民间艺术团工作总结

第一篇：民间艺术团工作总结

民间艺术团工作总结

新年伊始，万物复苏。举国上下一派盛世繁荣，民间艺术团完成了组建任务，在新的一年里，按照县委政府安排，在文体局局党组的直接领导下，在艺术团负责人的带领下，充分发挥团队精神，同舟共济，克服重重困难，取得了可圈可点的成绩，受到了各级领导和广大群众的一致好评。

一、以县委政府的中心工作，指导艺术团的工作和发展方向市二届人大第五次会议确定“百场演出进百乡”为八件惠民实事之一，县委政府积极响应，并组织开展“服务新农村，送戏到农家”活动。把“统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础”的精神，努力构建和谐社会，推进新农村建设，大力宣传科学发展观的指导思想作为下乡宣传的主要工作，送戏到乡村，深入田间地头感召村民与民同乐。

二、具体工作有计划和方案

1、组织形式：开展好的下乡演出活动，艺术团领导班子高度重视，把文艺下乡纳入主要工作的议事日程。节目的构成、编创、导排；部门工作进行了细致分工：服装、音响、道具导都高度重视，为了把节目打造得更加完美，克服一切困难力争高质量完成演出任务，为增光添彩，政府副县长陈国均、宣传部长吴家明在百忙之中，先后专程抽出时间亲临排练现场询问节目排练情况，并对演员们寄予热情的鼓励和鞭策。1月30日，艺术团一行28人奔赴，放下行装就投入了紧张有序的走台、联排、对光、合乐人数41800人。其中：深入行政村演出34场，观众人数约35500人；到各乡敬老院演出2场，共计观众人数约400人；“3.8妇女节”和参加市文化艺术剧院“百场演出进百乡”在大操坝演出各一场，观众人数约3000人；到参加春晚演出2场，观众人数约2400人；深入企业演出一场，观众人数约500人。完成礼仪接待任务共5次；组织主持篝火晚会2场、参与篝火晚会人数约800人；

三、日常工作一步一个脚印

1、建立健全相关制度，采取制度加人性化的管理方式。平时不放松对合同演员的管理，强化对思想作风的教育、积极培养他们的工作意识、敬业态度，爱团如家的好品质；

2、财务管理，力求节约，不花一分冤枉钱；

3、强化基训，坚持每天早上的基本功训练任务；

4、合同演员签订的劳动合同已经到期，正在筹备完善的合同续签工作；

5、对合同演员的报酬以绩效挂钩，奖勤罚懒效果尚佳。受到领导的赞同；

6、逐步落实合同演员的劳动待遇，已经为签订合同的人员购买了相应的保险；

7、积极支持和配合上级领导临时安排的一切工作任务。

艺术团是一支新生队伍，无论从机构的配置、人员的结构、业务能力的打造都还有待一步一步的落实，我们相信，有县委政府作后盾，加上艺术团自身的不断努力，强化管理和建设，克服困难，文艺事业将更加活跃和繁荣。

第二篇：民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度

篇一：艺术团规章制度

艺术团规章制度

一、团内规章：

1、艺术团所有成员，必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动，无故缺席或经常迟到者，视具体情况给予批评，严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。

2、艺术团所有成员，不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动，更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。

3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。

4、艺术团所有成员都应该严格自律，规范遵守校纪校规等各项制度。

5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。

6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等，应保持排练厅和会议室内的干净整洁。

7、艺术团各个成员之间应积极配合，团结合作，共同完成任务。

8、如因个人特殊原因需要退出艺术团，需提前申请，并办理相关合理手续。

艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念，培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给

予批评教育，视情节的轻重给与一定得处罚，最严重者将解除团内一切职务。

二、会议制度：

1.艺术团将于每两周开一次会议，分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。

2.开会需签到，各队建立考勤表，严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。

3.艺术团组织开展的会议，必须准时，不能无故缺席迟到。

4.如有特殊原因不能出席会议或需晚到者，必须事先向团长或其他负责人请假。

5.无故缺席者，第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者（包括3次），视为退出艺术团。

6.会议须准时到场，凡是无故迟到者在台前罚站（时间为迟到时间的2倍）。

7.多次无故迟到者，给与警告。视情节严重给予一定惩罚。8会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。

9.会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。

10．会议中途不能无故离开会议场地，也不能无故早退。如有特殊原因需告知。

三、排练制度：

1、排练如无特殊情况不得无故缺席。

2、如有事不能到场或晚到，必须向节目负责人事先请假。

3、排练无故缺席两次以上（包括两次）视为退出艺术团。

4、排练不得无故早退，有特殊情况可向节目负责人说明。

5、排练过程中须听从节目负责人安排，不得扰乱排练场秩序。

6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。

7、各队建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练、演出等活动的考勤情况。考勤表学期期末汇总至团长。

