第一篇:如何在做好班组管理
班组管理建设小结
至今各项工作都在稳步的进行、完善、提升中。下面简要的的说明一下我的班组管理之路:
一、班组文化建设
我们班是由23名员工组成的,地域不同、性格不同、年龄不同„每个人都是一个世界,想了解全面,是不大容易的。但是,不管怎么样,来到企业工作,应该都应该为了一个目的:生活,也可以说是生存。更直白的可以说,挣钱。我想我说的可能太俗了,但是,据我的调查了解,我的员工大多数家境确实不是很富裕。而我首先做的是利用各种开会、培训的时间,对他们讲解其他知名企业的好的案例,从而,使员工的思想发生转变,从“为老板工作”的心态转变为“为自己工作”的心态。现在基本上达到了“为团队工作”的心态。我想达到的理想态度是“我为自己是这个企业的员工而骄傲”、“我为自己是我们班的员工而骄傲”。下面是我曾给我的员工讲述过的一个关于丰田汽车员工的故事:“有一名丰田员工在大街上碰见一辆停靠在路边的丰田车,发现车身上有一处灰尘,马上掏出雪白的手帕抹去那处灰尘,让汽车重放光彩。日本丰田公司的员工都非常注意维护公司的整体形象,那怕有些与自己不相干的事也要去管。因为,如果丰田车有了污点,丰田人好像自己身上也沾上了污点。” 我想这样的企业员工或许已经达到了为企业信仰而工作的状态了吧。我们班从中只是学到:作为我们班的一名员工,我们至少要把我们班所涉及的工作做好。不为我们班抹黑。我们这群员工一直抱着这样工作态度工作。
二、人员管理(以人为本)面对车间生产管理“人”、“机”、“料”、“法”、“环”五大要素中,我看重的最重 要的一环是“人”。我坚持以人为本的管理。琢磨一下“企业”中的“企”字的写法。把“人”拿掉,“企”字就成了“止”。人是企业中一切创新的源泉,失去他们,奔腾的 企业之流怎会不停止?我的班组也是一样,作为企业发展单元的最小单位,只有人人进 步,企业才能进步。班组也是,一个班长再厉害,一个人也不可能把一个班组所有的工 作都做好。所以,我觉的人尽其才,才是最重要的。人是真正牵制设备故障发生、物料 是否齐全、工艺是否达标、环境是否良好的直接决定者。所以,我重用每一位员工,采 用“赛马不相马”的用人体制,发现员工的长处,记着海尔CEO张瑞敏曾说过“你可 以不知道下属的短处,却不能不知道的下属的长处”。我的员工有踏踏实实但反映较慢 的、有工作心细如毛但小气刻薄的、也有积极进取豁达开朗的。简而分之,指挥型、关 系型、智力型、老黄牛型等各类员工,老黄牛型的多夸奖他,令他安分工作;指挥型 的重用,交付班组重要设备管理,标准班组看板更新等工作,令其调度其他员工的积极 性和能动性。对一些工作能力好,但就想得到些好处的员工,对这样的员工我不会因其 爱占小便宜而看不起或是排挤他,相反我还瞅机会给他便宜占。自私是人的天性,作为 一个班组长,我习惯员工各式的思想,包容各种不同的习性,汇集起员工各自的长处来 能把工作做好。现在我的班组人员管理创新之处是:车间内有设备员、安全员、工艺员、TPS推进员等职位,我的班组中视人员能力、性格的不同,也分别有班组安全员、班组 设备员、班组工艺员、班组TPS推进员。让其几人各尽其责,但相互牵连、相互评 比、相互进步,达到了共同提高的目的。也使员工有了自我表现的动力,达到了自我价 值实现的目的。
