XX沧县入企帮扶工作总结

第一篇：XX沧县入企帮扶工作总结

XX沧县入企帮扶工作总结

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篇一

今年以来，沧县民政局紧紧围绕国家、省、市扶贫开发纲要确立地工作目标，以转变扶贫发展方式、深入推进开发式扶贫为主线，力求在精准识别、产业扶贫增效、改善生存条件、保障就业、基础设施建设上实现新突破，为实现全县脱贫致富打下良好基础。

工作中，沧县民政局综合考虑住房、教育、健康状况等因素，准确识别贫困户，已完成10268户贫困户、30126人贫困人口的识别工作;大力做好食用菌产业宣传发动机技术指导工作，鼓励引导农民发展各类专业合作社，已建成5个香菇种植基地，共争取上级补助资金386万元，112户贫困户受益。同时，把贫困开发与美丽乡村建设、农业现代化有机结合，整体规划、统筹推进，围绕扶贫开发工作，打捆使用资金，统筹安排项目，优先帮助贫困人口脱贫，加快致富步伐;坚持扶贫与扶志有机结合，着力增强贫困人口创业就业能力，今年以来共实现贫困劳动力转移就业8670人。此外，争取上级财政扶贫配套资金59万元，完成贫困村基础设施项目11个;积极联系市直单位帮扶工作队，协助各贫困村争取帮扶资金127万元，解决了贫困村吃水、修路、灌溉等困难。

篇二

驻村以来，工作组始终坚持把提振精神、激情干事作为工作常态，把实干立身、担当为民作为不懈追求，同步推进精准扶贫与美丽乡村建设。

一、深入调研，规划先行，切实下好驻村帮扶的先手棋

首先，深入调研摸实情。入村伊始，工作组连续利用半个月时间，在分层次召开建档立卡贫困户等5个座谈会的基础上，对全村189户进行了全覆盖地逐户走访。调研过程中，坚持白天组织走访座谈，晚上梳理走访情况，尤其做到四个特别关注，即建档立卡贫困户特别关注、低保户五保户特别关注、村民代表致富能手特别关注、空巢老人留守儿童特别关注。通过深入调研，迅速做到了“三个底数清楚”，即帮扶村的基本概况、资源禀赋底数清楚;干部群众的关系脉络、主要诉求底数清楚;贫困家庭的致贫原因、脱贫意愿底数清楚。

其次，立足村情定规划。在掌握大量一手资料的基础上，他们采取自上而下、自下而上的办法，通过反复协商、充分酝酿，研究出台了王佐村精准脱贫和美丽乡村建设规划。规划的核心内容是“3大总体目标、6条主要任务、30项具体工作”。3大总体目标，即把产业做起来、使环境美起来、让百姓富起来;6条主要任务，即培育一个强村富民的特色产业，启动一批脱贫致富的优势项目，打造一个洁绿亮美的人居环境，完善一个便捷顺畅的交通网络，修建一个功能完备的村民中心，扮靓一条典雅别致的样板街道。对30项具体工作，全部分解到具体人头，落实到时间节点，通过挂图作战、节点倒逼，推进工作健康深入开展。

二、真抓实干，务实高效，加速推进各项任务的快落实

落实项目、筹措资金是做好帮扶工作的前提条件。规划落地以后，工作组迅速与市、县、乡有关部门进行联系，千方百计跑项目、筹资金，先后多次到交通、财政等部门，向他们介绍村里情况，汇报思路想法，争取项目支持。截至目前，累计争取各类项目和帮扶资金100余万元。

