以传统文化之力铸就企业发展之魂

第一篇：以传统文化之力铸就企业发展之魂

以传统文化之力铸就企业发展之魂

——贵州靖沣建筑工程有限公司文化强企纪实

中华优秀传统文化博大精深，渊源流长，底蕴深厚，是中华民族的智慧结晶，是丰富的历史文化遗产，是我们取之不尽的宝贵精神财富，是我们赖以生存和繁衍的精神沃土，是凝聚之学，兼容之学，经世致用之学。

贵州靖沣建筑工程有限公司创建者黄朝仙女士，正是通过自己多年来对传统文化的学习的感悟，从中寻找企业转型发展的智慧与启示，将传统文化与企业管理有机融合，充分吸取传统文化的养分与精髓，开创性地提出了“以道治企、以德育人”发展理念，将成立之初仅有数人的三级公司，迅速发展成为黔南州唯一的一家建筑施工一级企业，走出了一条具有“靖沣”特色的文化强企之路。

1993年，黄朝仙女士从贵州省城乡建筑学校毕业后，分配到贵州建筑设计院下属建筑公司工作，从此与建筑行业结下了深深的不解之缘。北宋大文豪苏轼曾云：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”，工作之初，她就给自己订下了三大目标：一是五年内提升本科学历，二是十年内取得中级职称，三是十五年内考取各类建筑有关的执业资格证以及高级职称证。

立定此志后，她白天上班，晚上学习，夜以继日、乐此不疲。巾帼不让须眉，她从质监员、安全员、施工员，到技术负责人、项目经理，在公司工地摸爬滚打了整整十年，几乎做遍了基层工地的所有岗位，练就了过硬的本领，积累了丰富的实战经验。最终，天道酬勤，她用自己不懈的坚持与辛勤的汗水圆满完成了目标。冥冥中正好印证了“了凡”先生那句至理名言：“人之有志如树之有根。有志于功名者，必得功名，有志于富贵者，必得富贵”。

“十年磨一剑，霜刃未曾试”。2007年，怀揣着满腔的炽忱与梦想，黄女士离开建筑院开启了自己的创业之旅。创业初期，自己除负责技术外，还得学习管理，从工程到经营，从人事到财务，从行政到后勤，事无巨细，凡事事必躬亲，其中的艰辛非常人难以想象。一分耕耘一分收获，2010年3月，黄女士在六盘水创立了贵州靖沣建筑工程有限公司，经过三年的发展与成长，2013年6月从六盘水迁回黔南州瓮安县，公司发展已初具规模。

然而，创业发展的道路总是充满艰辛与曲折。自从挑起了靖沣这一幅重担，她历经无数次跌倒与爬起，饱受过无数次困惑与挫败的洗礼，有过成功的喜悦，也有过失败的痛楚。奔波与忙碌充斥着整个生活，每天比旁人起得更早、睡得更晚，久而久之，心力交瘁、疲惫不堪，家庭与事业陷入了无明的困惑之中，举足无措，无所适从。

2013年，一次偶然的机会，黄女士结识了贵州谦德传统文化公益传播中心的老师们，被他们不遗余力传播中华优秀文化，用实际行动践行“为天地立心、为生命立命、为往圣继绝学、为万世开太平”的高尚品格和无私奉献的崇高精神所深深感动，在传统文化的强大感召下，她毅然决定加入到学习中去。

通过为期六天的“了凡培训班”封闭学习，黄女士接触了解到做人处事的标准《弟子规》，认识命运，改变命运的钥匙《了凡四训》，以及《大学》指出的修身、齐家、治国、平天下，《周易》里天行健君子以自强不息、地势坤君子以厚德载物等古圣先贤们遗留下来的大道瑰宝，深刻感悟到德行与福报的培植远远比技术更加重要。培训班结业后，黄女士遂决定将传统文化引入公司管理，励志让企业不仅能为员工提供就业机会，更加能成为广大员工学习成长、提升德行、净化心灵的第二课堂。

根据自己对传统文化的领悟和总结，黄女士将企业发展的宗旨定义为“以道治企、以德育人”八个大字，遵循自然之道经营发展企业，要求员工每日晨诵古圣先贤经典，每周集中培训学习并相互分享心得一次，每年带薪参加各类传统文化公益机构封闭学习一周。全体员工以圣贤为师与经典同行，潜心虔诚修德积善，树立了务实诚信、乐观积极、仁德向善的人生观，言行品性，心灵境界大幅提升。

