落实四项措施 护航安全生产

第一篇：落实四项措施 护航安全生产

XX纪委：落实四项措施 护航安全生产

2012年以来，xx县纪委以“安全生产年”活动为契机，强化执法监察，落实四项措施，护航安全生产。

一是抓责任落实。监管辖区12个乡镇、43个安委会成员单位与县政府签订《安全生产工作职责与目标管理责任书》，明确落实“一岗双责”制，严格执行“一票否决”制度，督促建立安全生产考核机制和责任追究机制。

二是抓宣传教育。县纪委与县安监领导小组集中举办以“安全生产，防范先行”为主题的安全生产培训2次，做好安全生产宣传工作。通过“三全”即：全员、全过程、全方位管理入手，继续推进“安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产隐患治理”三项行动，并通过开展“三违”、“安全生产月”等专项安全生产活动，充分调动全民学习安全生产的积极性，增强安全意识，防范事故发生。

三是抓隐患排查。成立安全生产隐患排查小组，每月定期、不定期到基层进行安全隐患排查指导，督促基层隐患排查整改的落实；建立安全隐患排查治理制度，全面推进与规范化生产经营建设相结合、与强化科学管理相协调的隐患排查治理体系建设。截至目前，全县共排查各类隐患382项，已整改366项，整改率为96%。

四是案件查处。加快建立安全生产执法监察体系，进一步推进安全监管监察能力建设，着力打造一支作风扎实、业务精通、严格执法、廉洁奉公的安全监管队伍。各部门协调配合，建立健全安全生产联合执法机制，集中开展安全生产领域打非治违专项行动，严肃事故查处，严厉追究相关责任人的责任，为进一步深化“安全生产年“活动保驾护航。

第二篇：临颍县法院四项措施落实

临颍县法院四项措施落实《若干规定》

临颍法院紧密结合法院实际，认真组织干警学习最高人民法院下发的《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，并及时制定出台了实施细则，从源头上有效防止法院内部人员干扰办案工作，有力地促进了公正廉洁司法。

一是集中学习，层层抓落实。临颍县法院于7月15日召开全体干警会议，要求全院干警深刻认识最高人民法院出台《若干规定》的重要意义，切实增强严格执行《若干规定》的自觉性，做到人人皆知，时时牢记；同时，在全院开展贯彻落实《若干规定》专题教育活动，要求各部门以庭科室为单位组织学习讨论，熟知具体内容，增强遵守制度，将防止法院内部人员干扰办案作为加强队伍廉政建设、树立人民法院和人民法官良好形象、推进法院“三项重点工作”的重要内容来抓，引导广大干警筑牢思想防线，严格约束自己的行为，自觉抵制请托说情之风对工作的干扰和影响。

二是加大宣传力度。以全体在职干警为对象，通过全面动员、学习宣讲、座谈讨论、公开承诺等多种方式进行宣传教育，要求干警不止自身学习《规定》，还要将《规定》的内容推广到社会中，特别是向自己的家属及法院退休人员讲明《规定》的内容，从根源上杜绝法院内部人员干扰办案的现象发生，促进公正廉洁司法。此外，1 法院还要加强对重点岗位、重点环节的监督力度，特别是加强对审判权、执行权和司法管理的监督，为公正、高效、廉洁的司法环境营造更加良好的前提条件。提高社会及相关人员对《规定》的了解，主动接受社会各界和人民群众的监督，从根源上杜绝防止法院内部人员干扰办案，促进干警公正廉洁司法。

三是深入对照查摆与整改相结合。临颍县法院干警结合自身的工作实际，严格对照《若干规定》，认真查摆了自身是否存在私下接触本人审理案件的当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人；从上到下，从个人到整体，深刻查摆是否存在违反《规定》的行为，努力营造公正、高效、廉洁司法环境。对有违反规定情形的，由干警在七日内填写《人民法院工作人员涉廉事项报告单》，报主管领导签字后存档备查，并结合具体情节给予诫勉谈话、通报批评、纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。同时，及时对落实的总体情况、具体措施、成功经验、遇到问题及解决方案等进行总结，在整改中总结，在总结中提高，以进一步推动法院廉政建设和法院工作科学发展。