精准扶贫、精准脱贫是做好帮扶工作的核心任务。工作组始终坚持聚焦精准下力气，围绕实效做文章。一是打好人才牌。先后两次邀请有关专家教授来村开展知识技能培训，帮助村民实现就地转移或外出打工100余人。二是念好土地经。坚持以土地整理推动土地流转，以土地流转推动规模经营，以规模经营推动农业转型升级。先后建成高标准农田400亩，组建农业专业合作社3个，完成土地流转200亩。三是走好产业路。共谋划启动产业项目两个，即投资30万元的光伏发电项目和投资40万元的生猪养殖项目。四是唱好文化戏。投资5万元将闲置多年的村民中心修缮一新，投资10万元的村民文化广场已铺装完成，健身器材、音响设备等文体器材已全部落实，先后组建了篮球队、秧歌队、广场舞队，村民业余文化生活明显活跃。

建成美丽乡村，是做好驻村帮扶工作的重要目标。在这方面，工作组重点实施了“五项工程”：一是净化工程。深入推进“两拆一改”。全村累计拆除残垣断壁12处，拆除私搭乱建16处，新建拦挡190延米。二是道路硬化工程。经过多次争取，反复协调，总投资60余万元三横三纵共计8000余平米的街道硬化已胜利竣工。三是村街亮化工程。投资10万元，新安装太阳能路灯40盏。四是生态绿化工程。按照村庄园林化、街道林荫化、庭院花园化的思路，在春季植树基础上，秋季再投资10万元，完成街道两侧绿化和村头公园建设。五是环境美化工程。共谋划地下排水管网、街头游园建设等项目8个。截至目前，投资25万元全长600余米的地下排水管网、投资15万元2万余平米的墙体立面粉刷、投资3万元400余平米的文化墙绘制等3个项目已全面完成，美丽乡村初见雏形。三、三措并举，再接再厉 坚决打赢XX年扶贫攻坚战

年底将至，按照沧州市委、市政府确定的“两年集中攻坚、三年巩固提升”的总体思路，工作组严密部署，挂图作战，三措并举，坚决打赢XX年的扶贫攻坚战。

一是统一思想，齐心协力，确保如期脱贫。工作组与村两委就省市县近期关于加快推广精准脱贫的一系列会议与文件精神进行了集中学习，要求全体工作组队员与村两委充分认识当前扶贫攻坚任务的紧迫性和严肃性，以时不我待的态度和激情干事的热情，全力推进王佐村XX年精准扶贫工作的攻坚行动。近期重点完成光伏发电合作社的工商注册，社员证的发放和分红协议的签署，积极与相关部门协调，实现光伏发电项目早运营，早收益;12月底前务必完成村内道路两侧的铺装和沿街绿化工程。

二是自查自纠，集中整改，完善扶贫资料。结合近期市组织部审计，东光县聘请的第三方中介机构预验收过程中发现的问题，工作组对扶贫资料查遗补缺，进一步健全完善建档立卡贫困户资料及扶贫进程的动态记录，以省贫困推退出《细则》中的28项量化指标为基本依据，识别贫困户退出对象，严格执行“三看三步走”和“两公示一公告”等贫困退出程序，杜绝数字脱贫，表格脱贫。

三是领导带头，全员参与，树立帮扶后盾。11月16日，市国资委党委书记、主任孙寿常带队，与国资委参与“1+1”对口帮扶的干部职工一起，到王佐村进行本年度第四次现场办公，一方面对驻村工作组扶贫工作中遇到的问题集中研究，制定措施予以解决，另一方面帮扶责任人到逐一到帮扶对象家庭入户走访，查看“1+1”对口精准帮扶措施实效，明确下一步的帮扶措施。

篇三

今年以来，沧县就业服务局围绕“大众创业、万众创新”，创新工作思路，突出工作重点，积极抓好各项就业扶持政策的落实，顺利完成全年各项工作。

全年新增城镇就业3380人，其中，下岗失业人员再就业1350人次，就业困难人员实现再就业420人，劳务输出万人次，城镇登记失业率为%。就近转移农村劳动力万人次，失业保险参保人数15986人，征缴失业保险347万，发放失业金141万元。

