第一篇:2018中医考研选择参考书的注意事项及最佳参考书介绍
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2018中医考研选择参考书的注意事项及
最佳参考书介绍
中医综合对教材的版本问题要求很高。篇幅有限不做详细解释。
我们常说的5.6.7版教材中,5版(83年左右,绿色)和6版教材(95年左右,黄色)是上海科学技术出版社,7版教材(2001年左右,绿色,十五规划教材)是中医中医药出版社。
还有一套比较新的教材是人民卫生出版社(2001年左右),但是人卫版的教材不在本篇文章讨论之列,因为它的内容不适合考研。
5版教材是一个经典,使用长达10余年之久,内容精练,阐述合理,非常适合考研学习(不像新版教材解释叙说的杂碎太多,篇幅太大增加学习的量)。直到现在还仍然有许多中医教师认为现行教材都不如5版教材经典,我记忆中我的中基老师坚持按照5版教材的编写体例进行授课(虽然我们当时用的是6版教材)。
《中基》推荐使用5版教材。内容精练,体例编排合理,现在的中医综合辅导书中中基部分都是安装5版的体例进行编写,而且里面用唯物论和辩证法(当然不会考)来解释非常合理有说服力。6版和以后的《中基》加入太多的论述,显得臃肿拖沓,编排也不合理,而且竟然把唯物论和辩证法的阐述完全去除,使得中基理论显得那么苍白无力„„
《中内》一定要使用5版教材!道理同上,看看大纲的49个病证也可以得出同样的结论。《中内》对教材的版本的要求最高,因为里面的辩证方药的要求非常精确,多选题中多一个少一个都不能得分!而很多病症的方药5.6.7版不完全一样!
《中药》推荐使用7版教材。主要是大纲在今年加入了一些非重点药,只能在7版教材中找到,而且看看07年的《大纲》中的真题解析,里面很多关于中药的解析直接选自7版教材,而且7版中加入的中药的比较对考研帮助甚大。当然,用老版本的也未尝不可。主意新版、老版在归经上存在一些分歧,建议以老版为准。
《方剂》,影响不是很大,因为和中药,中诊一样都是比较经典的东西,经典的东西变化不大。我就用手头上有的6版。
《中诊》,不好确认,以前因为凭空冒出的“肺阳虚”使大家一致认为是人卫版的《中诊》,只有这个版本才有“肺阳虚”这个奇怪的证型。不过07年大纲已经把这个证型删除了。
《针灸》,大纲新规定,不好确定,建议使用六版,但是大纲中有部分内容六版没有,可以参看五版或七版,比如大纲中“坐骨神经痛,郁证,急性腰扭伤, 蛇串疮”六版没有,可以在五版找到。
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很多内容也可以看《针灸治疗学》
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第二篇:书介绍
以下是全球著名的好书,留着慢慢读吧!
1、有梦想但又有恐惧的,面临困境需要力量去扭转时:《秘密》《力量》《吸引力法则》。
2、缺乏安全感,找回内在自我,启动感觉系统时:《透析童年》。
3、无法感受到存在和美好,混沌度日时:《爱是一切的答案》《活在当下》《水知道答案》。
4、深层自卑,对人对事批判多于消化,见事见人看好处时 :《接纳不完美的自己》。
5、身体僵硬,固步自封,想打开自我,活出自然轻松的自我时:《还我本来面目》。
6、脾气易爆,想要处事对人淡定从容 时:《淡定的力量》《最简单的方式》《零极限》。
7、总是感觉郁闷身体不适,想看懂身体向你发出的信号时:《生命的重建》。
8、对事对人诸多恐惧时:《真爱无惧》。
9、如何释放爱,让各种关系更圆融时:《爱的五种语言》《你该知道的真爱秘密》《遇见懂得付出的自己》。树立亲密关系的正信念时:《活在爱中的秘诀》。
11、沟通的方式:《爱就是彼此珍惜》 《语言的魔力》。
12、如何找到属于你的终身伴侣:《嫁得早不如嫁得好》《嫁人王道》《找到你的灵魂伴侣》。
13、帮助自己了解自己,了解他人:《生命密码》。
14、找到自我,感受到快乐和喜悦:《活在喜悦中》。、质疑宇宙灵性,从科学角度理解宇宙能量和灵性世界:《无量之网》。、寻找快乐淡定从容的自己:《遇见未知的自己》。、疗愈受伤的自己:《活出全新的自己》。
【阻碍个人发展的七个问题】
1、甘于现状,没有成就动机;
