2013目标考评(直属企事业)

第一篇：2013目标考评(直属企事业)

2013XX化学工业园区工会 年 度 工 作 目 标 责

（直属企业、事业单位工会）

二0一三年一月

任 书

责任书说明

一、制定依据：

为落实化工园区和市总工会下达的2013年度工作目标任务，结合园区工会工作实际，制定本年度目标责任书。

二、责任书的签订：

本责任书相关内容，经双方协商后确立，由化工园区工会负责人与所属街道、联合工会和直属单位工会负责人签订，双方各持一份。

三、考核及奖励办法

根据目标责任书中考评细则内容，对街道、联合工会和直属企业进行检查，6月份进行一次（直属单位部分抽查），了解工作进度，年底进行全面考评。考评采取自评与园区工会考评相结合的方式进行，主要形式：听取全面工作报告；查看记录台账（包括电子档）、实物；职工座谈会等。考评得分在60分（不含60分）以下的不得奖金，并给予批评，通报行政。考评得分在60--70分，奖励500元；考评得分在71--80分，奖励基数600元，75分开始，每增加1分加50元；考评得分在81--89分，奖金基数800元，85分开始每增加1分加50元；考评得分在90分以上（含90分），奖金基数1100元，95分开始，每增加1分加100元。加分部分，每加1分，奖励100元，最多500元。

：化工园区工会主席（签字）：

2013年1月30日2013年1月30日

化工园区工会2013年度工作目标考评细则

（直属企业、事业单位工会）

第二篇：2010年责任目标考评

富平县杜村镇财政所 2010年责任目标考评情况汇报

局责任目标考评组：

根据富财发（2010）96号《富平县财政局关于对2010目标责任完成情况考核的通知》的文件精神，经我所认真学习，对照2010年责任目标逐项总结检查，现将自查总结情况报告如下：

一、共性指标完成情况

1、工作纪律作风方面:一是严格遵守单位制定的各项规章制度，每周按时组织召开例会,做好会议记录；二是定期组织干部职工进行政治理论及业务知识的培训学习，并要求每位同志做好学习笔记。三是周周工作有布置，具体事项有按排、跟踪检查有总结。做到作风严谨、纪律严明、效率高。严格《请销假制度》规定，一年来，全所无一人无故迟到、早退及旷工现象发生。

2、能积极配合县局搞好财政信息、调研工作，完成了财政报刊征订任务及一年来的各项会议记录工作。

3、在思想、政治、党风廉政及精神文明建设方面：一是对全所财政干部队伍的思想教育、业务学习，常抓不懈。克服工作忙、事情多、顾不上而贻误学习。没有时间挤时间、抽时间、千方百计找时间，按照所里统一安排，开展集体学习和自学的方式，突出学习党在新时期的路

线、方针、政策。做到学习有笔记，学而致用、有的放矢，与实际相结合的方法。并及时针对干部职工思想作风、工作作风方面出现问题，开展批评与自我批评。从中总结经验教训，建立和完善了各项管理规章制度，细化职责，加强自我约束，实行阳光操作。在所原有的规章制度的基础上，又先后拟定了：首问责任制、办事时限制、及公务接待管理办法。完善了《杜村镇财政所廉政建设制度》，使干部职工思想上常树 “勤政为民、廉政为本、常在河边走，就是不湿鞋”的思想作风和工作作风，并成立了由所长任组长的廉政建设领导小组。定期组织所内党员干部观看有关党纪内录资料片，做到警钟长鸣，使同志们牢记共产党员勤政为民、廉洁奉公的宗旨。二是能积极参加县局组织庆“三八”大合唱、政风行风测评及青年财政干部培训等各项活动，同时还能积极参加镇机关组织的建党、国庆、三

八、抗战纪念及春秋各项文体活动，曾多次受到局领导和镇机关的好评、表彰。

4、能积极配合乡镇政府开展各项中心工作，主动承担镇党委、政府所下达的包点、下乡促产、落实项目、扶贫慰问等各项工作任务。财政所与镇机关、所内领导与同志、同志与同志，关系和谐融洽。这一来之不易的良好氛围大大地促进和提高了我们的工作效率，促使软件服务质量更好更优。

