深入基层大走访总结报告

第一篇：深入基层大走访总结报告

江镜镇开展“深入基层大走访”工作总结

今年来，为了进一步推进科学发展观，我镇根据上级有关部门的工作部署，将开展“深入基层大走访”活动作为推进创先争优活动的有力抓手，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众这一主题，引导领导干部率先垂范，走出机关，深入基层，与基层干部群众一起商量，解决实际问题，在大干“十二五”开局之年中建功立业。

一、主要做法及主要成效

一是思想重视，行动高效。我镇党委高度重视“深入基层大走访”活动，不仅在第一时间设立以党委书记林正雄为组长的领导工作小组，还制定了领导班子成员挂钩联系方案，深入基层走访指导党建工作。共建立挂钩联系点14个，并定期召开党建工会汇报会，听取各村、中小学党建工作具体情况，研究工作难点热点。

二是群策群力，共谋发展。为了进一步密切党群干部关系，领导班子带领镇党员干部多次走访基层，倾听群众声音，了解群众疾苦，围绕“农业强镇、商贸活镇、产业兴镇”发展思路，着力在如何转变经济发展方式、增强产业优势、夯实农业基础等方面征求意见建议。期间举办宣讲政策活动15场次，召开座谈会15场次，共发放征集意见表3000份，个别走访退休干部、群众27人次，征集到意见建议30余条，记载民情日记15份等。

三是解群众难，暖群众心。通过深入开展走访慰问党员群众、退休干部、困难群众活动，我镇党委认真落实惠民政策。七一期间，我镇党员干部共走访慰问了五老人员165人次，困难党员398人次，困难群众111人次，发放慰问金累计8.65万元；妇联辅助困难学生3名，发放助学金1500元；开展结对帮扶活动，党组织结对个数5人，党员结对个数25人；解决群众实际困难17件，为群众办实事累计12件等。

四是转变作风，深入督查。严格按照上级有关规定，定期做好党务政务公开工作，将政府工作公开化、透明化；干部考核内容及结果上公开栏，接受群众意见建议；组织各村主干、镇直机关党支部书记及包片领导、片长到党务公开示范村南宵村、岸兜村参观学习，要求各支部将党务工作作为重点工作去开展完善。积极主动开展督查调解工作，及早发现解决群众反映的信访问题，努力将矛盾纠纷排解干净，消除误会及隐患。本镇是农业大镇，为了进一步发展经济，推进商贸发展和小城镇建设，针对征地拆迁补偿问题以及安全生产等问题，我镇大力地进行思想工作，切实解决群众所提出的问题，确保建设“和谐江镜”工作顺利完成。

五是夯实基础，加强建设。坚持以制度建设为抓手，制定《江镜镇村主干绩效考核管理办法》以及薄弱村挂职等制度和办法，进一步规范了基层党组织的建设；坚持以党建活动为抓手，深入开展学习实践科学发展观、“创五好、评星

级”和“创先争优”等活动，全面激发基层党组织的活力。目前，我镇有南宵、岸兜、后地等五星级党组织4个，北翁、柯屿、前华等四星级党组织6个，另外有三星级党支部10个。

六是加强党性锻炼，狠抓党风建设。严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，强化领导干部个人重大事项报告、诫勉谈话、任前廉政谈话等党内监督制度;积极推进责任追究、工程招投标、政府采购、财务管理、机关效能等方面的制度完善和创新，全力促成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。大力实施村级“五要”工程，严格执行政务、村务、党务公开制度，狠抓“三资”监管，规范村财管理，基层民主监督体系进一步健全。切实加大对依法行政的监督，坚决杜绝推卸责任、乱用权力、不作为、乱收费等现象的发生。严肃查处违纪违法案件，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。2010年，岸兜村被上级部门定为“五要工程”试点村。

七是抢抓机遇，推动科学发展。镇党政班子认真学习、深刻领会《意见》和省委、省政府，福州市委、市政府《实施意见》以及省市会议精神，积极谋划发展大计，抢抓发展机遇，把江镜的发展融入创建海峡西岸经济区和福清先行先试的工作大局中，充分认识自身发展的优劣势，科学定位，明确了“农业强镇、商贸活镇、工业兴镇”的发展思路，认

真贯彻落实市委、市政府“激情创业在福清”活动，以及“打好五大战役，实现率先跨越发展”的一系列部署要求，全面掀起激情创业的高潮。目前全镇完成规模以上工业产值21500万元，完成全年任务的51.19%；财政收入1035.3万元，完成全年任务的56.57%；完成固定资产投资26500万元，完成全年任务的25.98%；完成内资实际到资3600万元，完成全年任务的53.73%。

