第一篇：月度工作总结流程
美与诚月度工作总结流程
1.阐述本月所做进步，以及待不足待改进之处。
2.就本月做所杂志画面做讨论分析，并选出本月最佳设计板块
3.美与诚外单制作节流讨论，分享制作过程心得
4.对接下来的工作进行分配（包括杂志板块和外单板块。）
第二篇：流程工作总结
水泉露天煤矿上半年流程工作总结
今年上半年，水泉露天煤矿积极开展流程工作，紧紧围绕我矿中心工作，切实把工作做到实处，总结对比先进经验，查找不足，持续改进，大力推进《流程》运行工作，在落实上下工夫，在创新上做文章，《流程》运行工作取得明显成效，促进我矿安全高效生产。
一、重点工作
1、加强宣传、营造氛围
自从《流程》运行工作开展以来，我矿积极主动开展各项宣传工作，进一步明确宣传的工作重点与主要内容，转变员工思想观念，提高员工按标准流程作业的自觉性，营造浓厚的宣传氛围，充分利用板报、手机平台、班前班后会议等优势，及时宣传先进单位与先进个人，认真总结运行工作中积累的鲜活经验，查找问题不足，明确努力方向。宣传工作力求贴近实际，形式多样，提高员工主动参与的积极性，激发员工的热情，为《流程》工作开展提供坚强的舆论保证。
2、资料整理
上半年我矿组织矿技术骨干，针对神华编制的露天矿流程手册，摘录出适合我矿实际的流程，并装订成册，下发给各个部门，给每位员工下发适合自身岗位的流程手册，同时制作了重点岗位流程标志牌，悬挂在醒目位置，实现流程的现场写实验证，加强学习，推动流程进展工作。
3、培训工作
我矿非常重视员工《流程》培训工作的开展，先后召开专题会议部署培训工作，明确重点，完善机制，有步骤、有计划开展好培训工作。会议决定由技术科牵头整理培训资料，于四月份重点组织区队班组长、员工进行流程培训工作，共计培训104人，并组织员工进行流程考试工作，参加考试人数104人，其中合格98人，不合格6人，对于不合格以及未参加考试员工，由技术科重新组织脱岗培训，并进行考试，直到合格为止才能上岗。
4、现场检查
我矿针对流程开展工作，制定了详细的实施细则，包括对员工考核工作开展。由技术科组织相关领导与技术员，深入一线，对每一位员工进行仔细监督检查，通过现场提问、现场操作、突击检查等形式，来检验员工的学习效果，实现时时动态管理，对于考核不合格、现场检查没通过的员工，重新组织参加培训工作，直到完全符合流程标准才能上岗。
二、存在问题
1、我矿生产时断时续、外委队伍人员变化情况大，给流程开展工作带来较大困难。
2、外委队伍无法使用流程管理平台开展流程学习工作，外委队伍生活区域无神华内网接入。
3、外委队伍由于人员构成复杂，学习积极性差，推动流程较困难，存在不理解、不支持的现象。
三、下一步工作重点
1、积极探索开展流程工作的新方法、新理念，建立完善的奖罚制度，提高员工学习流程的积极性，改变以往只罚不奖的局面。
2、加强外委队伍的管理，做好外委队伍下一步进场的准备工作，进场之后积极组织开展流程培训。
3、做好流程管理总结工作，学习先进单位经验，推广本矿开展流程好的做法。
4、技术科加大监督检查力度，严格执行流程管理办法，开展流程考核工作，做到抓铁有痕，保证现场职工上标准岗、干标准活。
水泉露天煤矿 2016年6月24日
第三篇：**工作总结,**工作总结流程
一份好的工作总结可以帮助你在一段工作之后收获更多，可是如果你不擅长撰写工作总结或是恰好没有时间来完成工作，也千万不要因此放弃，有**的平台可以帮助你。接下来让万能**之家为大家介绍一下**工作总结的流程。
其一，在相关的网站上寻找**平台。随着社会的发展，人们对于**的需求也越来越多，**平台因此也越来越多。但是**的质量可能会下降。这个时候就需要我们擦亮眼睛，在众多的**平台中寻找价钱合适、口碑良好的**平台。
其二，与**平台取得联系，告知要求。我们找好**平台后，就可以发布任务了。把我们想要的工作总结的形式、内容都明确告知，然后就可以收到一份专业严谨的、使我们满意的工作总结了。
其三，与**平台规定好定稿的时间。为了能够在规定的时间内收到工作总结，不影响我们工作的进度，我们就要与**平台规定好定稿的时间，也许会在价钱上有所变动，但为了能够保证工作能按时完成，还是值得的。
其四，注意**平台的安全问题。如果因为一份**工作总结而泄漏了我们的个人信息与隐私，这就太不值了。**我们在选取的过程中要进行全方位的考察，看看**平台的口碑与保密方面怎么样，然后再进行选择。
以上就是**工作总结的流程，如果你掌握了就赶快利用起来吧。
第四篇：工作总结说流程
篇一：怎样做好工作总结工作布置
怎样做好工作请示汇报、工作总结、工作布置和工作交接
1、汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
2、请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4、布置工作说标准工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。篇二：工作汇报流程 公司工作计划管理制度
一、工作汇报的目的
1、为规范公司的工作分配及汇报，加强公司内部工作进程管理，提高部门的工作效率；
2、及时了解各部门的工作情况，掌控各项工作进展情况，及时解决工作中出现的各种问题，更好的完成各项工作。
二、工作汇报形式
