记者应具备的素质和业务能力总结（五篇范文）

第一篇：记者应具备的素质和业务能力总结

“铁肩辣手”——记者的职业素质和

业务能力

邵飘萍称记者是“布衣之宰相，无冕之王”，在强调记者的重要社会地位的同时，也对记者应该具有的素质提出了要求。他主张她性为记者的第一要素，他对这一概念的界定比较驳杂，包括“人格、操守、侠义、勇敢、诚实、勤勉、忍耐及种种新闻记者应守之道德”。“品性”就是新闻职业道德的全部要求。“品性”中记者要具有独立的精神这一点邵飘萍尤其看重。记者是超越统治者和被统治者的第三者，记者之“品性为完全独立，不受社会恶习之熏染，不为虚荣利禄所羁”。¨刚要做到“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈，泰山崩于前，麇鹿兴于左而志不乱”。

邵飘萍指出记者在道德人格的修养上，必须具备强烈的社会责任心。在《京报》创刊之初，为了鼓励报社同仁秉笔直书、宣达民意．邵飘萍还挥笔大书“铁肩辣手”四字，悬于报社办公室内。此词取自明代义士杨椒山的著名诗句“铁肩担道义，妙手著文章”，他将“妙”字改为“辣”。宋教仁被袁世凯杀害后，邵飘萍大胆揭露袁世凯的倒行逆施，声称“报馆可封，记者之笔不可封也；主笔可杀，舆论之力不可蕲”。邵飘萍还主张报人和记者就是“新闻界战斗的壮士”，新闻记者要“尽自己的天职”“平社会之不平”，“苟见有强凌弱，众暴寡之行为，必毅然伸张人道，而为弱者吐不平之气，使豪暴之徒不敢逞其志。不能不屈服于舆论之制裁”。

在记者的业务能力上，邵飘萍认为“理想的新闻记者，必须政治、经济、社会诸学，皆有甚深之研究，此外，尤当有一二门专门学科，与夫三国以上之言文；再加以多年之实地经验”。他提出“记者独特之智能”说，包括“知新闻之价值”、“观察力推理力联想力”、“细密与注意”、“机警与敏捷”、“个性抛弃，来源秘密”、“不发表之预约”、“但知事实不要求磴载”等七个方面的内容。

邵飘萍还十分重视记者采访能力的培养。他自己就具有十分高超的采访艺术，要求记者时时处于角色之中，要有“新闻鼻”、“新闻脑”，用他自己的话说“其脑筋无时休息，其耳目随处警备，网罗世间一切事物而待其变”。

此文由才子城毕业论文网搜集整理

第二篇：班长应具备哪些素质和能力

班长应具备哪些素质和能力

1、良好的业务素质

作为班组长，首先自己要有良好的业务素质，熟练技能和操作水平要高于班组成员，自己没有过硬的本领是难于服众的，要求班员达到的业务熟练程度和工作效率，自己首先要保证能够做到，否则，班员就不会服你，把你不当回事，工作效率就会大打折扣。班组长既是指挥员，又是战斗员。所以必须做到全面精通，技术技能高强，业务熟练。只有这样，管理才能得心应手，工作效率才高，工作质量才好。

班组长要加强学习，熟练掌握扎实的基础知识，懂得和掌握本专业的生产技术知识和与本班组生产有关的实际操作技能，了解本行业生产系统概况，要有精湛的生产技术，对工作流程、施工设施了如指掌，对设备安全隐性隐患有预测，使设备保养有的放矢，保持设备的良好状态 ；具有较强的业务素质。

班组长要全面掌握本班组工作范围的基本业务知识和实作技能，做到问不倒，难不倒，考不倒。尤其要具备在非正常情况下处置各种应急问题的业务能力。同时，还要注重带动班组成员共同进步，为他们创造更好的学习条件和机会。正视班组职工的差异性，对于业务基础薄弱的职工，加大培训力度，提高其业务技能；对于业务过硬的职工，鼓励他们根据自身的特长，积极参加各种业务竞赛