二、存在的问题

我们清醒地看到发展中还存在着矛盾和问题，主要表现在：经济发展“总量不大，质量不高”；镇村两级财政适应不了形势发展需要，必要的基础设施和公益事业项目投资无法到位，特别是部分村入不敷出，困难很大；镇区建设滞后，拆迁重建资金缺乏，阻力过大，阻碍了商贸服务业的发展，不利于地区经济的繁荣；基础设施仍然比较落后；计生工作面临的困难和压力依然较大；个别干部工作作风不实、执政为民意识有待增强，等等。我镇正处在发展的攻坚阶段，崛起的关键时期，任何的满足、自得都会使我们停滞不前，甚至落于人后。只有正视我们的问题和不足，奋力赶超，勇于进取，才能不断实现我镇各项事业的新突破和新跨越。

三、宝贵经验和有益启示

第一，必须坚持把发展作为第一要务。发展是硬道理，是解决一切问题的关键，项目是推进发展的最有效载体。面

对我镇发展趋势，我们更要坚持发展是第一要务，按照科学发展的要求，坚持转变发展观念、创新发展模式，在转变发展方式中提升发展质量。要始终坚定不移地把项目争取和招商引资作为加快发展的头等大事，努力打造一把手亲自抓，党委班子共同抓，全镇干部群众合力抓的生动局面，只有这样，才能在新一轮的镇域发展和竞争中迅速崛起。

第二，必须坚持把民生作为第一要求。人民利益是最高的利益，为民谋利是最高的宗旨。必须坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，把好事办在群众心坎上、把实事办在群众急需时，使广大人民群众切切实实得到实惠。只有坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的发展观念，坚持把民生作为第一要求，才能真正赢得群众的拥护和支持，这是战胜一切困难的力量源泉，更是发展的最终目的。

第三，必须坚持把党建作为第一基础。基层党建工作是一项基础性的工作，是组织工作的重要组成部分。只有做好党建工作，才能实实在在地推动农村发展，实现农村社会进步；才能真真正正地推动我镇科学发展、促进社会和谐。努力做好党建基础工作，提高各级党组织的凝聚力、创新力和战斗力，才能为我镇经济发展和社会大局稳定提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。

第四，必须坚持把稳定作为第一责任。稳定是发展的前

提，没有稳定，什么事也干不成。应当牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的观念，切实把维护社会安定稳定作为构建和谐社会的基础工作和关键环节，放在更加突出的位置，强化“守土有责”的责任意识，统筹兼顾各方面的利益，正确处理人民内部矛盾，切实承担起保一方平方的政治责任。

四、下一步工作目标

通过发放征集意见表、个别走访、召开村主干、退休老干部座谈会等形式收集民心民意，针对群众提出的建议意见，查摆工作中存在的问题进行研究讨论，制定今后工作目标如下：

一、坚持强农惠农、服务三农，全面推进社会主义新农村建设

（一）切实保障农村稳步发展。加大农业基础设施投入力度，继续推进第四期、第五期土地整理，改善农业生产条件；大力推广“五新”技术，加大农业综合开发力度，鼓励大利公司、恒大公司等农业企业大力发展大棚设施农业，努力实现打造设施农业强镇的目标；依托国家现代农业示范区江镜示范园，鼓励兴办各类农民专业合作社，提高农民进入市场的组织化程度，促进农业增产、农民增收。

（二）全面加强农村基础设施建设。加大道路基础设施投入，全面启动龙江路和渔平高速公路出线道路的拓宽改建。启动镇区内所有村庄的自来水管网铺设工程，逐步普及

农村自来水，全面解决群众“饮水难”问题。抓好镇区污水处理系统建设，扎实抓好以农村水、林、路“三网”建设和“家园清洁”行动为重点的“四大新家园”建设，切实做好村道、园区道路、河道两侧的绿化美化，努力实现一村一绿地目标，争创国家级生态镇，不断改善农村人居环境。

（三）扎实推进社会主义新农村建设。在巩固岸兜、柯屿、南宵等社会主义新农村建设试点村取得成效的基础上，以点带面，全面开花，推动全镇的新农村建设向纵深发展。要不断总结旧村改造和新建村民住宅小区的成功经验，加快鹤潭、玉桂等村新建村民住宅小区的步伐，引导村民走上有序建房的轨道。

二、坚持工商并举，加快转变，全面提升镇域综合经济实力

（一）强抓机遇推动工业经济发展。抓住渔平高速公路贯穿江镜全境给江镜带来凸显优势的契机，及时审视江镜的发展定位，谋划江镜新一轮工业经济发展蓝图。加快岸兜工业小区已预约落地的佳杰现代建筑材料、岩峰农产品加工、通达机械新厂区等几家企业的预征地、项目立项报批等工作，做好项目跟踪服务，及时解决项目建设中存在的困难和问题，推动项目早日建成投产。坚持创新做群众工作机制，突破征交地难的制约，积极探索引进民间资金配合政府开发建设工业小区的有效形式，确保南宵和洋工业集中小区开发