一是创建了两个高质量的“创业孵化基地”。建立昌盛孵化基地和望海孵化基地。其中，昌盛孵化基地，入驻企业86家，望海孵化基地入驻企业83家，行业包括信息技术、电子商务、法律咨询、广告策划等20多项，带动1500多人实现就业。县委书记毛长军多次莅临指导，市人社局、共青团沧州市委等领导也先后到基地考察工作，提出指导意见，并对沧县创业孵化基地超前做法给予高度评价。年内孵化基地接见各县(市、区)观摩共9次。县人社局、财政局、广播电视台联合举办一次昌盛杯创业创新大赛，邀请沧州人社局领导、沧州知名企业家、沧州创业明星、沧州十大创业杰出青年、创业指导师担任大赛评委，使整个大赛取得圆满成功。

二是做好农民劳动力就业实名制录入工作。此项工作按照上级要求，调查该县16-60之间年龄段劳动力的就业基本情况。为做好工作落实，借助20多名暑期大学生，并深入全县19个乡镇的500多个村进行摸底调查，在9月底前顺利完成。

三是建立基层就业服务平台。根据省政府办公厅印发《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设实施意见》，确定汪家铺乡、姚官屯乡为基层平台建设示范乡。基层平台主要是为城乡居民提供就业、社会保险、劳动人事争议调解、劳动关系协调等“一站式”服务，以上两个乡镇基层的服务平台建成，总投资为12万元。

四是做好援企稳岗工作。根据省政府有关政策，进一步开展援企稳岗工作。对符合条件的卷烟营销部、国网河北省电力公司、沧州市东众特种合金制造有限公司和沧州鹤来科技有限公司四家企业进行社保补助，享受到国家优惠政策扶持，收到良好的效果。

五是加强就业优惠政策宣传。通过深入乡村、街道、企业进行调查研究，组织就业创业政策宣传活动，对群众提出的问题积极联系相关部门，做好解答和救助帮扶工作。同时，还通过报刊、电视、网络等进行广泛宣传，努力营造良好社会氛围。发放《农民工培训读本》、《就业再就业政策摘选》、《劳动法规》等宣传资料10000余份，发布劳务信息500余条。先后利用各种类型就业专场招聘会开展就业政策宣传11次。为做好宣传活动，就业服务局还联合县残疾人联合会、乡镇，按照保民生、托底线、救急难、促公平的要求，周密部署，精心准备，努力帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业，努力让困难群众不为失业所忧，及时把各类用工信息及优惠政策送到农民工家里，让农民工在自己家门口就能找到适合自己的工作岗位，真正感受到党和政府的关怀和温暖。

六是技能培训促就业。为帮助农村富余劳动力提高技能水平，缓解各类企业技能型人才短缺的现状，大力实施就业技能培训进乡入村工程，全年已培训各类人员2500余人。同时积极与沧州紫信家政培训学校配合抓好培训工作。为提高培训效果，他们在村委会干部的大力支持下，带着学习桌、椅及教学设备，深入乡村进行培训，村民踊跃报名，积极参加，收获很好。

七是做好养老、医保代收代缴。养老、医疗保费代收工作从10月份开始，代收人员主要包括改制企业职工、灵活就业人员及退伍士兵。他们与建设银行进行合作，实行线上线下联合收费，一方面与建行联合，推出银行缴费系统，缴费人员自行登录微信或银联平台实施缴费;另一方面，采取以往的形式，缴费人员只要携带银联卡到就业局办事大厅刷卡就可办理，大大方便了群众。

第二篇：2021年入企帮扶工作总结

2021年入企帮扶工作总结

撰写人：___________

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2021年入企帮扶工作总结

市体育局帮扶工作组

组长赵爱国市体育局党组成员、副局长成员梁玉军机关党委专职副书记、党务工作者

一年来，市体育局根据市委、市政府《关于选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设的意见》(临发[__]__号)文件精神和市___帮扶工作相关要求，结合帮扶企业和体育局工作实际,深入调研，制定措施，广泛开展协调和宣传工作，大力争取各方面的配合支持，真心实意为企业解决实际困难，为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我局帮扶工作情况总结如下:

一、领导高度重视

市委、市政府下发关于帮扶重点项目企业__通知后，局党组便立即召开党组会,研究部署帮扶工作，会上，___全局党员干部认真学习了有关文件精神，要求大家从促进全市经济发展的高度出发，统一思想，提高认识，努力做好这项工作。并成立了帮扶工作领导小组,明确专人负责，强化责任，一抓到底。同时还对帮扶工作组提出了明确要求:一是帮扶企业工作不同于以往的扶贫工作，要迅速改变思路，制定出切实可行的帮扶计划;二是到企业中帮扶要量力而行，尽力而为，实事求是，不搞虚的;三是要加强纪律，廉洁自律，服务热情周到，不给企业添任何麻烦。

二、深入调查研究，解决实际困难

我局帮扶企业___汇富彩板有限公司，位于临沂高新区内，于__年__月创立，注册资金___万元人民币，占地___亩，建筑面积___平方米，该厂计划总投资___、___亿元(分两期投资，第一期投资___亿元)，其中固定资产投资___、___亿元，流动资金___亿元。建成投产后主要生产新型高耐蚀节能复合板材，可实现年产___万吨规模，实现年销售收入___、___亿元左右，利润可达___亿元左右。帮扶工作一开始，该企业刚刚硬化完厂区路面，厂房框架也刚刚建成，生产机器还没有___好，在资金上还有很大缺口，审批手续上也还不完备。接洽完工作后，我们帮扶组就深入到厂区实地考察，在同企业管理者深入交流后，我们根据企业和体育局实际制定了切实可行的帮扶计划，真心实意帮助解决实际困难。

一是加强交流，帮助树立科学发展理念。

我们认为一个企业首先要有科学的发展理念，坚持可持续发展的科学发展观是企业能够长久的最基本要求，也是打造一个知名品牌的基本要求，为此，我们帮扶组先后两次到企业召开座谈会，同企业管理层深入交流，互相学习，提高了对这一问题的认识，统一了思想，真正树立了“以人为本”的理念，绿化美化了厂区环境，职工食宿条件也得到加强，为企业广大职工营造了一个健康有序的生产生活环境。二是多方协调，帮助解决实际问题。在我们进驻帮扶企业时，由于各种原因，生产用电问题始终没有解决，直接影响到企业各项工作的迅速开展，我们把这一实情向高新区有关单位领导进行了协调，在他们的大力支持下，电力问题很快得到解决。在立项、土地审批、环评审批等方面也都得到了相关部门的大力扶持和帮助，我们帮扶组进驻后积极配合该企业做好协调工作，现在大部分审批手续已办理完备，只有城市规划审批手续正在协调相关部门按程序办理。该厂__年共投资___亿元，固定资产投资___万元，其中流动资金___万元，申请银行贷款___万元，通过我们帮扶组和企业向有关银行协调，现在已经完全到位,生产已经正常运转,产品销路看好,未来发展前景比较乐观。

三是做好市场调查和宣传推介工作。

我们帮扶组经常性地到生产第一线，实地考察调研，帮助企业努力做好生产、销售、市场调查等工作，通过学习参考国家有关政策、分析国际经济特别是钢铁行业形势，为企业提供有价值的信息技术参考。同时，大力为该企业作好宣传推

介工作，把本门类企业生产所具有的风险小、市场稳固成熟等优势，重点向金融业游说推介，尽可能使各银行了解熟知该门类企业特别是该企业的状况和发展前景，愿为企业的发展提供资金支持。

三、存在问题和困难

经过一年的帮扶，现在企业已经投产，从产品投放市场看，前景还是比较乐观的，但目前企业也存在一些问题和困难。首先存在的问题是流动资金上还有缺口，根据厂负责人和财务部的预算，大约还需要___—___万的贷款资金或政府扶持资金，假如政府扶持资金能够到位，这将对企业的生产规模、生产效率是个很大的促进;二是人才需求上有缺口，需要引进和招聘部分专业技术人员和营销人员，以提升企业的工作效率和产品质量，拓宽企业产品销售的路子;三是存在几个亟待解决的生产问题，例如城市规划审批手续等，还需要协调相关管理部门抓紧解决;四是由于第一次到企业帮扶，缺少经验和办法，工作力度不大，影响了帮扶效果。

