李希在省委办公厅调研时的讲话(三)

第一篇：李希在省委办公厅调研时的讲话(三)

李希在省委办公厅调研时的讲话

（三）（接续）

五、严守党纪国法，把廉洁自律作为第一操守，以实际行动维护党在人民群众心目中的良好形象省委办公厅岗位特殊，容易成为社会上居心叵测之人拉拢腐蚀的目标和公关的对象。办公系统曾出现过许多类似的事情，都是深刻的教训。对同志们从严要求，是一种约束，更是一种保护。大家必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，作严守法纪盼模范。这里，给同志们、提3点希望。一要筑牢思想防线。很多人都感觉办公厅是清水衙门，其实不然，办公厅是省委机关，许多岗位掌握重要信息，这些信息也是可以创造“价值”的；办公厅干部利用领导机关、领导人的影响力，许多方面、许多事情上，也是会获得特殊关照的。因此，定要始终把纪律规矩挺在最前沿，时刻绷紧廉洁自喜这根，切实筑牢拒腐防变这道防线。二要划清交友界线。人生在世界上，不是生活在真空中，都有同学、朋友，这很正常，但是思想上要有防线，要主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交，更不能搞小圈子、小兄弟，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为，更不能把商品交换的那一套搞到工作中来，严防一念之差、一时糊涂、一穴溃堤。三要守住做人底线。廉与贪、正与邪，往往就在“一念之间”，一旦第一道“防线”冲破了，就会“兵败如山倒”；一旦第一道“闸门”打开了，欲望的“洪水”就会一泻千里。腐败分子的惨痛教训为我们敲响了警钟。我们要算清“人生账”，把好第一个关口，守住人生底线。这样，才能不把一时之快变成一生之灾，不把一时之行变成终生之悔。下面，我再强调几个具体问题：一是关于在“三严三实’’“讲诚信、懂规矩、守纪律”上作好表率问题。开展“三严三实”专题教育，是今年我们的一项重要政治任务。办公厅要在这次专题教育中给全省各级机关带个好头、作出表率。要认真落实总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，深入查找不严不实”和“四风”等方面存在的问题。在“三严三实”专题教育中，省委还要开展以“学讲话、讲诚信、懂规矩、守纪律、鼓士气、促振兴”为主题的大学习大讨论活动，希望办公厅也要走在前面，办公厅的干部要成为“最讲诚信、最懂规矩、最守纪律”的干部。二是关于认真贯彻落实中央八项规定问题。一方面，办公厅自身要把贯彻中央八项规定作为基本要求和刚性约束，具体落实到办文、办会、新闻报道、调查研究、活动安排、对外接待、督促检查等工作的各个方面，真正把执行中央八项规定变成一种习惯、一种自觉。省委在活动安排上，必须严格执行中央八项规定，决不搞任何特权。另一方面，办公厅还要充分发挥在全省贯彻落实中央八项规定中的牵总、协调、督办等职能作用，同纪检、监察及其他有关部门紧密配合，抓好中央八项规定精神在全省范围内的贯彻落实工作，加强对重点领域、关键环节、要害部门、盲点地带的监督检查，加强对群众举报多、媒体报道多的问题的专项治理，把党中央驰而不息抓作风的要求贯彻下去。中央对落实八项规定精神的态度是坚决的，那就是谁都不允许违反。