2、较强的组织协调能力

作为班组长必须要具备较强的组织协调和管理能力。要敢于管理，善于管理，坚持各项制度和作业标准，不做老好人，不怕“得罪”人，公平公正合理地对待人和事，以铁的纪律完成铁定目标。具有一定的组织协调能力。对外协调好班组与班组之间的分工和合作关系，对内善于听取不同意见，根据岗位不同，责任大小，劳动强度进行分工作业，合理地拉开利益分配档次，奖勤罚懒、多劳多得、绩效优先。

在力所能及的条件下，多组织健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活。班组长要牢固树立“落实第一、效率第一”的观念，工作既要求真务实、讲求实效，更要雷厉风行、一抓到底；杜绝优柔寡断、办事拖拉、推诿扯皮、不敢管、不愿管等现象的发生。

班组长要始终坚持民主集中制原则，把握全局，协调到位，团结和谐；要加强交流与沟通，注意工作的方式与方法。班组长要放下架子，增强服务意识，真心实意地为员工排忧解难，以优良的工作作风，优质的服务态度，增强班组的感召力和亲和力，努力提高班组的整体素质，开创班组工作新局面。作为班组长，不但具有精湛的技术，还必须有组织协调能力，才能胜任班组长这副担子。组织协调能力越强，则班组工作干得越好，组织协调能力低则反之。

3、很高的安全意识

班组长要有对危险因素的预知预防能力。班组长对班组中可能发生或导致危害安全的因素要有前瞻性和预见性。要对各个岗位在生产操作过程中可能存在的安全因素、危害因素了如指掌，并且要组织岗位员工不断地、反复地加强学习和掌握。只有这样，才能最大程度地掌控每位员工在操作时的安全状态，从而才能了解和掌握整个班组的安全状况；要不断分析员工思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的岗位、工种心中有数，做好预防性工作，稳定队伍。要充分利用班组安全活动及交接班会对班员进行危险预测预防教育。这是有效控制人为失误，提高员工安全意识，落实安全操作规程和岗位责任制，真正实现“四不伤害”的重要手段。

4、很强的责任心和使命感

班组长应政治思想过硬，工作积极主动。能够关心员工思想动态，协助车间领导管理好班组团队；能带头搞好联防互控，构筑安全生产屏障；能雷厉风行地执行工作指令，做到令行禁止，指令畅通。要具有高尚的品德。工作中脚踏实地，吃苦耐劳，率先垂范，默默奉献，以

人格的力量和求实的作风去感染人、引导人，带领班组成员出色完成各项生产任务。

为人诚实谦虚、清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受班组员工的监督。班组长在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。作为一个班组长，目标要非常明确，否则就纯粹是一个糊涂班长。班组长作为一线的指挥者，发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。

第三篇：浅论时政记者应具备的综合素质（精选）

浅论时政记者应具备的综合素质

关志达

[摘要] 时政新闻因其报道内容涉及重要的党、政活动，宣传党的路线、方针、政策，具有非常强的政治性和严肃性，所以主流媒体一直都将做好时政报道作为头等大事来抓，将其视为立身之本。

[关键词] 时政记者，综合素质

时政新闻因其报道内容涉及重要的党、政活动，宣传党的路线、方针、政策，具有非常强的政治性和严肃性，所以主流媒体一直都将做好时政报道作为头等大事来抓，将其视为立身之本。而主流媒体要做好时政新闻，就需要时政记者在工作实践中练就更高的政治素养、多向思维能力、过硬业务能力和作风等综合素质。

与其他类型的记者不同，时政记者要有更高的政治素养。时政记者首先要培养自己的政治敏感度，树立起强烈的政治责任意识，在工作中注意时刻提醒自己肩负的职责，努力传播主流思想，引导社会舆论，保证时政新闻的政治方向。要做到这些，就需要时政记者认真学习和掌握中国共产党在各个历史时期的奋斗目标和任务的变化，了解和熟悉国家的大政方针和相关的政治知识，要站在全局的高度，一切从大局出发，围绕中心开展新闻宣传和报道工作。时政报道在很大程度上反映党委和政府的政治立场、主张和观点，反映重大战略决策和部署等重要内容，具有非常强的政治性、政策性，同时也具有相当程度的敏感性。报道的内容、形式、规格、口径、时机以及节奏等方面都有极其严格的要求。一旦处理不好就会给党委、政府添乱，给党的事业造成难以弥补的重大损失。从这个角度讲，时政记者肩负的使命极其重大，要秉承政治家办报的理念，切实增强大局意识和责任意识，自觉地与党中央和省市委保持高度一致，一切从党和人民的利益出发，毫不动摇地以党的新闻事业为重，坚定不移地履行新闻工作者的光荣职责。

