第一篇：雷圈村开展“星级创建、追赶超越”活动事迹材料
雷圈村开展“星级创建、追赶超越”
活动事迹材料
雷圈村深入贯彻落实中、省、市、县、镇要求，进一步深化“一统三管五创”工作机制，在“星级创建、追赶超越”活动中按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态创建”，建立规范科学的星级化创建体系，不断提升基层党建工作科学化水平，有力激发基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，在全镇所有行政村中走到了前列。
为了通过实行星级化创建，着力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”基层党组织，实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩”的“六个有”目标要求，雷圈村对标星级创建6大项16小项内容，具体做了以下工作。
一、抓党建、强支部，抓住“牛鼻子”
今年是党建提升年，是党的十八届六中全会提出的全面从严治党总方针的头一年。首先镇上派出90后年轻有为干部訾宝驹担任村支部书记，市创建办第一书记高夏南也将党组织关系转到村上，与村组融为一体。其次是抓好“两学一做”和“三会一课”制度，严格执行党的组织和民主生活会制度。每月的5日、20日的党日活动“雷打不动”，次次都是“三会一课”；次次都由第 1 一书记、支部书记亲自上党课。村两委会、扩大会和全体贫困户大会是常态。党员带头，群策群力，在抓好党建的基础上共商发展脱贫大计。
二、重产业、强建设，闯出“新路子”
雷圈村是安边镇几个贫困村里变化最大的村，镇村二级党组织一直将如何帮助村民增收、增加村集体收入作为主攻方向。创新整村推进方式，积极探索扶贫措施，确定“立足产业脱贫、种养双管齐下”的工作思路，引导村民拓宽收入渠道，走上致富、增效之路。2017年，雷圈村累计投资160万元整理高标准农田1400亩进行流转，承包费全村村民共享，合约回款55万，目前到账33万；安排专项扶贫资金4.4万元，对22户养殖贫困户进行补贴。在全村发展养殖示范户96户，建设标准化养殖圈舍96处，实现58户贫困户全覆盖。雷圈村的“土地流转”加快了农户增收致富步伐，“流”出了效益，“转”出了财富，村民将土地流转后，从农村劳动力中解脱出来，从事其他劳动，开辟致富新途径，几项收入加起来，每户人均纯收入可达6000元左右。
三、建项目、搞搬迁，挪出“穷窝子”
对于每个村民来说，引进大项目、好项目是改善民生、提高生活水平的关键。正如他们所愿，2016年，该村成功引进风电项目，机座占地17亩，升压站占地10亩，完善道路建设18.5 2 公里，不仅增加了群众的整体收入，全村基础设施也有了极大提升。目前，正在全面推进移民搬迁及危房改造项目，2016年成功入驻47户，2017年在建123户，对于雷圈村来说这意味着党的好政策再一次春风细雨般滋润了每个村民。
四、强文化、促脱贫，鼓足“精气神”
雷圈村牢牢把握其得天独厚的资源优势和扶贫政策机遇，聚焦“扶持谁、谁来扶、怎么扶”这个靶心，始终坚持既富口袋、也富生态、更富脑袋的理念，以村党支部为核心的各类组织发挥作用、主动担当、积极作为，打造了“党支部+合作社+贫困户”的精准扶贫新模式。由雷圈村军晨合作社承办的“抓党建，促脱贫暨雷圈村首届马铃薯观摩会”于8月26日在雷圈村部新建文化广场成功举办，规格高、立意好，活动为村民送上丰盛的文化大餐，不仅给村民送来了党和政府“精准脱贫”政策的温暖，更为村民们在“致富奔小康”的伟大征途上送来永不消逝的春风雨露，激发起扶贫攻坚的强大合力，还将为促进经济社会的快速发展，提供强大的精神动力和文化支撑。
第二篇：色草湾村“星级创建、追赶超越”实施方案2017
青云镇色草湾村党支部“星级创建、追赶超
越”活动实施方案
为深化落实“一统三管五创”党建工作机制，推动全面从严治党向基层延伸，促进农村基层党组织建设全面提升、全面过硬，根据区委组织部《榆阳区农村基层党组织“星级创建、追赶超越”活动实施细则的通知》（榆区〔2017〕54号）文件精神，按照镇党委农村基层党组织“星级创建、追赶超越”活动实施方案具体要求，结合我村工作实际，制定本方案。
一、总体要求
开展村级组织“星级化”创建，要紧紧围绕社会稳定和长治久安这个着眼点和着力点，深化“服务能力提升年”活动，以建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒为目标，坚持突出重点、统筹兼顾，分类指导、务求实效，综合评定、动态管理，激励引导、拖动工作的原则，全面促进村干部履职尽责，夯实党在农村的执政基础，为建设生态法治幸福裕民提供保障。
二、创建内容
实行“五星级”管理模式，每颗星采取百分制，综合考评得分95分以上为“五星级”，90-94分为“四星级”，80-89分为“三星级”70-79分为“二星级”，60-69分为“一星级”，60分以上无星级。
（一）领导核心星。①村队党组织班子坚强有力，党支部书记具备较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领，扎实推进基层服务型党组织建设，创建“六有”村党支部。②支部班子核心作用发挥好，领导和支持村委会、共青团、妇代会、民兵、农村合作社等组织依法照章开展工作，积极开展村企、村警、村信等多种形式的共建互助，无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预村务现象。③加强大学生村官队伍建设，深化大学生村官创业扶持工程，加大在大学生村官中发展党员、培养后备干部工作力度。④落实村干部“一定三有”政策，村干部报酬、“三老”人员生活补助以及农村“十户长”奖励资金达到自治区、地区规定的标准以上且按时足额发放。村级工作经费年均达到7万元并逐步增长。⑤重视后备力量培养。建设一支素质优良、结构合理、规模适中的村级党组织书记后备人才队伍。