三、无规矩不成方圆(严明的纪律性)刚开始时,发现员工在制度方面做的不是很好,对班前会无故迟到、忘记签签到表、上班玩手机等违纪情况习以为常。让他们转变我知道也不是一朝一夕的事,但是我知道要想成为一个好的班组,这些坏的习惯是必须铲除的,于是,我采用了奖罚制度,虽然这很不人性化,但是对中国企业体制来说,这却是一个屡试不爽的方法。做好了奖,做不好罚,起初不得已我必须采用放牛式的管理办法,当我对所有员工进行制度说明后,我就开始落实行动。为了一个好的班组建设,面对着自己老师傅迟到、玩手机我也不得不狠心自己开出罚单,首先从行为上使其改变。现在班组迟到、早退、玩手机的情况已经杜绝了,因为我们企业的员工,我们就要遵守厂规厂纪,做一个有职业道德的员工,即使偶尔错过了班车,为了不迟到,我们“打的”也要过去。希望有一天通过我们行为的改变,可以达到TPS核心理念所说的人生改变。
四、日清日高(提高、完善5s标准)
部门举办设备活动月时提出“视脏乱如魔鬼,视灰尘如恶魔”的口号,我们是涂装车间,灰尘、漆料沉积的地方特别多,特别是一些死角、设备壳体等地方,可以说是沉积了十几年的顽疾。面对这么多的恶魔,我们班组提出了“日清日高”的打扫方针,每天清理一块卫生死角,并比昨天提高一点点。于是我们由原来的每天整理3小时都整理不好的情况,到现在不到1小时就可以完成清扫的工作。渐渐地都形成了一个良好的保持习惯,即使是在工作期间,发现周围有垃圾、脏污或是其他不符合5s标准的情况,都会当时去清理好。班组内一旦有些地方不干净,心里就不舒服,每次我们将一些死角、灰尘清理干净的时候,我发现我们的员工都是发自内心的笑了。
五、设备保养
设备是除了人之外,最重要的硬件物资了,一旦它发个脾气,冒个小火,车间的正常生产将会受到严重影响,在刚开始2个月里我班组管辖的设备,出现了3次大的不同情况故障,每次耽误生产尽6个小时,又是还是晚上出现故障,一修不仅是严重耽误了生产,自身也是弄得一身脏污、一身疲惫。第二天,还会接受到一个“点检不到位”的考核,自此起,我发现员工每天填写的设备TPM点检表,都是为了应付检查,并没有落实到实处,没有起到它真正的作用。我和员工一起的深刻检讨、反思,决定把故障、不良、事故零化作为了追求目标。由于设备已是年久之物,超负荷运载,我们更是把它当做一个朋友对待,深怕一点做不到位,它就生病。每天看他一次,每周保养一次,利用周六、周天节假日对其进行全身检查。后期,我们真正的落实了TPM点检表,我们的设备至此也未出现大的故障。
六、自身能力及素养的提高
做为一个班长,我深知“以德服人,以才易人”的重要性,不管那次班组出现问题,如80/20原则做说,我都认为自己应承担80%的责任,从自身管理寻找不足、改进之处,无论是安全问题、设备问题、工艺问题等等。下月我将参加工厂改善师的考试,我要用自己的能力,不断地带动我的班组或是其他班组,勇于改善、不断创新,不断的为工作提供方便,不断地节约资金降低成本,不断地实现自我价值的提升,为部门、为工厂更好的发展做出自己力所能及的力量
如何当好班组长心得体会.txt 新任班组长大多数“土生土长”,应该说绝大多数都想在班组长岗位上干一番事业,以证明自己的价值,但真正能够取得显著成绩的似乎并不太多。这里既有客观因素,也有主观因素。客观因素主要是班组作业条件差、安全基础工作薄弱等;主观因素主要是自己和职工的关系未摆正,甚至认为自己高人一等等。那么,新任班组长如何才能打开安全工作局面,在开展工作中增长才干呢?
