能为我所做的任何决定负责，这是我审视完自己这一个月的工作表现后才做出的决定，对不起，我想我还不是当班主任的料，我的个人能力根本没有答到那种程度，是我自大了，没有把事情考虑周全，我知道我刚来学校不久就要辞职，在您看来的确有点儿戏，但是我的这个决定对我来说，却是极其负责任的表现，我不能对不起自己教师的这个身份！
我们学校现在的教资力量十分的缺少，所以我本来过来面试的岗位就是普通的语文教师，但是您跟我说，觉得我各方面能力都不错，在学生时期也担任过很多学期的班长，管理能力应该是可以的，要我直接开始带班，当班主任，我当时听到这个消息，高兴的不行，对我来说简直就是天上掉馅饼的好事，试问有多少教师能刚去一个学校的'时候，就被委任为班主任的？我这可以说直接就赢在了起跑线上，我当时赶紧跟您说，我自认为个人能力还是可以达到这种要求的，我一定不会辜负您的期望，于是我就成为了初一（xx）班的班主任。
在这一个月的工作中，我无时无刻不想把这个班带好，但是无奈没有带班的经验，初一（xx）班被我带的一团糟，我不得不审视下自己，找下自己的问题，我发现我根本没有一点是符合班主任这个职位的，您是不知道我这一个月过得是有多么的累，但是好像力气都没使对地方，一个月下来，一点教学成绩都看不到，说到底还是不是因为我的个人能力不足，我现在来跟您说说这一个月我感觉到吃力的地方吧。
1、纪律方面：早上监督他们早读，每节课自习课我都会亲自到场，晚自习我三节课至少要查四五次岗，就是想督促他们学习，但是效果甚微，我就算抓到上课睡觉、说话、开小差的学生，我也不知道怎么让他们知错就改，反而让他们觉得我好欺负似的，班上的课堂纪律是越来越差，他们根本就没把我这个班主任放在眼里，我觉得我一点班主任该有的威严都没有。
2、学习方面：他们不是来上课学习的吗？怎么能在上课的时候有那么多毛病？就拿我的给他们上的语文课来说，我上一节课用来管纪律的时间至少就有十分钟。绝大部分人都没有自主学习的想法，我们班有一个爱学习的学生，多次来找我反应情况，要我给他创造良好的学习环境，现在的班级上课就是一个菜市场，但是作为班主任的我真的是无从下手啊。
3、生活方面：我不知道还有没有一个班主任是向我这么卑微的，我发现我的学生有一大批人从来不来参加晨跑，我就每天早上去寝室叫他们起床，一个个的叫，我是不是真的对他们太温柔了？作为老师都亲自去叫他们起床了，还能那么慢悠悠的。
别人都说能力不行就花耐心、时间去教育，但是我这也算是竭尽所能了，效果还是这么的微乎其微，我只能选择辞职了，我想我还是去当一个普通的任课老师就好。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文3
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的.思考后，郑重的向公司提出辞职要求。公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文4
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的.项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月底从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文5
尊敬的领导：
您好!
就我最近在公司的工作而言，我不得不选择辞职，我知道您非常的不希望看到我的辞职信，但是我只想说这都是拜您所赐，现在我虽然要辞职了，但是我还是得感谢您让我有了这么一段磨练的经历，有了这次的就业经验，我想我以后在选择公司的时候，我会格外的注意了，特别是我要好好的审视一番自己的直系领导，很抱歉，我只能说自己的想法实在是难以理解公司对待员工的做法，您可以理解为是我的思想觉悟不够吧，我也没什么好解释的`。
我来到公司的这半年，我对公司做出的贡献您不是不知道，我一个人可以顶三个人的工作量，但是您给我的薪资也是跟他们一样的，甚至连给我升职的想法都没有，这也就算了，因为我本来就是本着来这锻炼自己的想法工作的，所以我才会尽自己所能的多做事，多为公司做出贡献，我不光是为了公司的利益，我也是为了我自己，但是您给我升一次职，加一次薪，让我能稍微觉得我的付出跟回报是成正比的，事情也不会发展到今天这一步，算了，这一点我不也不想多说什么。我最终想辞职的，还是因为公司最近对待我的态度，我实在是难以忍受，首先我这半年被您要求加班多少次，您心里应该有点数吧?以前只是一周加那么一两次班，我现在又没有女朋友，个人时间非常的充足，我也没有跟您说自己不愿意过，公司最近这个项目出现了问题，这个问题的发生完全是因为您这个做领导的决策失误，我们这些做员工的就算心存不满，也不能说什么，我已经连续加班一周了，无论是精神上还是身体上都没办法继续承受了，每天几乎就是只睡了四五个小时，这次项目的问题刚解决完，我跟您请假，说自己需要休息几天，好好的调整自己的状态，这也是为了我能以最好的状态来公司，但是我非常意外的得到您的拒绝，您对我说什么，公司最近是关键时候，我的岗位的工作非常的重要，我不能出现空缺，对，就是这么一个理由让我瞬间心灰意冷，既然您不让请假，我辞职总可以了吧，这样我就不信您还能拦着我休息，我这次在家想休息多久就休息多久，您再也无权干涉，这样的公司用人制度，我不奉陪了，您愿意怎么搞就怎么搞吧，我就告辞了。
有了这次的教训，我的下一份工作一定会找一份十分人性化的公司，绝对不再是无限压榨员工价值的公司，我不是工作机器，我也需要休息，我只想说我的这次辞职都是您的个人想法导致的。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文6