（二）素质提高星。①实施农村党员干部素质提升工程，鼓励村干部参加学历教育，加强创业技能培训，突出抓好涉农政策法规的专题培训，农村党员干部履职尽责、做群众工作的能力明显提升。②落实村干部和农村党员分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，使村干部和农村党员培训面实现全覆盖。③实施“三培养”工程，把青年致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，把优秀党员村干部培养成村党支部书记。④大力开展农民就业创业技能培训，推动农村劳动力向二、三产业转移，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农牧民。⑤学前“双语”幼儿园普及率达100%。小学、初中入学率不低于全县实时标准，无失学辍学儿童。
（三）民主管理星。①贯彻落实自治区村级组织工作规范，进一步总结完善村级民主议事规程，抓好“五步规程”和“两会两票”决策制落实，凡是由村民筹资筹劳建设的公益事业必须实行“一事一议”，凡村内重大事项都要经过村民代表或村民大会表决通过，保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。②进一步健全完善重点村级事务的管理制度，规范议事程序、议事内容、议事形式，认真实施、加强监督，并以“制度+流程”的形式加以固定，保证村级事务管理按流程规范化运作。③充分发挥村民代表和村务监督委员会作用，实现党的领导机制、“两委”协调机制、党内民主机制和村民自治机制的有机融合。④加强村干部管理，结合村干部岗位职责、任期目标及履职践诺情况，严格落实村干部“双述双评”制度，年底村党支部班子和村干部“双述双评”优秀率分别达到80％以上，乡镇党政班子对村“两委”班子的综合评价较好。⑤强化党员管理。党员自觉遵守《党章》，积极开展党员定岗承诺活动。完善党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。建立党员激励帮扶机制。
（四）增收致富星。①坚决贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策，谋划发展思路，落实发展措施，带动群众发展特色产业，拓宽增收渠道，农牧民能够从当地主导产业和特色产业中，实现稳步增收，全村农牧民人均纯收入高于本县（市）农牧民纯收入平均水平。全村低收入户在5%以下。②村级党组织目标任务和村党支部书记岗位职责及各项承诺完成较好。利用公益事业“一事一议”财政奖补资金增加村级集体积累，探索壮大村级集体经济财政补贴和信贷扶持政策，提高村党组织为群众办事能力。③认真开展村级集体资产清理工作，无任何非法挤占村集体土地、草场、资产、村干部拖欠欠款等现象，集体债权债务清楚。④深化拓展党员“创业带富工程”，积极推进“支部+合作社”工作，扩大村级党组织在经济活动中的覆盖面和影响力。⑤积极开展评定信用工程活动，信用户数达到信用村标准。
（五）民族团结星。①民族团结教育深入开展，以“三个离不开”、“四个认同”为重点，坚持到人、管用、有效原则，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族群众，特别是青少年自觉维护民族团结。②加强党的民族政策，新疆“三史”和民族知识普及教育，引导各族群众相互尊重民族风俗习惯，虚心吸收他人长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。③按照自治区、地区开展民族团结进步创建活动总体部署要求，围绕推进“加强民族团结，增进民族互信”任务落实，村级组织民族团结进步创建活动有实施方案，有明确的目标任务和具体措施，广泛发动、全民动员、扎实推进。④村干部特别是党员干部发挥民族团结的表率和模范，带头促进民族团结，带头宣讲党的民族宗教政策，带头运用群众工作思维、方法依法加强宗教事务管理工作，带头查找在民族团结方面存在的突 出问题，带头抓好整改落实，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，民族团结的基础得到夯实。⑤影响民族团结的热点问题和矛盾纠纷、安全隐患得到及时解决，无影响民族团结重大事件发生。
（六）宗教和谐星。①认真贯彻自治区党委和地委关于宗教界“两个创建”活动的部署要求，强化推进措施，加强督查指导，深入推进农村“五好”宗教活动场所、“五好”宗教人士创建活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应，宗教的积极因素发挥好。②全面贯彻党的宗教方针，突出遏制极端，实施“去宗教极端化”工程，从严从紧强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动。大力宣传提倡世俗化的生活方式，大力培育世俗化氛围，严禁任何人利用宗教干预行政、司法、教育、婚姻、计划生育，严禁利用宗教妨碍社会秩序、工作秩序和生活秩序。③贯彻农村基层党组织依法加强宗教事务管理，强化农村基层党组织在宗教事务管理的领导核心地位，建立完善依法管理宗教场所、宗教人士各项制度，教育引导农村党员干部、“四老”人员以身作则、远离宗教。④宗教事务管理更加规范，村队无宗教极端思想渗透和影响事件发生。
（七）先锋模范星。① 村级阵地及群众活动场所硬化、绿化、整洁，设施齐全、制度完善，功能完备、活动有效，使用率高，发挥作用好。按规定升挂国旗、党旗，定期更换国旗、党旗。②依托现有村级阵地，积极推进农村党员服务中心（站、点）建设和党代表工作室建设，构建党组织和党员服务群众的综合平台，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。③推行“党员服务日”、“党员结对帮扶”、“党员示范户”等做法，村干部坐班、首问负责制、全程代办制等服务制度落实好，群众办事快捷方便。④村干部及时掌握群众