这方面，我们一定要抓好，自觉地执行好。同时，还要继续抓好中央巡视组反馈意见的整改工作。三是关于突发事件、急难险重任务的信息报送问题。我省是工业大省，重化工业、高危行业比较集中，事故风险点多，自然灾害也多发频发。同时，我省既沿海又沿边沿江，朝鲜半岛是特别敏感地区，所以对发生的事故、险情、灾害等等，包括国家安全方面，省委必须第一时间获得信息。这里我要强调的是，突发事件、急难险重任务的信息，必须反应迅速，做到最快的时间报，最短的时间报，即发即报，不能延误。同时，汇报信息要准确，防止误报。当然有的时候，突发事件刚发生，信息可能不完整，不全面，我们可以通过连续报送，让信息更完整。第一时间的信息最关键，必须迅速报出，不能等。无论在什么时间，只要发生了重大突发事件，该报告到哪一级领导就要及时报告到哪一级领导，这是我们的职责所在，不存在怕打扰哪位领导休息的问题。这个问题，办公厅要专门研究，形成突发事件、急难险重任务的信息报送机制。四是关于保密安全问题。省委办公厅的同志日常工作中接触涉密内容机会比较多，承担做好安全保密工作的责任也更重。要加强全员保密意识，筑牢安全保密的思想防线，坚决做到不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看、不该做的不做，防意如城。要针对日益严峻的保密形势，努力掌握保密核心关键技术，采取有力措施强化保密防范工作，扎实做好密码、档案、机要交通、专用通信等工作。特别是现代信息技术发达，大家工作生活都离不开互联网、手机，这方面要严格管控，涉密信息不能上网，更不能用手机谈论涉密问题。对一些党政机关发生的泄密案件，我们要引以为戒。五是关于增强服务意识、搞好服务保障问题。省委办公厅的职能是“三服务”。要切实做好已离开岗位或者离退休的老领导、老同志的服务工作。要为基层服好务，特别是要为省委机关的干部职工服好务。一直以来，办公厅的同志是尽心尽力的，工作很辛苦，压力大、责任重，但是我们有义务、有责任、有条件和能力给省委各部门的同志服好务。大家要带着一种责任，带着一种感情去做好服务工作，让同志们感觉到办公厅这个组织是坚强有力的，这个团队是温暖的。六是关于加强领导秘书、司机的教育管理问题。秘书、司机等领导身边工作人员，工作性质、工作岗位比较特殊也受各方面关注，其素质高低、形象好坏直接关系到省委机关和领导同志的工作和形象。党中央在这方面，也有明确要求，就是要严格加强管理。对领导秘书、司机一定要从严要求，严格管理，对他们身上存在的苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评教育的要批评教育。七是关于爱护关心办公厅干部问题。要按照总书记提出的好干部标准，把办公厅的干部选好用好，充分调动大家的积极性。在搞好干部培养的同时，还要搞好干部交流，机关的可以下去，地方的可以上来，也可以选择有潜力的优秀干部到其他部门任职。这样流动起来，我们的干部队伍就有了更大的活力希望同志们认真落实好总书记“三严三实”的要求，特别是“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，把办公厅建设成忠诚、干净、担当的部门，为全省各级机关和广大干部作表率、带好头，为推动辽宁新一轮全面振兴作出应有的贡献！（完）

