流程工作总结

第一篇：流程工作总结

水泉露天煤矿上半年流程工作总结

今年上半年，水泉露天煤矿积极开展流程工作，紧紧围绕我矿中心工作，切实把工作做到实处，总结对比先进经验，查找不足，持续改进，大力推进《流程》运行工作，在落实上下工夫，在创新上做文章，《流程》运行工作取得明显成效，促进我矿安全高效生产。

一、重点工作

1、加强宣传、营造氛围

自从《流程》运行工作开展以来，我矿积极主动开展各项宣传工作，进一步明确宣传的工作重点与主要内容，转变员工思想观念，提高员工按标准流程作业的自觉性，营造浓厚的宣传氛围，充分利用板报、手机平台、班前班后会议等优势，及时宣传先进单位与先进个人，认真总结运行工作中积累的鲜活经验，查找问题不足，明确努力方向。宣传工作力求贴近实际，形式多样，提高员工主动参与的积极性，激发员工的热情，为《流程》工作开展提供坚强的舆论保证。

2、资料整理

上半年我矿组织矿技术骨干，针对神华编制的露天矿流程手册，摘录出适合我矿实际的流程，并装订成册，下发给各个部门，给每位员工下发适合自身岗位的流程手册，同时制作了重点岗位流程标志牌，悬挂在醒目位置，实现流程的现场写实验证，加强学习，推动流程进展工作。

3、培训工作

我矿非常重视员工《流程》培训工作的开展，先后召开专题会议部署培训工作，明确重点，完善机制，有步骤、有计划开展好培训工作。会议决定由技术科牵头整理培训资料，于四月份重点组织区队班组长、员工进行流程培训工作，共计培训104人，并组织员工进行流程考试工作，参加考试人数104人，其中合格98人，不合格6人，对于不合格以及未参加考试员工，由技术科重新组织脱岗培训，并进行考试，直到合格为止才能上岗。

4、现场检查

我矿针对流程开展工作，制定了详细的实施细则，包括对员工考核工作开展。由技术科组织相关领导与技术员，深入一线，对每一位员工进行仔细监督检查，通过现场提问、现场操作、突击检查等形式，来检验员工的学习效果，实现时时动态管理，对于考核不合格、现场检查没通过的员工，重新组织参加培训工作，直到完全符合流程标准才能上岗。

二、存在问题

1、我矿生产时断时续、外委队伍人员变化情况大，给流程开展工作带来较大困难。

2、外委队伍无法使用流程管理平台开展流程学习工作，外委队伍生活区域无神华内网接入。

3、外委队伍由于人员构成复杂，学习积极性差，推动流程较困难，存在不理解、不支持的现象。

三、下一步工作重点

1、积极探索开展流程工作的新方法、新理念，建立完善的奖罚制度，提高员工学习流程的积极性，改变以往只罚不奖的局面。

2、加强外委队伍的管理，做好外委队伍下一步进场的准备工作，进场之后积极组织开展流程培训。

3、做好流程管理总结工作，学习先进单位经验，推广本矿开展流程好的做法。

4、技术科加大监督检查力度，严格执行流程管理办法，开展流程考核工作，做到抓铁有痕，保证现场职工上标准岗、干标准活。

水泉露天煤矿 2016年6月24日

第二篇：年终工作总结流程

篇一：2013年年终总结大会流程 阔达装饰2011工作总结大会流程

人员安排：

总控：乔朋杰、聂雪； 前台签到：王彦彦、聂雪； 台上主持人：孙静文、金堃； 礼仪：董杜娟、周其秀、王彦彦； 首先，我宣读一下会议纪律

1、参会人员到场后，必须到前台签到处签到，签到不得由他人代签；

2、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假；

3、会议期间不得迟到、早退及会客，违者将给20元罚款；

4、参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议总控同意后方可离开，否则按早退处理；

5、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，手机调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长时间滞留会场外等，违者给予20元罚款；