建设顺利推进，实现江镜工业经济发展质的飞跃。

（二）积极加快商贸服务业发展。积极承接龙田小城镇建设，发挥城东新区的独特地理区位优势，大力发展商贸服务业。在顺利启动金城江镜梦茵御景房地产建设的基础上，继续推出城东新区二期、三期近100亩地块开发建设房地产，建成占地80亩的五星级酒店，在城东新区逐步建设一个商住、购物、娱乐、休闲等功能齐全的高档生活小区。加快派出所新址、有线电视中转站、侨商大厦、农电服务中心等机关企事业单位项目动建进度，不断加速城东新区人流物流集聚，促进城东新区商贸业的开发建设，逐步树立经营城镇的理念，创新我镇建设投融资机制，建立健全城镇建设投入、回报、再投入的良性循环机制，在实施镇区泰山街改造和供销社仓库开发房地产的基础上，推动酒店农贸市场、供销社、粮站等地块的综合改造，彻底改变镇区街道的落后面貌。

三、坚持以人为本、民生优先，全面构建和谐江镜

（一）切实改善民生。一要保障学有所教。落实教育优先发展的战略地位，确保教育投入全面到位，扎实推进素质教育的实施，规范义务教育阶段的办学行为；认真贯彻全国教育工作会议精神，分期分批地实施中小学校舍安全工程，构建平安和谐的校园环境。二要保障病有所医。以新医改为主线，全面深化医药卫生体制改革；巩固和扩大新型农村合作医疗保险工作的成果，健全村级卫生服务网络，提高农民

初级卫生保健水平；加强食品、药品的卫生与安全监管，加快农村食品、药品安全网的建设，保证村民饮食和用药安全。三要保障老有所养。进一步做好各类社会保险扩面的征缴工作，认真落实失地农民养老保障（补助）、农村低保等制度，促进社会保障制度的日趋完善；深化“情系贫困学子帮扶”和“春风助学”等活动，资助一些家庭贫困、学习成绩优异的学生完成学业。

（二）发展惠民事业。一要稳定低生育水平。强化出生人口性别失衡治理、社会抚养费征收和流动人口计生服务管理，提高计生整体水平。进一步以“优质服务”为根本，大力推进“新农村、新家庭计划”载体建设，坚持依法行政，完善人口计生利益导向机制，加强计生协会建设，加大服务设施投入，提高计生队伍的素质；强化对村和干部的责任追究，强化监督指导体系，确保各项措施落到实处。二要推动文化繁荣。定期举办各类丰富多彩的节庆活动和文化活动，营造文明健康的文化氛围。继续推进“农家书屋”、健身路径等公共文化设施建设，深入开展全民健身活动，积极推广公园健身、广场舞蹈、激情广场大家唱等活动。

（三）促进社会和谐。一要加强社会组织建设。定期开展村级组织换届选举“回头看”工作，加强农村基层组织和领导班子建设；扎实开展“创先争优”活动，加大纪委办案力度，加强干部的作风建设，树立农村基层干部良好形象。

二要维护社会稳定。扎实开展“平安创建”活动，提高社会法制化程度；加大“科技强警”力度，改进多警联动巡查工作机制；深入开展“严打”专项行动，坚决扫除“两抢一盗”和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，使社会治安更趋良好；坚持关口前移、重心下移，全力做好信访工作，努力把各种社会矛盾化解在基层，化解在萌芽状态；继续抓好民兵、征兵工作，全面完成上级下达的各项任务；切实抓好安全生产工作，强化安全责任意识，坚决杜绝重大恶性事故，保障人民的生命财产安全。

四、坚持党建科学、创先争优，全面加强党的建设

（一）以保持党的先进性为核心，不断加强党的思想政治建设。要把思想政治建设作为党的建设的一项重要内容，着重加强党性教育、宗旨教育、道德法制教育、创新意识教育和岗位奉献意识教育，增强党员使命感、荣誉感和责任感，树立党员在群众心目中的良好形象。牢固树立不甘人后、奋发图强的进取意识，以宽广胸怀谋求进步，以全新思维推动发展，想大事、谋大局、创大业。

（二）以提高党的战斗力为目标，不断加强党的作风建设。干部队伍建设是党的执政能力建设的关键。要加强领导班子自身建设，提高党委整体领导水平。通过强化党委中心组的学习，推行党务公开，坚持民主集中制原则，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，提高分析问题、解决问

