三自六不让 动员阶段工作总结

第一篇：三自六不让 动员阶段工作总结

XXX局

“三自六不让”主题教育学习动员阶段

工作总结暨转段申请

我局“三自六不让”主题教育学习动员阶段自3月开始，按照区委“三自六不让”主题教育领导小组的统一部署，在区督导组的具体指导下，圆满完成了规定动员，现把活动的开展情况总结如下：

一、建立机构，强化领导，为“三自六不让”主题教育的顺利开展提供组织保证。

我局成立了由一把手任组长，主管局长任副组长，各科室负责人为成员的“三自六不让”学习教育活动领导小组，负责全局学习教育活动的开展。活动领导小组结合我局实际，对在全局如何开展“三自六不让”学习教育活动进行认真谋划研究，迅速动员部署，精心组织实施，确保取得实效。

二、建设活动阵地，为主题教育营造浓厚的舆论氛围。

在阵地建设上，“三自六不让”活动办设在计生局办公室。继区委召开“三自六不让”主题教育之后，我局于3月1日上午召开了由局机关全体同志参加的动员大会，为“三自六不让”活动的顺利开展营造了良好氛围。

三、建立工作运行机制，保证“三自六不让”主题教育的具体要求落到实处。

按照上级的要求，结合我局实际，我们制定了措施得力的工作机制，包括学习制度、教育检查制度、工作制度。用制度保证了整个活动的扎实有效开展。

四、抓学习，确保五个落实。

一是人员落实。我局机关干部都是参学对象，保证参学率100％。二是时间落实。按照上级要求，我们坚持每周都记笔记、写体会，在学习时间上得到充分的保证，使每个人深刻理解“三自六不让”内容的深刻内涵。三是内容落实。局里统一制定了学习计划，在时间、内容上进行了规范统

第二篇：“三自六不让”动员讲话

塞北发改局“三自六不让”活动动员大会讲话稿

同志们：

按照《中共张家口市委塞北管理区工委关于在全区深入开展三自六不让学习教育活动的实施意见》的要求，今天我们召开这次“三自六不让活动”动员大会，主要目的就是深入贯彻落实全区动员大会精神，把全局领导干部的思想和行动统一到区工委的决策部署上来，迅速掀起“三自六不让”活动热潮，高标准、高质量地开展好“三自六不让”活动。

刚才，宣读了《塞北管理区发展改革局关于开展“三自六不让”活动》的实施方案，明确了这次活动的指导思想、总体要求、方法步骤，希望全局结合实际，认真抓好落实。下面，我就如何开展好“三自六不让”活动，讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展“三自六不让”活动的重大意义。

全局领导干部一定要做到“三自六不让”，即：自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，切中要害。“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。是党性修养、思想境界、工作作风和业务素质的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。要求我们做人要正直、正派；做官要廉洁、清政；做事要有硬本领、硬作风，要有奋发向上的精神。“六不”是对党员领导干部的具体行为规范。涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全局干部、作风养成和纪律约束的有力抓手。

二、扎实推进，切实提高“三自六不让”活动的实际成效。

在精神状态、工作作风上要有一个大转变。落实“三自”、“六不”要求，我们要加强自我修养，增强党性锻炼,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一要焕发激情。有激情才会有干劲，有激情才能出业绩。我们要时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；我们要时刻保持一股奋发有为的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；我们要时刻保持一股功成必就的韧劲，不屈不挠，百折不回。二要敢于担当。对每一项工作，从谋划组织到推动落实，都要敢于负责，敢于敢于担当，敢抓敢管，问题面前不回避，困难面前不退缩，风险面前不迟疑。三要真抓实干。坚持按说的做、按做的说，求真务实，狠抓落实，多做打基础的工作，多做利长远的事情。四要勇于创新。要始终保持敢想敢干、敢试敢闯的精神，敢于突破常规，敢于迎难而上，敢于挑战自我。要旗帜鲜明地鼓励创新、宽容失败，促使一切有利于发展的活力竞相迸发、一切有利于发展的能量全面释放、一切有利于发展的优势充分发挥。