6、无故缺勤或违反会议其他纪律者将给予100元罚款.请在场的各位都能自觉遵守会议纪律，保证大会顺利进行，谢谢大家的支持！

有请主持人上台

女：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家 合：上午好！

男：中华大地春意浓 女：六合风调万户丰

男：在这硕果累累的一年里，我们北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚 层装饰设计有限公司，携着辉煌、载着收获，留下了一行行坚实的足迹，如 今又迎来了阔达装饰2011工作总结暨表彰大会在此召开。

女：新春佳节年意浓浓，远朋近邻四海升平，首先非常荣幸的向大家介绍参加本次会议的领导及嘉宾：

阔达装饰公司总经理：王总 男：阔达装饰股东：边总

阔达装饰股东：孙总女：阔达装饰总监：张总

男：阔达装饰设计部旗舰风尚殿、设计部大唐尊享殿、市场部、后勤联合部门、以及 下属各位项目经理

让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。男：下面我宣布：北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有

限公司2011年工作总结2012年计划及表彰大会现在开始。大会进行第一项

男：现在大会进行第一项，请全体起立，宣读我们2011年工作精神 男：卓越是一种梦想 宣读完毕

女：公司的成长离不开每个人勤勤恳恳的努力，公司的发展离不开每支 团队积极向上的拼搏。拥有强大的团队是一个公司发展的关键，下面是 我们阔达装饰的团队展示：

先有请我们的市场部全体成员展示他们的风采！市场部口号

男：感谢市场部的精彩展示，完美的展示了我们阔达人的率性、真实、奋进的真本色，真豪情！

有请我们的旗舰风尚殿全体成员展示他们的风采！旗舰风尚殿口号

女：感谢旗舰风尚殿的精彩展示，热情洋溢，活力四射，散发着青春的气息！有请我们的大唐尊享殿全体成员展示他们的风采！大唐尊享殿口号

男：感谢大唐尊享殿的精彩展示，让我们感受到朝气勃发，拼搏上进的气息，愿你们 的力量永远伴随着阔达！

有请我们的工程部全体成员展示他们的风采！工程部口号

男：感谢工程部的精彩展示，让我们看到了队伍团结向上的精神面貌，让我们对 阔达的工程质量更增加了信心！

男：各团队展示完毕，再次感谢各团队的精彩展示。

女：过去的岁月里，在各位领导的正确指导下，各项工作都取得了可喜的成果，公司

慢慢走入正轨，阔达在成长！大家上下齐心，能够做到一切为公司发展着想，以公司的壮大为己任，为扩大市场销售出谋划策，为提高公司效益尽心尽力，调动一切枳极因素，全力奋进只为公司有更大的突破！

男：回首2011年的工作历程，我们热情洋溢的拼搏着，在催人奋进的坚实步伐中，我们以超常的智慧，以坚持不懈、持之以恒的精神，全力以赴，勇往直前； 我相信，我们都相信，阔达的未来会更加美好！

大会进行第二项

女：大会进行第二项，有请各部门述职

男：他们永远不向困难低头，他们永远为梦想奋斗，他们永远是阔达的骄 傲，他们就是市场部，下面有请市场部部门经理：朱亚勇经理述职 述职完毕

女：感谢朱经理的精彩述职。是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀，市场部作为公司的核心，让我们知道什么是不知疲倦，什么是废寝忘食，你们也在一步步实现自己的梦想

男：让我们一起揭晓2011年市场部签单前三名 获得2011年市场部签单冠军的是：刘云祥

男：祥子 常这么称呼他，而他的回答永远是那傻呵呵的笑，而这种笑给人不仅仅是温暖，率直激情执着是他的代名词，一次次坚定的背影身后留下的是大家一致的赞同，我说祥子今年很棒，他说惭愧明年一定是真棒，他就是市场一部主管 刘云祥 女：获得2011年市场部签单亚军的是：刘艳

女：当别人迷茫的时候她在行动，当别人在无奈的时候她在行动，每一次下班她总是说让我再打完这个吧，单纯的思想背后却演绎着什么叫执着什么叫强势，虽没拿到第一却收获了客户量第一，这就是她，风风火火却常常害羞，大大咧咧却常常细心，她就是这样一个女子，用行动标榜着榜样的力量，刘艳，期待明年更棒！男：获得2011年市场部签单季军的是：吴善洋

