尚吉永主席在2015年管理提升工作总结会议上的讲话2015.10.21

第一篇：尚吉永主席在2015年管理提升工作总结会议上的讲话2015.10.21

尚 吉 永 主 席

在2015年管理提升工作总结会议上的讲话

同志们：

刚才，石化集团、地产集团、兴达新能源公司、上海祥达融资租赁公司及青岛纽创公司等单位分别就管理提升成果进行了详细汇报，王敏董事对管理提升工作进行了总结和安排，大家讲得比较全面、也比较透彻。会后，关键要抓好管理提升成果的落地实施，用制度和流程来固化管理提升成果，并按照管理提升的目标，把管理提升工作摆在突出位置常抓不懈，全面推动管理提升整体上水平、见效益，为集团公司跨越发展不断做出新的更大的贡献。

下面，我结合公司发展实际，就进一步贯彻和落实好管理提升的有关工作，讲以下几点意见：

一、充分肯定各单位管理提升所取得的成绩

各单位自实施管理提升以来，在王敏董事的科学指导下，全员上下团结一心，全面分析总结，强化基础管理，认真剖析整改，优化管控举措，管理提升工作开展至今，达到了预期效果。

石化集团：通过召开会议、进度跟踪、集体讨论、完善管理制度等方式，不断创新观念，夯实管理基础，去繁从简，进一步节约了时间和成本，切实推动了企业的持续、健康、快速发展。

天弘公司：明确公司质量目标、质量方针，严格依照质量手册，持续对生产车间、辅助生产车间整改与跟踪完善，最终取得了ISO9001质量管理体系认证证书；建立全新的安全制度与流程，通过自评与外部专家测评相结合的方式，依据相关标准编写安全标准体系文件并顺利申报。

宏旭公司：明确公司组织架构并确定各部门的工作职责和岗位编制，确定工作任务和目标，梳理制定各部门新的管理制度和工作流程。同时，质量体系认证工作已经全面开始，相关评审准备工作已全部完成。

营销公司：通过重新梳理编制销售制度、流程达到工作执行力和时间管理的提升，累计对20余项制度整理汇总形成管理制度汇编，各项管理制度更加完善，组织架构更加科学，人员分工更加明确，大大提高了员工的工作效率。

地产集团：通过管理提升，项目、销售、物业与信息化建设都得到了很大的创新与规范；规范了内部岗位设置和人员管理，进一步明确了部门职责及权责关系；对各项规章制度和工作流程进行修订和完善，逐步实现了决策的程序化、管理的制度化和工作的规范化，进一步提升了工作效率；健全完善规范化、长效化的公司管理创新机制，形成了全员参与、上下一体的管理创新氛围，进一步提升了公司内部资源配置的系统性、灵活性。

兴达新能源公司：重新梳理构建了新的组织架构与部门职责以适应运营期的需要，通过管理提升，定岗定编，确定各项单耗与规程，社会形象持续提升，公司的价值创造能力、核心能力、市场竞争能力、业务开拓能力都得到了明显提升。

青岛纽创公司：明确了公司的发展定位并丰富纽创实业3年战略规划方案；通过组织架构与部门职责权限的明确，进一步优化了岗位与人员设置；明确了外贸销售制度、风险控制制度及其相关绩效考核流程等关键节点模块，保证了公司平稳、持续运营。

上海祥达融资租赁公司：明确了公司的定位与发展规划，搭建起符合行业特点需要的组织架构，规范了内部岗位设置和人员管理，进 — 2 —

一步明确了部门职责及权责关系；对各项规章制度和工作流程进行修订和完善，逐步实现了决策的程序化、管理的制度化和工作的规范化，进一步提升了工作效率。

对于以上取得的成绩，集团公司董事局给予充分肯定和认可，在看到成绩的同时，我们更应该清醒的认识到，我们在管理协作性、专业性、创新性、整体管控能力，以及信息化建设等方面还存在一定的差距。希望各单位的负责同志要进一步从思想上高度重视，认真查找工作中的关键点、防控点和薄弱点，制定更加严密的措施加以改进和完善，在查漏补缺中持续完善和提升，全面推动管理提升上层次、上水平，为推动企业发展发挥积极的促进作用。

二、围绕当前经济形势及企业转型升级和跨越发展的迫切需要，进一步明确和深化企业管理提升的任务和目标

9月28日上午，中国社科院财经战略研究院等权威部门在京共同发布的《2015年三季度宏观经济形势分析与预测》中指出，当前的全球经济形势面临着增速下调、通货紧缩压力持续、货币政策冲突加剧、国际金融市场震荡剧烈等严峻考验，四季度国内和国际经济形势将会更加严峻，国内经济有从“主动调整”转变为“惯性下滑”的风险，需要实施防御性宏观政策，高度警惕国际金融市场的外部冲击对中国经济和金融稳定的影响，正视经济减速的客观规律，把防风险和稳增长有效结合起来，扎紧篱笆，苦练内功，牢牢守住不发生系统性风险的底线。进一步实施积极有效的财政政策和稳健灵活的货币政策，继续深化经济体制改革，创新宏观调控方式方法，加大力度扩大国内需求，特别是促进投资稳定增长，使经济运行保持在合理区间。