生产生活真实情况，因地制宜搞好服务，解决群众实际困难，搞好矛盾纠纷排查，维护群众合法权益。⑤落实“访惠聚”住村工作队、村 “两委”、村警联合学习、联合例会、联合议事、联合开展组织生活等三位一体工作机制，推进工作队、村 “两委”、村警工作相互嵌入、相互融合，合力规范推进，全面深入地落实好六项重点任务，深入推进“访民情惠民生聚民心”活动取得实效、让群众满意。
（八）精神文明星。①开展文明村、文明户创建活动，党员群众参与创建的积极性高，村民爱国、守法、诚信、明礼。村庄规划建设合理有序，村巷道硬化、绿化、亮化、美化。有固定的垃圾投放点，并定期清理，卫生整洁，新农村建设进展明显。达到地区级文明村标准。②经常开展科普知识宣传教育，农民科技意识强，积极推广新品种，提高生产科技含量。③采取多种形式宣传党和国家的路线方针政策，倡导文明新风尚。群众性文化体育活动丰富多彩，群众参与率高。④村民勤俭持家、讲究卫生、爱护公物、崇尚文明。邻里和睦、敬老爱幼、助贫扶弱、移风易俗。无违反计划生育现象。
（九）平安建设星。①进一步加大“四知四清四掌握”机制落实力度，加强“访惠聚”住村工作队员、村警、十户长、村民代表、“四老”人员等各支队伍管理，增强农村基层党组织维护社会稳定的掌控力、团结服务群众的凝聚力、管理基层事务的执行力。②建立完善“四知四清四掌握”台帐，落实村干部分片包户和入户走访机制，及时把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。③借鉴社区“三化”建设模式，在农村实行网格化管理模式，建立人防、物防、技防相结合的村队防范机制和防控网络。落实各级信访责任制，消除社会矛盾和各类治安隐患，维护社会大局稳定。④积极开展平安创建活动，村队治安状况良好，无刑事案件和重大治安案件发生。
（十）清正廉洁星。①监督机制健全。村务财务公开透明，村务接待零支出。财务公开要规范公开内容、提高公开透明度，重点对村级财政转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、村干部报酬发放情况以及各种债权债务情况等进行公开，接受群众监督。群众满意率达90%以上。②无乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的情况。③经常开展廉政文化宣传教育，党员干部廉洁自律意识增强。④村干部、党员无违法违纪行为。
三、创建方法及步骤
创建工作按照自下而上，采取逐级申报、审核,分级负责、严格把关的原则进行，每年组织一次考核评定，实行一年一评。2017年的具体步骤如下：
（一）安排部署阶段（2017年8月）
1、摸清底数，制定规划。我村“星级化”创建工作作为抓基层党建工作的一项重要内容，纳入党建工作目标责任制。采取座谈、征求意见方式，对我村基本情况、干部和党员队伍、活动场所建管用、维护社会稳定以及村级集体经济等情况进行一次全面摸底，帮助各小组查找存在问题和不足，在充分征求各小组党员群众意见建议的基础上，有针对性地制定“星级化”创建计划，明确创建措施、时间进度、目标要求和工作责任，并建立详细的“星级化”创建工作台账。
2、宣传动员，形成共识。党支部要充分运用召开专题会议、座谈交流、入户走访等多种形式，认真抓好宣传发动工作，使广大农村党员干部充分认识开展“星级化”创建活动的重要性和必要性，了解创建活动的指导思想和工作要求，自觉投身到活动中来。要发挥舆论导向作用，营造浓厚的争创氛围，及时宣传报道活动的动态，大力弘扬先进典型，调动各个方面积极性，形成上下联动、互相配合、齐抓共管和工作格局。
（二）星级争创阶段（2017年9月-2018年1月）
1、突出重点，分类施策。村党支部要结合开展分类定级工作，指导细化各小组党员群众制定具体的实施计划和工作措施。对基础较好的小组，要以作示范、当典型为目标，通过抓成果巩固、探索创新、重点突破，进一步发挥示范带动作用；对“一般”村小组，要以典范为目标，开展经常性的学习观摩活动，通过现场观摩、发言交流、座谈讨论，理清在星级化创建中群众迫切需要解决的突出问题，取长补短，推进工作落实，使村级组织晋位升级；对确定的软弱涣散小组要按照镇党委下发的有关文件要求，加大转化升级力度，通过集中整改和重点帮扶，促进转化升级提高。
2、掌握情况，搞好自查。建立“星级化”创建活动自查制度，由村支部组成自查组定期自查。在自查指导过程中，要注重总结创建活动经验，认真查找存在的问题，剖析原因，帮助整改，并将督查情况及时进行通报。
（三）综合评定阶段（2018年2月）
1、自查申报。村级党组织要通过召开“两委”班子成员和工作队联席会议，对照村级组织星级评定标准和细则，在认真自评的基础上，填写《裕民县村级党组织星级评定情况登记表》，并向镇党委递交星级评定申请报告。
2、组织考评。区、镇党组织每年组织一次综合性的评星考核，我村党支部要充分准备，做好自身工作，注重听取群众意见和评价，并根据考评得分和平时掌握情况，提出村队星级评定建议方案，经镇党委征求相关部门意见后，报区委审定。
四、创建要求
（一）加强组织领导。配合好区委对村级组织“星级化”创建工作的统筹领导，明确各小组工作职责，配合好区委组织部每月深入联系点调研指导，定期向上级作工作汇报，及时研究解决创建工作中存在的问题。支部书记是第一责任人，要做好所辖村级组织创建工作的领导和管理，充分调动村级组织参与创建的积极性，落实创建措施。要根据创星内容和本村实际，带领全体村民落实好各项争创措施，积极主动参与创建工作。
（二）科学评定结果。“星级化”创建工作实行动态管理，凡发生暴恐案事件、群体性事件、工作严重滑坡、群众意见强烈的小组，要予以跟踪严肃处理，确保不影响我村的星级创建工作。我村创星工作要坚持高标准、严准入的原则，在创建过程中要大胆创新，善于发现和培育典型，及时推广经验，指导工作。“星级化”考评要与村级组织考核有机结合起来，统筹安排，避免重复。
