卫生部工作管理制度(改)

第一篇：卫生部工作管理制度(改)

卫生部工作管理制度

为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策，发展口腔医学系，加强我部门内部的管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广大同学、锻炼自身能力为目的，根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况，特制此章程。

第一章：总则

1.为了给全系师生创造一个良好的学习环境和工作环境，把教室卫生和美化寝室工作做的更好。

2.加强我部门的管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员的工作分调动各成员积极性、主动性和创新性。

3.明责任，讲才干，在平时的工作中，要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动。

4.本部门各成员相互团结协作，并积极配合团学会其他部门的工作。

第二章：基本准则

1.严格遵守学校各项规章制度，有明确的组织性和纪律性； 2.一切以“服务同学”为基础，不摆“官架子”，统筹规划具体的工作任务；

3.合理安排自己的学习工作，做到品学兼优；

4.在同学当中要塑造一个良好的形象，不接受粗俗的文化； 5.仪容仪表：在卫生评比工作期间，要求不能奇装异服，头发指甲要求干净整洁。

6.工作态度：在卫生评比期间，各卫生评分员一定要重视好这份工作，工作一定要严肃认真，公平公正，不得随随意意，并且一定要听从负责人安排，有事情汇报上级知道，不得自作主张。

第三章：工作责任

卫生部主要工作为对口腔系教室、寝室卫生进行评比，积极配合其他部门工作。 工作细则：

1)评比时一定要做到公平公正，不能带有私心，一旦发现，将严厉批评，并严肃处理；

2)评比时一定要细心检查，力争做到一观察二思考三打分，应仔细检查需要评比的各个位置，并且严格按照《长沙医学院口腔系教室卫生检查评比暂行规定》；

3)评比期间也要做到礼貌待人的好行为，如见到老师要问好，见到其他同学要微笑，做一个品德兼优的卫生评比员；

4)在评比过程中遇到遇到有意难为评比员，或者不配合的时候，不要针锋相对。态度友好，讲清道理即可，如还继续为难，请务必做到记录，在之后上报负责人，由负责人安排；

5)在评比过程中遇到情况严重的有意为难及一切影响评比工作的，如评比员受到阻拦、凌辱、辱骂等，或者态度恶劣，坚决不配合工作，卫生评比员有权利给予该出现班级，学委警告，并及时上报负责人，并报给卫生部长，团学会将会严肃处理；

6)每周评比结束后，各卫生评分员请及时把结果交由负责人进行统计，同时将评比时遇到的情况进行说明，负责人也可以对各组组员开一次小会，并做好总结。 请假、迟到及缺勤：

1)在评比当天，卫生员一定要准时与组员进行集合并评比。2)如没有特殊情况将不能请假，如需请假请及时汇报给负责人，由负责人安排。负责人要做好请假记录，并安排好顶替人员。3)如果卫生评比员在没有报告请假时，擅自没有进行评比，按照缺勤处理。在没有请假时，没有及时集合并及时评分，按迟到处理。负责人需做好记录。

4)对于多次无故缺勤或者经常迟到的评比员，卫生部考虑是否取消其卫生评比资格，并做严肃处理。

第四章：会议制度

 开会期间的要求：

1.带好笔记本及笔，做好重要工作记录，作为会议记录存档； 2.开会期间一定要严守纪律，不要擅自离开，随意接听他人电话，不要跟随意打断他人讲话，要勇于提出自己的意见；

3.开会时，如卫生评比员本身在评分工作期间，遇到困难或其他问题，积极提出来，一起商讨解决；

4.如对卫生部有意见或建议，可以提出来，如果合理，卫生部将重视该意见，想办法解决，或者采取所提出的建议； 5.如有不懂，一定要虚心向他人请教。 请假，迟到，及缺会：

1.召开会议，请一定要准时参加会议；

2.在召开会议期间，如果没有准时参加，按照迟到处理； 3.如果没有参加会议，按照缺会处理。 说明：

1.当出现情况或新任务时，将不定时进行开会；

2.开会的主要内容：近段时间的工作情况，讨论工作中出现的情况和困难，工作心得体会等；

3.“例会”为团学会全体会议，每周一次。

第五章：奖罚制度

为了更好的锻炼各成员的工作能力和组织纪律性，成为一个优秀的口腔系干部成员，也为了使工作进展的更高效、有序。特制定以下奖罚制度：

卫生部各干部，干事的违纪扣分，加分标准：（总分100分/学期）

1．卫生评比工作期间迟到，扣1分；无故缺勤，扣5分。如累计三次无故缺勤算自动退出（三次请假算一次缺勤）；

2．开会期间无故迟到，扣2分；无故缺勤，扣8分。如累计三次无故缺勤算自动退出（三次请假算一次缺勤）；

3．作为卫生评比员期间，评分不公正行为，在调查属实后，酌情扣5-10分；

4．交代的工作有所疏忽，根据情况扣2-10分；

5．有损卫生部成员形象的，例如跟工作配合人员产生冲突并没有及时解决好，交代好的事情是由自己疏忽引起，造成一定影响等行为，调查后，酌情扣10-20分；

6．工作期间，态度极其恶劣，例如，凡事喜欢自己做主，不报告负责人，也不听负责人指挥，无组织，无纪律性。及时报告给部长。严重者考虑是否开除其卫生部干事资格；

7．交代的事情完美处理，善于发现工作上的问题，提出优秀的改善意见者，工作表现优异者，每月，会酌情加分1-10分。注：分高者，作为“评优” “评先”的主要参考依据；评分主要由两个副部长提供的资料和实际情况相结合后，交由部长审核，然后告知卫生部全体成员。