过去五年，中国经济增长速度保持在中高速以上，对世界经济增长的贡献在30%以上，贡献率超过美国，中国实际上承担了全球经济 — 3 —

“稳定器”的角色。但2008年国际金融危机之后的强力刺激政策带来了内部的不稳定：严重的产能过剩、过热的房地产市场、地方政府负债大幅增加、股市过山车般暴涨暴跌，以及资本回报率下降，出现资本流出和人民币贬值预期。

在新常态经济下，数量扩张已经受到约束，需要通过创新驱动和国内改革推进产业结构升级和经济结构调整，扩大新技术投资，提高经济发展的质量和效率，提高全要素生产率。推进国企改革，实现企业重组和产能出清。继续加大力度促进创新创业，“大众创业、万众创新”打造经济发展新动力。另外，工业4.0时代将催生智能机器人、云计算、大数据、物联网等新产品、新业态、新产业发展，只有深度融合工业化和信息化，推进制造业和产业结构升级，才能夯实经济长期稳定发展的基础。同时，随着“亚投行”和“一带一路”战略带来的增量改变，未来又将会给我们企业发展带来新一轮的利好发展动力和良好的政策环境，也将给我们企业转型升级带来新的历史机遇。

思路决定出路，创新决定前途。管理作为企业发展的永恒主题，尤其是在当前经济增长放缓、市场需求疲软、物价上涨压力增加等多种因素叠加的发展环境下，企业必须抓管理、练内功、强素质、提效率，全面推进管理创新和管理改革，只有这样，才能适应新变化，抓住新机遇、实现新发展。同时，现在的市场竞争早已发展成为品质、质量、服务、人力资源、商业模式等的竞争，推崇的是能人经济，在这样的大氛围和大环境下，管理作为影响市场竞争优劣的重要手段，仅是“穿新鞋走老路”已远远达不到快速发展的要求，企业迫切需求的就是管理上的再上层次、再上水平。

近年来，我们紧紧围绕“不做最大的企业，做最健康的企业”这一总体思路，狠抓项目攻坚，加快转调创步伐，深化管理提升，企业在 — 4 —

产业规模、品牌形象、科研创新等方面取得了长足发展，企业的综合实力和经济效益持续提升。但随着企业发展步伐不断加快，结构调整不断深入，我们对深化管理提升和管理创新提出了新的更高的要求，我们要借助管理提升，加快推进企业管理方式由粗放型向集约型、精细化转变，全面提升企业的经营质量。

我们管理提升的指导思想是“借助外力、启动内力、形成合力、发挥生产力”，根本目的是“强基固本、控制风险，转型升级、提质增效，做强做优、科学发展”。“强基固本、控制风险”，就是要通过管理提升，认真梳理企业生产经营管理中的薄弱环节和潜在风险点，全面加强基础管理，有效解决长期制约企业持续健康发展的管理短板和瓶颈问题，进一步消除可能发生的重大隐患，防范发展中的风险。“转型升级、提质增效”，就是要通过管理提升，进一步提高企业管理科学化、现代化水平，发挥管理创新对企业转变发展方式的积极作用，提高企业经营效益和发展质量，促进企业发展方式、盈利模式、运营机制的根本转变，在多变的市场环境中稳中求进，提速跨越发展。“做强做优、科学发展”，就是要通过管理提升，把握机遇，以加强管理和管理创新为基础，促进企业技术升级、产品升级和产业升级，推动企业发展方式的深刻变革，促进企业做强做优，支撑企业更好地实现可持续发展。总之，我们通过深入推进管理提升和管理创新，全面提升企业的整体管理水平，实现管理理念向追求效率和效益转变，实现管理机制向专业化、平台化、市场化转变，实现管理方式向集约化、精细化转变，实现管理手段向制度化、信息化转变，有效促进公司的产业转型升级、推动主业快速发展，为实现企业的跨越发展奠定坚实的根基。

同志们，使命高于一切，责任重于泰山。站在国家层面上讲，2015年是“十二五”规划的收官之年，是全面推进依法治国的开局之年，也 — 5 —

是全面深化改革的关键一年。站在我们企业层面来讲，今年是“利用2~3年再造一个新万达、利用3到5年进入世界500强”战略的起步之年，是适应新常态、创造新优势、实现新发展的转调之年，更是我们在新的经济形势下走在前列、拉开档次、打造最健康企业的关键一年。这就要求我们要从思想上敢为人先，正确分析经济发展大环境，坚定信心，不谈危机、谈机遇，不谈守业、谈创业。同时，要牢牢把握住企业快速发展的关键节点，全力做好管理提升成果的落地实施，加快企业“转调创”步伐。