（三）强化结果运用。村支部将加大对创建工作的问责力度，对思想不重视、措施不得力、效果不明显的，将及时约谈党员群众，凡被函询、约谈的，当年不得评先选优。对不带头履行创建职责，要跟踪严肃问责问效。同时，将村级组织“星级化”评定结果与村干部工资挂钩，作为考核评先选优和推荐表彰奖励的重要依据。
青云镇色草湾村支部委员会 2017年8月30日
第三篇：顺外村开展星级创建工作情况汇报
顺外村开展星级创建工作情况汇报
近年来，顺外村立足自身实际，切实加强村级党组织建设，全力打造“五星级”村党组织，解放思想，与时俱进，争创一流，创造性开展各项工作，努力把经济做强，产业做大，村庄做美，干部作风做实，群众生活做富，在开展星级创建活动中实现新的跨越，取得了一定的成效。
我们的主要做法是：
一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍
班子建设是党组织建设的关键，队伍建设是党组织建设的基础。村级党组织战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。因此，我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。
（一）抓住关键，形成核心
勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。学习是班子建设的重要环节。近年来，我们大力实施“素质教育工程”，按照胡锦涛总书记关于“一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实”的要求，通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了村党委和下属党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。结合村情，我们引导村党组织班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发“干大事、创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全村上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。
党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。领导班子建设，民主是基础，团结是关键。为把村两委班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。村两委班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。工作中，我们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。
严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应该是廉班子。因此，我们把村级党组织班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对村党委、支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全村党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过开展“读书思廉”、“家庭助廉”等活动，召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。
（二）精选载体，培养队伍
我们认为，一个支部就是一个坚强的政治堡垒，一名党员就是一面猎猎作响的旗帜。党员队伍的思想、组织、作风建设和整体作用的发挥，是党支部建设的全部活力所在。因此，我们突出重点、创新方法、注重效果，大力加强党员队伍的教育和管理工作，党员队伍生力军、突击队作用明显增强，先锋模范作用得以充分显现。
加强教育，突出“三个转变”。一是由单一政治教育向科技素质教育兼顾转变。村党委在深入推进党员政治素质教育的同时，加大了科学技术、业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，经营上的能人，业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际，开展了“无职党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献月”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感，体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。改变过去只注重教育的覆盖面，而不注重实际效果的局面，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性。
加强引导，运用典型示范。典型引路，示范带动，历来是我党的一项重要的工作方法。工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。每年向上级上报优秀党员、劳动模范事迹，并广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、群众学有榜样，赶有目标。
二、树立形象，凝聚合力，好机制创出好作风
我们认为，一套好的机制是党组织建设的可靠保障；一种好的作风则是党组织建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。因此，我们把“运用一套好机制”、“形成一种好作风”作为体现创建“五星级”村党组织工作成果的重要措施和主要内容。
（一）规范创新，建用并举