在学习过程中，发生过许许多多员工在发心蜕变后，与家庭、亲人之间引发的感人至深，催人泪下的动人故事。特别是在2016年元月瓮安党校举办的了凡班第27期结业后，参加学习的同事被老师启迪心灵、发人深省的课程所感动，将自己对工作生活的感悟写成家书寄给父母，许多的家长收到信件后激动得热泪盈眶，纷纷打电话回公司，表达他们内心那份深深的谢意。

在传统文化的教导和熏陶下，公司上下精神面貌焕然一新，大家工作有了干劲，事业有了目标，人生有了方向，精诚团结，众志成城，企业凝聚力、向心力不断增强，强大的团队合力助推着公司阔步前行。到2017年，公司已拥有“建筑工程施工总承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级”等16项资质；拥有各类技术人才242人，其中一级注册建造师22人、二级注册建造师61人，注册造价工程师5人、高级工程师30人、工程师25人、助理工程师36人，施工现场管理人员80人；先后承建了瓮安县安平大道、青云湖国家森林公园接待中心、瓮安县思源实验学校建设项目，德江县温州商贸城、福泉市藜峨公园尚品建设项目、福泉市综合医院（中医院）等黔南州代表性工程；所承建项目先后多次荣获省、州（市）、县安全文明施工样板工地，受到业内以及社会各界的普遍认可和好评，企业跃身成为了黔南州建筑施工行业的领跑者。

2017年8月，公司董事会重组，吸纳了黔南州建筑行业企业家中的精英翘楚共谋大计，他（她）们见多识广、身经百战，为靖沣的发展壮大带来了许多宝贵经验，注入了强劲动力，再次让靖沣焕发出无限的生机与活力，犹如黔州大地上的一颗璀璨明珠，散发出耀眼的光芒。

荣誉已属过去，未来更需努力。靖沣人以先贤为师，强企兴邦的伟大梦想矢志不渝，求知奋进的步伐永不停息。今年4月，由致良知四合院发起，一场继往开来，主题为“正心奉道、成就伟大”的互联网学习会在美丽的江南水乡—浙江乌镇举行。黄朝仙女士与公司刘泽富董事长应邀赴现场参加了此次学习会，来自全国各地的三千余位企业家精英齐聚乌镇，聆听导师传授“阳明心学”在当今互联网、大数据时代背景下如何成就企业家以及企业的伟大发展，导师的理念叩击心灵，振聋发聩，为公司发展拨开了迷雾，指引了方向。

在这个伟大的新时代,站在崭新的起点，全体靖沣人立志在“致良知精神”引领下，继续秉承“以道治企、以德育人”的企业宗旨，追随圣贤、化育人心,将“文化强企”之路进行到底，为助推中华文化的繁荣兴盛,助推中华民族的伟大复兴,推动构建人类命运共同体做出自己的贡献。

第二篇：弘扬主人翁精神 铸就企业发展之魂

弘扬主人翁精神 铸就企业发展之魂

尊敬的领导，尊敬的评委，尊敬的同事们。大家现在 好！

我们每个人都有属于属于自己的名字，每个人都有所属于自己的工作岗位，当然在我们举手投足之间，就像参加我们这次活动的各位同仁，都代表着所属的单位，当我们 来到一个集体的环境中，我们都不在是个人，我们代表着一个企业的素质，代表一个企业的文化，代表一个企业的品牌。就像外面有人吵架，是包头市供水总公司管网修建公司的职工和任何人在吵架。大家的第一反应就是管网修建公司的和人吵起来了。回头说和哪个哪个单位的吵起来了，很少能涉及到个人，事实上，我们有时候没有意识到，在我们的工作生活当中，我们的点点滴滴都会和我们的企业相连在一起，而企业和我们的命运，又会相连在一起，我们的今天的主题就是 弘扬主人翁精神，做企业的主人。那么很多人说，我们是给企业打工的，我们怎么又会是企业的主人呢，针对这个话题，我们展开来讲，我们通过这个活动，通过感悟，通过分解，找到属于我们自己的东西。首先我们来看作为当今优秀职工的宣言。