三、持续完善，再接再厉，全面推进管理提升再上新水平

（一）解放思想、开拓创新，全力支持好管理提升工作。当前，在经济的全球化和各种信息网络化的新形势下，大公司不一定打败小公司，但快的一定会打败慢的，这就是“快鱼吃慢鱼”的原理，快就快在创新有招，慢就慢在创新乏术。因此，企业间的竞争不仅表现在产业规模、资本实力方面“硬实力”的较量，更多的是侧重于企业管理水平、战略决策、开拓创新及内部风险管控能力“软实力”的比拼。这就要求我们企业在新的经济形势和政治背景下，善于解放思想，眼光瞄准长远，善于开拓创新，抢抓发展机遇，善于自我超越，增强内生动力。下一步，希望各单位要在开拓创新、持续增强内生动力上下功夫，从思想上深刻认识做好管理提升工作的重要意义，在行动全面执行落实管理提升的各项工作部署，着眼全局，做精局部，始终以主人翁的姿态自觉地支持管理提升、参与管理提升，确保改革、发展、稳定的协调一致，确保各项生产经营管理工作深入高效开展。

（二）团结协作，密切配合，积极推动好管理提升工作。我一直强调，没有完美的个人，只有完美的团队。团结出凝聚力、团结出向心力、团结出战斗力。在下一步的管理提升工作中，各单位要及时与 — 6 —

王敏董事和战略与科技管理部及时沟通和对接，对制定的有关工作方案要迅速落实、抓出实效。特别是涉及的单位、部门，要全方位做好各项工作的有效衔接，广大干部员工要牢固树立团队意识、大局意识、责任意识，始终坚持“不干则已、干则一流、永争第一”的思想，按照“重结果、控过程、讲效率”工作原则，培养宽广的胸襟和包容的胸怀，把握重点、统筹兼顾，做到思想同心、工作同步、目标同向，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，努力营造团结协作、统筹推进的良好氛围。

（三）强化落实、严格执行，真正落实好管理提升工作。空谈误国，实干兴邦。再好的思路、再好的决策，离开脚踏实地的执行，都是空谈，无法转化为现实的生产力。为此，在座的广大干部员工要按照“立说立行、高度负责、狠抓落实”的工作要求，牢固树立“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的工作理念，进一步统一思想，统一认识，迅速行动，严格按照管理提升既定的任务目标，切实增强工作的主动性、系统性和预见性，采取“不散伙”的政策，不折不扣地贯彻好、落实好、执行好各项管理提升工作，切实做到主动想事、主动做事，雷厉风行、日事日清，坚决克服麻木之风、拖沓之风，懒散之风，真正将管理提升的各项要求执行到位，抓出成效。

（四）注重实践、勇于超越，全面优化好管理提升工作。管理提升是一个螺旋式逐步上升的过程，不可能一蹴而就，在管理提升实施过程中，要不断的积累新经验、总结新成效，从而在实践中求的新发展。为此，各单位要在前段时间管理提升的基础上，主动学习相关专业知识技能，积极吸纳和掌握更多的适应工作需要的新理念、新方法、新技巧，并在工作实践中加以合理利用、融会贯通，通过继承和超越，进一步优化改进、完善提高，以扎实的工作和实际行动为个人的成长 — 7 —

搭建舞台、扩大舞台、提升舞台，用工作价值和能力赢得公司领导和同事们的认同。

同志们，管理提升工作是一项长期性、常态化的工作，各项任务依然较为繁重。在下一步的工作中，我们一定要进一步提高认识，高度重视，以更加扎实的作风，更加务实的态度，更加细致的工作，真正把管理提升工作不断引向深入，全面夯实管理基础，提升管理水平，创新管理模式，构建企业科学管理的长效机制，全面推动万达实现跨越发展，确保到2017年集团销售收入突破1000亿元，力争到2020年突破2000亿元，实现利用3-5年时间进入世界500强奋斗目标。我相信，通过全体万达人的不懈努力，万达的明天一定会更加美好！

谢谢大家！

第二篇：在2021年全市妇联主席会议上的讲话

在2021年全市妇联主席会议上的讲话

今天召开全省市妇联主席工作会议，主要任务是贯彻全国妇联×届×次常委会议暨省区市妇联主席会议精神，总结近年来我省基层妇联组织建设工作经验，研究部署新形势下加强基层妇联组织建设的思路和措施，促进基层妇联组织建设和妇女工作创新发展。基层妇联组织是妇联全部工作的基础。实现中国梦的伟大目标，全面深化改革的艰巨任务，对妇联工作提出了新的更高的要求。妇联组织要做好新形势下的妇女群众工作，必须大力加强基层组织建设，活跃基层妇女工作。

加强基层妇联组织建设，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的迫切需要。习近平总书记指出，妇联组织要把联系和服务广大妇女作为工作生命线，把做普通妇女群众的工作作为第一任务，把工作重心放在基层，把农村和城市社区作为开展工作的主阵地。今年习近平总书记在对全国妇联工作的重要批示中再次强调，妇联组织要切实改进工作作风，创新工作方法，深入基层做好工作，真正把妇联建设成为可信赖依靠的“妇女之家”。这些新思想新要求，为在新的历史起点上进一步推进妇联工作指明了方向。只有持之以恒地抓好基层妇联组织建设，把妇女工作植根于妇女各个层面，才能更好地完成习总书记强调的“联系和服务广大妇女”这一根本任务，才能成为广大妇女可信赖依靠的“妇女之家”。

