理论学习经验

第一篇：理论学习经验

着眼于医院建设实际学习理论 致力于增强指导医院建设能力

──第十五医院党委理论学习的做法

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面对当前国际、国内形势的深刻变化，面对医院建设发展中不断出现的新情况和新问题，我院党委着眼于医院建设发展的需要，在抓党委机关理论学习中，以抓理论建设促进班子建设，促进领导素质和能力的提高，促进以医疗为中心的各项建设的全面发展。主要做法是：

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一、针对“一班人”在思想认识上的差距，深入学习邓小平关于改革开放的理论，着力澄清模糊意识。憗

近年来，医院党委在抓理论学习中想了不少办法，下了不少功夫，但随着改革开放的不断深入，一些同志对深化改革中的新思想、新观点、新举措心存顾虑，对军地待遇差别、家属亲友下岗、官兵转业复员安置难等问题缺乏正确认识，有的片面强调“待遇”，一味追求“实惠”，理想信念有所淡化。针对这一情况，院党委从思想认识根源上查找原因，感到之所以发生这些问题，主要是对学习邓小平理论的迫切性和重大意义认识不足，自觉主动学习的意识不强，存在着心浮气躁；对科学理论的科学系统和精神实质把握不够，存在着浅偿辄止；进入思想改造主观世界不够，存在着学用脱节。院党委为解决这些问题，首先是强化学习的政治意识。要求“一班人”从第一位责任、第一位任务，从讲政治、讲党性和能否适应于本职工作的高度讲学习，搞好理论建设。在组织学习中，把一些主要观点摘列出来，一个一个地讲，一个一个地过。把重要的论断和重点难点问题摆出来深入讨论，集体攻关，并邀请地方党政领导和专家学者，紧密联系社会主义国家建设成败的经验教训讲清形成过程，联系改革开放的伟大实践讲清现实意义，联系国家、军队乃至医院的建设成就，引导大家从国情出发看改革，充分认识改革开放的必然性；用辩证的发展的观点看改革，充分认识深入改革的艰巨性；从“三个有利于”的标准看改革，充分认识改革的目的性，使“一班人”进一步认识到不深化改革就没有出路，必须坚持改革开放不动摇，自觉服从改革大局，面对利益关系调整的影响，既不能消极等待、无所作为，也不能说三道

四、怨天尤人。其次，深化对现实问题的认识。院党委紧密联系当前国际经济、政治形势，联系国内深化改革特别是当前国家机关减员分流和企业职工下岗、联系军队编制调整和友邻单位发生的政治案件等实际，分析一些同志为什么在重大问题面前会出现盲然、不解甚至发生信念动摇，根本原因在于对邓小平理论学习浅薄，理解浅显，缺乏从理论深度观察把握事物发展的根本，从政治高度观察思考问题的敏感性，从全局高度观察辨别事非的能力，要求大家学理论要深、要精、要管用，要达到融汇贯通，绝不能搞乏乏了解和一知半解。通过分析引导，大家普遍认识到自己在学习中的差距，增强了学习理论的紧迫感，提高了学习的积极性。今年北京等地发生法伦功事件后，院党委敏锐地认识到问题的严重性，立即召开全院大会进行深入教育，开展细致的思想工作，使２名练习法伦功的职工主动向党委写出了保证书，退出法伦功练习。再次，着力启发思想觉悟。院党委把“学习学什么”和“当兵为什么，当官做什么”紧密地联系起来，引导大家明确邓小平之所以成为中国人民伟大儿子，是因为在他身上无不充满着爱国主义的情怀，以他的思想为代表所形成的邓小平理论，是实现民族复兴的科学指南。作为党员干部特别是领导干部，学习邓小平理论首要的是解决好进入思想改造主观世界的问题，把“理论武装”转化为革命加拼命的精神状态。院党委在衡量每位中心组成员的学习情况时，既看学习的天数，读书的篇数，笔记的本数，写心得体会的字数，更要看政治是否坚定，思想道德是否纯洁，敬业精神是否很强，逐步培养讲奉献、淡名利、想工作、干事业的精神境界。院长王昌成从军区机关平职调整到医院，个人毫无怨言，在正团位置上干了八年，仍一心扑在医院建设上。行政副院长苗海军年龄到线，面临转业，仍保持昂扬的精神状态，针对医院特点总结出了“抓散、抓点、抓单身”的管理工作路子，医院连续两年被联勤部和分部评为“双防”工作先进单位。

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二、针对医院建设中不断出现的新情况，深入学习领会邓小平实事求是的思想，端正医院建设发展的方向。

••憗编制调整后，由于医院仍保持一个编制、两个摊子，出现了人员严重不足，人才严重缺乏等新情况新问题。院党委坚持以科学理论为指导，按照“一个中心，三个着眼于”的要求，认真分析把握医院建设形势，查找和解决当前制约医院发展的主要问题，使医院全面建设出现了新景象。

••憘一是坚持把工作重心放在打牢医疗基础建设上。前几年，由于种种原因，医院建设曾一度有抓行政管理忽视抓医疗管理，抓管理硬件投入忽视抓医疗硬件投入，抓经常性医疗工作忽视抓人才培养的问题，出现了人才断层，设备老化，曾发生了医疗事故。面对这种状况，院党委认真学习领会邓小平关于“实事求是”、“阶段式发展论”等重要理论观点，权衡利弊后，把工作重点放在了打基础、管长远、起长效的基础性工作上，不搞急于求成、形式主义和出名挂号的“面子工程”。“一班人”表示，宁愿本届班子在任期内苦一点、累一点，也要在一个编制、两个摊子，人员十分紧缺的情况抓好人才培养。尽管人才、技术的培养周期长，在本届任期内可能见不了效果，但为了医院的长远发展必须这样做。三年来，医院先后邀请近２０名专家教授来院指导帮带，派出５０名医护人员外出上学和进修，与第一军医大学珠江医院建立了长期的技术帮带关系，有３０余人次外出参加各类学术交流活动。医院还开设了长年英语补习班，经常举办学习讨论、论文研讨、护理操作比武等活动，并将科室、个人的学术成果与晋级晋职、评选先进相挂钩，极大地调动了医护人员钻研业务的积极性。三年来，医院新增设备６５０万元，开展新技术、新业务１５６项，获得军内科技成果奖１３项，发表学术论文２７４篇，走在了军区同级医院的前列。••憘二是坚持把工作的重点放在加强医德医风建设上。医院干部多，上门求医办事的人多，面对新形势下钱、权的考验，在个别医务人员身上出现了人情处方、人情药、人情手术的苗头，特别是发生了极个别医务人员利用工作之便接受烟酒、土特产、吃请等问题。对此，院党委清醒地认识到，在市场经济条件下，必须高度重视“酒绿灯红”对官兵影响，高度重视腐朽思想对官兵的侵蚀，高度重视个别医务人员道德观念的变化。国家经济发展了，驻地生活水平提高了，医院工作条件改善了，但我军全心全意为人民服务的宗旨不能变，军队医院高尚的医疗道德标准不能降低。要在抓好医疗技术建设的同时，下功夫抓好思想道德建设。院党委重申了“不放弃原则、不徇私枉法、不以权谋私、不以医谋利、不损公肥私”的“五不”规定，严肃处理了多次接受请吃的一名科主任，在全院大力宣扬了从事护理事业４２年仍在发挥余热的老同志汪尚碧、一年拒收红包１１次的外二科主任陈保光、视病人为亲人的内一科护士长方菊花等一批乐于奉献、技术精湛、医德高尚的先进人物，使医院形成了廉洁自律、严守医德、文明行医的良好风气，也促进了医疗业务建设的不断发展。近年来，医院获得了全军优质服务“白求恩杯”，被军区评为优质服务优胜单位，被塔城地区评为“双文明”、军民共建和拥政爱民先进单位。