创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应市场经济要求的村党组织工作机制。我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照本村“村务财务民主化、经营管理制度化、处事议事规范化、工作决策科学化、社区环境法制化”的工作思路，在支部参与村级重大问题决策方面，建立了《关于参与村级重大决策的实施意见》、《支部议事制度》等12项；在组织建设等方面制定了《党员保持先进性长效机制》等9项；在党风廉政建设方面，制定了《党风廉政建设责任制》、《廉政建设“十不准”制度》等6项；在精神文明建设方面，制定了《顺外村精神文明建设规划》等12项；在民主管理方面，建立了《党务、村务、财务三公开，内部监督、群众监督两监督机制》等13项。通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展，为加强和改进新形势下党支部的各项工作提供了规范性依据。
创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，各支部还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度。制衡领导者的权力和工作关系。三是民主生活会和交心通气制度。每季召开一次民主生活会、每周一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。
创新方法，拓展延深，加强管理。为了充分发挥下属各支部的桥梁纽带作用，夯实基础，激活细胞，我们制订了《关于加强党支部规范化建设的意见》，对党支部建设的基本原则，党支部的建立、基本任务、制度建设、考评体系，党支部的产生、主要职责等内容作了规范性要求，使党支部建设走上制度化轨道。针对当前党员思想、工作、生活等方面发生的新变化和新特点，我们结合实际，提出了党员“六化”管理思想，制订了《关于实施党员“六化”管理工作的意见》，基本内容包括：党员教育经常化、党员活动制度化、党员管理规范化、党员素质优良化、党员作用模范化、党员奉献岗位化。
（二）突出重点，强化作风
基层党的建设抓得怎么样，从一定意义上讲，是通过班子的作风来体现的。因此，我们把作风建设作为加强村级党组织建设的一项重要内容，围绕“作风建设”主题活动，大力兴“五风”。努力围绕全村党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流形象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激发了民力。
与时俱进，推进作风建设。我们抓作风建设首先从领导干部工作作风开始，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，以克服形式主义、官僚主义为重点，认真解决基层干部作风方面存在的突出问题，创新“五访五问”机制。即：访困难户问衣食冷暖，访专业户问发展路子，访富裕户问致富经验，访纠纷户问事情原委，访老党员、老同志问强村良策。在“五访五问”过程中，村书记、主任及“两委”干部率先垂范，深入农户家中与村民谈心、交心，听取群众的意见和建议，帮助解决生产生活中的实际问题，做到“三个帮助”：帮助群众解决一个热点或难点问题；帮助群众寻找一条致富门路；帮助群众做一件看得见、摸得着的好事实事。
同时，我们坚持把“群众的困难就是我们的工作”作为村级组织的工作方向，在亲民、为民、富民上下功夫，做文章。
1．积极扶持发展民营经济。实践证明，民营企业对本地农民的就业和全村经济的发展作出了重要贡献。为此，我们着重做好了两项工作。一是建立民营企业协会，通过组织外出参观学习，举办民营企业家联谊活动等活动，使这些民营企业常沟通有依靠。二是提供民营企业发展空间。因动迁影响着民营企业发展，我们采取转让土地或出租厂房的方式给民营企业提供方便。到目前为止，进驻我村的企业达100多家。为更多的本村劳动力创造了就业机会。
2．千方百计解决农民的再就业。在开发中失去土地的农民，如何实现向市民的转变，就业是关键。为此我们把驻村企业和物业管理工作作为优先安置本镇劳动力就业渠道。近年来，我村向辖区内企业累计推荐录用劳动力1000多人。
3．建立扶贫帮困机制。近年来我们在村两委干部中开展“一帮一结对”扶贫帮困活动，与9个贫困家庭结成了帮困对子，采取不定期走访，帮助解决就业和生活中的困难，使他们能够尽快地找到脱贫的途径，把扶贫帮困工作真正落到实处。
在做好上述工作的同时，村两委班子倾心尽力为民办实事、做好事，保证了每年发放村民基本生活费400多万元，确保了退休人员的退休金、残疾人的生活补助款的发放，消除了村民的后顾之忧。为改善村民居住环境，近年来，我村投入巨资，新建农民公寓、整修路面，实施美化、亮化、绿化及农网改造等惠民工作。
突出专题，强化作风建设。我们把作风建设专题民主生活会、组织生活会当作检修“火车头”，党内小整风，加强班子自身建设和党员队伍思想作风建设的重要手段，高度重视，充分准备，围绕“思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风”等方面存在的问题，深刻剖析，查找思想根源，积极进行思想交流，认真开展批评与自我批评，做到了总结成绩客观真实，分析问题深刻有力，达到了增进了解，相互帮助，化解矛盾，加强团结的目的。
此外，我们严格实施了精细化、人本化管理，创建 “学习型、开拓型、节约型、务实型、廉洁型”的“五型”领导班子，要求全村领导干部和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入一线、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾，切实搞好四种服务：一是“面对面”服务。村两委班子成员时常入户与群众面对面交流，把政策带下去，把情况摸上来，帮助群众解决实际问题。二是“线连线”服务。将村两委班子成员的姓名、职务、分管工作、联系电话印制成“便民联系卡”，发放给人群，为群众办事开辟“绿色通道”。在此基础上，村里还建立村民需求服务站，接受群众咨询，解答群众疑难，为群众提供致富信息，提供供求信息、种养殖技术等涉农信息。三是“手牵手”服务。每位村干部联系一户帮扶对象，为其提供一笔扶持资金，为其寻找一条致富信息，并将帮扶成绩与干部考核相结合，做到“对象不脱贫，干部不脱钩”。四是“心贴心”服务。建立临时救济机制，专门设立紧急救助基金，对各种突发事件造成暂时困难的群众进行救济。
