第一篇：思想政治工作优秀单位事迹材料
X区安全生产监督管理局 思想政治工作优秀单位事迹材料
2006年以来XAJ局思想政治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针。XAJ局党委始终把思想政治工作作为头等大事来抓，在求真务实的基础上实现开拓创新，以开展“打基础，立门风”主题教育、进一步建立和完善机关制度、严肃机关纪律三大举措全面提高机关办事效率，提升机关工作人员综合素质，创建文明和谐办公环境。
一、深入开展“打基础，立门风”主题教育 优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。党员领导干部的作风如何，关系一个单位的党风、政风和民风，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视党的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，持之以恒抓党的先进性建设，取得了明显成效。
06年以来，XAJ局就以加强党规党纪的学习和落实为重点，以学习胡锦涛同志在领导干部中倡导的八个方面的良好风气为内容，局领导班子树立谋大局、谋长远的科学发展新理念，在开展工作时着眼长远、考虑基础，深入开展“打基础，立门风”主题教育。在机关干部中开展“查不足，学左右，定目标，求进步”活动，不断提高机关干部的政治
素质和综合业务素质，促进机关廉政文化建设。
（一）“打基础”工作从“办文、办事、办会”三个方面入手。在办文方面，要求局机关工作人员进一步精简文件，减少发文数量；严格控制文件篇幅和字数，多发短文等；在办会方面，进一步精简会议，能通过发文件、加大督查力度、电话通知等形式布置的工作就尽量不专门开会，严格控制会议时间等；在办事方面，大力开展对机关工作人员的培训工作，提高工作效能和服务水平等。围绕“加快行政管理体制改革，建设服务政府”这个目标，突出管理创新和制度创新，坚持高标准、严要求。结合安全生产工作实际，进一步提高办文质量，提高会议效率，提高工作效能，提高协调实效，提高服务水平；对行政服务的内容、办事程序、时限等进行清理和细化，进一步加以完善和规范，提高执行力，提高工作质量和效率，更好地为领导服务、为部门服务、为群众服务。
（二）“立门风”主要是建设创新型机关要创新工作思路。机关干部要破除安于现状的思想，树立奋勇当先、争创一流的意识；破除被动应付的思想，树立主动服务、超前服务的意识；破除墨守成规的思想，树立时效优先、优质服务的意识。
“立门风”就是要机关工作人员树立服务大局意识，主要体现在三个方面：
增强服务意识，树立机关新风。要求机关员工对外做到主动、热情，如有咨询者应诚恳耐心作答，无法作答时，也应领咨询者到相关部门，尽力做到使群众满意。
强化监督，开创机关工作新局面。改进作风、增强全局意识、自觉接受监督为突破口，注意抓好作风效能建设的监督工作。设置了举报电话，使民众的正当诉求得以全面反映，畅通了监督渠道。
要求局机关工作人员提高自身素质，树立机关员工良好形象，在积极参加单位开展的“学习月”、“学习日”活动的同时，号召机关工作人员加强自身学习。
二、建立和完善机关制度
无规矩不成方圆，制度是机关效能建设的有力保障，是效能建设的基础。XAJ局以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的目标，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，以强化监督管理为手段，以优化服务为宗旨，建立和完善了《X区安全生产监督管理局机关制度》，促进机关管理进一步改善，机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高。其中比较有特色的是以下几项制度：
（一）学习制度
针对局机关工作人员理论学习时间不足、不够深入、不系统的问题，制定学习制度：
1、每周五下午，采用以集中学习为主、聘请相关专家讲解、观看教育片等方式组织全局学习。
2、学习的内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策。
3、领导干部的学习由办公室负责组织，并负责安排学习内容，集中学习应制定详细的学习计划和篇目，并结合当前形式和任务做必要调整，分散学习应统一划定重点范围，由领导干部本人根据各自实际情况确定具体篇目。
4、领导干部的学习应有学习笔记和心得体会，整改阶段，领导干部每人写读书笔记不少于万字，心得体会5篇，每篇不少于300字。
5、提倡机关领导干部利用业余时间参加学历教育和知识更新。