(1)要与职工融为一体 虽然大多数新任班组长出自基层,但,并不是十分了解本班的安全生产状况,要想打开班组安全工作局面,必须争得班组全体成员的信任。
实践证明,要达到这种境界,必须具备四个条件。一是诚实,诚实是基础。诚实需要新任班组长放下架子,认真开展安全调研,要让班组成员认为,你是来向他们学习的。心诚则灵,只有这样,才能学到安全生产的真本领。二是谦虚,谦虚是动力。谦虚不仅能赢得班组成员的好感,也是搞好安全工作的机会。如果上任伊始,认为职工这也不对,那也不行,指手画脚,不仅适得其反,有时还会遭冷遇,成为孤家寡人。当然,过分谦虚也是不对的,尤其是对待安全工作,谦虚到了虚伪,反而被人瞧不起。三是好学,好学是关键。诚实也好,谦虚也罢,如果没有好学,也就没有了依托。新任班组长在安全工作中,好学不仅能学到经验,而且还能处理好各种关系。同时,好学也使诚实、谦虚落到了实处,形成互动效应。四是投入,投入是保证。一些新任班组长之所以在安全工作中无所事事,甚至无所作为,主要在于自己未扑下身子,精力投入少,打发时光多。要想打开班组安全工作局面,必须与班组职工同甘共苦,把全身心放在班组,只有与班组成员融为一体,才能赢得职工的尊重,做到你中有我,我中有你。融为一体保安全的最高境界,就是相互影响、形成互动,共同提高。
(2)勇挑重担独当一面 融为一体是一种手段,而独当一面才能充分展示才能。独当一面,有工作主动发挥才能的一面,但也有担当风险,承担责任的一面。这里有两个问题需要注意。一是要职责到位。有职就有责,有责就有压力,职责到位,要求新任班组长在安全工作中一定要做有心人,尽快进入角色,担当起领导重任。客观地讲,独当一面对新任班组长来说,肯定有一定的难度,有时还会品尝到失败的痛苦。但从主观上讲,独当一面地干,与其说是一种锻炼,莫如说是一种对自己魄力的检验。因此,新任班组长一定要珍惜这种独当一面干的机会,以出色的安全生产成绩报答组织:的厚爱和职工的信任。二是要敢于碰硬。独当一面地干,必然会碰到一些棘手的问题,如果有畏难情绪,或绕道而行,那么,独当一面就会流于形式。直面困难,敢碰硬,成功地解决安全生产难题,是班组长应有的基本素质,对新任班组长来说尤为重要
第二篇:班长如何管理好班组
班长如何管理好班组
班组工作在企业生产经营活动的第一线,是一个企业实现生产经营管理目标的具体实施者,班组长作为这个的带头人,班长是兵头将尾,生产现场第一管理者。
我在长虹精密公司广元分公司已经上班有3年时间了,在此时间内通过自己的不断努力当上一班班长。虽然自己很努力想当一名称职的班长但是总觉得没有得到预想的效果,通过总结和领导的教导下找到以下几点方面去开展工作。
一、宣传员的作用:
班组长要经常向员工及时准确、内容完整的宣传上级的政策方针、规章制度,以及上级领导的指示精神,使员工在日常工作中严格执行各项规章制度,做到政令畅通、令行禁止,坚决杜绝违章、违纪现象,确保实现保质、保量的安全生产。
二、联络员的作用:
班组长不但要做好“上情下达”,还应做好“下情上传”,发挥领导和职工之间的联络员作用。例如,在员工在日常生活、工作和学习中遇到的困难及员工对企业的生产经营管理、企业发展等提出的合理化建议,在班组内部难以能解决的要及时向上级有关领导汇报,并将上级领导的回复及时向员工反馈,充分发挥领导和员工之间的桥梁作用,确保员工队伍的稳定,最大限度的调动全体员工的积极性。
三、发挥协调员的作用:
员工在日常生活和工作中,相互之间难免会发生摩擦,对于出现的摩擦和不和谐现象,作为班组长不能视而不见,任其矛盾发展激化,更不能把问题不负责任的往上缴。要主动调查了解,掌握情况,做好深入细致的思想工作,协调解决问题、合理处理纠纷。把班组内部、班组之间出现的一切矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中,在员工之间创建一个团结和谐的氛围。
四、发挥教导员的作用:
班组长是企业生产经营活动一线的骨干,其实际工作经验和具体的操作技能,是班组成员中的佼佼者。在日常生产工作中,班组长要以身作则、言行一致,严把安全生产技术关,把自己平时积累的实际工作经验、技术技能传授给员工,以推动全体职工技术技能的共同提高,促进企业的安全生产。
找到学习的方向发挥自己的优势才能确保企业的安全生产、各项生产任务,实现管理目标。
第三篇:掘二区强化班组管理效果好
掘二区强化班组管理效果好
按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》的要求,为提升班组管理水平,掘二区把班组管理当作一项重要工作来抓,不断寻求班组管理中存在的不足,促进班组管理不断向制度化、精细化的方向发展。
该区研究制定了班组安全管理制度和考核办法共14项,在工作工作中严格考核落实;并在实际工作中实施“严、细、实、多、新、恒”六字管理法:“严”就是严格执行规程、制度标准;“细”就是分工要细,将管理中的每个环节、每个岗位细分到每一位职工;“实”就是落实责任要实,检查要落实,不能走过场;“多”就是在生产活动中多说一句话,多留一个神,多提一个醒,对易发事故的地点和岗位,达到多一个措施,多一点预防,把事故消灭在萌芽状态;“新”就是要求每一位员工在日常工作中要不断有所创新,提高工作效率;“恒”就是循序渐进,持之以恒,抓好每一班的工作。“六字安全管理法”的实施,进一步提高了该区现场安全管理水平,充分发挥了班组安全生产第一道防线作用,从源头上预防了生产事故的发生。促进了区队安全生产。
2013年11月
第四篇:简爱在做(
一、填空。
1、简·爱在做()期间,意外地获得了()的遗产。
(小学教员;她的叔叔)
2、罗切斯特太太是怎样死的?