2、没有找到个人的兴趣和爱好,不知道自己到底想做什么;
3、不学习,无知者无畏;
4、封闭自我,听不得别人的良言;
5、将一切理由都归结于环境、别人等因素;
6、不能很好与人沟通,人际沟通界面差;
7、总是把事情拖到明天。
新调整的企业职工参考工资标准,是在2010年调整的基础上做出的,按照等差普调法进行调整。如果企业实行的是等级制工资,参考标准中最低等级为河北省第四档最低工资标准,其后各等级工资参考标准在原基础上增加236元。
调整后,低位工资最低可达1040元,最高可达4561元;中位工资最低可达1088元,最高可达4744元;高位工资最低可达1142元,最高可达4916元。
如果企业实行的是岗位技能工资,参考标准最低档按照我省第四档最低工资标准确定。因岗位技能工资是技能工资与岗位工资之和,之后各档岗位工资每档增加70元,技能工资每档增加150元,也省人社厅提醒,职工套改新工资标准是按照全省最低档最低工资标准(1040元)确定的各参考单位根据当地最低工资标准对应职工参考工资标准档次,选择确定企业最低档工资参考标准。
如石家庄最低工资标准为1320元,职工套改新工资标准的最低档也应以此为准。职工套改新工资标准可以采用以级套级的办法,也可以采用在原工资标准基础上加上一定增资量后,就近就高套入新工资标准的办法。自定工资标准的企业,可以参照省确定的增资幅度,自行调整工资标准。企业套改新工资标准和晋升职工工资所需增资量由企业根据经济承受能力自主确定。任何企业不得只套改档案工资不实际兑现收入。职工套改新工资标准使用《河北省企业职工套改工资标准及工资变动表》,装入职工档案。
新参加工作人员的工资待遇可由企业参照劳动力市场工资价位自行确定。但职工在试用期的工资待遇不得低于本企业相同岗位最低档工资的百分之八十或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地最低工资标准。事业单位转制为企业的,可自行制定套入企业工资标准的办法或自定工资制度。就是至少增加220元。
第三篇:科普书介绍
91.《过去2000年最伟大的发明》 约翰·布罗克曼 袁丽琴译上海科技出版社 2000年8月第1 版
生活在不同文化中的人,对于历史上重要发明的选择,也会大不相同。但是要作做出这种选择,总是有些基本原则吧?而这样一来,事情立刻就变得非常吃力了——首先“基本原则”就很难确定。约翰·布罗克曼在互联网上提出“什么是过去2000年的最伟大的发明”的讨论,各界人士踊跃回答,答案自然争奇斗研,五花八门,根本没有什么“基本原则”。他挑出身份较高、来头较大的一百份答案,集结成这本《过去2000年的最伟大的发明》,问世之后,立即畅销,成为一本既好读又时髦的书。
92.《科学是美丽的》 沈致远 上海教育出版社 2002年1月第1版在常人的心目中,科学是深奥的、严格的、艰难的、枯燥的,一提到科学家,眼前不由自主地会浮现出爱因斯坦的形象——白发怒张、满面皱纹。科学怎么会是美丽的呢?简直不可思议!然而沈致远在《科学是美丽的》一书中,饶有趣味地阐述了:科学不仅是美丽的,而且是旷世奇美,美不胜收。不是吗?试问有什么能比宇宙诞生更具震撼美?有什么比原子中“云深不知处”的电子更具朦胧美?有什么能比生命之源的叶绿素中的“绿色秘密”更具神秘美?有什么能比“生命之梯”DNA回旋曲折的双螺旋更具活力美?还有什么能比纳米世界中原子砌成的纤巧结构更具精致美?„„
沈致远在《科学是美丽的》一书中,用“以人为本”的主线,串起数学、物理、生物、环保、天文、信息、电脑、网络、经济、科学著作评价等颗颗珍珠,即阐述知识(尤其是前沿的最新进展),又哲理独到地阐发人文思考,以多种摄入角度、不同的叙述手法,以丰富的内容、风趣的语言和幽默的风格,让读者回味无穷。
93.《科技创造未来》,徐冠华,北京理工大学出版社
本书力图在有限的篇幅内较为全面简捷地展现科学技术的整体图景和主要发展线索,在内容的选择和安排上较为精心地照顾到理解科学技术所要求的必要知识结构,重要知识点和基本思想观念,在对原来和过程的阐释和对历史的回顾中展望科学技术的未来。
94.《数理化通俗演义》 梁衡 北京师范大学出版社 1997年8月1版
科学史在这里不是枯燥的年代和人名,而是一场轰轰烈烈的英雄殉道的悲壮,有“我发现了”的狂喜,有真理路上的种种磨难与人们永不言败的勇气。是青少年极好的科学史入门读物。