男：网络是他的专长，幽默是他的语言，勤劳是他的执着，奋斗是他的信念，在自己擅长的专业里他无怨无悔的付出着，在自己不是很擅长的专业里他用汗水证明着，每一次付出的背后我们看到的是未来的希望，而今站在这里他要向所有人证明努力就一定有收获，他就是市场二部吴善洋。女：有请大唐尊享殿赵保营经理为市场部颁奖： 冠军、亚军、季军；

获奖人员做获奖感言等女：他们有着执着的奋斗精神，他们对待客户热心、用心、耐心，用最热

情的服务让客户满意，他们就是设计部，下面有请大唐尊享殿部门经理：赵保营经理述职 下面有请旗舰风尚殿部门经理：金堃经理述职 述职完毕

女：感谢设计部赵经理、金经理的述职。设计部是公司的脊梁，你们竭力让每一位客户都收获满意，以承诺为根基、为责任。下面让我们一起揭晓2011年设计部签单前三名： 获得2011年设计部签单冠军的是：曾繁肃

女：该员工 工作高速度、高效率、高质量，悟性极强，对本职工作兢兢业业，锐意进取，能随时根据工作需要调整工作方法，能有效改进自己的工作方式，起到带头作用，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！他就是北京阔达2011年签单冠军——曾繁肃。

男：获得2011年设计部签单亚军的是：宋霁 男：他，上知天文，下知地理。他，无所不能，样样精通。他，毛发微卷，眼神犀利。他，身高八尺，玉树临风。他，相亲无数，至今未婚。

他就是智慧与相貌并存的砖石王老五 北京阔达2011年签单亚军——宋霁。

女：获得2011年设计部签单季军的是：郝奇

女：有时，皮笑肉不笑的表情背后，是让人伤神的不羁。那句“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”不仅是字面上的华丽，且是重要而平淡的道理和轨迹。2011年，是你一个不大不小的跨越，其实收获的远比想象的要多。2012年，用心做自己该做的事情，环境不会改变，解决之道在于改变自己，再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。也希望在“船”来之前你能够多赚几张船票钱。男：有请王总为获奖者颁奖： 冠军、亚军、季军； 获奖人员做获奖感言等 女：他们有责任心，敢于承担所有压力；他们有拼搏精神，敢于直面所有困难；他们有能力，敢于突破自我。他们就是工程部，下面有请工程部部门经理：房磊经理述职述职完毕 男：感谢工程部房经理的精彩述职 工程部是我们的方向，是我们的重托，为了倡导标准工程，你们从不懈怠，在提升服务价值的前提下，不断改进、学习、创新。下面我们一起揭晓2011年工程部获奖人员： 获得2011年最佳监理奖的是：许月军 男：为了我们共同的目标你勇于付出； 为了我们共同的目标你坚持不懈； 为了我们共同的目标你敢于负责； 为了我们共同的目标望你继续努力； 女：有请市场部朱经理为获奖者颁奖： 最佳监理奖；

获奖人员做获奖感言等

男：他们默默无闻，支撑着公司后方的天空；他们积极向上，努力提升自身的价值；他们兢兢业业，不辞辛苦的为公司发展竭尽全力。他们就是后勤部，下面有请后勤部代表乔鹏杰经理发言 发言完毕 女：感谢后勤部代表乔鹏杰经理的精彩发言 后勤部是我们的基石，从企业自身发展到带动整个后勤部门和公司的良性循环，你们永远追求、从未停止过前进的脚步。下面我们一起揭晓2011年后勤部获奖人员： 男：获得2011年最佳进步奖的为：张淑玲

男：一份执着，你将清晰数字带进每一个角落，一份责任，你将每个账务核算的精确无误；坚定的信念足以让你冲破一切困难，乐观的心态足以让你踏上成功之路！张淑玲老师，我们一起为你加油！

获奖人员做获奖感言等

女：今天，我们怀着期盼的心情登上这向往已久的奖台，这个讲台上洋溢着胜利的喜悦，赞颂着精英们的成功，我们期待你们的道路越走越宽?? 大会进行第三项（请全体起立，奏《我相信》）

男：大会进行第三项，让我们掌声有请北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有限公司总经理 王总； 总经理讲话