主人翁精神是一种品德，用自己一颗正直、忠诚的心，打造自己与企业的辉煌。我们为什么在座这样的宣言呢，实际上企业不稳定因素来自于人员的不稳定。我们都知道企业的“企”是上面一个人下面一个止，企业没有了人就是终止。企业好比是水，我们好比是鱼，如果没有了水，鱼也就不存在，那么如果只有水没有鱼，那么这个水也是死

水。所以我们今天通过这个活动来深刻理解这个含义，让我们真正把握我们在企业的每一分每一秒，让我们通过理解感悟，企业能给我们带来什么，我们能为企业做什么，我们在企业中能获得什么。

通过主人翁意识改变我们的心态，改变我们自己的内心定位。让我们的人生变得更加精彩。让我们职业变得更加辉煌，我们都希望我们从企业的历练中拥有更大的收获。

首先我们要深度理解企业是什么。当我们在企业不能融入的时候，实际上往往是我们对企业了解多少，理解多少的诠释。

第一个观点《企业是没有围墙的大学 》

现在我们一问周边的朋友，企业是什么？他们会反问一句，是国企还是民企。我们来继续问，国企民企有什么区别么。他说有，我说：那你怎么理解，他说国企就是铁饭碗，风吹雨打都不怕，民企就是泥饭碗。现在我来告诉你，首先你从理解上有误区，今天按照你这种理解，无论是国企还是民企，你都将遇到最前面的两个字叫做“消极”。因为你的态度就是消极，那么消极的态度会导致消极的行为，那么消极的行为一定会导致消极的结果。我相信这是我们不愿意看到，不愿意要的东西。

你只把自己看成一个打工的，不管在哪里都是消极的情绪，这缺少了主人翁意识，你没有把自己看做企业中的一员，看成企业的主人，企业是没有围墙的大学，为什么这么说呢，我们现在的公司，专业就是专科，领导者就是你的导师，同事就是你的同学，企业总经理就是校长。

当你拥有了这种企业主人翁意识，你就能很快找到位置，学习到为你所用，对你的生活工作都有利的东西，如果你在企业里没有这种意识，没有人用你，更别提重用了，那么一个物品我们觉得没有利用价值了，我们会把它丢在哪里？人呢？当一个人几年，甚至几十年都没有进步，你没有把自己看做企业的主人，没有主人翁意识，也就意味着你没有能力，没有人会重用你，同样人生的价值观又在哪里，人生价值又在哪里，今天我要告诉各位，无论您是怀着什么样的心境，坐在这个会场，来的这次演讲比赛活动中，希望大家都能拥有主人翁的意识，从此为企业，为个人带来更大的辉煌与精彩。

公司总经理就是校长，领导者，师傅就是您大学的导师，当我们明白这个道理的时候，我们就应该怀着一颗感恩的心，感谢企业，因为今天我们会发现，在所有的社会发展的过程中，有这样一个自然规律，当今的领导者是他们原来的领导教出来的。有多少领导者出自于围墙的院校之内，已步入社会就是领导，公司发展的决策方向。很少，大部分的企业领导者皆出自于企业里面的锻造。所以亲爱的朋友们，拥有主人翁意识的领导们未来会培养很多的领导，而今天我们拥有主人翁意识的各位同仁未来也将出现很多的领导，这一切皆是正常现象，但这一切不属于理所当然，这因为他们已经拥有了企业的主人翁意识，做了企业真正的主人，我们要感谢我们生命旅程中，那些为我们提供机遇，提供平台，锻造了自己，锻炼了自己，历练了我们人生为未来美好生活的提供了资本，那些个领导们，师傅们，那些我们一起奋斗的同事们，也是我们的良师益友们，把掌声送给他们。

我们作为包头市供水总公司这个大家庭中的一员，就应该拧成一股绳，共举一面旗，全身心投入到工作中去，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，立足本职、处理来自各方面的压力，摆正自己的位置。我是谁，我是干什么的，我要得到什么——这便是主人翁精神内涵的体现。

作为一名供水人，我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的供水公司发展壮大，竞争力增强，立于不败之地。“皮之不存，毛将何在”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应该把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。让我们与供水共成长共壮大。