1、周工作计划及执行总结
（1）个人周工作计划及执行总结：由各部门员工个人填写汇报到部门负责处审核留底；（2）部门周工作计划及执行总结：由部门主管填写汇报到中心负责处审核和留底；
（3）中心周工作计划及执行总结：由中心负责人填写汇报到公司计划执行负责人处留底；
2、月工作计划及总结
（1）个人月工作计划及执行总结：由各部门员工个人填写汇报；（2）部门月工作计划及执行总结：由部门主管填写汇报；
（3）中心及分公司月工作计划及执行总结：由中心负责人填写汇报；
3、说明
（1）个人计划报告由个人按要求报告个人本月工作计划（包括正常事宜、异常变动、工作发现、工作改良、工作建议及好的提议和方式方法等）（2）部门负责人除需填写个人工作计划内容外，同时要将部门的计划统一安排计划填写报告（包括工作内容、工作负责人、安排完成时间、完成程度及过程控制方式等）。（3）中心负责人除需填写个人工作计划内容外，同时将中心所下达的任务安排统一填写报告（包括工作内容、工作负责人、安排完成时间、完成程度及过程控制方式等）。（4）部门、中心及分公司的个人计划工作内容和下属单位的计划安排可统一写在部门计划报告中。
三、工作汇报要求
1、工作汇报要求：突出重点、条理清晰、语言简练、格式规范。
2、工作汇报坚持“逐级汇报”制：即各部门工作职员应向部门负责人汇报，各部门负责人应向所属中心负责人汇报，各中心负责人将本中心及所辖部门工作汇报整理后向总经理助理汇报，总经理助理将各中心的工作汇报整理后向总经理汇报。
3、根据“逐级汇报”制，相关管理人员应负责对工作汇报进行审阅，对工作中出现的问题要及时纠正和指导，对延迟的工作任务要严加督促，对下属人员提出的问题及建议要及时反馈。
四、工作汇报时间及流程
1、周工作汇报时间及流程（1）每周五中午12:00前，每位员工将本周工作执行及下周工作计划发到部门主管处审核；（2）每周五下午14:00前，部门经理将部门本周工作执行及下周工作计划发到中心经理处审核；
（3）每周五下午17:30前，中心负责人将中心本周工作执行及下周工作计划统一报到行政人事部汇
总，再由总经理审核；
2、月工作汇报时间及流程（1）每月28号前，每位员工将本月工作执行总结及下月工作计划发到部门经理处；（2）每月29号前，部门经理将部门本月工作执行总结及下月工作计划发到中心经理处；
（3）每月30号下午17：30分前，中心经理将中心本月工作执行总结及下月工作计划发到总经理助 理处；
（4）每月1号（遇节假日顺延），公司就各中心本月总结及下月计划召开公司例会，由总经理（或总
经理助理）进行会议主持。
3、执行和查验：（1）、每位所提报工作计划人员，必须将计划工作记录在案。（2）、每个计划工作都能在所属领导查验时可以及时提供。（3）、各中心、部门、个人其月工作计划和进度，由总经理助理每周五定期、或不定期，统一进行抽 查和监督。
五、说明
1、所有人员需严格按上述说明执行，工作汇报将作为员工工作能力、工作状况以及工作考核的依据，周计划一月内有2次，月计划无特殊情况，只要有不及时汇报者，即将予以通告批评处分，对工作计划中提到好的建议或好的工作改良方法，将根据对公司发展的重要性，进行奖励，具体参公司《奖惩制度》作为考核办法。
2、各项工作汇报要以电子文档和书面文档形式双向保留，并统一管理以备检查。
3、果一个人分属两个部门，则应分别将工作报告发送给相应的直属领导，如不涉及到保密问题，可将工作报告填写在一份报告中。如涉及到保密问题，则应将工作报告分开填写，并分别汇报。六、执行
本制度为全体员工日常工作和管理工作的一部分，非特殊情况和公司重新规定，任何人不得擅自更改制度内容和行使任务，此制度由董事会统一签署规定，行政部颁发，自2011年10月17日实施执行。
上海天补建筑科技有限公司
总经理： 行政部：篇三：年终总结会流程 2014年终总结大会流程 主持人：沈嗣雄
时间：2015年2月14日 地点：姚安项目部会议室
一、主持人致开幕词，主持会议召开。
二、各部门主管汇报2014年全年工作完成情况及2015年工作计划。
三、沈嗣雄副总经理作公司工作汇报与指导。
四、李林总经理作全面点评与2015年工作的指导和安排。
五、主持人致闭幕词，宣布大会结束，并安排大会流程第六项。
六、各部门分别针对大会上所提要求及问题召开部门会议，对2014年工作进行全面总结，制定2015年工作计划，上报会议纪要至公司办公室。
昆明邦辰建筑工程有限公司 2015年2月11日
2014年终总结大会流程
主持人：杨军
时间：2015年2月14日 地点：姚安项目部会议室
一、主持人致开幕词，主持会议召开。
二、各部门主管汇报2014年全年工作完成情况及2015年工作计划。部门顺序：工程部、销售部、财务部、办公室（姚办）。
三、杨军副总经理作公司2014年工作汇报2015年工作指导。
四、李林总经理作全面点评与2015年工作的指导和安排。
五、主持人致闭幕词，宣布大会结束，并安排大会流程第六项。
六、各部门分别针对大会上所提要求及问题召开部门会议，对2014年工作进行全面总结，制定2015年工作计划，上报会议纪要至公司办公室。
云南庆林投资有限公司2015年2月14日
第五篇：月度工作总结流程
月度工作总结 个人工作总结 月工作总结计划