95.《暗淡蓝点:展望人类的太空家园》(美)卡尔·萨根上海科技教育出版社1994年版 它是享誉全球的美国天文学家和科普作家卡尔·萨根60岁那年出版的科普名著,其主题关系到人类生存与文明进步的长远前景--在未来的岁月中,人类如何在太空中寻觅和建设新家园。本书叙述风格宛如一部纵贯往昔、今日与未来的史诗,于宏伟缜密间编织着大量扣人心弦的精彩故事。全书首先回顾了历史上有关人类在宇宙中地位的种种观念,接着根据20世纪中叶以来空间探测的成就对太阳系作了全方位的考察,然后评估了将人送入太空的种种理由,最后是作者本人对人类未来的太空家园的长久展望。本书被评为“2000年牛顿科学世界杯十大科普好书”之一。
96.《发明启示录》 龚镇雄 上海辞书出版社 2000年12月第1版
该书由北京大学物理系教授龚震雄先生在病榻上与其学生宋丹女士共同撰著,收集了20世纪80年代以来国内外发明实例一万多条,广纳天下科学之精华,是一本崇尚科学的范例。它以严谨的现代科学知识为基础,从物理学的角度阐释了“发明思路”、“发明方法”、“发明标的”等发明要素,是引导人们从现实生活中发现科学发明元素,启迪人们关注科学,热爱科学,倡导科学发明精神的一部难得的好书。
97.《你知道吗?——现代科学中的100个问题》(美)艾萨克·阿西莫夫 科学普及出版社别以为回答“现代科学中的100个问题”一定是一部洋洋巨著。《你知道吗?》一书32开本,正文只有204页,平均一个问题2页,以字数计也才一千多字,三五分钟就可以读完。非常适合正在接受中等教育而又渴望了解现代科学知识的青少年阅读。对那些即使受过高等教育,在某些技术方面有所见树,但对现代科学技术缺乏全面了解的人,读读本书也是很有好处的。短小精悍是该书的最大特点。
该书所提出的问题很大一部分是当时科学技术前沿阵地的尖端课题,其中一些课题现在仍在研究探索之中。要用一千多字来说明现代科学技术的尖端问题,确非易事,但作者却能用一千多字使读者了解这些问题的来龙去脉,目前处在什么样的状态,有没有希望得到解决,从而引起读者对自然科学知识的兴趣。可见作者对现代科学技术有深刻的了解,文字功底也十分深厚。选材先进、深入浅出、通俗易懂是该书的另一个特点。
98.《古代建筑二十讲》楼庆西著 生活·读书·新知三联书店 2002年1月第1版
本书以讲座的方式,系统地介绍中国古代建筑的历史及建筑元素特征,并配有300余幅精美图片。共分二十讲,从居址到都城,从祭坛到祠堂,从建筑个体到建筑理论,叙述全面,语言平易,深入浅出。建筑与大众的关系本来就十分密切。人们的工作、学习、休息、娱乐都离不开建筑。人们始终生活在建筑所构成的空间里,自然会对建筑有自己的喜恶和看法。对于古建筑也是这样,通过实地地参观游览,或是在家中读书、看电视、上网,人们有了越来越多的古建筑知识。从这个意义上讲,与绘画、雕塑等艺术相比,人们对建筑更加容易认识与理解。
从网师园到天山蒙古包,从紫禁城到丽江民居,从布达拉宫到苗寨吊脚楼,跟随楼庆西教授来一次古建筑文化之旅——听楼教授细细讲述木结构房屋为何 “墙倒屋不塌”、飞檐斗拱的力学原理、山石房屋的色彩搭配、风水学说的科学运用„„四合院、帝王陵、祠堂、佛塔、牌楼、华表,一本《中国古建筑二十讲》翻阅完,你得到的可不仅仅只是一次绝妙的眼睛旅行!
99.《科技英语阅读》 金焕荣主编苏州大学出版社 2002年12月第1版
本书在内容上选用反映最新的先进科技成果,具有较强的时代性。知识面广,趣味性强,书后还附有练习,能够很好地提高中学生的英语学习水平。
100.《寂静的春天》(美)蕾切尔·卡逊 吕瑞兰 李长生译 吉林人民出版社 1997年12月第1版
《寂静的春天》第一次把滥用杀虫剂造成环境污染、生态破坏的大量事实揭示于美国公众目前,引起了全社会的震动。这是一部划时代的经典作品,生态学新纪元的开山之作,被誉为25种“改变美国的书”之一。反响的强烈、影响的深远,足可与斯托夫人的《汤姆叔叔的小屋》相提并论。
100本书终于推荐完了,同学们不一定有时间,也不一定现在就都能看懂这些书„„但希望,只要有时间、有机会,多看看好书,多看看对自己有益的书,借他人智慧长自己知识,丰富精神世界,提升自我,升华思想和灵魂„„同学们,开卷有益啊!