当今，各种思潮日益泛滥，很多思想认识都似是而非。一方面，现今人们获取信息的渠道日益丰富、方式更加灵活，使得群众在选择信息时有很高的自由度，选择信息的主观性也更强，造成人们思想活动的多元性不断增强。另一方面，时政新闻相对民主、社会等新闻，形式和内容上缺乏趣味性，不容易吸引广大读者的眼球。在这种情况下，更需要时政记者坚守政治底线，自觉培养和提高自身的政治素养，进一步强化时政报道，进一步丰富内容、创新报道形式，立足党的新闻事业，深入宣传党的路线、方针、政策，搭建党和政府与人民群众的联系桥梁，拉近党委、政府与普通民众之间的距离，以正确的舆论导向引导和鼓舞人民群众。

时政记者要克服僵化思维，充分发挥主观能动性，在不断提升报道视角、创新报道手段过程中，努力开创时政报道新局面。当前，时政新闻报道中存在较为突出的问题，就是只重视多年以来形成的固定报道形式和模式，而忽略了按照新闻报道和传播规律办事的重要性。记者在报道思路上过分重视领导层面，而不太重视新闻事实本身，甚至很多时政新闻报道通篇都是领导讲话，不但致使报道冗长干涩，还将背后隐含的新闻事实完全掩盖起来，或者搞得支离破碎。有些时政新闻被读者诟病，说除了时间、地点、参加人员不同，其余的跟以前的报道没有一丁点儿区别。这固然是有时政新闻报道原则性强、敏感度高、不能有丝毫闪失的客观因素，但究其深层原因，时政记者更多的是因为感觉责任重大而忽略了主观能动性的发挥，所以一味照搬照抄以往成例，不注重新闻报道体裁和写法的创新，从而造成了时政新闻报道枯燥乏味和千篇一律。要克服这些问题，时政记者就要跳出以往窠臼，尝试拓宽视角，创新形式和手法，围绕线索深化主题，切实增强时政新闻报道的可读性、吸引力，感染力。

要杜绝时政新闻报道公式化、程式化现象发生，时政记者必须要摆脱僵化的思维定式，主动转变思维，实现思念的再飞跃。一要克服具有惰性的单一思维，在报道同一事物时，要力戒套老模式、走老路，要积极寻找同一事物的不同侧面，力争将事物的不同侧面全方位展示出来。二要培养发散性思维，在报道中切忌一条路跑到黑，要从不同角度看问题，善用联想甚至是逆向思维，善于从事物相互关联和交叉中挖掘有价值的部分，捕捉到一开篇就下定论，用一个事先假设好的结论统领全篇文章，根本不看事物因果、前后、左右的关联，片面强调事物发展中的一个因素，忽视了事物发展的客观规律和其他因素，不能真实、正确地反映客观实际，这也是造成新闻报道简单化的重要原因之一。四要有超前思维，记者要站在全局和更高的角度，审视事物发展的规律，把握事物发展的方向，洞察事物的发展变化趋势，这样就会在报道中抢抓先机。总之，时政记者要善用多向思维，运用不同的新闻视角，既要放眼全局，完整、准确、全面地将主题思想报道出来，还要多侧面、多视角地体现和突出时政活动的精髓，用创新性的视角升华主题，围绕党委、政府中心工作，和社会关切的问题搜寻新闻线索，采写生动新颖、引人入胜、极具特色的时政新闻报道。

