XX公司开展创先争优、党组织建设年活动总结

第一篇：XX公司开展创先争优、党组织建设年活动总结

‚创先争优‛ 和‚党组织建设年‛活动开

展情况汇报

2010年，xx公司以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党委以‚建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业‛为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果。现将各项活动的总体情况汇报如下：

一、明确活动目的，统一思想认识。

xx公司高度重视‚创先争优‛和‚党组织建设年‛活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了‚‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会‛。在会上，公司党委明确提出：‚创先争优‛活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕‚创先争优‛活动这个中心，通过开展‚党组织建设年‛活动、‚创建学习型党组织‛活动以及‚党支部创新工作‛等措施，有效加强党建工作。同时，运用在党员干部中提前开展‚五亮‛活动、主题党日活动、创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛等主题活动的办法，切实提高党员干部的综合素质，增强党在群众中的影响力。会议统一了广大党员干部职工，特别是各党支部书记的思想认识，为这三项活动的顺利实施奠定了坚实的基础。

二、围绕生产经营工作，服务职工群众，公开党员承诺，扎实推进‚深化‘科学发展先锋行’深入开展创先争优活动‛。

1、制定《XX公司中层管理人员绩效考核方案》。公司现有78名中层管理人员，其中有65名党员，占中层管理人员的83.3%。管理好中层干部队伍就意味着管理好了党员中的骨干、精英。因此，公司党委通过与78名管理人员一对一的沟通交流，明确其日常主要工作，多次征询本人及直管领导意见，有针对性地制定了《XX公司中层管理人员绩效考核方案》，该方案有三个突出特点：一是详细规定了公司各管理岗位上的中层干部的任务指标、考核方式、考核部门等内容，做到了‚以岗定责‛；二是通过细化每位中层管理人员的工作范围和任务指标，打破了原来相同岗位管理人员‚权、责、利‛模糊不清的状态，实现了‚精确管理‛；三是通过量化政工科、工会、团委等党群系统中层干部的党建工作任务，并明确其绩效工资中生产经营情况所占权重，成功地运用经济杠杆推动党员干部自觉为企业的生产经营工作服务，创新了党群干部管理方式。该方案实行后全面提升了中层管理人员在管理岗位上的责任意识、奉献意识和履职能力，激发中层管理人员的工作积极性和创造性，取得了良好效果。

2、协助地方政府做好维稳工作。

今年6月份以来，因持续暴雨，致使道路边坡垮坊时有发生，造成道路中断。特别是大厂新公路的垮坊，使大厂与外界的交通完全中断，生产生活物资供应徒然陷入紧张，人民群众的生产生活甚至生命安全都受到影响。XX公司党委高度重视，想群众这所想，急群众之所急，耗资40多万元，共出动人员1200多人次，抢修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，码包巩固路基和边坡500立方米，确保了大厂与外界联系的交通生命线的畅通。同时，在高峰屯的搬迁工作中，高峰公司工作组多次深入村、屯现场做好村民工作，落实搬迁用地，与镇政府密切配合，积极解决搬迁过程中出现的诸多问题，目前，搬迁用地已经落实，拆迁工作已全面展开并顺利进行。公司在维护社会稳定方面所做的努力受到了政府的高度赞扬。

4、开展‚五亮‛活动，将党组织和党员的承诺‚亮‛出来。

XX公司党委抓住‚为全面完成公司2010年生产经营任务服务‛；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公司廉政建设四大重点工作，分别作出‚廉洁自律，自觉接受群众监督‛等四项公开承诺并上墙公布。

XX公司各党支部根据工作岗位特点，对照‚四强五个好‛、‚四优五带头‛标准分别作出了符合自身实际的承诺事项。承诺内容主要范围包括党员干部队伍建设、基层党组织工作制度建设、党员学习培训、廉洁自律承诺、树立工作榜样、实施技改项目、严格财务制度、把好产品质量关、提高后勤服务质量等多个方面。

XX公司党员踊跃参加‚一句话承诺‛活动，用实际行动支持‚创先争优‛活动的开展，显示了高峰公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了高峰公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。

三、以‚创建学习型党组织‛活动和党支部工作创新项目为抓手，扎实开展‚党组织建设年‛活动。

1、制定学习培训计划，加强党员理论教育。

公司政工科根据集团公司集团公司和高峰公司党委布臵的理论学习任务，联合劳动人事培训科、工会、安环科等部门制定了详细的党员培训计划，培训内容包括党员思想教育、技能培训和素质拓展三个方面。在对广大党员进行思想教育时，采取个人自学、集中培训、专题辅导讲座、集体研讨、经验交流、学习讨论等形式，认真组织全体党员学习和掌握党的基本理论，做到党员全年自学时间不少于30个学时，集中学习培训时间不少于10个学时。

公司中心组充分发挥了带头示范作用，切实落实中心组学习制度，保证每季度自学时间不少于3个工作日，并做到学习有笔记、有心得。在个人自学的基础上，中心组每季度集中研讨不少于1次。