作为包头市供水总公司的一员，我们最起码的底线，叫做什么，叫做责任心。

当我们来到企业的时候，刚刚走进一个领域的时候，这个时候我们很迷茫，我们不知道未来是什么，我们不知道我们未来收获是什么？所以如昨夜西风凋碧树，独上西楼 望尽天涯路，这个时候就会迷茫，惆怅，如果你在你的工作中迷茫了，那么说明你在工作中不具备，或者是具备的不够完善你的责任心，哪怕是我们一个打扫卫生的阿姨，一个保安，任何一个位置都应具备责任心，任何一个位置不具备责任

心都是很要命的事情，而最终影响的一定是自己，责任心是什么，责任心是一种职业操守。责任心是一种责任道德，在任何时候，也许你能力可以差一点，能力差一点没有关系。如果责任心差了，比能力差还可怕。能力差，人们能量才而用，而责任心差，往往能酿成大祸，一个不负责任的电工，可能给企业导致一场火灾，一个没有责任心的司机，可能会导致一场车祸，任何一个岗位失去责任心，都会给企业给自己，带来可能今生无法挽回的损失与灾难，我们一定要具备这种主人翁意思，这种责任心，才能踏踏实实地迈出第一步。

我们正迈在成功的路上，离成功还有很远，成功的标志是什么，成功的定位又是什么，每一天都有自己的小目标，每一个小目标的完成都叫成功。正如孙中山先生说，我认为成功就是天下为公，毛泽东先生说，我认为成功就是为人民服务，渔夫认为成功就是能让我今天打满鱼舱，太阳底下抽颗烟，而我今天许晨浩的演讲能让所有的来宾满意，那就是我今天最大的成功，谢谢

第三篇：弘扬主人翁精神 铸就企业发展之魂

弘扬主人翁精神 铸就企业发展之魂近期，全公司范围内开展了“弘扬主人翁精神铸就企业发展之魂”活动。通过接触，使我感受到这无不是我们所有员工的一次精神大餐，他就如晴天霹雳，震撼了我们沉默已久的心灵，激发了我们前进、不计个人得失而为之奋斗的激情。

做为供水企业的一员，牢固树立主人翁意识是供水企业长足发展动力中的一个重要的精神支柱，是一个武装自身的强有力的思想武器。包头供水历经了从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，在老一辈供水人的创建和奋斗下，在新一代供水员工的继承和努力下，当今的包头供水发生了翻天履地的变化，实现了跨越式发展，谱写出辉煌的篇章。然而，社会的发展，供水市场的变化，给公司生产经营带来新的挑战。如何克服困难，将不利因素对公司的影响减到最小，顺利实现并超额完成利润等全年生产经营目标，成为当前摆在全体员工面前的重要任务。为了实现我们的目标，我们务必需弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人，以推动公司的科学发展为我们工作的出发点，进一步提升执行力，不折不扣地贯彻落实公司的决策，以最可爱的“新主人翁精神”的品格内涵作为职业生涯立身请命的指导座右铭！

一、弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人，必须具有坚定的理想信念。理想是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。南方电网公司通过近些年的改革，形成了富有特色有效的管理体制，把“三个代表”重要思想、科学发展观的等中央的路线、方针、政策在企业中具体化，形成体现国家的意志、符合自身实际的企业宗旨、战略和工作方针，鲜明而独特的企业文化，为企业发展注入了灵魂和活力。作为每一名包头供水的员工，在思想上应为有这样的优秀团队，为能成为团队中的一员而感骄傲和自豪。确实把“五个概念”、“三个文化”落实行动上，体现到工作中。

二、弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人，必须做到为人正直。正直是指一个人的正气，做人最基本的道德准则。正直使你长出一双智慧的翅膀，正直使你增添一双明亮的眼睛；正直使你懂得：做人首先要挺直腰杆，堂堂正正。作为员工，要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，不奢侈、不浪费、不贪虚荣、不图享乐，以俭励志，与廉洁诚信同在，与公正俭朴同行，从自己做起，从现在做起，真诚待人。在与同事的交往中，我们要坚持按严责办事，按制度办事，坚持说真话、不说假话，光明磊落，信守诺言、诚实做人，凡做事做人不欺心，我们才能保持内心的安宁和生命的清澈。以正确的世界观、人生观、价值观，不断净化我们自己的心灵、陶冶高尚的情操，促使我们做一个正直的人，做一个人格健全完善的人，做一个受人崇敬的人。