••憘三是坚持把思路调整到抓基层全面建设上。在抓好医疗建设的同时，院党委注重加强党支部建设，认真解决支部作用发挥不明显的问题。针对科室支部普遍存在的党员管理上“看不到、想不透、帮不实”、在干部管理上“凭经验、凭年长、凭身份”、在自身建设上“轻思想、轻政治、轻作风”等问题，认真研究制定了帮带计划，一个支部一个支部过，一个问题一个问题解决，两年来反复抓了４个回合，使明显弱的支部“两个能力”有了较大提高。在管理工作中，院党委坚持从严治军的思想，认真解决干部和志愿兵队伍中存在工作不努力、标准不高等问题。院党委认真学习邓小平新时期建军思想，形成了“严兵先严官、严人先严已、严下先严上”的共识，反复开展以“正观念、驳歪理、树正气、求进取”为主题的教育整顿。今年以来，对两名精神状态不好、工作成绩不佳的机关干部进行了重点帮助，对４名不称职的专业技术干部调整了工作岗位，对１名休长假的志愿兵进行了严肃处理。通过面对面的教，心贴心地谈，实打实地帮，硬碰硬地管，树立了正气，鼓舞了官兵，大家的工作积极性明显提高，医院基层全面建设有了明显进步。目前，医院上下团结实干，风正气顺，多年来存在的乱告状的歪风有效刹住，形成了勤奋学习、钻研业务的良好风气。去年医院在兰州军区举办的护理工作交流研讨会上交流护理论文２４篇，占会议交流论文总数的三分之一。医院近年来开展的专业技术干部任期资格考评被军区肯定推广。去年，医院被军区联勤部评为基础建设先进团级单位。••憙

三、针对医院履行卫勤保障任务职能，深入学习邓小平新时期军事战略思想，努力提高卫勤保障能力。

••憗我院担负着北疆７个师单位、３４个团级单位、•３万多名官兵、职工、家属、子女的医疗保障任务，并负责接收第十一、十六医院转送的军内伤病员。院党委坚持把能不能始终坚持为兵服务，保持姓“军”为兵，努力提高诊治部队伤病员的质量，作为衡量我们军队医院建设方向是否正确的唯一标准，作为党委理论建设必须注意解决的一个重大问题。在实际工作中，我们坚持把全心全意为人民服务落实到具体的为兵服务之中，得到了上级首长、机关和体系部队的好评。

••憘第一，教育官兵明确新的形势下医院为部队服务的宗旨没有变，必须始终坚持为兵服务的方向。院党委把能否坚持为兵服务方向作为讲学习、讲政治、讲正气的具体能力。在广大医护人员中深入开展我军建军宗旨教育，强化为兵服务的意识；开展革命人生观、价值观教育，澄清为兵服务中的模糊认识；开展知兵爱兵教育，激发爱兵为兵的真挚感情。叫响了“姓军不为军，不算尽责任；服务不为兵，不是好医生”的口号。通过坚持不懈地教育和开展“满意在门诊、温暖在病房、奉献在岗位、辛苦为军人”的为兵优质服务活动，较好地激发了全体医护人员岗位爱兵、奉献为兵的工作热忱，涌现出了一大批优质服务的先进科室和个人。

••憘第二，教育官兵明确新形势下医院为部队服务的标准没有变，必须努力提高为兵服务的质量。医院为兵服务的唯一标准中提高部队战斗力。院党委把能否坚持这一标准，作为对理论学习效果的实际检验，在抓落实中深化认识，在深化认识中指导工作。一是建立规章制度，提高为部队服务质量。医院制定了《为部队优质服务规则》，对军人实行了“五优先”。为边防一线基层官兵发放康疗证和优待卡，做到了有病治病，无病康疗。各科室设有军人病房，保证军人专用，不待床。对新入院的军队伤病员免费供应一套生活用品，对术后的军队伤病员免费发给“三个一”营养品，每年用于上述两项补贴达３万元。医院还规定，军人住院后做到“三见面”。由于我们较好地落实了为兵服务制度，体系部队满意率一直保持在９７％以上。二是实行经费“空收实支”，保护科室收治部队伤病员的积极性。把收治部队伤病员的消耗，按收治地方病人同一标准纳入科学成本核算，计入科室收益。由医院把收治地方病员的收入，补充收治军队病员费用之不足，不效防止了拒收、少收现象，保证了军队地方病人“同病同医同药”。９６年以来，医院用于军队伤病员经费补贴达４４０多万元。三是坚持全程监控，确保为兵服务效果。医院成立了医德医风和为兵服务领导小组，建立了医院、总支、科室三级监管网，设立了意见箱、举报箱，在所属医疗体系部队聘请了为兵服务监督员。医院工作人员全部实行挂牌服务，公开接受监督。每月坚持召开一次军内伤病员座谈会征求意见，让每个出院军队病员填写为兵服务情况反馈卡。对发生拒收推萎，刁难训斥军队伤病员的问题实行“一票否决”，科室和个人年终不能评为先进，并视情节轻重扣发超劳补贴。９６年以来，我们从１６００份反馈卡中，接受部队伤病员提出的批评建议８０多条，及时纠正了为兵服务中出现的问题，较好地保证了为兵服务的质量。