尊敬的公司领导：
你们好，其实在要写这封信的时候，真的考虑了很久，而我本身也过了任性的年纪，所以请相信我是真心诚意的想要辞职，而不是变相的想要加薪！因为我就是做人事的，挽留员工最直接的方法就是加薪，而我以前也做过这样的事情，所以仅在此表明一下我的.态度！
当人意识到自己的不足却无力去改变的痛苦应该是最大的痛苦，换言之，每个人都有自己想做的事情，而我之前只是说，就随便找个离家近的就ok了，薪资待遇一切都无所谓，因为不想给自己太大的压力，其实慢慢的就不是这样子了，一切就都变的有所谓了，对钱无所谓的不是人，是自助存取款机，是能做到每天进进出出的钱都与自己无关的、并且思想上也无任何变动的人，反想一下，我不是，我呢也就是一俗人，我也想在做自己喜欢的事情之余还能赚很多的钱，让我的家人活的更好，而更要命的是发现——如果继续这样混日子的话蹉跎的是自己，是自己已为数不多的青青年华，而留不下丁丁点点的价值，所以我想放飞自己，放飞心情，过另一种生活，验证看看自己到底能走多远，走多久。
请原谅我做出的这个决定及带给公司的不便，我恳请公司领导能批准我的辞职，今天是4月15号，我会继续做完这个月，而且我职位的接替，我也选好了人选，就是梁佳君，请领导相信我的选择与推荐，她一定能胜任的！
最后想说的是真心的感谢公司各位领导的关心与爱护，是发自内心的谢谢，以后在条件允许的情况下，有用的着我的地方，尽管给我打电话，我一定竭尽全力！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文7
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的`财富。
在这里，特别感谢xxxx(xxx的上级单位)xx在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx主任近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xxxx、xx事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文8
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。
去年年底，我带着好奇来到了xxxx这大城市，谢谢xxxx和xx总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上的'照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是xx总还是xxxx都很照顾我，还有财务对我都还不错；公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。
但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是xx总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，一路飙升，公司领导及各位同事顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文9
尊敬和亲爱的xx总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导们给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的.经历和回忆。
感谢领导们在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导们原谅我，批准我的辞职。
大恩不言谢谢（鞠躬）！
我相信，我有新的开始
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文10
尊敬的公司领导：
来xx8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。
我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是个人能力有限，这是我提出辞职的原因。
对于上面的.言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：
1、编制包装任务书，能做到及时准确。
2、参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容。
3、做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通。
5、仪表(略)。
6、备件任务书，及时准确。
7、故障件处理单(略)。
8、技术问题反馈及处理单(略)。
9、对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法。
8个月的时间，我就要离开xx了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!
对公司安排的生产部仪表调度一职，不能胜任!
此致
敬礼!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文11
尊敬的领导：
您好!
非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的'。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺!