在开展‚干部选拔任用工作四项监督制度‛集中宣传活动中，公司党委精心组织党员干部学习中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，有45名同志撰写了学习心得体会并上报集团公司。

2、开展‚读书月‛专题活动，掀起读书学习的热潮。公司把每年9月定为公司‚读书月‛，在活动准备阶段，公司政工科为各党支部订购了《干部素养读本》、《没有任何借口》等书籍和《开国大典》、《阿甘正传》等富含教育意义的影片；各党支部也分别制定了‚读书月‛主题活动实施方案。在‚读书月‛活动中，各党支部积极组织党员干部职工开展形式多样的读书学习活动，为广大党员干部职工提供固定的学习交流活动平台，创造学习交流的条件，推动团队学习不断深入，深化了学习型党组织建设工作。在‚读书月‛活动结束后，公司将举办‚‘读书月’活动成果展‛。

3、党支部工作创新情况。

今年年初，公司除退休党支部外10个党支部均根据自身岗位特点和工作实际制定了党支部创新项目并递交了党支部创新工作申请表，经集团公司审核，批准了8项党支部创新项目。立项通过后，各党支部逐步完善了党支部工作创新活动方案及主要措施、做法、考核方式，公司每个季度都对创新工作开展情况进行检查指导，现在各个项目均顺利进行。

五、存在的问题和下一步工作计划

在‚创先争优‛活动和‚党组织建设年‛活动的开展过程中，也存在着部分工作滞后的问题。如生产成本仍居高不下，节能降耗工作开展效果有限；各党支部和单位科室创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛工作较为滞后；因办公场地原因部分党支部未将公开承诺上墙等。高峰公司将在下一步的工作中予以改进。

第二篇：开展“党组织建设年”活动情况总结

港南区统计局开展“党组织建设年”活动情况总结

今年，我支部深入贯彻落实党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，以及自治区党委九届十次全会和市委十届八次、九次全会精神，认真落实区党委关于开展“党组织建设年”活动的部署，结合实际，精心谋划，紧紧围绕工作目标和任务，扎实开展党组织建设年活动，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，努力提升党建工作水平。现将我我局党组织建设年活动开展情况汇报如下：

一、精心谋划，扎实开展“党组织建设年”活动

局支部高度重视开展“党组织建设年”活动，及时传达区党委有关会议精神，成立领导小组和工作机构，加强组织领导，确保任务落实到位；研究制定《统计局开展“党组织建设年”活动实施方案》、《统计局关于推进学习型党组织建设的实施办法》，实行局支部成员和党员干部联系指导制度，确保活动有力有序；建立督查工作制度，强化督促检查，确保工作措施到位。

二、多措并举，不断提高党员队伍的整体素质

我局认真落实区关关于推进学习型党组织建设工作有关部署，认真抓好党员的学习教育，积极推进学习型党组织建设。一是健全局支部中心组学习制度和党员学习制度，坚持理论学习与实际工作相结合，做到学以致用，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促进学习型组织创建工作顺利推进。二是充分利用党员 1

干部远程教育系统，经常组织党员干部和入党积极分子观看教育节目，提高党员整体素质；三是定期播放反腐倡廉电教片，加强对党员进行思想教育，增强党员干部廉洁从政意识。

三、搭建平台，积极推进创先争优活动

我我局按照“五个好”先进党组织和“五带头”优秀党员的目标要求，积极搭建各类平台，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进创先争优活动，推动我局科学发展、促进社会和谐、提高服务群众能力、加强基层组织建设。一是搭建扶贫帮困平台，帮助困难党员群众解决生活难题。我局的党员义工、爱心小分队、志愿者等深入辖区开展志愿服务，做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。如组织辖区的师生为留守儿童“代理妈妈”，对他们进行学习辅导和思想教育。二是搭建为民服务平台，深入基层为群众办实事、办好事。在广大党员干部中大力推行党员先锋岗、党员示范窗口、党员挂牌上岗等活动，全力为民服务，密切党群干群关系。如，在 “学雷锋日”、“党员奉献日”，我局组织党员和志愿者深入辖区的工地、居民小区、困难家庭等开展了垃圾清理、电气维修等形式多样的奉献活动，搭起了为民服务的平台。三是搭建结对共建平台，开展先锋联创。开展机关党组织与社区党组织、城市社区党组织和行政村党组织“结对共建，先锋同行”活动，实现城乡互动、先锋联创，开展“为民、利民”活动。

四、加大力度，努力扩大党组织覆盖面

为扩大党组织覆盖面，我我局深入扎实地做好调查摸底工作，按照“有党员抓组建，无党员抓发展，有组织抓规范，无组织抓指导”的思路，因地制宜抓好“两新”组织党组织组建工作。针对部分具备单独组建条件的“新经济”组织对建立党组织存在疑虑的情况，局支部变被动为主动，通过多次主动上门，在做好解释动员工作的同时，加强企业服务工作，切实为企业解决发展难题，逐步消除企业的疑虑。目前，已完成了1个“非公”经济组织的组建工作。对于党员数量不足3人而又属于组建对象的“两新”组织，我们通过深入查找“隐形党员”，逐步完成党组织组建工作。对于暂不具备组建条件的“两新”组织，我局派出了指导员，加强联系指导，努力创造组建条件。