工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。工作总结主要包括这些内容：基本情况、成绩和做法、经验和教训、以及今后打算。工作总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性这些特点。
一、写作要点
1、要简洁、清晰、全面
上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办?要保证工作总结简洁，使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。
2、要用数据说话
在上例中也能体现该点，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。
3、要有成绩，也要有不足
成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。
二、注意事项 1.要坚持实事求是原则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。2.要注意共性、把握个性
总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。3.要详略得当，突出重点
有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。
例文：
市政工程月工作总结 6月份已经过去，现在总结一下6月工作总结情况：
一、市区新青年路工程：绿化工程，完成香樟、银杏和部分小苗木的栽植工作，约占总工程量的80%;亮化工程，完成116个路灯、1个变压器基础施工工作，顶管工程完成总工程量的50%;标志标线工程，完成西湖路2个信号灯、小学附近2个信号灯、洪泽湖路1个信号灯施工，标志标线完成工程量的90%。
二、清淤工作：完成太湖路、八一路等十条道路的清淤工作，共清理雨水管道8100米，污水管道5200米，雨水井207个，污水井118个。
三、完成市政零星维修相关工作。
四、完成全市燃气安全生产大检查工作。
五、做好《宿迁市燃气专项规划》修编的前期工作。
六、做好规范管道燃气维抢修队伍的建设工作。
七、完善《宿迁市燃气管理细则》，并报局领导审批。
八、正在开展管道燃气中期评估工作。
九、已完善标准化管理相关工作初稿并上报。
十、已完成《网上宿迁》信息2篇，《宿迁建设网》信息8篇。
十一、完成数字城管市政维修下单、派单、回复463起;
十二、完成12319热线投诉回复10起;完成二级建造师注册8人，增项注册2人，小型项目管理师调动15人，完成资质证书变更2家。
党员个人月工作总结
一个月来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极学习“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成本校安排的各项任务。为教育事业尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的“三个代表”精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。在工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本工作计划和任务。本主要完成了如下工作：
1、2、在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：工作中，还有不足的地方，人无完人。我选择了教育，我将用一生为之而努力。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种教学技能，为教育事业做出应有的贡献。
机械技术员月工作总结
从x月初到现在，我已经在公司工作x个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。
作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。x月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。x月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。
从x月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!篇二：月度总结会流程 “新起点迎庆典 新格局同跨越” 广西聚成乔迁暨月度启动大会
主办单位:广西聚成企业管理顾问有限公司
时间:2009年8月6 日 14:00 地点:南宁.五千年大酒店
一、嘉宾持请贴签到入场（14：00--14：30）
二、主持人上场，致开场词（14：30--14：55）。
1、主持人致开场词（4分钟）。
2、主持人宣布活动流程以及介绍所有参会人员人以及嘉宾（7分钟）。
3、唱国歌（4分钟）。
4、大家相互拥抱问好，热舞《向前冲》+《请你恰恰》。（10分钟）。
三、领导发言（14：55--15：10）
1、领导（何楠总经理）致辞并宣布庆典正式开幕，鸣礼炮。（15分钟）
四、聚成军队文化展示-----士气展示（15：10--16：15）
1、士气展示开场（5分钟）
（1）由主持人张艳、宁昌樊请军训教官肖光程介绍检阅规则。
（2）由聚成高管（何楠、辛强、周丹、林宝成、张艳）做评委，向客户说明评分规则。
2、士气展示分队（每支队10分种）
（1）以战区为单位进行士气展示，展示战区特色及其创新；
（2）顺序：一区、二区、三区、新兵、桂柳区。
五、月度颁奖（16：15--17：30）
1、职能部门优秀员工奖。奖：鲜花一支+证书一本+双层隔热碗一套
2、月度优秀助教奖。奖：鲜花一支+证书一本+大课学习一次
3、个人邀约冠军奖。奖：鲜花一支+证书一本+聚成笔筒
4、个人业绩冠军12万以下； 奖：鲜花一支+证书一本+五项修炼讲义一本
5、部门业绩冠军20万以下 奖：鲜花一束+证书一本+奖杯一个
6、收单量奖： 奖：鲜花一支+现金200元
7、累计邀约3家（老总）奖：研讨会门票一张
8、送客户（刷卡或现金）参加7月份的团队复制的服务人员奖：现金100元
9、广西聚成项目经理罗超梅
10、月度区域冠军 奖：鲜花一束+证书一本+奖杯一个
10、最佳付出奖—李伟华 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份
聚成金话筒—张春玲 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份
最佳状态奖—申颖钰 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份
最具潜力奖—何祖良 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份
开拓精英奖--杨倩 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份
坚强后盾-----潘雨 奖：鲜花一支+证书一本+礼品一份
11、最佳士气状态奖--（）奖：现金108元+证书一本+鲜花一束
六、高管颁布八月文件（17：45--18：15）
1、八月份营销计划与奖励方案（辛强副总经理）2．经理晋升及学习顾问转正
七、团队复制学习分享（18：15—18：45）
嘉宾感言—
恒都输变电工程卢勇先生、兴新恒汽配周春霞女士
八、何总致祝酒词与用餐（18：45~21：00）pk及兑现—pk主持人：周丹总经理助理 7月第三阶段pk兑现。奖：现金300元
整体pk兑现
7月份寿星分享，一起吹蜡烛切蛋糕。
九、齐唱周华健《一起吃苦的幸福》结束。篇三：个人月度工作总结
月度工作总结 时间飞逝，在公司工作已经一年半的时间了，可是对于招标部来说，我只能算是个实习生，工作经验无从谈起。时间虽然不长，仅仅不到一个月的时间，可是我受益匪浅。以下是我对本月工作的总结：
一、认识
真正接触招标行业不到一个月的时间里，我学到了很多。这不足一个月的时间里我从迷茫走到了晴朗，这是我今年最大的收获，通过这段时间的学习，我认识到了招标工作的特殊性，它是一个综合性的工作，但是工作要求必须是细致。招标工作是一个具有服务性质的工作，它的目的是帮助有需要的人找到合适的提供者，而要做好这项工作，必须注意每个环节，而且要使每个环节都能很好的衔接，这样才能保护好每一方的利益。
二、学习
对于经验丰富的招标部前辈来说，我只能属于初出茅庐的实习生，为了不影响工作进度，为了使自己尽快的熟悉公司招标部工作流程和快速上手工作，我开始对公司印发的与招投标相关的法律法规及招标代理流程进行学习，熟悉招标代理最基本的知识，印发的资料自己学习为主，招标部前辈讲解为辅，不懂的地方可以先在网上查资料或者问主管人员。
三、实践
实践是检验自己的最好方式，在每次的实际操作过程中，都能使自己学习到的知识得到很好的诠释，也能明确的认识到自己的错误和不足。
为了能够更好更快的融入到工作中，结合自己对于招标工作的学习认识，参加了两次开标会。分别在公司五楼会议室召开的绛县信用联社西段大楼装修工程和在夏县公共资源交易中心召开的夏县天泰名都一期工程建设项目，我主要负责投标人签到和唱标的记录工作。评审的过程中，配合其他成员检查专家表格的签字和监督人签字。虽然工作不算复杂，却需要十分细心，不得有半点马虎。
招标文件的编制也是招标工作不可或缺的一部分，招标文件的编制要注意完整性、对应性和准确性。这一过程，更是需要用心、细心。
后期的资料也是相当重要的。表格的收集、整理、签字、盖章、移交，都是容不得半点马虎的。我认为招标资料是整个项目的前世今生，它记录着整个项目从开始到中间的过程，再到最后的确定，更是对整个项目的一个总结。所以里面的内容很重要。
四、总结
在招标部工作不到一个月的时间里，我对招标代理有了新的认识和理解，要学习的方面还有很多，对于相关法律法规方面还有很多欠缺，尤其对于招标工作的流程还需要有更新的认识。我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会。最后，我希望自己今后好的方面继续坚持，不足的方面尽快加以改正，争取在最短的时间内，更快更好的可以把工作拿下，做到时间短，零问题！
招标部：陈艽雨
2013年10月31日篇四：月度总结会流程(试行)月度总结会流程：（试行）
会议进程：每两个月开一次，时间为月初10号之前 会议安排：侯备主持，陈芳跟进落实，王令翔观察、吴惠明控制时间及参与讨论 参会人员：全体人员