第二篇：省委代书记、省长卢展工在三明调研时的讲话

这次我们到##专题调研，主要是了解农业和粮食工作情况。我们先后在##市##县看了农资公司、粮库、农科所，并和一些农户进行座谈，总的感觉是，##贯彻中央一号文件和省委决策部署是重视的、积极的、认真的。一是启动比较早。在全国“两会”期间就组织了６个调研组，到县市、区检查中央一号文件精神的贯彻情况，传达中央和省委的有关文件和会议精神

。二是落实比较快。工作措施较为有力，工作效应正在逐步体现出来，早稻面积下降的趋势得到了遏制，老百姓种植中稻、晚稻积极性开始上升，粮食储备进度较快。三是合力比较强。各级党委、政府及其各有关部门更加重视农业和粮食工作，所走过的地方想得方法较多，工作做得比较好。但是存在一些问题，对售粮直补、种子补贴、种粮免税、最低保护价等具体扶持政策的宣传力度还要进一步加大；对具体政策怎样进一步落实到农户还要作进一步考虑。对进一步贯彻中央和省委有关农业和粮食工作的有关部署，总体要求就是“四句话、八个字”：一是认识。对“三农”问题要特别重视，在目前形势下，怎么重视“三农”问题都不过分。在认识上要把握好以下几条：一是我们在讲任何工作的时候，包括我们在突出强调农业问题、粮食问题的时候，也不要忘记发展是硬道理。我们要扶持农业和粮食生产，为老百姓提供一个安全的粮食保障，没有实力、没有财力是不行的，而财力的增强就要靠发展。二是福建一定要有一定的粮食自给能力。三是要有相应的粮食调度、调控、储备、管理的能力。二是目标。粮食问题对福建省来讲至关重要。各级党委、政府要有清醒的认识。省里明确提出了粮食自给率、粮食播种面积、粮食储备、粮食风险基金、社会稳定、粮食安全机制等六方面的目标要求。##市和各县市、区也要提出具体的目标要求，在保护粮食生产方面要有相应的举措，包括水利、路网等发展项目建设要向粮食主产区倾斜，并保持其稳定性、长期性。同时要研究建立长效机制，对中央和省里的相关政策要广为宣传，公之于众，在工作上要加强领导，抓紧抓早，求真务实，尊重科学，正确引导，确保粮食安全，确保全局稳定，确保改革开放和现代化建设顺利进行。三是举措。要加强对农资的价格管理和市场秩序管理，建立健全相关服务体系，将售粮直补、种粮免税、良种补贴、最低收购价、农资限价管理等与农民密切相关的具体政策落实到位。四是工作。要落实责任，讲究方法，最重要的是要注重工作思路和政策的稳定性、连续性、有效性和长效性。另外，借此机会再强调几个观点：一是在指导思想上，要始终树立立党为公、执政为民问题。工作为谁干，决策为谁服务，政策为谁制定，这是我们首先必须认真思考的问题。检验工作标准，要一切从人民群众的利益出发，以人民群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应来衡量、来考虑这个问题把握的好，我们的工作就不会出大的问题，而且工作的效应会随着时间的推移不断显现出来，会得到老百姓更多的理解和支持。这个问题把握不好，很容易出问题。老百姓不高兴的事不要去干，违背老百姓意愿的事不要去做。当领导干部，最重要的就是为老百姓服务。当领导也就是为人民当保姆，干部要增强保姆意识，摆正位置，老老实实为人民做事。干部当好保姆，人民才会满意。二是在发展观念上，要始终注意坚持发展是硬道理，树立科学的发展观。坚持“发展是硬道理”，首先就要讲发展，就是不争论、管一切，发展是绝对的，任何时候都不能动摇，必须坚持。我们在考虑问题时，千万不要把这个最本质的东西丢了。发展是首要的，是基础，是前提，没有发展，什么都没有，什么都谈不上。科学的发展观就是要全面、协调、可持续的发展。全面，就是社会和人的全面发展。社会的全面发展，包括经济的发展，社会的公正和社会的民主。人的全面发展包括人的素质全面提高，满足人们日益增长的物质文化生活需要，还包括人的价值实现和人格尊严。协调就是物质文化的协调发展，就是在社会的各个方面、系统之间各种要素的平衡、协调、同步。可持续就是经济的发展与环境、生态、资源、人口相适应，质量、效益、速度相统一。所以，我们在讲农业和农村工作时要全面地理解，种粮要保护农民长期的积极性，但只靠种粮农民增收就很有限，还要拓展其它的增收渠道。三是在工作布局上，要始终把“三农”问题作为全部工作的重中之重。“重中之重”就是要始终把“三农”工作放在心上、抓在手中。解决“三农”问题，离不开工业化、城市化进程，农村劳动力转移之后，耕地才能搞规模经营，农民收入才会增加，同时转移出去的农民，通过打工也会增加收入。农民问题重中之重是增收，农业问题重中之重是粮食，农村工作重中之重是服务。对“三农”工作，不光要讲，更关键的是做；如果讲多了，做不到，群众的心理落差就越大。我们应该量力而行，把有限的财力集中起来，重点解决农民所关注的、我们认为很重要的问题，如农村税费改革、林权制度改革和农村低保。解决多少问题是一个方面，更重要的是让农民群众看到党委和政府在诚心为他

第三篇：省委代书记、省长卢展工在三明调研时的讲话

这次我们到##专题调研，主要是了解农业和粮食工作情况，省委代书记、省长卢展工在三明调研时的讲话。我们先后在##市##县看了农资公司、粮库、农科所，并和一些农户进行座谈，总的感觉是，##贯彻中央一号文件和省委决策部署是重视的、积极的、认真的。一是启动比较早。在全国“两会”期间就组织了６个调研组，到县市、区检查中央一号文件精神的贯彻情况，传达中央和省委的有关文件和会议精神。二是落实比较快。工作措施较为有力，工作效应正在逐步体现出来，早稻面积下降的趋势得到了遏制，老百姓种植中稻、晚稻积极性开始上升，粮食储备进度较快。三是合力比较强。各级党委、政府及其各有关部门更加重视农业和粮食工作，所走过的地方想得方法较多，工作做得比较好。但是存在一些问题，对售粮直补、种子补贴、种粮免税、最低保护价等具体扶持政策的宣传力度还要进一步加大；对具体政策怎样进一步落实到农户还要作进一步考虑。对进一步贯彻中央和省委有关农业和粮食工作的有关部署，总体要求就是“四句话、八个字”： 一是认识。对“三农”问题要特别重视，在目前形势下，怎么重视“三农”问题都不过分。在认识上要把握好以下几条：一是我们在讲任何工作的时候，包括我们在突出强调农业问题、粮食问题的时候，也不要忘记发展是硬道理。我们要扶持农业和粮食生产，为老百姓提供一个安全的粮食保障，没有实力、没有财力是不行的，而财力的增强就要靠发展。二是福建一定要有一定的粮食自给能力。三是要有相应的粮食调度、调控、储备、管理的能力。二是目标。粮食问题对福建省来讲至关重要。各级党委、政府要有清醒的认识。省里明确提出了粮食自给率、粮食播种面积、粮食储备、粮食风险基金、社会稳定、粮食安全机制等六方面的目标要求。##市和各县市、区也要提出具体的目标要求，在保护粮食生产方面要有相应的举措，包括水利、路网等发展项目建设要向粮食主产区倾斜，并保持其稳定性、长期性。同时要研究建立长效机制，对中央和省里的相关政策要广为宣传，公之于众，在工作上要加强领导，抓紧抓早，求真务实，尊重科学，正确引导，确保粮食安全，确保全局稳定，确保改革开放和现代化建设顺利进行。三是举措。要加强对农资的价格管理和市场秩序管理，建立健全相关服务体系，将售粮直补、种粮免税、良种补贴、最低收购价、农资限价管理等与农民密切相关的具体政策落实到位。四是工作。要落实责任，讲究方法，最重要的是要注重工作思路和政策的稳定性、连续性、有效性和长效性。另外，借此机会再强调几个观点： 一是在指导思想上，要始终树立立党为公、执政为民问题。工作为谁干，决策为谁服务，政策为谁制定，这是我们首先必须认真思考的问题。检验工作标准，要一切从人民群众的利益出发，以人民群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应来衡量、来考虑这个问题把握的好，我们的工作就不会出大的问题，而且工作的效应会随着时间的推移不断显现出来，会得到老百姓更多的理解和支持。这个问题把握不好，很容易出问题。老百姓不高兴的事不要去干，违背老百姓意愿的事不要去做。当领导干部，最重要的就是为老百姓服务。当领导也就是为人民当保姆，干部要增强保姆意识，摆正位置，老老实实为人民做事。干部当好保姆，人民才会满意，调查报告《省委代书记、省长卢展工在三明调研时的讲话》。二是在发展观念上，要始终注意坚持发展是硬道理，树立科学的发展观。坚持“发展是硬道理”，首先就要讲发展，就是不争论、管一切，发展是绝对的，任何时候都不能动摇，必须坚持。我们在考虑问题时，千万不要把这个最本质的东西丢了。发展是首要的，是基础，是前提，没有发展，什么都没有，什么都谈不上。科学的发展观就是要全面、协调、可持续的发展。全面，就是社会和人的全面发展。社会的全面发展，包括经济的发展，社会的公正和社会的民主。人的全面发展包括人的素质全面提高，满足人们日益增长的物质文化生活需要，还包括人的价值实现和人格尊严。协调就是物质文化的协调发展，就是在社会的各个方面、系统之间各种要素的平衡、协调、同步。可持续就是经济的发展与环境、生态、资源、人口相适应，质量、效益、速度相统一。所以，我们在讲农业和农村工作时要全面地理解，种粮要保护农民长期的积极性，但只靠种粮农民增收就很有限，还要拓展其它的增收渠道。三是在工作布局上，要始终把“三农”问题作为全部工作的重中之重。“重中之重”就是要始终把“三农”工作放在心上、抓在手中。解决“三农”问题，离不开工业化、城市化进程，农村劳动力转移之后，耕地才能搞规模经营，农民收入才会增加，同时转移出去的农民，通过打工也会增加收入。农民问题重中之重是增收，农业问题重中之重是粮食，农村工作重中之重是服务。对“三农”工作，不光要讲，更关键的是做；如果讲多了，做不到，群众的心理落差就越大。我们应该量力而行，把有限的财力集中起来，重点解决农民所关注的、我们认为很重要的问题，如农村税费改革、林权制度改革和农村低保。解决多少问题是一个方面，更重要的是让农民群众看到党委和政府在诚心为他们服务，这样他们气就会比较顺，就很高兴。四是在工作举措上，要始终注意解决稳定、连续、有效问题。思路要注意稳定性，不要今天这样，明天那样。政策要注意连续性，农民最担心的是政策会变。政策还要注意有效性。要做到这点，关键是遵循规律，从实际出发。只要是实践证明有效的，思路也好，政策也好，举措也好，就要一届接着一届干，不要因为换了领导就换思路，但可以不断补充完善。出台的政策就是要说到做到，说好做好。要研究政策的有效性，工作要抓到关键环节上，花钱要花在关键环节上，改革也要改在关键环节上。五是在工作方法上要始终注意解决重点、突破难点、统筹协调、形成合力问题。我们的工作千头万绪，在强调一件事情时不能否定其它的工作，一定要给其它事情留有余地。没有重点就没有一般，一个阶段有一个阶段的重点。要不断抓住重点、难点，通过难点的突破，带动和推动其它工作的开展，这也是一种重要的工作方法。同时要注意统筹协调，围绕发展，围绕工作的重点难点，围绕项目带动形成合力，方方面面都能各司其职、各负其责、相互配合、相互服务、相互呼应，营造风正气顺、人和业兴的氛围。六是在工作机制上，要始终注意解决创新问题。我们现在所面临的新情况、新问题、新困难、新矛盾层出不穷。只有解放思想才能实事求是，只有创新才能求真务实。所以要不断解放思想、不断创新工作思路，创新工作机制，创新工作举措，创新组织和领导能力。只有不断创新，才能务实、落实、求实，只要积极研究新情况、新问题，从本地实际出发积极思考问题，很多办法和措施就能出来，很多认为解决不了的问题就能解决，很多认为没有办法突破的问题就能突破。因此，必须充分认识到创新是灵魂，创新是动力，创新才能务实。##这几年在这方面做得不错，这种创新的趋势要好好保持。##是福建省的重要组成部分，要在建设海峡西岸经济区的大格局中，进一步明确自己的位置，增强沿海意识，强化自身优势，主动与沿海衔接。##有历任党委、政府打下的比较好的基础，比如有精神文明建设、老工业基地、福建粮食产区、老区等基础和优势。##现在又有比较好的发展趋势，与全省一样，有风正、气顺、人和的优势。风正当然包括党风廉政建设，但党风廉政建设只是基本要求，更重要的是要体现干事业、有作为的精神。风正还包括公正用人，用人公道，干部就会气顺。人和就是班子的团结，就是党委的团结，人大的团结，政府的团结，政协的团结，就是几套班子之间的团结。人和才能带动干部和群众，把注意力、合力凝聚到关心发展、关心##上来。要突破风险，抓住机遇，勇于和善于突破风险。突破风险才有机遇。人家慢的时候，我们要快一点；人家不做的时候，我们要做一点。突破风险，能力和水平才能看出来。希望##市委、市政府要进一步凝聚人心，加快发展，通过大家的共同努力把##的各项事业不断推向前进。