下一步，我我局将进一步抓好“党组织建设年”活动的各项工作，突出重点抓示范，加大创建促规范，落实措施抓推进，强化领导作保证，不断提高我局党建工作水平，为顺利推进“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”活动，全面完成我局全年经济社会发展各项工作任务，提供坚强的保证。

中共港南区统计局支部委员会

二0一0年十二月二十日

第三篇：开展创先争优 建设学习型党组织活动总结

开展创先争优 建设学习型党组织活动总结

为认真贯彻落实中组部、中宣部提出的开展“创先争优建设学习型党组织”活动的要求和县委关于开展创先争优活动暨建设学习型党组织动员培训会议精神，我们村党支部主要从四方面开展了工作：

一，周密部署，确保工作落实

成立领导机构。留旗营村党总支部成立了以殷金水总支部书记为组长的关于开展“创先争优建设学习型党组织”活动领导机构。成员殷春安，刘敏，付秋娥，张小安，袁长贵。领导机构成员各司其职、各负其责，为活动的成功开展打下了良好的组织基础。

制定实施方案。根据《中共勉县县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，留旗营村党总支部结合本村工作实际，制定了《留旗营村党总支部开展创先争优活动建设学习型党组织实施方案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，确保此项工作有序开展。

二，广泛宣传，营造良好氛围

召开动员大会。8月20日，留旗营村党总支部召开了“开展创先争优活动建设学习型党组织”动员大会，传达了县委对此项活动的具体安排和要求。召开了“开展创先争优活动建设学习型党组织”动员部署会，殷金水支书对我村开展这项工作提出了几点要求：一是要充分认识到这次活动的重要意义，树立先进意识、先进理念，真正把思

想和行动统一到这次活动中来。二是村组干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用。三是各支部、全体村组干部要积极组织、参与学习，严格遵守学习制度，做好学习笔记。四是各支部班子和党员干部个人分别对照“五个好”和“五带头”来要求自己，自我剖析，找差距、找不足。

三，加强学习、深化学习效果

留旗营村党总支部通过抓“四个层面”的学习，深化学习效果。组建中心学习组。为贯彻落实县，镇党委深入开展创优争先活动暨建设学习型党组织动员部署会议精神，留旗营村党总支部及时召开党员大会进行学习和安排部署。会上殷支书要求大家要通过“四强化一创新”，推动学习型党组织建设。一是强化村组干部培训工作。二是强化班子成员集中学习。三是强化全体党员组织学习和自学。四是强化网络学习。五是创新学习形式与载体。

组织支部成员进行学习。8月25日，村党总支部召开了支部成员会，认真学习了周家山镇党委《关于在推进学习型党组织建设中大力开展“文化名城书香勉县”读书活动的实施意见》的通知。制定了学习制度，学习纪律。中心学习组确保每周集中学习不少于一次，党总支部每月至少集中学习一次，党小组每季度至少集中学习一次。

村党总支部围绕“四抓”广泛开展建设学习型党支部活动，一是抓质量，二是抓制度，三是抓学习，四是抓分析。

全村党员集中学习。9月15日下午，村党总支召开总支大会，认真学习了中共勉县县委推进学习型党组织建设工作简报，结合本村实

际提出了本村工作安排及设想，参会党员信心百倍，鼓舞了学习工作士气。

四，结合实际、扎实推进工作

< 一 > 依托国家项目建设，促进经济发展

2010年是我们留旗营村国家项目扶持建设资金最多的一年，基础建设，村容村貌以及农民人均收人大幅度提高。

1．依托扶贫移民村建设完成了总投资930万的新村建设和总投资38万元的村桔园灌溉工程建设，新建移民新村一个，搬迁农户65户，263人。新建砖混楼房205间，建筑面积7480平方米，硬化水泥路面1500米，新建排污水沟1000米，花池580平方米，安装路灯14盏，国家补助农户自建沼气池34口，重新安装供水管道1500米。村桔园至锅底滩饮水管道3200米，桔园灌溉蓄水池600立方米。统一规划，严格标准，高质量的新村建设，灌溉工程建设得到了村民的一致认可，并得到了省.市.县领导的高度肯定和一致好评。

2． 依托民政支持，提升村民文化娱乐场所，村两委会阵地建设，民政部门扶持资金18万元，村自筹资金4万余元维修加固了村办公大楼，绿化面积达到120平方米，安装围墙装饰灯24盏，铺设地砖1200平方米，修建舞台一处，丰富了村民的业余文化生活。