••憘第三，教育官兵明确新形势下医院为部队服务的任务没有变，必须不断拓宽为兵服务的路子。党委注重通过学习解放思想，转变观念，在拓宽路子、人才培养、抓好病员管理上动脑筋、想办法。一是走出去，搞好上门服务。医院先后同１９个团级单位卫生建立了帮带关系，采取派出巡回医疗队和轮换代职的形式，服务到团队，送医到基层，帮助进行疑难病例会诊，手术带教。去年９月，我院派往阿里分构的４名医疗队员表现出色，深受高原官兵赞誉。今年４月下山时，３个荣立三等功，１个受到嘉奖。３年来，医院为基层部队讲授卫生常识课２０多次，３０００多官兵接受了教育。上门为老干部和团以上干部体检４１００多人次，受检率达９２％。注重发挥医院技术优势，为基层边防连队进行防病普查和常见病调研，对体系部队的饮水、食品、餐具进行卫生检疫，对边防一线连队空气和土壤进行卫生检测。其中医院组织的对２４００名官兵进行“弓形体、衣原体、戊型肝炎”的科研项目，获军队科技进步三等奖。二是请进来，抓好人才培训。针对基层团队医疗技术人才缺乏，技术力量相对薄弱的实际，积极安排基层部队医务人员来院进修，指定具有丰富经验的医师培养带教。９６年以来，医院共接收部队选送的各类卫生技术人员进修１０３人次。三是扑下身子，抓好军队病员的管理教育。坚持把军队病员纳入医院行政管理的轨道，不仅医好伤病，而且管好思想行为。每晚院领导值班和护士长值班查房，都要把检查军队病员的情况作为一项内容。对因病产生思想负担的军队病员，医护人员主动做好工作，使其配合治疗。去年，一位患严重类风湿关节炎的战士，双腿不能行走，治疗数月后效果不理想，思想负担很重，产生了轻生念头。护士长方菊花一有空就陪护在他的床前，进行耐心说服开导，每日三餐将饭菜送到他床前，无微不至地体贴照顾，终于使这位战士重新鼓起战胜病魔的勇气。

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四、针对医院驻地条件艰苦的实际，深入学习领会三代领导核心关于艰苦奋斗的思想，在发扬优良传统中建立一流的中心医院。

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我院地处北疆乌苏南郊近２公里的戈壁滩上，虽然乌苏已由前年撤县改市，但经济文化仍然比较落后，加上近年来由于社会风气的不良影响，“人心思走”的问题仍然存在。院党委感到，要使医院官兵安心服役，首先党委“一班人”要安心工作。为此，我们组织班子成员反复学习党的三代领导核心关于艰苦奋斗的重要论述，学习我党、我军的成长壮大，学习驻地各族人民在改革开放新时期的艰苦创业史，学习老一代医院人“一盏马灯，一个十字镐”的建院史，进一步认识到，艰苦奋斗是我党我军的优良传统，任何时候不能丢；是新时期改革和建设的巨大精神财富，改革开放越深入越需要大力发扬；是我军实现“两个战略性转变”的传家宝，需要代代相传。通过学习大家形成了共识，注重抓好三个方面的工作。••憘一是坚持靠艰苦奋斗精神凝聚军心。我们经常在医院进行“爱边疆爱医院、爱本职岗位、爱各族人民”的教育，组织官兵认真学习长征精神、延安精神、喀喇昆仑精神，利用神仙湾高原医疗站和吴登云等先进集体和先进人物的感人事迹教育官兵。大讲军人职责，军人义务和军人道德和医生品德，着力强化爱岗敬业、乐于奉献，以苦为乐、苦中有作为、苦中建功业的精神，逐步打牢官兵的艰苦奋斗思想基础。目前，医院出现了“四多四少”的好现象，即要求转业的少了，安心工作的多了；钻研业务的多了，闲聊好玩的人少了；想医院建设的人多了，乱告状等现象的人少了；家庭夫妇相互支持干事业的人多了，闹矛盾的现象少了。二是坚持用艰苦奋斗精神改善小环境。为了给广大医护人员创造一个较好的工作生活条件，让他们全心身投于医疗工作，医院自筹资金６０多万元装修改造了干部食堂，长年坚持为３００我名工作人员免费供应工作餐，孩子上学有专车接送，高级职称专业技术干部换煤气、打粮有专人负责。医院在戈壁滩上开垦出了３０多亩园田化菜地，实现了蔬菜自给自余。喂养了３０多头奶牛，１５０多头猪，４５０多只羊。在院内修建了花园，种植了草坪，医院被评为全军绿化先进单位。为丰富官兵业余文化生活，优化军营文化氛围，我们采取对外医疗收入中投资和发动官兵自己动手相结合，先后建起“一旗”；“四场”；“十室”等一系列功能比较齐全的，集娱乐、健身、育才为一体的文化活动设施和场所，并重视培养和锻炼了一支活动经常、相对稳定的业余文体骨干队伍。工作、生活环境的不断改善，凝聚着全院人中的心。三是坚持以艰苦奋斗精神开拓进取。院党委感到，发扬艰苦奋斗的精神不能只局限于物质文化生活条件的改善，更重要地是要着眼于院的全面建设，拓宽思路，开拓进取，挖掘潜力。加大了医护人员的基础训练力度，在今年军区组织的护理技术比武中获得团体第二，两个个人单项第二。坚持质量建院、科技强院之路，在立足现有医疗设备做到人与设备的最佳结合的同时，９７年以来新购ＣＴ机、全自动生化仪等高科技含量的仪器设备，医疗设备共价值已达１８００多万元，实现了人才、设备、医疗技术的良性循环。注重挖掘社会市场的潜力，提高医院的社会效益和经济效益。９７年以来，每年都由院领导带队，深入塔城、博乐、奎屯等地的团场、村镇、牧区进行无偿医疗服务，宣传医院的医疗技术情况，与１９个县和团场医院、２４个乡镇卫生院，４个牧区医疗点建立了广泛联系，使我院在医疗市场竞争中占有一席之地，保持了病员数量的相对稳定，提高了经济收入，促进了医院发展。

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五、针对新时期对党委领导班子建设的要求，深入学习邓小平关于党的建设理论，自觉树立自身良好的群体形象。••

把各级党委班子搞坚强是邓小平党建理论的一个重要思想，党委“一班人”感到，增强党委的凝聚力和战斗力要靠每个成员的共同努力。因此，我们注重通过理论学习，在思想上形成共识，在行为上严格约束，自觉树立良好形象，•班子内部兴起健康向上的良好风气。

••憘一是树学习形象，兴钻研之风。医院党委常委坚持以刻苦学习钻研理论的模范行动为中心组成员和全院官兵做表率。每次组织理论学习，都能按时到会；每次组织讨论，常委都有一名第一外发言，做到了主动碰头研究分析理论学习情况，主动检查自己学习存在的不足，带头撰写心得体会文章。党委书记罗良俊潜心学习钻研理论，积累了３０多本１０万多张的读书笔记和学习资料。近年来，在军区以上刊物发表理论研讨文章２０多篇，去年被兰州军区评为优秀党务工作者。党委“一班人”坚持多读一点书，多思考一点问题，多研究一些新情况，搞好学以致用。针对我院“一院两摊”的实际，１９９８年初适时提出了“稳定西院、发展东院，扶持重点，整体推进”的工作思路。医院编制调整后，针对人员紧缺的实际，又提出了“紧扣中心，确保重点、固强补弱、全面发展”的工作方针，重点向乌苏倾斜，对重点科室在设备和人员上进行重点扶持，找到了新的技术增长点。