三、严格落实，让“三自六不让”活动的开展见实效。这次学习活动是全局工作的一件大事，关系到年终党风廉政建设责任制考核，要求全单位一定要高度重视起来，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话、省委书记张庆黎在省八届一次全会上的讲话，省、市党代会、经济工作会精神，以及《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“省委约法八章”。通过学习，进一步统一思想，坚定信心，各科室成员以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措，圆满完成全年工作目标。严格按照《塞北发改局“三自六不让”活动实施方案》组织实施，以严肃认真的态度、求真务实的精神、良好的工作作风开展好学习活动，取得显著成效。

第三篇：三自六不让活动总结

三自六不让活动工作总结

2012年，沽源县“三自六不让”学教活动开展以来，我办以提升党员干部素质，增强推动科学发展和开展实际工作能力为重点，扎实开展“三自六不让”各项活动，开展了多种多样的自选动作，保持了自有特色，现将我办在活动中的亮点工作和经验做法汇报如下：

一、加强学习，强化思想意识

为确保“三自六不让”学教活动学习阶段有显著成效，我办在领导重视、组织严密、学习计划完善、落实有力上狠下功夫，认真完成学习阶段任务。

（1）领导重视。我办第一时间召开学习教育动员会，主任杨金泉做重要讲话，对这次学习教育活动一定要高度重视，表明这是一次历练党员干部的一次机会，我办全体干部认真深入领会“三自六不让”活动精神，一手一本笔记，领导班子及中层领导干部笔记字数必须达到5000字以上，杨主任带头学习，带头做笔记，写心得。

（2）落实有力。通过一个月的学习，我办党员干部思想素质明显得到提高，自觉把思想统一到与党中央精神一致上来，在利益诱惑面前，重大决定面前，坚定不移的维护党的决定，党的章程，凝心聚力，攻坚克难，努力维护改革发展稳定的良好局面，推动社会和谐稳定。（3）谈心净心。采取自上而下的谈心谈话方式，由领导班子与中层干部谈，中层干部与普通干部谈，主要谈工作的主要成绩与问题，谈干部职工的优点与不足，听取干部职工对本单位领导班子建设和干部队伍建设特别是整体作风建设的意见建议；了解干部学习、工作、生活情况及其他所思所想，并对谈心交心中反映出来的问题及意见、建议进行梳理汇总，作为分析干部职工思想状况的基本材料，为进一步改进工作方法深化作风建设打好基础。

（4）组织严密。根据活动要求，我办制定了《深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案》，成立了活动领导小组，杨主任任组长，办公室主任杜和平任副组长，全办干部任成员。我办召开“开展“三自六不让”学习教育活动员大会”，全体党员干部及各企业负责人参加了会议。我办召开专题会议，专题研究我局如何深入开展活动，要求班子成员在学习活动中带头学习、带头转变作风、带头解放思想、带头深入群众。

（5）计划完善。我办“三自六不让”活动小组针对县委要求和我办实际组织安排了一个月学习教育计划，安排紧密，工作没有时间就利用下班时间，下班没有时间就利用节假日时间，总之要求参加学习成员务必写好一本心得体会，把学习的内容融会贯通。

二、通过实际工作，转变工作作风

我办在加强理论学习教育的基础上，开展多种多样的学习形式，来转变党员干部的工作作风。1.完善规章制度。转变工作作风首先就要完善工作规章制度，制度的管理能够约束不良的工作作风，从迟到早退，请销假制度，这些小处着手，再延伸到各股室各口工作制度，从严管理，让不良作风没有容身之地。2.加强党性教育。我办开展党员“互动式”教育，让全办党员干部走上讲台，谈体会、谈想法，达到教育自我和教育他人的目的。党员们踊跃发言，联系自己的思想、工作和生活实际，谈体会、谈认识、积极开展批评与自我批评，活动氛围浓厚，效果明显。通过“互动式”教育活动，全体党员进一步加深了解、增进友谊，加强了全办干部的凝聚力和战斗力，为我办全面工作的开展和发挥战斗堡垒作用打下了坚实的基础。