三、弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人，必须遵纪守法。遵纪守法是我们每个公民应尽的社会责任和道德义务。因此，每名员工都应做遵纪守法的模范，无论做什么事都要守规矩、合法度。“没有规矩不成方圆”，现实中的规矩就是法律制度。在我们工作、生活的方方面面都离不开法治。如果无视法律，不依法办事，社会的正常秩序就将被打乱，其结果是每个人的权益都得不到保障。作为员工，应在遵守法律的同时严格遵守企业的规章制度，形成自觉遵纪守法的意识，把法律和企业制度的“弦”时刻绷紧。同时，还要养成从小事做起的习惯，大事不糊涂，小事也不能马虎。只有人人守法，事事依法，都按国家法律和企业制度办事，社会才能和谐，企业才能发展，我们也才能享受到真正的实惠。

四、弘扬新主人翁精神，必须具有爱岗敬业之精神。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。我们始终要以主人翁的姿态 ,爱岗敬业 ,以企为家 ,以积极的心态 ,建言献策 ,在建设好企业的同时 ,在自己的岗位上努力提升自己。我们每一名员工，都应调整好自己的工作心态，养成良好的工作习惯 ,在工作中正确的认识自己，在个人需求与企业需要之间寻找最佳的结合点 ,以高度的事业心和责任感，在本职岗位上做到干一行、爱一行、钻一行，力争在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为企业的发展做出应有的贡献。

五、弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人，必须强化学习，从而掌握精湛的业务技能。作为企业员工，除了具备敬业精神外，拥有一定的“精业”能力显得更为重要。而唯有学习才是提高“精业”能力的有效途径。学习的价值不在于它的功利和实用色彩，而在于修身养性，陶冶情操，增长见识，全面提高一个人的综合素质。古人云：“世事洞明皆学问”。要做到世事洞明，就必须下一番苦功夫，认真去学习钻研，从而获得真谛。我们要在社会、企业中立足一个属于自己的点，就必须从思想上认识到学习的极端重要性。要利用每一点闲暇机会，向书本学习，向同行学习，向身边的人学习。通过学习来提高自我修养，提高认识事物的能力，懂得做人的道理，辨别是非和善恶，树立强烈的事业心和使命感，使我们更加懂得珍惜现在的工作，倍加热爱所在的集体，无限忠诚所从事的事业。

六、弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人，必须要具有强烈的责任感和进取心，忠诚于企业忠实于他人，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导，顾全大局。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。所谓“拥有一种信念、一种理想、一种涵养、一种意志，那么无论处于何种境地，你都会获得一份希望、一种力量，你头上那片蓝天也将永远明朗！”。

在企业精神中，主人翁精神至关重要。无论是什么层次来说，也不管是在怎样的社会制度文化和体制文化背景下，一个企业共同体的生存和发展都依赖于企业主人翁精神所具有的凝聚力、感召力、激发力和创造力。包头供水正是因为有一批把供水公司当作自己家的员工，他们在主人翁的精神下工作着，用自己的双手创造着公司的明天和自己的明天。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！每一名员工应以主人翁的姿态投身到公司发展的各项工作之中，并在工作中尽其所能，尽职尽责，努力完成好每一项工作任务。只有这样，我们的公司才能更加兴旺发达，我们的自身价值才能得到充分的体现，获得更大的成功。

第四篇：以立德树人铸就教育之魂

小学教育教育专区 以立德树人铸就教育之魂

——《学习贯彻总书记在全国教育大会重要讲话》的学习心得体会

殷 宪平

正值国家第三十四个教师节，总书记在全国教育大会发表重要讲话，全面总结党的十八大以来教育改革发展实践中形成的新理念新思想新观点，围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，提出工作要求、作出战略部署，为加快推动教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育指明了方向。9月12日，龙街小学组织老师深入学习总书记在全国教育大会上的讲话精神。

总书记的重要讲话揭示了教育的本质以及教师在新时代的使命，大家一定不忘初心、牢记使命，将总书记的希望与嘱托转化为前进道路上的强大动力，深入落实立德树人的根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