第四篇：在省委办公厅调研座谈会上的发言提纲

在省委办公厅调研座谈会上的发言提纲

一、对当前办公室工作的感受

（一）人员多了，人手少了。目前，基层党委办公室内部机构增多，相应的人员配备也多了。但是还是缺乏人手，尤其是缺乏擅长文字写作、能够独挡一面的人手。这可能也是基层办公室系统普遍存在的一个问题。现在的年轻干部队伍中，喜欢写作、擅长写作的人才较少，不能够沉下心来思考问题，对现实情况的深入研究不够，对中心工作的整体把握不够，有些一些文字材料也大都是从网络上和以前的材料文稿中摘抄、拼凑，应付了事。

（二）分工细了，配合少了。现在基层办公室的分工日益细化，大都有秘书、目标督查、机要保密、信息等几个内部机构，各机构明确分工，相对独立。但是从总体的工作情况来看，各个机构缺乏“一盘棋”的思想，各科室主动参与办公室工作不够，缺乏整体联动，遇到的大的事情，不能全员出动、相互配合、共同完成，导致办公室的许多工作不能高效迅速地完成。

（三）条件好了，吃苦精神少了。随着办公自动化水平的日益提高，办公条件比以前有了很大的改善，基本上人守一台电脑，每个办公室都有一台打印机，办公效率和质量应该比以前要高很多。但是现实来看，并不是如此，有时还不如以前。主要原因就是现在办公室人员的吃苦精神大不如以前。惰性思想比较严重。工作主动性差，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作

用没有发挥好。完成工作任务时效性也很差，没有养成立说立行、马上就办的作风，对工作老是一拖再拖，等到“火烧眉毛”了才去抓紧应付，导致有些工作任务不能及时完成，完成的质量也不高。

（四）事务多了，调研少了。随着各项改革的不断深化和政府职能的不断转变，基层党委政府的工作越来越多，加之，目前会议室事务相应的办公室的事务也越来越多，致使办公室人员整日忙于事务，抽不出时间深入部门、街道、企业和村社调研。

（五）抓落实强了，提建议弱了。主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动思考，对工作反映滞后，预见性和前瞻性不强。不求有功、但求无过的思想比较严重，没有或很少从领导的角度考虑问题、替领导减轻负担，尽量为领导决策服务，对于拿不定的问题往往交领导批示，却未能提出建设性意见供领导参考。

（六）个体水平高了，整体协作少了。与以前相比，当前办公室人员的整体受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整体素质也比较高。但是，缺乏团结协作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互补台，觉得把自己的工作干完了就万事大吉了，对领导交办给其他同志的事情，有“事不关己、高高挂起”的思想。在这方面，我们也作了深入思考，制定了相关制度，但在实际操作中难度较大，只能够遇事说事、遇理说理，办公室人员在这方面的主动性没有调动起来。

二、最大的压力

综合各方面的因素，我们现在总体感觉到，办公室最大的压力就是，参谋助手作用没发挥好，紧跟形势的步伐太慢。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，办公室在集中统筹的广度、工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还不适应形势的要求，服务水平还没真正实现与新变化的有效对接。主要表现在以下方面。

一是领导的信息渠道比我们宽。目前，党委领导非常重视对信息的掌握，除了听取部门汇报以外，还能在百忙之中尽量抽取更多的时间深入实际多渠道了解情况。而我们仅限于从各部门报送的各类材料、信息中了解一些情况，没有主动地深入部门和基层收集信息，对信息的掌握仅停留在表面。

二是领导思考比我们超前。缺乏主动思考，大部分同志都是在压力下被动思考，不能主动地去学习经济社会发展方面的理论知识，不能结合实际深入思考区域发展的思路和措施。而领导却不断在思考分析。

三是领导对决策的研究比我们深。当前，办公室的人员都不太善于研究决策，即使也就也不能与当地的发展实际很好地结合起来，跟不上领导思考的步伐。

四是领导对工作和情况比我们熟悉。对于一些经济社会发展中的大事，我们不能深入了解，掌握事情，认真分析研究，对大事不能时刻记在心上。

三、办公室系统的主要不足

（一）相对独立，相对封闭。主要表现在三个方面：一是对上汇报少。仅限于服务本地的党委领导，不能够积极主动地向上级党委办公室汇报工作、沟通情况，不能够深入了解上级的知识，不能很好地学习上级的先进经验，不能够充分反映本地的实际情况。二是对下指导少。只在基层咨询问题时，才就事论事，对基层给予指导。不能主动地指导部门的工作，不能够将党委的主要思路和中心工作传达到基层。三是对外沟通少。不能主动地加强对外交流，这与当前大交往、大交流、大交融的社会大形势不相符。