四是强化监督检查。临颍县法院纪检监察部门结合开展的“五除”专项活动进行不定期明查暗访，纪检监察室加强监督、检查力度，充分发挥纪检监察员的职能作用，对贯彻落实《若干规定》开展不力的单位，进行通报批评并督促其限期整改；对违反本规定的法院工作人员和退休人员，依纪依法严肃查处。同时，加大对外宣 2 传力度，通过新闻媒体、法院网络公布《若干规定》，自觉接受社会各界和案件当事人的监督。对违反《规定》的干警，依法依规严肃处理，用铁的纪律维护司法廉洁，决不允许姑息纵容，做到警钟长鸣。

第三篇：城关镇四项措施抓好安全生产工作

白水县城关镇

四项措施抓好安全生产工作

为了扎实做好安全生产工作，保持安全生产形势持续稳定，白水县城关镇党委、政府以更大的决心、更高的要求、更得力的措施抓好全镇安全生产工作。

一是重点抓好领域监管。对全镇土法石灰窑、煤矿等重点领域加强安全监管，认真开展联合安全大检查，建立安全检查台账，建档立册，定期督查整改情况并进行通报。二是长期抓好落实责任。严格依照安全生产法律法规和党纪政纪处分的相关规定，从快从严查处各类安全生产事故，督促企业安全生产主体责任和政府监管主体责任的落实。

三是全面抓好宣传教育。把安全宣传教育纳入安全生产工作的重要内容，向基层、向企业、向社会广泛宣传安全生产理念、安全生产法律法规，大力开展安全文化进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭的“五进”活动，逐步普及安全生产知识。(李华)

第四篇：镇四项措施做好五一期间安全生产工作

镇四项措施做好五一期间安全生产工作

镇为贯彻落实市、区安全生产工作会议精神，确保人民群众过一个和谐稳定的节日，该镇根据实际，采取了四项措施，狠抓五一期间安全生产各项工作。一是高度重视，成立组织，加强对此项工作的组织领导。该镇召开党委扩大会议，专题研究五一期间综合性安全生产工作，调整充实镇安全生产委员会，并分行业成立五一期间安全生产大检查九个工作小组，由镇统一安排，统一指挥，确保此项工作落实到位。

二、分段安排，分行业实施，加大对安全隐患排查力度。该镇将安全生产大检查分为两个时间段，即首先由各村居组织安全生产全面检查，然后镇组织有关部门分行业开展重点检查，坚持“谁主管、谁负责”，“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，边检查边整改，对排查出来的突出问题，指定专人负责，采取有效措施，限期整改到位，及时消除隐患。

三、加强值班，保证信息畅通，确保紧急情况及时上报，及时处理。该镇高度重视节日期间的值班值守工作，严格执行安全生产24小时值班制度、节假日期间领导带班制度。要求值班人员坚守岗位，保证24小时信息畅通，尽职尽责，严禁擅离职守，一旦发生事故和出现紧急情况要妥善处理并按规定及时上报，视情况启动应急预案，及时化解矛盾，确保节日期间安全稳定。

四、广泛宣传，营造氛围，进一步提高人民群众安全生产和自我保护意识。该镇以安全生产大检查为契机，开展“进企业、进校园、进工地、进市场”活动，通过张贴标语、悬挂横幅、组织宣讲等方式，大力宣传安全生产法律法规和有关食品安全、交通安全、建筑施工安全、特种行业安全等知识，营造安全生产浓厚氛围。

第五篇：安全文化为生产“护航”

安全文化为生产“护航”

年初以来，中原油田先后开展了多项安全主题教育，安全氛围空前浓厚。油田企业文化处、安全环保处共同组织开展了安全文化示范单位创建活动，旨在通过典型示范带动作用，使油田安全文化建设工作不断向深度和广度发展。创建活动纳入油田安全生产监督管理量化考核，每2年由油田集中对申报单位创建工作按照创建标准进行全面考核和命名。同时要求各单位具体负责安全文化基层示范单位的考评、创建工作。创建活动开展以来，各单位迅速行动，紧密部署，细化措施，扎实推进，开展了富有特色的创建活动，为深入开展安全文化建设增添了新的载体和活力。

理念是行动的先导，在创建安全文化示范单位活动中，各单位继续深化安全理念的整合和宣贯，一批入心入脑的安全理念正深深根植于干部工人思想深处，广大干部工人“我要安全”的意识不断增强，行动更加自觉