总书记还给广大教师提出了新的职业定位和新的时代要求。其中，“传播知识、传播思想、传播真理”阐释了教师职业的内核，是对传道、授业、解惑的师道内涵的丰富和提升；“塑造灵魂、塑造生命、塑造新人”回归了教育的本分与本质，为大家怎样做好新时代的教师提供了标尺。老师们一定要对总书记重要讲话精神，时时刻刻提醒、检查自己，是否符合新时代教师的要求。

最后，校长对全体教师提出了几点要求：一是要以身作则、率先垂范，做到以德立身、以德立学、以德施教；二是要扎实学识，时刻保持充电状态；三是要潜心教育，爱岗敬业，坚持立德树人，把提高人才培养质量当作第一要务。

我通过学习，在今后的教育教学工作中，一定牢记总书记的嘱托，砥砺前行、埋头苦干，把师德师风建设摆在首位，培养更多有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，能做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国引路人的优秀教师。

龙 街 小 学 2018年10月10日

第五篇：以爱铸就师魂

以爱铸就师魂

沭阳县中学 仲婧

“身正为师，学高为范”这应该是所有从事教师职业的人熟知的一句话。但一直以来我对这句话的含义一直是一知半解，片面的认为“身正”既是在学生面前维护“师道尊严”，“学高”当然就是以自己所学赢取学生的敬仰和尊重。今天我学习了吴邵萍老师的先进事迹，对以上的那句格言有了新的理解。

通过学习，我认识到吴邵萍老师的事迹充分体现了她对党和人民教育事业的无比热爱，也展现了一名教师的崇高思想境界和高尚道德情操，展示了新时代人民教师的高大形象。“爱”就是吴邵萍老师成功的精髓，也是她感动世人的原因。

苏霍姆林斯基说过：“没有爱就没有教育。” 吴邵萍老师正是这一理论的践行者。一个教师必须热爱学生才能教育好学生。一个教师，唯有心里时刻装着学生，学生的心里才能有你这个老师。教师的一言一行，一举一动，对学生都是潜移默化的教育，教师一定要用自己的实际行动来告诉学生，老师对他们是非常关怀的，老师是爱他们的。27年吴邵萍老师用她这一颗关爱的心温暖了一个又一个儿童，我相信，这些儿童长大后也会有一颗火红的心，成为有所作为的人才。27年吴邵萍老师用爱浇灌着幼教苗圃，用爱支撑起幼教事业。

一名教师单有爱心是不够的，还要有很高的学识水平。一名教师不仅要教学生学，而且自己也要不断地学习。好学、勤学是吴邵萍的挚爱追求。她始终认为学习使人前进，学习是人可持续发展的动力和源泉。在她身上真正体现了终身学习的理念。27年来，她从未间断过学习，从一个中师毕业生一直学到大专、本科、研究生课程班。时代在进步，孩子在成长，对老师的要求也就有所提高，所以，我们要不断加强学习，学习一些先进的教育教学理念，用学到的理论知识指导自己的实际工作，大胆创新，积极寻找适合学生的教育教学方法，让自己的脚步跟上时代的步伐，这样才不会被时代所淘汰。

在自己学习的同时，吴老师作为一名老教师不仅在学生面前身体力行，以身作则，而且在后一辈的新教师眼里她真正的起到了引导的作用，在专业发展上处处想着年轻教师，把机会留给年轻人，培养更多优秀教师。吴邵萍作为园长老师为了给园里的36位老师提供广泛的交流平台，她从南京师范大学、东南大学、江苏省社科院等教育科研单位，请来多位专家作为幼儿园的常驻专家，对老师的教学进行研究、点评和指导。她为学生和教师提供了非常优异的成长环境。在做好一名人民教师的同时，也在管理岗位上有着优异的表现。她用她的爱心与关怀为祖国的教育事业默默的做出了巨大的贡献。

看完吴老师的先进事迹，我为她那种对学生真诚、无私的爱以及对工作高度的责任感、全身心的投入精神所深深感动。

三尺讲台需要我们所有的教师去守望，需要我们用奉献去铸就为师者的精神。需要我们用爱去散发出为师者的荣光。