作风建设的实践，在党员干部中出现了一种多学习，少失误；多商议，少独断；多沟通，少隔阂；多务实，少虚假；多宽容，少偏见的良好氛围。
三、力量之源，体现效果，好效益促动了新发展
加强村级党组织建设，打造“五星级”村党组织创建活动的成功实践，使我村三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，“实现了一个好效益”。
——村党组织班子更加坚强有力。新时期基层党建工作的领导体制、运行机制、工作方法和活动方式取得了有益的探索成果。村党委下属的4个支部班子，个个成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，每个支部都是一个坚强的战斗堡垒。我村因此连年被区、镇评为“先进基层党组织”，被市、区授予“五星级党组织”称号。
——党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我村党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着无产阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。
——全村三个文明形象得到提升。党员干部能自觉地从党的事业出发，锐意改革，开拓进取，廉洁奉公，团结协作，以强烈的事业心和责任感干好本职工作，塑造公仆形象；村民群众能“富而思进”、“致富思源”，正确处理个人与集体、集体与国家的关系。2008年，全村完成总产值24亿元，总收入22.5亿元，村级纯收入达到2100万元，上交国家税金4846万元，村民人均收入达到10666元。主要经济指标的增幅是近几年最高的，多项经济指标连续十余年在全省村级经济中名列前茅，今年以来我村各项经济指标与去年同期相比有大幅度的增长，全村经济呈现出持续、快速、健康发展的良好局面。村民讲文明、讲礼貌蔚然成风；计划生育工作上了新台阶；文化卫生体育事业全面发展；农民业余文化生活丰富多彩，村里的投资软环境、硬环境十分优越；各地客商、合作伙伴纷至沓来。全村呈现出治安形势持续稳定，群从安居乐业的喜人景象。
虽然我村在“五星级”村党组织创建工作中取得了一定的成绩，但是同各级党委、政府的要求和广大群众的期望还有差距。与此同时，这些成绩的取得来之不易，我们必须精心呵护，谨慎操作，在各级党委、政府的正确领导下，虚心学习兄弟单位的先进经验，以“而今迈步从头越”的精神，继续矢志不渝地探索“五星级”村党组织创建的规律，完善创新“五星级”村党组织的工作思路，为建设和谐新顺外而努力奋斗。
顺外村党委
2009年11月9日
第四篇：开展“星级文明寝室”创建、评比活动
关于开展“星级文明寝室”创建、评比活动的通知
2011-03-29 09:45:50
各班级：
为进一步加强寝室文化建设，增强大学生自律意识，提升大学生精神文明素养，特开展“星级文明寝室”创建评比活动。通过活动鼓励全院学生在学习生活中发扬团结、友爱、和睦、互助的精神，在各项活动中积极展示自我才能，充分调动大家的主人翁意识，展示大学生良好风貌。现将相关事项通知如下：
一、评选条件
“星级文明寝室”是指思想作风、道德风尚、内务卫生、生活秩序较好的学生寝室，根据优秀程度依次为一星至五星五个等级。
第一等级——“一星文明寝室”
1、思想作风
寝室同学积极学习政治理论，遵守大学生行为准则。创建评比期间没有同学旷课、受过通报批评或其它纪律处分；寝室成员均递交入党申请书，并积极参加党校学习。
2、道德风尚
（1）尊敬师长和管理人员，团结同学，互助友爱，有集体荣誉感。
（2）寝室同学勤奋学习，有良好的学习氛围。
（3）维护寝室公共秩序，爱护寝室公共财产。
（4）室内无不健康和有碍观瞻的图画照片等。
3、内务卫生
（1）寝室同学都能注意保持个人卫生，坚持每天卫生值日制度，并在校、院卫生检查评比中成绩良好，在创建期间内务优秀率60%以上。
（2）坚持每周一下午大扫除，人人动手，室内干净、整洁。物品摆放整齐，无乱刻乱画现象。
（3）尊重他人的劳动成果，主动维护寝室环境卫生，积极参与寝室管理。
4、生活秩序
（1）自觉遵守学校的各种规章制度，按时作息，按时归宿，学习和就寝时间注意保持安静。
（2）爱护公物，节约水电，不乱接电源，不违章使用电器。
（3）不在寝室喝酒、抽烟等。
（4）积极参加学院、系、班级组织的各项活动。
第二等级——“二星文明寝室”
已达到“一星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在70%以上，没有不合格或违纪情况。第三等级——“三星文明寝室”
已达到“二星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在80%以上，没有不合格或违纪情况。第四等级——“四星文明寝室”
已达到“三星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在90%以上，没有不合格或违纪情况。第五等级——“五星文明寝室”
已达到“四星文明寝室”的相关标准；
内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在100%以上，没有不合格或违纪情况。
二、评选安排
（一）宣传动员及申报创建阶段（3月25日—9月30日）
