把握生命线,增强文化力 10。10

第一篇：把握生命线,增强文化力 10。10

永州市思想政治工作会议 暨市政研会2008年年会经验交流材料

把握“生命线” 增强“文化力”

中共湖南湘南爆破器材有限责任公司委员会

湖南省湘南爆破器材有限责任公司是国家定点生产军民用黑火药、民用爆破器材的大型骨干企业。现有员工1233人，党员418人，党支部14个，党小组28个，专职政工干部17名。近年来，公司党委把思想政治工作作为经济工作和其他工作的生命线，大力塑造企业文化，以增强企业“文化力”作为打造企业核心竞争力的有效途径，开创了思想政治工作由渗透到融合的全新格局，有力地推动了企业和谐稳定快速协调发展。主要做法是：

一、以真情感人心，构建浓厚的“情”文化 湘器公司生产的是危爆产品，属高危行业，职工的思想情绪和工作态度足以决定企业的安全生产和经济效益，理顺职工的情绪，化解职工的矛盾，让职工从情感上对湘器大家庭的认同，显得尤为重要。公司党委把强化领导班子的群众观念、增强服务意识作为增强企业思想政治工作实效的出发点和落脚点，大力开展“三个审 视”和“五查五看”活动，即认真审视思想观念，解决领导班子在群众观念方面存在的模糊认识；认真审视精神状态，解决领导班子在为职工办好事实事方面存在的差距；认真审视工作思路，解决领导班子在深入群众、联系群众、服务群众、为了群众方面存在的问题。从检查中心意识和大局意识入手，看全心全意依靠工人阶级的意识树得牢不牢；从检查工作入手，看为职工办好事实事的工作实不实；从检查工作作风入手，看与职工群众同呼吸、共命运的感情深不深；从检查与群众的关系入手，看职工对领导班子和领导干部的评价高不高；从检查廉洁自律入手，看坚持立党为公、执政为民的观念强不强。通过对照和讨论，两级班子统一了认识。党员干部俯下身子，放下架子，拉近了与职工的距离，切实培养了与职工的真实感情。

二、以廉洁服人心，营造浩然的“廉”文化 公司党委从塑造带头人形象入手，争取职工对领导班子的信任度。一是建立健全党员干部廉洁自律的各项制度。制定了《党员干部廉洁自律手册》，人手一份，要求企业党员干部加强学习教育，利用郑培民、任长霞等优秀党员干部的先进事迹进行榜样教育，经常在公司会议室、内部电视台播放正反两方面的反腐倡廉专题片，组织党员干部观看，并写出心得体会。每年年初，公司 党委与各党支部签订《党风廉政建设责任书》。过去有段时间，公司有部分党员干部，利用喜庆操办酒席，滥发请帖，职工群众反响不好，党委及时制定了《党员干部不准利用生日等滥发请帖的规定》，刹住了这股歪风。有部分党员干部在单位承包费用中报销手机、家用电话费，职工意见很大，我们制定了《党员干部不得在单位承包费用中报销话费的规定》，明确规定了话费补助档次和违规报销话费的处罚规定。公司每年都有六千多万元的物资采购，我们就此成立比价采购领导小组，制定了比价采购规则，出台了《物资招标采购管理办法》，另外，成立了物资招标采购领导小组，下设采购业务组、物价变动跟踪控制组、采购监督审查组。通过这些细小的环节堵住了腐败的源头，从而树立了领导干部在职工中的威信。

三、以公平顺人心，塑造爱企如家的“忠”文化 职工最恨的是领导干部搞暗箱操作，公司党委非常重视预防这一问题，坚持全心全意依靠职工，发挥职工的主人翁意识，让职工参与企业管理、企业决策。公司坚持每年两次职代会制度，按照规定支持工会依法行使民主管理和监督权，大力推行厂务公开，对公司的工程建设、大宗原材料采购、业务招待费使用情况以及党风廉政建设都通过各种例会以及企业内部电视、广播、宣 传橱窗、黑板报等形式全部向职工公开，对公司的基建项目都有职工代表参与民主管理和民主监督，各分厂、各部室、班组都严格按要求实行厂务、班务公开，员工的工资、奖金、考勤、产量、质量、消耗按月公开。领导干部不搞特殊化，工资奖金都逐月按细数造表发放，公司全额集资建房，领导和职工的住宅面积一个样，规格一个样，价格一个样，分层打分一个样。广大职工有事可议，有家可当，有主可作，有责可负，形成了事事有人管、人人在管事的良好局面，增强了企业的凝聚力和向心力，有力地推动了企业生产经营的发展。