加强基层妇联组织建设，是服务全面深化改革大局的迫切需要。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，改革发展稳定的任务更加繁重。要“充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用”，表明党把人民团体作为推进改革发展的一支不可或缺的力量。基层妇联组织与广大妇女联系最密切，在协助党和政府化解社会矛盾、促进社会和谐方面，在引导妇女理解改革、支持改革、参与改革方面，具有独特优势和作用。加强基层妇联组织建设，深入做好组织、宣传、引导妇女的工作，汇聚起妇女参与改革发展的强大正能量，是推进全面深化改革的需要，是党赋予妇联组织的光荣任务。

加强基层妇联组织建设，是适应基层服务型党组织建设的迫切需要。加强基层服务型党组织建设，是为推进基层党建工作创新作出的重大部署。今年初，市委下发加强基层服务型党组织建设的意见，明确要求“深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥群众组织服务作用”。妇联基层组织是党的基层组织的重要补充，是基层党组织开展群众工作的重要助手。贯彻落实中央精神，要求我们必须自觉依靠党组织的有力带动，加强服务型基层妇联组织建设，通过扎实有效的服务，团结妇女、赢得妇女，在服务妇女中进一步巩固和扩大党执政的群众基础。

加强基层妇联组织建设，是推进妇联组织和妇女工作创新发展的迫切需要。随着改革的不断深入，社会各领域发生深刻变革，妇女群体也呈现出许多新特点，既为基层妇联组织建设提供了更广阔的空间，也提出了更高的要求。妇女群体结构的多样化，要求我们进一步创新基层妇联组织设置形式，构建立体化、多层面的基层妇联组织体系；妇女群众利益需求的多元化，要求我们进一步改变工作方式，创新服务手段，建立参与面更大、更加开放活跃的工作运行机制。只有不断创新和加强基层妇联组织建设，夯实服务大局、服务妇女的根基，才能为新形势下妇女工作创新发展提供坚强的组织保障。

打铁还需自身硬。站在新起点上，全市各级妇联组织必须毫不动摇的坚持党的领导，全面深化妇联改革，坚持不懈增强政治性先进性群众性，持续破解妇联干部思想上的“畏难”，作风上的“避难”和工作中的“困难”,把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

一是打造创新型妇联。

围绕全市经济社会发展大格局和妇女群众需求新期待，创新妇联组织构建形态、工作机制、工作方式，真正把妇女群众团结起来、发动起来，发挥好妇联组织为党凝聚民心、巩固党的执政基础的社会支柱作用。打破行政壁垒和条块分割界限，以实施基层妇联组织建设“细胞工程”为抓手，继续扩大覆盖、填补盲区，推进基层组织向新领域新业态新阶层新群体中延伸，将“妇女之家”向各领域拓展，探索在村民小组、社区网格建立“妇女微家”,推动构建与社会发展、产业布局、行业分工和妇女流向变化相适应的组织网络。健全发挥基层妇联执委作用的长效机制，建立区域化妇联轮值主席、执委述职等工作制度，继续实施“基层妇联亮牌服务行动”，促进组织成员履职尽责，发挥作用，使基层妇联组织和妇联工作在妇女群众身边有形化、常态化。推动妇女发展和妇联工作统计体系建设，建立以妇女知晓度、参与度、满意度为核心的工作成效评价机制，使妇联组织的成就感与妇女的获得感相一致。

二是打造服务型妇联。

推进“党群共建、群团共建、区域共建”，全面提升妇联组织的联系和服务能力。继续实施基层妇联组织成员素质提升工程，加大培训力度，提升履职能力，汇聚起服务妇女群众的强大力量。畅通联系妇女渠道，落实妇联干部直接联系基层、联系妇女群众制度，深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动，建立常态化妇女需求调研机制，深入了解和全面掌握妇女群众对美好生活的新期待，脚踏实地为妇女群众排忧解难，以优良作风赢得广大妇女的信任和拥护。

三是打造智慧型妇联。

以互联网思维和大数据的视野，筑牢网上妇联“键对键”的新桥梁、新纽带，打通与广大妇女群众面对面服务联系的眩空壁垒。推广使用“女性之声”“妇联通”“×女性APP”,构建以×妇女网和×市妇联微信公众号为统领、以区市妇联网络平台为主体的新媒体矩阵。加强对基层各类互联网群组的指导和管理，注重网评员、网宣员队伍建设，不断提升网上发声能力和舆论引导水平。完善网上服务体系，开展法律咨询、婚姻调适、公益服务、家教指导等服务项目，合力建设工作网、服务网、传播网、联系网四位一体的网上妇联平台，实现妇联工作线上线下、虚拟实体融通并进。