讲述完毕篇二：公司2013年终总结会流程 公司2013年终总结会流程

一、年会主题

“***2013年终总结会暨2014迎春团拜会”

二、年会时间 2014年01月21日下午09点30分至19点30分 会议时间：09:30——11:30 中餐时间：12:00——13:30 活动时间：13:30——17:30 晚宴时间：17:30——19:30

三、年会地点

**大酒店9楼报告厅

四、年会参会人员 **公司全体员工

五、年会流程与安排

（一）会议流程 1、1月21日09:30-10:00，员工入场。2、1月21日10:00宣布年会开始，开场白。3、1月21日10:05-10:35，**发言。4、1月21日10:35-10:45，**发言。5、1月21日10:45-10:55，**发言。6、1月21日10:55-11:05，**发言。7、1月21日11:15-11:25，**发言。8、1月21日11:25-11：28**总致新春贺词。9、1月21日11：30，大会结束。

（二）中餐时间：12:00-13:30，地点：2楼餐厅。

（三）活动流程（1）集体活动

1、活动地点：报告厅2、13:30-13:50 员工入场，领取抽奖券、节目评选单。3、14:00-14:05保利丰节目1（5分钟）4、14:05-14:10 抽奖（三等奖2名）（5分钟）5、14:10-14:15 三田节目1（5分钟）6、14:15-14:20 抽奖（三等奖2名）7、14:20-14:35 游戏时间（15分钟）① 游戏名称：谁是卧底（7人1组）。

② 游戏规则： 在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），也不能让卧底发现，也要给同事以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。

若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。（淘汰者直接发礼品）

③ 获胜者奖励50元礼品，其他参与奖励10-20元礼品。④ 道具：卡片35张。

⑤ 词语举例：王菲——那英 麻雀——乌鸦 8、14:35-14:40保利丰节目2（5分钟）9、14:40-14:45 抽奖（三等奖2名）10、14:45-14:50 三田节目2（5分钟）11、14:50-14:55抽奖（二等奖2名）12、14:55-15:10 游戏时间（15分钟）① 游戏名称：团团圆圆（10人1组）。

② 游戏规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人 抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰。第二次“四人抱成团”，剩下一人淘汰；第三次“三人抱成团”，剩下两人淘汰，第四次“四人抱成团”，剩下两人淘汰；第五次“三 人抱成团”，剩下一人淘汰；第六次“二人抱成团”，剩下一人淘汰；两人获胜。（淘汰者直接发礼品）③ 获胜者奖励50元礼品，其他参与奖励10-20元礼品。④ 两组。13、15:10-15:15 保利丰节目3（5分钟）14、15:15-15:20 抽奖（二等奖2名）15、15:20-15:25 三田节目3（5分钟）16、15:25-15:30保利丰节目4（5分钟）17、15:30-15:35 抽奖（一等奖1名），收集节目评选单。18、15:35-15:50 游戏时间（15分钟），节目评选统票。① 游戏名称：萝卜蹲

② 游戏规则：几个人（7人以下）分别代表一个一种颜色的萝卜，一人先开始，说“xx蹲，xx蹲，xx蹲完，xx蹲”，被叫到的人继续说，若未说出则被淘汰。最后一人或二人获胜。（手拿写有x萝卜的牌子）③ 获胜者奖励50元礼品，其他参与奖励10-20元礼品。④ 道具：红、橙、黄、绿、青、蓝、紫萝卜牌子。⑤ 两组。19、15:50-16:00 公布结果并颁奖(设最喜爱节目奖、最有创意节目奖）。（2）自由活动（活动地点：2楼餐厅）1、16:00-16:20 公司发送礼品。2、16:20-17:30 自行参与娱乐活动。

3、娱乐活动：扑克，跳棋，象棋。

（四）晚宴安排 1、1月21日17：30晚宴开始。

2、用餐。

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于晨会发出书面的《关于2013年终总结会暨2014迎春团拜会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“**2013年终总结会暨2014迎春团拜会”。

七、年会筹备任务

1、分工与责任人

2、抽奖费用 ① 一等奖1名，奖金600元。② 二等奖4名，奖金400元，合计1600元。③ 三等奖6名，奖金200元，合计1200元。④ 抽奖费用合计约3400元。