此致
敬礼!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文12
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，真的非常不舍，和您来辞职，确实是感觉非常有压力的，在这段时间的工作当中我还是存在很多问题的，这让我感觉非常的有压力，这不是我想要看到的结果，我的能力上面确实是出现了很多问题，这是非常不好的现象，我们公司一直都非常看中能力，这是非常的有意义，作为一名员工我应该要有这样的心态，在这方面我是感觉非常不好，能力上面我还是有待提高，我也是考虑到了在这方面我应该要去做好的事情，和您来辞职也是我思考很久的事情。
作为一名xx的员工我以后一定会更加努力，更加细心，成为一名优秀的员工，我还需要进一步提高自己的.能力，在这方面我还是应该要认真去搞好自己分内的职责，在能力上面我应该要进一步去规划好，现在来和您辞职我深刻体会到了这一点，在这方面我还需要提高自己能力，在这段时间的工作当中我也出现了很多问题，这是我应该要意识到的，我不希望自己现在的状态影响到了后续的工作，这样真的非常的不哈，这让我感觉很有压力，这也不是我愿意看到的结果，我也一定会在未来的学习当中努力维持一个好的状态，积累这方面的工作经验，去把这份工作做的更好。
我这段时间我确实是感觉非常吃力，在这一点上面我还是要认真做好相关的职责，在这方面我的能力，还是不够的，我深刻的感受到了能力不足给工作带来的影响，这一点是我不愿意看到的，这是应该要有的态度，在能力上面我不断的提高，这一点我深刻的感受到了这一点，能力不足是非常有影响的，我也真的不愿意看到这样的情况发生，我身为一名xx的员工一定要对工作负责，这也是应该要有的态度，对于工作也应该要认真一点，这是非常有必要的，通过这段时间以来的工作我也会进一步提高自己的能力，对自己能力更加上心一点，保持好的心态，我也感激这段时间以来的提高，这一点是一定要去认真做好的，我应该要认真的去做好分内的职责，能力上面我还需要进一步提高，对于工作当中的能力不足，我还需要去认真搞好自己的细节，未来在工作当中我担心自己是做不好，我感激在xx这里经历的点点滴滴，来辞职也是为了避免出现更多的问题，望您理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文13
敬爱的领导：
您好！
进入xx公司工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xx公司学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的'行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xx公司的日子，我学到了许多，很感谢xx经理和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文14
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的.职业并不完全一致，为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文15
尊敬的`领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年9月份来到网通公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导谅解。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文16
尊敬的xxx领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的'权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文17
尊敬的领导：
您好！
近期，我因为个人的问题给工作带来了不少的影响。对此我感到十分的惭愧和抱歉。但在仔细的考虑了自己的情况过后，我认为目前自身的情况实在是不适合继续在xx财务部工作下去。为此，再反思之后，我决定向您提出辞职申请，望您能谅解。
作为一名会计，我深知自己工作的重要性，不仅仅是对自己，更是对公司，对所有的同事们都有着一定的影响。我的离开也可能会给各位带来一定的麻烦，对此，我也感到很纠结。但我个人的问题已经给工作带来了影响，如果继续放置下去，无论是对我还是对公司都是十分糟糕的选择。为此，我才最终做出了这个决定。
我真的很遗憾。自从在xx年来到xx公司之后，我一直将自己的工作作为职责，严谨的对待每一笔账，做好每一次计算。至今为止，在各位的协助下，工作也算是完成的比较顺利。这些年来，真的十分感谢各位同事和领导的照顾。真的谢谢你们。
但“天下无不散之宴席”，就算现在停下脚步，也只不过是徒增烦恼。面对自己眼前的纠结，我最终还是决定给积极突破现状，现解决了自己身边的问题，才能想好今后在工作上的'发展。这是必须、必要的！
但回顾这些年在xx公司的时间和经历，我又真的十分的不舍得离开这里。这里有我的锻炼、前辈，有我深爱且奋斗着的工作，这些都是一直被我牵挂的人和事，也是我一直在纠结的原因。但如今，我在工作的中的问题是我不能忽略的事实，我因为自己的事情，已经开始在工作中受到影响了！作为一名会计，怎么能允许这样的事情发生呢？对会计来说，准确就是一切，但如果我自己都不能把握准确，那我就必须去解决自己的问题！