时政记者还应具有较高的业务能力。时政新闻往往涉及党政主要领导、重大的政事和要事，要报道好不但需要“快”、还要“准”、“快”是指报道要迅速，记者成稿时间要尽量短：“准”则是要求记者采写的稿子要准确，要确准反映新闻事件的本质和内涵。要做到这两点需要时政记者具有扎实的新闻写作基本功，不断提高自身的业务能力，从而确保新闻宣传的安全。

时政记者提高业务能力要从以下几个方面入手，一是做好“杂家”。叶对陶和邓拓都主张记者应当是杂家，当今社会是信息时代，知识更新日新月异。要成为一名合格的记者，光熟练掌握写作基本知识和技巧是远远不够的，要广泛涉猎历史、人文、经济等各个领域，做到虽不能熟知各项专业知识，但要有起码的了解。在平时的生活和工作中，记者要注意对各种知识和信息的收集和积累，要利用自身社会交际广的优势，与各界人士广交朋友，了解各个行业的情况，掌握丰富的第一手资料。同时，时政记者也不要拘泥于一些固定的写作模式，写作体裁更加丰富一些，搞的“杂”一点，除了消息、通讯等常规武器外，述评、言论等体裁也要熟练掌握，运用得得心应手。

二是要真正深入基层，更好地提高报道质量。基层是新闻的富矿区，群众是记者真正的老师。有些记者只会抓材料、上网抄，甚至在家闭门造车编新闻。记者不深入基层，就不会对一线情况有所了解，自然就不能深刻理解中央精神，不能准确把握党和政府的方针政策。记者只有深入基层，与广大人民群众零距离接触，才能更多地吸取新闻报道的养分，写出有生命力、鲜活的新闻报道。记者只有扎根基层，才能准确把握群众的所思所想，增进同人民群众的血肉联系和感情。记者只有深入一线，才能真正培养自己的政治敏感性以及敏锐眼光，才能捕捉到更多的新闻点，增强新闻报道的亲和力和感染力。记者只有走进群众，培养清新朴实的文风，写出大家喜闻乐见的文章。总之，时政记者要真正沉下身子，从基层的广阔天地中找到新闻的源泉和动力，获取更多的精神力量和思想养分，准确地把握时代发展的脉搏，才能写出贴近实际、贴近生活、贴近群众的报道，为党和政府分忧，为人民群众代言，正确引导社会舆论。

三是要精于取舍，在报道中做到抓住要义取其精华。许多会议或活动的第一手资料非常繁复和庞杂，记者要对这些材料进行再认识、再鉴别，并在这一个过程完成主题的提炼。此外，针对现今时政新闻报道形式较为枯燥和单一的现现状，时政记者要注重在会议里找新闻，深挖有价值的新闻，发掘更多的新闻线索，注重新闻的关联度和延伸，有效策划进行深度报道。具体工作中，时政记者要改变以往跑单位、参加会议或者活动时，拿了材料就走人的陋习，要通过更加细致的采访，突出时政新闻的价值再深化；要注重资料的平时积累、整理、归类，将党委、政府的中心工作和群众关切的问题有机地结合起来，从貌似繁杂的材料中挖掘出有价值的新闻事实和线索，通过对新闻事实进行深化，辅以相关链接，并对各种可能涉及的关联方进行深入采访，挖掘出新闻背后深层次的问题，进而采写出一篇篇精彩而贴切的时政新闻报道。

作为一名合格的时政记者，过硬的作风也不可匮缺。“铁肩担道义，妙手著文章”是记者职业品格和操守的真实写照，新时期、新形式下，时政记者更需要继承和发扬党的新闻工作的优良传统，牢固树立马克思主义新闻观，结合党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，深入调查研究，不断改进新闻作风。

作品如人品，要想出好作品必须先锤炼好人品，这是老报人常说的一句话。作为一名合格的时候记者，除了能写出锦绣文章和有敏锐的新闻嗅觉外，还要有过硬的工作作风。时政记者外表看似光鲜，很多人都羡慕他们能跟随领导，参与重大活动的报道等，但实际上，时政记者更多的是经常苦于重大题材的把握、新闻角度的调换等问题，以及围绕党委、政府中心工作深入企业、农村，在生产一线和田间地头采写深度报道，并以此向社会各界宣传党的主张，政府的重大举措和中心工作。这就需要时政记者无论条件如何艰苦，无论遇到什么困难，都始终坚守自己的理想信念，牢记新闻工作者的职责，甘于奉献、默默工作。

