成文---管理心得ok[5篇模版]

第一篇：成文---管理心得ok

山西农业大学专业学位硕士课程论文

《现代管理学》

---心得体会

课程名称： 《现代管理学》

授课教师：

李玉萍

学

号：

2010级

820104013

姓

名：

田连智

2011年10月

《现代管理学》心得体会

【摘要】管理无处不在，在我们生活中，不管做什么事情，从事任何行业，都有存在着管理与被管理，因为管理是人类各种活动中最普遍的、最重要的活动之一。我认为管理与我们息息相关,管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织;盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业;因此,学好管理学对于我们现在的学生会工作乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。【关键字】管理 【正文】

管理是人类各种活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动规律所形成的管理基本理论与方法,统称为管理学。直到期19世纪末，随着欧洲工业革命的发展，管理理论才有真正出现。管理理论是对管理思想的提炼与概括，是较成熟、系统化程度较高的管理思想。管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。管理学要求管理者必须具有敬业精神和服务意识,还要有解决突发性事件的能力,最重要的是要靠得住,会办事,能共事,不出事等各方面的素质。

通过对这门课程的学习,多少有了一些自己的心得体会。管理就是特定的环境下,对组织所拥有的的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达到即定的组织目标的过程。就个人而言，若想在学习中提高成绩，必须通过制定一份计划，然后通过这份计划控制或管理自己，有效的分配自己的时间、精力。还要合理的选择信息，从而实现自己的计划，最终取得成功；而要想在社会中取得成功，就更需要一个较好的计划，规划组织生活。我认为管理与我们息息相关,管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织;盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业;因此,学好管理学对于我们现在的学生会工作乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。在学习管理的过程中，除了上课认真听讲外，我们在课前的预习、课后的复习是非常重要的。因为管理学中的基本原理，规律有很多，每一条都对我们有帮助。而由于课时安排较少，自主学习就显得尤为重要了。经过这一个学期的学习，我觉得管理应注意以下几个方面。第一，我们不难发现，关于“管理”的定义有许多，我们要做的不是讲这些定义一字不落的背下来，而是要在学习的过程中结合现实生活形成自己的观点。在通过不断的学习和实践来完善自己的管理及管理行为的理解。第二，企业管理是指：由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、协调、控制以提高经济效益，实现盈利这一目的的活动总称。企业里的每一个人都应该不断的学习，不断的丰富和完善自己，只有这样才能创新，从而提高企业的创造力，一旦企业的创造力得以提高，企业就能更好的在市场站住脚，以至于更好的发展。企业发展了，执行力自然会提升，如果上述的各种都得以提高，企业的竞争力也会提高，自然而然利润就会提高了。

第三，科学决策的主要环节决策作为管理工作的核心问题,其科学化水平的高低,直接关系到决策的正确与否,也在很大程度上决定着组织的兴衰和成败。为确保决策的科学性,应首先正确、全面理解决策的概念和含义,在此基础上应注意以下几个环节:1·应遵循科学的决策原则;2·实验为主的定性分析与以现代科学方法和先进技术为主的定量论证结合起来。第四，人事管理的主要环节,一般有以下几个方面:1·人员的选择与使用。要做好职务分析,确定职务说明与职务要求,作为人员选择和使用的依据。在此基础上确定适当的人员选择方式、方法。在人员的使用上,要遵循和坚持有关原则。2·融合与协调。这要求增强员工对组织的认同感,能与组织融为一体,同时协调好组织中的人际和关系,以提高员工的凝聚力。3·人员的保持与激励。要遵循激励的原则,运用各种有效的激励方法,激发并维持员工的士气。4·人员的控制与调整。要建立合理而完整的绩效考评制度并认真执行。5·人员的培训和开发。要坚持培训与开发的原则,选择好行之有效的培训和开发方法。