1.学院讨论研究制定院级创建、评比方案。召开创建动员会，将此项工作传达到各行政班级，对创建活动进行动员和部署，充分调动全体学生、班主任等各方面的积极性和主动性。
2.各班级通过班会对本次活动进行深入细致的宣传和动员，充分发挥学生在学风建设中的主体作用。根据学院的要求，制定寝室创建计划，提出申报，并按照创建计划积极开展创建工作。
3.开展创建活动的寝室，在创建阶段结束之后，以自荐的方式向学院提出评选申请。
（二）验收、评比阶段（10月1日—10月31日）
1.根据本学院创建方案，对申报“星级文明寝室”进行验收。凡被评上“三星文明寝室”及以上的“星级文明寝室”将悬挂相关门牌，“四星文明寝室”给予一定的物质奖励，“五星文明寝室”发放证书并给予一定的物质奖励；
3、所有参加各类评优、推优的学生所在寝室必须达到“二星文明寝室”。
4、学生党员所在寝室必须达到“三星文明寝室”。
5、学生党员、学生干部所在寝室应争创“五星文明寝室”。
三、创建及评选要求
1.4月2日前各班召开主题班会，宣传本创建活动的精神，动员广大同学和寝室积极申报创建，并讨论做好创建计划，为各项创建计划的实施提供各项保障和督促措施。
2.4月6日前各班班长组织收集好申报材料（电子版）（见附件），交给各年级辅导员，再进行汇总审核，有必要的老师给予一定的指导。
附件： “星级文明寝室”创建计划
能源与动力工程学院学工办
2010年3月25日
第五篇：统计局开展创建星级单位活动总结
××统计局开展“创建星级单位”活动总结
为了切实规范权力运行，进一步改进工作作风，提升统计工作效能，从而促进全市统计事业的快速发展，我们按照市委、市政府《关于开展“创建星级单位”活动的意见》要求，认真开展了这项活动，效果非常明显。具体活动的开展情况如下：
一、抓好党风廉政建设，以良好的政风行风促进各项业务工
作的开展
一是坚持“三会一课”制度，不定期召开民主生活会，加强班子沟通，及时消除思想隔阂，增进团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。始终坚持民主集中制原则和局制定的重大事项决策制度，不搞一言堂，凡重大事项都提交局党组会集体决策，民主讨论，大事讲原则，小事讲风格。
二是全面实施党务政务公开。利用各种媒体、公开栏和宣传单向社会公开统计部门各项管理规定、工作流程和收费标准，并公开服务承诺，对所需服务限时办接。同时，每月在政府网站公开统计调查的全市经济运行情况的文字和数据资料，及时让社会各届了解全市的经济进展情况。
三是抓好廉政文化建设，树立机关良好风尚。通过组织干部职工的政治理论学习和实行党员读廉活动，在全局倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导全局干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。
四是严格执行党风廉政建设责任制，保障党风廉政建设的顺利开展。结合统计工作实际制定了《××市统计局2007年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《××市统计局2007年党风廉政建设责任目标》，并且抓责任追究，重检查考核，严格把党风廉政建设责任制落到了实处。
二、完善管理，规范运行
一是认真实施行政执法责任制，全面推进统计依法行政。正确实施《行政处罚法》、《政许可法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规和规章，同时结合我局统计法制工作实际制定了《行政执法责任制实施方案》，细化执法责任制度，明确执法人员岗位责任，加大对统计执法人员进行业务培训，切实提高每个执法人员的素质和执法队伍的整体素质，保证统计依法行政、工作规范、高效。
二是加强制度建设，推行规范化管理。一方面对本单位原有的制度和管理方法进行了全面的梳理、补充和完善，编制了集科室岗位职责、工作规则、业务运行管理、机关内部的人、财、物管理、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究等制度为一体的规范化管理手册，使各项工作有章可循，用制度来规范统计工作行为。另一方面，认真开展科室季评工作。结合统计工作实际，制定了以履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政为考核内容的统计局科室季评量化考核办法。从这一段的实施来看，全局广大干部的工作积极性和创造性已有所调动，干部职工的事业心和责任感有所增强，工作质量和效率得到进一步提升。
三、求真务实，勇于创新，各项工作取得令人满意的效果
确立以管理和服务统揽统计工作全局，以提高统计数据质量为核心，以客观展示经济发展成果、满足政府和社会需求为目标，一方面抓统计队伍建设和基础规范化建设，提升了整体统计工作水平，圆满完成了日常统计报表任务和各项普查调查工作。另一方面抓统计执法力度，打击统计违法行为，目前已检查6家统计违法企业并立了案，结案以后还将在新闻媒体进行公开暴光。其次抓好统计服务。截止目前，编印了5期反映全市经济状况的《统计快报》（春节期间数据免报未编），编印了四期《统计工作》和26期《统计信息》，并及时提供给有关领导和部门，在领导决策和管理中发挥了重要作用。
四、加强行风政风评议，树立自身良好形象
一方面在全局积极认真的开展行风政风评议活动，利用设立投诉意见箱，聘请社会监督员，发放征求意见函、领导接待群众信访等形式，广泛征询各方意见，认真自查自纠，积极完善制度和工作方法，切实解决政风行风中的突出问题，并诚心接受社会监督，不断完善自我形象。
另一方面创新服务方式，为乡镇统计提供有效便利服务。出台了《局机关有关科室队分包乡（镇）责任制》，对各乡镇的统计管理、工作流程和方法及人员业务素质能力的培养进行上门服务指导，有效增进了了解与沟通，促进了基层统计业务水平的提高，为进一步提高源头数据质量打下了坚实的基础。
五、创建和谐机关，提升机关正气