3.以农村清洁工程为基础设施建设切入点，在大张旗鼓的宣传农村清洁工程的同时，注意群众关心的的水电路建设，自今年3月开始，村先后投入资金30万元，硬化6组道路两条，4组道路一条，2组道路一条，总里程840米。浆砌村内排水沟4条，700米，排灌水

沟3条910米。重新修复8组人畜饮水供水管道2900米，修复过滤池，蓄水池各一座。浆砌9组龙王沟水渠210米，河堤90米，10组防洪供水坝一座。

4.坚持生产自救，充分发挥村民主体作用，正在建设中的“十天”高速公路横跨留旗营村北，严重破坏了植被及原有的排水渠道，加之罕见的“7.28”,“7.31”强暴雨造成了本村一，二，三，四组54户住房进水，4户土坯房部分墙体垮塌，排洪渠道冲毁，淤积，泥石流掩埋水田.旱地200多亩，沿龙王沟七，八，九，十组人畜饮水主管道30%被洪水冲毁，通往十组3公里道路60%变为河滩，1.4公里高低压线3处860米线断杆倒，水电路三不通，村两委会积极组织村民不等不靠进行生产自救，一周时间基本解决了受灾村民灾后恢复，房屋倒塌户灾后重建正在施工中。

< 二 > 人口普查成效显著。自第六次全国人口普查开展以来，留旗营村党总支部全体工作人员集中精力，科学谋划，全面推进人口普查各项工作的落实，如抓普查机构的组建，抓普查业务骨干的到位，抓普查的前期宣传工作，抓前期调研与问题探讨等方面都取得了显著的成绩。

< 三 >“新农保”，“新合疗”工作成果显著

2010年我们留旗营村被列为全县“新型农村社会养老保险”试点村，村两委会在县“新农办”的大力支持下，高度重视，认真工作，通过广泛宣传，正确引导，20天时间参保率达到98.7%，新合疗工作步入群众自觉交费的快车道

下一步，我们要在继续强化学习、强化宣传的基础上，创新学习形式与载体，如综合运用知识竞赛、、学习交流、等广大党员干部喜闻乐见的手段，不断丰富完善学习成果。并结合村两委会工作实际，推动全村各项工作上台阶。

留旗营村党总支部

二0一0年11月20号

第四篇：党组织XX年“创先争优”活动总结

党组织XX年“创先争优”活动总结

为了贯彻落实xx公司党委“关于以‘改革创新谋发展，服务社会促和谐’为主题，深入推进xx公司创先争优活动的通知”的通知要求，xx党组织在继续深化“创先争优”活动，总结推广已取得的成果的基础上，结合xx今年面临的形势和任务，在党组织内开展了“围绕中心，服务大局，保障安全，促进和谐”为主题的创先争优活动。

创先争优活动是党的建设的长效机制，每个阶段有每个阶段的活动内容，只有随着形势的发展和工作任务变化而不断更新创先争优形式，丰富创先争优内容，才能使活动赋予时代要求，充满生机活力，因此xx党组织在今年的创先争优活动中，根据公司党委的要求，坚持贯彻落实十七大精神，不断增强“三个代表”以及科学发展观思想认识，在创新发展，驱动转型的时代背景和在十二五期间努力实现“智能排水，绿色排水和和谐排水的时代任务下，着力加强党组织的自身建设，以党组织的职能的发挥，促进企业的科学发展与和谐稳定，以党员先锋模范作用的发挥引领和带动全体职工围绕工作目标和中心任务的完成。

一、加强领导，精心组织，注重实效。

创先争优活动，重在实践，贵在实效，今年来我们xx面临着：合流监理公司整合转让前的资产评估和清理，收尾工程项目的安全与生产，职工队伍的思想稳定三大任务，xx公司在上级公司的深化改革，如何面临新的形势，新的要求，创新驱动，和谐发展。先捷xx公司（教培中心）如何按照xx公司十二五发展规划要求，实现和建立智能化，规范化和效能化的人力资源使用，管理和教育平台。根据上述情况，xx总支在开展创先争优活动中，着重抓了以下几个方面工作：

1、建立活动第一责任人制度：创先争优活动是党建工作的重要活动内容之一，积极开展，有效推动是党的基层组织领导人应负之职，因此我们在开展创先争优活动中，始终强调党的支部书记是活动第一责任人，并要求把活动作为党建工作的重要载体，高度重视，精心组织，切实推进活动的有效推进，xx三实体支部，结合自身工作特点在加强领导的自身建设的同时，以党员承诺为抓手，阶段性地考核评定党员的履诺情况，把党员创先争优活动作为党员责任区工作的重要内容，并纳入到年终综合考评和评先推优工作中，大大地激发了党员在本职岗位工作热情。

2、抓住主线，突出主题，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

为了充分激发党组织和党员创先争优活动的内在动力，调动全体党员创先争优活动的积极性，xx党总支要求在xx党组织开展以“组织职能提升，党员作用发挥”为主线和“围绕中心，服务大局，保障安全，促进和谐”为主题的创先争优活动。