第六章：招新制度

新成员均需填报应聘表，演讲竞聘和接受本部门面试，择优录取，在招聘中，要做到公平，公正和公开，为我部吸收优秀的后备人才。

团学会卫生部 2011年10月19日

第二篇：环境卫生部管理制度

环境卫生部管理制度

一、环境卫生部工作要求

1、辖区环境卫生实行专人管理、专人负责。

2、辖区采用“定人、定地点、定时间、定任务、定质量”的五定方式加强管理，进行标准化清扫保洁。

3、辖区内实行动态保洁，保洁员每日按规定时间、地点清扫划分的责任片（区）。

4、根据辖区服务标准，对辖区内公共区域随时保持清洁，雨天及时疏通排水沟。

5、环境卫生标准达到“六不”、“六净”，即不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收集、不乱倒垃圾、不见人畜粪及路面净、路沿净、雨水口净、树坑墙根净、果壳箱净。

6、装修垃圾和生活垃圾日产日清，及时集中到指定地点。

7、落实检查，考核措施，确保清洁卫生工作达标。

8、保洁人员在工作时间内，遇到辖区内有任何垃圾、废弃物等不卫生现象，随产随清、随叫随到，保持卫生。

9、搞好环卫宣传工作，提高业主的清洁卫生意识，共同创造优美、洁净的物业环境。

10、根据季节及社区布置，及时做好除“四害”除虫消毒工作。

二、处罚规定

1、迟到或早退以及擅自离岗30分钟以下，每次处罚10-20元。

2、迟到或早退以及擅自离岗30分钟以上、60分钟以下，每次处罚20-50元。

3、迟到或早退以及擅自离岗60分钟以上视为旷工，每次处罚30-100元。

4、发现不讲文明礼貌的行为或不按规定着装，每次处罚10-20元。

5、不按规定次数清运生活垃圾和建筑垃圾，以及垃圾桶不清洁、有异味等，每发现一次处罚10-50元。

6、对第四条第一至六款工作要求，进行定期或不定期检查时，每有一项达不到要求，对责任人处罚10-30元。

7、小区内业主举报或反映在环卫保洁方面以及每天的最佳保洁时间达不到要求的事项，经查实，每次每项对责任人处罚10-20元。

8、每月进行一次评选奖励，连续四次检查均达到要求，未发现问题且日常领导抽查也未发现问题者，奖励现金20-100元。

9、奖励和处罚额在当月工资中兑现。

10、认真完成领导交办的其他临时性特殊工作。

第三篇：卫生部工作总结报告

公寓学生会卫生部工作总结报告

在公寓学生会卫生部工作的这一年里，我在本部门的工作上，学习上，生活上等等方面收获颇多，学习到了一些在课堂上无法学习到的东西。

（一）工作

懂得了团队合作：一起动手才能把事情做完做好。懂得了负责敬业：认真负责地做自己的工作，一丝不苟。懂得了积极配合：以大局为重，牺牲小我，不算什么，配合部长的工作。在每周固定的工作中，增强了自己的动手能力，提高自己的积极性，同时美化了校园。同时，在跨部门的工作中，了解到了不同部门间的职能的不同，以及各部门的工作任务，想必会成为以后人生中的一大丰富的阅历。在一年一度的公寓学生会元旦晚会筹划中。前期，我们积极开动思维想创意想节目；在晚会布置过程中，我们早早到达会场尽心尽力装扮舞台；在表演过程中，我们热情欢呼鼓掌！

（二）学习

做为一名大一新生进入卫生部，好奇而懵懂，这时候总会得到学长学姐在学习上帮助。在例会上，部长说完工作上的事情，总会抽一定的时间与我们聊聊天，每每学长学姐用他们的经验阅历细心告诉我们一些学习上的注意点：不要挂科，早过四六级等等忠告。总会令我受益颇深，也减少了很多在学习上的弯路与盲点。听着学长学姐说的学校的趣事，总会让那颗开始不安的心慢慢平静下来。

（三）生活

卫生部作为一个大家庭，总会在我们迷茫的时候给予我们支持。在生活上发生的伤心事，开心事总会一起分享。推荐一个好吃的餐馆，一起去游玩聚餐……在欢声笑语中感受到了温暖。亦或是生活上的问题。离开父母的生活，才发现生活的不易：衣服怎么洗干净？季节变换穿什么衣服？什么食物和什么食物不能一起吃？……在这时总会有有心人提醒着你……

