大赛归来话写作

第一篇：大赛归来话写作

大赛归来话写作

江苏省丹阳高级中学高三（13）班

马震武

我在写作这条路上摸爬滚打了十二年，始终想要证明自己的写作能力。对于自己真正热爱的东西，我绝不能容忍任何人的否定，因此我必须要不断地变强。

在创新作文大赛这条陌生的路上，我的起步尤为艰难。初赛作文《十年》被老师枪毙了三次，唤醒了我内心的某种韧劲。时值期末，学业繁重，我挤尽一切时间三易其稿，最后涉险进入省赛。

与我一同去南大参加省赛的不乏文学特长生、写手、才女……而汇集于此的更有全省的写作精英。考题似易实难——读汪国真的诗歌《挡不住的青春》，并作同题作文。我使用了我初二时创造的一种形式——和镜子中的自己对话，自我活剖，寻求顿悟。我诠释了孤独是青春的利剑，因而青春锐不可挡。

迈入北大的决赛现场，全国各地的高手一层层地围困着我。是的，我并没有自信，但我必须无愧于我心中的热爱。这次的考题令所有人皱紧眉头——概括《三体2黑暗森林》选段内容，并以“我们该如何抉择”为题作文。上万字的阅读量极大地压缩着构思的时间，如此宏大的话题几乎无法从小处切入。近一个小时的构思，我否定了无数种想法。而脑中一片空白时，我近乎本能地去写我真正喜欢的东西——还是自我活剖，只不过是文中的章北海在太空中的一次心灵顿悟。

既非校荐的文学特长生，也未刻意地去准备什么，我就这样一步步地证明了自己，无愧于我对写作的热爱。

很多人始终把写作当成一种痛苦的煎熬，偏偏煎熬了这么多年也未曾有所领悟。这种痛苦实际上是来自于违心——你所写的东西，并不是你真正喜欢写的东西。当你在为了一篇议论文绞尽脑汁地凑齐800字，或是在为了一篇记叙文惺惺作态地编造故事，你的写作注定失败。在你心里，你厌恶你写出的文章，即使有再多的技巧，再接近题意，再迎合阅卷者，你都是失败的。反之，如果你写的是你所爱的东西，你倾注了你的情感，无论结果如何，在你的心中你都是成功的。

创新作文究竟如何创新？高考作文如何创新？我们总是把“创新”想的过于神秘，不敢涉足创新的领地。其实只要你写的东西不是每个人都能写出来的，就已经是“创新”。而做到这一点并非难事，只需要你用自己的形式去写自己的东西。

高考作文对“文体不清”的处理方式众所周知，因而大部分人为求稳妥，只敢写标准化的记叙文或格式化的议论文，不敢碰触任何新颖的形式。有很多人就这样在一条自己不喜欢的路上艰难地走了三年，尝尽了痛苦与绝望，早早地把自己定位成“写作水平差”，丧失了对写作的热爱，随着滚滚人流，漫无目的地向前涌。

因此，我们必须拥有一个只属于自己的形式。这个形式，可以来源于自己的某次大胆尝试，也可以来源于某一篇令你惊奇的文章，还可以是数种形式精妙融合。然后，同飞机测飞、战舰测航一样，你需要大胆地使用它，在一次次试验中反复打磨、不断改进。最后，你一定要坚定地相信：“这是我自己的形式，是我喜欢的形式，我肯定能写好它。”

上届创新作文大赛一位特等奖获得者在演讲中谈起，临赛前所有老师都建议她放弃记叙文，因为议论文容易得奖。可幸的是，她最终坚持了自己的形式，坚持了自己所想、所爱的东西，迎来了巨大的成功。无独有偶，我在决赛时也曾想着不要

重复同一种形式，但好在事实证明，自我活剖就是我自己的形式，我肯定能将它发挥到极致，获得成功。

有了形式，我们还需要深刻的思想。早慧的祖先们几乎对每一个事物每一个话题都作出了被普通接受的一般看法。这种一般看法是一条平直的正道，但因为走的人太多而拥挤不堪。倘若不想沦为被淹没在人海中的一员，又不能脱离这条正道，就只有插上翅膀向前起飞。这对翅膀便是你自己的独特看法。