第五，提高管理效率是管理的核心问题，提高管理效率的方法和途径有很多，主要介绍以下几方面。1·制度和组织途径。主要有根据实际需要非主观需要设置机构;合理划分权限,理顺中央与地方、上级与下级的关系;加强组织文化建设;重视非正式组织作用等途径。2·思想和作风途径。主要有牢固树立正确观念,提高领导者和一般工作人员的素质,反对官僚主义,转变工作作风,充分调动各级人员的工作积极性等途径。3·管理方法和技术途径。要注意每一种方法的适用范围和特点及各种方法的互相补充、综合运用,要及时地用最新的社会科学和自然科学成果来不断充实和完善各种管理方法和技术。在为群体中一起工作的人们设计环境,使每个人有效地完成任务时,管理人员最主要的任务,就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。如果要使群体的努力有成效,其成员一定要明白期望他们完成的是什么,这就是计划工作的职能,而这项职能在所有管理职能中是最基本的。计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动;这需要指定决策,即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。并制定行动方案,配置相应的资源以实现这些目标。我们知道管理是具有科学性和艺术性的。管理的科学性是指系统化的知识，这是人们经过不断地努力实践和总结，将管理的概念、原理、原则和方法逐渐系统化，形成的一个比较完整的理论体系。这个理论体系提供了系统化的理论、定量分析方法，有效地指导着管理人员的实践活动，解决了管理实践中的大量问题，大大地解放了生产力，促进了社会经济高速发展。之所以说它是一门科学，第一，坚持用人们在社会实践中获得的客观规律、从可控制实验中获得的各种“机理”、通过逻辑思维过程得出的各种“原则”作为解释自然现象和文化现象的理论依据。第二，坚持以人们可以共同感知的、可共同把握的实验数据、观察结果、基本事实、基本事件、历史记录等作为研究的起点。管理是一门科学，管理者如果不掌握科学的知识，他们要进行管理就必然靠运气、靠直观、靠经验办事。而有了系统化的管理知识，管理者就有可能对管理上存在的问题找到正确的解决方法。不管怎么说，我觉得管理已成为一门科学是毋庸置疑的。但是，在现实的管理实践中，仅仅掌握科学的管理理论和方法是不够的。因为管理作为一门科学就像其他科学一样是不断发展的，它本身还不够完善。管理实践必须依靠科学的管理，只有在这套体系不完善的地方才需要管理艺术去弥补，管理的艺术性是管理的科学性的补充与提高。管理是一项技巧性、灵活性、创造性很强的工作。它一方面强调管理的实践性，另一方面又强调管理是一项创造性的劳动。管理工作就是要运用管理知识，发挥创造性，针对现实情况采取适当措施，谋划出一种有用的方法，高效地实现组织目标。我认为，管理不应该称为管理，而是简而化之为合作，更好地协调工作。他以“和”为代表，大家在一起，工作得快快乐乐，感情深厚，气氛融洽。管理最重要的是人性化，他需要付出，有付出才有回报。付出真情，付出理解，付出宽容，付出尊重，付出赞美，付出微笑，付出勤劳„„。（人常说，微笑是通向世界的桥梁。）有此付出，一定能感动、感化周围的同事、朋友。周围的同事，反过来影响更大的群体。人说，“一粒老鼠屎，坏了一锅汤。”而这里，正是，“一颗红心，致使满堂红。”而这一却都不是靠硬性的条规和制度可以得到的，它只能看管理者的管理艺术和水平，管理层次分明，工作举重若轻，也是这中意思。实践证明，管理既是一门科学，也是一种艺术，有效地管理需要两者的有机结合，没有掌握管理理论的人进行管理活动时，必然靠经验、凭直觉、碰运气，是难以取得有效地成果的。总之，管理学是一门值得深入研究的并且对社会做出巨大贡献的学科，虽然形成学派的时间较短，但是它对社会的贡献是不可限量的，对于这门学科，短短的几段文字表述或只是看书都是远远不足的，只有深入的学习、实践，在失败中不断的改进、创新、积累和学习中国和外国的好的管理经验，这样才能走上成功之路，感受这一伟大而博大精深的管理艺术。