四、几点建议和意见

一是在企业帮扶工作中，政府扶持资金(无息或低息)最为重要。

作为企业帮扶不是扶贫，在扶志和提供信息支持的同时，最重要的是资金支持，没有资金这一硬件支持，基本谈不上帮扶企业;二是改革“一对一”帮扶的做法，把与企业发展相关的部门组合到一起，共同帮扶多个企业，例如把规划、环保、安检、国土、工商、税务、银行系统等有效组合成一个大的帮扶组，同时帮扶多个企业，会收到更好的帮扶效果。

篇二:入企帮扶工作总结范文

县___:

自我入驻___坚石电力线路器材有限公司挂职煅炼以来，全心全意为企业服务;学习积累实践经验，本着“为企业发展服务。”的原则，我以最高的热情，以主人翁的角度为公司提出合理化建议，并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将近期的工作总结如下:

(一)协助人事部招工

公司业务量增加，由于县城招工困难，每天骑摩托车到各个乡___宣传招工。企业员工以年轻人为主，在他们的思想深处，总认为“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不赚钱，也要到沿海去闯闯的心态，无形中增加了内地企业招工的难度。通过一个月的努力，共为企业招工___名在公司上班，有效地解决了生产用工难的问题。

(二)其他工作

1、由公司办公室牵头，公司投入了___万余元，一次性定制了员工制服，规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核，规范了上岗条件并按岗制配了《上岗证》，杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定《着装、配证规定》严格要求公司全体员工上班时间必须按要求配证、着装，以树公司良好的对外形象。

2、后勤工作的规范化、制度化管理

完善了《食堂管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《门卫值班制度》对公司安全工作及职工食、宿相关情况进行了规范化制度化的管理。

办公室牵头搞好了电视活动室，调整了职工食堂饭菜的结构和员工伙食的质量等。处处以公司职工为重，丰富了员工的精神文化生活，保证了员工的生活及工作条件，使公司职工能以更高的热情投入到本职工作中去。

___、___培训，提高工作人员素质，以更好地配合公司领导开展工作

办公室工作的重点就是服务公司，服务于公司领导，全力配合公司领导开展对公司、对地方经济的发展有利的任何工作。__月份，经公司领导批准后，本人牵头请来县劳动就业局专业人员对公司办公室人员进行了为期___天的培训，如劳动法、劳动技能等相关工作进行了培训，公司员工的整体素质得到相当大程度的提高。

4、其他相关工作的开展

办公室的工作是看来简单却相当杂乱的一项工作，它无法具体化、程序化的操作，没有固定的模式以供参考;它没有固定的上、下班时间，只要有事就必须无条件地前住公司加班或代表公司去参加相关活动、会议等;它要求相关人员必须要有较好的思想素质，较高的文化修养，较广的知识面，还要有很高的工作热情，绝对的服务意识，相应的奉献精神才能将工作顺利的开展。今年下半年，由办公室牵头，___多项有益员工身心健康的活动。如“国庆__周年庆祝”、“第___届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。并于__月份创办了企业内刊《基层员工之声》，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。

(四)资金扶助

在了解了___坚石公司因受金融危机的影响，出现资金短缺的现状后，为确保___坚石公司顺利度过难关，我局成立了为坚石公司送温暖活动领导小组。为坚石公司筹措资金___多万元，保证了坚石公司__年上半年的正常运转。并为坚石公司___名收入低于当地“低保线”的建档职工，遭遇天灾___造成家庭生活特别困难的重困职工，以及劳动模范、先进人物、技术骨干中的困难家庭，送去慰问金共___元。