8、各类彩排、演出等重大活动一般不允许请假。

彩排由队内主要负责人与团负责人共同评审通过，以保证节目质量与现场效果。

四、演出制度：

演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。2 在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。3 演出过程中必须严格服从团长以及负责人安排。

演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到或缺席。对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。如有任何突发状况必须及时向负责人通报。

在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与 相应处罚。

校内演出：公演前一周内进行全场彩排，灯光、音响相关负责人共同讨论安排与设计；演出时，必须安排责任到人；每个节目的演出人员应在前一个节目前做好各项准备；每次演出要做好人员安排的工作，并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。

其它演出：对于演出中表现突出的节目，艺术团将对其进行保留并推荐给其它演出团体或晚会。

五、奖惩制度：

有以下突出表现的队员和节目，将会获得团内奖励。同时，表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑：

①训练认真积极，有较大进步；

②对艺术团提出了相关可行性批评与建议；

③演出时表现出色，受观众欢迎；

④后勤工作尽职尽责；

⑤代表艺术团参加其它演出，表现优秀；

⑥ 对宣传艺术团或原色剧场有突出贡献等;以上情况均由队长进行文本记录，并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人，先进团员与团干，我队根据平时成绩具体奖励，先由队员提出书面申请，经队长证明后交团内相关负责老师评定。

每学期总评，考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。考核细则另定。对考核优秀的队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。考核不合格的学生作退团处理。

演出中借用的服装道具等财物如有损坏按情节轻重照价赔偿。

五、其他：

1．艺术团团员正常情况下不允许辞退，因私人原因可申请辞退（以书面形式），经指导老师及负责人批准后生效。

2、因毕业离队者，经团委审批后，方可退队。

3、艺术团各成员之间应当互帮互助，团结友爱。严禁个人或者以小团体形式对其他成员进行诋毁，排挤。

4、对于艺术团日常工作，分配到任务的成员须按时认真完成。如因个人原因导致的不良后果将追究其责任。

5、本章程的解释权归属艺术团。

6、本章程从通过之日起执行 篇二：民间艺术团章程

民间艺术团章程

第一条

认真宣传贯彻社区的文化艺术和为人民服务的方针政策。挖掘整理、吸收传承、创新发展、弘扬民族文化艺术，用艺术促进建设和谐文明健康科学的社区文化而努力。

第二条

艺术团以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族乐器本着百花齐放，百家争鸣多种形式，促进社区团结和谐，积极参与社区各类文化艺术竞赛活动和社区演出活动。

第三条

推行爱好民族文化艺术人员自我投入，自我扶持，自觉受约，自愿参加的前提下实行制度管理。

第四条

努力发现和引导爱好民间艺术的人员，参与民间艺术的表演和创作。逐步壮大和发展艺术团的成员，向高水准、精演艺的专业化方向奋斗。创建民众喜爱的民间团队。

第五条

艺术团成员自备演出乐器和服装。

组织机构

第一条

艺术团设艺术团负责人、艺术团管理委员会，实行民主管理。行使对艺术团成员的录用、除名。

第二条

艺术团设团长一人，设副团长两至三人。由团长提名选举产生艺术总监两人，设各职能组合，各组合由团长指定负者人。

第三条

艺术团的日常活动和各种创作演出等业务，均由团长全权负责。团长不在时由副团长行使团长权利。

第四条

艺术团的团长、副团长、从副团长至团员十日不能正常参加业余排练，和不能参加社区正常活动者，视为自动退出要及时补换。团员退出提前二十天申请。

第五条

艺术团成员在艺术团活动中，和在艺术团内外有故意影响团队言行、搞分裂、打人骂人等行为，团管理委员会有权清退。篇三：艺术团规章制度

第一章总则

第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼

仪队三个队组成。

第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。

第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文

艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工

程学院的声望。

第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为

主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。

第二章团员

一、团员选拔制度

1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。

2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术

团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。

4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员

人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。

5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特

长的学生。

二、团员的权利

1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。

2、行使表决权，选举权和被选举权。

3、对艺术团的工作提出建议

4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导

三、团员的义务

1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。

2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。

3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。

4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。

5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。

四、团员退团制度

1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。

2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者）

应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。

第三章管理

一、考勤制度

1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。

2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。

3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的（不包括两次），不能参加团

内评优。

4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员

有监督权。

5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。

6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情

节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。

二、日常工作制度

1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委审核。计划包

括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算

等。

2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划

要让全队队员了解，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证

措施，组内经费预算，需要得到的支持和帮助等。

3、每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向

4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校团委。总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进

措施等。

5、艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范

围的干部会议。

三、物品管理制度

1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等。

2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申请，并保管好活动室内物品。

3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团委提出申请，经同意后方可借

出。

四、奖励与惩处

1、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团委授予“艺术团优秀团员”

称号，评优比例为团员的人数的相关比例，并通知各院系团委。

2、对于表现突出的艺术团干部，经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号

3、一学年内缺勤四次以上的（不包括四次），或入团不满六个月的，或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。

五、艺术团纪律和要求

1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。

2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。

3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。

4、台风严谨，尊重观众和评委。

5、团结友爱，互相学习，互相帮助。

6、爱护公物、爱护所有演出器材。

7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。

8、维护艺术团的荣誉。

9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。

第四章附则

建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各组的队内管

理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触，如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》

为准。篇二：艺术团规章制度学生艺术团规章制度 为把信工系艺术团搞得有声有色，硕果累累，在文艺、才艺等多种艺术在学院有一席之

地，必须要有严格的纪律，钢铁般的坚强集体，烈火般的热情成员。要力争做到召之即来，来之能战、战之必胜的决心，方能使艺术团做到越练越升华、越长越铿锵有力。为此，特颁

布此次规章制度，望大家遵照执行。

1、艺术团成员要树立正确的世界观、人生观、价值观，要有良好的思想道德品质，对维

护艺术团团结和荣誉的事要积极热情。

2、成员的日常思想行为以及关键时刻的立场、观点、态度、言行等表现要与艺术团宗旨

保持一致。

3、专业学习要有目的性、针对性。通过业务学习不断提高自身的艺术修养。

4、对专业学习要有钻研精神，热爱艺术、互相协助，认真投入，虚心求教。

5、期间要求队员注重仪表，举止文明大方。把握机会，文明展现自我。

6、艺术团成员要遵守排练纪律，听从指导教师、学生负责人、领队的指挥，主动配合老

师、负责人、领队等开展活动，执行任务。

7、在排练期间不允许擅自离开。如因故不能参加训练者，应事先向负责人请假，不允许

临时让人代为请假（特殊情况除外）

8、无故迟到三次，旷课两次者则视为自动退团。在参加演出活动过程中，必须准时到场，不能擅自离队。

组织机构及人员设置如下：团长（1人）

副团长（1人）演唱队长（1人）成员若干舞蹈队长（1人）成员若干器乐队长（1人）成员若干各部门工作职责：

艺术团团长：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内，对外活动的协助，管理

和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划，有实施，有总结。

定期召开分部会议，听取各分部工作开展情况，对各部工作进行指导，全权监督，负责换届

选举有关事宜。艺术团副团长：是团长的助手和参谋，协助团长做好分管各部门的工作，积极支持团长

的决定。当团长工作出现漏洞时，应及时给予提醒，坚持工作原则。活动完毕后，写出总结

及时交给团长保管。突发时间而团长不在时，应及时承担起团长的一切职责，及时解决问题，应尽快向团长汇报。按时完成团长交给的各项工作，定期向团长汇报各分部的一切情况。

演唱队队长：氏负责选拔和组织全院歌唱人才，积极参加各项活动，定期组织培训。演

唱形式包括：独唱，组队，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美声，民族，戏曲等。舞蹈队队长：负责选拔和组织全院有舞蹈基础的人才，积极参加各项活动，定期组织培

训。舞蹈形式包括：独舞，街舞，民族舞，交易舞。乐器队队长：负责选拔和组织爱好乐器的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。乐

器类型包括：长笛，手风琴，钢琴，吉他，贝斯，鼓等。附：

艺术团还需招纳主持人4名（男女生各2名），造型设计6名。主持人选拔条件：口齿

伶俐，普通话好，反应灵活，形象气质佳。造型设计选拔条件：能够设计出青春活力又有学生风采的形象，要求速度快又好。招聘时以推荐为主，自荐为辅的形式，各队分别通过才艺展示进行选拔，文艺社选拔通

过上交稿件的质量而定。

每月末搞一次小型的文艺活动，如院方允许可与外校联谊

信工系艺术团 2012-9-10篇三：艺术团规章制度 武汉信息传播职业技术学院大学生艺术团规章制度

一、团内规章：

1、艺术团所有成员，必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动，无故缺席或经常迟到

者，视具体情况给予批评，严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上

级批准。

2、艺术团所有成员，不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动，更不允许私自以

艺术团名义参加校内和校外的各项活动。

3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归

还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔

偿。

4、艺术团所有成员都应该严格自律，规范遵守校纪校规等各项制度。

5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。

6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等，应保持排练厅和会议室内的干净整洁。

7、艺术团各个成员之间应积极配合，团结合作，共同完成任务。

8、如因个人特殊原因需要退出艺术团，需提前申请，并办理相关合理手续。(注明:艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念，培养其纪 律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育，视情节的轻重给与一定得处

罚，最严重者将解除团内一切职务。)

二、会议制度：

1.艺术团将于每两周开一次会议，分配下两周的工作及核查上两周任务完成情况。

2.开会需签到，各组建立考勤表，严格把关。考勤表学期期末汇总至办公室。

3.艺术团组织开展的会议，必须准时，不能无故缺席迟到。

4.如有特殊原因不能出席会议或需晚到者，必须事先向办公室或负责人请假。

5.无故缺席者，第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内

职务。无故缺席达到3次以上者（包括3次），视为退出艺术团。

6.会议须准时到场，凡是无故迟到者在台前向所有艺术团成员解释原因并道歉。

7.多次无故迟到者，给与警告。视情节严重给予一定惩罚。8会议进行时，不能在会

场内吸烟和喧哗吵闹。

9.会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。

10．会议中途不能无故离开会议场地，也不能无故早退。如有特殊原因需告知。

11.办公室根据情况定期举行例会，主席团成员和各组负责人一定要按时到会，有特殊情

况者必须向办公室请假。各组要定期自行举行例会，增进各成员之间的感情，规范各项制度。

三、财政制度：

1.在举行大型活动前策划部一定要提交一份详细的策划书，经批准后方可给以报销及支

持；

2.在进行社团活动需要用钱时，需填写‘申款单’，办公室审核后，交由负责老师签字方

可。由各组负责人安排的成员外出购置所需物品时，必须向商店索取发票，然后将发票交由

办公室报账；

3.各项财务要做到公开化、详细化。

4.由办公室确定艺术团学期活动经费，具体支出由艺术团各组负责人填写费用报销单，费用报销单交团长审核签字，报指导老师批准后，方可予以报销。办公室对各项支出做好详

细记录，做到帐实相符。

四、活动制度：

（一）活动形式：

艺术团以学生乐器、演唱、各种舞蹈、话剧和小品等等为常规活动。另外还要根据情况

举行迎新晚会、话剧表演、艺术团观摩会的各种活动等等。

（二）活动安排：

1.一定要分工明确，具体职责到人。

2.活动时间：一般在晚上举行，方便艺术团成员排练，同时也方便更多的同学前来观看。

3.活动内容：

团长以及各组主要负责人，一定要控制好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有一定的影响力度、从而使活动有意义，要符合艺术团的性质。

4.活动具体流程以及负责人：

第一步(活动前期)：

策划：策划进行什么活动，并拟定策划书。

组织：由相关人员安排活动时间和地点。宣传：设计海报等。由策划部成员设计海报，然后把海报贴在展板上在校园内展示。

第二步(活动时)： 安排相应的成员维护好现场秩序，确保活动井然有序的进行；活动进行期间办公室的成员一定要做好详细记录，以备以后进行参考。活动结束后，做好场地清洁工作，归还活动道

具及器材。第三步（活动后期）：活动后相关成员要把一些照片传到空间已共享，在校园内做好宣传工作，并将活动总结

交给负责老师存档。

五、排练制度：

1、排练如无特殊情况不得无故缺席。

2、如有事不能到场或晚到，必须向节目负责人事先请假。

3、排练无故缺席两次以上（包括两次）视为退出艺术团。

4、排练不得无故早退，有特殊情况可向节目负责人说明。

5、排练过程中须听从节目负责人安排，不得扰乱排练场秩序。

6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。

7、各组建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练、演出等活动的考勤情况。考勤表

学期期末汇总至办公室。

8、各类彩排、演出等重大活动一般不允许请假。

9、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。

10、彩排由各个组主要负责人与团负责人共同评审通过，以保证节目质量与现场效果。

六、演出制度：

1、演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。

2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。

3、演出过程中必须严格服从团长以及负责人安排。

4、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到或缺席。

5、对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。如有任何突发状况必须及时向

负责人通报。

6、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。

7、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆以及上场。要求台风严谨，尊重

观众和评委。

(校内演出：公演前一周内进行全场彩排，灯光、音响相关负责人共同讨论安排与设计；

第三篇：民间艺术团先进材料

繁荣文化 服务群众

推动丁青文化事业更好更快发展

——记丁青县民间艺术团繁荣文化先进事迹

丁青县民间艺术团（原名:乌兰牧骑式文艺演出队）成立于1970年，组成之初有队员25名，由农区老百姓组成，主要担任文化艺术宣传演出，以文艺方式宣传党的方针政策，送文化下乡，为发扬丁青县古老的热巴文化，促进丁青县文化事业的发展做出了巨大贡献。文工队一直以来积极挖掘民间热巴艺术特色，创作了许多群众喜闻乐见的热巴艺术作品，并代表丁青前往昌都地区、自治区、青海省等地演出，受到社会各界的好评，曾被自治区授予“艺苑新兵”的称号，并在昌都首届康巴艺术节上获团体第二名、乐队第一名。

为了提高文艺演出队的整体素质，为演出队增添新鲜活力，输入新鲜血液，2000年演出队招收新队员18名，让新队员与老队员同时参加平时训练和演出，经过对新队员平时训练以及演出情况观察于2004年最终决定吸收了3名新人到民间艺术团（2001年，乌兰牧骑式文艺演出队正式改名为丁青县民间艺术团）。其中新队员嘎松达措同志在2002年的浙江仙居中国南北民歌擂台赛上曾获得“十大歌王”称号。该年演出队总人数为28人。

2004年，根据自治区有关文件精神，由县文化局牵头，在县财政局等部门的协同下对民间艺术团进行调整改编，确定民间艺术团队员为20名。其中男队员10名，女队员10名。分别为舞蹈演员15名，歌手1名，乐队4名，队员平均年龄为35岁。并及时解决了队员工资待遇问题，从原有每月工资230元基础上提高到每月1447元。极大地改善了队员们的生活条件，增强了队员的工作热情和积极性。

自文工队成立以来队员们积极排练刻苦练功，自编自导自演节目约500多个，并经常深入基层，开展送戏下乡活动。据统计从2005年到现在已累计送文艺下乡多达300多场。并曾多次参加地区，自治区的大型演出活动并获得多项殊荣。2007年代表西藏自治区参加了在成都举办的首届国际非物质文化遗产节并以热巴舞《琼布古韵》获得了文化部颁发的“太阳神鸟”金奖，2007年参加昌都地区康巴文化旅游艺术节并以舞蹈《赞美富裕的幸福生活》、《草原之恋》、《赞美安居工程》获得了创新节目大奖。2010年3月参加了在北京举行的全国非物质文化遗产（音乐、舞蹈类）的展演，获得了文化部领导的高度赞扬。

丁青县群体型文化活动异彩纷呈,文艺奇葩竞相绽放，全县文化建设工作呈现了强劲的发展态势。尤其在近五年中，为了丰富广大干部职工和农牧民群众的业余文化生活，民间艺术团在县城举办了四十多场不同内容、不同形式的群众性文化娱乐活动，观众达12万人次。

1.自1999年伊始，为弘扬民族文化，促进文化交流，以“文艺搭台，经济唱戏”为主题，每年的八月初，丁青县都将举办热巴节艺术节暨虫草交易会。十年来，艺术节，从无到有，从小到大，从起初一般的干部文艺活动到今天的集热巴文艺汇演伴虫草交易会和农牧民文体活动加商贸展览，规模一年比一年宏大，艺术节的形式一年比一年丰富，农牧民参与的热情一年比一年高涨，群众参与的数量一年比一年壮大，艺术节的知名度一年胜过一年，有关方面举办艺术活动的技巧一年比一年成熟。而这些成绩不能离开民间艺术团队员们的辛勤努力，丁青县热巴艺术节暨虫草交易会经过整整十载的洗礼和磨练，通过独一无二的“热巴”文化形式和独特的“冬虫夏草”为品牌，艺术节正发挥着传承民族优秀文化、扩大地域知名度、促进旅游发展、加强经贸交流、培植特色产业、增加农牧民收入的积极有效作用。

2.从2006年开始，每年六月至十月的每周星期六下午举办周末广场露天舞会。至今为止，丁青县周末广场露天舞会已举办83次，参与人数达到20000多。

3.2006年7月，县民间艺术团开办了我县第一期干部职工舞蹈培训班，授课内容包括（健美操、锅庄、弦子等）到今年已成功开办了四期，干部职工舞蹈培训班的开设得到了广大干部职工和各级领导的一致好评，至今为止，丁青县干部职工舞蹈培训班学员已超过300人次，在每年的丁青县热巴艺术节和重大节庆日舞蹈培训班的学员都会表演精彩的文艺节目。

4.从2005年开始，每年的元旦、春节、藏历新年民间艺术团都会举办丰富多彩的文艺晚会、联欢晚会、篝火晚会、民间艺术团汇报表演晚会等。

5.从2008年开始对退休老干部、驻丁武警官兵进行不同的专场慰问演出。受到了退休老干部和驻丁武警官兵们的热烈欢迎，每年的建军节、中秋节，县民间艺术团到部队进行以联欢和慰问形式的文艺演出，进一步拉近了军民之间的情谊，并满足了广大公安干警及武警官兵的精神文化需求。

为了稳定和壮大民间艺术团，2009年，从县中学文艺班招收了12名优秀学员到艺术团里，为艺术团提供了新鲜血液，新队员在老队员的精心培养帮带下，逐渐走向成熟，完成了艺术团的新老交替，使艺术团能够永续良性发展。

五年来，在丁青县委、县府以及上级业务部门的正确领导和大力支持下，丁青县民间艺术团取得了日新月异的进步和发展，在今后，我们将进一步以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，将文艺创作和精神文明建设与物质文明、政治文明紧密结合融合，拼搏进取，务实创新，为丁青县文化事业取得长足发展，各级干部职工、农牧民群众的整体素质不断提高，更为努力推进丁青文化事业有新突破，文化事业取得较好成绩而努力奋斗。

第四篇：民间艺术团年终总结

年终总结是对一年的工作的回顾，可以帮助我们吸取经验和教训。下面是小编整理的民间艺术团年终总结，供大家参考和借鉴！

民间艺术团年终总结

（一）20xx年铁岭市民间艺术团在市委、市政府的正确领导下,在市文广新局的指导下,深入学习贯彻落实科学发展观,紧紧围绕推动文化大发展大繁荣,建设殷实和谐经济文化的战略目标,解放思想、改革创新、锐意进取、与时俱进,全团文化建设持续健康发展,主要表现在以下几方面:

一、业务成绩的取得1、20xx年初,按照文广新局的部署,艺术团积极投身马年春节晚会的编排与创作,采取资源共享的策略,大胆启用新老演员,创作、排演了铁岭市党政军民春节联欢晚会,整台晚会主题鲜明、节目新颖、异彩纷呈,晚会圆满完成,受到市领导及全市人民的高度赞扬.20xx年我团成绩显著,2月初青年演员张春丰、李欢欢表演的二人转《找老伴》参加中国曲协河南马街书会曲艺汇演荣获“一等奖”；同月,演员张春丰、王超随辽宁省文化厅赴爱尔兰文化交流演出,受到外国友人高度称赞；演员张春丰、王超应邀参加中央七套《美丽乡村快乐行 走进宽甸》端午节特别节目的录制,由张春丰参演的电影《刺杀吉川》在中央电影频道六套播出,剧中扮演龚季平；演员王超与著名表演艺术家黄晓娟排演拉场戏《上阵父子兵》参加中国人民解放军第十届全军汇演,取得优异成绩；4月底,我团排演的二人转《梁祝》、拉场戏《顺水推舟》代表中国曲协参加韩国马山第26届国际演剧节荣获剧目“金奖”, 郭金杰、张春丰、王书仙、王超个人表演“金奖”,王博、李欢欢、祁玉东个人表演“银奖”,以及舞美设计奖、音乐设计奖等； 5月,由我团演员郭金杰领衔主演电影《我不是王毛》荣获河南省五个一工程奖,中国八一电影制片厂“优秀影片奖”, 11月,同部电影参加第六届英国万像电影节郭金杰荣获“最佳男配角”；5月,由郭金杰、王博、李洪旭、李欢欢演出的拉场戏《马上有钱》应邀参加中央电视台《我爱满堂彩》栏目的录制,12月,由赵博、杨帆、郭金杰表演的小戏《包地儿》应邀参加中央电视台《我爱满堂彩》栏目的录制,并得到现场观众的一致好评；20xx年7月29日,由赵秀团长带队,参加北京电视台《我爱我家》栏目的录制,参加录制人员分别有著名表演艺术家潘长江、著名导演张惠中、著名作曲家邓建明、星光大道周冠军郭金杰、李煜、2013星光大道四强陈曦、青年演员吕高阳.录制现场活跃,演员分别做了精彩表演；20xx年7月25日,由赵秀团长带队,参加由贵州省文化厅主办的“多彩贵州风”非物质文化遗产展演,我团青年演员张春丰、王博、李欢欢、王磊表演的经典二人转选段连唱受到当地观众们的一致好评；二人转演员张春丰、王超作为中国曲协特邀演员跟随中国曲艺家协会艺术团前往南非开普敦进行慰侨演出,庆中秋迎国庆慰侨演出于12日在开普敦市政厅举行,他们二人表演东北二人转受到当地华人们高度赞扬；中国曲艺之乡创建20周年系列活动于20xx年10月27日至29日在山西长治县组织开展.铁岭市民间艺术团赵秀团长荣获“创建中国曲艺之乡工作先进个人”荣誉称号,张春丰同志荣获“创建中国曲艺之乡优秀曲艺工作者”荣誉称号；20xx年7月31日,艺术团参加第八届中国曲艺牡丹奖全国曲艺大赛,二人转《马上有钱》在第八届中国曲艺牡丹奖全国曲艺大赛（长治赛区）比赛中,荣获节目入围奖.王超在第八届中国曲艺牡丹奖全国曲艺大赛（长治赛区）比赛中,荣获表演提名奖；祁玉东在第八届中国曲艺牡丹奖全国曲艺大赛（长治赛区）比赛中,荣获表演入围奖；10月,艺术团参加第三届辽宁省优秀曲艺节目调演中三个节目均获一等奖；同月,艺术团参加辽宁省第三届文化艺术政府奖文华奖中荣获剧目奖；回虹、王博、李欢欢服务群众,走进社区,传授二人转技艺,推广东北绿色二人转.2、“铁岭欢歌”广场文化活动自20xx年5月起至20xx年11月11日结束.历行7个月.演出27场次,观众累及十多万人次,深受老百姓们的喜爱.在活动中,为广大群众提供了形式多样、内容丰富、雅俗共赏的文艺节目,如歌舞、小品、魔术、二人转、小戏等.满足了不同层面的文化需求,丰富了广大群众的精神文化需要,提升了社会文明程度.广场文化作为展示城市文化形象、提高市民文化素质,陶冶人们思想情操的重要载体,在倡导文明、健康的生活方式,提升城市品味中发挥积极作用,进而提升整个城市的文明程度,为构建和谐铁岭奠定了坚实基础.3、二人转是东北最具代表性的艺术形式,是辽北舞台艺术的主打品牌.2002年中国曲艺家协会授予铁岭“中国曲艺小品之乡”的荣誉称号.为一步挖掘和培养二人转优秀人才,繁荣二人转市场,引导二人转艺术健康可持续发展,6月1日至3日,由中国文联曲艺术中中心、辽宁省文联、吉林省文联、黑龙江省文联、中共铁岭市委、铁岭市人民政府主办的中国铁岭首届东北二人转邀请赛在铁岭隆重举行.为了参加此次大赛,艺术团一改长态的二人转表演模式,准备了五段精彩的二人转综艺表演,演员分五组上台,但这五段演出并不是单摆浮搁,而是用一个大的剧情整个贯穿下来,这次排演的二人转注重创新,是我们在演出形式上的一个重要创新和尝试,并以服务百姓为目的,强调了二人转的趣味性和观赏性,除了传统的二人转唱段外,还穿插了流行歌曲、绝活表演等,内容丰富,带给观众全新的视觉听觉体验.这次二人转邀请赛共有四支代表队参加,辽宁、吉林、黑龙江三省各有一支代表队,艺术团代表队与其他三支省级代表队对决.为了能够发挥出铁岭二人转的最高水平,艺术团所有的演员全部到位,包括在央视录制节目的陈曦、郭金杰等在外地的演员也全都回到了铁岭进行紧张排练,舞蹈队、乐队等在内的40多名演员每天都在排练大厅进行赛前练习.不负众望,艺术团排演的大型二人转《戏说西游》 “铁岭新城杯”首届东北二人转邀请赛,铁岭市民间艺术团荣获“优秀组织奖”本团演员:张春丰荣获此次大赛最高奖“大奖”,郭金杰、刘洋、李欢欢、王磊荣获“一等奖”,王博、祁玉东、吕高阳、李园园、陈曦荣获“二等奖”铁岭市民间艺术团民族乐团荣获演奏“一等奖”的好成绩.通过这次二人转邀请赛在铁岭的成功举办,提高了人们对二人转的文化品位和文化素质的认识,同时,提高二人转艺术的创作表演水平,推动二人转这一国家级非物质文化遗产项目的有效保护和传承.不仅活跃节日气氛,还满足广大人民群众的文化需求.本次二人转邀请赛活动内容包括比赛演出、评奖、二人转艺术生存与发展学术研讨会、颁奖晚会和参赛选手与剧场经营者洽谈、签约及有关经贸活动等.二、严抓管理 强化素质 内治环境 外树形象