【参考文献】

1、罗锐韧.哈佛管理全集.北京：企业管理出版社，1999

2、杨杜.现代管理理论.北京：中国人民大学出版社，2001

3、周健临.管理学教程.上海：上海财经大学出版社，2002

4、周三多等.管理学——原理与方法（第四版）.上海：复旦大学出版社，2003

5、王春利、李大伟.管理学基础.北京：首都经济贸易大学出版社，2001

6、周秀淦、宋亚非.现代企业管理原理（第三版）.北京：中国财政经济出版社，1998

7、黄津孚.现代企业管理原理（第四版）.北京：首都经济贸易大学出版社，2002

8、许庆瑞.管理学.北京：高等教育出版社，2001

9、单凤儒.管理学基础.北京：高等教育出版社，2003

第二篇：大讨论心得OK

法院开展群众观点大讨论心得体会

当前，人民法院工作任务艰巨繁重，要适应时代对法院工作的新要求，就必须以深入开展的群众观点大讨论活动为契机，学习政治强化大局意识，研读业务强化公正意识，锤炼作风强化责任意识，注重修养强化廉洁意识，按照为民、务实、清廉、勤奋的要求，把人民群众对法院工作的迫切愿望变为现实，促进法院工作实现新的跨越。

首先，开展群众观点大讨论活动是增强法官队伍素质的着力点。学习能够发展与成就事业。法院作为国家审判机关，政治敏锐性与业务技能要求较为严格，学习不仅关系到干警政治业务素质的高低，也关系到审判艺术审判技能的高低，关系到审执案件的质量与效果，是系关全局的大事情。只有不断学习，不断提高法官队伍的整体素质，才能干好法院工作。要坚持学有所获。通过学习，深刻把握科学发展观的内涵、实质和根本要求，熟练掌握党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、职责意识和廉洁意识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定正确政治方向。通过学习，切实掌握法律精神和原则，探究法条背后的法律精神，以法律精神和原则作指导，选择法律规则裁判案件。要坚持学以致用。学习是为了武装头脑、指导工作，无论是学习党的理论和政策，还是学习法学理论和业务知识，都要坚持理论联系实际，学以致用，不断提高按照客观法律办事的能力。学习要有针对性，要针对思想上存在的模糊认识，针对工作中能力、素质、作风等方面存在的问题，针对司法实践中出现的新情况、新问题，进行学习和提高，结合具体问题、具体案件加以运用，增强做好工作 的能力。领导要坚持带头学习。院党组成员应该争做学习的表率，带头坚持好各项学习制度，联系实际进行专题学习，营造一种“以学习为荣”的舆论氛围，努力创建“学习型”法院。要充分利用我院的阅览室等学习场所，通过法官讲坛、座谈讨论、技能竞赛等形式，形成一种重学习、重知识、重技能的良好局面，全面提高干警的综合素质，适应新时期法院工作的需要。

其次，开展群众观点大讨论活动是锤炼法官队伍作风的突破点。要想做新时期的法院工作，就必须培养务实的作风，注重围绕“认真”做文章。认真既是一种作风，又是一种价值观。我们要落实好“认真”二字，关键是围绕“实”、“细”、“勤”字做文章。要在“实”字上求突破。推进法院工作实现新的跨越，需要一支崇尚实干的法官队伍。结合本职工作,我们就应着眼于从根本上化解矛盾纠纷,而从根本上化解矛盾纠纷，就要强化言必责实、行必责实、功必责实的工作作风，形成说实话、干实事、出实绩、求实效的良好风气，引导干警真正把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，在实干中提升素质，在实干中成就事业，在实干中体现人生价值，让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验。要在“细”字上下功夫。俗话说得好：“于细微处见精神”。审判工作看似繁琐、平常，但如果把每项审判任务、每个工作环节都做深做细，精益求精，精雕细琢，就不是那么容易。就拿我们的法律裁判文书来说，那已不再是简单的文字叠加，它承载着是法律的智慧和国家的威严，体现的是司法对于社会运行的价值判断，引导着民众对正义与非正义的最终选择。一旦裁判文书里面出现

差错，就很可能影响法律的威严，损毁法院的声誉。我们方方面面的工作，都需要细心、注重细节，要花苦工夫，沉下去研究、琢磨、探讨，力争做到零失误。要在“勤”字上显责任。国家赋予我们司法的权力，这是责任；岗位要求我们秉公执法，这是责任；人民期盼我们伸张正义，这更是责任。责任这两个字中的沉沉份量和丰富内涵，其实都是需要通过我们的勤勉敬业实现的。人民群众的期盼是我们工作的动力，人民群众的赞誉是对我们的工作的鞭策，提醒我们工作要做得再扎实些、再细致些。说到底，我们勤勉敬业的根本在于心，要对得起民心、对得起良心，要让当事人走出法院时，无论官司的输赢，都能对法律和法官充满尊重和信赖。