(五)二期工程的建设:

___坚石企业于__年__月份投资___万,用于二期工程的建设，将公司西侧闲置土地充分利用，现正在建造中。

总的来说，为了公司的发展，为了我在公司工作中的高素质形象，我牺牲了自己很多的休息时间，放弃了很多私人时间。

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第三篇：2021年入企帮扶创新做法总结

2021年入企帮扶创新做法总结

撰写人：___________

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2021年入企帮扶创新做法总结

入企帮扶是深入推进“降成本、优环境”专项行动，释放政策红利的重要环节，是省委、省政府积极应对当前经济下行压力，帮助企业解决实际困难和问题，实现全省经济平稳有序发展的重要举措。为提高入企帮扶的实效性，我省创新工作方法，推行“六员”工作法。作为政府重要经济职能部门，积极策应省委、省政府重大决策部署，积极践行“六员”工作法，统筹推进“降低企业成本，优化发展环境”专项行动、“问需求、优服务、促改革”专项活动，干部通过努力做好政策宣传员、企业调查员、困难分析员、问题协调员、发展指导员、基层学习员，深入企业宣讲政策、了解实情、解决问题，不断创新服务机制，着力提升服务水平，为企业发展注入了新动能，激发了企业发展新活力，专项活动取得显著成效。

一、做好政策宣传员——把政策“送下去”“讲明白”

让企业了解、吃透、用足政策，是专项行动取得实效的重要前提。政策宣传越到位、越深入，政策执行的效果就越好。入企联络员的首要任务是当好政策宣传员，把政策“送下去”、“讲明白”，真正让企业“摸得透”、“得实惠”，让政策红利最大限度转化为企业的发展红利。

发扬务实作风，积极配合省领导联企工作。全省各级机关主动参与地方___领导联企工作，落实责任，从省局领导班子成员到县区基层干部五级联动担当入企联络员，保证对所有园区、所有企业专项行动全覆盖，让政策红利惠及到每一户企业。加强政策宣传力度，打通政策落地“最后一公里”，把汇集有省委、省政府“降成本、优环境”___条政策措施，支持“降成本、优环境”___条措施等内容的《政策汇编手册》及光盘送到企业手中。同时，入企联络员结合每户企业实际情况，面对面的“传”，手把手的“教”，逐条讲解对照，让企业读懂政策的“含金量”，帮助企业算清“减负账”。

二、做好企业调查员——摸清企业“困在哪”“难在哪”

没有调查就没有发言权。做好调查员，摸清企业“困在哪”、“难在哪”，是深入推进专项活动的先决条件。入企联络员详细了解企业在融资、技术、用工、用地等方面的困难和难题，全面摸清对口联系企业的真情况、真问题，把企业最盼、最急、最忧的问题了解准、了解透，有的放矢为企业排忧解难，才能有效帮到企业的心坎上，切实让政策的红利发挥最大的效益。

三、做好困难分析员——为企业“把好脉”“支好招”

在当前经济下行压力下，为企业解决实际困难，帮助企业“爬坡过坎”显得尤为重要。认真做好企业发展“困难分析员”，找出企业发展的难点、痛点，再对企业问题细致分析中找到问题解决办法，发扬啄木鸟精神，多帮企业啄出“问题之虫”，保持企业发展“健康之体”，切实做到为企业问题“精准把脉”的同时“对症下药”，为企业茁壮成长出谋划策、奔走支招，积极为企业做强、做大保驾护航。

四、做好问题协调员——为企业“解难题”“添动力”

让政策红利加快转化为企业红利，离不开问题协调员承上启下、外传内联的纽带作用。问题协调员既为企业搭建了反馈意见、建议及其他诉求的有效平台，又促进了政策和服务措施的落实，更好地助力于企业健康茁壮成长。建立了走访和问题台账，并对问题进行分类处理，本级能够解决的，及时予以解决；需要上级部门解决的，认真梳理汇总，及时上报；属于其他部门职责的，积极协调加以解决。