四、以实惠暖人心，筑牢温馨的“和”文化 思想政治工作最终必须落实到为职工办实事、谋福利上来，公司党委、董事会紧紧抓住发展这一主线，依靠全体职工，向市场要效益，实行整体搬迁战略，大力实行科技创新、管理创新和产品创新，企业近几年来实现了跨越式的发展，各项经济指标都保持了两位数的增长速度，职工在企业的持续发展中也得到了实惠，在岗职工年均收入从2000年的近7000元增加到2007年的18000元，防暑降温费、防寒费都较以前有大幅度的提高，还补发了搬迁时职工建房的住房补贴，各种福利逐年改善；采取全额集资建房方式，修建了职工住宅940套，人平住房面积由原来的7平方米增加到35平方米，并在 生产区、生活区都大力实行“绿、亮、清、美”工程，职工的生产、生活条件得到了明显的改善。公司党委建立健全了困难职工档案，帮助24户生活比较困难的职工家属办理了城市居民低保手续，常年坚持“五必谈”、“五必访”制度，三年来，共走访慰问离退休职工、伤病住院职工、生育女职工、职工丧户共317人次，送去慰问金35000余元。一走进湘器，就能感受到人与人之间的和谐，人与自然的和谐，职工以做湘器人为荣，爱岗敬业、乐于奉献已经成为湘器的共同文化。

五、以学习凝人心，提升企业发展的“质”文化 为企业发展提供高素质的人才队伍是企业思想政治工作的重点。公司党委致力于用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，构建学习型企业，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提出了“湘器发展要提速提效，关键要靠人”的口号。党委健全了各类学习制度，量化了学习考核内容，党委中心组学习每月一次，中层管理成员学习每月两次，党支部面上学习每月不少于四个小时，每周一开展班前学习等，构建了多层次学习网络；对学习内容、学习时间、学习笔记、学习纪律、考试考核作了量化规定，建立了中心组成员及中层管理成员学习档案，每年九月举办一次中层管理人员学习班和 党支部书记学习班，每年十一月举办一次党员轮训和青年团员学习班，配置了图书阅览室、电教室，开办和完善了女职工业余学校、党校和青工政治夜校。另外每年还组织党员干部到革命圣地李达故居、陶铸故居、毛泽东故居、刘少奇故居、彭德怀故居以及井冈山进行革命传统教育，强化党员干部的爱国热情。为企业快速协调发展储备了政治强、作风正、技术精的人才队伍。

总之，湘器公司的思想政治工作始终坚持结合行业特色，坚持务求实效，不搞样子，不做虚功，深谙“情、廉、忠、和、质”五种文化理念，及时把握职工的思想动态，真正做到了把握得住，处理得当，化解得了，公司近几年来出现了团结稳定、欣欣向荣的喜人局面，出现了“六个无”：企业无一人上访，无一人向上级写匿名信和举报信，无一人参加堵桥、堵路、静坐、集会、游行，无一人参加法轮功等邪教组织，无一人受治安和刑事拘留，无一人贩毒吸毒。公司党委荣获了省、市国资委先进基层党组织、“永州市基层党的建设示范点”等光荣称号。公司先后被评为“全国模范职工之家”、“永州市文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“湖南省国资委文 6 明标兵单位”、“湖南省和谐劳动关系模范企业”、“永州市思想政治工作优秀单位”。

第二篇：把握生命线思想政治工作成效明显（推荐）

把握“生命线”思想政治工作成效明显

牢固树立了思想政治工作是各项工作灵魂的观念，在工作实践中积极创新和改进思想政治工作，通过行之有效的思想政治工作，把蕴藏在员工中的能量释放出来，变成了做好工作的凝聚力和向心力，推动了各项工作的开展。

一、注重机制建设，建立思想政治工作的支撑点

强化建章立制，把思想政治工作与严格科学管理结合起来，相互配合，收到良好效果。制订《经常性思想政治工作实施细则》，对员工生活管理、劳动管理、民主管理等进一步量化和细化，促进了思想政治工作规范化、制度化。

二、注重示范带动，巩固思想政治工作的凝聚点

树立“创建之星”、“青年岗位能手”、“学习标兵”、“文明岗位”等典型15人次，达到了树立一个典型，指导一项工作，解决一批思想问题，带动一片群众的目的，取得了突出效果。