第三，开展群众观点大讨论活动是落实司法为民的根本点。通过学习讨论，能够进一步牢固树立法官队伍司法为民的宗旨意识，真正解决司法工作的政治方向和根本目标，在实际工作中细化各种便民利民措施。继续开展大接访活动，积极为群众提供法律咨询；实行巡回立案，方便群众诉讼；依法开展司法救助工作，确保没有经济能力的群众能够打得起官司，切实保障弱势群体的诉讼权利；结合下乡办案，积极普法送法；在院机关与人民法庭驻地开辟人民法院、人民法庭审务信息公开栏，广泛接受社会监督，畅通群众对话渠道。深入乡村案发现地办理案件，在调解中讲道理，在庭审中讲法理，并结合案例向群众宣传法律，讲解政策，起到了“审结一案，教育百人”的良好效果；做好思想疏导，竭力息诉罢诉。办案中力求案结事了，紧紧抓住产生矛盾的症结所在，积极采取灵活多样的调解策略，协调各方进行

说服教育和思想感化，动之以情，晓之以理，明之以法，耐心细致地做好当事人思想疏导。无论着装、开庭，还是日常社会交往，都要严格遵守相关规定，行为举止都应与法官身份、道德准则和行为规范相适应，推行文明用语和审判忌语，保持法官良好的仪表和文明举止。遵守司法审判程序规则，切实改进审判作风，对当事人做到热情而不失威严，听诉而坚持原则，沟通而保持距离。从而有效化解矛盾纠纷，密切人民法院与人民群众的联系，树立起人民法院的良好形象。第四，开展群众观点大讨论活动是保持法官队伍清正廉洁切入点。大力倡导崇尚廉洁、以廉为荣的良好风尚，重点加强对法官业外活动的监督。要不断强化干警的廉洁意识。坚持开展多种形式的廉政教育，在干警头脑中形成强烈的自律观念，时时处处敲响警钟，教育干警坚持正确的世界观、人生观、价值观、利益观，党员法官要带头正确认识、正确对待，带头做好廉政工作。要发挥领导的廉洁导向作用。院领导坚持以身作则，率先垂范，从点滴做起，始终做廉洁自律的倡导者与践行者。并坚持与干警保持沟通交流，有针对性加强思想道德教育，注重预防。使干警自觉形成自省、自警、自励的职业行为，从而实现司法公正。要继续完善廉洁机制。继续推行签订党风廉政建设责任书和交纳廉政保证金制度，实行院长回访案件当事人制度,并建立“院长信箱”,方便当事人及人民群众反映问题。通过院长回访和“院长信箱”，及时检验案件承办法官的工作作风、生活作风、“八小时以外”的活动情况，并对案件质量进行检验和评估，检查承办法官在案件审理和执行过程中有无久拖不结、久拖不执的违法的现象，在案件审理

和执行过程中是否存在吃、拿、卡、要、乱收费等违法违纪现象，在全院形成坚持原则，秉公办案，公正用权，拒绝腐败、健康向上的浓厚氛围。

第三篇：班规成文（精选）

班规

（试运行）

第一章 总则

第一条：为维护班级利益，促进班级发展，保障同学发展，特设立班规。

第二条：适用对象为所有10材成同学。

第三条：所有10材成同学应当努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，树立爱国思想，遵守宪法、法律、法规，配合学校工作安排，遵循“笃学明德，经世致用”校训，按时交纳学费，完成学校规定学业。

第四条：所有10材成同学热爱班级，团结同学，和谐友爱，互相帮助，共迎挑战，坚决反对拉帮结派、孤立排斥同学、分裂班级。

第二章 学习

第一条：关于考勤有如下事项：

1.2.（一）学习委员总负责。

（二）晚自习准时到教室，两次迟到10分钟以内记旷课半次，一次迟到10分钟以上者记旷课半次，不到者记旷课一次。3.4.（三）课表课程，不到者记旷课一次，两次迟到记旷课一次。

（四）如有事请假，需于课前联系老师，并将假条交至学习委员处，经批准后方可不到场上课。

5.（五）旷课的班内处罚，旷课一至两次者，在班级会议上，当着全班面做一个口头的自我检讨（不少于五分钟），旷课三次及以上者，由学习委员上报班主任，交由班主任处罚。

第二条：为弘扬“笃学明德，经世致用”的校训精神，培育诚信守实、追求真理的优良学风，所有10材成班同学须遵守《学生手册》。

第三条：考试成绩，学习委员第一时间联系任课老师，了解情况，收集并记录，以观察同学的进退步，并以此为评奖评优的基准。同学学习方面有困难时，学习委员将联系其他同学帮扶。

第三章 生活

第一条：社区生活是学校生活的一部分：

1.2.3.4.5.（一）生活委员总负责。

（二）实行分栋负责，一栋一负责人。

（三）卫生得分情况，负责人定期向生活委员上报。

（四）当有同学生病时，负责人注意关怀。

（五）宿舍卫生得分低于八十分时，由生活委员负责将宿舍成员带进班主任办公室，宿舍成员要当班主任面做自我检讨；宿舍得分高于八十分但低于九十分时，由负责人监督值日生再打扫宿舍一天。

第二条：有周末或者其他夜间不回宿舍休息的情况，需去班主任处请假，再汇报分区负责人及生活委员，假期结束后到老师处销假。（参10级材成班级请假条例）

第三条：关于班级经费管理：

1.（一）班级经费分为班费和活动经费。班费为班级工作开支，活动经费则为活动开支。

2.（二）建立完整收支统计体系，事项、人物、金额、时间俱不可少。

3.（三）采购需有生活委员到场，无生活委员到场时须自垫然后报销。有发票报销须经生活委员同意，无发票报销需有生活委员的签字确认。

4.（四）大型活动签约付款须 团支书、班长、副班长至少一人到场，生活委员当场付款。

5.6.（五）班长、团支书、副班长定期审核账目。

（六）账目公开，在每学期期中和期末的班会上，由生活委员公布，由同学们一起审核。

第四章 班委

第一条：班委需本着服务班级、服务同学的态度，全心全意为班级为同学服务。严禁出现推卸责任现象和官僚主义作风。

第二条：班委需在学习、班级活动、社区活动中起先锋模范作用，带领全班同学共同进步。

第三条：班长每月至少召开一次班委会，议讨论班级相关事宜，届时记录，可邀请部分同学列席参加并予以监督。

第四条：班委相互沟通、取长补短、团结一致、协调工作、服从安排，严禁出现推诿、不服整体决议、消极怠工等现象。

第五条：班委应当虚心接受同学监督，听取意见，副班长及时上报班级情况，维护同学利益。

第六条：部委下发通知指令，班委及时通知，不延迟，不隐瞒。

第七条：班委人员在进行考核评定时必须公平公正，严禁以权谋私、班委特权化。

第八条：以上条约有触犯者，记班内过，两次以上就地免职。

第九条：如需修改班规须 团支书、班长、副班长、组织委员发起并商讨，通过后，全体班委投票，2/3以上票数通过，方可执行。

第五章 班级内部评分制度

第一条：为各项评优提供参考，为奖学金提供数据，为入党考察提供资料，为班规提供行政依托，特设立班级内部评分机制。

第二条：适用对象为全体10材成班同学。

第三条：记分考察及核算由班长总负责。

第四条：每人拥有基础分100分。迟到者-2分，逃课旷课-5分，文明宿舍+5分（每个宿舍成员），带头闹事-10分；参加班级活动+5分，未参加有考勤的班级活动-5分，院系学校获奖+5~10分（视情况而定）；班级考试前进10名者+5分，前进20名者+10分。其他突发事件奖惩视情况班委讨论决定。

第五条：机制公开透明，接受全体学生监查，定期公布分数。班内奖项（班委讨论设立）将完全以奖惩记录为依托。

注意：

试运行班规条例，希望每位同学去遵守！

有意见或建议的同学可以去班委处反映，班委及时上报。

如需修改条班规 团支书、班长、副班长、组织委员发起并商讨，10材成班全体成员投票，2/3以上票数通过，方可执行。

第四篇：竞聘稿成文

尊敬的各位领导，同事大家好：

我叫!首先我衷心的感谢领导给予我一次公开、公平、公正的竞选机会，这不但是我人生中一次新的挑战。更是一次难得的学习和锻炼的机会。

今天我竞聘的是加油站经理，作为青年人热爱工作，和希望为事业奉献的精神驱使我参加竞聘，我就读于辽宁石油化工大学市场营销专业，本科毕业。现在，面对新的人生选择和挑战，我充满信心干劲十足。

人生因奋进而精彩，事业由超越而闪光，理想是人生努力的方向标。在加油站工作的这两年中，我学到了许多的经营管理经验。在一线加油站我学过核算，做过开票员，现在便利店做便利店主管兼营业员。曾多次参加公司组织的学习和培训。在2009年12月幸运的被评为公司的“销售能手”，这些经历更让我深刻感受到了我们的集体是和谐的、团结的、人性化的，也是充满生机和无限希望的。曾经的成绩都以成为过去，能力的提升才是真正的财富，为了提高自身素质，提升业务水平，我充分利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。为今后更好的工作打下坚实的基础。

我知道加油站建设的好坏直接关系到公司发展步伐的快慢，为舵加油站经理，他的能力和素质对加油站建设有着至关重要的影响。

一安全是根，以人为本：

安全是企业发展的生命线，只有在安全工作的基础上，才能做好加油站的各项工作。首先，增强员工的安全意识，加强员工安全习惯的培养，减少安全隐患。其次，制定完善加油站安全预案，增强员工对突发事件的应变能力和处理能力。

员工的稳定性和公司的发展息息相关，相互影响，相互促进，我相信“三人行必有我师“即使是最普通的员工也有最大的长处值得我们学习，应该谦虚请教、给员工以尊重、理解、关心、关爱以推进管理的无形动力。

二、人性管理，以学习为基础

一个优秀的站经理必然是加油站这个小团队的核心，对加油站的凝聚力和战斗力起着积极的影响，应该处处以身作则来给员工做榜样，营造出一个大家共识的团队理念。不断的学习科学的管理方法，不断的提高自己和员工的理论知识和实践技能。以科学的管理方法加强加油站的精神文明建设。

三、加强企业文化建设，以优质服务保销量

企业文化是一种信念和精神、是企业中全体员工共同遵循的原则和标准、是企业发展的灵魂。我们应该积极地宣传中石油的品牌形象，增加顾客的信任感

俗话说知己知彼，百战不殆，要打开一片广阔的市场，首先，要了解自己和竞争对手的销售情况以及商圈周围目标顾客的用油情况。其次，积极开发客户，维护好同客户的关系，依靠优质服务来抢占市场。第二，积极推动便利店业务，为顾客提供一站式服务，即满足了顾客对油品和非油品的需求，同时增强顾客的信任感建立长期的供求关系。

最后，让我再次感谢领导给我这个难得的学习和锻炼的机会，感谢各位领导和同事对我的支持和鼓励。我相信，奉献、挫折和锻炼都是人生宝贵的经验。所以无论成功与否，我都将怀着一颗感恩的心，秉承着奉献能源创造和谐的企业精神，不断的完善自我，立足本职，认真做好自己的工作，为公司明天的辉煌贡献力量。我知道我不是最优秀的，但请相信我是最努力的。我还年轻，请您多批评！谢谢 竞聘人:2010.4.10

第五篇：暑假社会实践心得ok

暑假社会实践报告

2010年的暑假，我参加社会实践活动，到陕西榆林，了解当地的环境状况，体验当地的风土人情，这是我第一次走进西部，走进陕西。

首先介绍一下陕西榆林环境方面的具体情况：

1.城区供水普及率达95%

2.供气率达80%

3.绿化覆盖率达36.1%

4.人均公共绿地面达7.54平方米

下面，我简单谈谈我这次参加社会实践活动的心得体会。

陕西省榆林市区的夜晚，绿树成荫、路网密布、高楼林立、灯火辉煌，微风吹过，现代化新都市的气息扑面而来。在人们印象中偏居塞上、毗邻沙漠的榆林市如今令人刮目相看。这个曾经以煤、气、油、盐等丰富资源而闻名于世的能源大市正以城市环境功能升级带动发展转型。

榆林市委、市政府为了提升城市环境，重点抓城市环境建设，近年来，榆林市编制了一批城市专项规划和控制性、修建性详规。其中《榆林市总体城市设计》中对96平方公里的城市建设用地范围内的城市总体景观形象定位、风貌特色、空间形态、城市色彩、建筑风格、景观视线、夜景照明、标识体系等进行了设计，以提升榆林城市人居环境品质和城市竞争力。把完善城市功能与历史文化名城风貌保护相结合，是榆林市环境功能提升的一大亮点。“新(城)旧(城)分治，各展风采”，在老街改造中，既保护古城文化特色，又着力解决老街区脏乱差的现象，全面恢复了“南塔北台，六楼骑街”的独特魅力。

以循环经济的理念，建设以生态工业为主体，生态农业为基础，生态服务业为纽带，生态环境保护为重点的环境友好型、资源节约型经济发展模式，把环境治理、环保产业作为榆林经济新的经济增长点，重点打造生态经济五大示范工程和八大体系。五大示范工程，即神府矿区生态恢复示范工程，锦界循环经济示范工程，榆林环城防护林生态示范工程，南部丘陵沟壑区小杂粮生态农业示范工程，北部风沙草滩区生态畜牧业示范工程，为建设绿色生态名市夯实基础。八大体系，即生态环境建设体系、生态农业和畜牧业发展体系、生态水利建设体系、生态旅游发展体系、绿色食品工程建设体系、绿色人居环境建设体系、绿色文化工程建设体系、节约型社会建设体系。

榆林近年来先后投入巨资完成了榆溪河综合整治一、二期工程，形成了“一池清水，两条绿带”的塞上新景观，为广大市民营造一个人与自然和谐共存的美好环境。近年来，榆林加快推进中心城市建设，累计完成市政建设投资85.46亿元，建设了一大批市政道路、园林绿化、亮化、供水、供气、供热、环卫等基础设施工程。目前，榆林城区供水普及率达95%，供气率达80%，绿化覆盖率达36.1%，人均公共绿地面积达7.54平方米。同时，启动了40个重大社会事业项目建设，建成了展览馆、世纪广场，体育中心等一批重点功能项目开工。截至去年底，榆林城区面积扩展到52平方公里，城镇化率由2004年的27%提高到40.5%。在过去的五年里，榆林市生态环境不断改善，“两型社会”建设取得重大进展。五年来，榆林市不断完善大生态体系，加快绿色榆林建设步伐，实施了退耕还林、“三北”四期、天然林保护、“三个百树”工程和黄河中上游水土流失综合治理，开展了植树造林“春风行动”，启动实施了十年绿化规划，全市累计实施退耕还林805万亩，造林保存面积2007万亩，林木覆盖率达到30.7%；累计初步治理水土流失面积2.15万平方公里，860万亩流沙有740万亩得到了固定半固定。努力实施工业“三废”、煤矿采空塌陷区治理，积极创建绿色厂矿、社区、村庄和园区。启动了国家循环经济试点市工作。全力推进节能减排，全部关闭了小兰炭等“五小”企业，全市建成7个污水处理项目和6个垃圾处理项目。2009年二氧化硫、化学需氧量排放分别比2005年下降3.1%、5.76%。全社会生态环保意识明显增强。

通过这次社会实践活动，我了解到榆林市委、市政府对环境问题十分重视，并采取了一系列措施，这些都说明了一个问题，那就是在榆林市委、市政府的正确领导下，榆林市城市总体景观形象定位、风貌特色、空间形态、城市色彩、建筑风格、景观视线、夜景照明、标识体系等都将提升到新的层次，榆林城市人居环境品质和城市竞争力也将更上一层楼。

安全08-2

2008042205

李冰

2010-9-1