2013年总结(局目标考评汇报)

第一篇：2013年总结(局目标考评汇报)

三门峡市中医院

2013年度工作总结及2014年工作计划

2013年，根据市卫生局的工作部署，确定了医院全年工作目标，紧紧围绕“以创建三级甲等中医院为契机，全面提升医院管理水平和综合服务能力，着力打造豫晋陕金三角地区中医医疗中心”的工作思路，狠抓医院管理，突出中医特色，发挥中医药优势，全面加快医院发展步伐，各项工作得到了可持续发展。现将2013年主要工作及2014年工作计划汇报如下：

一、2013年工作成绩

1、主要经济目标完成情况

截止11月底，我院共完成总收入7900万元，占全年目标的98%，预计全年完成经济收入8300万元；完成门诊量29.6万人次，占全年目标的106.9%，预计全年完成门诊量31万人次；住院病人6761人次，占全年目标的89％，预计全年完成住院病人7100人次。危重病患者抢救成功率94%,治愈好转率90%，入院3日确诊率95%，入出院诊断符合率94%，病历3日归档率100%，住院甲级病历率≥95%，病床周转次数≥17次。

2、落实市卫生局下达的责任目标，积极筹备，确保顺利通过三级甲等中医院评审。

（1）提高认识，加强创建组织领导。把迎接三级甲等中医院评审确定为全年的中心工作，一是成立了以院长为组长、职能

科长为成员的领导小组；召开了再动员大会，充实完善了实施方案，明确责任分工，分解责任目标到科、到人，制定了时间进度表，倒排工期，实行延时下班，严格落实。二是实行责任制，各司其职，各尽其责，逐级签订责任书，形成了“管理责任大家挑，人人肩上有指标”的工作局面。三是从“管理、质量、安全、服务”方面入手，将创三甲工作的内容规范落实为医院建设和发展的长效机制，增强了全院职工主动的参与意识。四是制订奖罚措施，领导小组成员率先垂范，定期深入科室督导整改，并进行通报。逐渐形成了自查、督导、整改、完善提高的工作制度，以求取得实效。

（2）夯实基础，强化学习与培训。分批次组织各科室到开封市中医院、安阳市中医院、河南省中医院、上海市中医院、北京中中医院参观考察，共计40余人次，学习借鉴三级中医院创建工作经验。邀请河南省中医院专家进行医院管理知识培训和三级中医院评审标准解读。对照评价标准采取科室自学和集中培训相结合的方式，深入理解标准。全年组织全院性培训、考试累计达90余次，全员参与到三级中医院的创建活动中来。

（3）建章立制，确保医院管理有章可循。重新修订了《三门峡市中医院制度及流程汇编》，印制下发了《员工手册》、《医务人员工作手册》、《护理人员工作规范》、《职能科室应知应会手册》、《核心价值观读本》等，规范医务人员的诊疗服务行为；提高职能科室工作人员主动服务意识；增强干部队伍执行能力，有效提升了医院的管理水平和全院职工执行力。

（4）合理配置中医诊疗设备，完善服务功能。按照三级医院的设备配置要求，医院在资金紧张的条件下选择能够突出中医特色的、基础的诊疗设备满足临床需要，共购置设备29台件，为患者提供全面全程全方位的中医药服务。目前，全院中医诊疗设备12类37种，170余台件。

（5）建立模板科室，带动全院创建工作迅速展开。选择国家级重点专科骨伤科的两个病区、省级重点专科脑病科作为模板科室，根据参观学习经验，要求从中医优势病种、诊疗方案、临床路径、现场访谈等方面进行材料的整理和完善，由模板科室以点带面，达到全院迎检现场准备、资料内容的规范与统一，营造迎检氛围，调动全院职工迎检工作积极性。

（6）督导检查抓落实，重实效促提高。将业务查房和行政查房工作贯穿于督导检查工作中，一方面转变职能科室服务理念，重在服务；另一方面督导检查全院迎检准备情况，重在整改落实。各科室自查、整改；对照标准再学习，评审领导小组督导检查、限期整改，持续改进完善材料。对现场访谈、应知应会内容进随机考试和提问，督促临床科室熟练掌握考核内容。严格执行奖惩制度，对于不能按要求完成的科室、个人进行通报、待岗学习以及经济处罚，确保迎检工作落到实处。现阶段，各项迎检工作准备就续，已向省中管局申请专家咨询。

3、确定优势病种，加强专科专病建设。

骨伤科确立了由骨伤向骨病、全能向专业、粗放向精细的三个转型，按照专业细化原则分配骨伤科各病区收治病种，增加了

门诊诊室，明确了发展目标，确定优势病种，制订诊疗方案并定期优化，为骨科的做大做强，做精做细，专病专治奠定基础。

耳鼻喉科作为国家中医药管理局“十二五”重点专科培育项目单位，各项工作进行有序。按照《重点专科建设指南》要求，制订优势病种诊疗方案，并认真落实方案的实施。为提高医务人员的中医诊治水平，科室将中医经典条文摘录成册，进行人员培训。重点病种住院病人的比例，重点病种诊疗方案执行情况、中医治疗率、中药汤剂使用率、中医非药物疗法等方面符合重点专科要求，完成了耳鼻喉科培育专科中期评估前的准备。

预防保健科作为国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目协作单位，按照协助组长单位要求，各项工作开展有序。完成了预防保健科中期评估前的准备。

脑病科规范化建设得到进一步加强，整体素质明显提升，人才队伍合理，中医特色突出、中医疗效显著，住院患者数量、床位使用率、中医治疗率、中医非药物疗法等反映特色指标的项目达到国家要求。科室积极开展新业务，选择发病率高、有中医诊疗优势的特色病种作为业务发展重点。通过到上海市中医院考察学习，完成了失眠专科治疗方案的制定、人员培训、诊室装修，现已开展工作。

心病科确定为河南省重点中医专科建设单位一年来，明确学科带头人和学术继承人，建设合理人才梯队，积极钻研业务，总

结心得体会6篇；创新发展中医药诊疗优势，开展体外反搏技术治疗冠心病，取得了良好的临床疗效；科室确定三个优势病种，制订诊疗方案，临床疗效评价满意。

4、强化管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全。

1）狠抓基础医疗质量管理，保障医疗安全。按照三级医院评审要求，健全了三级医疗质量管理责任体系，各科建立质控小组、设立质控员，明确职责；制定《医疗质量管理实施方案》，明确了医疗质量管理考核制度。督导检查常态化，重点检查各科室医疗质量，健全并落实规章制度和岗位职责，尤其是核心制度的落实。完善了手术分级制度，对手术医师、麻醉医师及有创操作进行授权，确保医疗质量与安全管理工作持续改进。业务查房中通过参加交接班、三级医师查房、病例讨论等环节，了解科室核心制度落实、医疗质量管理、医疗秩序等情况。对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，有效提高医疗质量与安全工作。

继续加强对高龄病人和高危病人住院、手术管理，收治此类病人的科室必须以书面形式在病人入院4小时内向医务科报告，医务科组织专家对所报告的患者予以评估，协助制定诊疗方案，并督导落实。全年未发生因责任事故引发的医疗纠纷。规范医疗文书书写，修订、完善了《病案管理制度》，下发了《病历质量控制管理制度（试行）》，明确病历质量评定标准。

为提高医师病历书写质量，医务科每季度组织一次《中医病历书写基本规范》培训，加强基础环节督导和检查，针对病例中存在的问题召开专题分析会，责任到人，限时整改。全年共检查运行病历900份，归档病历4000份，甲级病历率达90%以上。2）强化护理质量管理，提升护理工作内涵。定期对临床护理工作质量进行评价督导，组织八个质控小组每月对照质量标准，从基础护理质量、护理文书书写、急诊急救管理等五方面进行考核，确保护理质量持续改进，基础护理合格率达96.8%。落实护士长夜间巡查制度，重点检查当班护士对危重病人病情掌握情况，指导危重病人抢救及解决夜间护理突发疑难问题，对巡查结果定期进行反馈，制定整改措施，督导落实情况。

创建丰富的活动载体，提高护理人员业务素质，激发工作热情。护理部组织业务讲座12次，以业务讲座为载体，督导护理人员业务学习、记录个人学习笔记，每季度组织1次业务考试，提高理论知识的学习效率。以护士分层次培训为载体，开展岗位练兵，护理人员全员参加培训，分别对三年内和三年以上护士进行技能操作训练和考核，全年共参加技能操作培训、考核共1360人次，提高了护理队伍技术操作水平。以创建“优质护理服务病区”、评选“最满意护士”和“最不满意护士”活动为载体，改进服务理念，增强服务意识，激发工作热情，提高护理质量，提升患者满意度，构建和谐医患关系。成立了陪检服务队，为住院

病人提供更优质贴心的全程服务。全年病人对护理工作满意度保持在98 %以上。

5、抓好中医特色建设，发挥中医药特色优势。

通过在临床科室实行《关于提高中医治疗率的管理方案》和《发挥中医药特色优势鼓励和考核办法》等措施，加强了各科优势病种中医诊疗方案和手术病人围手术期中医干预方案的制定和临床使用。共制定了33个优势病种诊疗方案、13个病种临床路径及21个围手术期中医干预方案，诊疗方案基本涵盖了临床路径管理病种，既体现了本科室临床实际，也突出了中医药诊疗方法的综合运用。积极引导各科室发掘有中医诊疗优势的特色病种，糖尿病科引进了耳穴、熏洗、塌渍、针灸、穴位贴敷等中医治疗手段，配合中药辨证施治，充分发挥中医在糖尿病治疗过程中的作用和优势。中医非药物疗法使用率明显提高，全院住院病人中医非药物疗法使用率达15%。

中医护理技术方面，在原有穴位按摩、中药灌肠、穴位贴敷、艾灸、督灸等19项中医护理技术操作基础上，今年又新增加了中药硬膏热贴敷配合TDP烤灯治疗骨折后肿胀、胰岛素泵的使用护理、失眠散、通便散、止痛散的穴位贴敷、中药塌渍治疗糖尿病神经病变等新技术，中医护理操作累计经济收入100余万元。

冬病夏治是中医传统优势疗法，我院门诊在“三伏贴”的基础上，传承创新，增加了强基、固本贴，同时，我们对参与贴治 的各科室进行了规范，统一规划、统一宣传、统一制剂，形成规范化、专业化、规模化，将这一经典治疗手段打造成我院的特色品牌，一经开展，立刻得到了广大患者的认可，今年来院进行冬病夏治的病人数量较去年同期了10%。

目前我院中医非药物疗法已发展到中药外贴、熏洗、灌肠、针灸、推拿、穴位注射、督灸等90余种，设立中医综合治疗室的住院病区占病区总数的80%，中医治疗率达到88.3%。

6、注重基层人才和院校学生培养教学工作，突出科研创新。我院被市卫生局确定为中医、中西医结合专业医师定期考核基地，组织了对全市300余名中医医疗机构执业医师业务培训和定期考核。完成了2012-2013年度河南中医学院实习生带教工作。全年开展新技术项目14项，发表省级以上论文46篇，骨科《足踝部皮肤缺损皮瓣修复治疗技术的临床研究》和耳鼻喉科《联合手术治疗阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合症》获得市级科研项目的立项。

7、强化院感管理，提高综合防控能力。

通过现场培训、现场示范、现场考核等多种形式，加强全院院感知识培训，加强重点科室、重点部门的医院感染管理，发现问题和薄弱环节，及时给予指导，提出整改意见，监督检查整改落实情况。建立院感群信息平台，及时上传医院感染相关规范、标准等内容，不断加强我院工作人员对医院感染知识的掌握。按

照医院感染管理质量考核标准，每月进行质量检查，对存在问题进行分析，提出改进措施，使各相关科室提高了多重耐药菌感染预防和控制意识，提高消毒隔离管理能力和职业暴露的防护意识及发生时的处理能力。开展全院综合性监测和目标性监测，定期对医院感染监测信息进行分析，对感染风险、感染率及其变化趋势提出预警并制定针对性的控制措施,定期督导落实。全年未发生医院感染暴发事件。

8、加强药事管理，落实基本药物制度，促进临床合理用药。临床用药督导小组进一步加强抗菌药物、中成药的使用管理，开展了“合理用药活动周”专项督导活动，共抽查病历600份、处方4800张，对抗菌药物和活血化瘀药物的使用情况进行“双十”排名，并在《医疗质量简报》中通报，对问题突出的科主任、当事医生实行有针对性的诫勉谈话、停止处方权等一系列措施，药品使用更加规范合理。

9、严格执行药品、医用耗材集中招标采购，执行率100%。

严格执行《河南省药品集中招标采购实施方案》，药品集中招标采购率100%；加强中药饮片采购质量、调剂质量、煎药质量控制，药品合格率100%。

严格执行医用耗材集中招标采购，执行率100%。组织专家对骨科耗材品种进行遴选，保障临床工作顺利开展。加强骨科耗

材管理，严格审查供货商资质，与供货商签订“骨科耗材产品质量保证书”确保产品质量，杜绝差错、事故的发生。

10、宣传医保、新农合政策，按要求做好医保、新农合管理和服务工作。

医保科每月对出院病人补偿资料及时收集、整理、装订，保证账目日清月结。加强内部管理，提高窗口服务质量，认真落实“首问负责制”，主动为参保参合病人办理入院、检查、治疗等审批工作，提供一站式服务。深入病区及时传达医保农合新政策，反馈医保中心审核程中发现的问题，规范诊疗过程，杜绝了不合理的医疗收费行为。严查二证一卡是否齐全、有无挂床、冒名顶替现象，对不符合要求的一律不予审批。作为医保、新农合定点医院，严格按照协议执行总额预付制度，遏制医药费用不良增长，提高住院实际补偿比例。

11、积极做好宣传报道，建立了良好市场开拓平台。围绕医院中心工作，宣传科全年共编辑、上报、发送《中医信息》24期；在省、市级报刊及电视台、广播电台播发新闻稿件41篇。按照信息公开条例要求及时上报各类应公开的信息，上报率100%；及时率100%。

12、共同目标完成情况：

（1）积极做好拥军优属、拥政爱民工作，以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实双拥工作的各项

方针政策，立足我院实际，服务大局，加大双拥工作力度，广泛深入地开展双拥和军民共建等各项活动。

（2）积极开展了综合治理、安全生产和消防安全等宣传活动，完成了综合治理、安全生产和消防安全各项具体工作。

（3）完成了计划生育“三到位”工作，认真组织了春秋季育龄妇女孕检，坚持每月按时报送计划生育报表，计划生育率达到了100%。

（4）在医院信访工作领导小组领导下，按照信访工作制度，坚持信访报告制度，做好信访登记和协调工作，及时化解信访隐患，全年无赴郑、赴京上访事件。

（5）积极做好突发公共卫生事件应急工作。按照三门峡市卫生局突发公共卫生事件救治规章制度要求组织完成了“义昌大桥坍塌事故”伤员救治工作。

（6）向卫生局上报《中医信息》25期，被采纳信息25条，在市级以上报刊发表文章45篇，超额完成目标要求。

（7）加强政风行风建设，制定下发了《2013年民主评议医院行风工作实施方案》，针对市政府反馈的意见和建议，结合医院实际情况,对重点岗位、重点部门认真进行整改。

（8）认真落实了市政府和市卫生局下达的各项工作和责任目标：

1）完成了世界母乳喂养日、无烟日、艾滋病宣传日、世界禁毒日等宣传及义诊活动12次。

2）我院拔河队代表卫生系统参加了市直工委庆“三八”拔河比赛，取得第二名的好成绩；代表卫生系统参加了三门峡市第七届全运会的成年组拔河竞赛活动。

3）开展了一系列志愿者服务活动：组建我院网络志愿者队伍；组织志愿者积极参加全市“红红火火过大年”志愿服务、“文明交通”志愿服务、第23次全国助残日志愿服务、ICC三门峡市春晓残疾儿童服务中心第四届走长城志愿服务、重阳节志愿体检慰问、第二届特博会志愿服务、旅游节横渡黄河、山地车比赛等医疗志愿服务活动。

二、存在问题

1、债务压力过大，依靠中医院自身发展无力偿还。

2、中医特色不够突出。从门诊到病区，从诊断到治疗，从形象到内涵建设，同三级甲等中医院标准还有差距。

3、业务用房不足，学科发展不均衡。医院现有占地面积小，周边无发展空间，医院的医疗用房及辅助用房严重不足，且功能布局不尽合理，医疗业务发展受到限制，部分有发展潜力的专科无法扩展。

4、科研创新意识不强，科研立项较少。

5、医保、新农合政策严重制约医院业务发展，具体体现在：1）骨伤病人采用中医保守治疗不予报销。2）医保报销受限，多数中医诊疗项目不在医保范围内。3）医保、新农合大范围实行总额预付制，但预付标准过低，不能满足患者日常就医及临床基

本诊疗，医院超出总额预付标准的费用自行承担，加重中医院经济负担。4）国家中管局鼓励使用的院内制剂不在医保报销范围。

6、受整体医疗环境的影响，医务人员队伍不稳定，工作积极性有所下降，存在人才流失现象。

三、2014年工作安排

1、进一步解放思想，加快医院发展步伐。结合医院实际，以“发挥中医药特色优势，提高临床疗效”为宗旨，以“国家中管局三级甲等中医院评审”为契机，以“创新思路，深挖潜力，提升医院竞争力”为主线，创造机遇，寻求医院发展的新思路、新途经。

2、全力迎接省中管局组织的专家咨询，力争高分通过专家评审验收。并根据专家组提出的整改意见进行落实整改，做好创建三级甲等中医院的持续改进工作。

3、强化管理，理顺机制，完善规章制度建设，切实治理医药购销领域的不正之风，树立良好的医德医风。

4、以国家中管局三级甲等中医院评审为契机，进一步发挥中医药特色优势。

（1）完善落实规章制度，规范诊疗行为，提高业务水平，加强医患沟通，保障医疗安全。重点加强危急值报告制度、输血评价制度、质量持续改进记录、手术部位标识等制度的落实，全面提高医疗风险防范意识，杜绝医疗责任事故的发生。

（2）结合创建三级甲等中医院的要求，系统、全面地做好人力资源的配置工作。加大人才引进和培养力度，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。

（3）加强对中医特色指标的考核力度，加大中医非药物疗法实施与推广；逐步实施国家中管局颁布的70个专业，304个病种的中医诊疗方案及临床路径。

（4）加强重点专科建设，完成耳鼻喉科、预防保健科、心病科中期评估工作。

（5）加大科研项目资金投入，完善科研奖励措施，鼓励开展科研和科研成果的转化。

（6）加强和完善中医“三个体系”建设，即以发挥中医药特色优势为主导的中医治疗体系建设；以“治未病”为主题的中医预防保健体系建设；以中医药手段为主体的中医康复体系建设。

5、积极开展调研工作，全院范围内广泛征求意见，围绕中医特色发掘新的经济增长点。

6、完善成本核算方案，调整收入结构比例，降低成本，增加纯收入。

7、加大人事制度改革，引入竞争机制，开展中层干部竞争上岗，做到“能者上，平者让，庸者下”。

8、深入研究总额预付制相关政策，争取有利政策有力支持；同时做好全市商业保险、卢氏、渑池、平陆等地医保、新农合市场的开发工作。

9、建立现代市场营销理念，加大市场宣传，增加医疗市场占有份额。

回顾2013年，市中医院的整体工作虽然取得了一些成绩，但也存在不足和差距。在市委、市政府的大力扶持下，在市卫生局的正确领导下，中医院领导班子有决心有信心，带领全院职工克服困难，艰苦奋斗，内抓管理，外树形象，创新思路，深挖潜力，突出中医药特色，发挥中医药优势，努力走出困境，为中医事业的可持续发展做出新的贡献。

二〇一三年十二月

第二篇：2014目标考评汇报材料

创文明校园

让人民满意

官村中学2014目标责任考核工作汇报

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

2014年，我们在上级领导的关怀指导、社会各界的大力支持和广大师生的共同努力下，立足本校实际，着眼于学校良性发展和学生健康成长、全面发展，继续坚持“育人为本、质量为魂”的工作思路，以“创文明校园，让人民满意”为目标，在西安市文明校园、2013年“目标责任考评优秀单位”的基础上再接再厉，凝神聚力，创建“人民满意学校”成效显著，圆满完成2014教育教学各项目标任务。今年教师节，翠峰镇十个村村民代表向学校赠送“授教固有方，桃李满天下”牌匾，学校的教育教学活动和工作成绩被市县媒体报道100多次。根据县局《关于认真做好2014目标责任考核的通知》和创建“人民满意学校”工作要求，我们高度重视、认真自查，现将有关情况汇报如下：

一、党的群众路线教育实践活动扎实有效，领导班子坚强有力，组织建设全面加强，校务管理民主科学规范。

我们始终把加强组织建设，打造团结、高效的领导班子团队作为工作目标。真抓实干、科学管理，明确任务、细化目标，确保各项工作扎实高效开展。

1、发挥党领导先锋模范作用，加强党风廉政建设和作风纪律建设。认真开展党的群众路线教育实践活动，开展批评与自我批评，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，认真落实党中央的八项规定、六条禁令，反对“四风”，为民、务实、清廉，形成了党员带头、骨干为主、人人争先、争创一流的工作作风。我们以党风廉政建设和作风纪律建设为抓手，进一步完善党、政、工、团联席充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断加强领导班子建设和党员队伍建设。领导班子精诚团结、率先垂范，坚持吃住在校，领导包级包班，坚持带课、听评课、参加教研活动，参与教学常规、班级管理常规、安全管理常规检查，坚持家访，坚持24小时值班，晚值班时值班领导在学生宿舍值班、管理学生。

2、校务管理民主、科学规范。能认真执行校务公开和收费公示制度，对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项，做到了制度健全、运转规范、实行“阳光校务”。学校重要事项通过学校领导班子或教代会集体讨论决定；成立家长委员会，定期召开家长会，家校沟通渠道畅通，教师与家长信息反馈等制度健全。能严格执行财务管理制度，资金的来源和使用合理合规，不存在私设“小金库”的问题。

3、办学行为规范。能认真落实教育法律法规，坚持社会主义办学方向，能严格执行国家招生政策，免试就近入学，无重点班，并将学生在校期间的学习活动全部纳入学校的正常教学活动范围，所有教学内容全部纳入了正常的教学过程之中，认真遵守寒暑假时间规定和学生在校学习时间规定，按规定开齐课程、开足课时，开展阳光体育活动，确保学生每天锻炼1小时，规范营养餐管理，定期开展帮扶活动，对留守学生、单亲家庭学生、特困学生和学困生进行帮扶，确保他们顺利完成学业，促进教育公平和区域内均衡发展。

4、教育收费规范，无乱收费现象。能严格执行国家教育收费政策，无违规统一征订教辅资料、课外读物、报刊杂志等问题。无有偿办班补课行为、教师强行补课（包括利用学校教育资源举办的面向学生的各种培训、补课班或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班）等行为。无私设收费项目，无超标准收费，无超范围收费，无违反服务性收费和代收费规定的问题。

二、德育工作主题明确，德育活动丰富多彩，校园平安和谐。

1、师德主题教育实践活动不断深入，师德师风水平再上新台阶。

我校坚持典型示范和教育引导相结合、制度约束和关心帮助相结合，加强师德建设。扎实开展以“践行社会主义核心价值观，做党和人民满意的好教师”为主题的师德教育实践活动，组织教师认真学习习总书记教师节的讲话和师德方面的制度、规定；每位老师都向全体师生和社会做了师德和诚信方面的承诺，并向社会公开；精心组织“我心中的好老师”征文活动；成功举办师德论坛；认真开展“走进家庭、携手育人”大家访活动；利用每周的政治学习，对全体教师进行教育理论和职业道德教育；实行教师工作量化考评，严格执行教职工请假制度，对教育教学工作表现突出、成绩优异的老师大会表彰奖励；认真组织教师职务考核、县级优秀及先进人物的评选推荐工作，充分发挥考核、推优、晋级的激励导向作用，树立典型、弘扬正气。在“我心中的好老师征文”活动中，李海荣、李颖老师获得优秀辅导奖，2名学生获得一等奖、2名学生获得三等奖。“师德论坛”活动效果良好，被县政府信息网、周至教育网报道。我校王秋会、郭凤香、周小英老师分别被评为县级师德先进个人、优秀教师、模范班主任。

2、德育活动丰富多彩，育人效果明显。

我校以“践行社会主义核心价值观，做优秀中学生”为主题，以每月一次的“校园之星”评选活动为平台，加强学生入学教育，班务责任承包逐步规范，团队建设水平不断提升，德育活动丰富多彩，“三爱”、“三节”系列活动扎实有效。积极开展“中国梦、爱国情、成才志”经典诵读活动，并在县级比赛中获得二等奖;“文艺进校园活动”深受师生的好评，陶冶师生情操；组织学生代表去任家城烈士陵园参加清明祭扫活动,组织有序，效果良好，受到县、市领导和部队官兵的一致好评;积极组织学生观看爱国主义影片，及时上传优秀影评作品20篇；每周一的升旗活动庄重有序，国旗下讲话主题鲜明，教育意义深刻；主题班会活动学生参与积极，针对性强；向团员青年张坤捐款献爱心活动，让爱心充满校园；“历史上的今天”宣传栏让师生铭记历史，奋发图强；学雷锋活动月，组织唐仲英爱心小分队、全体团员及学雷锋志愿者开展了“关爱空巢老人”活动、“绿色家园从我做起---3.12植树活动”、“我是绿色小卫士---养绿、护绿活动”、“三八妇女节感恩教育---只要妈妈露笑脸活动”、“在学雷锋的日子”稿件征文、“学雷锋好榜样”手抄报展览等践行雷锋精神的系列活动，让雷锋精神永放光芒。5月4日，开展了“奋斗的青春最美丽”庆“五四”95周年专题活动，激励学生用自己的奋斗精神书写美丽的青春；女生青春期生理卫生健康教育讲座、毕业生心理辅导工作帮助学生解开了心中的疑虑和困惑，让学生的心灵更加阳光灿烂；结合“六〃五”世界环境日“向污染宣战，还碧水蓝天”主题宣传教育活动组织第九届“环保杯”中小学生书信文化活动，激发全校师生树立“治污减霾，从我做起”的环保意识；远离毒品宣传教育活动让学生认识毒品的危害，珍爱生命，从我做起，学校团委被教育局、邮政局评为书信文化活动优秀组织单位；与浙江大学学生联手开展初一级学生暑期夏令营活动，充实学生假期生活；“感恩教师节”活动，使师生心灵更加亲近；12.4宪法宣传日活动，使学生增强宪法观念，做遵纪守法的好公民。一系列的德育活动感染力强，教育意义深远，校园之星不断涌现。我校学生刘安安被评为西安市最美孝心少年，学校团委被团县委评为宣传信息工作先进单位、先进团委，商红利老师被评为唐仲英爱心小分队优秀辅导员,西安市优秀团干部。

3、校园安全责任明确，措施得力，校园平安和谐。坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的指导思想，建立安全管理责任制，完善校园安全管理网络。坚持行政领导全天值班，认真落实校园安全工作责任制，做到安全工作在时间、空间上无缝对接。安全教育渗透在学校工作的方方面面，并定期向学生家长发放安全告知书，争取家庭的配合和支持；邀请县交警大队张元朝警官来我校进行交通安全教育，并组织学生观看交通安全展板，学习交通安全宣传手册和交通安全知识手持卡；管制性刀具检查、校外住宿生检查、放学后学校附近各交通干道巡查常态化；及时化解矛盾纠纷，做好学生的心理疏导工作，引导学生明辩是非美丑，使不稳定因素消灭于萌芽状态；暑期对仰天河水库、官庄水库、解家沟水库等危险水域每天巡查；加强住宿生管理，每周日晚定期召开住宿生会议，强调安全、纪律、卫生、作息时间、内务整理等问题；组织师生进行防震安全演练，增强了防震意识，掌握逃生技能。疾病防控和卫生工作规范，无群体性事件发生。一年来，我校稳定和谐，无重大安全事故发生。

三、教育教学管理规范，课程改革不断深入，教学质量再上新台阶。

（1）重视常规，落实到位。强化制度建设，抓好日常教学管理，坚持领导“三上三下”（上教学楼、上课堂、上操场；下年级组、下教研组、下班级），随时掌握教情和学情，规范教学行为；加强集体备课，提高备课含金量；重视常规检查，落实教学常规，每月一次的教学常规检查领导亲自检查，发现优点与不足，例会通报及时反馈；组织教学检测严密，以考风促学风。

（2）以课改为抓手，课堂效率不断提高。一是大力提倡讲在课堂，练在课堂，完善“悟学（自学）+导学（展示）+总结（反馈）”和精讲多练、讲练结合的课堂模式，向课堂所“讲”和“练”要质量、要效率。二是围绕教学目标、重点及难点，精选练习内容，提高练习题的含金量，确保练有所值，练有所得。三是及时收集整理学生课堂练习反馈，进行适当的点拨和点评，教给学生必要的方法、思路、技巧，做到有练必评，有评必改，促进学生思维能力的形成和提高。四是加强小组合作学习，调动学生学习的主动性。坚持每单周进行小组长培训，明确职责、具体任务、规范要求、示范引领，积极营造“公平、友好、竞争”的小组合作学习氛围，让小组合作学习成为课堂教学的有力支撑。五是加大课堂教学研究，提高课堂效率。每位教师公开课展示，重点展示课堂上“如何激发学生的学习兴趣、如何发挥学生的学习主动性、如何强化学习方法的传授、如何把对学生的能力培养放在重要位臵”等内容，并以此作为教研组评课的主要依据，积极“传、帮、带”，形成课堂教学改革实施主力阵容，提高课改质量和效果。同时，积极与教师经常谈心、沟通，主动解决各方面困难，为教师服务，使教师安心工作，形成了上下一心，奋发进取，团结协作的良好教育教学局面。我校王秋会老师被评为县级教改先进个人，并被推荐为西安市教学能手培养对象。

（3）毕业班复课扎实有效，中考成绩优异。实施分类分块精细化管理，全力做好九年级复课工作；推进“四坚持五谈话”和“两落实、两照顾”，保证复课效果；精心组织复课会、表彰会、中考动员誓师大会等各种活动和集会，营造积极上进的复课氛围。2014年中考，周中上线23名，我校周梦月同学以优异的成绩位居全县第三名,2014年中考英语、政史科分别名列全县第二名、第七名，全县英语教学现场会在我校召开。

（4）教师培训制度化。成立学校校本研修领导机构，制定校本研修工作规划、计划和实施方案，签订教师校本研修目标责任书，学校教师全员参与校本研修，9名教师完成了校本研修目标任务。上级安排的各项老师培训，均能按要求参加培训，国省市县培训61人，全部合格。

（5）积极参加大学区组织的各项活动。完成学区内教师交流任务，积极参加学区组织的教学技能展示评比活动，汉字书写大赛。在教学技能展示评比活动中，我校李海荣、周小英、庞军世、付鹏会、商红利、董淑芳等6名老师获得一等奖；朱荣辉校长被推荐为西安市“大学区管理制”改革先进个人。

（6）“双高双普”工作不断深化。部室健全，档案建设符合要求，部室功能发挥正常。校园绿化、净化、美化到位，文化建设主题明确，特色鲜明。

四、加强学校体育、艺术和卫生工作，保障学生健康成长。（1）开足开齐各年级的体育、艺术类课程。上好“两操一课”，开展乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子、拔河、广播操、眼保健操、跑步等阳光体育活动，确保学生每天锻炼一小时。全体学生爱好广泛，第二课堂丰富多彩。“文艺进校园”活动深受师生喜爱，陶冶师生情操；各级组队参加中学生运动会，成绩良好。我校七二班张新粤同学电子琴独奏《翻身道情》在周至县首届“百合杯”中小学生才艺大赛中荣获中学组器乐类三等奖。

（2）卫生工作卓有成效。环境卫生坚持每日两打扫，每月一清理，校园干净整洁，学生环保意识强。积极争取县林业局“三化一片林”项目，对校园进行绿化、美化；食品卫生制度健全，操作规范，三防设施到位。疾病防控、环境教育有序开展，病媒生物防治符合上级要求。在省环保厅组织的“我身边的环保事”征文中，我校唐丽同学的作品《请把母亲的泪拭干》被评为一等奖，学校被省环保厅、县教育局被评为优秀组织单位；学校被评为2014年西安市卫生工作先进单位。

（3）营养餐改善计划落实到位。从秋季开始营养餐工作由学校统一管理，制度齐全、管理规范，积极接受师生和群众监督。操作流程符合要求，食品安全应急预案详实，食品卫生落实到位。

五、财务管理规范，基础设施不断完善，为学校发展奠定坚实的物质基础。

（1）严格执行国家有关财经纪律.收支管理严格执行有关规章制度规定的开支范围及开支标准，固定资产管理制度健全，资产配臵、利用和处臵科学规范，统计工作及时、准确，工资发放和“三金”缴付公开透明。

（2）校舍建设不断投入，校舍条件不断改善。

我校是5.12地震灾后重建学校，为了使学校的设施设备更加完善，为学校教育教学工作奠定坚实的物质基础，我们想方设法，克服困难，合理使用资金，加强建设项目管理，共计投资58万元改善办学条件。投资3万元改造了师生食堂、餐厅，营养餐由学校统管，使营养餐的实施更加规范；积极协调有关部门，投资12万元暑期完成挡土墙工程；学校投资8千元并争取县林业局“三化一片林”项目20余万元，对校园进行绿化美化；联系水务局投资20万为学校新打生活用水井一眼，解决了用水困难；克服困难，检修供暖设施，聘请司炉工，从元月8日开始正式供暖，受到师生和社会各界致好评；争取县青少年活动中心8万元图书，使我校的图书室更加充实；投资2万余元改造垃圾池、东大门、围墙，清理校园内废弃电线杆。

六、学校发展中面临的困难和问题

1、现代化教育技术设备数量少，多媒体设备欠缺，无法满足课改要求。

2、地方经济相对落后，大量家长外出打工，留守孩子无人照顾。空巢老人、留守少年给学校德育工作提出了一个严峻的课题。

3、学生居住分散，路途遥远，上下学交通安全压力很大。

七、2015年工作目标和思路

各位领导，各位老师，展望2015，我校将继续秉承“教育为本，质量为魂”的办学理念，以“创文明校园，让人民满意”为目标，以党的群众路线教育实践活动为动力，践行群众路线，强化作风建设，提升学校管理水平；继续推进课堂教学改革，熟练运用我校课堂教学模式，结合新课标，实现教学质量新跨越；深入推进堂教学改革和大学区管理制改革，凝神聚力，攻坚克难，再添举措，再鼓干劲，不断提升官村中学的办学品位，为把我校打造成一所农村标准化初中而努力。

周至县官村初级中学

2015年元月

第三篇：开发区目标考评汇报材料

西安市阎良经济开发区管理委员会 2011目标任务综合考评工作汇报

2011年，在区委、区政府的正确领导下，在区级各相关部门的大力支持与配合下，开发区管委会抢抓园区建设年机遇，全力推进“东大门关山农副产品加工园”、“南大门北屯扩展区”、“西大门航空大世界项目”这三个关键点快出形象，全面完成了园区建设年及全年各项目标任务。我现就开发区管委会2011年各项目标任务完成情况汇报如下：

一、认真履行职责，全面完成目标任务

（一）各项经济指标全面完成。目前，新增规模以上企业6家，占全年目标任务5家的120%；10家企业建成投产，占全年任务10家的100%；完成规模以上工业总产值18.89亿元，占全年任务18亿元的104.9%；完成固定资产投资16.42亿元，占目标任务16.12亿元的101.9 %，均完成或超额完成经济指标任务。

（二）9项重点工程全面完成了任务。全年承担的9项重点建设项目，累计完成投资7.27亿元，占全年计划投资任务6.61亿元的110%。其中，包括市级重点建设项目在内的3个项目已于5月份提前竣工，航空大世界飞行俱乐部项目已开工建设。

（三）招商引资实现新跨越。今年来，共引进项目25个（过 亿元项目9个），合同投资额77.59亿元，占目标的119.4%。实际引进内资9.27亿元，占目标任务的115.9%，实际利用外资533万美元，占目标的106.6%。关山农副产品加工园招商也已取得实质性突破，已有包括陕西博森生物制药股份集团有限公司在内的7家企业入驻关山农副产品加工园，占园区建设年项目引进任务1-2家的350%。

（四）园区建设稳步快速推进。关山农副产品加工园：已累计完成投资约5600万元，占园区建设年投资任务2300万元的243%。“两横”道路永丰路、创业路已竣工；“两纵”道路万年路、四维路已完成管道安装及路床整理；完成土地征用413亩，确保了万年路、四维路、博森制药一期及创业基地建设用地。目前，博森一期已启动建设，博森二期已启动征地，创业基地完成了地勘、设计等开工前各项准备工作。北屯扩展区：航升西街已完成管道安装；航研街正在进行管道开挖。新型工业园：新安装路灯11盏，栽植法桐、樱花、青桐等树木104棵，铺设路面160米，园区基础设施提档升级全部完成。截至目前，园区内管网全部接通，在建道路、绿化全部完成，路灯全部点亮，所有基础设施全部到位，累计完成投资约3000万元。

（五）企业服务更加贴心，融资工作顺利开展。一是树立了新型工业园是全区经济“特区”的思想，不断拓宽“工业110”服务功能，及时解决了企业提出的各种困难和请求；二是积极帮助企业办理或完善相关手续。天辰宏业、航丰等7家新入驻 企业的立项全部办理完毕，鹏玉、华凯等10家企业招拍挂工作及西安亮世玻璃有限公司等5家企业工商注册核名、税务登记、组织机构代码证等工作已全部完成；三是积极与西安城投控股有限公司及市工信委对接，区县工业园区500万元股权投入专项扶持资金已全部争取到位；四是积极与驻区金融机构对接，协助利昌电气、鼎合机械争取扶持贷款共计400万元。

（六）环境保护及城市建设管理工作常抓不懈。一是对新建项目要求严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》，进行环境影响评价；对新、扩、改建项目实行污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度，对不符合园区产业政策、产业结构和环保要求的项目，一律不批准入区建设，“三同时”执行率达到100%；二是在招商引资时，严把招商引资关。今年引进的25个项目，均属于工业项目，无任何环境污染；三是加大了对施工工地的监管力度，落实各项防尘措施，确保了施工工地扬尘达到控制要求，全面完成了年初区政府下达的环保目标任务。城市建设管理工作方面：一是根据“双十乱”工作安排，对开发区主干道破损路面及排水进行整治；二是对绿化带死株苗木进行补栽。目前，人民路生态走廊、迎宾路绿化带已全部修补完毕，共栽植白皮松、小叶女贞等灌木约8000株，草坪40平方米；三是对园区投产企业内部环境进行优化美化。嘉业二期、唐源光伏两家企业厂区绿化已到位，为企业职工提供了良好的工作生活环境。

（七）城市提升细化工作取得成效。为优化美化城市环境，开发区投资120余万元为创业路、翠林路新安装路灯11盏，栽植法桐、樱花、青桐等树木104棵，铺设路面160米；节日期间，在辖区沿主干道绿化带、奋进广场、生态走廊摆放金盏菊、雏菊、三色堇等鲜花共计17万盆，安装“喜迎世园盛会”、“建设航空世界”字样灯箱196个；长6米，高2.6米的LED双色显示屏2个；在奋进广场摆放世园会吉祥物石榴花1个，为人民群众提供了良好的生活环境。

（八）安全生产警钟长鸣。按照年初区政府下达的《安全生产目标责任书》的要求，开发区采取有力措施，全面加强安全监管。通过及时下发整治文件、悬挂横幅、督促检查等形式，要求各施工单位完善安全措施,树立防患于未然的安全意识。由于领导重视、措施得当，全年开发区没有发生一件安全责任事故。

（九）信访工作实现“零”上访。为了做好信访工作，开发区专门成立了信访接待小组，完善了信访工作制度，以加强思想教育为先导，及时解决问题为根本，对群众或企业提出的问题，做到了事事有人问，件件有着落。经过我们的努力，截止目前，开发区没有出现一例群众越级进京赴省到市上访现象发生，实现了越级访零目标。

二、班子建设稳步推进，行政效能显著提高

一是认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党 风廉政建设责任制，主要领导与机关各部门签订了2011年党风廉政建设责任书，明确目标，落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一年来，从领导到干部，开发区无一违纪现象。

二是机关和基层党组织建设常抓不懈。围绕中心、立足本职，突出“奉献世园、争当先锋”主题，深入开展创先争优活动，形成了党员人人想优秀、争优秀、当优秀,机关支部和基层党组织个个谋先进、学先进、创先进的良好局面；深入推进城乡党组织结对帮扶工作。全年共投入经费4万余元，慰问民合村老党员57名、帮扶企业困难职工5名，同时购买书籍260本，进行科普知识宣传；全面做好机关和基层党组织建设。全年共成立企业党支部2个（唐苑幼儿园党支部、西安鼎合机械制造有限公司党支部），共发展预备党员11名，转正党员9名，吸收12名优秀同志为积极分子，为党组织建设输入了新鲜血液。

三是精神文明建设取得了新成绩。扎实开展了员工思想政治工作和单位文化建设，组织全体干部职工及企业员工参加了中国共产党成立90周年和阎良区建区45周年爱国歌曲大家唱活动，获得大合唱组二等奖；组织全体党员干部赴川陕革命根据地开展了“红色之旅体验教育行”活动，给全体干部职工上了一堂深刻的革命传统教育课，加强了单位员工的团队精神及凝聚意识，为推进开发区各项工作的顺利开展提供了思想保证。

四是立标杆，树典型。以“五争当五创建”活动为抓手，开展岗位创优活动。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。今年，开发区管委会机关支部被区委评为先进党支部；管委会干部吴余良同志被评为优秀共产党员。

五是积极开展“五好班子”创建活动。健全制度、强化学习，领导干部服务职能进一步强化，工作作风明显好转。

回顾一年来的工作，总的来说，我们做到了“三突破”：一是招商引资实现新突破。全年引进25个项目，为近年来项目引进之最，签约项目合同额、实际引进内资和利用外资居全区之首，特别是航空大世界项目引进成为全区招商一大亮点，关山农副产品加工园招商引资更是实现了由全年1-2家的招商任务发展到全年7家企业入驻；二是园区建设超出预期。关山农副产品加工园从交予开发区管理运作到年底，“两横”道路永丰路、创业路已竣工；“两纵”道路万年路、四维路已完成管道安装及路床整理；征地工作也进展顺利，413亩项目用地征用到位；三是航空大世界项目推进顺利。5月30日西安中航文化旅游产业有限公司揭牌成立，10月18日航空大世界项目奠基，目前，航空大世界飞行俱乐部项目已开工建设，完成投资1.5亿元。

2012年，开发区将以加快转变经济发展方式为主线，以强化服务促招商，抓住项目促发展为工作思路，实施布局调整、发展转型、培优扶强战略，主要抓好以下五方面工作：

一是加大加快项目的征地推进和协调支持力度,定标准，定时间，定数量，定措施，定奖励，确保项目征地的快速推进； 二是全力加快航空大世界项目建设，尽快促进该项目全面动工。力争2012年飞行俱乐部建成，航空主题公园快出形象。争取该项目明年投资在5亿元以上；

三是确保两个新园区出大形象，按照“产业园区化、园区城市化”发展思路，加快关山农副产品加工园及扩展区基础设施建设和项目建设，增强园区承载力，为生态环保型工业发展奠定好基础；

四是继续强化服务理念，将服务贯穿于开发区招商建设和管理的始终，培优扶强，形成园区的品牌效应及产业的聚集效应；

五是转变招商方式，在招大项目上做文章，变单一招商为园区、龙头型招商，“招大引强”，聚集园区工业发展的核心影响效应。

阎良经济开发区

二〇一二年元月 2011年综合目标考评汇报材料

第四篇：最新目标考评汇报材料9090

终南镇中心小学2011年目标责任考核

汇报材料

尊敬的各位领导，各位老师：

在这“梅吐南枝，三阳呈瑞”的隆冬季节，各位领导冒着严寒，来我校检查指导教育教学工作，首先，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我把我们学校的工作从基本情况、重点工作、常规工作、发展规划四个方面向各位领导做以下汇报：

一、基本情况：

我们终南镇中心小学占地面积7858平方米，学校现有16个教学班，学生773名，教师42人，其中本科学历17人，大专学历11人，有高级教师16人，市级骨干教师6人，市级教学能手2名，教师结构合理，充满活力。学校能坚持以发展为主题，以办人民满意学校为目标，加强内部管理，更新教育观念，能充分调动每位教职工的积极性，最大限度地挖掘内部潜力，开拓创新，团结拼搏，求真务实。校园环境优雅，学生勤于钻研、活泼创新，教师循循善诱、诲人不倦，是一所毓麟钟秀、栽桃培李之校。

二、重点工作：

1、狠抓教学常规管理，提高学校教学质量。

教学质量是学校生存与发展的生命力，提高学校的教学质量，必须加强常规管理，建立有效的常规管理制度，构建适合学校特色的管理体制。我校主要从以下四个方面强化教学常规管 理：

(1)以量化管理为抓手，理清管理思路，明确管理职责，实现有效管理。

我校全面实施量化管理，将教师的各项工作和对班级的各种要求全部量化，逐项逐条积分。教师管理由主管教学工作的副校长具体实施，从考勤、备课、上课、作业批改、考试成绩、示范课、上交材料、论文等多个项目量化积分，每月公示一次，并将公示结果与评优选模、绩效工资挂钩。班级量化由值日领导和值日红领巾监督员按纪律、卫生、学习、红领巾佩戴等积分，每周汇总一次，每周一公布上周量化积分情况，并对优秀班级颁发流动红旗。经过一年的不懈努力，我校教师备课规范、上课认真、作业批改详细、上交材料齐全；学生行为端正、学习自觉、路队整齐；校园环境整洁。

（2）以分组学习为突破口，转变教学观念，实现学生参与式、合作式、探究式学习。

课改的根本要求是以人为本，充分体现学生的主体地位，让学生在学习过程中不但可以获取知识，更重要的是不断完善整个生命质量。学年初，我校就在全校范围内推行了有利于学生自主探究、合作交流的学习模式——分组学习，要求各班将学生分成4——6人小组，组内商讨完成学习任务，教师给各组实行量化，并及时评价各组学习情况，让小组之间形成良性竞争，学生之间也真正体现了“兵教兵、兵管兵、兵考兵、兵练兵”的巨大作用，学习由师生之间的一对多管理，变成了学生之间的多对多管理。（3）以“双线管理”为依托，形成管理合力，优化管理行为，提升管理效果。

“双线管理”就是教师的管理与“红领巾监督岗”的管理同步进行，我校每天除值日教师外，还有纪律、卫生、学习等方面的红领巾监督岗参与管理，她（他）们活跃在同学中间，课前课间会及时处理发现的小问题和小纠纷，会对各班的学习、纪律情况按红、绿、黄三色涂星表示，对各班的清洁区、教室卫生随时监督。在师生的共同努力下，我校各项活动井然有序，学习面貌焕然一新。

（4）以积极舆论为导向，构建激励机制，形成校园特色文化。

学校各项工作的顺利开展，离不开表扬激励这一有效措施，我校用两面公示栏，定期张贴受表彰的优秀学生照片和各班活动资料，学生观看兴趣浓厚，校园内形成了积极进取的文化氛围。

通过以上四方面切实有效的常规教学管理，我校教育教学质量稳步上升，在2011年镇中心学校的教学质量检测中，均名列前茅。2011年7月代表中心学校参加县教育局统考，一年级荣获全县第二名，二年级荣获全县第三名，六年级荣获全县第三名。

2、加强师资队伍建设，提高教师业务能力。

我校始终把加强教师队伍建设，提高教师业务能力作为提高教学质量的重要保障，学校针对青年教师占大多数的实际情况，组织开展了以加强教师师德建设和提高教学水平为主题的系列活动，内容包括教师优秀教案展示、优秀教师示范课展示及聘请专家来我校上示范课等教学交流活动。今年我校有一名教师到西安市莲湖区跟岗学习，莲湖区有两名优秀教师来我校支教，支教老师耐心细致的工作和精彩的课堂教学让我校教师受益匪浅，11月份，我校又邀请劳动路小学的两位教师来我校进行示范课展示，通过这些教学活动，为我校教师提供了学习、交流、互帮互助的平台。

3、四项激趣创新措施，合力推进高效课堂。

(1)为了响应教育局提出的坚定不移、不遗余力推进高效课堂的号召，今年我校成立了高效课堂教研组，由冯宁波老师担任组长，从开学至今，已对全体教师进行了四次高效课堂专题培训，并已初步形成我校“学生上讲台，课堂活起来”的高效课堂模式，其基本环节为：激趣导课——出示目标——小组讨论——上台展示——教师小结——当堂检测。

(2)我校每学期举行一次教师全员高效课堂赛教活动，这学期赛教活动已于10月12日至10月20日举行。

(3)在不断的学习、培训和实践中，我校要求老师不断总结“高效课堂”工作中的经验并攥写论文，本学期已在校内交流“高效课堂”论文12篇，其中一篇被推荐到教研室参加评比，一篇论文《构建高效语文课堂，培养学生创新能力》已在国家级核心期刊《教学与管理》上发表。

(4)改革高效课堂的评价方式，积极实施市级课题“小学生成长记录袋与语文学习的相关研究”，该课题已于5月24日立项。10月24日已完成中期报告，11月29日已上交结题申请和结题报告。其中小课题的阶段性成果《小学生成长记录袋在语文教学中的应用》已在国家级综合教育教学类核心期刊《现代教育改革与发展》上发表。该课题实施后，学生学习的自信心增强了，尤其是这种评价方式的转变，更好的促进了高效课堂工作的实施。

三、常规工作：

1、狠抓学校安全稳定，创建和谐平安校园。

我校高度重视学校安全稳定工作，牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，建立和健全了学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，通过齐抓共管，营造了全体教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了师生的人身和财产安全，维护了学校正常的教学秩序。

（1）学校成立了安全工作领导小组，每天三级管理：值日领导、值日教师、红领巾安全监督员，要求所有值日人员，每天上、下午提前半小时到岗、课间在全校范围内巡逻。

（2）为使安全工作做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞，我们依据“谁主管谁负责”的原则，制定了安全工作领导责任制和责任追究制度，每学年层层签订安全责任书，层层明确工作责任，划清责任界限，定期对全校开展“地毯式”检查，确保了安全保护措施到边到角，实现了学校安全检查的“无缝覆盖”。（3）多次召开安全工作专题会议，要求“家校联系册”均一式二份,教师张贴一份,班主任自留一份,以便随时联系

（4）坚持上好“法制第一课”。（5）对学生多次进行法制讲座。（6）我校安全制度和安全预案齐全。（7）本学期进行火灾演练二次.。

2、开展德体卫艺活动，提高学生综合素质。

我校能积极构建德育常规管理体系，加强德育队伍建设，学校提倡人人都是德育工作者，能够做到时时育人、事事育人。

(1)以“跳绳”活动为特色，开展二胡、拉丁舞、乒乓球活动，既丰富了学生的课余生活，又使学生掌握了一技之长。为启发学生的心智，健全学生体魄，培养学生勇于拼搏、不屈不挠、团结协作、乐观向上、积极进取的优秀品质，三月份开展了以“爱护环境”为主题的植树活动，九月份开展了“弘扬和培育民族精神月”活动。

（2）有家校联系册。

（3）开展了“两节一会”活动。今年4月份开展了科技节活动，五月份召开了全校运动会，六月份举行了艺术节活动。

（4）蛋奶工程由我校庞理元老师专门管理。（5）十月份，我校被评为“红十字会学校”。

（6）加强少队建设，充分发挥学生的自我教育、自我管理的积极性，让学生参与学校常规管理，提高学生的自我管理能力，形成事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管事的全员管理氛围。

3、牢固树立服务意识，班子建设坚强有力。

我校领导班子成员有常务副校长一名、副校长两名、教育主任一名，后勤主任一名，班子成员分工细致、责任明确，是一个团结求实、奋发有为的领导班子。学年初，我校领导班子就牢固树立“服务教师”的意识，领导班子能深入教学一线，切身体会教师感受，倾听教师心声，为教师解决工作、生活困难，班子成员待人真诚、严格自律、敬业爱岗、坚持学习，在今年暑期教育局举行的专业知识大赛中，有三人在大赛中获奖，二人在镇中心学校举行的“高效课堂”赛教活动中获奖。

在基层党组织建设工作中，我校能积极开展活动，按时上报各种材料，要求党员干部统一思想，提高认识，认真落实党员教师保持先进性的具体要求，要求党员教师在工作中争做表率，力争做到“五个一”：既带好一门课、组织好一个班、分管好一项工作、帮助好一名教师、关心好一名学困生。

4、始终坚持依法办学，严格规范办学行为。

规范办学行为是全面贯彻党的教育方针，全面落实科学发展观，建设和谐校园的发展要求，是办人民满意的学校，维护人民群众切身利益的具体体现。一年来，我校不折不扣地执行国家教育政策和方针，严格规范办学行为，在收费方面严格按规定执行，实行收费公示制度。一年来，我校没有发生过一起违规违纪现象，无乱收费、乱办班、乱搭配资料现象，也没有一起乱考试、乱招生、乱竞赛现象。在规范收费行为方面，我校主要是坚持“四公开、二设立”的做法。四公开：即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支帐目；二设立：即学校设立举报投诉箱、设立举报投诉电话。通过一年来的努力，已逐步形成了依法治校、规范收费、勤俭办学、师德高尚、全社会关心支持教育事业的良好氛围。2011年10月份，我校已通过周至县教育局、周至县人民政府纠风办、周至县物价局三部门验收，成为2011教育收费规范学校，并予以表彰。

5、积极响应国家政策，抓好计划生育工作。

计划生育工作是一项长期、艰巨而又意义重大的工作，为了营造良好的人口计生环境，我校对育龄妇女按照年龄段进行了登记造册，按时督促她们“三查”，并及时发放独生子女保健费，今年我校“三查”人数为17人，三查率达到100%，学校没有发生过一起计生违纪事件。

6、加强教师队伍建设，促进学校快速发展。

一所好学校的关键是有一批“德才双馨”的好教师，多年来，我校教师已养成“循循善诱，诲人不倦、陶冶心灵，启迪智慧”的良好教风，教师之间团结互助，携手共进。为“百尺竿头，更进一步”，我校从未放松对教师的学习和培训，每两周开展一次教研活动，教师同级同科之间开展“推门听课”制度和集体备课制度。对中心学校安排的培训任务，我校能有计划、有步骤的安排教师保质保量完成，一年来，教师参训率100%，合格率100%。通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念更新了，思想政治素质和业务素质更高了！

7、运用现代教育技术，网络资源服务教学。

随着科技的日新月异，以多媒体为核心的信息技术已成为拓展师生能力的创造性工具，它极大地改变这人们的思维方式和学习方式，我校在周至教育网和终南镇中心学校的网站上已发表多篇文章，包括学校活动、校委会成员分工、每周工作计划，教育教学心得等。学校有电子备课室一个，多媒体教室三个。我校也按课标要求开设了信息技术课程，开课率、上课率均为100%。我校也能积极组织教室开展“现代教育技术评选”活动，在今年的活动中，我校选出两位教师的作品参加市级评比活动，其中李霞老师的课件《火烧云》荣获市级一等奖。

四、发展规划：

一年来，我校领导班子团结求实，服务意识强，教师严于律己、爱岗敬业、辛勤耕耘、默默奉献，三尺讲台洒甘露，一颗赤心系教坛，这两个方面形成合力，使我校教育教学质量大幅提高，学生在校园能够健康、快乐、安全成长，今后，我校还要从以下三个方面不断努力：

1、发挥活动站作用，丰富学生课余生活。今年十一月份，我们终南镇中心小学活动站已正式挂牌成立，今后，我们将积极发挥这个活动站的作用，成立舞蹈班、电子琴班、乒乓球班、绘画班、书法班、跆拳道班、航模班等，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

2、下学期将开展“孝亲尊师感恩中，和谐盛世齐诵读”校本教研活动，弘扬中华传统，点亮智慧人生。自从周至县教育局在东街小学召开校本教研现场会后，我校立刻召开了两会，初步制定了我校校本教研工作计划，决定以弘扬国学文化，提升人文底蕴为目标，开展富有我校特色的经典诵读活动，现经典诵读教材正在紧锣密鼓的编写当中。

3、将我校的特色项目跳绳活动进一步发展并提高，让学生在绳飞绳舞中体验“快乐的下课十分钟”。跳绳是我校的特色项目，一年来深受全体师生喜爱，下学期，我校将继续开展跳绳的各个项目比赛活动，努力将这一特色项目发展、提升、并不断创新。

不妥之处，敬请各位领导和老师批评指正！谢谢大家！

终南镇中心小学 2011年12月15日

终南镇中心小学2011年目标责任考核

汇 报 材 料

2011年12月15日

第五篇：年终目标考核工作考评汇报材料范文

多措并举谋发展 继往开来谱新篇

——贾家小学2012目标考核工作汇报材料

二0一二年是实现“十二五”规划目标的第二年。一年来，在教育局、中心校的正确领导下，在乡党委政府的重视下，我们以科学发展观为指导，深入贯彻《基础教育改革实施纲要》精神，坚持以发展为主题，以办人民满意学校为目标，加强内部管理，更新教育观念，转变教育思想，推进素质教育，充分调动每位教职工的积极性，最大限度地挖掘内部潜力，开拓创新，团结拼搏，求真务实，实现了年初制定的工作目标，圆满完成了各项工作任务，赢得了学生家长的充分信任和社会各界的广泛赞誉。现将一年来我校教育教学和各项管理工作汇报如下：

一、基础教育工作

1、抓好基础教育，确保适龄儿童100%入学。⑴严把制度约束关。为了使所有适龄儿童少年全部入学，全部上好学，学校专人负责防流控辍工作，制订了《防流控辍工作方案》、做到及时发现问题及时解决问题，确保我校防流控辍工作到位有效。同时我校严格执行了《防流控辍考核制度》，工作责任直接落实到班主任和科任教师，其结果与教师考核直接挂钩。

⑵严把入学巩固关。每学期初学校开会重点强调“防流控辍”工作，认真落实“二包”：学校领导包班，班主任及科任教师包人。并且要求开学头半个月每天报告一次学生入学情况，多年来，我校学生入学率、巩固率等均均达到100%。

⑶严把档案建设关。各项工作都有专人负责，各种各类档案规范齐全，并且做到了档案专室保管，资料真实、规范、系列。

2、狠抓留守儿童教育与管理，确保留守儿童健康成长。⑴健全机制，加强领导。我校制订了《贾家小学实施留守儿童教育与管理工作方案》，提出了具体工作要求，并进行了专项督查，保证我校留守儿童教育与管理工作落到实处。成立了以校长为组长的领导小组，制订了留守儿童教育与管理方案和制度。

⑵提高认识，增强教师责任感和使命感。对留守儿童的关注、关爱工作没有落到实处，必将影响到学校的安全稳定、学风建设及教育教学质量的提高，并给社会造成不稳定因素，关心、关爱留守儿童是教育工作者义不容辞的责任和义务。

⑶家校齐心，形成合力。建立家校联系机制，经常与外出家长保持联系，定期组织留守儿童监护人进行培训，相互了解孩子具体情况，更新他们的育人理念，提高对孩子教育与管理的艺术。使这项工作得到了社会、家长的支持和积极参与。

经过全校师生的积极参与和共同努力，我校“关爱留守学生工程”硕果累累，留守儿童精神面貌焕然一新。

3、以课改为着力点，以管理为抓手，努力提高教学质量。

⑴坚决执行部颁计划，全面开科开课。首先是要克服困 2

难，创造条件，坚决按部颁计划开齐课程，开足课时，特别是体育、音乐、美术、社会等课程的开设。要求教师严格按照课程表安排上课，禁止随意调换和挤占英语、体育、音乐、美术、社会等课程

⑵健全制度，规范管理，进一步规范办学行为。为了完全落实教育局教育管理十项规定，一是我们要求我校组织教师认真学习，深刻领会，并严格执行。二是学校开展专项检查和随机抽查的方式予以落实。

4、软工作，硬措施，确保德育工作不挪位。⑴加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍。我校提倡人人都是德育工作者，要求做到时时育人，事事育人，处处育人，进一步强化全员育人，岗位育人的意识，全面实施素质教育。继续坚持“以会代培”原则，每月定期召开班主任例会，探讨交流班级管理经验，积极探索创建优秀班集体的有效途径，坚持抓好班主任培训，不断提升班主任工作能力和工作艺术。进一步完善班主任工作量化管理方案，实行班级量化管理制度，对班主任日常工作的考评更具体有效，真正起到了表彰先进、激励全员的作用。

⑵进一步构建德育常规管理体系，开展好多种形式的主题教育。我们构建了以学生做人教育为核心，以学生素质发展为根本，以养成教育为重点，以素质教育为价值取向的发展性教育。

一是开学初集中和分班学习了《小学生日常行为规范》 3

以及学校规章制度，规范了学生的行为。积极组织开展符合少年的认识规律、身心发展、富有情趣和时代气息的体验教育活动：德育讲座、法制报告、卫生知识宣传……观看爱国主义影片、班级的墙报等，营造文明团结、拼搏进取、教风严谨、学风扎实、考风严肃的教育教学环境，在社会上产生了积极的影响，受到了社会各界的广泛好评。

二是坚持每周一的升旗活动，由值周领导和教师主讲，表扬先进，树立榜样。指出存在的问题，分析出现问题的原因，提出解决问题的办法。布置新一周的工作任务和提出要求。特别是对做得好的班级的肯定，对有问题的班级的批评，极大的激发了学生集体主义的荣辱感，培养了学生集体主义思想。每周班会课，班主任总结一周工作，表扬先进、激励后进，布置形式多样的家庭作业，将教育教学工作延伸到课外，延伸到社会，延伸到家庭。

三是加强少先队建设，充分发挥学生自我教育、自我管理的积极性，组建干部队伍，参与学校常规管理，提高了学生的自主管理能力，形成了学生有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管事的全员管理氛围。

四是学校领导蹲好一个班、带好一个教研组、负责好一个年级，全面掌控学生思想动态、学习状况、家庭情况，特别是各班留守学生的思想状况，协助班主任找准原因、选好方法、做好工作。突出“三多三少”：多一些关爱，少一些责备。多一些表扬，少一些批评。多一些帮助，少一些埋怨。

五是健全学校、家庭、社会三结合网络教育，我们采取 4

请进来、走出去、打电话、写信等办法，主动与家长联络，汇报学生在校的学习情况，思想状况，身体状况等，给家长一个“交代”。学校还统一要求认真开展好“家访周”、“家访月”活动，让更多的家长了解自己孩子在校的表现。同时也让我们的教师能更加全面地了解每一个学生，并适时地改进教师的工作方法，使我们的工作更主动，更灵活，更有针对性，更有实效性。

5、狠抓体卫艺，促进学生全面发展。

⑴为全面提高学生综合素质，充分发挥学生个性特长。我校结合实际情况和各年龄段学生的特点，制订了“阳光体育冬季长跑活动方案”，保障专项资金，落实专人负责，并扎实开展特色培养活动。乒乓球等一些特色项目已初步形成，既丰富了学生的课余生活，又使学生掌握了一技之长。

⑵推行“体、卫、艺”，促进学生全面成长。

为启发学生心智，健全学生体魄，培养学生勇于拼搏、不屈不挠、团结协作、乐观向上、积极进取优秀品质，我校每学年举行春秋两季学生运动会，每年三月份开展以“爱护环境”为主题的植树等活动，九月份开展“弘扬和培育民族精神”系列活动，十二月份开展以“一二•九”为主题的爱国主义教育活动，同时我校还不定期开展拔河比赛、演讲比赛、歌咏比赛、书画比赛等。

二、人事管理

㈠完善管理机制，加强师德师风建设。

1、通过集中培训和个别学习，形成师德师风学习机制，5

通过集中学习和培训使教师明确新形势下教师应具备什么样的师德函养；通过教师写师德师风学习笔记和心得体会，让教师深刻理解新时期师德师风的内涵。

2、完善师德师风考评制度，形成考评机制。为正确的引导和规范教师师德师风，我们下发了教师从业“十不准”，制订了《师德师风学习制度》和《师德师风考核制度》，学校“一期三查”学校的师德师风学习材料和教师学习笔记作为重要检查内容之一，同时把师德师风考核纳入学校工作考评之中。

3、成立师德师风监督小组，设置师德师风投诉信箱，形成师德师风监督体系。为了及时真实了解教职工师德师风情况，一是在学校设置师德师风投诉信箱，征集学生、家长、教师对师德师风反映的情况；二是聘请德高望重的离退休教师和社会民主人士成立师德师风监督小组，负责师德师风的监督。三是通过教师座谈和组织学生开展“我喜爱的教师”问卷调查。

4、开展师德标兵评比等系列活动，树立师德典范，形成激励机制。为了树立师德典范，充分发挥师德模范的示范带头作用，我校开展“师德标兵”评选活动，设立师德标兵宣传栏，并在每年暑期教师集中培训时予以通报表彰。

一年来在正确舆论的引导下，全校教师严于自律，敬业爱岗，涌现出一大批“园丁型、奉献型、敬业型”的优秀教师，为我校教育事业的可持续发展辛勤耕耘，默默奉献。

三、计划财务与校舍建设工作

㈠校安工程做到四个确保。

自我校校舍安全工程启动以来，我们予以高度重视，按县教育局要求，我们积极配合校舍安全工作，成立了校安工程领导小组，扎实开展工作。校安工程实施完全达到预期效果。确保校安工程档案规范。根据局校安办相关工作要求，加强校舍安全工程档案资料的管理。首先是专人负责，对于填报的各种资料绝对做到了真实、规范、及时。其次是材料收集与整理，各校从文字资料、图片资料到视频资料规范齐全，分盒存放。

㈡财务管理做到规范、透明。

财务工作是师生员工关注的热点，是确保学校稳定和谐的关键，更是学校工作正常运行及有序发展的保障。

1.收费工作规范。层层强化责任，严格执行上级相关政策。严令禁止一切违规收费、搭车收费及乱征乱订行为。本我校无违规乱收费行为。

2.财务收支依规办事，做到公开、透明、规范。做到民主监督、分月定时报账、分月结算、规范操作。

四、行风建设工作

为进一步加强学校行风建设，转变领导教师工作作风，提高队伍素质，净化育人环境，维护社会和学校的稳定。一是加强教师职业道德和法律法规教育，增强领导教师“勤政、廉政”的自觉性。我校教师集中学习了新的《教师职业道德规范》，并通过集中讨论和教师撰写学习体会的形式加以落实。二是通过对教师下发民主测评意见表的形式，对学校领 7

导进行民主测评。三是每学期通过下发学生调查问卷的形式，及时了解教师师德师风方面的情况，并把调查情况反馈到教师，及时整改。四是设立专项工作信息报告员，发现哪些教师有不良的思想与言行，及时向学校领导报告，领导与相关教师进行交流和沟通，及时化除误解，及时把“不良苗头”消除在萌芽状态。

五、。教育宣传狠心抓。为积极宣传我校教育教学工作的新举措、新成果及优秀教职工的先进事迹，扩大教育的影响力、知名度，达到内强素质和外树形象的目的，加强领导，我们成立教育宣传工作领导小组，制定了奖惩方案，并纳入了学校常规工作考评。

六、师资培训与语言文字工作

一年来，为了建设一支良好的教师队伍，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合，集中培训与分散培训相结合，自己组织培训与组织教师参加各级各类培训相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，教师培训工作取得了较好的成效。一是做到时间和经费两落实。我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年教师培训费用完全符合上级对教师培训经费要求的水平。二是做到培训形式多样化。做到认真督促教师积极参与县级及上培训。

七、安全稳定工作

安全工作我们始终坚持预防为主，防治结合，加强宣传教育，群防群治的原则，通过安全教育和应急逃生演练等活动，增强了师生的安全防范意识，提高了师生的自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全体教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了师生的人身和财产安全，维护了学校正常的教育秩序。

㈠领导重视，措施得力。为进一步抓实和做好学校安全工作，我们把安全工作列入重要议事日程，真正把安全工作时时刻刻放在心上，抓在手上。

㈡制度保证，措施到位。为使安全工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，我们依据“谁主管，谁负责”的原则，制订了安全工作领导责任制和责任追究制度，定期安全排查制度，意外安全事故处置预案制度等一系列安全工作制度，每学年层层签订责任状，层层明确工作责任，划清责任界限，确保了安全防护措施到边到角。

㈢宣传教育，促进自护。

1、加强对教职工的安全知识培训。为提高教职工的安全工作能力，今年暑期我们专门聘请安全工作专家对其进行专业培训，让他们明确安全隐患无处不在，及安全事故发生后如何应急处置等专业知识。

2、加强对学生安全教育。我校通过认真上好法制安全课，利用晨会讲安全，利用板报宣传安全，开展法制安全讲座等形式，对学生进一步加强安全教育，努力增强学生的忧患意识和提高学生的防患能力。

八、教学教研工作

㈠以人为本，依托校本教研，努力提高教师专业化水平。⑴完善规章制度，形成教研网络。我们经过深入调研和精心酝酿，修订完善了《贾家小学教育教学工作管理规定》、《贾家小学教学质量振兴推进方案》、结合我校实际制订完善了校本教研管理制度，听课制度，校本教研考核制度等系列制度，确保了业务干部主动承担校本教研的组织和领导之责，全体教师教成为校本教研的参与者、行动者和研究者。真正实现了以学校为校本教研基地，把教室变为研究室，变教师为研究者，充分发挥了教师集体智慧，促进了每位教师的专业化成长。

⑵加强理论培训，促进观念转变。我们采取多种形式加强对教师进行培训，促进教师教育教学观念的转变。每月组织一次集中学习和各级各类研讨学习，使广大教师提高了认识，明确了新课程理念下，教师该做什么，成功的课应该具备什么。让教师真正把握好教学目标，教学关系，教学过程，教学内容，教学形式，从而使教师转变了教育观、教学观、课程观、质量观、评价观。有利地促进了全体教师对新课改的精神实质的理解和把握，促进了课改理念在课堂教学中的落实。

⑶多措并举，提高整体业务素质。

一是以集体备课为契机，加强教师之间的交流与协作，提高教师业务能力。针对我我校实际情况定期分组集体备课，集体备课时，校委会成员亲自参与，与教师们一起就教 10

材把握、教学方法等方面的迷惑和经验，进行共同交流，有问题有疑惑，及时加以解决，切实提高了集体备课的效益，教师们受益匪浅。

二是广泛开展教师之间的听课、评课活动。

为了给教师之间的学习与交流搭建平台，我们每学期开展“推门听课月”活动，并要求同科之间，不同科之间之间教师互相听课、评课，并就教学中积累的经验和遇到疑难与困惑进行交流，取长补短。

㈡加强教育教学的管理、监控、评价与考核。

1、学校领导通过到课堂听、组织师生访、下发问卷查，及时总结，及时通报。同时加大随机推门听课力度，及时了解教师平时上课情况，实行随听随评，充分与教师交换意见，并共同解决在教学过程中的疑惑和困难。

2、结合自身实际，制订了管理制度，坚持做好月查工作，及时做好教学月查情况的分析、总结与反馈，同时采取了不定期抽查，学生记载检查及学生问卷调查的方式，及时发现问题，及时解决问题，对教学进行全程管理与监控。

3、教师教学方法好与坏，教学效果怎么样由学生及家长说了算。一年来，我校采取请学生家长到班与科任教师面对面交流和在家长及学生中下发问卷调查的方式，及时了解了教师工作能力，工作态度，工作作风，工作效果方面的情况，为我们完善及加强管理提供依据，为提高教育教学质量和办人民满意教育提供了基本保障。

九、班班通工程建设

2012年我们围绕电教工作要点，以切实“管好、用好”远程教育设备及班班通设备为抓手，以强化服务、培训、研讨为切入点，以教师“能用、会用、活用”为目的，扎实开展远程教育工作。

管理：我们制定了《班班通设备、资源应用及管理规定》，对学校、电教管理员、教师都有明确的规定，对学校如何加强设备的应用与管理，电教管理员要履行那些职责，教师每月要用班班通设备上多少节课等都提出了具体要求。同时总支把班班通工作纳入对学校“一期三查”重要内容之一。

应用：为了让教师“要用”和“会用”班班通设备，规定了教师每月必须上电教课的节数，同时要求使用登记册、教师备课教案（要能体现使用电教手段）必须同步，学校“认真查看。通过强化应用，很多教师不仅对电教产生浓厚的兴趣，更重要的是试到了甜头，很多老师主动应用电教设备。

十.校园文化建设

结合学校实际，为实现“校园文化建设”的最终目标，学校领导高度重视此项工作，成立了以校长亲任组长的校园文化建设领导小组。周密部署，细化分工，明确责任。明确了主题，确立了内容，筹划了建设进程。在教育局各级领导的亲切关怀及社会各界人士的大力支持下，我校的校园文化建设取得了阶段性成果。校园文化以古诗词为主陶冶学生情操，教室前墙壁和东围墙张贴写真古诗版面，正对大门迎门壁画典雅大方，提升 12

了我校文化品位。

十一.校园绿化美化方面。

保持原有可观赏性树木，在原有绿化美化水平上，补栽乔木和花草。建好校门南绿化区、校园绿化带、草坪，校园里栽种紫槿树、玉兰树、樱花，栾树等观赏树木。以达到整个校园春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿的怡人景色，融花园、学园、乐园为一体，使学生受到艺术的熏陶和感染，增强欣赏美、创造美的能力，营造校园绿色地面文化教育充分发挥环境的育人作用。

校园用铺院砖全部硬化，把整个校园分为四小块，中间铺设压缩砖，软化学生活动场地。使整个校园既美观、实用又极具人文关怀。

十二、教辅资料征订发行工作

一年来我们严格按上级要求实行零收费政策。课辅、作业本操作项目极为规范。执行“自愿征订,窗口销售”的原则。在学校、教师、学生风险管理方面，学校高度重视，进一步加大管理力度，要求学校做好师生工作，积极参加各类保险。全校小学生学生平安保险参保率达94%，师生校园方责任险参保率达100%，学校风险管理体系更加完善，有效地分担了学校所承担的风险责任。

十三、存在的主要问题和今后努力的方向。

回顾这一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清楚地认识到我校教育工作还存在诸多不足，离上级的要求还有

一定距离，如：(1)个别教师的教育理论水平、教育观念滞后；(2)德育教育的针对性、时效性不够强，依然存在许多外部困难；(3)办学品位有待提高。

今后，我们将加强学习，进一步提高管理水平和艺术，努力培养和造就高素质的教师队伍，加大教改力度，推进素质教育和课程改革，全面提高教育教学质量，多渠道筹集资金，加强基础设施建设，促进学校教育教学手段的现代化，沿着制定的宏伟目标而努力奋斗。