6、每季度由局办公室对领导干部的学习情况进行检查考评，主要内容包括：学习出勤情况，笔记和心得体会篇数并登记在册。
（二）文明办公制度
局机关制定了文明办公标准，设立了文明办公领导小组，由纪检书记任组长，定期对局机关工作人员文明办公情况进行检查，设立了流动红旗，通过评比促进了机关工作人员的文明办公意识，树立了良好的机关形象。主要标准如下：
1、全面推行文明服务用语，杜绝服务忌语。结合实际情
况，制定文明服务公约和文明服务用语，为服务对象营造文明、热情、便捷、周到的环境，做到来有迎声，问有答声，走有送声。
2、对待服务对象思想要真心、诚心、用心，工作要热心、耐心、细心。
3、工作人员要做到作风严谨、纪律严明、举止端庄、文明礼貌、依法办事、微笑服务。
4、上班时间不得从事其它与公务无关的活动。
5、合理布置办公设备，做到办公桌椅摆放整齐、整洁有序。
6、净化、美化、优化室内外环境，做到室内清洁卫生，物品摆放有序。
7、对外服务窗口要设置便民服务设施，为服务对象提供方便。
（三）廉政纪律制度
创建“廉洁型”机关，树立廉洁勤政、是XAJ局为民奉献的机关形象活动的又一重大举措。机关干部能否保持清正廉洁，事关一个部门的凝聚力和战斗力，事关党群和干群关系。制度建设和作风建设的根本保证。为此XAJ局建立健全一整套切实有效的规章制度，进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，规范机关干部的从政行为。主要内如下：
1、党风廉政报告制度，局班子成员、各科室主要领导，每半年要专题书面向局党委报告自身廉洁情况和职责范围内执行党风廉政建设责任的情况。
2、党风廉政谈话制度，全局工作人员要与主要领导进行一至二次个别或集体廉政谈话，提要求，敲警钟，对群众反映问题较多的个别领导，进行个别谈话，侧重提醒。
3、党风廉政建设评比制度，把领导执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议测评领导干部结合，广泛听取党内外群众意见，强化群众监督的力度。
4、党风廉政考核制度，把对党政领导执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行，考核情况列入廉政档案，作为晋升、奖励和干部提拔使用的重要依据。
5、党风廉政建设责任追究制度，对领导班子成员、各科室主要领导失职、渎职等违纪违法的行为进行责任追究。
6、党风廉政建设奖惩制度，对党风廉政建设责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，进行表彰奖励、提拔重用；对党风廉政建设责任制落实差的要追究责任；对不构成违纪，但问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，党委对其进行调整交流和作出组织处理；对构成违纪的，由纪委按程序予以立案调查，对抓党风廉政建设责任制没有落实、考核没有达标的要取消评优，应负主要领
导责任的，不得提拔重用。
三、严肃机关纪律
为进一步严格组织纪律，加强队伍建设，防止机关工作人员纪律涣散、拖踏不前、迟到、早退等违纪问题，进一步加强机关纪律作风整顿，改进工作作风，树立办事处机关的良好形象，抓好机关的考勤纪律。XAJ局制定了一系列的规章制度，加大了对违反纪律行为的惩处力度，有效的提升了局机关工作人员遵纪守法的意识。主要制度内容如下：
（一）实行领导监督考勤制度。每天监督考勤的领导提前半个小时到岗，对全局人员的到岗情况进行监督，达到了“双重监督”的效果，既监督了领导，也监督了一般工作人员。凡出现迟到工作人员，一律按照《机关纪律作风整顿有关规定》的有关规定，给予相应的处罚。
（二）实行不定时查岗制度。凡出现上班时间人员不在岗、上班时间上网聊天、打游戏等现象，出现一次给予通报批评，出现多次的人员给予通报批评并按比例扣发当月工资。
（三）实行当月考勤与工资挂钩制度。为了提高广大干部职工干事创业的积极性，提高对外办事效率，要求全局工作人员按时到岗，凡出现当月迟到、旷工者，按次数和工资比例扣发当月工资。
四、总结成功经验，将思想政治工作不断推向深入。
XAJ局的思想政治工作由于切实贯彻落实了区委、区政府的具体要求，局领导班子认识到位、措施到位、工作到位，全局工作人员积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：
（一）工作人员思想素质和政治觉悟有了质明显提高，向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成。