然而没有人天生就对每一件事都有极为深刻、令人叫绝的看法，如何使这对翅膀更加绚丽与强壮呢？首先要读书，要将你所读到的深刻思想提炼、质疑并内化为自己的看法。你或许会问我，是否一定要读周国平、康德，又或者林清云、龙应台？其实不然。

事实上每个人都心知肚明，如今青少年喜爱的主流文学是青春类小说，尤其是言情与幻想。然而由于这一类文学中鱼龙混杂，尚未接受时间的筛选，而青少年又缺乏理性的认识，往往沉溺于其中最没有营养的内容，影响正常的成长过程。学校不可能一本书一本书地作出判断，所以将这一类文学作品全部封杀。但这种封杀只是让青少年把放在桌上看的书藏进抽屉里看，完全没有解决任何的问题。

大道三千，殊途同归。青春文学中也不乏既情节动人而又思想深刻的作品，只是大多数人只停留于虐恋，幻想，热血，暴力上，并没有深入地思考过藏在这背后的思想。

江南的著作《龙族》是对我影响最大的书，我的文风与思想都是起步于《龙族》。藏在精彩剧情之后的，有青春，有孤独，有人性。我个人并不喜欢严肃而理性的大道理，更偏向于贴近生活，直击心灵的话语，因为这种方式更能引起共鸣，最易于表达自己的真实感受与思想。

总之，读什么类型的书并没有局限，关键在于是否能有意识地向内里探索、往深处思考。思考似乎是一个无拘无束的过程，倘若信马由缰，也许并不能找到属于自己的独特见解，反而会迷失在某一个世界中。曹文轩在颁奖典礼之前的座谈会上如是说：“在我们这个年代，想象力被人们看得过于重要，因此才会有那些毫无意义的幻想文学四处泛滥。因此我认为，记忆力比想象力更重要。”我们不能把时间抛掷在无边无际的思考上，而是需要记住一个正确的大方向。这个大方向来自于千百年来人类与社会的总体趋势，体现在任何一部被奉为经典的文学作品中。如今，它有着一个诗意的名字—— “正能量”。倘若你的思想不是正能量的，那证明你自己还并没有想通，你又有什么资格把你的思想像倒垃圾一般倒给别人呢？

最后，如何流畅地使用自己的形式写出自己的思想，取决于你的语言功底。很多投身于学科竞赛的朋友羡慕我，觉得我获奖十分轻易，不像他们一样四处培训、整天刷题，只是比了两次赛，便取得了令人眼红的成果。实际上，我花在写作上的时间不可能少于他们花在竞赛上的时间。写作是很需要内功的，没有长时间的苦练，首先语言功底就过不了关。光凭每次作文课以及考试时的写作就想锻炼好内功，未免有些异想天开。为什么我能娴熟使用对话体？因为我写过十几万字的小说。为什么我能流畅地阐明我的思想？因为我写过无数的随笔片段。为什么我讲的道理很有说服力？因为我常常写此类文字去开导劝慰朋友……

也许你要质问我哪来的时间。其实，当你真正想去做某件事的时候，时间永远

是有的。片段写作是我个人十分推崇的一种写作形式，省赛时的小作文《我的老师》也正是要求进行片段写作。它能省去你大量的时间，直入主题思想，培养开门见山的风格，是提升内功的不二法门。

有了内功，我们还需要实用的招式——“神句子”。我之所以把它们叫做 “神句子”，是因为它们不是什么名人名言，而是所有触动心灵、令人拍手称绝的佳句。名人名言只能用在引号里，并不是属于你的语言。反而那些他人“妙手偶得之”的“神句子”，却可以直接融进你的文字中，使你的语言档次获得极大的飞跃。

曹文轩、阿来和麦加不约而同地在座谈会上回忆起自己是怎样与写作结缘——竟都是因为少时生活穷苦无比，内心抑郁无可寄托，唯有写日记来排遣。而如今我们生活在一个不再穷苦但却更加丰富的世界，我们的精神世界有着更多的元素，若没有写作作为出口，积压的思绪如何释放？写作的本质，从古到今，一直是表达自己心。每一个有心的人都需要表达，我们又有什么理由逃避写作呢？我们又有什么理由把自己拒之门外呢？