积极开展基层和谐社会建设教育活动，努力构建上下级之间和谐、部门之间和谐、科室之间和谐、专业之间和谐、同事之间和谐、家庭之间和谐、与统计调查对象之间和谐的统计氛围，以和谐理念去工作、去做事、去生活。
通过开展创建和谐机关活动，整个机关心齐、气顺、风正、劲足、效高、家美的和谐氛围渐趋浓厚，没有发生一起影响社会稳定的群体性事件和重大党风廉政建设案事件及“一票否决”项目，未被上级党委、政府及部门通报批评。
创
××统计局开展“创建星级单位”活动总结
为了切实规范权力运行，进一步改进工作作风，提升统计工作效能，从而促进全市统计事业的快速发展，我们按照市委、市政府《关于开展“创建星级单位”活动的意见》要求，认真开展了这项活动，效果非常明显。具体活动的开展情况如下：
一、抓好党风廉政建设，以良好的政风行风促进各项业务工作的开展
一是坚持“三会一课”制度，不定期召开民主生活会，加强班子沟通，及时消除思想隔阂，增进团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。始终坚持民主集中制原则和局制定的重大事项决策制度，不搞一言堂，凡重大事项都提交局党组会集体决策，民主讨论，大事讲原则，小事讲风格。
二是全面实施党务政务公开。利用各种媒体、公开栏和宣传单向社会公开统计部门各项管理规定、工作流程和收费标准，并公开服务承诺，对所需服务限时办接。同时，每月在政府网站公开统计调查的全市经济运行情况的文字和数据资料，及时让社会各届了解全市的经济进展情况。
三是抓好廉政文化建设，树立机关良好风尚。通过组织干部职工的政治理论学习和实行党员读廉活动，在全局倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，教育引导全局干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。
四是严格执行党风廉政建设责任制，保障党风廉政建设的顺利开展。结合统计工作实际制定了《××市统计局2007年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《××市统计局2007年党风廉政建设责任目标》，并且抓责任追究，重检查考核，严格把党风廉政建设责任制落到了实处。
二、完善管理，规范运行
一是认真实施行政执法责任制，全面推进统计依法行政。正确实施《行政处罚法》、《政许可法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规和规章，同时结合我局统计法制工作实际制定了《行政执法责任制实施方案》，细化执法责任制度，明确执法人员岗位责任，加大对统计执法人员进行业务培训，切实提高每个执法人员的素质和执法队伍的整体素质，保证统计依法行政、工作规范、高效。
二是加强制度建设，推行规范化管理。一方面对本单位原有的制度和管理方法进行了全面的梳理、补充和完善，编制了集科室岗位职责、工作规则、业务运行管理、机关内部的人、财、物管理、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究等制度为一体的规范化管理手册，使各项工作有章可循，用制度来规范统计工作行为。另一方面，认真开展科室季评工作。结合统计工作实际，制定了以履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政为考核内容的统计局科室季评量化考核办法。从这一段的实施来看，全局广大干部的工作积极性和创造性已有所调动，干部职工的事业心和责任感有所增强，工作质量和效率得到进一步提升。
三、求真务实，勇于创新，各项工作取得令人满意的效果
确立以管理和服务统揽统计工作全局，以提高统计数据质量为核心，以客观展示经济发展成果、满足政府和社会需求为目标，一方面抓统计队伍建设和基础规范化建设，提升了整体统计工作水平，圆满完成了日常统计报表任务和各项普查调查工作。另一方面抓统计执法力度，打击统计违法行为，目前已检查6家统计违法企业并立了案，结案以后还将在新闻媒体进行公开暴光。其次抓好统计服务。截止目前，编印了5期反映全市经济状况的《统计快报》（春节期间数据免报未编），编印了四期《统计工作》和26期《统计信息》，并及时提供给有关领导和部门，在领导决策和管理中发挥了重要作用。
四、加强行风政风评议，树立自身良好形象
一方面在全局积极认真的开展行风政风评议活动，利用设立投诉意见箱，聘请社会监督员，发放征求意见函、领导接待群众信访等形式，广泛征询各方意见，认真自查自纠，积极完善制度和工作方法，切实解决政风行风中的突出问题，并诚心接受社会监督，不断完善自我形象。
另一方面创新服务方式，为乡镇统计提供有效便利服务。出台了《局机关有关科室队分包乡（镇）责任制》，对各乡镇的统计管理、工作流程和方法及人员业务素质能力的培养进行上门服务指导，有效增进了了解与沟通，促进了基层统计业务水平的提高，为进一步提高源头数据质量打下了坚实的基础。
五、创建和谐机关，提升机关正气
积极开展基层和谐社会建设教育活动，努力构建上下级之间和谐、部门之间和谐、科室之间和谐、专业之间和谐、同事之间和谐、家庭之间和谐、与统计调查对象之间和谐的统计氛围，以和谐理念去工作、去做事、去生活。
通过开展创建和谐机关活动，整个机关心齐、气顺、风正、劲足、效高、家美的和谐氛围渐趋浓厚，没有发生一起影响社会稳定的群体性事件和重大党风廉政建设案事件及“一票否决”项目，未被上级党委、政府及部门通报批评。
创[page_break]建星级单位是我们做好各项工作的有效载体，我们要以这次创建星级单位活动为契机，着力建立星级单位创建的长效机制，注意研究各种新情况、新问题，健全并充分发挥制度的作用，用制度来管人、管事，切实把星级单位创建与统计事业的发展结合起来，争取更大成绩，保持好“守得住清贫，耐得住寂寞，辛勤耕耘、默默奉献”的统计精神。
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