（二）在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强。为我区安全生产工作提供了有力的保障。
（三）面对现实，思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是XAJ局各项工作不断取得发展的基础，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。下一步我们将根据区委、区政府的要求，查找不足，总结经验，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入，为XAJ局美好的明天而奋斗！
X安全生产监督管理总局
二〇〇八年八月十一日
第二篇：思想政治工作先进单位事迹
思想政治工作先进单位事迹
申报材料
XXX公司是分公司系统一类基层经营单位，近年来，在分公司党委的正确领导下，公司党组、总经理室认真学习、贯彻党的十七大精神和“科学发展观”，始终秉承“以人为本、和谐奋进”的企业文化，以“XXXXXXX公司”为目标，以“有效益发展”为主线，以“依法合规经营”为原则，以“优质服务”为抓手，大力推进管理创新、机制创新、业务创新。紧紧围绕“好字优先，又好又快”的发展思路，切实加强党的建设和思想政治工作。带领公司全体干部职工积极参与市场竞争，不断拓宽业务渠道。通过全体职工的共同努力，业务规模一年一个新台阶。2010年公司累计实现保费收入XXXXX万元，比去年同期增长XXXX万元，同比增长了XX%。在车险业务管理、政府采购项目、团队建设等方面成绩斐然。现将我公司思想政治工作汇报如下：
一、从强化党支部核心干部学习入手，加强领导班子建设 按照分公司党委的要求，党支部制定了学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快公司业务发展结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。
二、积极参与企业重大问题的决策，发挥党支部的政治核心作用 党支部始终坚持贯彻民主集中制原则，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经领导班子集体讨论决定。一是坚持党管干部的原则，积极培养、推荐年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是公司发展规划、经营管理和企业文化建设等工作中的重大问题都经领导班子集体讨论决定；三是在涉及公司发展的重大问题上，领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见，商讨公司发展大计。
三、开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，党支部在工作中认真开展学习型组织建设工作，开展了青年小组招标模拟大赛、青年员工学习培训班、青年员工演讲比赛等活动，加强员工岗位技能培训，培养和造就知识型员工，提高员工队伍素质，号召员工在“干中学、学中干”，不断调动广大员工学理论、学技术、学业务的积极性。
近几年获得了以下光荣称号：
2007年被XX总公司评为“2007标杆区县支公司”。2007年公司XX团队(XX部)被XX总公司评为“营销标杆团队”；在总公司组织的“XXX”展业竞赛中获得“营销团队精英奖”。
2008被中国XX工会评为“中国XX模范职工之家”。公司营销一部被评为“2009年分公司优秀团队”。2010年XX支公司综合部服务窗口被评为“优秀服务示范窗口”。做好现代化企业的各项工作是时代赋予XX全体员工的光荣使命，XX公司在分公司的正确领导下，忠实履行“三个代表”重要思想，坚持“科学发展”，充分发扬党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为XX公司实现高起点起步、跨越式发展提供思想保证和智力支持。
XXXX支公司党支部〇一一年X月X日
二
第三篇：思想政治工作优秀企业主要事迹
思想政治工作优秀企业主要事迹
近几年来，公司坚持党的路线、方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固推进全省市场向纵深发展。致力提升品牌影响力，明确企业发展思路，完善现场管理，提高员工整体素质，提高经济效益，增强企业综合实力，切实加强党建和思想政治工作。现将我公司思想政治工作汇报如下：