3、节目奖励费用 ① 最喜爱节目奖，奖金300元。② 最有创意节目奖，奖金300元。③ 节目奖励费用合计约600元。

4、游戏活动费用

① 获胜者礼品10份，每份50元，合计500元。② 参与奖礼品40份，每份10-20元，合计800元。③ 游戏费用合计约1300元。

5、文娱活动费用

① 扑克牌30副，约60元。

② 象棋2盒，约40元。③ 跳棋2盒，约40元。

④ 文娱活动费用合计约140元。

6、其他

① 制作a3纸特大红包13个，用于抽奖和节目奖励发奖，约65元。② 制作抽奖券120张，一张a4纸5张，约120元。

③ 制作节目评选单，购买彩色纸，约50元。④ 制作“萝卜蹲”道具。⑤ 准备凳子7张。

⑥ 礼品费：每人约160元，合计16000元。

7、以上除去会务费、用餐费、酒水费外，合计费用约为：￥21675.00元（贰万壹仟陆佰柒拾伍元整）

公司行政部2014年1月9日篇三：年终总结工作会议流程 xxx公司2013年终工作会议流程

一、时间 ：2013年12月30日下午二点半

二、地点：公司会议室

三、议题：年终总结大会

四、主持：行政部主管

五、记录：秘书

六、参会人员：会体员工及领导

七、会议流程：1、2、3、4、5、6、7、8、会议结束

董事长总作2013全面工作总结 总经理作行政工作总结 主任作政治思想工作总结 财务总监作公司财务汇报 市场总监作市场调研汇报 品牌经理汇报工作 各部门负责人、员工进行个人工作总结 董事长制定2014年工作目标计划

第三篇：月度工作总结流程

月度工作总结 个人工作总结 月工作总结计划

工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。工作总结主要包括这些内容：基本情况、成绩和做法、经验和教训、以及今后打算。工作总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性这些特点。

一、写作要点

1、要简洁、清晰、全面

上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办?要保证工作总结简洁，使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。

2、要用数据说话

在上例中也能体现该点，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。

3、要有成绩，也要有不足

成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。

二、注意事项 1.要坚持实事求是原则

实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。2.要注意共性、把握个性

总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。3.要详略得当，突出重点

有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。

例文：

市政工程月工作总结 6月份已经过去，现在总结一下6月工作总结情况：

一、市区新青年路工程：绿化工程，完成香樟、银杏和部分小苗木的栽植工作，约占总工程量的80%;亮化工程，完成116个路灯、1个变压器基础施工工作，顶管工程完成总工程量的50%;标志标线工程，完成西湖路2个信号灯、小学附近2个信号灯、洪泽湖路1个信号灯施工，标志标线完成工程量的90%。

二、清淤工作：完成太湖路、八一路等十条道路的清淤工作，共清理雨水管道8100米，污水管道5200米，雨水井207个，污水井118个。

三、完成市政零星维修相关工作。

四、完成全市燃气安全生产大检查工作。

五、做好《宿迁市燃气专项规划》修编的前期工作。

六、做好规范管道燃气维抢修队伍的建设工作。

七、完善《宿迁市燃气管理细则》，并报局领导审批。

八、正在开展管道燃气中期评估工作。

九、已完善标准化管理相关工作初稿并上报。

十、已完成《网上宿迁》信息2篇，《宿迁建设网》信息8篇。

十一、完成数字城管市政维修下单、派单、回复463起;

十二、完成12319热线投诉回复10起;完成二级建造师注册8人，增项注册2人，小型项目管理师调动15人，完成资质证书变更2家。

党员个人月工作总结

一个月来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极学习“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成本校安排的各项任务。为教育事业尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的“三个代表”精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。在工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本工作计划和任务。本主要完成了如下工作：

1、2、在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向：工作中，还有不足的地方，人无完人。我选择了教育，我将用一生为之而努力。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种教学技能，为教育事业做出应有的贡献。

机械技术员月工作总结

从x月初到现在，我已经在公司工作x个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。x月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。x月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。