党支部的战斗堡垒作用取决于党组织职能发挥，因此总支要求各支部重温对照党章，根据党章规定的党支部工作职责，结合自身实际，寻找党组织建设和工作中的不足以及结合我们日常工作带来的不利影响，从而在今后的党建工作中有针对性予以改进和提高。

党员先锋模范作用，是党员先进性综合素质体现，但其基点是自身岗位先进作用的发挥，因此在创先争优活动中，根据主题活动要求，提出了党员应立足岗位，广泛参与，围绕大局，在“创先争优”活动中，争创“保平安，促和谐”先锋和模范，并具体要求如下：

（1）努力学习政治，经济和科学技术，不断提高政治觉悟和业务能力，为构建学习型党组和推进企业创新发展，和谐稳定，争作应有的贡献。

（2）胸怀全局，立足岗位，攻坚克难，全面完成岗位赋予的生产经营目标，在质量、安全、效益、和谐等主要指标上争创佳绩。

（3）发扬党的优良传统，密切联系群众，想职工之虑，解职工之难，争当服务群众的表率。

（4）政策鲜明，立场坚定，纪律严明，讲党性，重品行，作表率，争做自觉遵守社会道德，党纪国法和企业规章制度的模范。

（5）处事公道，为人正派，团结友爱，助人为乐，努力培养和树立社会主义核心价值观，为弘扬企业文化和企业和谐氛围率先垂范。

3、注入活力，加强党建创新，不断丰富创先争优活动内涵。

创新争优活动是时代的要求，因此随着党的建设的不断深入，创先争优活动的内涵将得到不断的丰富和扩展，党建创新既是创先争优活动持续开展的动力，同时是创先争优活动内涵得以丰富和扩展的源泉，通过党建创新，更有效地推动创先争优活动的开展。

（1）建立“党员讲坛”学习制度，提高党性修养和为民服务意识，努力争做创新争优活动先锋。

xx党组织是一个较为松散党组织联合体，下属三个实体支部的党员大多从事建设和经营方面的工作，由于实体经济自负盈亏的特点，从事xx工作的同志为企业的效益而终日奔忙，不辞辛劳，加上社会负面影响，久而久之，个别党员的党性意识逐渐淡薄，业务至上，效益为先观念更加突出，对党员宗旨意识逐渐淡漠。党组织创建“党员讲坛”就是利用这一制度平台，有组织地系统安排每位党员以主人翁的姿态，向党组织全体党员交流汇报政治学习与创先争优活动的认识和体会，工作与生活实践中的党性觉悟的提高等，从而激发全体党员积极参加创先争优活动的热情，促进工作实践中的先锋模范作用的发挥，为建立和形成学习型党组织奠定扎实的基础。

（2）建立党务公开制度，确立党员的主体地位和作用的发挥。

为贯彻党的十七届五中，六中全会精神，进一步扩大党内民主，尊重和确立党员主体地位，加强党员监督，确保广大党员群众享有更多的知情权，参与权和监督权，达到凝聚人心，激发干劲，促进和谐，根据上级党委要求，xx党组织建立了党务公开制度，通过党务公开制度的实施，加强了党内民主，强化了党内监督，保护了党员权利，党组织的凝聚力，战斗力和创造力得到了增强，把党务公开工作融入创先争优活动，促进xx各项工作和企业和谐稳定。

（3）完善活动考核评价机制，确保活动持续有效地开展。

创先争优活动是否有意义，是否有收获，不仅仅在于活动形式或活动内容，更多的体现在活动的成效，通过争创活动，使党组织和党员在企业中始终保持先进地位和作用，从而引领企业向着科学和谐的方向发展，为使创先争优活动真正能推动企业发展，xx党组织对活动考核机制作了进一步完善，在承诺，亮诺，履诺，评诺的规定的活动要求下，严格履诺和评诺的相关要求，将履诺情况与阶段性工作结合起来，接受群众的监督与点评，在年终考核评价时加大群众测评分值，把群众是否满意，是否认可作为衡量党组织和党员活动评价的主要标准，对职工较为突出意见和建议作为下承诺整改的主要内容，通过程序健全，措施到位，制度完善的活动考核评价机制的实施，党员参加活动的自觉性得到了提高，党组织和党员地位的精神风貌得到了改变，党群干群关系得到融洽，党组织的凝聚力，战斗力，影响力得到了进一步增强。

二、活动收获

创先争优活动是新时期党建活动的主要方式，是保持共产党员先进性的主要措施，通过活动的开展，其收获：

1、党组织引领力，战斗力和凝聚力得到了进一步就加强。

xx是从事经营工作的，生存和发展是xx工作的永恒主题，在经营第一，效益为先的xx，党组织如何发挥应有的作用是放在我们面前的首要问题，并一直困扰着我们，创先争优活动是党组织发挥作用的有效载体，通过创先争优活动不仅加强了党组织的自身建设，同时通过党员作用的发挥，加强党组织和党员与群众的关系，党组织的引领力，战斗力和凝聚力得到了明显的改善。