三、注重正确引导，抓住思想政治工作的着力点

严格坚持“公”字当头，把能否做到客观公正的待人处事作为检验思想政治工作虚实的“试金石”，坚持公正、公平、公开的原则，消除了职工大量的思想问题，取得了群众的理解和支持。把思想政治工作与解决职工后顾之忧结合起来，拉近了干群之间的距离，感情融洽了，职工的很多思想问题也就迎刃而解了。

四、注重方法创新，找准思想政治工作的切入点

五、注重载体联动，拓宽思想政治工作的结合点

第三篇：增强“四力”心得

增强“四力” 促进发展

市委常委、常务副市长 ***

（2012年4月）

通过认真学习和听取《报告》，使我对增强“四力”有了更加深刻和清醒的认识，现将有关心得体会总结如下：

一、增强“四力”为我市建设富裕文明和谐幸福新九台提供了强大的精神动力和坚强的组织保证

“增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力”是市委对全市各部门、对各级干部的提出明确要求，是全市各级机关党员干部深刻理解增强“四力”的现实意义和深远影响，不断增强执政意识、大局意识、群众意识和创新意识，大力发扬敢作敢当的作风、求真务实的作风、求快求效的作风、艰苦奋斗的作风的重要载体，必将为加快建设富裕文明和谐幸福新九台提供强大的精神动力和坚强的组织保证。

增强“四力”是一个有机整体，核心是加强党的领导、保持党的先进性和纯洁性，根本是坚持立党为公、执政为民，最终目的是提高党的建设科学化水平、推动九台快速发展。增强“四力”是克服四种危险的根本需要。机关党员干部肩负着在全市带头建设新九台的重要职责，精神懈怠就会意志 衰退、信仰缺失、无所作为，能力不足就不能完成执政使命，脱离群众就会动摇党的根本，消极腐败就会损害党的肌体。克服四种危险，必须进一步增强党的凝聚力，以政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力为保障，不断强化党的感召力、向心力和战斗力，使党永葆生机和活力。

二、增强“四力”是推动事业发展、提高群众满意度的有效载体

第一，作信仰坚定、对党忠诚的表率。信仰坚定、对党忠诚是增强党的凝聚力、保持党的先进性和纯洁性的根本，也是政府机关党员干部必须具备的最基本的政治素质。要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，不断提高理论素养和政策水平，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

第二，作服务大局、推动发展的表率。要识大体、顾大局。要把部门利益同大局利益统一起来，个人利益同集体利益统一起来，一切围着大局转。强化部门之间的协调配合，切实提高工作水平，狠抓工作落实。促进“三城并进、二三产业并举”战略的实施，切实做到接受任务不讲条件、执行任务雷厉风行、落实任务一抓到底。

第三，作践行宗旨、服务群众的表率。增强“四力”根本是要坚持立党为公、执政为民，把全心全意为人民服务落实到具体的工作实践之中。要努力做到：感情上贴紧，语言 上相通，工作上依靠，行动上着实。牢固树立“群众利益无小事”的责任意识，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事，都要竭尽全力去办，办就办成、办就办好，让广大群众真真切切地感受到党和政府的温暖。

第四，作爱岗敬业、负责担当的表率。爱岗敬业是成就事业的重要保证，要大力弘扬爱岗敬业精神，切实做到以岗位为荣、以工作为先、以事业为重。要敢于担当，要奋勇争先。要有一种永不满足的进取心，时刻保持积极向上的精神面貌。要始终埋头苦干、勤奋学习，不甘于平庸、不困于得失，切实做到理想信念永不动摇、精神状态永不懈怠、人生追求永不滑坡。

第五，作清正廉洁、遵章守纪的表率。这既是党纪的要求，也是做人的底线。必须从自律和他律两个方面入手，切实保证廉洁从政、干净干事。自律就是要筑牢拒腐防变的思想防线。要纯洁“三圈”：“工作圈”里要守正，以原则为尺度，公平、公正、公道。“生活圈”里要守洁，做到心明眼亮方向正、是非善恶辨得清、腐蚀诱惑抵得住，时刻以德自省，以法自律，谨慎持重，洁身自好。“朋友圈”里要守规，保持清醒头脑，慎重交朋择友，讲感情但不徇私情。

第四篇：增强自我康复力

增强自我康复力，是预防癌症复发之本

现代医学通过两次自我革命，虽然已经提出了“社会－生物－心理”的医学模式，但由于经济水平和目前临床体制等方面的原因，导致肿瘤病人接受临床治疗外，就很难得到医生的指导，其正确的康复治疗和心理治疗无法做到医患沟通，这显然与整合医学的整体、全程、自主、时效四原则相悖。癌症40—50年代鲜为人知，到了80年代则尽人皆知，半个多世纪以来癌症发展的势头却并没有得到有效拟制，癌症发病率居高不下，这说明对目前肿瘤的医疗手段和医疗模式不得不引起深思。

对如何治癌且不论，但是，癌症病人在康复期如何改善生存质量，如何更有效防止肿瘤的转移，复发已成为最关切的问题。这里，引用全国整合医学抗癌专家委员会李志宏教授的一段话：“自我康复力是基因稳态能否保持和肿瘤发病，发展的根本素……，自我康复能力的提高是通过免疫力的提高来实现的。”也就是说想方设法尽力使患者的自我康复能力的损伤降低到最小。并用一切可能的办法恢复和增强患者的自我免疫力，应及时用硒维康补硒提高免疫力和抗癌能力并由此恢复基因的稳定表达，实现根本性康复。

增强自我康复力，是癌症患者的根本之道，中国抗癌协会癌症康复会名誉主任张宗卫教授对癌症患者的康复提出了五项基本原则，即：“乐观的心态；平衡的膳食；适当的锻炼；合理的用药和定期的复查。”癌症患者在经历就医、检查、确诊、治疗、康复等过程中会产生一系列心理上的变化，这种变化过程的心理好坏，对患者的生存质量有重大影响，乐观的心态，说易难做，但必须面对现实正视疾病，而那些性格开朗，知足常乐，乐于助人，有自己的爱好去充实生活的人往往就会产生一种很强的自我康复力。在膳食上应该提倡以植物性食物为主，少吃红肉（指四条腿动物），多食白肉（指二条腿动物及水产）除非药物有违，不必硬性忌口，人的生命不完全是运动，而是动静结合，人要休息，足够的睡眠能产生自我免疫力，锻炼身体，能强身。但要因人而异，量力而行，循序渐进，持之以恒，而不是运动的时间越多越好，一般每周运动不少于五次，每次运动不少于30分钟即可。在合理用药方面的误区是药吃的越多越好，药越贵越好，中药吃了就不能停，营养保健品跟着广告转，这种误区必须纠正。定期复查不可忽视，一般情况是头年三个月一次，二至三年6个月一次，以后每年复查一次。

癌症患者应当规范自身的康复行为牢牢把康复五项基本原则，应及时用硒维康补硒提高免疫力和抗癌能力时时注意自我免疫功能，这对于防止肿瘤的转移复发，改善和提高生活质量及生命质量无疑是有益的。

第五篇：增强文化艺术修养

增强文化艺术修养提高医护人员专业技术能力

——《岭南文化传承与文化艺术修养》培训班学习心得

摘要：一名优秀的医护人员，只有不断地学习，提高自己的文化艺术修养，才能更好地投身到医疗卫生事业工作中。医护人员要勤奋好学，不断增强自身文化艺术修养，提高自身专业技术能力，才能构建和谐医患关系，适应时代的要求和医护工作的需要。

最近，我参加了专业技术人员公需课《岭南文化传承与文化艺术修养》培训班的学习，我对文化艺术修养与专业技术能力的关系有了更深的认识，深刻认识到一个人的文化艺术修养对提高自身专业技术能力的重要作用。马克思指出“如果你想得到艺术的享受，那就必须是一个有艺术修养的人。”所谓艺术修养，指人的审美能力和情感。只有具有音乐听力的人，才能感受到音乐的美；只有具有视觉美感受力的人，才能欣赏大自然景色之美和绘画等艺术之美。我是一名医护工作者，下面试从医护人员的角度说说如何通过增强文化艺术修养，提高医护人员的专业技术能力，构建和谐医患关系。

和谐的医患关系是指医护人员与病人之间相互信任，相互理解，真诚沟通，密切配合的情境与状态。和谐的医患关系是和谐社会的内在要求，是医疗卫生事业协调发展的外在表现，是提高诊疗水平和人民群众健康水平的前提条件。而目前的医患关系还存在许多不和谐的方面，主要表现在：医患之间冲突频繁发生；医患之间的诚信缺失；医患冲突引发其他问题。