(跳楼)
3、简·爱最擅长的的技能是()
(绘画)
4、《简·爱》一书中()和()曾要与简爱结婚。
(罗切斯特;圣约翰)
5、简·爱最终把两万英镑的遗产与()分了。(她的表哥和两个表姐)
6、简·爱在学校认识的第一个朋友是()。
(海伦)
7、简·爱在学校最喜欢的老师是()
(潭波儿小姐)
8、简·爱最好的朋友死于()。
(肺病)
9、简·爱在()做了家庭教师。
(桑菲尔德庄园)
10、简·爱逃出桑菲尔德庄园后被()所救。
(圣约翰)
11、在桑菲尔德庄园,简·爱勇敢地宣布了对()的爱。(罗切斯特)
12、简·爱是找到第一份工作的方式是(),工作是做()的?(登广告;做家庭教师)
二、按要求回答下列问题。
13、简·爱为什么没有和罗切斯特结婚?(因为罗切斯特还有一个活着的妻子。)
14、罗切斯特先生为什么瞎了?
(他的妻子放火烧了庄园,他为了救人,一只眼睛发炎,另一只眼睛被砸伤。)
15、圣约翰为什么要娶简·爱?(他想去印度传教,他认为简·爱是一个合适的传教士之妻。)
17、简·爱所教的孩子是谁?被谁所收养?(阿黛勒;罗切斯特)
18年幼的简·爱有一次被舅妈关入红房子是为什么?
(和表哥打架。)
19、简·爱的舅妈一家为什么不喜欢简·爱?
(舅妈看不起降低身份结婚的简的母亲;舅妈不满舅舅收留简·爱;舅妈一家不喜欢简·爱的性格。)
20、罗切斯特为什么说自己要和英格兰小姐结婚,并且要简离开?
(想试探简的心意。)
21、《简爱》的女主人公简 爱是一个出身贫寒的孤儿,她从小寄养在舅母家,遭到虐待,后来被送进慈善机关举办的寄宿学校——雷沃德学校。毕业后,应聘来到桑菲尔德庄园当家庭教师,与主人罗切斯特相互产生爱情,历经曲折,最终和他结了婚。
22、简 人格和勇敢个性赢得了罗切斯特的爱情。
23、简 爱因婚事受阻而离开了自己所爱的人远走他乡,你能说说是什么阻碍了他们的婚姻吗? 答:因为在婚礼上被人指控罗切斯特早有妻室,就是一直被囚禁在庄园一间阁楼里的疯女人。
24、对人间自由幸福的渴念和对更高精神境界的追求是女主人公的两个基本动机。
25、《简.爱》是英国作家夏洛蒂。勃朗特的作品,是英国十九世纪现实主义文学代表作之一,成书于十九世纪四十年代。
26、《简.爱》是一本充满了诗情画意的小说。作者以诗意与哲理的的笔触,描写了自尊、自爱、追求平等自由与人格独立的资产阶级知识女性简.爱的成长经历及情感历程。
27、简一无显赫的家世,二无傲人的财富,三无出众的容貌,在物欲横流的功利社会,世俗有足够的鄙视她的理由。但简自尊、自强,她坚定且近乎固执地认为所有的人生来都是平等的,她有权追求她想要的生活及幸福。
28、罗彻斯特虽富有而显赫,却是一个精神上的苦闷者、情感上的渴求者。同时,外表奇特甚至可以说是丑陋的他有是一个精神上的强大者
29简与罗彻斯特在经历了痛苦的磨折之后最终拥有了灵魂结合的永恒幸福。尽管此时的罗彻斯特已双目失明、一条腿折断,且失去了大部分财产,但沧桑过后,他与简的灵魂之爱更显真实可贵。而此时的简因继承了叔父的遗产而有了一定的经济能力,取得了与罗彻斯特的象征意义的平等。她与罗彻斯特的结合可以说是用世俗的方式完成了对超越世俗的回归。
30、简 爱在雷沃德学校生活时,有两个人曾帮助过她,这两个人一个是她的老师谭波儿小姐,一个是她的朋友海伦。
二、31、下面哪些人是《简 爱》中的人物?(ABD)
A圣 约翰
B英格拉姆小姐
C希刺克利夫
D 阿黛勒
32小说按照时间顺序写了主人公在四个主要地方的生活,这四个主要地方是:
舅妈家里、雷沃德学校、桑菲尔德庄园、圣约翰家。
33、小说以第一人称叙述,感情真挚,语言优美,气氛灵异,悬念迭起。
34、“难道就因为我一贫如洗、默默无闻、长相平庸、个子瘦小,就没有灵魂,没有心肠了?——你不是想错了吗?——我的心灵跟你一样丰富,我的心胸跟你一样充实!要是上帝赐予我一点姿色和充足的财富,我也会使你同我现在一样难分难舍,我不是根据习俗、常规,甚至也不是血肉之躯同你说话,而是我的灵魂同你的灵魂在对话,就仿佛我们两个人穿过坟墓,站在上帝脚下,彼此平等——本来就如此!”这段话是简爱的名言,它体现了女主人公什么样的个性或精神追求?(打出两点即可)答:自尊、自爱、追求平等自由与人格独立、敢爱敢恨,坦率真诚、勇于追求幸福 等
35简 爱离开罗切斯特后,圣约翰曾向她求婚,要求她与自己一起去印度传教,简拒绝了她。因为她笃信,婚姻是爱情的产物,是自由而神圣的结合,不应被沉重的宗教使命所异化,不应成为宣扬宗教的工具。
36她的舅舅里德先生就死在这间房子,37、在孤儿院简与孤儿海伦结成好友,教师潭波儿小姐很关心她。
38、简悲痛欲绝地离开了桑费尔德庄园。她的仅有的积蓄花光了,沿途乞讨,约翰家门前,被圣约翰和他的两个妹妹救了。简住了下来,圣约翰为她谋了一个乡村教师的职位。
39、不久,圣约翰接到家庭律师的通知,说他的舅舅约翰简去世了,帮助寻找简。圣约翰发现简是他的表妹,简执意要与他们分享遗产。
40、《简。爱》的写作使用了第一人称,有强烈的主观色彩,亲切感人。
4142、里德太太把简送到了哪里?(送进达罗沃德孤儿院。)
43、在孤儿院里发生了什么事夺走了许多孤儿的生命,海伦也因此死去,使简爱受到很大的打击? 一场传染性的伤寒
44、简毕业后留校做什么?
当了两年教师,45、简为什么离开孤儿院,从这里可以看出她的什么个性
她受不了那里的孤寂、冷漠,她追求自由,幸福,勇于反抗
46、简为什么到了桑费尔德庄园
登广告找到了一个家庭教师的工作,于是她来到了桑费尔德庄园。
47。婚礼前夜,简做了一个什么梦
看到一个身材高大、面目可憎的女人正在戴她的婚纱,然后把婚纱撕成碎片
48是因为什么,简的态度是怎样的?
他需要一个很有教养的助手。简觉得应该报答他的恩情,但迟迟不肯答应他。
49、小说中由彼此对立自然因素构成的比喻形象,呼应着主人公内心的这种矛盾和斗争。都是什么样的自然因素,请举例。
冰与火、丽日与风雨
50“你以为,我因为穷,低微,矮小,不美,我就没有灵魂没有心吗?你想错了──我的灵魂和你一样,我的心也和你完全一样,……我们站在上帝脚跟前,是平等的──因为我们是平等的!”这是简在文中的一段精彩的表白,你能从中读出什么
参考答案:简在极力维护自己做人的尊严,但也透漏出她对罗切斯特先生的爱意。
三、51《简.爱》这部小说是以第一人称叙述的,有强烈的主观色彩,亲切感人,带有明显的自转体
色彩。
主人公简.爱成年后在桑菲尔德贵族庄园当家庭教师
53《简.爱》中的主人公简.爱的人生追求由两个基本“旋律”组成:一是如17世纪英国作家班杨笔下的“基督徒”一样,追求超越个人幸福的更高境界。一是她富于激情、幻想和反抗精神,是浪漫主义文学传说的精神女儿,有着对更高精神境界的追求
54简.爱的人生由哪两个基本“旋律”构成?
A首先,她富于激情、幻想和反抗精神。是浪漫主义文学传说的精神女儿。
B她同时又像是17世纪英国作家班杨笔下的“基督徒”一样追求超越个人幸福的更高境界。55简.爱的两个基本动机是什么?