••憘二是树团结形象，兴民主风气。我们党委班子共有９名常委，专业不同，民族有别，性格各异，要把大家凝聚在一起，要靠科学理论这个营养源。不然就会象邓小平同志所说的那样，不学习就会庸俗化。通过认真学习，大家胸怀宽阔，一门心思医院建设，和睦共事，心情舒畅。党委坚持集体领导的原则，严格落实民主集中制，重大问题集体研究决定，为搞好“一班人”团结奠定了坚实基础。委员之间经常交心通气，彼此相互信任，友谊深厚。两位主官工作上互相支持，生活上互相关心，配合默契，感情真挚。由于医院分为两区，相距２００公里，两位主官由于工作需要经常不在一起，但坚持他们相互补台，分工不分家。院长主动分担政治工作任务，经常亲自上政治课，主持党委中心组学习，找干部战士谈心交心，做思想政治工作。政委积极支持、参与医疗工作，热忱当好中心工作的“后勤官”，在互相支持帮助中融洽了感情，促进了工作。党委“一班人”牢固树立全院“一盘棋”的思想，把两个医疗区的建设作为医院建设不可分割的整体，两区的困难同等对待，两区的问题同样解决，两区的荣誉共同分享，实现了两区整体协调发展。按照医院党委分工，在呼图壁医疗区主持工作的三名常委，配合密切，工作积极，主动性强，得到上下一致好评。今年３月，其中两名常委被上级交流到兄弟单位提升使用。

••憘三是树廉洁形象，兴清廉风气。我们认真学习党的三代领导集体关于加强党风廉政建设的一系列重要论述，深刻领会反腐倡廉工作对新时期加强党的建设的重大意义，自觉从我做起，把自己置于组织、群众和纪律的监督约束之中，强化廉洁意识，筑牢思想防线。对群众反映的问题，我们有错就改，不护短不遮丑。９７年，我院一名常委的亲属承包了医院对外招待餐厅，群众对此有些意见。党委主要负责同志找这名常委谈心，让其亲属主动中止了承包合同，医院重新进行公开招标。院党委还专门做出规定，常委亲属一律不得在本院承揽工程、不得在本院承包经营性项目。党委坚持集体当家理财的原则，严格遵守财务制度，增加财务开支的透明度，凡在３０００元以上的开支都必须经党委会和办公会集体研究决定，凡在千元以上的发票单据在经办人、主管部门领导签字的基础上，还须两名主管同时审签后方可报销。９６年以来，医院新建家属住房，维修医疗用房上万平方米，投资达４００余万元，购买药品、设备价值近千万元，都严格实行了按级负责制。９７年９月，院长王昌成同志与科室其他两位同志到北京商谈购买ＣＴ业务，商家按惯例拟安排分们出国考察，费用由商家支付。王院长为了给医院节省经费，没有同意出国考察，却提出将考察费用用于降低ＣＴ价格，仅此为医院节约经费十五万元。正是在“一班人”的带动和影响下，全院形成了清廉从政、廉洁从医的良好风气。近三年来共拒请１１０余次，拒收“红包”８０余次，金额达１４０００多元。

第二篇：乡镇理论学习真抓实干经验材料

文章标题：乡镇理论学习真抓实干经验材料

机关作风重在建设，贵在坚持，关键在于抓标治本。针对机关作风建设中存在的问题，在落实胡锦涛总书记中纪委第七次全体会议讲话精神中，必须突出重点，抓住要害，努力在“四个实现”上狠下功夫，注重作风建设的质量，务求持久效果。

规范管理，实现作风建设与业务工作的高度融洽。一是规范工作内容。对

机关的每项工作都要用制度的形式固定化、明细化，严格界定责任界限。二是规范工作标准。该分解的分解，能量化的量化，便于机关干部对照操作和工作考核。三是规范工作流程，使各岗位、各工种之间衔接有序、合理运作。四是规范工作考核，严格奖惩兑现，最大限度地促进机关提高工作质量和工作效率。

以人为本，实现作风建设与素质建设的有机结合。第一要加强机关干部的世界观、人生观教育，促进机关干部增强群众观念，关心群众疾苦，急群众之所急，办群众之所需。第二，要提高机关干部的理论素质，增强政治鉴别力。要引导机关干部认识到作风建设和经济建设同属建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，任何顾此失彼的做法都是极其有害的。第三，要提高机关干部的文化素质，做好干部队伍知识化、专业化的文章。第四，要提高机关干部的法律素质，增强依法行政意识。第五，要提高机关干部的道德素质，增强自我约束能力，实现“以德行政”。

着眼源头，实现作风整治与机制建设的有效对接。一要完善干部考察机制，形成正确的选人、用人导向，促进机关干部转变作风。二要健全监督制约机制。要在内部机构设置人员分工、业务管理及权力配置、岗位轮换上形成制衡关系，把机关和干部的工作纳入广泛的监督制约之中，防止权力的真实和监督的盲点。三要建立新的行政运行机制。政府职能应切实转变到宏观调控、社会管理和公共服务方面来，减少向社会和企业的具体审批事务，使市场在资源配置中的基础性作用得到应有的发挥。

知行合一，实现领导抓与抓领导的真正统一。一方面，机关领导干部要率先改进作风，取得教育者的资格。一个优秀的、高明的领导干部，善于发挥身教的独特魅力，以扎实的作风影响人，凭人格力量感召人，群众就会信其言，效其行。另一方面，领导干部必须切实负起机关作风建设的责任。要不断提高自身对机关作风建设重要性的认识，增强工作的主动性；要加强统筹，充分调动各方面的积极性，建立齐抓共管的工作机制，把机关作风建设的各项任务落到实处。

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第三篇：党委中心组的理论学习经验材料

党委中心组的理论学习经验材料

加强和改进党委中心组学习，是加强领导班子和领导干部思想建设的重要形式，是提高领导班子和领导干部执政能力和科学决策水平的根本途径。近年来，我们定海区委认真贯彻党中央关于加强和改进党委理论学习中心组学习的精神，加强制度建设、学风建设和成果转化，努力在提高区级领导干部的思想政治素质、领导能力和决策水平上下功夫，在理论指导实践上见实效，有力地推动了全区三个文明建设的协调发展。

一、区委中心组理论学习的主要做法

(一)强化规范、完善机制，组织运行做到“三加强”