题的能力，提高依法行政、实践操作的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。切实增强服务意识、敬业意识和自律意识，切实做到勤政为民，真抓实干；脚踏实地，埋头苦干；注重实际，少说多干。加强村级干部队伍建设，提高村干部自身素质，推进村级民主决策，规范村级财务管理，进一步加强村级民主管理，增强法制观念，为推进农村各项工作筑牢思想基础。

（三）以巩固执政基础为主线，不断加强党的组织建设。要切实加强党员队伍建设，不断夯实党建工作基础。严格领导干部党建联系点制度，继续落实好党建工作责任制，加强调查研究和检查指导，形成一级抓一级、一级带一级的党建工作格局，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。制定全镇的人才建设规划，着力把善管理、懂经营的优秀青年发展成为党员，把善管理、懂经营的优秀党员培养成为村干部，建设一支推动经济社会发展的党政人才队伍、企业经营管理队伍和农村人才队伍。同时，切实关心老干部工作，充分发挥老干部在加快经济社会发展中的积极作用。

（四）以立党为公、执政为民为宗旨，不断加强党风廉政建设。要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好党风廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针，进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力从源头上防止和杜绝腐败现象。加强机关内部制度建设，形成靠制度管人、管事的有效机制，促进领导干部廉洁从政。加大案件查处力度，严肃查处党员干部的违纪违法行为，营造风清气正、政通人和的良好环境。

2011中共福清市江镜镇委员会

年9月30日

第二篇：深入基层大走访总结报告

毛集镇开展“五级书记带头大走访”

工作汇报

中共毛集镇委员会

（2011年10月18日）

根据上级工作部署，我镇将开展“大走访”活动作为推进创先争优活动的有力抓手，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众这一主题，引导领导干部率先垂范，走出机关，深入基层，与基层干部群众一起商量，解决实际问题，在大干“十二五”开局之年中建功立业。想将工作开展情况汇报如下：

一、思想重视，行动高效

我镇党委高度重视“五级书记带头大走访”活动，及时成立领导工作小组，制定党政班子成员联系点方案，召开全镇动员会，迅速深入基层走访指导，研究工作难点热点，妥善处理好大走访活动和日常工作的关系。镇村两级紧密结合镇情、村情和自身工作实际，合理安排，相互促进，协调推进，做到大走访活动与推进“十二五”经济社会发展、加强社会管理、解决群众反映的突出问题、抓好本地本单位工作等有机结合，凝聚推进经济社会发展的强大合力，努力实现“两不误、两促进”。

二、群策群力，共谋发展

党政班子带领镇党员干部多次走访基层，倾听群众声音，了解群众疾苦，围绕“生态立镇、农业强镇、商贸活镇、产业兴镇”发展思路，着力在如何转变经济发展方式、增强产业优势、夯实农业基础等方面征求意见建议。重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、城镇下岗失业人员和致富带头人，深入了解群众生产生活中的实际困难和问题，及时掌握难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，进一步促进机关作风转变，为镇党委、政府作决策、抓工作提供依据。

三、转变作风，解决问题

严格按照上级有关规定，积极主动开展问题调解工作，及早发现解决群众反映的历史遗留问题，努力将矛盾纠纷排解干净，消除隐患。我镇是农业大镇，为了进一步发展经济，推进商贸发展和小城镇建设，针对征地拆迁补偿问题，我镇大力地进行思想工作，切实解决群众所提出的问题，确保建设“和谐毛集”工作顺利完成。

一是妥善解决淮河风情文化园项目遗留问题。淮河风情文化园项目是实验区2008年招商项目，由于其他原因，原投资商停止开发，原合同终止，转由博润公司承建。淮河风情文化园项目建设关系政府形象，关乎实验区改革、发展、稳定大局，牵涉群众的切身利益。今年6月份实验区管委委托我镇具体负责落实，该项目实施以来，多次召开调度会、听证会，22户被拆迁户群众得到很好安置，按照合同规定，承建单位按照1：1还原建设单位及个人，遗留问题得到妥善解决，各方面进展效果明显。

二是很好解决原农民公园遗留问题。毛集农民公园在实验区成立之初建成，拆迁中心社区110户群众，由于种种原因，一直未能得到妥善解决，成为困扰实验区发展的一号信访积案，严重影响干群关系，阻碍了地方发展。现由于淮河风情文化园项目的成功运作，开发单位负责按1：1还原建设单位及个人，为原项目地住户建设110套安置房，遗留问题得以彻底解决，群众由当初极力反对到现在大力支持。

三是化解董岗片山拐村多年的土地信访案件。上世纪八十年代，由于兴办乡镇企业，原毛集乡在董岗片山拐村建设水泥厂和面粉厂。后期，由于土地问题，该村群众多次到政府反映，向媒体投诉，村两委干部工作被动、互相拆台。随着市级民生工程毛集镇敬老院的建成使用，入住老人数量的增加，经镇、村两级把关核定，要求对入住的五保老人的土地由村（居）委会，归集体使用，另外每人补贴2000元，困扰多年的土地问题得到成功化解。