第二篇：培训归来话发展

培训归来话发展

万行明

安康市汉滨区少儿图书馆馆长

2006年8月，作为基层公共图书馆的馆长，我们在省文化厅的精心安排下，从陕西最南端的安康跨越一千余公里，来到本省最北端的塞上名城——榆林，接受中图学会组织的2006基层图书馆志愿者行动对于本省公共图书馆馆长的培训。6天时间里，来自全国著名学府以及知名图书馆的专家、教授们，除向学员点评业界动态、传授管理知识之外，尚与来自三秦大地65位市、县公共图书馆的管理者们同呼吸、共命运，共同憧憬我国基层公共图书馆的美好明天，其情其景感人至深，让人至今难以忘怀。

回到工作岗位后，除认真消化所学知识之外，考虑最多的，一是领导班子如何实现管理思想与服务理念上的跨越，二是如何找出服务工作开拓创新的切入点，于实践中走出一条适应本馆发展的新路出来，为此，有了以下几点认识与实践：

一、管理思想上必须始终贯穿“一切为了读者”的理念，变上级认可为读者认可 此前近三年的时期内，我馆工作的基准点，主要定位于“保二争一”，即争创国家等级馆。经过全馆努力，我馆作为“创佳评差竞赛活动最佳单位”，受到中共陕西省委、省政府表彰，并被文化部授予国家“一级图书馆”称号。但凭心而论，在管理力度、社会知名度与服务工作张力方面尚有很大提升空间，因而从2006年第三季度始，我馆在管理工作上主要采取了几项措施：

1．切实摆正读者服务与评估定级的关系，建立任务目标绩效考核工作制度 2006年下半年，为适应我馆工作需要，我们制定了本馆的《二○○六年岗任目标绩效考核实施办法》，《办法》分共性目标与个性目标两部分，共计6章28条目、50余分项要求，总括评估定级及馆方对馆内职工、部门工作的具体要求，以百分制计算，并附奖惩加减分的量化规定，分值高低直接与个人年终福利挂构，以纠正为评估而工作的思维定势。经过半年操作，取得了一定服务工作成效。

首先，针对馆内少数职工服务意识不强，工作状态欠佳的问题，馆方先后修订了《考勤制度》、《业务工作周报制度》，制定了《领导值班与工作巡查制度》等，并从制度执行、督察、奖惩兑现等方面一抓到底，以一贯之，从而使馆内工作状态得以有效改观。

其次，为切实解决部分同志够标准，却因职数限制无法申报中级职称任职资格的问题，馆方采取“评聘分开”的办法，解决了馆内两位同志中级职称任职资格申报问题，初步拉开了单位人事制度改革的序幕。

第三，针对个别职工事假太多，全年近半工时请假不上班，导致部分上班职工心理失衡的问题，我馆根据区委、区政府《关于鼓励机关干部外出谋职锻炼的实施办法》，与其签订了外出谋职锻炼《协议书》，以区别对待在岗职工与不安心工作的职工，基本达到了在岗职工、当事职工、单位三满意的效果。

二、服务模式上必须遵循“活动优先”的少图工作规律，以丰富多彩的活动促进读者到馆率、图书流通率节节攀升

读者服务工作是检验图书馆各项工作优劣的试金石，而少儿图书馆读者服务工作必须靠丰富多彩且持续不断的馆办活动，才能达到最佳服务效果。

第一，为了充分发挥“共享工程”设施的作用，增强“共享工程”服务的移动性，我们挤出资金购置笔记本电脑1台，并在此基础上联合武警安康市支队政治处，于2006年9月成功举办了以红色经典爱国主义教育影片展映、报告会、有奖征文为形式的“纪念红军长征胜利70周年系列活动”。活动历时一个月，累计深入辖区学校、乡镇、社区、警营、幼儿园等11个单位。组织举办专场报告会3场，放映爱国主义教育影片38场次，累计服务观众9495人次，征收影片观后感300余篇，收到了预期的效果。

第二，安康是南水北调中线工程的重要水源地。10月份，趁参加“全国少年儿童图书馆工作经验交流会”之机，我馆与天津市少年儿童图书馆初步达成协议：拟于2007年春夏之交联手举办“共饮一江水、思源到安康”大型读书活动，并由天津市少年儿童图书馆扶持，以我馆为依托建成“天津市少年儿童图书馆安康分馆”。分馆的建成，必将有效改善少儿图书馆缺乏少儿图书的工作局面，基本解决因资金匮乏、少儿图书入藏比例过低而导致少儿馆功能发挥严重受限的问题。