由于时政记者特殊的工作性质，较其他其他部门的记者接触党政主要领导和实权部门机会要多一些。因此，有些时政记者将自己看成“无冕之王”中的“王中王”，甚至极少数人自恃有点儿小特权搞有偿新闻，为自己和他人谋取私利；还有少数人认为自己是领导“身边人”而趾高气扬，骄横跋扈等等，出现这些现象的根源都是时政记者忽略了对自己思想和作风进行持续而深入的改造，不能坚定不移地履行新闻工作者的责任造成的，长此以往后果严重，不但严重危害党的新闻事业，更对自身成长不利。为此，时政记者更需要在深入学习马克思主义新闻观、不断改造自身价值观、坚定社会主义理想信念上下功夫做表率。

时政记者要锤炼过硬的作风归根到底就是要心中装着群众，时刻牢记党的新闻工作的使命。要加强党性修养，坚持群众路线、群众观点、群众意识，更好地围绕中心、服务大局，唱响主旋律、打好主动仗，增强新闻宣传吸引力、感染力，以实际行动提高自身综合素质，践行一名合格新闻工作者的使命。

第四篇：财务主管应具备的素质和能力

财务主管应具备的素质和能力

企业财务管理人员全面负责与领导一个单位的财务工作。一个高素质的财务主管对提高企业经营管理与财务工作水平，提高经济效益，保证会计信息质量，提升企业的经济决策水平，具有举足轻重的作用。那么，面对日趋复杂的经济环境，财务主管应具备哪些素质要求呢？

一、意识结构

1、管理意识。

管理意识是指担任领导工作的人员，在其地位、处境及行为规范的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性，从一定意义上说，管理实践正是管理者意志行动的结果。

2、服务意识。

身为企业财务管理人员，要依法办事，把守关口。但同时，也不能忘了为单位服务这一点。财务工作的特点，决定了财务人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，积极运用所掌握的会计信息和会计方法，主动参与本单位的经营决策和前景预测，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务，力争使每一位职工、每一位客户满意。

3、法制意识。

现代社会是法制社会。清廉是财务管理人员修身立德的根本，是财务工作人员最基本的职业道德。普通财务人员都必须如此，财务主管更应该是财务人员中廉洁自律的模范和表率。

4、监督意识。

会计监督是我国经济监督体系的重要组成部分。主要包括以下五个方面：单位内部会计监督制度；相关人员在单位内部会计监督中的职责；对违法会计行为的检举；会计工作的社会监督；会计工作的国家监督。会计监督制度是一个单位为了保护其资产的安全完整，保证其经济活动符合国家法律、法规和内部规章制度的要求提高经营管理效率、防止舞弊、控制风险等目的，而在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法，其本质是一种内部控制制度。

5、保密意识。

财务主管应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

6、素质意识。

管好一个单位财务的关键在财务主管，而当好财务主管关键在管理，管理好坏的关键取决于财务主管素质的高低，所以说财务主管好的素质是有效做好单位财务管理工作的前提条件。作为财务主管人要不断强化自己的素质意识，自觉按照财务负责人的任职条件来要求自己，既要懂业务，具有指导会计工作的能力，又要做到一专多能，博学多才努力学习、提高自身的素质。

二、职业道德以及思想素质

良好的职业道德及思想素质应具备以下内容：

＊

1、强烈的责任感和事业心。

一个人的责任感和事业心是做好任何一项工作的前提条件。企业选择财务管理人员，必须注重考察个人的工作责任感，一个有志于企业财务主管工作的人，必须注重加强工作责任感和事业心的自身培养。

2、先进的管理理念和管理原则。

财务主管的工作是财务管理。首先必须明确管理的内容、范围，其次是管理的原则和方法。财务管理人员必须根据企业的规模，生产经营特点，将管理的内容进行科学分类并实行必要的分级管理，只有这样才能实现科学管理，做到抓住重点提高效率，做到管而不死、放而不乱。