如上所述，我现在在工作中已经必须做出这样的选择了。为此给您和大家带来的不便我实在惭愧。但还望您能尽早准备顶岗人员的安排，我会严谨的处理好工作的交接，保证工作能顺利、准确的交接完成。并将于递交辞职申请书后的x月x日左右离开公司。如有需要，请保留我的联系方式，我会尽可能提供自己负责区域的帮助。
此次离开，虽然很遗憾，但这并不是终点，相信在今后xx公司一定能走向更加辉煌的道路，我也一定能在其他地方发挥自己的光彩。
祝愿xx公司大鹏展翅，步步高升！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文18
尊敬的领导：
您好！
对于我接下来要向领导说的话我很是抱歉，因为我在工作的过程中实在是没有办法完成好自己的工作，而我也是明白自己的工作能力完全不足，在我好好的想过之后，我还是决心向领导提出离职。
会产生辞职这样的想法一方面是我个人在面对工作的时候是在没有办法将自己的工作完成好，对于我上交的工作也总是存在着不少的问题，这对于我来说是很严重的打击。领导您总是跟我说还要花费时间去多多的学习，但是这一切都还是让我没有找到进步的地方，即使我已经让自己更加的投入到工作中了，但是还是没有让自己更好的做好自己应该要做的事情。我知道这一切都是因为我个人的能力不足，而我明明知道这一切，但是我还是没有办法让自己在工作期间有任何的成长，想来可能就是自己完全不应该干这份工作吧，更是没有办法真正的做好自己的每一项任务。
虽然领导给了我较多的时间，很多的机会去成长，但是我的进步是在是相当的缓慢，我觉得这一切都让我没有办法真正的去融入，所以就算是给我更多的时间可能也将会是一种浪费吧。不管是为公司，也是为了我自己这才决定了要辞职。很是感谢领导的信任，并且可以给我机会让我在工作上去成长，但奈何我真是太笨了，实在没有办法胜任现在的工作，辜负了领导，我个人也是深感抱歉。
我存在的问题应该由我自己进行承担，所以我应该要更多的花费时间去学习一些我真正感兴趣的东西，或许兴趣才能够促使我不断去进步，不断去成长。现在的我对未来还是没有任何的`想法，所以我决心给自己一段时间来感受生活，更体验整个社会能带给我的一切，让我对接下来的生活有更多的奋进目标。我希望自己可通过这次工作上的失败有更多的反思，更是明白自己接下来应该要去奋斗的方向，找寻到自己想要的未来，我坚信自己必定是会寻找到自己能够真正融入的工作，并且能够更好地展开和进行工作，在工作收获到自己真正想要的一切。
在我辞职之后，领导是要好好寻找一位能够胜任这份工作的人，要分清对方能否在这份工作中收获都应有的成长，这样才能够真正的做好您的得力助手，更是让您省点心。我相信公司的未来是相当好的，而我最终也是能够找寻到自己想要的方向和奋斗的未来。希望大家都一同努力吧！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文19
敬爱的领导：
你们好!
进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种.种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的'社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xx_和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
此致
敬礼!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文20
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的'工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月底从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
能力不足的辞职信范文21
尊敬的老总：
你好！
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xxxx这个大家庭的机会。
几个月过去了，xxxx使我从对服装行销售员业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xxxx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xxxx让我第一次销售冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前xx总给我一项任务就是开拓xxxx的市场，现在xxxx销售已经从没有一家实体店到拥有xxxx新大新，xxxx广场，xxxxxx等多家自营店，我觉得今年xxxx在xxxx的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会啰嗦，但当我走出xxxx离开xxxx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xxxx的日子。
谢谢xx小姐对我的`信任，也谢谢xx总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xxxx健康成长。