四是打造严实型妇联。

以党的建设为统领，把全面从严治党深度融入妇联工作各领域全过程，为妇联工作和妇联改革提供坚强政治保障。加强干部队伍建设，开展“妇联组织领头雁培训计划”，突出理想信念教育、政治能力训练，强化职业精神塑造、业务知识学习、妇女情怀培养，打造一支忠诚干净担当、求真务实、能打硬仗、高素质专业化的妇联干部队伍。加强工作作风建设，深化“大学习、大调研、大改进”活动，倡导多在路上、多在一线、多在现场的务实作风，以作风建设新成效开创妇女工作新局面。切实加强妇联系统党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，推进全面从严治党各项要求落地见效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，让理想信念的明灯永远在心中闪亮，让妇联组织的红色基因薪火相传。

同志们，新思想引领新眩代，新使命开启新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和省妇联的坚强领导下，团结动员全市广大妇女为全面社会主义现代化强市、建设“精致城市•幸福×”作出新的更大贡献！

第三篇：人大主席在“双联”活动会议上讲话

在“双联”活动上的发言

各位领导、代表：

刚才，XX书记汇报了上半年以来我镇经济建设和社会建设取得的一些工作成绩。现在，由我向各位领导和代表们汇报“双联”活动以来，我镇开展活动的一些情况。

自市人大常委会下发了开展“双联”活动的通知后，镇人大高度重视，积极安排部署工作的落实，镇党委、政府也给予大力支持，确保此次活动搞好、搞出成效，取得实实在在的效果。结合姜屯实际，镇人大专门制定了活动实施方案，下发了《上半年XX市经济社会发展情况》和《XX镇上半年工作落实和民心工程的实施情况》，印制了活动有关收集建议、批评和意见表格，并及时以通知的形式传达和下发到各位代表手中。

8月5日，镇人大组织三级人大代表105人，在镇文化中心专题召开了代表座谈会。座谈会上，确定了本次“双联”活动以“关注民生，发展民主”为主要内容的活动主题，同时，借助现场，又组织代表集中深入学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规，牢固树立“人民选我当代表，我当代表为人民”的观念，进一步提高代表的政治素质和履职的积极性、主动性和自觉性。

根据 “双联”活动工作要求，届内每位代表都要回到 1

原选区向选民至少述职一次。从8月7日开始，镇人大组织8个办事处代表小组和1个镇直代表小组分别深入原选区，认真走访了解、联系选民，开展向选民述职活动。述职内容主要包括代表履行职责、廉洁勤政、工作政绩等情况。代表述职结束后，现场发放测评表，选民结合代表工作实绩，对代表述职情况按照“满意、基本满意、不满意”三个层次进行现场测评。测评结果显示，各个小组群众满意率都达到了100%，给予了我们的人大代表高度评价。同时，在与选民联系过程中，各位代表主动与选民亲切交流，认真听取选民呼声，广泛征求选民意见，真正做到听民言、察民情、解民忧。在为期一周多的时间里，各代表小组累计收集群众反映的“热点”、“难点”问题和建议30余条，为党委、政府下一步工作决策提供了充分正确依据。

可以这么说，今年我镇的“双联”活动有声有色，是颇具成效的。从活动反馈的信息来看，代表和群众对全市发展和镇党委、政府工作是相当满意的。我们新一届党委、政府，班子团结有力，思路开阔明晰，工作扎实有效，干部精神面貌、工作水平、服务质量都比以往有了更大的提升，在发展上，无论是在工业经济、农业水平、项目建设，还是在民生事业上，都取得了显著成效。特别是在今年“森林城市创建”、XX国道绿化、XX一期启动和“为民三件实事”等工作上，受到了市委、市政府主要的领导的一致肯定和认可。

在下一步的工作中，镇人大将有力借助“双联”活动这个载体，将人大工作进行延伸，不断加强与代表、与选民之间的联系，努力把群众和代表凝聚到全镇平稳、快速、持续发展上来，为实现全镇各项事业不断向前推进提供强大的动力。

我的发言结束，谢谢大家！

第四篇：王强主席在全市科协主席会议上的讲话

王强主席在全市科协主席会议上的讲话

（2010年3月10日）

部分段落根据王主席讲话录音整理

同志们：

今天召开这次全市科协主席会议，主要任务是安排部署2010年的重点任务，进一步理清工作思路，明确任务目标，抓好各项落实。刚才，各县市区对今年的工作讲了具体设想、新的思路，市科协各位副主席按照分管工作部署了重点任务，这些都很好，非常符合我们济宁科协的实际，我完全赞成。下面，我对去年的工作进行简要回顾，着重就新的一年认清形势，明确任务，突出重点，创新特色，转变作风，狠抓落实和加强自身建设等问题讲几点意见。