四、注重实效，抓好长效机制

一是夯实基础，狠抓党风建设。坚持以制度建设为抓手，制定《毛集镇村两委绩效考核管理办法》，进一步规范基层党组织的建设，深入开展学习实践科学发展观、“创五好”和“创先争优”等活动，全面激发基层党组织的活力。严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，强化领导干部个人重大事项报告、诫勉谈话、任前廉政谈话等党内监督制度;积极推进责任追究、工程招投标、政府采购、财务管理、机关效能等方面的制度

完善和创新，全力促成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。严格执行政务、村务、党务公开制度，狠抓“三资”监管，规范村财管理，基层民主监督体系进一步健全。切实加大对依法行政的监督，坚决杜绝推卸责任、乱用权力、不作为、乱收费等现象的发生。严肃查处违纪违法案件，有效防止腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切党群、干群关系。

二是抢抓机遇，推动科学发展。按照省委统一安排部署，根据《淮南市“书记带头大走访”活动实施方案》文件精神，以及区工委的工作部署，我镇将积极谋划发展大计，抢抓发展机遇，把毛集镇的发展融入市委、市政府和实验区的工作大局中，充分认识自身发展的优势、劣势，科学定位，明确“生态立镇、农业强镇、商贸活镇、工业兴镇”的发展思路，认真贯彻落实市第九次党代会精神，以及区工委“一个目标、三个服务”的部署要求，全面掀起激情创业的高潮。

第三篇：“走访调研月”情况总结报告

“走访调研月”情况总结报告

----岳阳楼个私协会

根据省、市个协的统一安排，2009年11月，我们岳阳楼区个私协会，利用一个月时间，组织了76人，对全区12个分会辖区内的816家个体户、142家私营企业的经济发展现状进行了认真的走访调查研究。

一、基本情况

2009年岳阳楼区个私经济发展呈上升势头，到2009年9月30日止，全区发展个体工商户4425户，私营企业209户。

从总的情况看，个体工商户增长比较强劲，私营企业增长有所放缓，业主除少数位于城陵矶、冷水铺等城乡结合部外，其余绝大部分位于市区。楼区作为岳阳市的政治、经济、文化中心，是个私业主创业开拓的首选风水宝地。特别是近年政策环境日渐宽松，经济活力不断增强，各路创业大军蜂拥而至，使楼区个私经济呈现出较为繁荣的景象。12个分会辖区现有个体工商户25452户，私营企业1189户，从业人员近18万人。个私业主队伍中有共党员193人，区、市人大代表、政协委员共21人，年上缴税费占楼区总量的80%以上。据统计：个体工商户从业人数及注册资金，排行前2位的是：批发和零售业，占总户数的91%，注册资金占57%；住宿和餐饮业占0.8%、注册资金占17%；其它行业占8.2%，注册资金占36%。

自2009年初以来，由于受经济运行环境的影响，个私经济无论发展户数、经营效益、上缴税费都呈上升趋势。以税费为例，2009年上半年与去年同期相比，上升了21%，主要因素：一是受金融危机的影响逐渐减弱，经济开始复苏，促进经济发展的占55%；二是国家实行了促进消费、拉动经济的政策促进经济发展的占35%；三是受银行拓宽了融资渠道，降低了融资门槛促进经济发展的占6%；四是受其它因素影响促进企业发展的占4%。

二、楼区的四大优势

尽管目前受诸多因素影响，导致个私经济发展有所放缓，但从总的趋势来看，楼区个体私营经济发展仍具四大优势。

一是具有独特的地域性。楼区不仅是市委、市政府的所在地，同时又有名楼（岳阳楼）、名湖（洞庭湖）、名岛（君山岛）的自然优势。带有浓厚文化气息的自然人文环境，给个体私营经济的发展提供了足够的依托空间。一些著名商品闻名遐尔，有效地支持了环湖旅游业、饮食娱乐业、名特商品产业的发展，这一优势是其他区、县无法比拟的，因而具有地域性经济的独特性。发挥地域优势，应该成为企业挖潜、扩大消费的基本方向。

二是具有交通条件的便捷性。楼区水陆交通十分便利，水上运输通江达海，四通八达的道路运输贯穿于巴陵古城，给经商创业者架设了便利快捷的桥梁纽带，有效地活跃了岳阳城区商品物资交流，带动了城区经济的发展。促进物流产业的快速成型，形成产业合力，是楼区经济发展的又一有利条件。