第四篇:空运注意事项告知书
空运注意事项告知书
为了保证贵单位所托货物的空运安全,以及提送货物运输的顺利进行,请勿在所托货物中夹带下列物品。
1、爆炸品:如烟花爆竹、起爆引信等
2、气体:如压缩气体、干冰、灭火器、蓄气筒、充气球体、救生器、易爆开的汽车安全气囊、气雾剂、气体打火机、瓦斯气瓶、灯泡等
3、易燃液体:如油漆、汽油、酒精类、机油、樟脑油、发动机起动液、松节油、天拿水、胶水、香水、喷雾杀虫剂、空气清新剂等
4、易燃固体:自燃物质,遇水释放易燃气体的物质,如活性碳、钛粉、椰肉干、蓖麻制品、橡胶碎屑、安全火柴(盒擦的或片擦的)、干燥的白磷、干燥的黄磷、镁粉、固体胶等
5、毒性和放射性物品:如农药、锂电池以及含锂电池的产品,如手机、手提电脑,平板电脑,数码相机等(手机、手提电脑,平板电脑等可以随时携带,但不可以托运)
6、腐蚀品:如蓄电池、碱性的电池液,以及含有电池的设备,如:万用表,网络分析仪器,电子表,计步器,发光器等
7、磁性物体,未加消磁防护包装的磁铁、磁钢等含强磁的制品。如验钞机、音箱、马达、磁铁等含磁性的物体以及有变压器的电子产品。
8、妨碍公共卫生的,如尸骨(包括已焚的尸骨)、未经硝制的兽皮、未经药制的兽骨等
9、氧化剂、有机过氧化物、放射性物质,具有腐蚀性的物品。如:化学实验用品(高锰酸钾、硫酸等)
10、粉末状物品(不论何种颜色)、液体(不论使用何种包装)、膏状物(如牙膏等)、外包装有危险标志的货品
11、各类生化制品和传染性物品。如炭疽、危险性病菌、医药用废弃物等
托运方必须按照实际情况如实提供托运物品清单,单件货物货值超过1万元的,清单上必须注明,特殊行业货物保险需托运人自行购买。
军工品,航空航天产品,精密仪器,易碎品,均不在承保范围,请勿交予承运人托运。如情况紧急,必须发空运的,承运人尽力安排,但若发生意外,损失由托运人承担。
托运方承诺:托运物品清单不存在隐瞒,漏报行为等,所有货物托运均已自检,无违规托运品,若存在上述行为而导致的损失,由托运方承担。
托运人签字:
年 月 日
第五篇:离职注意事项告知书
离职注意事项告知书
被告知人:身份证号:
告 知 人:职务:*******
告知时间:告知地点:*******公司(下称公司)
告知人现就有关离职注意事项,代表公司向被告知人告知,被告知人在离职后有履行下列但不仅限于下列事项的责任和义务:
一.被告知人应当清晰移交工作
被告知人应当将工作中所涉及、掌握的文件、图纸、软件(含设计文件、源代码、可执行程序等)、样品等进行完善、正确、清晰的整理,列出移交清单,并确保清单与内容的一致性。移交给公司指定的接收人员,并由移交人、接收人、监督人签字确认。
二.被告之人应该在离职后及时进行在职期间的工作缺陷的完善
被告知人在离职后,公司发现其应当在在职期间完成的工作存在缺陷或遗漏,或有应当移交而未进行移交的事项,应当在约定的时间内(最长不超过5天)进行完善和移交。
三.被告知人应当遵守“保密协议”各项约定
根据劳动合同和“保密协议”,被告知人的保密协议有效期限为20年月日,在保密协议到期前,被告知人应当严格履行保密协议的约定,不得以任何形式到与公司有竞争关系的个人、组织从事相应的工作(无论这种工作是直接的或间接的),否则可能因此而承担相关法律和经济责任。
四.特别强调如下事项
被告知人在保密协议期内,不得泄露在公司工作期间所掌握、知悉的商业秘密(商务信息、技术信息、技术成果等),更不得利用这些商业秘密为自己、他人或其他任何组织谋取利益。
七.被告知人离职后不得具有诋毁公司形象的行为。
被告知人:(签字)时间: