严规范、强服务、提效能、深化五型工商主题实践活动心得体会

第一篇：严规范、强服务、提效能、深化五型工商主题实践活动心得体会

“严规范，强服务，提效能，深化五型工商建设”主题活动自查剖析

按照地区局主题实践活动的要求，为切实做到全面提升行政效能，服务水平，工作技能，树立正确的履职观、权力观、服务观，通过第一阶段认真学习相关科目的基础上，结合群众提的、组织点的、互相帮的，本人从思想、作风、纪律方面认真进行查找，认识到自己存在的以下不足和问题：

一、政治思想方面

（一）政治敏锐感和鉴别力不强，认识和分析事物的能力不够，放松了政治工作思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底。

（二）学习的积极性、主动性不够，虽然能够不断的学习，学习的重要性认知很高，但落实到行动上不足，缺乏学一行精一行的恒心毅力，学习方面存在搞实用主义，不相关的就不过问，致使学习到的知识不系统、不全面、不透彻。

二、工作作风方面

（一）奉献精神不强，没有充分发扬“不讲条件、不计报酬、不讲得失”的精神，致使工作中出现前紧后松现象，有了厌战思想和畏难情绪。

（二）工作中在大局意识、创新意识欠缺，敢闯敢试，求新求变的意识不够，在处理问题上方法不够灵活多变。

（三）工作重点不突出，工作的预见性、前瞻性不够，把握工作的能力欠缺，导致工作出现穷于应付，成效不显，尤其是在商标战略、市场长效监管较为突显。

（四）深入基层，调查研究不够，与干部群众交流不足，导致工作针对性不强，未能为领导获取基层工作第一手资料抓好工作，参谋作用未发挥好，同时解决群众关心的难点，热点问题上有差距。

三、党风廉政建设

（一）作为一名党员领导干部，在平时工作中，虽然能够以党性原则和道德规范衡量自我，便在慎微慎独上做的不够，自我约束力和模范示范作用发挥不够。

（二）廉政风险点查找不深不全，自我批评工人力度不够。

（三）工作失之于软，管理失之于宽，碍于情面对一些不良风气制止的不够严格，致使有些执法工作程序不到。

（四）对为民服务的宗旨观念理解不深、不透，没有完全做好与工作实践的紧密结合，服务手段有待进一步提高。

第二篇：“强基层、严风纪、提效能”心得体会

“强基层、严风纪、提效能”

活动心得体会

自局党组组织开展“强基层、严风纪、提效能”活动以来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会、省九次党代会和市纪委十届二次全会精神，紧紧围绕加快全县“八区联动”战略和“四保两高”工作目标，以“抓好基层、打好基础，严明纪律、转变作风，提高效能、树立形象”为主题，着力解决学习、思想、工作、作风、廉洁等方面存在的突出问题。通过学习，我感到现在开展这个活动很有必要。

一、开展“强基层、严风纪、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”、落实“四个着力”和贯彻项目立县战略的政治任务。科学发展观是我们必须牢牢把握的指导思想，加快领导方式、思维方式、发展方式和生活方式的转变，匡正党风、政风、行风、学风和民风，不断提高工作效率、效益和效能，加快实现新的跨越。

二、开展“强基层、严风纪、提效能”主题活动，是实现“十二五”良好开局的重要保证。要想把这个宏伟目标转化为人民看得见、摸得着、享受得到的发展成果，没有科学的领导方式、思维方式、发展方式、生活方式，没有纯正的党风、政风、行风、学风、民风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈。共产党的干部更应该把为民负责看得重要，始终牢记手中的权力是人民赋予的，对党负责，对人民负责，是党员干部必须时刻牢记的责任和使命。以人为本、执政为民是党的本质属性，是党的职责使命所在，是一切工作的出发点和落脚点，更是检验工作成败的根本标准。

三、开展“强基层、严风纪、提效能”主题活动，是提升干部队伍整体素质的内在要求。我们也必须清醒地看到，面对发展的新形势，群众的新期盼，党员干部队伍仍存在不少亟需解决的问题。工作方式急需转变，思维方式不优，科学发展意识、创新意识、责任意识不强，统筹协调、解决难点、突破重点的能力不足，个别党员干部不讲党性、不讲原则和纪律，贪图享乐，不思进取，自我约束不严，“不作为、慢作为、乱作为”，作风疲沓，办事拖拉，行动迟缓，工作节奏不快;工作眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，不讲效益，整天忙忙碌碌，但是劳而无功。

四、开展“强基层、严风纪、提效能”主题活动，是解决突出问题、满足群众愿望要求。抓住这次活动契机，以饱满的工作热情和激昂的精神状态，积极投身到这场教育活动中，进一步转变思想观念，改进工作作风，提高综合素质。个人修养是综合素质、方式转变的重要内容。优良的个人修养不是与生俱来的，需要有一个不断学习、修行、磨炼、提升的过程。要通过方式的转变，实现自重、自省、自警、自励的要求，在工作实践中自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友、慎权。求真、务实、重干，是中华民族的传统美德，做人之本，兴国之道。求真、务实、重干，需要认真细致的工作作风，切忌马马虎虎；需要雷厉风行的高尚品格，切忌拖拖拉拉。牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权；增强责任感和自觉性，营造良好浓厚的气氛。要通过提升为民认识、突出为民发展、树立为民形象，时刻牢记为民宗旨，始终保持党同人民群众的血肉联系，为我县经济社会发展营造一个好的环境、好的氛围、好的风气。

强基层、严风纪、提效能，已成为摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。我们必须站在全局和战略的高度，以更高的标准、更严的要求、更有力的举措，深入开展“强基层、严风纪、提效能”主题活动，为实施项目立局战略、推动“十二五”开好局、起好步提供坚强保证。

第三篇：“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动心得体会

“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动后的心得体会

今天我们开展了“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会： 一、一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。

总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实，三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把教育落到实处。

“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。才能够把党的事业越做越强，咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。

第四篇：县工商局深化五型工商建设主题实践活动第三阶段小结[最终版]

裕民县工商局深化五型工商建设第三阶段

主题实践活动工作小结

地区工商局：

在自治区工商局和地区工商局召开‚严规范、强服务、提效能、深化‘五型工商’主题实践活动‛视频大会之后。我局通过多渠道、多形式、多载体等方式，扎实开展好各阶段主题实践活动，并取得显著成效，现将第三阶段主题实践活动开展情况小结如下：

一、多措并举，突出重点，确保第三阶段主题实践活动取得实效

（一）在学习教育中增进‚强服务‛的意识。

一是坚持学习，提升素质。采取集中学习和自学形式，认真开展政治理论、工商法律法规和业务学习，保证学习时间、出勤人数和学习效果。做到学习有重点、讨论有记录、落实见实效，提升干部业务技能和文化素养。认真开展学习《工商行政管理人员职业道德规范》，深化教育培训，切实加强干部队伍职业道德建设和作风建设；已举办跟班培训、观摩培训、讲座培训、远程教育等各类培训班12期，培训干部350人次。

二是公开政务，落实制度。深入推进党务局务政务公开，1

在服务大厅和公示栏，扩大公开范围，丰富公开形式；在工作质量、服务态度、办事时效等方面做出承诺。认真贯彻自治区工商局‚45条‛意见和服务小微企业发展的‚17条‛措施，招商引资企业2户，项目总投资4.7亿元。

三是优化服务，提升质量。加强窗口人员作风和效能建设，严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知等一系列便民措施；开辟‚绿色通道‛，简化流程从快办理；从细微着手，狠抓服务软环境建设，规范仪表着装、倡导微笑服务，文明用语，增强主动服务意识。我局通过参观学习联通公司等窗口的先进服务理念，不断推进服务管理，进一步推动优质服务工作，塑造工商服务品牌形象，提升窗口服务质量和服务水平。

（二）在落实制度中做到‚严规范‛的要求。

一是强化基础抓规范。以干部绩效考核为抓手，以岗定责、以考促效，先后修订完善了考勤制度、绩效考核办法等10余项管理制度，严肃着装纪律、上下班纪律，不断强化基础性管理，坚持不懈把各项基础工作抓实抓牢，切实做到基本职责清晰、基本制度落实、基本工作到位，全面打牢各项工作基础。

二是开展自查，直面监督。落实监督机制，通过自查、互评、领导点评等形式强化内部监督，做好廉政风险防控；召开政风行风评议会，倾听义务监督员的意见建议；举办了‚走近工商、感知工商、理解工商、监督工商‛为主题的‚工商开放

2日‛活动，接受社会各界的公开监督，通过面对面地交流和零距离的接触，广泛听取各方面的意见和建议，扎实推进政风行风建设，达到改进工作的目的。

（三）在作风转变中强化‚提效能‛的作为。

一是在走访活动中提效能。走访基层困难户进行帮扶。20名党员干部下基层124人（次），发放宣传单1000余份，走访包联对象57户，收集意见和建议6条，为基层解决实际困难3件、办实事3件，投入扶贫帮扶物资，价值近4000元。走访企业和个体户进行帮扶。县局领导多次带领相关科室，深入企业、个体工商户开展调研和摸底调查，与企业负责人和个体业户交流，多方面了解企业、个体及所在行业信息，全面掌握生存及发展情况，细致地解答提出的相关方面的问题。同时，宣传促进小微企业发展‚17‛措施、品牌扶持等各项优惠政策，帮助其转型升级，促使企业和个体发展壮大。走访农户进行商标帮扶。县局带领相关科室深入到裕民县江格斯乡均朱热克村开展农产品商标调研工作，与乡党委、政府主要领导进行座谈。积极同县经工办、农业局、农经局联系协调，积极申报‚裕民红皮洋芋‛、‚裕民紫皮大蒜‛2件地理标志证明商标。申报注册‚裕民巴什拜羊‛网络知识产权中文域名。这标志着‚裕民巴什拜羊‛品牌将在互联网上的知识产权获得法律保护，并享有中文域名的专用权和所有权.二是在整改问题中提效能。聘请义务监督员、行风评议员，采取座谈、明查暗访、发放满意度测评和征求意见表等方式，请他们帮助查找社会各界对工商部门在依法行政、文明执法、工作效能、廉洁自律、工作作风等方面的意见、建议。对照主题实践活动目标任务，反腐倡廉和政风行风、效能建设存在的问题以及裕民县纪检委在‚文明执法‛测评活动中征求反馈的意见，查找问题内容，对存在不足进行分析总结，通过分析总结，并及时进行整改。同时，根据活动进度，适时开展督查，促进活动的顺利开展和落实到位。对工作不到位、应付了事、违反工作纪律，造成不良影响的，严肃追究当事人责任。

三是在服务发展中提效能。推进个体工商户转型升级，放宽经营场所登记条件，加强动产抵押物登记，全力帮助企业融资。截止目前，共登记在册各类企业255家，个体工商户1783户。

二、规范执法行为，在主题实践活动中营造公正和谐的执法环境

“三个环节”在行政执法过程中做好案前、案中、案后行政指导工作。‚案前‛加大法律法规宣传，预防指导为主。以‚六〃五‛普法、3〃

15、4〃26等重大活动为契机，开展多种形式的法律法规宣传及行政指导工作；同时，利用市场巡查、4节前检查、专项检查等，上门开展法律法规宣传及行政指导工作。‚案中‛加大教育指导，达到行政处罚的效果。针对立案后的行政案件，跟踪办案机构的流程、规范办案程序，做到依法行政、文明执法；利用说理式处罚文书，让当事人明白违法的事实、处罚的依据、危害的后果。‚案后‛加大行政回访指导，达到规范经营行为的目的。利用对行政处罚当事人的回访，指导经营者分析明确被处罚的原因，从而规避经营中的违法行为。

三、开展党风廉政教育活动，对主题实践活动进行再动员

一是开办廉政夜校。加强干部政治理论教育。在红盾内网上发布《廉政公开信》，全面落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责；

二是全面开展机关效能建设，安排部署效能建设工作任务，建立一把手负总责的工作机制。通过纪律监督、效能监察、目标管理、完善机制等手段，根治‚懒、散、推、拖‛，树立为民服务的工作作风；

三是在乡镇、社区、企业建立政风建设联络站，将政风评议的触角延伸到社会基层单位，及时收集来自群众、企业的意见建议。同时，通过展板、电子显示屏、公示栏发布国家工商总局‚六项禁令‛，自治区工商局‚六不准‛和规范窗口工作人员服务行为的‚五个模范，五个不准‛制度规定。

总体来讲，我们在第三阶段主题实践活动中取得了一定的成效，但是我们深感自身工作离地区局党组的期望和要求还有较大差距。我们将在今后的工作中，务实奋进、开拓创新，为促进裕民经济社会跨越式发展和长治久安再创佳绩。6裕民县工商行政管理局 二〇一二年八月二十四日

第五篇：“强素质、提效能、树形象”主题实践活动的实施方案

“强素质、提效能、树形象”

主题实践活动的实施方案

为了深入开展创先争优活动的开展，根据《某局关于印发“强素质、提效能、树形象”主题实践活动实施方案的通知》* [2011]14号文件精神，局党总支决定从今年5月开始，在我局开展“强素质、提效能、树形象”主题实践活动。

一、总体要求

开展主题实践活动，要以科学发展观为统领，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以创先争优为动力，以民生为本、人才优先为主线，以全面提升素质、着力强化管理、努力转变作风为重点，着力提高服务发展大局、保障改善民生的能力，为推动我县经济社会的全面协调可持续发展提供更有利的支持。强素质，就是要着力强化政治业务学习，全面提升队伍素质，做到政治坚定、业务精湛；提效能，就是要着力完善工作运行机制，健全各项规章制度，做到管理规范、运转高效；树形象，就是要转变工作作风，努力提高服务水平，做到勤政为民、作风优良。

要坚持实践特色、丰富活动形式，把开展主题实践活动融入到实践工作当中。坚持立足实际，重点解决工作中存在的突出问题。领导要带头学习、带头整改、做出表率。坚持群众路线、广泛听取群众的意见建议，坚持继承创新、继承

好的传统和方法，创新理念和机制，全面推动各项工作任务的落实。

二、主要任务

开展主题实践活动，要突出“四个强化”，全面增强我局干部职工的履职能力，改变工作作风、提升服务质量、提高工作效率，树立我局干部职工的良好形象。

（一）强化学习教育。紧紧围绕建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，加强学习，注重理论联系实际，坚持学以致用，提高干部职工的政治、业务素质。

1、加强政治学习。重点学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党史、党章。增强大局意识、责任意识。

2、加强业务学习。重点学习《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等有关法律法规。学政策业务，重点学习人事劳动和社会保障工作相关政策和业务理论，做到精学细研、准确理解、熟练运用。

3、完善学习制度。完善党总支“三会一课”制度，建立培训登记、抽样述学等制度；改进学习方式，党组中心组集中学习3-5天，确定一个专题进行深入研讨和广泛交流。

4、拓展学习方式。通过建立干部职工在线学习的平台、开展“法律、法规知识竞赛”、设立“干部讲坛”等多种方式，丰富学习形式。

（二）、强化科学管理。紧紧围绕行政管理体制改革，加强社会管理和公共服务的要求，建立职责清晰、制度完善、管路规范、运转高效的工作运转机制。

1、明确职能职责。紧密结合机构改革的实际，合理界定职责，建立岗位责任制、追究制，明确岗位要求，强化责任意识。

2、完善规章制度。加强制度建设，修订完善原有的规章制度，突出工作的关键环节和重点部位，明确监督制约措施；抓好落实，坚持用制度管人、管事。

3、实施目标责任管理。以推动工作落实、完成任务为目的要明确任务、责任、要求、按时、时限，定期督查工作进展情况，确保高质量的完成工作。

4、形成工作合力。建立协调配合机制健全和完善各种制度，加强部门间的沟通和配合。

（三）强化作风建设。紧紧围绕建设服务型机关，转变思想作风和工作作风，增强服务意识，扎实推进工作，做到让群众满意、让组织放心。

l、深入开展调研。建立调研制度，注重了解社情民意，部署重要工作，必须事先开展调研，领导干部要带头调研，每年集中调研不少于两次，同时围绕业务工作，适时开展专题调研，查找和发现问题，切实解决好百姓关注的重点、难点、热点问题。

2、提高服务能力。建立健全工作服务标准和评价办法，完善工作流程，规范办事程序，建立服务承诺办结时限、提高办事效率。

3、创新服务方式。加强信息化建设，对就业失业人员实行实名制动态管理了，推行功能齐全的社会保障卡设立短信平台，拓展网上办理业务，为群众提供便捷服务。

4、严格依法办事。敢于坚持原则，做到令行禁止，正确行使职权，确保人事劳动和社会保障各项法律法规贯彻落实到位。

（四）强化廉政建设。紧紧围绕强化党风、政风、行分建设的要求，明确责任、完善体系、强化体系，树立恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的良好形象。

1、落实党风廉政责任制，完善惩防体系建设。坚持干部“一岗双责”党风廉政建设和业务工作要同部署、同落实、同检查，扎实推进我局的党风廉政建设和反腐败工作。落实惩防体系建设任务分工，建立健全公务员考录、职称评审、事业单位工作人员公开招聘、社保基金和专项基金使用等重点工作的监督措施，建立党风建设的长效机制。

2、加强反腐倡廉教育，推进政风行风建设。开展警示教育、职业道德和岗位廉政教育，增强干部职工特别是领导干部的自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。规范干部职工从政、从业行为；推进政务公开，自觉接受社会监督；

为群众提供热情、周到的服务；严肃各类考试考风考纪，规范行政审批行为。

三、活动安排

把“强素质、提效能、树形象”主题实践活动，作为争先创优活动的主要载体，与开展“讲党性、重品行、做表率”活动及开展创建优质服务窗口活动紧密结合起来，分三个阶段进行。

（一）安排部署、集中学习阶段（2011年5月一8月）。部署目标任务和措施要求。采取集中、自学等方式，组织干部职工学习理论和业务知识。

（二）查找问题、整改落实阶段（2011年9月一2012年5月）对照形式广泛征求意见建议，深刻分析存在的突出问题。提出整改措施，践行践诺逐条加以落实。

（三）巩固成果、总结提高阶段（2012年5月一12月）。对此次活动的开展情况认真总结，查漏补缺，深化整改，总结经验，巩固成果，建立健全长效机制。

四、组织领导

（一）加强领导。各股（室、中心）、二级单位要高度重视，加强领导，周密制定方案，精心组织实施，落实任务要求，确保主题实践活动扎实有效开展。局创先争优小组负责全局主题实践活动的组织领导和监督检查；领导小组办公室负责组织活动开展的日常工作。建立相应的工作机制，部

署落实，确保活动扎实推进。

（二）强化监督。建立领导督查制度。局领导班子成员组成督查组，负责指导全局主题实践活动的开展情况，把督查落实活动开展情况与工作任务有机结合起来，确保活动不走过场、取得实效。

（三）抓好宣传。建立信息报告制度要通过编发简报、在网站开设专栏、组织宣讲活动等多种形式，进行广泛宣传。推广好经验、好做法，充分发挥先进典型的示范带头作用，为活动开展营造良好氛围。

（四）统筹安排。科学谋划，合理摆布，正确处理主题活动和做好业务工作的关系，做到“两手抓”、“两不误”、“两促进”,通过开展活动推动工作落实，用工作实效检验活动效果。