从x月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!篇二：月度总结会流程 “新起点迎庆典 新格局同跨越” 广西聚成乔迁暨月度启动大会

主办单位:广西聚成企业管理顾问有限公司

时间:2009年8月6 日 14:00 地点:南宁.五千年大酒店

一、嘉宾持请贴签到入场（14：00--14：30）

二、主持人上场，致开场词（14：30--14：55）。

1、主持人致开场词（4分钟）。

2、主持人宣布活动流程以及介绍所有参会人员人以及嘉宾（7分钟）。

3、唱国歌（4分钟）。

4、大家相互拥抱问好，热舞《向前冲》+《请你恰恰》。（10分钟）。

三、领导发言（14：55--15：10）

1、领导（何楠总经理）致辞并宣布庆典正式开幕，鸣礼炮。（15分钟）

四、聚成军队文化展示-----士气展示（15：10--16：15）

1、士气展示开场（5分钟）

（1）由主持人张艳、宁昌樊请军训教官肖光程介绍检阅规则。

（2）由聚成高管（何楠、辛强、周丹、林宝成、张艳）做评委，向客户说明评分规则。

2、士气展示分队（每支队10分种）

（1）以战区为单位进行士气展示，展示战区特色及其创新；

（2）顺序：一区、二区、三区、新兵、桂柳区。

五、月度颁奖（16：15--17：30）

1、职能部门优秀员工奖。奖：鲜花一支+证书一本+双层隔热碗一套

2、月度优秀助教奖。奖：鲜花一支+证书一本+大课学习一次

3、个人邀约冠军奖。奖：鲜花一支+证书一本+聚成笔筒

4、个人业绩冠军12万以下； 奖：鲜花一支+证书一本+五项修炼讲义一本

5、部门业绩冠军20万以下 奖：鲜花一束+证书一本+奖杯一个

6、收单量奖： 奖：鲜花一支+现金200元

7、累计邀约3家（老总）奖：研讨会门票一张

8、送客户（刷卡或现金）参加7月份的团队复制的服务人员奖：现金100元

9、广西聚成项目经理罗超梅

10、月度区域冠军 奖：鲜花一束+证书一本+奖杯一个

10、最佳付出奖—李伟华 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份

聚成金话筒—张春玲 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份

最佳状态奖—申颖钰 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份

最具潜力奖—何祖良 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份

开拓精英奖--杨倩 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份

坚强后盾-----潘雨 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份

11、最佳士气状态奖--（）奖：现金108元+证书一本+鲜花一束

六、高管颁布八月文件（17：45--18：15）

1、八月份营销计划与奖励方案（辛强副总经理）2．经理晋升及学习顾问转正

七、团队复制学习分享（18：15—18：45）

嘉宾感言—

恒都输变电工程卢勇先生、兴新恒汽配周春霞女士

八、何总致祝酒词与用餐（18：45~21：00）pk及兑现—pk主持人：周丹总经理助理 7月第三阶段pk兑现。奖：现金300元

整体pk兑现

7月份寿星分享，一起吹蜡烛切蛋糕。

九、齐唱周华健《一起吃苦的幸福》结束。篇三：个人月度工作总结

月度工作总结 时间飞逝，在公司工作已经一年半的时间了，可是对于招标部来说，我只能算是个实习生，工作经验无从谈起。时间虽然不长，仅仅不到一个月的时间，可是我受益匪浅。以下是我对本月工作的总结：

一、认识

真正接触招标行业不到一个月的时间里，我学到了很多。这不足一个月的时间里我从迷茫走到了晴朗，这是我今年最大的收获，通过这段时间的学习，我认识到了招标工作的特殊性，它是一个综合性的工作，但是工作要求必须是细致。招标工作是一个具有服务性质的工作，它的目的是帮助有需要的人找到合适的提供者，而要做好这项工作，必须注意每个环节，而且要使每个环节都能很好的衔接，这样才能保护好每一方的利益。

二、学习

对于经验丰富的招标部前辈来说，我只能属于初出茅庐的实习生，为了不影响工作进度，为了使自己尽快的熟悉公司招标部工作流程和快速上手工作，我开始对公司印发的与招投标相关的法律法规及招标代理流程进行学习，熟悉招标代理最基本的知识，印发的资料自己学习为主，招标部前辈讲解为辅，不懂的地方可以先在网上查资料或者问主管人员。