会议目的：各人对当月工作生活的总结，分享心得，是否完成上月目标； 计划下月的提升目标，对公司各方面存在问题的反映与解决；
公司层面提出计划与要求。(一)会前准备：
会议通知，各人员思考总结上月计划完成情况，考虑下月计划(二)会议流程：（每人时间5~10分钟）
1、设计师轮流发言：
参与项目情况，个人本月收获与存在不足，下月的提升计划 希望项目经理在哪些方面予以更多指导和帮助
个人的困惑和发现的问题
2、项目经理轮流发言：（张杰、李亮、俞亮、顾凌平、刘海超）本月负责的项目，参与人员；
主要项目的总结，在项目管理方面的总结和需解决的问题
本月特别有感触的事件分享；
对项目组员的点评；
3、设计总监发言：
对本月主要项目操作的总结，做得好的方面，提出需注意的问题
对各设计师、项目经理的总体情况，点评个别表现突出的人员
4、行政人员发言：
各人负责事务的进展简述，本月工作总结、下月计划安排
侯备：商务、行政管理、考勤
陈芳：企划、活动组织、归档
吴老师：开支成本、费用发票及到账情况
钱佩艳：图书管理、日常管理
刘志辉：用车管理5、6、(三)评奖 吴工发言：支持中心月度工作进度总结和下月计划 王总发言：公司经营情况、商务情况、总结性发言篇五：月度工作总结
月度工作总结
岁月如梭，韶光易逝。蓦然回首，至今已在北京金玉普惠资产管理有限公司工作一月已余。入职以来我努力工作认真学习，在于领导、同事的学习和接触中，不断完善补充行业专业知识，个人综合素质、修养和能力都得到了较快的提升。同时也曝露出自己的局限性与不足之处，在今后的工作中，将继续努力、不断鞭策自己、不断取得进步。接下来现将工作详细总结如下 在工作中主要存在的问题
1、由于进期对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、经过仔细的观察在工作中，有很多问题，由于领导和同事的指导深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对生产流程还缺少了解和分析，从而对工作的最优流程认识不够，不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，努力加强对工作的认知能力从而做出工作的最优的生产流程。
工作心得
1、在工作实践中，我参与了许多不同工位的工作，处理不同的事物，和同事相处的非常和睦，在这个过程中我深知最重要是的团队意识。在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把生产流程
及时、清晰的整理清楚。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在同事耐心的指导下，我在平时工作中取得了很多心得。深知在处理异常事故是要冷静的分析原因以及问题点，提醒自己必须要时刻记得工作内容要精细化精确化，提醒员工必须要记得容易发生的异常及问题点。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对生产时很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对流程很清楚和了解，在生产前，把一些需要确认或者注意的地方提前说明，杜绝因为忘记而造成生产出问题。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的品质、效率、合格率的意识；与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸他们能够耐心的指导我。工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，要求遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的作风。要求自己做到自我约束、自我管理、自我激励、自我学习的能力。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己做到公平、公正、公开，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。把每一项工作做好，做到细化管理。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施以及规范遵守公司的规章制度，做好本职工作。今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从多方面、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作效率。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，要求自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
以上就是我在金玉普惠这一个月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的展现。
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