二、业务目标完成情况

1、财政收支完成情况：完成财政总收入5041万元，其中：本级财政收入完成838万元（其中：契税完成195万元，完成全年任务70万元的279%，超收125万元；耕地占用税完成8万元，完成全年任务的100%；协助地税所完成地方工商各税507万元；教育附加收入完成136万元）；上级补助收入完成4303万元。

财政总支出完成6206万元，其中：本年支出5863万元，上解上级支出：343万元，年终结余-3105万元。

2、涉农补贴管理情况：近几年，国家惠农政策相继出台，支农资金增大，发放途径不断完善。为履行财政服务功能，便民亲民，我所把财政核算、财税征管、惠农补贴、家电补贴、新型农合兑付等实行集中办公，这一便民举措得到了上级领导充分肯及社会广泛好评。不仅如此，在服务“三农”方面，我们认真学习政策，争取领导重视，着重做了以下几方面的具体工作。

（1）、在家电下乡补贴工作方面，我所全力积极配合县政府、县局组织的各次大型活动，如有所邀、当应不辞。在活动中我们深入宣传，科学布点，并加强销售网络监督，赢得农民群众一致好评。全年共办理各类家电21454台，汽摩536辆，农民享受优惠补贴723万元。

（2）、确保地膜玉米、粮食直补及退耕还林等专项资金的及时兑付。我们实行专人专管负责制，按照县局2010年乡镇财政工作要点要求，全镇各项补贴资金已按要求发放到户。其中：完成粮补及综合补贴

农户8883户，面积45404.75亩，兑付补贴资金258.8万元，涉及的退耕还林面积2826.13亩，兑付资金4.52万元，完成地膜玉米的兑付资金4.02万元；各项资金兑付率完成100%。各项补贴均已通过“一折通”进行全面兑付既维护了政策的严肃性，又促进了农民种粮积极性，让农民真正感受到公共财政的阳光。

3、对财政供养人员的管理，做到一人一卡，减人减资、增人增资的统计上报工作，财政统发规范运作，发放及时，账册清晰，资料健全，账务处理规范。

4、财政支出管理方面：一是强化预算管理体制，严格按照年初财政预算报告执行，推行零基预算和部门预算，不搞赤字预算。二是建章立制、科学理财、合理用财，进一步完善了《杜镇财政收支两条线管理实施办法》、《杜村镇财务管理制度》，严格审批制度，实行“一支笔”审批。三是推进政府公务消费改革，实行办公用品统报计划、定点采购。公务车辆包干统派，按事计行程，供燃油。四是大力压缩非事务性开支及招待费开支，凡镇领导下乡检查或加班，尽量在机关食堂就餐，仅此，全年可节约开支近2万余元。为了提高财政资金效益，我们对全镇范围内的所有资金都纳入财政综合预算管理，并按照“保平衡、保稳定、保重点、促发展”的原则，进行统筹安排，确保了乡镇机构的正常运转。通过一年来的艰苦努力，财政运行平稳，达到了年初的预定目标，实现了本的财政收支平衡。

按照富农办（2010）1号文件精神，五月初我镇新组建了以镇长、财政所长、出纳、会计组成的《杜村镇村级财务服务中心》。全镇十九村八社区的财务收支已全面实施了“村财村用乡代管”的管理办法。为研究建立村干部台账，支付一卡通。逐步实现村级经费来源稳定、管理规范、保障有力机制奠定基础。

5、加强镇政府债务管理、及时监控政府债务情况，积极防范和化解乡村债务,加大“两会清收”债权债务清缴工作，使各类基金管理符合规定程序，做到报送各类债务统计报表的及时、准确。

6、社会保障管理方面：我们严格执行政策，强化财务管理，以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨，本着“公开、公平、公正”的原则，实行专人负责，凡是群众合疗票据丢失的，均能及时予以查询，并出具证明，免费复印。当年办理农村合疗35679人。参合率达到99%。办理2011年居民医疗保险15988人，占全县参保总数的85%。让广大参合农民、居民群众真正得到了优质、高效、便捷、价廉的服务。