三、实践

实践是检验自己的最好方式，在每次的实际操作过程中，都能使自己学习到的知识得到很好的诠释，也能明确的认识到自己的错误和不足。

为了能够更好更快的融入到工作中，结合自己对于招标工作的学习认识，参加了两次开标会。分别在公司五楼会议室召开的绛县信用联社西段大楼装修工程和在夏县公共资源交易中心召开的夏县天泰名都一期工程建设项目，我主要负责投标人签到和唱标的记录工作。评审的过程中，配合其他成员检查专家表格的签字和监督人签字。虽然工作不算复杂，却需要十分细心，不得有半点马虎。

招标文件的编制也是招标工作不可或缺的一部分，招标文件的编制要注意完整性、对应性和准确性。这一过程，更是需要用心、细心。

后期的资料也是相当重要的。表格的收集、整理、签字、盖章、移交，都是容不得半点马虎的。我认为招标资料是整个项目的前世今生，它记录着整个项目从开始到中间的过程，再到最后的确定，更是对整个项目的一个总结。所以里面的内容很重要。

四、总结

在招标部工作不到一个月的时间里，我对招标代理有了新的认识和理解，要学习的方面还有很多，对于相关法律法规方面还有很多欠缺，尤其对于招标工作的流程还需要有更新的认识。我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会。最后，我希望自己今后好的方面继续坚持，不足的方面尽快加以改正，争取在最短的时间内，更快更好的可以把工作拿下，做到时间短，零问题！

招标部：陈艽雨

2013年10月31日篇四：月度总结会流程(试行)月度总结会流程：（试行）

会议进程：每两个月开一次，时间为月初10号之前 会议安排：侯备主持，陈芳跟进落实，王令翔观察、吴惠明控制时间及参与讨论 参会人员：全体人员

会议目的：各人对当月工作生活的总结，分享心得，是否完成上月目标； 计划下月的提升目标，对公司各方面存在问题的反映与解决；

公司层面提出计划与要求。(一)会前准备：

会议通知，各人员思考总结上月计划完成情况，考虑下月计划(二)会议流程：（每人时间5~10分钟）

1、设计师轮流发言：

参与项目情况，个人本月收获与存在不足，下月的提升计划 希望项目经理在哪些方面予以更多指导和帮助

个人的困惑和发现的问题

2、项目经理轮流发言：（张杰、李亮、俞亮、顾凌平、刘海超）本月负责的项目，参与人员；

主要项目的总结，在项目管理方面的总结和需解决的问题

本月特别有感触的事件分享；

对项目组员的点评；

3、设计总监发言：

对本月主要项目操作的总结，做得好的方面，提出需注意的问题

对各设计师、项目经理的总体情况，点评个别表现突出的人员

4、行政人员发言：

各人负责事务的进展简述，本月工作总结、下月计划安排

侯备：商务、行政管理、考勤

陈芳：企划、活动组织、归档

吴老师：开支成本、费用发票及到账情况

钱佩艳：图书管理、日常管理

刘志辉：用车管理5、6、(三)评奖 吴工发言：支持中心月度工作进度总结和下月计划 王总发言：公司经营情况、商务情况、总结性发言篇五：月度工作总结

月度工作总结

岁月如梭，韶光易逝。蓦然回首，至今已在北京金玉普惠资产管理有限公司工作一月已余。入职以来我努力工作认真学习，在于领导、同事的学习和接触中，不断完善补充行业专业知识，个人综合素质、修养和能力都得到了较快的提升。同时也曝露出自己的局限性与不足之处，在今后的工作中，将继续努力、不断鞭策自己、不断取得进步。接下来现将工作详细总结如下 在工作中主要存在的问题

1、由于进期对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、经过仔细的观察在工作中，有很多问题，由于领导和同事的指导深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对生产流程还缺少了解和分析，从而对工作的最优流程认识不够，不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，努力加强对工作的认知能力从而做出工作的最优的生产流程。