A对人间自由幸福的渴望
B对更高精神境界的追求
56《简.爱》中贯穿的两个比喻是什么?
A旅行
B求索
57《简.爱》中简.爱为何离开桑菲尔德庄园? 因为她发现罗切斯特结过婚,而且不爱他的妻子
59简爱最初在舅妈家受尽折磨,之后到了洛伍德学校
61罗切斯特因为什么而失明?他的妻子烧了他的宅府,在这场火灾中罗切斯特双目失明
62你能说出几句《简爱》中的精彩对白吗?
简:“你认为我穷、低微、不美、矮小,我就没有灵魂没有心吗?”
罗:“因为我们是平等的!”我爱你像我的生命一样,尽管你穷、低微、矮小、不美。
63什么样的女性才是最美的?请结合《简.爱》这篇小说,谈谈你的64、《简.爱》作者是()国著名女作家。(英国)
65、《简.爱》的作者()与她的两个姐妹()和()并称()三姐妹。(夏洛蒂.勃朗特;艾米莉.勃朗特;安妮.勃朗特;勃朗特)
66、《简.爱》这一故事主要发生在()、()、()三个地方,其中()最重要。(劳沃德学校;桑菲尔德庄园;圣.约翰家)
67、《简.爱》成功塑造了()()()的妇女形象。(敢于反抗,敢于争取自由和平等地位)
68、简.爱与()的主人()先生产生了爱情。(桑菲尔德庄园,罗切斯特)
69、小说以罗切斯特第一次婚姻以及和()的交往,讽刺了以()为基础的爱情和婚姻。(英格拉姆小姐,金钱)
70、()阻止了简.爱和罗切斯特的婚姻。(梅森)
四、71、小说对劳沃德学校的描写让你有怎样的感触。(略)
72、写出《简.爱》中你记忆深刻的一个情节。(略)
73、简.爱在劳沃德学校结交的朋友叫什么名字?(海伦.彭斯)
74、对()的渴念和对()的追求是女主人公简.爱的两个基本动机。(人间自由幸福,更高精神境界)
75、《简.爱》中简.爱与罗切斯特先生的结局是(C)
A、分手
B、永未见面
C、终成眷属
D、互相憎恨
76、作为一个普通的家庭教师的简.爱有什么特长?(画画)
77、在桑菲尔德庄园的聚会中,罗切斯特先生扮演了什么人来试探简.爱?(吉普赛人)
78.简爱在舅妈里德太太家的地位,连使女都不如,受尽了表兄表姊妹的欺侮。但她不甘受欺侮,哪件事最能表现她的反抗精神?
一天表兄又打她了,她回手反抗,却被舅母关进红房子里,受惊吓大病一场。
79.简爱被舅妈送到哪里去了?她在那里最 恨的人是谁?为什么?
达罗沃德孤儿院孤儿院院长他是个冷酷的伪君子,他用种种办法从精神和肉体上摧残孤儿。
80.简爱在孤儿院唯一的快乐和温暖来自哪?给她打击最大的是什么?
好友海伦教师潭泊尔小姐好友海伦的死
81罗彻斯特先生。
82坏。
83.简爱为什么要离开她 所爱的罗彻斯特先生?
简爱得知罗彻斯特有妻子,道德和自尊的力量使简做出了痛苦的决定。
84.简爱为什么拒绝了圣约翰的求婚?
简爱发现自己仍深爱着罗彻斯特先生,她仿佛听到罗彻斯特深情的呼唤。
85.“你以为我贫穷,相貌平平就没有感情吗?我向你起誓,如果上帝赋予我财富和美貌,我会让你难于离开我,就象我现在难于离开你一样。可是上帝没有这样安排。但我们的精神是平等的。就如你我走过坟墓,平等的站在上帝面前。”
这是简爱与罗彻斯特对话中精彩的一部分,从中你能看出简爱怎样的性格合乎和追求?
勇敢的追求爱情、幸福,及平等的地位和女性的尊严。
86.简爱虽然相貌平平,但她身上有强烈的魅力和美感,你认为是什么?
独立自主、自强不息的精神品格,丰富、明确、坚定的个性,追求平等和尊严等。
87.最终简爱在什么情况下,与罗彻斯特结合在一起?
罗彻斯特的疯妻子烧毁了庄园,自己也摔死了,罗彻斯特为救她,弄瞎了自己的眼睛。
88.罗彻斯特先生为什么不离开他的疯妻子?