一、认真开展第二批深入学习实践科学发展观活动。按照中央和省、市、区委开展深入学习科学发展观活动的统一部署，根据《中共*****第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《中共******关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，结合公司实际，认真开展了第二批深入学习实践科学发展观活动，具体情况如下：
1、认真搞好思想动员工作
公司党委在接到上级部门关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的通知后，一是立即成立了“深入学习实践科学发展观活动领导小组”。由公司党委书记**同志任组长，公司党委成员任副组长，公司中层党员干部为成员，领导小组办公室设在公司办公室；二是立即下发了《中共****关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》；三是公司党委克服了在国庆中秋双节时间紧，任务重的困难，在９月底召开了本企业深入学习实践科学发展观动员大会，公司党委书记***同志在会上做了动员报告，对深入学习实践科学发展观活动做了动员和部署。
2、精心组织学习培训工作
组织全体党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习中央和省、市、区委有关重要会议和文件精神，学习上级统一组织编写的辅导材料。要求党员干部通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，企业中层以上领导集中学习一般不少于3次，集中学习时间一般不少于30学时，读书笔记不少于15篇。并请**教授及**领导同志来讲解培训和指导工作。**教授通过通俗易懂、形象生动的语言对我党历来的重要指示精神及本次开展学习实践科学发展观活动的重要性，进行了深入的讲解。**同志对我公司深入学习科学发展观活动给予了高度评价，并提出指导意见和要求。通过学习培训，引领全体党员干部深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、按照政治坚定、求真务实、团结协作、坚强有力的要求，建设高素质领导班子。
1、从强化党组学习入手，加强领导班子建设。按照公司党委的安排，公司制定了学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。公司领导中心组成员，每月不少于2次，基层领导干部每月不少于2次，员工班前会每周不少于2次，在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快公司的发展结合起来，同加强各车间的安全生产工作结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。
2、积极参与企业重大问题的决策，发挥党委的政治核心作用。党委始终坚持贯彻民主集中制原则，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经党政班子集体讨论决定。一是坚持党管干部 的原则，积极培养、使用年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是公司发展规划、生产经营和精神文明建设中的重大问题都经党政班子集体讨论决定；三是在涉及企业发展的重大问题上，领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见；四是每半年召开一次党委扩大会议，认真总结研究和部署公司的行政工作和精神文明建设，商讨企业发展大计。
三、认清形势，明确任务，抓好安全思想教育工作。公司党委围绕在生产、安全、经营等各项工作所取得的突出成绩，开展形势任务教育，增强广大员工的荣誉感、责任感和爱岗敬业意识。多年来，企业始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针。坚持“安全生产”既抓现场管理又抓教育，广泛宣传安全知识，并通过开展“安全生产月”、“**杯”消防运动会等活动，努力营造安全氛围，公司实现了连续10年重大事故为零的安全目标。
四、开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设。企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的主要条件。企业来自社会，还要回归社会。近年来，我们坚持深化改革，加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，组织开展了一系列丰富多彩的文化活动。庆“三八”、“七一”文艺演出，“**杯”消防运动会，这一系列的活动陶冶了员工的情操，展示了公司员工良好的精神风貌，鼓舞了大家的斗志，使企业凝聚力、竞争力大大增强，有力地促进了企业的发展。