（四）友情

作为本不相识的各位，因为卫生部走在了一起，成为同事，成为朋友。工作中相互扶持，学习中相互加油，生活中相互帮助。在帮助其他部门工作的过程中，也认识了一些朋友，在交流中提升着自己。这也是在人生的旅途中收获着的友情。

又一年公寓学生会卫生部的工作进入尾声，这一年在大家的努力下，我们很好地完成我们应该做的工作，在这基础上不断尝试增加新的工作，我们勇于挑战，积极认真负责。以饱满的热情参与每次的工作任务，尽心尽力精益求精地完成工作。同时，部内成员之间友爱和谐，相互帮助支持，一派祥和。期待着公寓学生会卫生部下一年更好。

第四篇：卫生部工作计划书

泗洪中学卫生部工作计划书（初拟）

一、日常工作

1． 2． 3． 4． 周一至周日随机抽取2~3天抽查各班卫生情况。每逢假期，大扫除开始20分钟后组织检查。

考试期间，对于考场布置、教室卫生、活动室卫生进行检查。一周一汇总扣分情况，评比各项优秀。

二、检查范围

1.各班教室、楼梯、楼道走廊、活动教室及负责的教师办公室（日常检查不包括清洁区和车棚）

2.于不定日期下午组织突击检查清洁区和车棚。

三、评分细则

（一）教室检查细则

教室检查内容有：地面，墙壁墙围宣传栏，门窗玻璃，窗台讲台黑板，桌椅、扫除用具及室内物品摆放。总分 分。各项要求及扣分标准如下：

1．地面：干净无泥土、无纸屑和杂物。

2．墙壁、墙围及教室文化无灰尘污迹（浮土、水渍、泥点脚印等）。墙角无蜘蛛网。墙围不破损。

3．门、窗框干净整洁无灰尘污迹，窗缝内无杂物。玻璃明亮洁净。4．玻璃明亮洁净无灰尘污迹。

5．窗台讲台干净无灰尘、无纸屑和杂物，书包柜上禁止放杂物，讲台上的物品要摆放整齐。

6．桌椅、扫除用具及室内物品摆放要整齐有序。扫除用具按学校规定数量。室内垃圾箱要及时清倒垃圾。

（二）楼道检查细则

楼道检查内容有：地面和楼梯，墙壁墙围宣传栏，门窗玻璃，楼梯扶手。总分 分。各项要求及扣分标准如下：

1．地面和楼梯干净无泥土、无纸屑和杂物。

2．墙壁和墙围无灰尘污迹（浮土、水渍、泥点、脚印等），墙角无蜘蛛网。3．宣传栏无较大损坏。4．楼梯扶手不积灰尘。

以上要求，凡有任意一点达不到的：

1)首次给予提醒，做好记录，并与值日生、班委沟通，扣1分。2)第二次的，告知班主任，做好记录，并扣2分。

3)屡教不改者，给予点名通报批评，并以不符标准的次数n扣2n分。

四、成员工作要求

1． 2． 3． 4． 5． 6． 服从管理分配，工作踏实认真，不徇私舞弊。乐于奉献，在保证学习的情况下多为学生会做事，积极锻炼自己的能力。熟悉各班卫生分管范围，严格实行扣分。坚决不违反校规校纪，做好榜样作用。

部门内部事务，事无大小，均要求上报，当时不便上报的，做好记录。不怕苦不怕累，不怕“得罪人”。

五、其他需知

1． 分管副主席： 王昱杰 2． 卫生部部长： 朱家瑜 3． 卫生部副部长：张舒婷 4． 学生会会议室：一号楼 2105． 学生会办公室：一号楼 208

高一七班 高一八班 高一九班 室 室

泗洪中学学生会卫生部

2017.9.13

第五篇：卫生部工作职责

卫生部工作职责

为了给全校师生一个良好的学习与生活的环境，积极的培养大家讲文明、爱劳动的好习惯。院学生会卫生部特制定如下职责：

1、负责全校教学楼卫生的检查、督促；公共场所卫生区的划分及有关劳动的安排和检查工作。

2、每天进行检查教室卫生及室外卫生打扫的情况，每周不定期的抽查，并作为本周的量化成绩。

3、组织和发动全校同学搞好校园卫生。领导各系卫生部及各班卫生委员督促检查教室卫生，积极开展文明个人和文明班级的评比活动。

4、建立好学生处与各系的桥梁，化解各系的卫生工作的之间的矛盾。

5、在重大的集体活动上，卫生部协助校学生会各部门更好的完成领导所分配下来的任务。

★ 工作态度：创新，发挥主观能动性，心态细节决定结论。★ 工作理念：增强同学环保意识、维护校园环境。★ 工作特色：以爱护校园环境为工作中心 , 加强对各系教室卫生和室外卫生的监督 , 检查。加强对校园环境的管理 ,制定明确的规章制度 , 通过一系列活动维护校园环境，倡导卫生文化新风尚。

院学生会卫生部

2006-11-09