医患关系不和谐给社会造成了很大的危害。一是加剧了社会诚信危机。医患之间的诚信是生命相托，是分量最重的契约。然而一段时间以来，医疗行为的商品属性和消费属性被强化，公益性和服务性被削弱，医护人员与病人之间互不信任，不仅引发矛盾，而且危及社会诚信的底线。二是制约了医学的发展和进步。暴力索赔等恶性事件的发生，严重挫伤了医护人员的积极性，使医护人员不得不将保护自己放在第一位。不宽容的医疗环境人为地设置了许多禁区，阻碍了对医疗极限的突破，妨碍了医学的进步。三是人民群众的利益难以得到公平地维护。最近医患之间的不信任发生率不断增加，医患关系日趋紧张，很大程度上就是医护人员在做出治疗前没有与病人进行有效的沟通以及病人的知情参与。当前医疗纠纷大多数不是由医疗技术引起，所以，必须立足实际，找准构建和谐医患关系的着力点，以建立良好的医患关系。应加强医护人员的自身修养和职业素质，以构建和谐的隐患关系，减少医患冲突。

构建和谐医患关系，对医护人员提出了更高的要求，必须有一个新的提高和飞跃，要有较高的文化艺术修养。只有这样的理想追随，我们才能构建和谐医患关系。我们知道，文化能使人的道德更加高尚，艺术能使人的生活更加精彩。一个素质较高的医护人员，也往往有较好的气质，而气质又往往来源于文化艺术修养。在多年的医护工作实践中，我深刻体会到，有好的文化艺术修养对构建和谐医患关系的重要性。、强化服务意识。从教育上强化职业理想、职业道德、职业纪律教育，引导广大医务工作者自觉践行全心全意为人民健康服务的宗旨。从方式上认真转变服务理念和服务观念，强化服务意识；改变“不和谐”的服务流程；对医护人员进行必要的服务礼仪培训，学习医患沟通技巧，规范医护人员的言行；开展亲情化服务，实行医患双方互动式沟通，形成相互理解、相互尊重、相互配合的良好氛围；改进服务方式，提高服务质量。只要医护人员信守“以人为本，以病人为中

心，让病人放心满意”的服务宗旨，处处想着病人，把病人当朋友，切实把病人的生命健康权和根本利益放在首位，任何问题和矛盾都会迎刃而解。

2、加强自觉与病人沟通的意识。思想上要强调医护人员的奉献精神；制度上要建立完善的医患沟通体系，让所有医护人员掌握医患沟通的内容、方法和技巧；理念上要全方位加强医患沟通，自觉与病人进行沟通。简单地讲，做好面对病人的“四个一”，即一个眼神、一个表情、一个笑容、一个问候，让病人切实感受到和谐温馨、亲切自然的就医氛围。主动及时与病人进行良好的沟通可以有效地解除医患之间的误解，增进感情，在一定程度上缓和医患矛盾，及时发现、掌握和制止一些不和谐的苗头，避免部分不良事件的发生。

3、加强防范恶意纠纷的意识。医疗纠纷“大闹多赔”、“少闹少赔”等不良现象的存在，甚至部分地区出现了“专业医闹”，这些现象模糊了已有的医疗事故赔付标准，扭曲了社会的正义与公平。加强防范恶意医疗纠纷的意识，熟悉医疗纠纷处理预案，遇事沉着、冷静，做好自我保护工作应是目前形势下医护人员的必修课之一。

4、加强法治教育，增强法律意识。市场经济是法制经济，增强医护人员法律意识、明确医患关系的法律地位及医疗纠纷的法律责任，对有效防范与处理医疗纠纷，有积极的促进作用。这对于保证医疗质量，保障医疗安全，防范医疗纠纷的发生意义重大。医院要加强对医护人员进行《医疗事故处理条例》及其相关法律法规的培训。知道自己依法应有的权利和义务是保护权益、履行义务的前提。

5、强化处理突发事件时的程序意识。医患冲突发生后，应在第一时间内按照既定的应急处理预案报各级职能部门和领导。各相关部门接报后应立即行动起来，互相配合，做好防范和现场处理工作，避免事态的进一步扩大。这里需要强调的是程序意识、大局意识和及时性，一定要按照相关程序，各司其职，各负其责，杜绝隐瞒不报和互相推诿。

我们需要艺术滋养，精神也需要艺术丰富，我们只有不断加强文学艺术修养，提高自己的审美情趣，丰富自己的艺术底蕴，才能提提高医护人员专业技术能力，适应时代的要求，做一名优秀的医护工作者。

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