各单位在宣传贯彻油田“安全 安全管理不能存在侥幸心理，不能有任何间断的思想，充分说明了持之以恒加强安全管理的重要性。采油三厂在员工中达成了“安全是发展之基、效益之本、幸福之源”的安全理念，提升了广大职工对“我要安全”的认知能力。采油五厂维修大队深入落实“拒绝违章、从心开始，安全隐患、向零进军”的安全文化理念。石油化工总厂气聚车间坚持安全理念来自职工、服务职工的思想，通过征集和提炼形成了“责任成就安全”的安全文化理念，并结合岗位实际制订出“制度无漏洞、教育无盲点、管理无漏洞、工艺无缺陷、设备无故障、设施无缺损、操作无违章、环境无污染、监督无空白、安全无事故”等10个安全管理目标，强势推进安全文化建设。另外，采油一厂提炼的“安全促和谐、安全是幸福、安全出效益”，采油四厂形成的“平安，伴我们微笑到永远”，天然气处理厂 厂油气集输大队结合本单位作为甲级要害单位的实际加强对员工的安全知识、安全法律法规的教育，同时，给员工以人文关怀，带着感情抓安全宣传。该大队下属的污水站建立了“安全监督员提示语”、“安全亲情对话窗”，在干部工人中开展安全警句和安全提示语征集活动。该站职工在岗位的任何区域都能够看到约束自己行为的安全制度和温馨的安全提示语。这种安全教育方式可以说是润物细无声，它使职工自觉地遵守制度，自觉地树立安全意识，牢固构筑起安全思想防线，在潜移默化中受到启迪和教育。采油三厂作业大队把安全文化“四进”中相对比较难落实的“进岗位、进家庭”作为工作的重心，把了解岗位职工的所思所想和解决职工家庭中所遇到的困难等作为提高职工安全意识的突破口，着重把安全文化建设的“四化”即“视觉化、亲情化、制度化、细节化”落实到位。供电管理处配电二工区把安全生产禁令编成了朗朗上口的歌谣，他们自编自导了诗朗诵节目《安全是我们一生一世的牵挂》，创作了小品《安全剧场》，自制DV短片《祸从天降》等11个节目，并进行了专场安全演出，通过送文艺节目到岗位的方式营造了安全文化建设的浓厚氛围。

执行力是保质保量地执行规程和制度、完成具体工作和任务的能力，是安全文化建设的基础。各单位把抓职工执行力的提高作为安全文化建设的重点，进一步把安全文化建设的内容揉进安全管理的各项具体操作规程和制度中来，确保了安全文化“落地有声”

各单位围绕创建安全文化示范单位活动的各项目标和考核要求，进一步充实安全文化“四进”的具体内容，积极探索、拓宽安全文化的渗透领域，把提高职工的执行力落实到岗位操作规程和安全制度的 每个细节，从而最终实现安全文化建设与安全管理的互相融合、互相促进。

采油五厂维修大队针对职工中存在的习惯性违章等现象，开展了“自我加压、自我承诺”活动，从出现违章的经过、原因、风险评估和防范措施方面进行认真的反思。采油二厂把安全文化建设纳入本单位“3+1”文化体系，进行统一安排和落实，在构筑全员安全教育、全方位制度规范、全天候督查预防“三全”安全文化网络上下工夫，把安全教育、培训、检查、考评、汇总等相关任务安排到每一天的工作中，做到了每天有一个主题，提高了全体职工的执行力。钻井四公司培训学校坚持以“安全包含着文化，文化作用于安全”为主线，采取“课堂搬到井场，井场变成课堂”的方式强化现场的实战培训和应急演练，把安全文化理念和安全常识教育作为其中的重要内容，使全员对安全文化有了更加明确的认识。

调研过程中，工作人员时时处处都能感受到基层干部工人的安全意识普遍增强，“我要安全”已经成为全员的共识，安全文化建设正向更广更深的领域渗透，创建安全文化示范点活动得到了全面的铺开，建设成果正逐步凸显。下步，有关部门将通过开展评选安全文化示范单位活动，进一步总结推广先进的创建做法和经验，促进职工“我要安全”意识的进一步提高和油田本质化安全管理水平的提升。