3、明确企业财务管理的目标。

作为一名事业心强、有上进心的财务主管，一定希望通过自己出色的工作来使企业的理财活动达到一个新的水平。尤其是在市场经济的海洋中航行，波涛汹涌，如逆水行舟，不进则退。财务主管肩挑理财的千斤重担，首先要做的是明确企业的财务目标，只有明确了目标有效地运作，才能不负重任。

4、速度、效率、人才观念。

速度、效率是市场经济条件下企业竞争的主题之一，企业的财务管理人员必须明白这一点。人才是企业最宝贵的资源，知识经济时代的财务管理一定要“以人为本”，树立人本理财观念。只有这样，才能充分挖掘人的潜力，调动其积极性，一个具备了财务管理人员群体优势的企业，其生产水平、竞争能力和财务管理水平才能不断地提高。

5、应具备一定的政策水平。

财务主管应关注中央对于经济体制改革的精神，关注会计改革，关注政策变化。现阶段我国要按照完善社会主义市场经济体制的要求，完善会计政策和会计制度体系。高层次财务主管应具备一定的政策水平，关注宏观政策，把握重大会计政策出台的背景、意义、原则和理念，以及需要解决的主要问题，不能陷于具体事务中。

6、完善知识结构。

财务管理工作是一项专业性很强的管理工作，而技术手段的更新和会计职能的转变，客观上要求会计人员更新专业知识，完善知识结构，成为综合型、复合型和外向型会计人才。作为企业财务主管更应充分认识到自己在企业中的重要角色，以精益求精的工作精神，努力提高专业技术能力和职业胜任能力。

三、业务素质及能力素质分析

财务工作是一项专业性很强的工作，企业财务管理人员必须具备一定的业务素质，主要包括以下内容：

1、具备较强的业务处理能力。

业务处理能力是衡量财务主管能否胜任的重要条件之一，是属下员工能否对你信任的基础。财务主管是一项专业性很强且具有挑战性的工作，实际工作中许

多问题往往有多个方案可供选择，各种方案产生的后果很可能不一样，选择什么样的方案取决于财务主管的业务判断能力及处理能力。这些判断能力的优劣取决于财务主管对各种情况的了解及对本行业、本企业财务核算技巧的娴熟程度和工作经验。

2、具备综合协调能力。

企业财务管理的地位决定了财务管理人员必须具备综合协调能力。协调财务部门各岗位之间的工作。财务会计工作的特点决定了各岗位之间必须协调配合，岗位之间、员工之间的工作难免会有矛盾，财务主管必须及时了解，妥善解决。协调部门之间的工作。日常工作中，财务部门与其他职能部门、生产车间的接触较多，工作中难免会有矛盾。一旦出现矛盾，财务主管要审时度势，积极采取措施，早日解决矛盾，争取工作上的主动权。

3、出谋划策，提出合理化建议的能力。

企业财务主管在企业中所处的地位决定了他对企业的整体情况尤其是财务状况有全面的了解。因而财务管理人员有可能也有必要为企业的发展出谋划策。财务管理人员应不断根据新的情况，提出增收节支的建议，提出防范风险的措施，提出调整企业用工、分配等管理机制方面的设想。

4、营造环境，财务公关。

近年来，财务公关活动作为企业公关活动的重要组成部分，在全国及世界范围内迅速传播与发展。究其原因，在于企业的发展离不开各方面的财务支持。这对企业的财务主管提出了新的要求，财务主管不仅仅是一个理财高手，同时还应该成为公关专家，更何况财务公关与成功理财密不可分。

5、增强综合素质。

财务管理人员要不断提高分析判断能力，在认真处理好各种日常业务的前提下，对内能够从企业纷繁复杂的财务活动中揭示其规律性的东西，找出问题并提出解决问题的方案；要不断提高交流沟通能力，经常性地搞好与下属工作人员的交流和沟通，妥善解决各会计岗位、下属员工之间的工作矛盾，取得大家的支持和配合，提高财务工作的整体速度和效率；要不断提高全面协调能力，从传统的“账房先生”角色中蜕变出来，对外加强与财政、税务、银行及上级业务主管部门的联系，以得到他们的理解和必要的支持，为企业争取一个宽松的外部环境。