一是加强制度建设。健全的学习制度是中心组学习持之以恒、扎扎实实推进的根本保证。近几年来，我们始终坚持每2月一次的中心组学习，建立了学习预告、集中学习、考勤、中心交流发言、学习通报等制度。为使全区各级党委(党组)中心组学习更加规范化、制度化，由区委制订《中共定海区委关于进一步健全区委理论学习中心组学习制度的意见》，从规范中心组成员构成、规范理论学习内容、规范党委理论学习中心组的学习制度、规范党委理论学习方法、规范党委理论学习中心组学习考核制度、规范对理论学习中心组学习的指导服务等六个方面大力加强自身建设。二是加强示范带动。我们始终把区委中心组学习作为区委科学决策的“头道工序”来抓。在理论学习活动中，区委、区政府主要领导身体力行，率先垂范，坚持做到五个带头：带头参与制定学习计划，为中心组学习提要求，定重点，组织研究有关事项；带头集中精力、集中时间参加集中学习，做到坐得下来，学得进去；带头作中心发言，确保发言质量；带头做读书笔记，笔记内容既有学习体会，又有紧密结合实际工作的对策思路；带头撰写调研文章。区委每年修订完善中心组考核标准，年初印发中心组学习计划和调研参考课题，明确要求每个中心组成员每月至少写一篇读书笔记，全年结合工作写出1篇以上有质量的调研或理论文章。近年来，中心组成员共撰写理论文章400余篇，其中100余篇在省、市、区各类各级理论研讨会或报刊杂志上获奖或发表。这些调研报告和理论学习体会文章，对定海经济社会的发展提出了不少有价值的参考意见和建议，有力地推动了各地工作的顺利开展。三是加强督查指导。区委每年对基层中心组实行督查、考评，考核内容列入年终目标考核、党建考核的一项内容。每年评选出4-5家优秀党委(党组)优秀中心组在全区进行表彰。为了进一步加强对党委(党组)理论学习中心组的有效监督，促进中心组学习的规范化、制度化建设，结合实际，今年我区推行了党委(党组)中心组理论学习旁听制度，加强对基层党委(党组)理论学习中心组的指导服务，引导中心组学习不断深化。

(二)立足实际、突出重点，内容安排做到“三坚持”

区委高度重视每一次中心组理论学习的部署与安排，要求做到精心策划、周密部署、围绕全局、务求实效。在学习内容的安排上，做到从宏观上结合现实需要，突出重点，注意系统性和前瞻性。一是坚持吃透上级精神。党的基本理论、基本路线、基本纲领，尤其是“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、理解社会主义核心价值体系内涵、加强领导干部作风建设等，都是全区党委理论学习中心组必修必学的重要内容。二是坚持立足定海区情。根据跨世纪发展的新形势、新任务，着重围绕全区的中长期发展战略与思路，开展理论调研、分析研讨，找准薄弱环节，解决“瓶颈”问题，从而不断赋予定海区跨越式发展战略新的内涵。三是坚持不断提升自我。每次集中学习之前，规定中心组成员必读文件、书目；学习时开展集中讨论，安排中心发言，交流学习心得和体会。中心组成员在自学、讨论、交流中，针对现实学习，带着问题思考，结合实际研讨，促使认识不断深化，党性修养不断提高，领导驾驭能力不断改进增强。

(三)改进方法、不断创新，方法形式实行“三入手”

为了使学习研讨能在武装头脑、指导实践、推动工作方面取得明显成效，区委理论学习中心组活跃学习形式、改进学习方法，建立健全了一套较为完备的学习机制。一是从学习方法上入手，不断增强理论学习的吸引力。积极倡导“三结合”(即：个人自学与集中学习相结合，走出去与请进来相结合，调查研究与集中座谈相结合)，提高理论学习的质量。每次集中学习，都提前把学习内容、讲授专题、研讨重点通知每位中心组成员，使其明确学习重点，带着问题思考，围绕专题听课。每次集中研讨前，区委中心组成员都会结合学习重点深入基层进行工作调研，做到理论与实际工作相结合。学习研讨中，指定几位同志作中心发言，其他中心组成员补充，区委书记暨中心组组长作总结发言，从而把理论学习与工作思考紧密结合起来，使讨论交流切实围绕学习主题进行，不至于变成漫无边际的议论。二是从学习的平台上入手，不断增强理论学习的影响力。开设了领导干部新知识学习“星期日课堂”，邀请省、市有关部门领导和省内外专家、学者作专题讲座，突出执政理念和新知识的传授引导。自XX年开设“星期日课堂”以来，已先后有近70位来自中央党校、北京大学、上海市委党校、浙江大学等单位的专家教授，围绕加强党的执政能力建设、十六届六中全会精神、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、海洋经济发展、创新思维与管理变革等内容，为领导干部进行专题讲学。同时设计了新的理论宣传阵地《定海之窗》“网上党校”，每次把区委中心组的学习通报，专题报告会的录像和相关的前瞻性理论文章放在网上，可随时点击学习，并不断丰富其内容和形式。另外，还开设了全区领导干部学习论坛，促进了领导干部带头坚持理论联系实际的马克思主义学风，带头成为勤奋学习、善于思考的模范，在全区进一步形成了良好的理论学习氛围。三是从学风建设上入手，不断增强理论学习的实效性。理论学习必须抓住理论联系实际这个关键，我们紧紧围绕区委、区政府中心工作，实现理论与实践的有机结合，推动理论学习向广度和深度拓展。一是紧密联系新的形势发展，把理论学习和学习新知识结合起来，加强对现代经济、科技、法律和管理等知识的学习，提高领导干部在新形势下管理经济社会的能力和水平。二是紧密联系改革发展中的重大战略问题，把解决认识问题和解决实际问题结合起来。三是紧密联系自身思想作风建设，把改造主观世界与改造客观世界结合起来，着力在提高干部素质、提高工作效率、规范行政行为、加强作风建设、为民办实事上下功夫。

4、领导重视、体制健全，是提高党委理论学习中心组学习水平的关键

加强中心组学习既是各级党委的要求，也是实践的需要。中心组学习事关领导班子政治建设，事关与中央保持思想上政治上的一致，事关把握改革发展稳定大局。近年来，定海区委对加强中心组学习的重要性有了进一步的认识，重视理论学习已成为许多领导干部的共识。根据上级党委的有关要求，区委进一步健全学习组织、学习考勤、学习档案、学习通报、学习经验交流和学习检查考核等制度，要求中心组成员做到“四动”，即动脑(就是通过学习理论，联系思想实际思考问题，把领导干部的工作实践、工作经验上升为理论)、动腿(就是带着问题、深入基层搞调查研究)、动笔(就是通过学理论、联系思想实际和工作实际，写调研文章和体会文章)、动嘴(就是给党员干部上理论学习辅导课)。区委主要领导认真履行职责，亲自确定主题、审定计划安排、主持集中学习，带头调研、带头发言、带头作辅导，发挥了积极的带头表率作用。区委理论学习中心组的表率作用、辐射作用促进了理论学习风气的形成，全区各级党委理论学习已蔚然成风。

总结定海区近年来的实践，我们感到，在新时期要进一步加强和改进党委中心组学习，发挥中心组学习在区委领导决策中解放思想、统一思想的先导作用，在班子建设中的凝聚作用，就需要我们进一步深入研究我区经济社会发展阶段性的特征和面临的新形势，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，切实加强干部队伍尤其是领导班子建设，不断提高领导干部的理论素养和能力素质，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面实现小康社会的宏伟目标，努力在“建设海洋经济强区、构建海岛和谐社会、打造海洋历史文化名城”方面深入开展学习研究，不断增强用理论成果指导实践、解决问题、推动工作的本领，为建设富裕和谐的新定海作出新的贡献。

第四篇：党委中心组的理论学习经验材料

党委中心组的理论学习经验材料

加强和改进党委中心组学习，是加强领导班子和领导干部思想建设的重要形式，是提高领导班子和领导干部执政能力和科学决策水平的根本途径。近年来，我们***区委认真贯彻党中央关于加强和改进党委理论学习中心组学习的精神，加强制度建设、学风建设和成果转化，努力在提高区级领导干部的思想政治素质、领导能力和决策水平上下功夫，在理论指导实践上见实效，有力地推动了全区三个文明建设的协调发展。

一、区委中心组理论学习的主要做法

(一)强化规范、完善机制，组织运行做到“三加强”

一是加强制度建设。健全的学习制度是中心组学习持之以恒、扎扎实实推进的根本保证。近几年来，我们始终坚持每2月一次的中心组学习，建立了学习预告、集中学习、考勤、中心交流发言、学习通报等制度。为使全区各级党委(党组)中心组学习更加规范化、制度化，由区委制订《中共***区委关于进一步健全区委理论学习中心组学习制度的意见》，从规范中心组成员构成、规范理论学习内容、规范党委理论学习中心组的学习制度、规范党委理论学习方法、规范党委理论学习中心组学习考核制度、规范对理论学习中心组学习的指导服务等六个方面大力加强自身建设。二是加强示范带动。我们始终把区委中心组学习作为区委科学决策的“头道工序”来抓。在理论学习活动中，区委、区政府主要领导身体力行，率先垂范，坚持做到五个带头：带头参与制定学习计划，为中心组学习提要求，定重点，组织研究有关事项；带头集中精力、集中时间参加集中学习，做到坐得下来，学得进去；带头作中心发言，确保发言质量；带头做读书笔记，笔记内容既有学习体会，又有紧密结合实际工作的对策思路；带头撰写调研文章。区委每年修订完善中心组考核标准，年初印发中心组学习计划和调研参考课题，明确要求每个中心组成员每月至少写一篇读书笔记，全年结合工作写出1篇以上有质量的调研或理论文章。近年来，中心组成员共撰写理论文章400余篇，其中100余篇在省、市、区各类各级理论研讨会或报刊杂志上获奖或发表。这些调研报告和理论学习体会文章，对***经济社会的发展提出了不少有价值的参考意见和建议，有力地推动了各地工作的顺利开展。三是加强督查指导。区委每年对基层中心组实行督查、考评，考核内容列入年终目标考核、党建考核的一项内容。每年评选出4-5家优秀党委(党组)优秀中心组在全区进行表彰。为了进一步加强对党委(党组)理论学习中心组的有效监督，促进中心组学习的规范化、制度化建设，结合实际，今年我区推行了党委(党组)中心组理论学习旁听制度，加强对基层党委(党组)理论学习中心组的指导服务，引导中心组学习不断深化。

(二)立足实际、突出重点，内容安排做到“三坚持”

区委高度重视每一次中心组理论学习的部署与安排，要求做到精心策划、周密部署、围绕全局、务求实效。在学习内容的安排上，做到从宏观上结合现实需要，突出重点，注意系统性和前瞻性。一是坚持吃透上级精神。党的基本理论、基本路线、基本纲领，尤其是“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、理解社会主义核心价值体系内涵、加强领导干部作风建设等，都是全区党委理论学习中心组必修必学的重要内容。二是坚持立足***区情。根据跨世纪发展的新形势、新任务，着重围绕全区的中长期发展战略与思路，开展理论调研、分析研讨，找准薄弱环节，解决“瓶颈”问题，从而不断赋予***区跨越式发展战略新的内涵。三是坚持不断提升自我。每次集中学习之前，规定中心组成员必读文件、书目；学习时开展集中讨论，安排中心发言，交流学习心得和体会。中心组成员在自学、讨论、交流中，针对现实学习，带着问题思考，结合实际研讨，促使认识不断深化，党性修养不断提高，领导驾驭能力不断改进增强。

(三)改进方法、不断创新，方法形式实行“三入手”

为了使学习研讨能在武装头脑、指导实践、推动工作方面取得明显成效，区委理论学习中心组活跃学习形式、改进学习方法，建立健全了一套较为完备的学习机制。一是从学习方法上入手，不断增强理论学习的吸引力。积极倡导“三结合”(即：个人自学与集中学习相结合，走出去与请进来相结合，调查研究与集中座谈相结合)，提高理论学习的质量。每次集中学习，都提前把学习内容、讲授专题、研讨重点通知每位中心组成员，使其明确学习重点，带着问题思考，围绕专题听课。每次集中研讨前，区委中心组成员都会结合学习重点深入基层进行工作调研，做到理论与实际工作相结合。学习研讨中，指定几位同志作中心发言，其他中心组成员补充，区委书记暨中心组组长作总结发言，从而把理论学习与工作思考紧密结合起来，使讨论交流切实围绕学习主题进行，不至于变成漫无边际的议论。二是从学习的平台上入手，不断增强理论学习的影响力。开设了领导干部新知识学习“星期日课堂”，邀请省、市有关部门领导和省内外专家、学者作专题讲座，突出执政理念和新知识的传授引导。自XX年开设“星期日课堂”以来，已先后有近70位来自中央党校、北京大学、上海市委党校、浙江大学等单位的专家教授，围绕加强党的执政能力建设、十六届六中全会精神、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、海洋经济发展、创新思维与管理变革等内容，为领导干部进行专题讲学。同时设计了新的理论宣传阵地《***之窗》“网上党校”，每次把区委中心组的学习通报，专题报告会的录像和相关的前瞻性理论文章放在网上，可随时点击学习，并不断丰富其内容和形式。另外，还开设了全区领导干部学习论坛，促进了领导干部带头坚持理论联系实际的马克思主义学风，带头成为勤奋学习、善于思考的模范，在全区进一步形成了良好的理论学习氛围。三是从学风建设上入手，不断增强理论学习的实效性。理论学习必须抓住理论联系实际这个关键，我们紧紧围绕区委、区政府中心工作，实现理论与实践的有机结合，推动理论学习向广度和深度拓展。一是紧密联系新的形势发展，把理论学习和学习新知识结合起来，加强对现代经济、科技、法律和管理等知识的学习，提高领导干部在新形势下管理经济社会的能力和水平。二是紧密联系改革发展中的重大战略问题，把解决认识问题和解决实际问题结合起来。三是紧密联系自身思想作风建设，把改造主观世界与改造客观世界结合起来，着力在提高干部素质、提高工作效率、规范行政行为、加强作风建设、为民办实事上下功夫。

(四)学以致用、求真务实，学习效果达到“三促进”

一是着眼于转变思想观念，促进经济持续健康发展。转变观念是开拓创新的前提。区委组织中心组成员先后赴上海、杭州、苏州、广东等地“取经”考察，回来后召开专题务虚会进行集中研讨，召开区委经济工作会议统一思路，明确工作目标。中心组成员一致认为，思想解放的程度决定经济发展的速度。要深入领会和准确把握省委“八八战略”和市委“六六决策”，把加快发展作为富民强区的第一要务。在解放思想的基础上，区委理论学习中心组成员立足新的思维层次，对全区经济结构调整形成了新的共识。通过系统学习，中心组成员的思想得到了进一步解放，观念得到了进一步更新，思路得到了进一步拓展，为全区经济社会全面协调发展奠定了坚实的思想基础，有力地促进了全区国民经济和社会事业持续快速健康发展。XX年全区实现地区生产总值136.24亿元，比上年增长17.4%，实现工业总产值150.40亿元，比上年增长25.2%，城镇居民人均可支配收入19721元，农渔村居民人均纯收入8325元，分别增长12.1%和15.7%，为“十一五”时期又好又快发展奠定了扎实的基础。二是着眼于关注民生，促进群众关心的热点难点问题的有效解决。扎实推进社会主义新农渔村建设，深入实施“暖促”工程，城乡统筹发展加快推进。建立了73个农渔村新型社区，基层管理职能逐步从管理型向服务型转变。加强农渔村劳动力培训工作，四年来累计新增就业岗位2.76万个，培训2万人次。社会保障和救助体系逐步完善，全区被征地农民基本养老保障参保人数达到2.94万人，19.46万人参加了新型农渔村合作医疗，参加人数和参保率均居全市首位，并在困难家庭医疗救助、危房改造、结对助学等方面建立了扶贫长效机制。“8189000”服务热线资源得到有效整合。抓好城乡社会管理，努力解决群众信访中反映的实际问题，切实维护社会稳定。三是着眼于指导基层工作，促进辐射作用的充分发挥。带动全区形成良好的学习风气是领导干部的重要职责。为此，区委理论学习中心组学习时注意根据专题和工作需要，适当扩大吸收有关部门、有关单位的主要领导参加中心组学习。参加扩大学习的基层领导不仅自己得到一次较高层次的学习提高机会，更重要的是把学习的收获带回单位，引导本单位的学习更加规范、更加深入。区委还要求理论学习中心组成员带头上党课做报告，宣传党的方针政策，用科学理论解疑释惑。在党的群众路线教育实践活动中，我区在领导干部中广泛开展了领导干部“五个一”活动、“送理论到基层”、“领导干部到联系点上党课”等活动，扩大了理论武装工作的覆盖面，使领导干部的学习成果直接体现为全区党员干部的统一认识。

二、总结近年来我区党委理论学习中心组开展学习的经验，主要有以下几点体会：

1、明确学习定位，是搞好党委中心组理论学习的前提

党委理论学习中心组不同于一般干部群众的学习，也不同于其他方式的领导干部学习。中心组学习与党委工作全局紧密相联，因此，定位要准确。要定位在提高各级党委领导水平和执政水平，为党和政府的中心工作和科学决策服务上；定位在提高领导干部政治理论素养，加强领导班子自身建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力上。党委理论学习中心组学习，要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想作为中心内容；要把思想作风、学风建设放在第一位，着力于掌握思想方法，进一步加强领导班子的执政能力建设；要把理论学习与解决领导干部自身党性党风方面存在的突出问题结合起来，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，努力增强拒腐防变的能力，推进领导班子党风廉政建设。

2、创新学习载体，是增强党委理论学习中心组学习成效的有效途径

深入研究重大理论和现实问题，积极学习新知识，立足新实践，分析新情况，回答新问题，是当前各级领导干部一项重大的任务。区委从构筑高水平的理论学习的平台着手，以方式和载体创新增进理论学习中心组的活力。XX年以来，“星期日课堂”围绕学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会等主题，共组织主题报告会近70场，并且保持了“两高一强”的风格：一是高规格邀请报告人，来作报告的有中央党校、上海市委党校及省内高等院校的专家学者；二是高水准择定报告题目，按照系统性、科学性、导向性、创新性、前瞻性的要求，特别是针对广大党员干部群众普遍关心的热点问题、重大理论问题遴选报告主题和内容；“一强”则体现在强辐射上，参加者由区委中心组成员扩大到区人大各工委(办)主任，区政协各专委(办)负责人，乡镇(街道)党政、区属各部门单位负责人。为了进一步改进学习方式，拓宽学习途径，我们开通了“网上党校”，积极探索利用互联网进行理论学习的新途径。同时还开设了全区领导干部论坛，开展“优秀理论成果评比”评比活动，使理论学习更贴近***实际，使理论交流工作更具现实意义。

3、集中学习与调研紧密结合，是推动党委理论学习中心组学习不断深入的重要保证

自觉运用理论指导工作，研究思考重大的理论和实际问题，推进科学决策，这是我区加强和改进党委理论学习中心组学习的一个突出特点。近年来，上级党委对加强党的思想作风、学风建设提出了具体要求，把调查研究作为加强中心组理论学习的重要环节来抓，我区严格按照上级党委的要求，根据***经济社会发展的实际，通过深入调查研究，把中心组学习与***的改革发展稳定的实际紧密联系起来，把理论学习与领导班子自身建设的实际紧密联系起来，促进中心组学习的不断深入、领导水平和决策水平的不断提高。《加强执政能力建设，努力建设和谐发展的新***》、《理论创新是党的生命线》等等一批有深度、有内容的理论调研文章，在理清发展思路、提高决策水平、推进经济和社会全面进步上下功夫，把理论学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，从而以党的思想理论建设的新成果，来促进改革发展稳定，推动理论武装工作向纵深发展。

4、领导重视、体制健全，是提高党委理论学习中心组学习水平的关键

加强中心组学习既是各级党委的要求，也是实践的需要。中心组学习事关领导班子政治建设，事关与中央保持思想上政治上的一致，事关把握改革发展稳定大局。近年来，***区委对加强中心组学习的重要性有了进一步的认识，重视理论学习已成为许多领导干部的共识。根据上级党委的有关要求，区委进一步健全学习组织、学习考勤、学习档案、学习通报、学习经验交流和学习检查考核等制度，要求中心组成员做到“四动”，即动脑(就是通过学习理论，联系思想实际思考问题，把领导干部的工作实践、工作经验上升为理论)、动腿(就是带着问题、深入基层搞调查研究)、动笔(就是通过学理论、联系思想实际和工作实际，写调研文章和体会文章)、动嘴(就是给党员干部上理论学习辅导课)。区委主要领导认真履行职责，亲自确定主题、审定计划安排、主持集中学习，带头调研、带头发言、带头作辅导，发挥了积极的带头表率作用。区委理论学习中心组的表率作用、辐射作用促进了理论学习风气的形成，全区各级党委理论学习已蔚然成风。