2、党组织的职能得到了充分的发挥。

党章规定党的基层组织的八项任务，这是党的基层组织必须遵循和执行的基本任务，xx党组织在开展创先争优活动中，注重充分履行党的工作职责，在政治思想上，加强党员，群众教育，强调围绕中心，服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用，确保各项中心工作的完成，在廉政建设上，警钟长鸣，常抓不懈，严格按照党纪国法及相关制度要求，加强教育，督促和检查，发现漏洞和不良苗头及时纠正，强调立党为公，执政为民，努力建设廉洁，高效的党员骨干队伍，在价值取向和企业文化建设上，坚持“八荣八耻”社会主义核心价值观，逐步培养家庭道德，社会公德，职工道德优良品德好的风范，积极参与企业文化建设，争做学习型员工，为排水事业作出应有的贡献。在安全稳定工作上，强调党群干群关系，及时掌握了解职工的思想和诉求，帮助和解决职工的思想困惑和生活上工作上的困难，保持党和群众的鱼水和血肉关系。

3、党员的作用，形象得到了进一步彰显。

xx党组织共有十七名党员，除了领导班子成员外，其他党员大多在经营及项目管理一线担当重要工作，发挥着主要作用，因此党员在实体经营管理和工程项目建设中作用发挥的好坏，直接影响到经营效益和管理质量与工程安全，党总支和各实体支部在开展创先争优活动中，突出党性教育和表率作用的结合，强调讲党性提高思想觉悟，作表率，促进自身工作，党员的作风形象得到了很好的彰显，涌现出一批党性觉悟强，业务技术精，作风形象好，职工群众较为认可的好党员，党员陈建华同志作为无锡太湖大道改造工程标段项目总监，带领全体项目组成员，以认真负责的态度，科学规范的管理，精益求精的技术，以及高超的协调能力，得到了无锡同行的赞扬，该工地取得了江苏省文明工地称号，为监理公司取得了荣誉。党员魏青峰同志作为监理测量组长，深临一线，东奔西跑，哪里需要哪里出现，且毫无怨言，他认真的态度及高度负责的精神，为工程项目的顺利推进作出了贡献。党员秦钧同志，身为xx公司工程经管部副经理，且身兼多职，除了协助做好日常部门管理工作外，凡是xx公司需要他的地方都会留下他的身影，他的工作态度，处事能力以及好学，多懂，善教和热情助人的性格，得到了同志们的好评。党员洪颖同志，作为先捷排水人力资源部副经理，工作锁杂而繁忙，但她以极其负责的精神，不厌其烦的态度，处理好每件工作之事，尤其是在家属生重病期间，怕工作受影响，她没将家庭困难之事告诉单位，仍然尽心尽责的工作，当知道她家里的情况时，单位职工被她的行为而感动，表现了一名共产党员克服困难，勇于担当的崇高素质。

三、不足与努力方面

1、创先争优活动是党的建设的主要工作，实体经营单位平时忙于业务，党组织在活动工作安排时，怕影响实体经营工作，故活动投入的精力不够。

2、创先争优活动推进，连贯性不够，二头热，中间冷情况，即：动员布置热，考核总结热，中间推进冷，究其原因，主要是思想重视不够，活动安排不到位。

3、XX年创先争优活动虽然取得了一些成绩，但还存在以上不足，xx党总支决心在XX年创先争优活动中，将严格按照上级党委的活动安排及总体要求，精心组织，创新推进，努力克服上述不足，使活动每年有成效，每年有改进，逐步建立和形成战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好的xx党组织。

第五篇：公司开展创先争优活动总结

立足实际 开拓创新

----XX公司开展创先争优活动总结汇报

XX公司在开展创先争优活动中以科学发展观为统领，将企业的发展做为第一要务，把创先争优工作融入到那企业管理的各个环节，融入到企业战略规划、生产经营、制度建设、企业党建、人才培养、企业文化等各项日常工作之中，把党组织的政治优势转化为企业的科学发展优势，为推动企业改革发展提供坚强组织保证。

一、创建学习型党组织，把握时代发展脉搏

当今企业的发展，更多依靠制度创新和机制创新，用新思路破解发展过程中的难题，用新举措拓展行业内的创新和发展。公司各支部围绕 “五个好”党组织标准，把创建学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领。两级领导班子用科学理论武装头脑，通过学习实践，科学审时夺势，积极谋划发展战略，把理论学习成果转化为解决实际问题、建立现代企业制度、提高核心竞争力的能力。

在经营布局上，XX公司坚决贯彻总公司、工程局提出的“五化”战略，坚持以XX区域为主攻方向，不断加大市场开拓力度，推行标准化管理，取得了较好的成绩。2011年新接施工任务中XX地区占到了40.5%，其中XX地区占到了34.79%。初步形成了以XX地区为主，多区域覆盖的市场格局。在经营思路上，坚持抓大客户的理念，同XX