企业在发展的同时没有忘记社会，深知是国家的一员，社会的一角。在今年的雪灾、地震灾害到来时，公司积极主动地伸出援助之手，努力尽其所能把温暖送到灾区。在几次爱心募捐活动中，公
司共捐款近百万余元，真正的把回报社会做到了实处。
五、加强计划生育、综合治理，发挥工会、共青团工作作用，有针对性的做好员工思想稳定工作。
一年来，公司党委加强了对计划生育、综合治理，武装保卫工作的领导，坚持计划生育工作与企业的发展保持同步，实现公司员工全年无计划外超生、无治安刑事案件。将综合治理工作与公司的安全生产紧密结合，加大了考核力度，同时，加强群团组织的领导，积极支持他们开展具有各自特点的工作和有益活动，工会加强了民主管理和监督，建立了厂务公开制度，有效地促进了公司的安全稳定工作。
思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我公司各项工作不断取得发展的基础，公司党委忠实履行“三个代表”重要思想，充分发扬党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司实现高起点起步、跨越式发展提供思想保证和智力支持。
第四篇：单位事迹
近年来，泌阳县人民法院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，在县政府及社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“为国防建设做贡献，为军人军属献爱心”的指导思想，牢固树立和落实科学发展观，把拥军拥属工作纳入党组工作议事日程，从讲大局、讲政治的高度，把依法妥善处理涉军纠纷和案件、维护国防利益和军人军属合法权益作为加强军政军民团结、维护部队和社会稳定、服务国防和军队建设的一件大事来抓，取得了一定的成效。
一、强化领导 健全组织近年来，泌阳县人民法院，把涉军维权工作作为法院审判工作的一件大事来抓，积极探索，大胆实践，研究制定了涉军案件组织网络工作实施意见，并针对辖区内驻军情况，成立了涉军案件指导组，在全县建立了“维权”网络，指定专门部门、专门人员负责，在民事审判庭成立了维护军人合法权益合议庭，由民事审判庭庭长、副庭长和一名经验丰富的审判员组成；基层法庭由庭长或素质较高的审判员担任涉军案件审判工作，形成了以“维权合议庭”为中心、辐射乡镇的维权审判网络。并在坚持原有各项制度的同时，建立了涉军案件登记报告、重大复杂案件协调、回访等制度。适时组织人员走访所结案件当事人，特别对影响较大的涉军案件，广泛听取各方面的意见，不断研究制定改进的措施，为维护军人的合法权益提供了强有力的组织保障。
二、优化环境 强化服务
在泌阳县法院，凡属于“维权”案件，一律优先接待、优先立案、优先提供法律帮助，这是泌阳县人民法院多年来一贯坚持的“维权”工作口号。凡是来法院咨询和来访者，该法院都做到积极主动询问来访请求和有关案情，并按案件的不同类型，分类指导举证，讲明有关法律规定，做到让来访者忧愁而来，轻松明白而归。对年老体弱、哺乳和怀孕妇女的来访者，按其需要及时提供必要的法律援助。对矛盾较深但案情简单的纠纷，该院及时指派审判人员深入当事人中间，积极做好庭前调解工作，尽可能促使双方自愿达成调解协议，这样一来，既避免了他们诉讼之奔波，又及时地保护了其合法权益。如有的现役军人提干或家属随军后，因村委会及时收回承包土地而发生纠纷的数起案件中，泌阳县法院及时派审判人员深入村、街，耐心向村委会领导做思想解释工作，在不违反农村政策的前提下，让军人军属对承包土地的投入得到合理的收益，有效地维护了军人及军人家属的合法权益。“维权合议庭”成立以来，泌阳县人民法院先后为210余名军人军属解答各类涉法问题195余条，指导军人军属一方当事人调查举证150人次。工作中，该院从实际出发延伸法律服务范围，将当地驻军的离退休干部也纳入“维权”工作范围，积极维护他们的合法权益。
三、公正执法 不偏不倚
“维权合议庭”在审理涉军案件中，从强化责任，公正执法入手，多渠道、多形式为军人军属提供便捷、高效的法律帮助。凡涉及军人军属案件泌阳县人民法院坚持做到“四快一减免”方针。即“维权合议庭”审理涉军案件时，在坚持依法的前提下，快立、快审、快结、快执行；对经济确有困难的军人军属当事人，提供最大限度地法律帮助，适当减免或缓交诉讼费用。主要体现在以下三个方面：一是体现在诉讼程序上。即涉军案件的立案、审理、判决、执行比普通案件更为快捷、高效。如对涉军案件采取到立案庭和军人军属驻地所在法庭立案相结合的办法，由法庭审查是否符合立案条件、凡符合条件的即刻受理，事后在补办手续；要求在法律规定的审限内，优先排期开庭，进一步缩短审判周期，杜绝超审限和久托不决等现象发生；对生效判决当事人提出的申请，由执行庭依法强制执行。二是体现在依法独立审判上。维权合议庭在平等保护双方当事人权益的同时，在程序的适用上充分考虑军人军属存在的实际困难和问题，对涉军案件依法独立行使审判权，不受国家机关、社会团体、其他组织和个人的影响、干预。三是体现在对军人军属诉讼费用的救助上。对经济条件较差的当事人诉讼费用实行缓、减、免政策，使没有经济的来源的当事人也能打得起官司。
在“维权”审判实践中，该院注重以事实为根据，以法律为准绳，切切实实保护军人的合法权益。民事案件的事实和法律关系，比其他类的案件相对复杂，对相关证据的审查如果不细，就容易偏判、错判。所以凡涉及“维权”案件，不管“军人”一方是原告还是被告，在审理中，都认真听取诉讼双方当事人的陈述或答辩意见，高度重视双方所举证据或证据线索，仔细分析、核实，不放过任何细节和疑点，以维护案件的事实真相。既不能冤枉“军人”一方，也不能让对方承担不应有的责任，不枉不纵，公正判决，依法妥善处理涉及国防利益和军人军属合法权益的矛盾纠纷，并取得了良好的社会、政治和法律效果，有力促进了国防和军队建设，促进了军政军民团结，促进了部队和社会的和谐稳定。
第五篇：单位事迹
忻州市公安局森林公安分局主要事迹
忻州市公安局森林公安分局是迎着中央发出科学发展现代林业，建设现代文明的总动员；山西省委做出实施生态兴省战略的重大决策，林业生态建设和森林资源保护并重已经成为实施生态兴省战略、实现“绿化山西”建设目标的重要内容；有效巩固造林绿化成果，严厉打击各种破坏森林资源违法犯罪行为刻不容缓的背景下成立的，目前，森林公安队伍中全部为青年员工，有具备法律和林学专业的员工，有长期从事林业管理工作的，具有林业丰富实践经验的员工，全体员工秉承“以林为业，以警为荣”的信念，坚持以保护森林资源为天职，针对乱垦滥占林地、乱砍盗伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源违法行为，对保护森林和野生动植物资源，维护林区社会治安秩序，巩固生态成果，保障林业建设事业的顺利进行发挥了重要作用。
随着全社会对林业生态建设认识的提高，特别是近年来，党中央、国务院非常重视我国的林业建设和公安工作及公安队伍建设，积极为落实森林公安政法编制和经费问题制定了政策，解决了制约森林公安发展的瓶颈问题，为森林公安的发展奠定了坚实的基础，为森林公安队伍建设提供了有力保障。现就忻州市公安局森林公安分局开展的工作进行如下汇报：
一、内强素质，外树形象
我们注重加强对森林民警进行世界观、人生观、价值观、行为规范和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业的意识和道德觉悟。我们深入开展爱民实践活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化民警的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过全面、深入、细致的思想政治工作，使民警能够辩证地看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位、正确的认识和客观的对待，达到统一思想，步调一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。在基层森林公安队伍能力建设方面，我们积极适应建设和谐社会主义要求，切实强化基层所队班子建设，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上，把队伍班子建设成懂业务、能实战、会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照“三懂”、“四会”的要求，坚持面向实践、讲求实用、追求多样形式，让不同岗位、肩负不同职责的民警获得学习和提高的机会，进一步解决基层森林公安民警打不赢、追不上、说不过的问题，以工作能力的提高来适应现实执法的需要。
规范执法是树立森林公安机关良好形象的本质要求，而正规化建设是树立森林公安权威和展示队伍良好形象的必由之路。我们坚决贯彻执行好“五条禁令”，从严要求，常抓不懈，同时按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，重点解决“门难进，话难说，脸难看，事难办”的问题，做到执法规范、仪表威严和言行礼貌。我们抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。我们改善服务，方便群众。做好警务公开工作，提高工作和机关效能，以公开栏的形式公开森林公安办事程序、规章制度、处罚结果、法律法规等，切实提高森林公安执法的透明度。我们建立严格的考核标准，实施严格的考核评比，通过全面的考核工作真正促进队伍形象的提升。我们加大宣传和舆论引导。充分利用电视、报刊等新闻媒体，大力宣传森林公安先进事迹、典型案例，努力树立队伍良好形象。
二、严格执法，规范执法
严格执法，加大办理案件的力度，尤其是要办好大案要案和有影响的各类案件。只有通过多办案、办大案，坚决而有力地打击各种涉林违法犯罪活动，才能树立森林公安执法的信心，打出森林公安的声威，真正体现森林公安的权威和价值，完成法律赋予的各项任务，更好地为林业建设服务。我们加强职业道德建设，培养民警敢办大案的勇气。努力建设一支忠于祖国、忠实于人民、忠实于法律、忠实于党的事业，勇于奉献，敢于牺牲的森林公安队伍，在查办案件过程中，必须要有刚正不阿、敢于碰硬的勇气，对于任何单位、群体和个人在适用法律上平等，只要违法犯罪，都要排除干扰，杜绝关系案、人情案、金钱案，一查到底，铁面无私。我们决心确保案件质量。坚持以事实为根据，以法律为准绳，突出“准”字。严格掌握法律尺度和政策标准，既要对构成犯罪的坚决予以惩处，增强打击力度，又要在注重办案的每一个环节，做到慎重严谨，坚持实事求是，以人为本的原则，力求最大限度地防止错案，抓准、打狠、办出力度。三是要解决重实体轻程序的问题。
我们决心在办案中严格程序，在严格执行实体法的同时，严格执行程序法，坚持杜绝程序违法问题。我们协同作战，凝聚侦办力量。对于特别重大的破坏森林资源案件，以及由于地方保护主义导致查处困难的案件，当地森林公安要主动请求支援，上级森林公安要及时调动警力，抽调精干人员组成专案组，开展跨区域、跨行界的异地办案活动，及时查处大案、要案和难案，给涉林违法分子以严厉打击，有效遏制破坏森林资源的违法犯罪行为。我们加强与纪检监察、公检法等职能部门的协调、配合，正确执行法律和政策，用政策指导执法，弥补立法的某些滞后现象，使执法工作更加准确，全面地体现国家意志和人民群众的根本利益。
三、防止极端，促进和谐
坚持严格执法，必然会给涉林违法犯罪以严厉震慑和打击，但也要防止因制度管理、教育培训、执法监督工作不足引发的“把执法软变成执法乱，把执法严变成执法酷”的问题。所以一定要始终坚持做好民警的思想政治工作，牢固树立“立警为公，执法为民”、文明执法的思想和“全心全意为人民服务”的宗旨意识，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办。要不断加强和改进工作，充分发挥职能作用，肩负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的政治和社会责任，更要增强做好各项工作的自觉性和主动性，立足当前、着眼长远、发挥职能、积极投入，为搞好和谐林区建设做出新的贡献。
发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展，森林公安任重道远、使命光荣。我们准备好了。我们誓言：决不辜负党的重托、决不辜负人民的期待，让党放心，让人民满意！血与火，铸造了我们的钢铁意志；泪与汗，练就了我们的至纯品质；情与思，坚定了我们永不悔改的痴情。青山写意，锦绣屏列，敢问青春无悔；林海放歌，繁华次第，只待万木争荣。当松涛再一次把我们催醒，当鸟儿再一次与我们同行，我们走进那山，穿过那林，用忠诚与热爱、坚强与智慧，继续书写森林公安伟大而光荣的诗篇，为构筑绿色屏障，再造秀美山川发挥着保驾护航的作用。
二〇一一年四月誓做森林资源保护的忠诚卫士
忻州市公安局森林公安分局现有干部职工13名，平均年龄32岁，是一支思想上、工作上积极要求进步，创新和接受新鲜事物能力强的队伍；是忻州林业系统内最具年轻和活力的队伍；是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。全体干部职工秉承“以林为业，以警为荣”的信念，牢固树立“立警为公，执法为民”、的思想和“全心全意为人民服务”的宗旨意识，为构筑绿色屏障，再造秀美山川发挥着保驾护航的作用。
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