三是个私业主具有较高的整体素质。由于个体私营业主在选择到楼区经营时，大多具备二次创业的背景，一般均把发展壮大作为经营方向，因而无论资金实力、从业经验还是经营意识，都具有一定的基础，较为符合现代商务规范要求。加上各级政府和部门的正确引导，少数个私业主的违法经营行为得到了有效遏制，市场经营环境呈良性竞争的局面。这也是楼区发展个体私营经济的一个有利条件。

四是具备经济发展的综合环境优势。楼区经济总量在各县市区中名列前茅，各项服务设施配套齐全、政府部门机构集中，启用了岳阳市政务中心，为个体私营经济发展提供了较便利的办事条件。近年来，政府各部门相继出台优惠措施，软环境逐步改善，也为个私经济

发展提供了良好的外部环境。

三、目前存在的主要问题与原因分析

目前，楼区个体私营经济发展面临的问题主要有五点：

一是经济发展环境有待改善。首先，职能部门有待规范。目前，多头执法、重复执法、以收代罚等现象时有发生，收费名目繁多。少数单位视个私经济为“唐僧肉”，谁都想任意宰割。还有的部门对个私业主的经营行为，不管是否初次违章，一律按顶格处罚，无情面可言。其次，治安状况令人担忧。梅溪桥市场、步行街等业主反映：小偷、吸毒人员经常“光顾门店”，偷抢财物、聚众闹事现象时有发生，严重扰乱了经营秩序，消费者望而止步。

二是中小型个私企业面临发展瓶颈。在走访调查的758户个体、私营企业中，大多面临有各式各样的困难。岳阳市优乐化肥有限公司生产的化肥，因质量过硬、价格合理，其产品销往国内6个省市，2008年生产总值达3000万元，目前因租赁场地问题，严重限制了企业规模的再扩大。另外，部分企业因设备老化，技术落后，影响了发展。

三是品牌活力不强。主要体现：

一、品牌数量不多。岳阳楼、洞庭湖、君山岛本是天下名楼、名湖、名岛，中外游客年均达十万人以上，但以名楼、名湖、名岛相对应的名特商品不多。有的企业虽然在这方面动了脑筋，但由于经营意识和经营条件所限，没有形成市场冲击力。

二、品牌宣传不力。一些承包、租赁性质的企业更注重短期行为，没有整体品牌战略，对产品的营销宣传仍然处于较低档位，不愿下大力气进行宣传，没有形成依靠品牌拓展市场的现代营销理念，产品无法形成对外知名度。

三、品牌缺乏扶持。政府整体品牌规划中，由于资金限制，很少注重对企业品牌的创建和推广，没有形成互动机制。

四是小户融资借贷难度很大。据调查：个私业主依靠银行资金作为流动资金周转的只占5%，其原因是：银行设置的条条款款太多，加之一些人为因素，使部分个私业主只得高息借贷社会资金，负重而行。虽然有关部门采取了一些措施，如多次举办银企洽谈会等，由于没有政府的参与，效果甚微。

五是企业数量增长有所放缓。去年以来私营企业数量趋减，其原因：

一、运营成本压力加大。建立现代公司制企业，需要形成一整套的内部管理机制，软硬条件都要进行投入，一些个体业主考虑成本，不愿追加投入。

二、希望减少税务负担。税务部门对企业税收监管较严较细，法规执行较到位。而个体工商户一般则无需建帐，执行定税或包税制，有的还可以享受免征税收的待遇，作为个体工商户更方便规避税务部门管理。而且楼区个体业主以零售、批发和服务业为主，对周边地区的没有太大的辐射作用，因而大多个体业主宁可在发展壮大后也保留个体身份。

三、工商两费取消的影响。以前工商部门对个体工商户要征收“两费”，对企业则免不收取此项费用，个体业主从长期利益出发，往往想方设法去办理企业营业执照。去年8月取消两费后，个体业主考虑费用负担，也不愿变更注册类型。

四、家族化经营的限制。由于大多个体工商户和私营企业基本属于家族化经营，内部管理松散，经营方向单一，发展意识不强，对扩大再生产缺乏长期规划，造成个私业主求稳不求变的心理，不愿意改变原有经营模式。

四、建议与对策

一、建立宽松环境。要进一步优化执法环境，将教育引导为主，处罚为辅的基本原则贯穿于整个行政执法过程中。要多多关注民营企业的生存状况与发展前景。如资金状况、规范化管理、治安状况等等，对突出问题逐一加以解决。对可收可不收的费用要坚决少收或停收。对务工人员要加强专业培训，提高民营企业的整体素质，减少企业人力成本，为企业的发展搭桥铺路。要强化职能部门的服务意识，严格依法依规履行职责，对因部门利益而损害个私经济发展环境的人和事要予以严肃处理。

二、提供企业融资便利。由政府牵头与银行建立规范化、便利化的银企借贷机制，简化借贷手续。可以试行建立小额贷款担保公司，方便银企之间提高风险应对能力，增加银行

资金向个私领域的流向，有效解决个私业主资金困扰的问题。

三、加强政府的服务意识。进一步落实服务“一化三基”联络员制度。及时解决企业发展过程中的问题。要及时掌握企业基本情况，了解企业需求，寻求问题解决办法。要运用政府部门掌握的信息资源，为企业提供参考性建议，指导帮助企业做大做强。要帮助企业解决融资困难，促进企业上规模、上档次。

四、加大扶持力度。要从政策上尽力倾斜、资金流向上适当宽松，场地使用上充分优惠，同时还要想方设法招商引资，引进先进地区的先进技术、先进工艺、先进设备和先进的管理经验，采用兼并、重组、租赁等方式对本地企业进行优化组合，增强竞争力。

五、加大开发力度。据调查，岳阳楼景区周围空门面现象严重，自渔巷子到北门渡口共有经营商铺300多家，而空门面占1/3左右，名楼的历史价值没有得到充分利用。因而要制定更具吸引力的政策措施，让符合条件的个体业主在名楼周围形成独具特色的产业群，充分挖掘地方人文特色的有价值的产业。

六、关注高新企业发展。要在政策、资金方面有所倾斜，可以对有持续发展能力的企业设立专项调节基金，由企业在后续发展的税收中逐步归还。对规模效益、安置就业作用突出的企业在精神、物质上重奖，政治上给予适当的待遇。

七、推进品牌战略。要采取政府与企业互动的方式，进一步加大对名楼、名湖、名岛、名特商品的宣传力度，充分利用品牌优势，使游客们高兴而来，满载而归。同时，利用举办地方风采图片展、名特商品展、为中外影视媒体提供高品质服务、举办相关学术活动、联系有实力的企业家，将名特商品再开发等方式，向外推介岳阳风情，树立岳阳形象，形成系列品牌优势，拓展市场，吸引中外消费者。

八、充分发挥个私协会的职能。各级个私协会要以“抓基层、打基础、强素质、促发展”为主题，加强基层协会建设，提升服务水平，通过抓自身建设增强基层协会的战斗力；通过抓服务工作增强基层协会的凝聚力；通过抓宣传工作增强基层协会的影响力；通过抓规范自律增强基层协会的公信力，使基层协会做到政治坚定、人员精干、工作扎实、作风优良、保障完备。充分发挥个私协会“自我教育，自我管理，自我服务”的职能，引导个体私营经济健康发展。（章伯文）

二〇〇九年十二月六日

第四篇：寝室走访活动总结报告

寝 室 走 访 活 动 总结报告

策划部门：权益部 活动时间：2012.10.18 活动地点：物电大一新生宿舍

寝室走访活动总结报告

2012年10月18号，晚上8点半我们部门进行了我院大一新生寝室走访调查活动。活动期间我们部门总共分为两组。刘欢和邓志伟为一组，负责我院大一新生男生寝室的调查；赵杰和曹玲一组，负责我院大一新生女生寝室的调查。活动进行顺利，大一新生也积极参与活动。活动期间我们热心为学生们解答难题，能够解答的，我们给予解答，能够帮助的我们给予帮助。对于那些我们无法解决的问题，我们也都进行了登记，准备上报主席团。

活动进行了将近一个小时，最后顺利完成。在问题反映中同学们反映的主要热点问题如下：

① 白马湖图书馆路灯太暗，希望学校换个亮一点的。② 四食堂二楼舞会声音太大，影响同学们晚上的休息。③ 食堂饭菜价格不稳定，餐饮人员服务态度不好，饭菜质量欠佳。④ 寝室插头坏了，到门卫登记后无人来修理。⑤ 学校勤工俭学机会太少。⑥转专业太难。⑦ 学校收的寝室费为1200，我们住的是6人间寝室费应该是800元，还有400元没有退还。⑧ 寝室功率太低，希望学校能够重新调整下功率等等。

湖南文理学院物理与电子科学学院学生会权益部部

2012年10月26日

第五篇：名校走访总结报告(参考版)

郑州之行访学总结

闻喜县明德小学 杨召

首先要感谢运城市教育局和运城学院为搞的这次运城百名骨干校长提高培训活动，让我有幸参加了这次名校访学活动，去郑州市4所名校进行参观学习，借助这次机会发现别人的优点，学习别人的长处，找到自己的路子。此行的确带着很充实的感觉归来，回味了很久，收获满满。

一、对学校理念内涵的感受：创造“团结、负责、多元”的独特学校文化

走访了四座校园，校园面积都没有我们大，但在经过和他们校长和老师们的交流后，我深深地感受到校风洋溢正气，学风浓厚扎实（包括教师和学生），而且学校处处整体凸显着“团结、负责、多元”的独特文化。