同时按照上级要求，严格按程序办事，作好社保资金及社保对象的监督管理，账务处理规范。

7、在财政所内部管理方面，我们继续坚持“以人为本，从严治队、内强素质、外树形像”的财政管理理念，强化“四种意识”“四种能力”的培养，即:全局意识、创新意识、服务意识、责任意识；调研能力、学习能力、依法行政能力、拒腐防变能力。持之以恒抓好自身建设，努力实现财政干部队伍的团结、和谐、进步、清廉。积极发挥老党员、老同志的模范带头作用，带动和培养年轻同志积极向上和创造性的开展工作。推进政务公开，实行“阳光理财”，进一步提高服务质量，提高服务效益。努力把我所建设成为服务三农体现公仆形象的文明窗口。

积极推行财务制度改革，努力加强财政基础工作。乡镇财政的微妙处境，入账报账的不及时性，令乡镇财政工作人员的账务处理相当棘手，多数干部经手的发票由于财政资金紧张而不能及时入账，本月发生的支出往往不能在本月及时体现。针对这一特殊情况，我们以不变应万变，坚持《中华人民共和国会计法》及《预算法》有关规定，认真地进行了账务处理。①重新清理账务，对往来款项进行及时清理。我们组织全所业务精干对多年来的往来款项进行了整理并进行了公布。同时督促干部将自己的发票及时入账，体现在往来账务上。②坚持日清月结，及时报表，正确认清目前的财政状况，我们定于每月28日到31日，处理账目，及时编报报表，将本月的财政收支情况及时报财政局乡财股进行核查。

三、其他方面

1、由于我所领导、同志的辛勤努力，各项工作均取得了较好成绩，被县局及镇党委、政府评为 “先进集体”。

2、一年来，我所未发生盗窃、失火等不安全事故及违反计划生育政策现象发生，内部管理制度严明，未发生一例违纪问题。

以上是我所在2010来各项指标任务完成情况的汇报及自查。一年来，我们成绩的取得与上级部门领导的支持、同志的努力是分不开的。在今后的工作中，我们将积极谋划，探索新形势下我镇财政工作面临的新问题及应对措施。在深入学习党的各项方针政策的基础上，着重研讨新形势下的财政结构、财源基础、财政信息、课题研究等方面的问题。从提高财政服务职能和管理方式入手，以科学发展观的理念统揽全局工作。做到同心同德，求真务实，以实际行动回报社会、回报人民，为我镇各项事业和谐发展及社会主义新农村建设，为实现十二、五宏伟规划作出更大的贡献！。

二○一○年十二月三十一日

2010年责任目标考评

自 查 报 告

富平县杜村镇财政所

第三篇：教育局目标考评通知

各县（区）教育局（社会事业局）：

为切实抓好全市教育工作会议精神和我市中长期教育改革和发展规划纲要的贯彻落实，全面总结一年来的工作情况及经验，依据《目标责任书》要求，近期将组织力量对今年教育工作目标执行情况进行督导。现就有关事项通知如下：

一、考评组构成二、考评内容

以市政府下发的《2011县（区）教育工作目标责任书》为依据，重点考评教育民生工程、教育经费投入、校安工程、教师培训和队伍建设、义务教育及职业教育等各类教育发展、学校安全稳定工作、“校家同创”德育工程等情况，督促各县（区）完成教育工作目标任务。

三、考评方式

1、县（区）自查。各县（区）应对照考评要求，逐项自查，完善档案资料，并以书面形式对全年教育工作进行客观总结（含主要指标完成概况、具体做法及工作特色、未完成目标的原因分析及今后努力方向）；在12月31日前，将工作汇报、自查自评报告等（式样详见附件）以电子邮件方式发至市人民政府教育督导室。

2、市级年终考评。此次考评采取听、看、查、问等形式进行。市考评组听取汇报，掌握县（区）完成工作目标的基本情况；到县（区）政府有关职能部门，核查中小学校长任免和教师调配、教师绩效工资发放、教育投入、教育民生工程及校安工程资金到位等情况；实地察看教师队伍建设、校安工程进度、大班化小班、职业高中招生、“校家同创”德育工程、创建素质教育示范校和学校安全稳定工作等情况。

四、考评要求

各县（区）教育局应及时将考评要求向县（区）政府领导汇报，并积极做好自查自评工作。要认真总结，撰写汇报材料，提供准确的报表、数据及相关原始资料等。各县（区）要高度重视，树立“以评促改，以评促建，以评促管”的迎检思想，提炼经验，寻找差距，全面完成今年教育工作目标任务。

五、考评结果运用

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此次考评结果将在2012全市教育工作会议上通报，对综合及各单项工作排前三名的县（区）报请市政府予以表彰奖励；对综合及各单项工作比较差的县（区），将下发《整改通知书》，着力推动，狠抓落实。

第四篇：企事业管理制度

企事业管理制度

(一)、医疗费享受对象：

医疗费享受对象为：xx系统内离休干部、退休人员、在职干部职工，办理提前离岗退养人员。

(二)、医疗费管理原则：

医疗费管理总的原则是：参照国家医疗规定，结合本局实际实行门诊费用核定基数，包干使用，逐月发放，节余归已，超支不补；住院费用确定限额，比例报销；重大病症，特殊处理。医院是指镇医院、县医院、县中医院。因公外出和法定假期在外地急诊住院的必须电告单位，经批准的可以比照在县住院的办法报销住院医疗费。

1、门诊费用：门诊是指定的医院门诊。核定基数标准：离休人员据实报销；退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的，年人平定补420元，月平定补35元；26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元；21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元；16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元；11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元；10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。

2、一般性住院费用：一般性住院费用实行限额比例报销。其标准为：离休干部单位据实报销；退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元；工龄在11至15年的，按50% 比例报销，最高报销限额为每年1000元；工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年20xx元；工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元；工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元；工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。

3、重大疾病住院费：重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。离休干部据实报销。其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。

(三)、具体办法：

1、xxx局成立医疗费管理领导小组，负责对全局医疗费实行管理。其组成人员由分管机关的局领导为组长，分管计财工作的局领导、分管人教局领导副组长，计财、人教、党办、办公室、征收、管理、稽查等股室(局)负责人为成员。

2、凡需住院治病的离、退休干部职工、在职干部职工(含提前离岗退养人员)，必须先提出住院治疗申请，经xxx局医疗管理领导小组领导批准，并在指定医院住院治疗。不经批准，不予报销医疗费。凡住院者，应先由个人垫付医疗费，病愈后凭住院病历和住院医疗费收据报销医疗费。重大疾病可先借款，出院后结算。

3、一般性住院，如需做费用较高的病情检查(如做ct、核磁共振检查等)，必须经xxx局医疗费管理领导小组批准后方可检查，否则，其检查费用不予报销。

4、凡生病住院的干部职工，如需价值较高、或进口高档的滋补药品，必须经县局医疗费管理领导小组批准后方可开药，否则，其滋补药费不予报销。

5、经xxx局医疗费管理领导小组认定为公伤者，其医疗费用全部由单位报销。

第五篇：开发区目标考评汇报材料

西安市阎良经济开发区管理委员会 2011目标任务综合考评工作汇报

2011年，在区委、区政府的正确领导下，在区级各相关部门的大力支持与配合下，开发区管委会抢抓园区建设年机遇，全力推进“东大门关山农副产品加工园”、“南大门北屯扩展区”、“西大门航空大世界项目”这三个关键点快出形象，全面完成了园区建设年及全年各项目标任务。我现就开发区管委会2011年各项目标任务完成情况汇报如下：

一、认真履行职责，全面完成目标任务

（一）各项经济指标全面完成。目前，新增规模以上企业6家，占全年目标任务5家的120%；10家企业建成投产，占全年任务10家的100%；完成规模以上工业总产值18.89亿元，占全年任务18亿元的104.9%；完成固定资产投资16.42亿元，占目标任务16.12亿元的101.9 %，均完成或超额完成经济指标任务。

（二）9项重点工程全面完成了任务。全年承担的9项重点建设项目，累计完成投资7.27亿元，占全年计划投资任务6.61亿元的110%。其中，包括市级重点建设项目在内的3个项目已于5月份提前竣工，航空大世界飞行俱乐部项目已开工建设。

（三）招商引资实现新跨越。今年来，共引进项目25个（过 亿元项目9个），合同投资额77.59亿元，占目标的119.4%。实际引进内资9.27亿元，占目标任务的115.9%，实际利用外资533万美元，占目标的106.6%。关山农副产品加工园招商也已取得实质性突破，已有包括陕西博森生物制药股份集团有限公司在内的7家企业入驻关山农副产品加工园，占园区建设年项目引进任务1-2家的350%。

（四）园区建设稳步快速推进。关山农副产品加工园：已累计完成投资约5600万元，占园区建设年投资任务2300万元的243%。“两横”道路永丰路、创业路已竣工；“两纵”道路万年路、四维路已完成管道安装及路床整理；完成土地征用413亩，确保了万年路、四维路、博森制药一期及创业基地建设用地。目前，博森一期已启动建设，博森二期已启动征地，创业基地完成了地勘、设计等开工前各项准备工作。北屯扩展区：航升西街已完成管道安装；航研街正在进行管道开挖。新型工业园：新安装路灯11盏，栽植法桐、樱花、青桐等树木104棵，铺设路面160米，园区基础设施提档升级全部完成。截至目前，园区内管网全部接通，在建道路、绿化全部完成，路灯全部点亮，所有基础设施全部到位，累计完成投资约3000万元。

（五）企业服务更加贴心，融资工作顺利开展。一是树立了新型工业园是全区经济“特区”的思想，不断拓宽“工业110”服务功能，及时解决了企业提出的各种困难和请求；二是积极帮助企业办理或完善相关手续。天辰宏业、航丰等7家新入驻 企业的立项全部办理完毕，鹏玉、华凯等10家企业招拍挂工作及西安亮世玻璃有限公司等5家企业工商注册核名、税务登记、组织机构代码证等工作已全部完成；三是积极与西安城投控股有限公司及市工信委对接，区县工业园区500万元股权投入专项扶持资金已全部争取到位；四是积极与驻区金融机构对接，协助利昌电气、鼎合机械争取扶持贷款共计400万元。

（六）环境保护及城市建设管理工作常抓不懈。一是对新建项目要求严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》，进行环境影响评价；对新、扩、改建项目实行污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度，对不符合园区产业政策、产业结构和环保要求的项目，一律不批准入区建设，“三同时”执行率达到100%；二是在招商引资时，严把招商引资关。今年引进的25个项目，均属于工业项目，无任何环境污染；三是加大了对施工工地的监管力度，落实各项防尘措施，确保了施工工地扬尘达到控制要求，全面完成了年初区政府下达的环保目标任务。城市建设管理工作方面：一是根据“双十乱”工作安排，对开发区主干道破损路面及排水进行整治；二是对绿化带死株苗木进行补栽。目前，人民路生态走廊、迎宾路绿化带已全部修补完毕，共栽植白皮松、小叶女贞等灌木约8000株，草坪40平方米；三是对园区投产企业内部环境进行优化美化。嘉业二期、唐源光伏两家企业厂区绿化已到位，为企业职工提供了良好的工作生活环境。

（七）城市提升细化工作取得成效。为优化美化城市环境，开发区投资120余万元为创业路、翠林路新安装路灯11盏，栽植法桐、樱花、青桐等树木104棵，铺设路面160米；节日期间，在辖区沿主干道绿化带、奋进广场、生态走廊摆放金盏菊、雏菊、三色堇等鲜花共计17万盆，安装“喜迎世园盛会”、“建设航空世界”字样灯箱196个；长6米，高2.6米的LED双色显示屏2个；在奋进广场摆放世园会吉祥物石榴花1个，为人民群众提供了良好的生活环境。

（八）安全生产警钟长鸣。按照年初区政府下达的《安全生产目标责任书》的要求，开发区采取有力措施，全面加强安全监管。通过及时下发整治文件、悬挂横幅、督促检查等形式，要求各施工单位完善安全措施,树立防患于未然的安全意识。由于领导重视、措施得当，全年开发区没有发生一件安全责任事故。

（九）信访工作实现“零”上访。为了做好信访工作，开发区专门成立了信访接待小组，完善了信访工作制度，以加强思想教育为先导，及时解决问题为根本，对群众或企业提出的问题，做到了事事有人问，件件有着落。经过我们的努力，截止目前，开发区没有出现一例群众越级进京赴省到市上访现象发生，实现了越级访零目标。

二、班子建设稳步推进，行政效能显著提高

一是认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党 风廉政建设责任制，主要领导与机关各部门签订了2011年党风廉政建设责任书，明确目标，落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一年来，从领导到干部，开发区无一违纪现象。

二是机关和基层党组织建设常抓不懈。围绕中心、立足本职，突出“奉献世园、争当先锋”主题，深入开展创先争优活动，形成了党员人人想优秀、争优秀、当优秀,机关支部和基层党组织个个谋先进、学先进、创先进的良好局面；深入推进城乡党组织结对帮扶工作。全年共投入经费4万余元，慰问民合村老党员57名、帮扶企业困难职工5名，同时购买书籍260本，进行科普知识宣传；全面做好机关和基层党组织建设。全年共成立企业党支部2个（唐苑幼儿园党支部、西安鼎合机械制造有限公司党支部），共发展预备党员11名，转正党员9名，吸收12名优秀同志为积极分子，为党组织建设输入了新鲜血液。

三是精神文明建设取得了新成绩。扎实开展了员工思想政治工作和单位文化建设，组织全体干部职工及企业员工参加了中国共产党成立90周年和阎良区建区45周年爱国歌曲大家唱活动，获得大合唱组二等奖；组织全体党员干部赴川陕革命根据地开展了“红色之旅体验教育行”活动，给全体干部职工上了一堂深刻的革命传统教育课，加强了单位员工的团队精神及凝聚意识，为推进开发区各项工作的顺利开展提供了思想保证。

四是立标杆，树典型。以“五争当五创建”活动为抓手，开展岗位创优活动。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。今年，开发区管委会机关支部被区委评为先进党支部；管委会干部吴余良同志被评为优秀共产党员。

五是积极开展“五好班子”创建活动。健全制度、强化学习，领导干部服务职能进一步强化，工作作风明显好转。

回顾一年来的工作，总的来说，我们做到了“三突破”：一是招商引资实现新突破。全年引进25个项目，为近年来项目引进之最，签约项目合同额、实际引进内资和利用外资居全区之首，特别是航空大世界项目引进成为全区招商一大亮点，关山农副产品加工园招商引资更是实现了由全年1-2家的招商任务发展到全年7家企业入驻；二是园区建设超出预期。关山农副产品加工园从交予开发区管理运作到年底，“两横”道路永丰路、创业路已竣工；“两纵”道路万年路、四维路已完成管道安装及路床整理；征地工作也进展顺利，413亩项目用地征用到位；三是航空大世界项目推进顺利。5月30日西安中航文化旅游产业有限公司揭牌成立，10月18日航空大世界项目奠基，目前，航空大世界飞行俱乐部项目已开工建设，完成投资1.5亿元。

2012年，开发区将以加快转变经济发展方式为主线，以强化服务促招商，抓住项目促发展为工作思路，实施布局调整、发展转型、培优扶强战略，主要抓好以下五方面工作：

一是加大加快项目的征地推进和协调支持力度,定标准，定时间，定数量，定措施，定奖励，确保项目征地的快速推进； 二是全力加快航空大世界项目建设，尽快促进该项目全面动工。力争2012年飞行俱乐部建成，航空主题公园快出形象。争取该项目明年投资在5亿元以上；

三是确保两个新园区出大形象，按照“产业园区化、园区城市化”发展思路，加快关山农副产品加工园及扩展区基础设施建设和项目建设，增强园区承载力，为生态环保型工业发展奠定好基础；

四是继续强化服务理念，将服务贯穿于开发区招商建设和管理的始终，培优扶强，形成园区的品牌效应及产业的聚集效应；

五是转变招商方式，在招大项目上做文章，变单一招商为园区、龙头型招商，“招大引强”，聚集园区工业发展的核心影响效应。

阎良经济开发区

二〇一二年元月 2011年综合目标考评汇报材料