请批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：因能力不足辞职报告
因能力不足辞职报告
因能力不足辞职报告1
尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的xx，在20xx年x月x日，我加入到公司中，开始了我新一阶段的工作，在刚开始入职时，我的状态可以说是斗志昂扬，对于新工作也充满了期待，虽然从未接触过此领域，但是我觉得通过自己的努力这肯定不是问题，但是几个月下来，我发现似乎事情并不是自己想的那么轻松，没有了所谓的激情，反而自己感到更多的是心有余而力不足，这样糟糕的状态实在令我难以承受，在尝试无果后，我觉得或许辞职是最好的选择。
除去自己的工作不说，在公司的这几个月里，我感受到了同事们的热情与上级领导的关心，在这里我真正的感受到了来自团体的温暖，本以为在职场之中不会有这么和谐的景象，但是显然是我的想法片面了，这也就提醒了我，在自己的生活之中要更加全面的去看待一些事情。那么在正式进入岗位后，大家在工作方面也都给予了我很多的帮助，不管遇到什么样的困难，大家都会及时帮助我解决，并向我说明原因，在这一刻我真的被深深的感动到，虽然前期在自己不熟悉工作期间发生过几次失误，我也进行了及时的反思，同事的鼓励也让我能够重拾信心，但是在后期的工作上，我发现这样的问题似乎并没有得到根本性的解决。
每一次发现自己的问题时，我都会进行的调整，不管是工作方式还是计划制定都在不停地变化，但是几次过后，我发现效果似乎并不明显，那么在这个时候我也开始怀疑到底是哪里出现了问题?经过一番思索过后，我能给出的答案就是，个人的能力不足，虽然自己又在为这份工作努力，但是在能力面前好像这份努力就变得微不足道，当然最大的问题还是自己不能够胜任。而且最让我惭愧的是，每一次同事们都在耐心的帮助我，但是我却不能够得到提升，其实在某种程度上，这是对别人时间的浪费，我真心觉得不能再耽误别人了。而且在工作中没有成就感，也让我越来越没有自信，曾经的斗志昂扬如今只剩下颓废和迷茫，我觉得这样的状态不管是对自己还是对于公司来说都是极其的不负责任，而在我的人生中也绝对不允许有这样的事情发生。
考虑再三后，我觉得或许自己真的应该离开了，说实话有很大的遗憾，但是无奈自己确实能力有限，所以与公司的缘分恐怕就要到此结束了，那么作为在公司工作过的一员，我也祝愿xx公司在未来可以蓬勃发展!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作当中，虽然出了一些问题，大事我也确实是有着非常大的提高，我应该要端正好心态，这对我来讲确实还是需要去反思好的，在这一点上面我也确实是在反思好自己，这段时间以来我都一直在思考，我觉得自己还是需要思考清楚的，平时在工作当中我还是觉得非常有意义的，但是个人能力的不足我感觉非常的不好，现在也主动和您提出辞职。
这是我接下来应该要去做好的事情，感激周围同事的帮助，相信未来可以做的更好，也一定会好好的反思一下，作为一名xx的员工，我觉得在这一点上面我还是出现了一些问题，这是我应该要主动去做好的，在能力上面我一直以来都是非常在乎，做出了这个辞职的决定现在我觉得还是需要去思考清楚的，身为xx的员工，我始终都是能够做出正确的判断，这也会是我今后需要好好调整的，在平时的工作当中我一直都是比较认真的，现在我也一直感觉很有意义，只是近期的问题比较多，这实在是非常的不好，需要对自己有足够多的认可，我以后一定会合理去安排好自己的事情。
身为一名xx的员工，我一直都是能够反思清楚，个人能力是我需要认清楚的，我也不得不去做出好的调整，在这一点上面，我应该要对自己更加严格一点，这对我的影响也是比较大的，能力上面我也一直都是要认清楚自己的方向，在一些事情上面我始终都是感触深刻的，越是对自己工作在乎，就越是能够去吸取更多的经验，以后也不会辜负了老师的期望哦，更加不会让自己忽视了这些细节，这也是对我工作能力的认可，感激领导对我一直以来的关照，只是我不想再继续这样耽误下去了，我也一定会认真去做好自己的事情。
最后这顿时间，我也一定会做出好的成绩来，不辜负了学校的期望，更加会认真的去安排好自己的事情，这也是我应该要去认清楚的方向，在最后这段时间当中我也一定认真做好工作，并且做出相关的交接，我也知道这是接下来我应该要去做好，现在我能够对自己有足够清晰的判断，这对我的影响也是比较大的，我感激您一直以来的关照，在xx这里的这段经历非常珍贵，这也会成为以后我职业生涯重要一段，是我需要合理去做好的事情。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我坚持不下去了，我想我得跟您坦白一件事了，我简历上的工作经历都是我自己写上去的，事实上没有这回事，但是您给我的安排的工作任务又都是非常重的，也是非常的需要能力的，我实话跟您说吧，这份工作我干不了，我自己的工作能力我自己清楚，只是能非常勉强的胜任这份工作，当然这还是到目前为止的，往后不知道还有什么工作等着我，所以我就只能选择辞职了。
