《关于提交2014年工作报告心得体会的通知》

第一篇：《关于提交2014年工作报告心得体会的通知》

通知

各位同事：

根据2014年度公司总结与表彰大会会议要求，为了能够更好的领会宋总《2014年工作报告》，将思想统一到报告精神上来，更加明确工作目标，扎实推进本职工作，请大家写出对于本报告的心得体会，并对公司及各自部门下一步的发展提出合理化建议和意见。

请于2015年1月30日以前务必以电子版形式将心得体会交到人力资源综合部安主任处，望大家认真贯彻执行。我们将对采纳的合理化建议给予一定奖励。

特此通知。

（注：邮件标题格式：部门-姓名心得体会）

人力资源综合部

二O一五年一月十九日

第二篇：提交工作总结通知

关于各部门提交每月工作总结的通知

各部门：

为了规范公司管理制度，公司将从本月开始实行绩效考核办法。具体如下：

1、各部门负责人请于每月25号前提交当月工作总结予综合部。（工作总结除日常正常工作外，还需突显临时突发事件的处理过程及结果。）

2、综合部将依据工作总结报告，以部为单位进行绩效考核，实施绩效考核结果处理，体现在当月薪资中。

此通知从发布之日起实施

综合部2013年9月24日

第三篇：关于提交2014级新生军训心得体会的通知

关于提交2014级新生军训心得体会的通知

各系∶

2014级新生军训已接近尾声，根据学院领导要求，2014级新生军训结束后各系需推荐20篇优秀军训心得体会。现将具体要求通知如下∶

一、稿件要求

1、题目自拟，不少于1000字；

2、统一采用手写，使用黑色签字笔用信纸书写，字迹工整；

3、在稿件上注明姓名、学号、系部中队；

4、以军训生活为主题，内容充实、积极向上，反映真情实感。

二、提交形式

由各系团总支为单位统一收集后交至团委，截止时间为10月8日17点。

联系电话∶***

团

委

2014年9月29日

第四篇：关于提交《绩效飞轮》培训心得体会的通知

关于提交《绩效飞轮》培训心得体会的通知

各部门、各车间：

《绩效飞轮》DVD视频培训活动现已结束，现要求各位学员写一篇培训心得体会。具体要求如下：

一、撰写人员：科级及以上管理人员

二、提报时间：2011年10月21日16：00前报至人力资源部。

三、报送方式（纸质或电子邮件）：

1、纸质材料：报至总公司综合大厅人力资源部

2、电子邮件：一是可通过OA邮件发至人力资源部（OA实施部）王燕邮箱，二是发至人力资源部邮箱jiashibohr@163.com

四、培训心得内容：必须包括在今后的工作中如何推行部门绩效考核。

五、此次提交培训心得工作将列入绩效考核（10分）

1、见解正确、有指导性的心得将公布在公司OA办公系统上供大家学习，并给予正激励2—5分。

2、逾期不交者将给予负激励10分。

另：《绩效飞轮》DVD视频已上传到0A办公系统网络硬盘，欢迎各位到OA系统下载学习。

山东佳士博食品有限公司

2011年10月17日

第五篇：关于半年总结提交通知（推荐）

关于上交2016半年工作总结的通知

XXX各位同事：

2016年已经过半，请大家认真总结上半的工作情况，对照2015年终总结，计划好下半的工作，并按以下要求提交总结。

一、提交时间

截止到201X年X月X日。

二、提交方式：

各部门同事邮件主送部门负责人，抄送丁总、童总、行政部。

三、总结主要内容（2016年1月—6月份）：

1、上半工作完成情况，取得的主要成绩（能量化的以数据形式统计）；

2、工作中存在的问题，分析查找原因，切实提出改进措施；

3、本部门工作的改进意见或建议；

4、下半工作计划；

5、总结提交格式：PPT文本；

湖南数朗实业有限公司

2016年X月X日