一、开拓进取，扎实工作，2009年全市科协工作取得了新成绩

2009年，全市各级科协组织紧紧围绕市委、市政府的工作部署，发挥优势，突出重点，狠抓落实，全市科协工作在创新中取得了新成绩,实现了新发展。一是大力推进《纲要》实施工作。市县科协充分发挥牵头部门作用，积极履行全民素质办公室职能。市科协编印了《济宁市科技实用手册》，举行了赠送仪式，向社会各界赠发2万余册。同时，市县都结合全国“科技活动周”、“全国科普日”等广泛开展社会宣传，努力营造了落实《纲要》的良好社会氛围。二是“四大板块”科普工作成效显著。在农村，全面维修了科普宣传栏，经查验后落实奖补资金66万元；我市10个科普惠农项目得到国家和省奖补154万元，比去年翻了一番，市和部分县也落实配套资金120万元；科普惠农“百千万”活动不断深化，站栏员作用得到较好地发挥。编印预防手足口病、甲型H1N1流感等科普知识挂图共3套计2.4万套免费下发到基层。在城区，积极推进“四个一”建设，举行了以节能减排、安全健康为内容的科普知识巡展、消夏科普活动周和科普报告会；在学校，举办了科技创新大赛、信息学奥赛和“青少年科普报告百校行”活动，26件作品和6名选手获省级奖励；在企事业，全市新成立科协组织197家；完成“讲、比”项目356个，以市政府名义表彰了“讲、比”活动优秀成果和单位；评选表彰了全市十大杰出工程师。三是积极深化学会和建家服务工作。开展了“科技进步、新农村建设”学术研讨活动，评出获奖论文96篇；指导市煤炭、水利、科技情报、抗癌等市级学会开展各俱特色的学术活动并积极承担社会职能；市科协联合有关部门表彰全市科协系统先进单位40个、先进个人60名，第八届全市优秀青年科技人才（青年科技奖）11名；各级老科协在建言献策、服务“三农”、职称评定和队伍建设等方面发挥了积极作用。四是反邪教工作影响广泛。举办了全市第二届“喜迎全运、科学健身、远离邪教”健身操大奖赛活动；开展了全市“崇尚科学、反对邪教”示范创建活动，评出示范单位27个；进一步加强基层反邪教协会组织建设和作用发挥；市反邪教协会连续七年被评为全省先进集体。五是科协服务能力有了新提高。全市各级科协组织扎实开展学习实践科学发展观活动，党员干部作风建设和创新观念进一步加强；市科协投入资金近60万元，开通运行了济宁数字科技馆，向县市区科协赠送信息化办公设备30多台；组织机关全体人员先后赴延安和寿光蔬菜基地参观考察；市科协包村工作也取得了显著成绩。六是成功召开了市科协第五次代表大会。大会开得隆重热烈，圆满成功，充分展示了科技群团的特色。市科协精心制作了多媒体课件和编印了工作画册，在会场举办了科协工作成就展览和科技界书画摄影展览，通过新闻媒体和现代信息手段及时对大会进行了宣传报道，得到社会各界的广泛关注和一致好评。

一年来，科协工作取得了新的成绩，但与市委、市政府和全社会的要求相比还有不少的差距。干事创业、开拓创新的观念和力度有待于进一步加强，为全市经济社会发展大局服务的能力有待于进一步提高，各级科协特别是基层科协在组织、阵地和经费等方面还面临许多实际困难，全市科协系统的工作发展还不够平衡。这些问题应引起我们的高度重视，必须采取切实措施，在今后工作中认真加以解决和改进。

二、认清形势，抢抓机遇，进一步开创科协工作新局面

当前，科协工作面临着非常好的发展形势的发展环境，胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上发表重要讲话，为新时期的科协工作指明了方向，制定了纲领，提出了期望，创造了条件。中国科协把今年作为“基层组织建设年”，迎接和配合国务院对《全民素质纲要》实施工作督查，将重点在全国农村进一步扩大科普惠农工作的覆盖范围，加大工作力度；在企业深入开展以科技创新为主要内容的“讲、比”竞赛活动；把学术交流与推动经济转方式调结构结合起来，不断提高质量和水平；推动科普资源共享，加强社会化科普工作格局建设等等。省科协也按照中国科协的工作思路，结合山东实际对全省科协工作进行了安排部署。市委孙守刚书记、省科协燕翔主席在市科协第五次代表大会上分别作了重要讲话。孙书记从提高区域创新能力、提高全民科学素质和践行社会主义核心价值体系三方面为我市科协工作提出了期望，还就加强和改善党对科协工作的领导，把科协工作纳入经济社会发展总体规划，真正摆上重要位置等提出了要求。最近市委下发了关于加强群团工作的意见，还将召开全市群团工作会议。这些都为基层科协工作开展提供了难得的发展机遇和条件。

各级科协组织要进一步认清形势，振奋精神，切实增强做好科协工作的紧迫感和责任感。要坚持以党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记讲话精神统领科协工作，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实全市深化“三学三创”转变干部作风大会精神，围绕“提升作风标杆，打造效能济宁”的新要求，大力开展科协工作“效能建设年”活动。要精心谋划好全年工作，敢于突破常规，进一步创新思路、创新方法、创新机制，加强资源整合，搭建各类平台，逐步形成合力，狠抓工作落实，使新一年的科协工作在品牌创立方面再有新提升，在工作品质方面再有新提高。大家务必提高认识、坚定信念，在思想上高度重视起来，在措施上尽快行动起来，抓住当前大好机遇，创造性地开展工作，不断开创科协事业新局面。