第五篇：领导干部应具备的素质和能力

领导干部应具备的素质和能力

不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证，它包括领导者对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度，以及领导者自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能的水平等等，及其在领导活动中的综合表现。领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现，一名干部的素质如何，决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。对于一名干部应该具备政治、思想、道德、素养等方面素质：

（1）政治素质。

领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质的发挥具有决定性的影响。

（2）思想素质。

思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质；没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施领导过程中取得应有的成就；没有良好的思想素质，领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素质的主要构成因素。

（3）道德素质。

领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素质。作为领导干部的道德素质，它的标准高于一般的职业道德，要求严于一般的工作人员，影响大于一般师生员工的道德。首先，要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。我们领导干部的自律要从细微处入手，养成“自重、自省、自励”的习惯，逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战。

（4）知识素质。

领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，在关键时刻，领导干部的知识储备的数量和质量。作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识。总之，我们的干部必须具备复合型人才的要求。

（5）心理素质。

领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特

点和个性，直接关系到领导者领导水平，影响到组织目标的实现，特别是在现代化的社会，作为一名领导干部，就更应该注重这方面的研究和培养。在工作中在有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克制等心理素质，克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理素质。

领导干部应不断提高自身素质和能力

1、正确地认识自我。

作为领导干部素质提高的前提，首先必须是了解自己，了解自己的素质结构，了解自己的优势和不足，建立清晰明确的自我概念。每一名领导干部都有自己内在的规定性，有其特殊的素质要求，要想作为一名合格的领导干部，就必须了解掌握这一角色相应的准则、素质要求和技能技巧。

2、加强理论学习，适应时代发展的要求。

理论学习是提高领导干部知识水平、理论素养的重要途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。要通过读书、进修、培训、研讨等多种渠道获得知识。以积极主动的精神，针对自身所存在的差距和不足，虚心学习，不断丰富和提高自身素质，永远站在时代的前列。

3、注重实践锻炼，提高自身素质和能力。

在工作实践中不断提高自身素质，是领导干部素质养成的关键环节。

领导活动本身就是一个实践过程，领导干部决定问题的能力、处理问题的能力只有在具体的领导活动中加以运用，才能得到锻炼和提高，领导干部的优良素质，不是天生俱来的，主要是后天养成的，是在自觉的工作实践中孕育、锻炼和成熟起来的。因此我们在工作中要深入实际，在实践中受锻炼和培养，在实践中发现自己的长处与不足，并在实践中不断磨练自己、丰富自己、发展自己、培养自己，逐步养成优良素质。在实践中我们要善于进行调查研究，分析工作的得失，及时总结经验教训。既要有自我剖析、自我批评的精神，又要虚心向他人和群众学习，善于发现别人的优点和长处，从中汲取有益的营养，不断地丰富和发展自己。

4、不断加强自身修养，提高自身素质。

所谓领导干部的自身修养，主要是指领导干部政治、思想、道德、知识、心理以及组织管理等一系列素质锻炼和养成。加强自身修养是提高领导干部自身素质的重要方法和途径，理论学习和实践是领导干部加强修养，提高素质的基本方法。

做干部首先要做人，做一个善良和正直的人。只有这样，群众才愿意与你交往、沟通，才能把个人的思想融入到集体中，形成一个团结向上的氛围。作为一名领导干部，要能够容人，容许别人个性、观点和错误，只有这样才能吸收别人的智慧，发挥集体中每一个人的作用。

领导干部要正确看待手中的权力，自觉地树立全心全意为人民服务的思想，不谋取任何私利和特权，克己奉公，以党和人民的利益为

主，吃苦在前，享受在后，模范遵守和维护党纪国法，识大体，顾大局，破除狭隘的个人主义和本位主义思想。恪守职责，尽全力完成党和人民赋予的职责。因此，必须不断学习，在思想上加强自我约束和自我控制，严于律己、提高修养，使自身的政治、思想和各方面不断获得完善和提高。