工作心得

1、在工作实践中，我参与了许多不同工位的工作，处理不同的事物，和同事相处的非常和睦，在这个过程中我深知最重要是的团队意识。在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把生产流程

及时、清晰的整理清楚。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在同事耐心的指导下，我在平时工作中取得了很多心得。深知在处理异常事故是要冷静的分析原因以及问题点，提醒自己必须要时刻记得工作内容要精细化精确化，提醒员工必须要记得容易发生的异常及问题点。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对生产时很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对流程很清楚和了解，在生产前，把一些需要确认或者注意的地方提前说明，杜绝因为忘记而造成生产出问题。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的品质、效率、合格率的意识；与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸他们能够耐心的指导我。工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，要求遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的作风。要求自己做到自我约束、自我管理、自我激励、自我学习的能力。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己做到公平、公正、公开，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。把每一项工作做好，做到细化管理。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施以及规范遵守公司的规章制度，做好本职工作。今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从多方面、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作效率。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，要求自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

以上就是我在金玉普惠这一个月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的展现。

第四篇：**工作总结,**工作总结流程

一份好的工作总结可以帮助你在一段工作之后收获更多，可是如果你不擅长撰写工作总结或是恰好没有时间来完成工作，也千万不要因此放弃，有**的平台可以帮助你。接下来让万能**之家为大家介绍一下**工作总结的流程。

其一，在相关的网站上寻找**平台。随着社会的发展，人们对于**的需求也越来越多，**平台因此也越来越多。但是**的质量可能会下降。这个时候就需要我们擦亮眼睛，在众多的**平台中寻找价钱合适、口碑良好的**平台。

其二，与**平台取得联系，告知要求。我们找好**平台后，就可以发布任务了。把我们想要的工作总结的形式、内容都明确告知，然后就可以收到一份专业严谨的、使我们满意的工作总结了。

其三，与**平台规定好定稿的时间。为了能够在规定的时间内收到工作总结，不影响我们工作的进度，我们就要与**平台规定好定稿的时间，也许会在价钱上有所变动，但为了能够保证工作能按时完成，还是值得的。

其四，注意**平台的安全问题。如果因为一份**工作总结而泄漏了我们的个人信息与隐私，这就太不值了。**我们在选取的过程中要进行全方位的考察，看看**平台的口碑与保密方面怎么样，然后再进行选择。

以上就是**工作总结的流程，如果你掌握了就赶快利用起来吧。

第五篇：体检流程工作总结

体检流程工作总结

一、情况

1、接诊分诊发报告处，通过飞秋内部网交流信息快，能够及时将当日或马上要体检报告的客户资料信息网上共享，让各部门立即优先检查并马上上大网，让客户用手机查到。

2、引导客户查体处，护士普通话好，医生注意关门，单独问诊和体检，保护客户隐私，反复检查血压、脉搏与自动体检仪器的差异，并及时与相关人员在飞秋网上沟通，力求一致。

3、CT、X线、B超、心电图为了提高输入率，先输入正常的，用复制粘贴点击选择项目快，异常的单独输入。

4、送外地的CT化验项目，准确性高，三天才回，慢了，病人不满意。影响第二天的报告发出。

5、在外地和院外派车送检的群体项目，受天气影响较大，客户反映报告出得慢。

二、意义

1、体检是客户早发现疾病治疗的主要手段，所以，早报告是病人起码的诉求，客户是上帝，应该满足。

2、准确性是防止误诊的主要目标，为此发往上级医院，来回路程长，延误报告，应主动提前对客户讲明白。

三、分析

保证把准确的体检报告及时送到客户手上，发到大网上，是个很大的难题，需要天气好、协调好、层层把关，快查、快审、快改，不能耽误，流程中主要是院外体检资料，上传到大城市医院的资料返程太长，迟报问题较难解决。

四、措施

1、开通大数据邮箱，将特大数据分割切块后传送速度就快了。

2、报送高级医院的资料，做为单独的报告送给客户，先把已经查出的项目报告给客户，照顾客户中大多数客户的感受，也不影响少数查高级项目的准确性。

3、向其他同行业者学习，他山之石可以攻玉，模仿后再总结，然后提高，进一步创新，也是一条捷径。