同情、可怜她,怕她在疯人院受苦。
89.罗彻斯特先生在认识简爱前,为什么放荡不羁,寻欢作乐?
为逃避不幸婚姻带给他的痛苦和寻不到真正爱情的苦闷。
90.简·爱是以的,她的学生是一个七八岁的小姑娘,并不是(家庭教师)。(桑菲尔德庄园)。(阿黛尔)。(罗切斯特)
91.除了罗切斯特先生外,还有一个人也差点走进简·爱的心,这个人是但他实际爱的只有。(圣约翰·里弗斯)(上帝)
92.圣约翰受洗礼时取的名字叫什么?与简是怎样的关系?(圣约翰·爱·里弗斯)(他的母亲是简的姑姑)
93.简·爱离开后,桑菲尔德府发生了什么事?(在秋收后被一把火烧毁了,这把火是她的妻子伯莎·梅森放的)
94.在桑菲尔德府发生的火灾中,罗切斯特受到了怎样的伤害?她的疯妻又如何了?
(双眼瞎了)(跳楼摔死了。)
95.简·爱的人生追求的两个基本动机是什么?(对人间自由幸福的渴念和对更高精神境界的追求)
96、在桑菲尔德庄园内简负责教的对象是。(阿黛勒)
97、简•爱的舅舅临死前把她托付给了她的舅妈。(里德太太)
98、在简•爱受教过程中“担任她的母亲、家庭教师、伴侣”的是
99、简•爱离开新义塾去寻找其他工作的原因是:了精神支柱)
100、罗切斯特开始给简•爱的印象是:。(有点怪、冷漠、变化无常、自负)101、从《简•爱》这本书中我们学到了什么?(一个小人物,依靠自己正直品质和聪明才智,还有坚忍不拔地艰苦奋斗、勇往直前的精神最终冲破重重险阻,达到自己的目的地。)
第五篇:在做中学数学
在“做”中学习数学
“做”是探究的意思,“做”数学就是在“做”中学习数学。教师要为学生创设各种各样的情境,提供各种各样的活动,让学生在玩的过程中去经历、去体验数学知识形成过程。那么怎样才能算体现“做”数学呢?
一、转变传统观念,努力形成学习数学从实践中来、到实践中去的思想
传统的学习,往往重知识而轻能力,重结果而轻过程,忽视了学习数学知识的载体——生活,更忽视了学生学习知识的形成过程及情感体验的过程,而“做”数学从本质上打破了单一为学知识的传统观念,注重通过实践或实际操作活动,探究规律再应用于实际;注重在实际生活中寻找数学知识产生的源泉——现实感性材料,经师生共同探索总结规律后,与现实生活相联系,并应用于生活,这样能充分发挥学生的主体作用和主动精神,也是进行创新教育的有效途径。例如:“退位减法”这部分内容,教材中有多种算法,根据儿童年龄特征及思维具体形象的特点,我认为“破十法”仍然是计算“退位减法”的首选方法,他更有利于学生透彻地理解算理。我利用废“喜乐瓶”为每个学生做了一套数位筒,为人人动手操作创造了条件。当学生弄清了什么是“破十法”后,我问:“数位筒中有53根小棍,去掉29根,还剩几根?”学生有三种拿法,其中一种是拿走整捆的2捆后,3根里不够拿走9根,把1捆打开,1个十变成10个一,从10根里拿走9根,剩1根和3根合起来就是4根,把4根放在个位筒里。这种拿法实际就是13-9这道题用破十法计算的思路。这样,学生借助动手操作的动觉和视觉的直观性,感知了“破十法”的计算方法。为笔算退位减法中“个位不够减,十位退一当十,同时十位减少了1”知识点做好了铺垫。
二、创设“做”数学的宽松环境,促进学生的主动发展
教师的主导作用要体现在“做”数学的设计、点拔引导、传授学习方法、渗透教学思想、激发学生学习兴趣和创新兴趣上,体现在精心设计、动手操作、组织讨论上,以此促进学生主动发展。
1、创设条件、激发兴趣、诱发主动求知空间