三、突出创新，注重实效，确保出色完成任务目标

我经常强调科协工作要做到“有旗必扛，有奖必得”，干事情要快，要有预见性，做到提前谋划，提前安排，加强调度，善始善终。去年总体工作完成的较好，在省科协对市级科协工作综合考核中，我市总分名列前茅，荣获“2009全省市级科协工作优秀奖”，和“2009全省市级科协工作创新奖”，这是在座各位共同努力的结果。希望大家在新的一年要再接再厉，再创佳绩。要保持全省靠前的位次，需要大家思路再创新、干劲再加大、措施更有力。不能取得一点成绩就小进即满、自我陶醉，要时刻保持强烈的危机意识和忧患意识，当前我省大部分市的科协工作突飞猛进、咄咄逼人，我们是不进则退，不发展就会很快被甩在后面。不能只强调基础薄弱干不了事，基础差的地方干成事才是真本事。要进一步强化创新意识，结合自身实际，找准位置，突出创新，突出重点，注重抓基础、抓特色、抓精品，努力推进科协工作再上新台阶。今年要抓好“六个一”，即：每个县市区年内在城区显要位置建一所长度不少于30米的科普画廊；要培育10个科普示范基地；要组建10个农村专业技术协会；要建立一个100名专家组成的科技服务团并积极进村入户发挥作用；要明确100名科普带头人；结合“阳光培训计划”，培训1000名科技致富能手。

2010年全市科协工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛同志在纪念中国科协成立50周年大会上的讲话精神，深入学习实践科学发展观，围绕市委、市政府中心工作，落实好市科协五次代表大会提出的各项任务，坚持以科技工作者为本，不断增强服务能力，努力履行桥梁纽带职责，团结组织广大科技工作者，积极为促进经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务，为加快转方式、调结构，推进我市经济社会科学发展跨越发展做出积极贡献。

今年的重点工作，各位副主席刚才已经作了安排，在这里我就不细讲了，个别的工作只点点题。

1、全民科学素质工作要更好地履行领导小组办公室工作职能，加强对《纲要》实施的组织、协调、考核和指导。做好《纲要》实施工作的中期评估和“十二五”期间科学素质工作规划的制定。适时召开领导小组会议。

2、农村科普工作要持续推进“科普村村通”、“三个一”建设和“科普惠农”工作。重点抓好“站栏员”的管理使用和全国、全省科普惠农先进单位与个人的推荐和我市评选表彰工作，对“站栏员”和科普惠农项目作用发挥、奖补资金落实使用情况进行调研检查。围绕提高农民科学素质，举办全市科普知识竞赛，编印《济宁市新农村建设科技知识普及手册》。大力开展“科普之春”和送科技下乡等活动，强化农业科技推广和科技培训，积极培育示范典型，服务农村产业化发展。

3、城区科普工作要继续加大“科普社区通”工作力度，通过开展科普进社区、进楼院、创办社区科普大学等活动，提高城区居民科学素质和生活质量。召开“科普社区通”现场会。组织好科技活动周、科普活动日宣传，举办“低碳经济”报告会和科普巡展活动。

4、企事业科普工作要继续大力抓好企事业科协组织建设，深入开展全市“讲比竞赛月” 活动和第四届“讲、比”竞赛优秀成果评比表彰。继续抓好科技工作者之家和科普车间创建活动，召开企事业科协工作经验交流会。举办全市工程师创新方法培训活动，抓好“专家”工作站的试点工作。

5、青少年科普工作要结合素质教育，积极做好青少年科普工作，结合素质教育，认真抓好青少年科技创新大赛和五学科奥赛活动，开展院士“科普百校行”、“科普剧汇演”、“智力七巧板”和“大手拉小手”等青少年科普系列活动。

6、科普创建工作要不断提高水平，扩大影响，重视和支持原创性科普作品的创作与研发，大力推进科普资源的开发与共享，探索建立科普资源开发、集散和服务的有效机制，配备科普大篷车，高效率、高质量运用好“科普车”和“科普信息机”，大力营造科普氛围。加快推进济宁市科技馆和城区科普画廊建设工作。发挥好济宁市数字科技馆作用，使之真正成为广大公众的学校和乐园。

7、学会工作要围绕我市发展大局，紧密结合热点难点问题，举办学术论坛（年会），形成智力集成优势，提出重要科技建议性成果，服务科学决策。邀请高层次专家结合我市实际，就发展低碳、循环经济，培植新能源、新材料、新医药等作专题学术报告。开展全市第二届自然科学学术创新奖评选表彰活动和“星级学会”评选活动。要发挥好桥梁纽带作用，为科技工作者搞好服务。

8、反邪教工作要以强化基层基础工作为重点，以广大青少年和农村群众为主要对象，组织开展影响广泛、效果突出、参与性强的宣传教育活动。健全完善反邪教协会基层组织，进一步深化全市反邪教示范镇街和社区（村、学校）”创建活动。加强理论研究，开展“弘扬优秀传统文化，抵制邪教侵害”理论研讨活动。做好市反邪教协会换届筹备工作。