等多家企业建立并巩固了良好的合作关系。2012上半年生产经营工作实现时间过半，任务过半，并在经营规模上取得了重大突破，首次实现单体合同额过亿的经营业绩。有过两次以上合作经历的业主单位的合同额占总额的42.59%。房建及钢结构业务板块有了很大提升，XX工程为提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技进步方面，鼓励员工在工作中勤于学习、爱岗敬业、勇于开拓、积极进取，大力倡导以科技进步推动项目创新创效。《XX》获得国家一级工法，成功申报获得局级工法两项；《XXXX》获得国家发明专利。《XXXX》分别获得中国施工企业协会、中国质量评价协会、中国安装协会科学技术进步一等奖；其中一项成果获工程局科技进步二等奖。《XXXX》获工程局科技示范工程；所申报的《XXXX》获得国家发明专利；《高空单轨组合悬臂吊》获得国家实用新型专利；《XXXX》QC成果分别获得了总公司业协会、总公司、工程局QC成果一等奖。

二、夯实基础党建，开展好创先争优、“五比一创”、基层党组织和党员公开承诺、基层组织建设年及党的纯洁性教育各项活动。1、2010年，公司党委发出《立足本岗，争当“优秀共产党员”创先争优倡议书》，号召全体党员立足本岗，做好“五带头”表率作用，为XX公司又好又快发展做出更大贡献。公司两级党组织开展形式多样党性实践活动，坚持以“强化执行能力，提升工作水平”为主线，大力倡导“五大创新”，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是创新工作机制。筹划建立起以质量管理体系标准为基本的管

理平台，在满足环境、职业健康安全、企业内控、全面风险管理、效能监察等各项标准和工作要求的基础上，结合公司总体的管理现状及中长期规划，确定出公司整个管理体系文件的框架，编制完成了公司的全面管理体系文件。

二是创新管理理念。各部门通过业务流程再造，对口业务衔接，总结提炼出各部门的管理理念。如成本部的“秉承低成本战略，提升核心竞争力”管理理念，商务部的“全面把握、苛求细节、准确高效”理念、采购部 “多花一分钱就是工作的失败”、安全部“全员安康至上，万事安全为先”理念等等。

公司以企业文化建设为抓手，开展了企业文化理念征集、讨论活动，整理提炼以“恒动文化”为核心内容的企业文化理念。利用公司报纸、网站、宣传栏、飞信业务等宣传阵地，大力倡导、培育和弘扬企业文化。还通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的集体意识和归属感，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、爱岗敬业的价值观。

三是创新工作作风。开展“加强机关作风建设、务实求真做人做事”活动。通过治“懒散”抓制度建设，治“空浮”抓务实工作，治“推拖”抓高效执行，治“贪腐”抓廉洁从业。有效地改进机关部门工作作风，在机关部门员工中形成从点滴做起，注重配合，踏实做事，坦诚为人的良好风气。

四是创新工作方法。在全体员工中开展《实战执行力》的培训活动。每周五的学习培训活动雷打不动，有声有色、有始有终，新老员

工普遍感到学有收获、受益匪浅。

五是创新青年人才培养。在导师带徒工作基础上，改进工作思路，创新工作模式，着力推行青年员工职业培养规划。在传帮带过程中，导师有意识的发现和培养新员工的职业发展优势，结合企业发展需要，有重点的对新员工进行职业规划引导。通过对新入企员工三年的阶段性培养，既引导帮助青年员工进行职业规划设计，确定个人的职业发展方向。也能够使企业甄选不同类型人才，帮助企业在人力资源开发和使用方面，实现人尽其才，充分发挥人才的最大潜能。使青年员工职业培养规划工作成为公司规范青年人才培养的一项重要措施，也是帮助和促进青年员工成长、成才的有效途径。2、2011年开展基层党组织、党员公开承诺活动，推动创先争优工作深入开展。

一是制定了《当好主力军、同心创效益、建功十二五”立功竞赛活动的实施方案》，在全公司范围内开展以“创建效益型企业，争当专业化先锋”为主题的“五比一创”立功竞赛活动。将项目做为活动的最佳实践载体，以推进项目风险抵押管理目标责任制为基础，着力贯彻落实“总公司”《项目管理手册》、《安全管理手册》以及公司《全面管理手册》贯彻实施，努力在诚信履约、成本控制、现场标准化管理三大方面下功夫，推动项目精细化管理上台阶。

二是举办形式多样、内容多样的庆祝建党90周年庆祝活动。2011年6月29日，XX公司召开庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会。表彰了3个先进党支部、4名优秀支部书记和23名优秀党员。

获奖代表分别就如何加强支部建设，充分发挥好党员先进性进行了经验交流。组织新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动。组织公司全体党员开展公开承诺活动。举办庆祝建党90周年职工征文、书画、摄影比赛活动。公司工会准备了90首不同历史时期的红色经典歌曲，在午餐时间为就餐员工播放，营造出XX公司全体员工热爱祖国、热爱中国共产党、热爱企业的良好精神风貌。