（二）相对传统，相对保守。主要表现在三个方面：一是创新精神不足。不能勇于打破旧框框，创新服务方式，推动办公室工作有声有色、富有成效。如在信息采编上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建设性意见；综合材料的拟写上，尤其是涉及同类材料时，在思维上仍未脱离定式，没有经常变换角度思考，提出有利于发展的新思路。二是人员思想不够活跃。遇到事情不能积极主动地想办法，等靠要的思想比较严重。三是每年至少提一条建议都很难完成。这个也是我们很头疼的事情。主要还是不愿意花时间、花精力去思考经济社会发展的问题、思考全区的中心工作，领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，提不出对经济社会发展有很大推动作用的建议。

四、几点建议

（一）理论会议太多，讲话太多，文件太长，正确的废话太长。建立省委办公厅出台强制性规定精简会议，并像抓机关效能一样抓好落实。

（二）党政联合发文现象比较严重，影响工作落实，建议省委办公厅明确提出要求，原则上不要联合发文。

（三）信息的收集上报没有统一的管理，省市区各不相同，不利于信息的上报和通畅。建议省委办公厅上下统一管理。信息工作十分重要，特别是不安全、不稳定、不确定的因素多。

（四）**是**省的一张名片，也是**工业的重要基地。建议省委办公厅多到**调研，多为**呼吁，请省委、省政府继续关心**。

第五篇：在调研工会工作时的讲话

在区总工会调研工会工作时的讲话

阎安

（2010年3月2日）

一、充分认识新时期工会工作的重要性

加强工会工作是巩固党的阶级基础和加强党的执政能力建设的需要，是市场经济条件下维护职工群众合法权益的需要，是充分发挥工人阶段的主力军、推动全区经济社会科学发展、和谐发展的需要。工人阶段是先进生产力的代表，是推动经济社会全面发展进步的根本力量。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权重要社会支柱。因此，各级党组织必须高度重视和加强工会工作，充分发挥各级工会组织的作用，不断扩大党的工作覆盖面和影响力，进一步巩固党的阶级基础和执政地位，提高党的执政能力和执政水平。要从推动经济社会科学发展、和谐发展的高度，充分认识加强工会工作的重要性和必要性，不断激发和调动广大职工群众的聪明才智和

1创业激情，为全区经济社会又好又快发展建功立业。

二、坚持以科学发展观为指导，在创新中把握工会工作的准确定位

坚持以科学发展观、社会主义和谐社会和中国特色社会主义工会发展道路理论为指导，全面分析和认识工会工作面临的形势和任务，准确把握工会工作的科学定位，从思想上解决“做什么”的问题，也就是工会工作的科学定位问题。具体需要以下几方面的工作：

1、首先要解放思想，以超前的眼光、开放的胸怀，科学分析形式变化，围绕大局服务中心，贯彻落实好全区经济工作会议精神，围绕我区“12345”发展战略，在全市率先实现城乡一体化、率先实现全面小康，把我区建设成为全省大型能源化工基地，动员广大职工积极投身经济建设主战场，发挥主力军作用。

2、突出维护职能，始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶中主动维权、依法维权、科学维权。认真解决好下岗职工和农民工基本生活保障、医疗、就业等方面的问题，加大宣传培训力度，促进再就业工作。

3、弘扬劳模精神，提升职工素质。以今年五一评选全国、全省劳模为契机，在全区大力开展向劳模学习、争当劳模活动，广泛宣传劳模典型事迹，营造全社会人人向劳模学习的良好氛围，不断提升广大职工素质。

4、做大做强工会品牌工程。关心困难职工、患大病职工、困难劳模生活，坚持春季关注留守儿童、夏季为农民工“送清凉”、秋季开展“金秋助学”、冬季为职工送温暖，重大节日开展慰问活动。建立健全帮扶救助工作常效机制，推动帮扶救助工作走向制度化、社会化、经常化。

5、做好工会经费收缴、管理和使用工作。认真按照区委发[2007]50号、两办发[2007]101号文件要求，落实好行政事业单位工会经费由财政统一划拨，加大财政划拨工会经费力度，工会要与地税局紧密配合，做好工会经费税务代征工作，实现工会经费代征工作新突破。

6、加强工会组织自身建设。各级工会干部要认真贯彻十七届四中全会精神，增强责任感、使命感，按照建设学习型政党的要求，牢固树立大局意识、团结意识，建好班子，带好队伍，优化作风，提高水平。把工会建设成“学习型、服务型、创新型、廉洁型、诚信型、求实型”机关，使全区工会工作再上新台阶。