我知道我这样谎报自己的工作简历很不对，但是我也只是想找一份好多一点的工作，我只是想工资能稍微高一点，现在无论哪一家公司招聘都是存在着一个条件，要几年几年的工作经验，可是我哪有啊，我就是一个还没任何工作经验的大学生，毕业这么久了一直在家练车，也没出来找工作，但是我又不想跟同学说起来的时候，工资比他们低，所以我就想出来这个办法，但是我现在才知道，真的是什么样的工作能力拿什么样的工资，像我这样的，理应就是从基层普通员工开始干起，先熟悉工作，慢慢的增进自己的工作能力才是正道，别人都是一步一步的走，而我直接是走捷径了，自然就是比别人少了太多的工作经历，不仅是工作能力的不足，作为一个职业工作者的心性，以及对待工作的态度，都没有得到调整，我现在坐上的这个位置，本就是属于更有能力的人。对不起，耽误您这么久的时间，给公司带来麻烦了，我真的感到很抱歉。从明天起您就再也不会看到我了，这点您放心。
我的辞职是经过自己的考虑的，我现在的工作量是一天天的慢慢增加的，难度也是慢慢的增长，幸亏我在学校这方面的专业知识学得还算不错，并且管理人才方面的课程我也有进修，还有就是我在实习期的时候为我累积了一点工作经验，否则我不可能在公司坚持完这一个月。我还是得感谢您给我这次工作的机会。在这一个月里我不是没有收获的，至少让我看到了自己目前工作能力的顶端在哪，这样就有助于我日后的工作岗位选择，绝对不会再超出自己的能力范围之外了。虽然我现在的工作能力的确是配不上这份工作，但是这份工作是我一直想得到的，我会在辞职之后，去别的公司从普通员工开始干起，慢慢的累积自己的工作经验，我相信我会在未来的某一天，凭借自己的工作能力拥有这个职位。
最后，在这个离别之际，我衷心的希望公司能够早日上市，越做越大。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次的事情我感觉非常自责，确实还是有非常读的地方应该去就正好，我来到公司已经不是一两天了，在工作方面我还是有很多要去调整好的，现在回想起这段时间的工作，还是非常吃力的，我也不希望再出现什么问题了，在未来的学习当中我会一点点的去积累，在能力上面我觉得这些是我应该去主动去落实好的，所以现在和您来辞职，我也是思考很久的，也应该要坚持去做好这些。
在工作当中，我觉得自己还是出现了很大问题，首先我现在逐渐的感觉到吃力，我想来想去还是觉得这是我的问题，我认为这对我而言是一个非常大的提高，在能力上面确实还是有很大的问题的，这一点我不希望看到，在未来的工作当中我一定会让自己做的更好的，保持一个好的状态，在工作当中才能够做的更好，这一点是毋庸置疑的，我也希望不影响到了自己的工作，这一点是非常重要的，能力对工作而言是一件非常重要的事情，这一点非常的关键，我也渴望得到更多的进步，这样下去是非常不好的，我应该要对得起这份工作，这一点是毋庸置疑的，能力上面感觉到了很吃力，我需要及时的提出来，这是很有必要的，应该要主动的提出辞职。
在过去的一段时间当中，我也渴望得到一个认可，我也会对这份工作有一个好的交待，能力是一个非常重要的东西，这对我也是一个非常大的提高，我感激在这份工作当中自己进步，这一点是非常有意义的，在这方面这些是我应该要坚持去做好的，我现在确实是感觉自己能力跟不上了，经常出现一些没必呀出现的问题，这样真的是非常的不好，我真的是不希望这样的情况发生了，感觉这样下去确实非常的不好，在这一点是非常端正的，在工作当中一定要保证自己能力足够，这样才能够把这份工作做好，我也希望自己能够在以后的学习当中学习到更多的东西，这也是让我感觉非常的有意义的事情，我希望自己能够通过这份工作得到更多的进步，确实是感觉非常好的，这也是对工作应该要有的态度的，未来在工作当中这些都是我应该要认真去做好的，在能力上面一定要保证自己是可以胜任这份工作的，现在回想起来我确实是做的不够，所以需要及时的调整好，望您理解。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
因能力不足辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
我是xx，现在是xx部门的一名普通员工。现因自身能力不达标，向领导您提出辞职，还望您在百忙之中抽空看看。
依稀记得当初来公司面试的时候，那时的我可谓是满腔的斗志，人为什么都是努力的就会有回报的，当时的我努力了，也确实得到了回报。我如愿以偿的被公司录取了，我很高兴，我想着一定要好好努力，拼搏出属于自己的一片蓝天。但是现在看来，我还是把生活想象的过于美好了。
在我刚进入公司的几个月里，因为我的勤奋，再加上刚刚大学毕业，适应能力非常快，并且很快掌握了我们这个部门的业务，很多时候都做得非常棒，所以我们部长也常常夸我。那段时间里，我一有什么不懂得就会问周围的同事和组长，回想起那段时光，真的是非常快乐和开心的。
那是我第一次知道，原来付出是一件多么令人开心的事。但是快乐的时光总是短暂的。一直以来，我都是勤勤恳恳的工作，我做的每一分项目何文静都是一丝不苟非常严谨的，因此，我们部长都会将很重要的项目和文件交给我去处理。
随着时间的发展，公司发展的越来越好了，我们部门也被调来现在的总部公司，一开始我们心情都是非常雀跃的。每一个上班族都清楚，调到总不是一件多么光荣的事，这不仅仅是对自己能力的一种肯定，更多的是对于自己来说有更大的发展空间和提升空间。我们部门在感调来总部的时候天天都在加班，每个人都干劲十足，谁都没有松懈。
一开始，通过加班，我们确实能做好总部下达的任务，但是时间久了，我渐渐感觉到自己的力不从心，因为，我发现无论我如何努力，都不能够适应现在的工作了，即便加班加点，还是会给我们部门的同事拖后腿，因为都是多年工作的老同事都有感情了，他们没有任何的怨言
一开始，我也在坚持着，谁会放弃在总部这样好的工作机会呢？但是我发现，我努力并没有得到回报，因为我不能够胜任这份工作，每当看到被我拖累的同事和部长，我都感到非常自责和心酸。