第三，11月，我馆与市图书馆联合承办了由市委宣传部、市新闻出版局等主办的“二OO六年全民读书月暨陕西华源图书展销活动启动仪式”，为全市读书活动的顺利推进奠定了基础。

除此之外，我馆将根据2007年工作需要，安排迎新春有奖谜语竞猜、“书海寻珍”暑期图书馆活动日活动、预防青少年犯罪电教片巡映活动以及其他各类小型多样的馆办活动，针对社区、乡镇、中小学、幼儿园的请进送出服务活动，以吸引少儿读者充分利用馆藏图书，为本市未成年人思想道德建设做出贡献。

汉滨区少儿图书馆是一个具有50年历史的老馆，但同时又是一个仅有18年少图工作经历的新人，老树新枝，就必须打破常规，于困境中走出一条适应本馆发展的新路来。尽管条件有限、经费紧缺仍是高垂于本馆头上的悬梁之剑，但“办法总比困难多”永远是颠扑不破的真理。有中、省文化发展政策做底垫，有“志愿者”培训精神做支撑，我们有信心将本馆工作继续推向前进。

第三篇：考察归来话发展

考察归来话发展

——考察山东后对乌苏蔬菜发展的思考

2007年4月26日至5月12日在乌苏市委组织部的统一安排下，我们第十六期中青班47名学员前往山东潍坊、寿光等经济较发达的县（市）进行了考察学习。这次考察学习的主要是学习内地经济较发达地区的经济发展、城市建设规划、小城镇建设、精神文明建设、农村产业结构调整、招商引资、高新科技产业等方面，通过进行全面的考察调研和学习，使我们开阔了视野、拓宽了思路。本人作为一名基层农技人员，重点对他们的农业产业结构调整，特别是寿光市蔬菜发展进行了考察学习，现就结合乌苏的蔬菜产业现状和今后的发展谈以下几点粗浅的认识。

对山东寿光的蔬菜产业的发展现状的认识

一是山东寿光的农业结构合理，已经形成了自己的特色农业。山东寿光能根据自身的农业资源分布特点和农民传统的种植习惯，优化调整农业内部结构。寿光蔬菜面积达到100万亩，形成了万亩辣椒、万亩西红柿、万亩香瓜、万亩韭菜和3000多亩无土栽培蔬菜等十几个成连片的蔬菜基地，蔬菜成为寿光市最具竞争力的特色产业。二是科技创新推广力度大，农产品科技含量高。首先农业科技推广网络健全，发展了10处农业技术培训中心，建立了19处乡镇科普学校，350处村级农民文化夜校，国家科技部在寿光建立了星火技术蔬菜产业培训中心。组建了140多家农业协会等经济合作组织；95%以上的农民掌握了2门以上农业新技术，科技在农业增长中的贡献率达65%；其次是建立了农业示范基地，并发挥了明显的作用。同时，借助菜博会，抓好科技成果推广。从2000年开始，寿光市连续成功地举办了七届国际蔬菜博览会，其中参观人数中农民占到了80%以上。菜博会成了农民与农业高新技术、农产品与市场对接的桥梁。三是监测监控严格，农产品质量安全水平高。我们在寿光市无公害蔬菜基地看到，他们采取了统一技术培训、统一配备监测仪器、统一制度规范、统一包装标识销售等管理制度，有严格的绿色食品蔬菜、畜牧等质量标准和奖惩办法，在积极引导群众全面推广应用标准化措施，重点把握农药等卫生安全应用标准方面发挥了重要的作用；农业环境污染治理力度大，有相当数量的污水处理工程。他们的农产品基地认定、产品认证和商标注册意识强，已经注册的农产品商标达到30多个。四是培育了一批龙头企业，农业产业化经营水平高。寿光市现有省级龙头企业4家。全市龙头企业总量达到320多家，带动农户10万多户。他们的“企业加基地带农户”的经营模式，很值得我们学习。五是市场流通体系完善，农产品流通灵活。寿光市已经形成了以蔬菜批发市场为骨干、以农资市场、种子市场和乡镇“十大苹果”专业市场为支撑、各类购销公司、经纪公司、运销专业户等1.7万个中介组织为基础的农产品销售网络，有力地推动了农业和农村经济的快速发展。