三是积极选树先进、宣传先进，赶超先进，倡导奋发有为积极向上的工作氛围。在总公司创先争优“十百千”工程的评选活动中，我公司XXXX党支部获得“总公司五好党支部”荣誉称号，XX等7名同志获得“总公司四优党员”荣誉称号，XX同志获得“总公司优秀党务工作者”荣誉称号。XX公司党委、XXXX党支部获得工程局优秀党组织称号，另有7名及1名同志分获工程局优秀共产党员和优秀党务工作者称号。公司报纸开设[一个支部、一座堡垒、一名党员，一面旗帜]专栏，广泛宣传优秀党组织和优秀党员的先进事迹，将员工对先进的评价标准，导向到注重岗位建功立业的轨迹上来，带动员工立足本岗有所作为。

四是组织好党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议活动。根据中建六局有限公司党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议实施方案，组织职工群众进行评议。广大党员在创先争优活动中增强了党性，坚定了信念，增强了动力,真正发挥共产党员在各项工作中的先锋模范作用和基层党组织的政治核心作用。3、2012年，积极开展基层组织建设年活动及保持党员纯洁性教

育活动。

一是建立健全党群工作组织体系。对党员人数达到三人的项目及时建立项目党支部，选配好支部书记；同时督促建立支部委员会的党组织，做好支部班子内部分工，明确职责抓好党群各项工作的落实。通过在公司属各单位、项目委派和选聘了纪检监察特派员、宣传通联员、CI负责人、工会主席、女工主任、团委书记、青年工作等兼职负责人，使党建工作在项目上有人管抓、有人做，有事为。

二是召开支部书记会全面部署党建工作，落实总公司党建工作标准化手册，在巩固党建工作全覆盖的基础上，夯实党建基础工作，做到标准化、数据化、规范化。

三是调研考核推动全年党建工作。调研围绕落实基层党组织建设年的主要工作，在深化基层党组织分类定级，全面推进党群工作标准化管理等方面，以正在开展的基层党组织建设年活动、保持党的纯洁性教育活动、打造学习型团队、“书香企业”建设活动、廉洁文化进项目活动、“面、心、实”服务员工在基层活动工作为载体，就基层支部组织建设，队伍建设、作风建设、效能监察、宣传及ＣＩ建设等方面的工作，进行了全面了解、检查、宣贯、考核。

四是认真落实基层党组织分类定级工作，根据工程局2012年10号文件的指导意见，对照五个好标准和七个分类定级指标，着重对《国有企业党组织分类定级参考标准》当中的评分要点，进行了调查摸底、分类定级。

五是开展保持党的纯洁性教育工作。通过开展“八个一”活动，确保纯洁性教育落到实处。“八个一”活动内容为：一是召开一次动员部署会；二是组织一次集中学习；三是组织一轮考察调研活动；四是组织一次学习交流会；五是召开一次座谈会，征求意见建议；六是开好一个专题民主生活会；七是组织一次群众满意度测评；八是召开一次教育活动总结通报会。公司保持党的纯洁性教育工作的落脚点是以教育成果促进公司强化责任落实、创新发展模式、提升管理品质，打造最具专业品质的一流安装企业。

三、创先争优，全面落实人才强企策略

1、落实青年员工职业培养规划，失去陆海英才战略实施。一是进一步明确职责，做好青年员工的职业培养规划工作。公司各单位、项目支部书记、职能部门经理作为此项工作的第一责任人，充分发挥了支持和督导职能。为迅速提高青年员工的业务水平，通过采取专业培训、岗位强化锻炼和大胆提拔重用的方式，使近年来招收的一些青年学生已经快速的成长了起来，成为各个业务方面的骨干力量。二是完善企业人才管理制度，落实人才培养、使用、管理三个环节的工作。将人才培养的首要工作放在公司员工的专业知识培训、岗位技能提升和职业资格的取证三方面。同时继续采取激励措施，鼓励员工参加各类国家注册资格考试，共有10多位同志获得了不同种类的职业资格证书，在员工个人执业资格的社会认可度方面有效的提升了企业的软实力。三是2011年公司新招收大、中专院校毕业生71名，其中国家重点院校学生占91%，引进社会成熟人才13人，使公司员工整体的知识水平和专业结构得到了进一步的提升和优化。同时，公司

还提高了高校毕业生入职见习工资标准和转正定级后的起薪标准，增强了公司薪酬水平的市场竞争力，在一定程度上减少了青年员工的流失率。

2、做好后备干部工作。

一是组织建立XX公司后备干部队伍，一个是部门经理的后备队伍，一个是二级单位班子成员的后备队伍。通过个人自荐、班子成员推荐与单位推荐相结合的方式，经公司党政联席会议讨论确定后备干部人选，加入后备干部名册。二是明确拟提拔任用干部要从后备干部队伍中产生的原则。三是制定有关后备干部队伍建设相关制度，对后备干部队伍从结构、选拔、培养、管理使用等方面作出进一步明确规定。

2012年7月20日