总结***区近年来的实践，我们感到，在新时期要进一步加强和改进党委中心组学习，发挥中心组学习在区委领导决策中解放思想、统一思想的先导作用，在班子建设中的凝聚作用，就需要我们进一步深入研究我区经济社会发展阶段性的特征和面临的新形势，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，切实加强干部队伍尤其是领导班子建设，不断提高领导干部的理论素养和能力素质，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面实现小康社会的宏伟目标，努力在“建设海洋经济强区、构建海岛和谐社会、打造海洋历史文化名城”方面深入开展学习研究，不断增强用理论成果指导实践、解决问题、推动工作的本领，为建设富裕和谐的新***作出新的贡献。

第五篇：党委理论学习中心组学习情况经验材料

党委理论学习中心组学习情况经验材料

党委理论学习中心组学习，是党委领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型党组织、提高领导能力和水平的重要途径。XX集团党委在理论学习中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点，抓住领导干部“关键少数”这个关键点，持续运用好“三个五”，在理论修养、素质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为，切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。

一、做实“五有”着力实现常态长效

制度建设是抓好党委理论学习中心组学习的根本，以刚性的制度，提升学习的质量。

一是年初有计划。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，与企业改革发展紧密结合，科学制定学习安排意见，明确学习主题、学习时间、学习方式、参加范围、目标效果等，统筹安排各个阶段的中心组学习。

二是工作有制度。

制定、下发4个文件、13项制度规范和3个配套方案，从考勤、请假、笔记、档案、考核等多个方面，进行严格要求，为规范落实公司党委中心组及基层党组织理论学习，提供扎实依据。

三是运行有流程。

中心组学习前，按照季度理论学习配档表，结合近期工作重点，精心选择学习内容，提前向学习成员印发通知、分发学习资料。因公外出等原因不能参加集体学习的人员，按考勤制度履行请假手续，并及时补齐学习内容，每季度对补学情况进行督促。

四是“头雁”有引领。

党委书记作为理论学习中心组第一责任人，发挥“头雁引领”作用，亲自审定学习方案，确定学习内容和研讨主题，做到带头参加学习、带头交流发言。中心组其他成员以身作则，正确处理工学矛盾，严格参加集体学习、研讨交流及各类学习活动。中心组成员出勤率保持在90％以上。

五是学习有记录。

为每名中心组成员统一发放笔记本，规范个人学习笔记格式，在记录学习内容的同时撰写个人体会和思考。会议组织部门指定专人，对学习时间、地点、内容、主持人、发言人、发言内容等流程情况进行全程记录。

二、用实“五结合”着力学懂弄通做实

XX集团党委中心组在坚持以往有效做法的基础上，不断丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果。

一是“常规学”与“重点学”相结合。

把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条“主线”，完成了党章、党风廉政、安全生产、统一战线等理论学习，将“规定动作”做好做实。同时，以党史学习教育脉络为主线制定党史专题学习计划，将习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、党的百年奋斗重大成就和历史经验作为重点学习内容，从学习党的百年奋斗历程中汲取了继续前进的智慧和力量。

二是“一人读”与“大家谈”相结合。

坚持带着实际问题去学习、讨论，在一人读大家听的传统学习方式上，深入开展学习研讨和互动交流。每次集体学习会上至少抽点2名中心组成员围绕学习主题，结合工作实际交流发言，注重在解决问题上聚焦用力，切实增强学习针对性和实效性。

三是“走出去”与“请进来”相结合。

举办“实践课堂”，组织中心组成员赴海阳地雷战纪念馆进行红色教育，现场重温入党誓词，提高党史学习教育的实效性和感染力；到管理先进的同行企业进行实地学习、直观体验，学习他们精益管理、成本管控、精准营销等方面的好经验好做法。同时，XX集团与知名大学深度合作，开办培训课堂及专题研修班，围绕国企改革、多元发展新思维、商业模式创新等诸多内容，进行多维度、深层次集中辅导，持续提升领导干部的综合素质和履职能力。

四是“专题学”与“个人学”相结合。

围绕学党史、安全生产、党风廉政等方面，组织专题学习会，尤其是将学习党史与公司深化改革的堵点、转型发展的难点紧密结合，精心设计专题学习方案，并把学习成果运用到安全生产、两化融合、改革创新等现场工作中。坚持按照学懂、弄通、做实的要求，为中心组成员配发自学书籍，制定个人学习计划，利用业余时间开展自学，把“自选动作”做优做精。

五是“系统学”与“调研学”相结合。

围绕理论学习安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习整个过程，做到原原本本学、全面系统学、及时跟进学和反复深入学。中心组成员在做好自身学习的同时，深入基层讲党课、作辅导、搞调研，带动基层党组织系统学、深入学，权属单位中心组集体学习都在24次以上。全年，中心组成员累计讲党课10余人次、调研30余次，撰写调研报告6篇。

三、聚焦“五学”着力做到学以致用

XX集团党委中心组坚持在学习中明方向、找差距、提措施、抓落实，把学习成果转化为推动各项工作的强大力量。

一是以学提站位。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，将习近平总书记系列讲话精神、党史学习教育作为学习重点，及时跟进学习党的新思路、新观点、新举措和上级重要指示精神等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为开创XX集团转型发展新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。

二是以学凝共识。

在国家“双碳”目标的大形势下，煤炭工业进入了新的调整转型时期，XX集团党委中心组及时学习了中央、省委及能源集团党委关于“双碳”目标的新要求。在学习中认清企业发展面临的复杂严峻的形势，在研讨交流中凝聚以安全生产为基础，加快企业转型发展的共识。

三是以学强本领。

坚持抓住领导干部这个“关键少数”，突出政治理论、安全生产、经营管理等方面学习的同时，加强对法律法规、两化融合知识的掌握。利用理论学习、交流研讨和抓结合、抓成效“三个方法论”，进一步更新思想观念、优化知识结构、提高综合素质，推进企业突围解困、转型发展。

四是以学谋发展。

把党的百年奋斗史和能源集团发展战略暨“十四五”规划、能源集团国企改革三年行动实施方案作为读书班的学习内容，不以简单的就学习而学习，结合XX集团实际，中心组成员围绕企业发展定位、发展战略，开展专题讨论，谋划了“解放思想、团结实干、稳步转型、守正创新”工作主线，全面开创转型发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

五是以学解难题。

将安全生产、改革发展、产业结构调整等中心工作推进中遇到的“难题”转化为“课题”，科学设置学习专题，规划学习内容，运用所学的理论、思想、方法“解题破题”，解决企业改革发展中遇到的各种困难。结合党史学习教育，开展“我为职工办实事”实践活动，通过大走访、大排查、大调研等方式，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和历史遗留问题。