万般无奈和痛苦，我只能选择辞职，我并没有怨言，因为这是自己能力不够，我也不能再拖累我的部门了，所以现在提交这份辞职申请。
祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告6
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去XX公司的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX公司的一员而感到荣幸。我确信在XX公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
此致
敬礼
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
因能力不足辞职报告7
尊敬的领导：
您们好!首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于xxxx年10月1日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
因能力不足辞职报告8
各位领导：
在过去的两年里，我在银行里工作的很开心，感觉银行的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在银行里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在银行的过去两年里，利用**银行给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于银行两年多的照顾表示真心的感谢！！
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对银行这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给银行做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在银行的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和银行考虑，自己现向银行提出辞职，望银行给予批准。
签名：
年月日
因能力不足辞职报告9
尊敬的'***领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
对公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
因能力不足辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
我是公司xx部门的xxx，在公司工作的这几个月里面，我尽力工作，但终究还是达不到公司的要求，能力方面也是不足以胜任公司的职务，所以特向领导提出离职的申请，还望批准。
来到公司的这些日子里面，其实我还是很认真的去学习，去做好工作，但总是感觉自己对这份工作的认识不够，或者说做不好这份工作，总是感觉自己的能力使不上去，或许是我自己就不太合适这份工作，也无法把工作给做好。刚来公司的时候，我和其他同事一样一起来参加公司里面的给新人做的一个培训，在培训里面我也是了解到我这个工作是需要和客户去打交道，去把我们公司的产品推荐给客户的，对于比较内向的我来说，还是有很大的一个挑战，我当时就感到有很大的压力，不知道自己能不能做好，会不会一个产品都推荐不出去，结果真的到了工作当中的时候，的确我的业务就做得比较差，在培训的时候虽然模拟通过了，但是也是经过了两次，所以真的到了岗位上，我也不知道我能不能是去做好的。
在岗位上去做的时候，我的业绩在部门里面也是垫底的存在，连续的两个月我的业绩也是没有达到公司给予的一个要求，我也是有找一些原因，对产品的确是不够那么的熟悉，对于我工作的方式以及方法我也有去做一些的改进，但是最后的结果却是不太好的，而这也导致了我的信心不足，从而在后面的工作里面更是做不好了，这样重复下去，我的工作就更是没有做好，我也没有把我的能力发挥出来，当然也是我自己的能力不够，自己学习的速度也是比较慢的跟不上其他同事的一个脚步。其他的同事在和客户推荐的时候，我也有去了解，但是虽然我知道可以这么样的做，可是总是转化不成自己的一个能力，也就无法去把这份工作给认真的做好了，达到公司的一个要求。
而今我觉得我也无颜的再在我们部门里面待下去了，虽然领导也是给予了我一定的时间，让我继续学习，继续的努力，可是我还是觉得我的能力是不行的，无法把这份工作做好，可能别的同事一下子就做好了，但我确是不行，公司花钱请我们做事情，而我却做不好，我也是特别的羞愧，也是有了离职的这个想法，还是要去找合适我，并且我能做的工作，所以也是希望领导早日批准我的离职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xxxx公司的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xxxx公司的一员而感到荣幸。我确信在xxxx公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
我是超市面包甜点区的负责人，很惭愧向您提出了辞职申请，我来到我们超市也有一个多月了，历经这将近一个月的工作，我不禁发现自己并不是很适合这份工作，我觉得我的个人能力还需要得到加强，现在的我完全就是在拖我们超市的后腿，超市这个月各部门各销售点的业绩让我心灰意冷，我是一个自尊心极强的人，我已经没脸再在我们超市待下去了，还望您谅解，早日对我的辞职报告给予批准，这段时候给您添麻烦了，对不起。
我在大学学的就是面点、甜食这块的专业，毕业后的头一份工作就是我现在超市的的这份工作，但就是这份工作让我彻底认清楚了自己的能力，自认为自己做出来的面点很好吃了，但是现在真正拿出来卖，给顾客品尝了，才知道自己是多么的自以为是，多么的可笑。这个月的业绩我其实心里是有数的，但是我真的没想到我会在超市所有的销售点中排在最后一个，这种打击对我来说是前所未有的，我有点接受不了，我就看了一遍那个业绩单，我就再也不想去看第二眼了。
我不知道我的问题出在哪，我这个区域也不是那么的不显眼啊，来往的客流量也挺大的，但是就是没人在我这买东西，我觉得我做的东西，无论是面点，还是甜食卖相都挺好的啊，虽然说价格比外面的专卖店都贵那么一点点，但是我自认为我做的东西值这个价格，我实在是想不出是什么原因导致没有人来光顾，最后我把矛头瞄准了口味，免费让顾客过来品尝，然后说出不足的地方，结果，让我心中自认为的好作品瞬间崩塌。“吃起来太干了，吃了一个就不想吃第二个了”，“有点烤焦了，不太喜欢这种焦糊味”，这也太甜了，齁人”……在他们的每一份评价中，我的心情就像瞬间跌入冰窖，降到了零点。
我才知道我的个人能力是多么的差，做出来的东西都不能让顾客满意，我还算什么面点师，我真的不配在再在超市待下去了，辜负了您的期望，对不起，不仅没有把面点这款做起来，还拖了整个超市的销售业绩的后腿，我感到十分的惭愧，我昨天晚上想了很多，我喜欢的面点我不能放弃，不能因为这一点点挫折就郁郁寡欢，我要越挫越勇，我决定了，我在离职以后，我会选择去培训学校再加强一下自己能力，再也不会骄傲自满，虚心求教，一定要成为一名合格成功的面点师，如果到时候超市还缺人手，我希望您能再次收留我，我想把我给超市造成的损失弥补回来。
最后祝超市的客源不断，财源广进，越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告13
尊敬的XX公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
祝XX公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
因能力不足辞职报告14
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年3月来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。
由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步,对此我感到非常的遗憾,此其一原因.
其二，古语云：父母在，不远游，或期近之。加之我身体有疾，回家是我最好的选择。
因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
因能力不足辞职报告15
尊敬的领导：
您好！
我是xx，非常遗憾这次我是来向您辞职的，这段时间的我的一些表现实在是不好，所以我对自己现在的保持的着大的知质疑，我不希望在这一块让您对我印象继续恶化下去，最近这段时间我也总是在反省自己，这是非常宝贵的，我真的觉得这些都是我现在要去想的问题了，因为我个人的能力给公司造成的不便，这让我觉得很难受，这也不是您想要看到的，当然在生活当中我始终都在让自己进步，但是对于这些我也总是希望我能够做好，可是尽管我怎么去努力尝试学习我都没有办法做好这份工作，我也让您在工作当中操心了，或许我是真的不适合这份工作吧，我心里是非常得不不好意思的，毕竟在xx这里我让您操了很多心，作为一名员工本应该这些最基本的事情不让您操心的。
我很遗憾自己的能力不够优秀，一份本应该做好的工作在我这里做的实在是不好的，现在我也非常清楚自己的职责所在，我非常清楚，在这份工作当中我们应该保持什么样的心态，这是一个 非常关键的事情，我继续这份工作感觉到自己能力满足不了了，平时的工作效率也是非常的低，我真的是非常的不想继续耽误工作了，这对我的影响非常大，我也不应该让这些问题继续存在于工作，这是对工作不负责，我现在想一想都觉得这是让我感到非常有压力的事情，我感觉自己还要继续加强能力，这是拖延不得的，但是在短时间内我又不可能有所增长，虽然这次的辞职让我觉得很是遗憾，但是我一定会调整好心态继续发挥的。
在xx这里我每天都是非常的充实，我知道能力不足就需要让自己提高，毕竟没有什么工作对等人，都是自己花了足够的时间进步才是关键，我非常珍惜在xx这里的点点滴滴以后我一定让自己能力上面足够才去胜任一份工作，我非常感激您在这里对我的照顾，我在xx这半年的时间我一直都处在一个很大的压力下面，因为很多工作我都是不能一个人独立的完成，您总是会用心的帮助我，这给了我很多信心，在xx这里我也认识了很多同事，在工作上面我也是进步了不少，虽然说做这份工作我能力上面也总是存在很多不足，但是我个人的一些能力却是成长了不少，再次感激您，也请；领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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