五、做好发展指导员——为企业“出好谋”“划好策”

当好发展指导员，运用自身掌握的知识和资源，为企业创新创业、转型发展多想办法、多出良策，真正当好参谋和顾问，增强企业发展的信心，帮助企业走得更好、走得更稳。专家团队深入企业认真研究企业投入产出情况、经营管理状况、成本利润结构、企业关键资源和核心竞争力等情况，结合当前经济政策和惠企政策，帮助企业理清发展思路，明确发展方向。同时，对企业进行动态（范本）跟踪，提供政策扶持、风险评估、财务规划等专业有效的帮扶服务，指导企业健康发展。

六、做好基层学习员——把精神“学习好”“领会好”

“要当先生，先做学生”。专项活动开展以来，干部从机关走向企业，从宏观落到微观，虚心向企业家学习，向基层一线工人学习，学习企业家创新创业、勇于开拓的精神，学习一线工人吃苦耐劳、默默奉献的精神，并在生产一线体验实体经济的脉搏，从基层稳增长促发展的火热实践中，从企业家求新求变、勇于开拓的精神中汲取正能量。

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第四篇：入企服务工作总结

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

第五篇：入企感想[模版]

入企感想

金阳供电局客服中心 zs

从7月份离开熟悉的大学校园，到参加南网公司组织的红枫集训与分点深化培训项目，再到如今来到金阳供电局正式开始实习工作。南网公司帮助我完成了从一名学生到一名光荣的南网员工的角色转变。

在红枫集训中，我作为南网新员工的一份子，怀着自己的梦想与追求来到风景如画的红枫湖畔。开始接受南网公司最初步的入职培训。在红枫集训的这段时光里，新员工们共同在操场上顶着烈日挥洒汗水，共同在教室里认真学习南网的企业文化，晚自习时共同参与丰富多彩的班级活动。大家不分地区，不分单位，不分部门，在充实的集体生活中渐渐熟悉，渐渐了解，渐渐融入南网这个幸福的大家庭中。同时，我们也在培训课程中了解到南网公司肩负的重大使命与责任，更了解到了南网公司拥有着一批批优秀的员工，他们兢兢业业，忘我奉献只为了实现“万家灯火，南网情深”的企业核心价值。这使我深受感触，更加深刻的认识了南方电网这个伟大的企业，完成了自身心灵的升华。不仅仅在红枫集训中，在今后的工作生活中南网的企业文化都将激励着我奋发向上，努力工作，精益求精，为了实现“万家灯火，南网情深”而奉献自己的青春。

在后来进行的分点深化培训中，我们更加详细的学习了关于电力维护，保障人身安全等方面的具体知识。使我认识到在今后的工作中应该更加富有责任心，更加积极向上。同时班主任刘老师对我们无微不至的关怀与教导让我们感受到来自南网大家庭的温暖，是我们更进一步的融入了南网这个集体。班级里丰富多彩的文体活动也培养了我们作为南网人的集体荣誉感，让我们感受到南网公司给予每个新员工充分展现自己的舞台，让我们有充足的空间提高自己。企业的发展既是自身的发展，自身的发展亦是企业的发展。今后的工作中我会抓住每一个机遇，与南网公司共同发展，共同迎接挑战。

由于自己在大学学习的是法律专业，在来到金阳供电局实习后，我深感自己在电力专业知识与工作业务方面尚有诸多欠缺，亟需尽快学习弥补。我会发挥年轻人学习能力强的优势，刻苦学习专业知识，努力提高业务水平。多向有经验的前辈们请教，使自己尽快成长起来。争取早日能够独立胜任工作，以便在工作中尽早的承担起应有的责任，减轻前辈们的工作负担。

作为一名新员工，展现在我面前的是南方电网这个优秀的平台。面对这新的舞台，新的机遇，新的挑战。我定会加油拼搏，努力奋斗，与南方电网一起创造辉煌的明天！