20xx年来,艺术团建立健全干部队伍,逐渐完善内部规章制度,艺术团严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动,严格按照规定程序,认真做好教育实践活动各项工作,并针对在党的群众路线教育实践活动中发现的问题,进行认真梳理和研究,统一思想、理清思路,明确整改目标和方向,积极整改落实,取得了积极的成效.同时加大力度强化演职人员素质,每场演出结束后开展理论与实践相结合的业务培训,认真总结存在的问题和不足,进行及时调整,细致划分各部门工作职责.艺术团对艺术学校一直坚持以团带校,为有效培养专业艺术人才, 聘请有经验的老师来校任教坚持在各种调演中、比赛中,大胆启用学校新人参加纪检委廉政之声文艺汇演,锻炼新人,提供表演舞台并取得可喜的成绩.三、工作中的不足

专业技术人才不够.随着信息时代步伐加快,文化艺术行业要守住阵地,勇立潮头,必需要有专业技术做支撑.目前,我团工程技术人才缺乏,业务发展迫切需要专业技术人才,今后要着力加强技术人才的培养与引进,适应事业发展需求.20xx年工作计划

综观20xx年工作发展形势,20xx年工作任务艰巨而紧迫.目前全团演职人员积极投身20xx 年纪检委第四届小戏小品调演演出工作；筹备20xx年党政军民春节晚会的演出任务,下一步工作量大,任务重.我们要充分发挥艺术团演员的艺术才能,坚决完成任务.并积极投身电影、电视剧的拍摄,增加文化交流机会,使之青年演员能够走出国门,特别是辽宁特色东北二人转文化,推介辽宁铁岭地域优势,助推了辽宁铁岭的对外开放和文化交流工作.艺术团将继续采取深化改革,强化管理的原则,坚持实行“多劳多得、优劳优酬”的原则.充分调动全体演职人员的主动性、积极性、创造性.促进艺术团各项工作的正常开展.坚决按照局党组的总体工作部署,积极践行科学发展观,抢抓发展机遇,谋求跨越发展,大力加强团内建设,高强度推进演出市场业务,进一步深化内部体制改革,充分利用艺术学校资源,继续排演精品剧目,增强市场份额.加大力度开拓演出市场,继续积极对外增取资金,做实做强文化产业.深入实施绩效挂钩考核办法,优化完善服务手段,力争社会效益和经济效益创新高,全面完成局党组交给的各项工作目标任务,为铁岭的文化事业发展作出新的贡献！

民间艺术团年终总结

（二）本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会；同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下：

本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题：

1.准备不够。由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。

2.人员安排不合理。我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少；且人员数量有限。

3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但比赛时没有及时到位，对新闻稿的撰写有一定的影响。

针对以上问题，我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。

1.基于一年的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。

2.对于人员的安排，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。

3.与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。

4.对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。

既然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。

总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作中。

民间艺术团年终总结

（三）年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。转眼间，一学期的工作又接近尾声了。回忆这学期艺术团的工作，一切依然历历在目。本学期，在董事会、校长室的正确领导下，在各处室和各专业办的大力支持下，艺术团的工作得以顺利开展并取得了一定的成绩，尽管还存在不少缺点和不足之处。

本学期艺术团的指导思想一直着眼于调动新生的活动积极性上，力争让学生的课余生活丰富多彩。工作中认真做好宣传、发动，让各办各班掀起文艺活动的新高潮，然后通过文艺比赛，广泛挑选文艺骨干，组织导演团队，编排新品节目，加强日常训练力度，加强各班级的融合，使艺术团工作走上正轨。

日常活动中我们本学期共做了以下五个大方面的工作：

一、成立各种娱乐协会，让学生的特长得到展示

丰富多彩的活动是调动学生思维的一种方式。为了充分调动一年级新生的娱乐积极性，更好地彰显我们霞飞中专的特色，开学初的第二周我们就通过大力宣传发动并结合各学生的爱好，成立了“书法、绘画、摄影、音乐、写作、”等六种娱乐协会，并安排了各指导老师，制定了切实可行的活动计划。活动中各位指导老师能认真组织、辅导，使各协会活动开展的有声有色。从十四周的各种协会成果展中不难看出老师的辛勤劳动和学生的可喜进步。

二、组建学校艺术团，按计划有序地排练

大家都明白，校艺术团是学校文化建设的一面旗帜，是宣传我们霞飞的有力保障，也是学校文明建设的重要组成部分。本学期校长室高瞻远瞩，安排在九月中旬就要组建艺术团并进行排练。为此，我们在各处室、专业办以及各位老师的大力支持下，通过宣传发动，逐班选拔，组建了艺术团并利用晚自习和课余时间进行了排练，当然了，此项工作虽取得了一定的成绩，但还存在一定的不足，例如：排练中纪律不太严明，有部分学生以“玩”为主，达到逃课目的。更有甚者，男女演员为恋爱而来。还有，就是由于我们专业水平有限，排出的节目质量不高，在节目形式以及品味上还须改进和提高。

三、国庆期间搞一些有意义的娱乐活动

国庆期间，政教处、团委、艺术团联合举行了征文、书画、歌咏、摄影等迎国庆专题系列活动。活动开展的较成功。尤其是国庆大合唱比赛中，师生同台演出，场面十分热烈。

四、百花齐放，展示自我，张扬个性

为培养学生健康的完美情趣，良好的艺术素养，推进素质教育，展示霞飞学子蓬勃向上的精神风貌，在十月下旬，我们联合团委共同开展了“我也会一样”民间手工艺比赛。比赛结果不太令人满意。大部分学生的特长未挖掘出来，这与我们的宣传力度不够有关。不足之处，有待于我们在今后工作中加以改进。

五、举行第七届文化艺术节活动

按贯例，我校每年在新年元旦前夕都要举行文化艺术节活动，今年也不例外，但今年的文化艺术节较以往来得较早些。因此，活动质量受到了少许影响，这与艺术团平时的工作不实有很大关系。

20XX年艺术团工作的成绩和不足已成过去，展望20XX年我们仍充满信心，我们相信在董事会、校长室的正确领导下，在各位同仁的大力支持下，在艺术团成员的刻苦努力下，定会取得新突破，创造新辉煌的。

民间艺术团年终总结

（四）作为管理系大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技

学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。

艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。

作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

第五篇：民间艺术团规章制度

民间艺术团规章制度