教学中必须狠抓新旧知识连结点,在连结点上创设情境、设置悬念、引起矛盾冲突,从而激发学生求知欲望,使学生主动参与学习活动过程。如教学“统计”(一格表示2)内容时,在学生原有的统计知识的基础上,设计矛盾冲突,引发“一格表示1已经不够用了,怎么办呢?”的思考。学生想出了很多办法:有的说转弯画,可马上被否定,认为转弯画不好看,容易与其他的弄混;有的说再往上添格子,也马上被否定了,认为这样太麻烦,还把上面的标题给遮住了;最后通过讨论,大家一致认为将一格表示2最好。达成共识后,学生们动手修改统计图的数距。由于有前期的讨论和后期的动手实践,学生都深刻理解了一格表示2的含义及必要性,教学效果非常好。这样的设计,使学生在认识上产生了冲突,随之产生强烈的求知欲望,急于要探索未知领域,诱发了学生主动求知的空间,为敢于尝试增强了信心。
2、动手操作,丰富感知,创造主动思维空间
课堂教学中,教师要充分利用资源,从学生的实际出发,让学生在动手操作的基础上,丰富感知,形成表象。抓住知识的本质属性,精心设计操作内容,为学生营造主动思维空间。在教“对称图形”时,学生通过观察一些对称图形知道了“这些图形可以分成两个形状完全一样、方向相反的部分”后,我设计了一个“对称图形创意大赛”活动,让学生通过设计,剪出对称图形,不满意的在修改。学生非常喜欢这个活动,在剪对称图形的过程中,孩子们发现要想剪出小鸟的翅膀只需要剪出一个翅膀,打开后就变成了一个向左一个向右的翅膀,从而体会到对称图形的本质——形状一样,方向相反。这个实践环节既解决了本节课的教学重点,突破了教学难点,同时又促进了学生的思维的发展,达到了提高学生思维能力和数学素质的目的。
三、面向全体,指导学生“做”数学
在学生“做”数学过程中,要充分发挥学生的主体作用,注重知识的形成过程。教学设计中不是让教师把数学知识全盘托出,而层层设疑问,处处激思想,给学生造成思维冲突,通过学生操作、体验、讨论,使每个学生都能积极主动参与教学全过程,并在不断探索未知领域的过程中,领悟数学学习的精髓,体验创造成功的快乐,形成学习的经验。
1、指导学生在旧知的基础上,自读教材“做”教学
在学习7—9的乘法口诀时,可采用先看书自编口诀,后交流编口诀想法的办法组织教学。如“7的乘法口诀”一课,先让学生自读教材,根据1—6的乘法口诀的学习方法自编口诀:然后引导学生交流口诀的意义,凭借类推思维能力,完成7的乘法口诀的学习。这样设计,即不会使学生感到学习枯燥,又节约了大量的时间,让学生有更多的时间去记口诀,理解口诀的含义及运用口诀去解决问题。
2、指导学生结合生活学习数学,激活学习兴趣
数学知识总是渗透在实际生活中,只有联系实际,才容易激起学生的学习兴趣。在学习简单的统计表知识时,教师让学生结合教材中统计表的知识,自己深入生活,调查、收集各方面的原始数据,然后自己整理、制成统计表,最后根据统计情况,去发现生活中的问题,并提出改进措施。这样的设计,冲破了传统的教学法模式,激活了学生学习数学的兴趣,使学生明确了数学来源于生活,生活离不开数学,生活中处处有数学的道理。
《数学课程标准》指出:要让学生亲历数学知识的形成过程。只有学生通过自己的亲身感受、自我探索获得的知识,才会根深蒂固地扎根在脑海中。“做数学”的核心就是由学生本人把要学的东西自己发现和创造出来。
在“做”中学数学,就要充分相信学生,相信学生就是尊重学生,只有给放手让学生“做”,才能从根本上改变学生被动学习的局面,从而真正使学生能自主学习。因此,让学生采用操作实践、自主探索、大胆猜测、合作交流、积极思考等活动方式学习数学,是“做数学”的关键。但老师对学生的操作实践活动可能会产生种种担心:担心课堂教学时间不够用,预定的教学任务完成不了:担心学生思维一发不可收,出现教学的意外而令人尴尬;担心课堂教学秩序混乱,难以控制局面;担心困难学生更难跟上,等等。,然而我们应该知道,不经过学生的独立思考,或者教师过多的引导,这种教学只会束缚学生的手脚,学生的思维是得不到发展的。只有学生自己通过实践得来的,学生才会有长足的发展。因此,我们应该在教学工作中,以学生的发展为本,让学生在“做”中探索,在“做”中体验求知的无穷乐趣,并不断地产生“做”的需要,以不断地获得新的动力,不断地得到新的发展。