三、转变作风、注重实际

加强理论学习就是为了实际工作打好良好思想基础，工作作风的转变更要表现在实际工作上，我办在活动开展以来，工作显著。开展“一对一”“手拉手”帮扶行动。主任带头组织全办党员干部深入基层一线，按照“二助一”“多助一”的形式，走访慰问五保户、三无户、大病、严重残疾以及子女上学、单亲的家庭，结成“一助一”走访慰问，特别是最困难的家庭中去，正是由于主任多次亲自上门走访、多方沟通联系，为贫困家庭向上级领导申请一些生活补贴费。

四、存在的问题及下一步工作计划

我办围绕学习主线，强实践、重实效，脚踏实地、求真务实，达到了预期效果，但在总结成绩的同时，我们发现还存在一些问题：一是在学习方式方法上，部分同志听得多，看得多，读得多，但写得少，议的少，学习笔记完成量不够，认识不够深入。二是个别干部学习的氛围还不够浓厚主动意识有待进一步加强。

在下一步工作中，我办将从以下几个方面入手，进一步深化活动效果。

（1）根据一、二、三阶段检查验收情况，抓好学习提高阶段的“回头看”工作，改进存在不足，进一步巩固学习，提高阶段成果为查摆剖析阶段工作打下坚实基础。

（2）重点抓好“寻找问题、发现问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆机关以及每个干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在突出问题。

（3）通过民主生活会、群众座谈会、民心恳谈会、征求意见卡等多种形式发动党员、干部、职工查找单位和本人身上存在的问题，实行开门整风，充分发扬民主，向服务对象、社会各界征求意见和建议。四是将所收集的意见和建议进行梳理归纳并写出单位和个人的自我剖析材料，分析产生问题的根源，提出解决问题的措施

沽源县农业综合开发办公室 二〇一二年十二月十九日

第四篇：三自六不让心得体会

“三自”是本身正、本身净、本身硬，“六不让”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个支属和身旁工作职员惹出闲话。通过本次深入学习落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重要意义，作为一名普通工作人员，这是我对这次学习的体会：

三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“三自”“六不”提出体现了党对党风建设和对人民的高度重视。三自六不，是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，捉住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

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第五篇：三自六不让保证书

三自六不让保证书

根据“三自六不让”学习教育活动，作为党员干部更应该提高自身意志，努力工作，培养人才，做一个踏实负责的科员。学习了三自六不的深刻含义，三自就是让我们做到自身正、自身净、自身硬，六不就是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。通过这次学习，我们要把亮剑行动落实到实处。具体有以下几个方面：

（一）转变思想工作作风，提高工作效率 要在思想作风上，时刻注意保持求真务实，脚踏实地，吃苦耐劳，甘于奉献的神状态，时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩，在工作作风上，时刻注意克服形式主义，官僚主义，强化服务意识，提高工作效率。

（二）强化服务意识、塑造良好形象

在以后的工作中，不讲不能办，只讲怎么办，强化服务意识，提高服务质量，把“服务至上”作为工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务，自觉树立良好形象。

（三）勇于创新，提高工作质量

在工作上，敢想敢干、干试敢闯，突破常规，迎难而上，抓重点、攻难点、创亮点，当好领导的参谋和得力助手，尽可能多分担工作任务，作好自己主管的工作，顺利完成上级交给各项任务。

这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

通过这次学习，进一步统一思想，坚定信心。以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更扎实有力的工作举措，为射击学校建设发展尽自己的力量！

2012年3月24日