金水区文化绿城小学校长向我们介绍了一个细节，在学校里老师们的常规工作就很忙碌，再加上每个学期迎接的检查和访问有很多很多，这必然增加了老师们的工作量。但老师们没有认为哪些事是份内哪些事是份外的，当语文老师出发好几天参加活动的时候，就把美术老师拉过来顶上语文课并担着班主任，音乐老师出门了就把活动老师拉过来顶上，每个学期这样的情况不断地发生，尚校长说美术老师锻炼成了很棒的语文老师，活动老师变成了多才多艺的音乐老师。这只是教师工作中的一个小缩影。我要强调的是，老师们是在“为每个孩子创造美好未来”的办学理念统领下，全校上下团结一致，从同努力，克服一个又一个的困难和挫折，迎接一个又一个挑战，最终使学校成长为令无数人向往和羡慕的学校。联想到我们明德小学的老师就是这样的本色，不把今天的辛苦当做明天妥协的理由，愿意奉献，敢于承担，这股力量在我们每个成员的共同努力下会越聚越大，坚不可摧，也会成为未来明德小学的宝贵的传统内涵。

我说 “负责”，是因为我感觉到每一名教师都为自己的岗位负责，每一名学生都为自己的学习和学业负责，每一个教职工和学生都不仅对自己的工作和学习负责，还要积极参与学校事务，为学校的前途命运负责，一所负责任的名校一定是由负责任的师生来贡献的，一所向全社会作出办人民满意的教育承诺的名校，也一定是高度的负责任不断传承、不断累积的结果。这股正气在我们明德小学也有，希望我们都好好珍惜，好好培养，让“负责”成为我们明德小学最大的魅力点，让“负责”成为我们明德小学质量不衰的重要保证。

二、对学校三个境界的发现：

有时候我很愿意站在另一个角度看一件事物，特别是在郑东区心怡路小学参观时，聆听了校长的坦诚交流，听了英语老师的一节课，以及中原区闫垌小学让我看到了他们正在努力建设校园文化的三个重要境界。

一是求真的知识境界。他们主要做了以下几个方面：

1、倡导阅读。校长发现学校里闲置的一处走廊，他改变了场所的功能，投资建设了教师读书场所，还有很个性化的独特设计，有书橱和舒适的座椅，吸引老师们在这里以各种姿态休闲地阅读。还有一处挺大的仓库，经过整理，添置了很多六边形大桌子、书橱，向学生们开放，可以供很多人阅读。学校过节给老师们发纪念品就是书，学校激励和指导老师们读书。每学期都要举行全校性的读书活动，学校专门奖励教师个人、教师群体和教师家庭，领导带头学习，每位教职工多有学习计划，在电视、网络、卡通等等越来越占据人么们的生活空间时，校长说我们在坚守学校读书净土，因为书中都有浓缩的文化。

2、鼓励表达。首先是口头表达，他们鼓励教师和学生为知识而积极争论，听了心怡路小学一节课，我们听课的老师都很赞叹四年级的小学生的口语表达，思维清晰，语言精练，铿锵有力，这样的素质一定是环境和积累的结果；对于老师们，教研组、备课组都成为教师自由表达的场所。

第二要说的是构造向善的人际关系境界。交流中校长们深有感悟，教师最大的焦虑来自于不良的人际关系，首先是干群关系，是管与被管的关系，而不是平等民主的关系，还有同事之间文人相轻的不良风气，导致同事关系紧张，师生关系紧张更是传统学校的一大弊病。我关注到他们做了以下的事。

1、强调合作胜于竞争。让每人在学校里工作都能找到自己的位置，发挥自己的长处，实现自身的价值。桐淮小学校长说相信每个教师都是优秀的都会努力的工作，如果教师工作中发生了问题，那一定是有理由的，要主动分析行为背后的原因，建立了这样的思维意识，才会建立允许差异存在的健康的教师团队，也才会出现真正的合作。

2、构建教师团队。学校的生命力主要来自于教师团队的生命力，每个教师的个人价值和学校集体的一致，行政团队、工作团队、非正式团队，每个教师团队有共同坚守的校园文化，学校举行活动时，各个团队的展示就像过年一样的热闹。

第三要说的是构造优美的心灵境界。

心灵的世界是美的，也是无限的，这个世界是靠艺术滋养的。他们用高雅艺术熏染教师的心灵，组织教师听音乐，朗诵文学作品，在繁忙中感受生命的精彩，注意学校形象的细节，给别人的美好的感觉就是许许多多的细节构成的，师生的语言、行为举止都会传递到校外去。

总之，想要办成一所好学校，需注重内涵发展，找到适合自己的路子，坚定不移的走下去，才能越走越好，越走越精彩。