9、老科协工作要发挥好桥梁纽带和搭建服务平台的作用，积极开展调查研究，建言献策，科技咨询，科技服务等活动，集中力量，抓住关键，不断提高老科协为推动科学发展，促进社会和谐服务的能力和水平。

10、注重加强科协宣传工作。各级科协组织要加强同新闻媒体单位的合作，发挥好科普网站的宣传作用，优化科学精神宣传和科学普及的舆论环境。要建立健全科协宣传稿件和信息报送制度，做到信息通畅，资源共享。

四、搭建平台，创造条件，大力推进科协自身建设

近年来，中国科协和省市科协在营造环境、创造条件、加强基层科协工作方面做了大量工作，下步工作力度还将进一步加大。这些都为县级科协开展工作创造了很好的条件，政策环境十分有利，能不能做好，主要看大家能不能抓住机遇，创造性地开展工作。

各级科协要深入实施《科普法》、《科协条例》、《科普条例》和《科学素质纲要》，不断加强市、县、乡、村各级科协组织建设，加强各级学会、国有及非国有企业、院所高校等科协、老科协、反邪教协会组织建设，发展壮大城乡群众性科普组织网络,巩固扩大科协事业的组织基础。凡到届的县级科协、学会和企事业科协年内全部进行换届。积极推进济宁高新区和北湖度假区科协组织建设。要积极争取依靠党委政府领导和有关部门的支持配合，要在多干事、干实事、干成事的基础上，向领导多请示、多汇报、多宣传，争取对科协工作的支持，增加对科协事业的经费投入，进一步改善科协和学会的工作条件及手段，为科协事业的持续健康发展提供支撑。要解放思想，更新观念，积极利用市场机制和社会资源来开展科协工作，发展科协事业。要进一步建立健全县级科协考评机制，对县级科协工作进行综合考评。要改进工作方法，把过去在工作中找典型变成在工作中亲自抓典型，培养起科协自己有说服力的典型。要抓点带面，以典型推动全面工作，力求每年都要办成几件扎实有效、有影响、有社会显示度的实事，每年都要有新的变化和亮点。要着力推进科协信息化建设，不断增强服务能力，提高服务水平。进一步规范信息报送制度，将信息报送情况纳入考核内容。要大力加强制度建设，建立健全考核制度，完善评选奖惩机制。同时，我们还继续为县级科协办实事、办好事，帮助基层科协解决一些实际问题。今年市科协计划再次拿出资金为各县市区购置科普电教设备。

同志们，今年科协的工作任务比较繁重，我希望也相信各县市区能够按照市科协的统一安排，紧密结合各自实际，突出重点，狠抓落实，创造创新性地开展工作，全面完成今年的各项任务，推动科协事业的不断发展。

第五篇：县科协主席×××在×××会议上那个的讲话

县科协主席×××在×××会议上的讲话

同志们：

刚才畜牧局的×××同志和奥威特生物科技有限公司的×××做了重要讲话，深刻阐明了科普宣传员在构建和谐社会和新农村建设中发挥的重要作用，下面我再讲几点意见：

一、具有敬业意识、爱好科普工作

作为一名合格的科普宣传员，必定是一个有敬业精神和爱好科普工作的人。心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀科普宣传员。把敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，专心致力于事业，千方百计将事情办好。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等。敬业是积极向上的人生态度，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。

二、具有学习意识

工作也是学习和进步的需要。作为一名优秀的科普宣传员必然要具有较强的主动学习能力、主动执行的能力。主动学习、主动执行能力是一名优秀科普宣传员的素质，主动学习、主动执行的能力远比其他能力更为重要。只要坚持学习，善于学习，善于用运用所学的知识，就一定会成为一名科普宣传员。

三、具有创新意识

作为一名科普宣传员，首先要具有创新意识，创新包括知识创新、技术创新、思维创新、机制创新、组织创新等等，但最紧迫、最重要的是观念创新。即必须破除陈旧观念，大力树立创新意识。形成随时随地自觉地坚持“解放思想、实事求是”的思想路线和勇于探索、勇于创新的社会风尚。

四、具有务实意识

作为一名科普宣传员，能否以求真务实的精神抓好本职工作，结合下乡，深入基层，带着问题下去，并做好细致的调查工作，特别是举办重点活动的时候，要摸清群众的需求，有针对性的组织策划开展科普活动，提高工作质量，使活动达到预期效果。

五、具有服务意识

作为科普宣传员，要了解群众所急所需，把群众的需要放在首位，要正确理解服务的本意，不要把服务单纯的理解为做好事、为群众排忧解难，要把服务意识时时刻刻的存在于我们工作之中，我们的行为时刻在为群众服务。

同志们，希望你们充分发挥自身优势，把实用科学技术、先进管理方式和市场信息带给广大群众，成为农村科普宣传的主力军和带头人，齐心协力，开拓创新，为建设繁荣富裕、文明开放、稳定和谐的新扶沟做出新的更大的贡献!