制约我市蔬菜产业发展的主要因素

结合我们乌苏的实际情况，通过分析对比，我们认为和寿光市相比，还有一定的差距，目前制约我市蔬菜发展的因素主要是：

一是蔬菜生产规模偏小，没有形成大基地格局。蔬菜生产不集中，基地化建设落后。在蔬菜集中产区，蔬菜也是和棉花等作物混杂种植，没有实现连片、规模化种植。

二是蔬菜生产设施建设落后。蔬菜生产最为重要的就是设施建设，但目前全市保护地栽培仅占蔬菜总播面积的30 %，几乎没有能够常年生产的温室。

三、气候因素是我市设施农业生产的主要制约因素。乌苏市地处沿沿天山一带，受到天山的阻隔，冬季大量水汽集中于这一地区，形成较为浓厚的云层，使我市冬季天气阴多晴少，光照不足。因而日光温室普遍因采光不足而温度偏低。无法正常生产。

以现有建成的八十四户乡日光温室为例，同样构造的日光温室在东北或新疆的部分地区都能正常生产，即使室外温度在-30℃的情况下室内仍可维持10—15℃的可生产温度。但是乌苏市在室外温度降到-10—15℃时，室内温度即下降到5℃以下甚至结冰，必须进行人工加温。从而造成生产成本上升。由于这个主要原因，导致乌苏市目前设施农业生产仅能做到春季提早或秋季延后生产，而不能进行真正的反季节生产。冬季生产能力很弱也正是这个原因的影响，目前和乌苏市处于同一地区的沿天山一带县市设施农业生产能力均不足，真正的反季节生产能力都较弱。

四是蔬菜质量没有保证。无公害蔬菜生产基地建设刚刚起步，但缺乏有效的经营管理体制。全市没有一个有市场声誉的蔬菜品牌。

五是蔬菜市场建设和蔬菜加工等后续工作没有跟上。全市没有一个无公害蔬菜市场，也没有在外地设立无公害蔬菜市场或专柜，蔬菜完全依靠个体商贩自发经营。也没有一个有规模、由市场声誉的蔬菜加工企业。

六是缺乏有效的蔬菜产品质量检验监督管理体系。

我市蔬菜产业发展面临的历史机遇和优势

随着党在农村改革的进一步深化和西部大开发战略决策的实施，我们乌苏市的蔬菜发展也有一定的优势。

一是明显的地缘交通优势。乌苏市与独山子、奎屯交通距离均不足20公里。以1小时车程（50公里）为半径的范围内有城市人口近30万人，市场潜力巨大。并且这一范围内目前尚没有形成有规模的蔬菜生产基地。而且到乌鲁木齐、克拉玛依、石河子等城市运距均在半天车程范围之内，路况良好，交通顺畅。

二是自然资源优势。乌苏市蔬菜产业集中地水源充沛，土地资源充足，光热条件较好，适宜发展蔬菜生产。

三是历史性机遇的到来。目前奎屯—独山子大石化园区建设已经开工，城市人口将进一步增加，市场蔬菜需求潜力巨大。同时，塔额盆地正在建设出口型蔬菜基地，主要面向哈萨克斯坦等中亚国家，也为我市蔬菜产销解除了后顾之忧。因此说，目前我市面临绝好的蔬菜产业发展历史性机遇

认真落实“四区一线”产业布局 促进我市蔬菜产业发展

通过对市委三届三次扩大会议精神的学习，我认为要加快我市绿色蔬菜产业发展，必须要做好以下各方面的工作。

一是以基地建设为突破口，以设施农业建设为重点，努力扩大蔬菜种植规模；以无公害和绿色产品为核心，全面提升蔬菜生产质量；通过创建品牌，加快市场建设，促进产品销售，扩大乌苏市蔬菜影响力。

二是通过三年的努力使绿色蔬菜产业基地扩大到5万亩，以八十四户乡、夹河子乡为重点，蔬菜种植要占总播面积的67.8%以上，蔬菜产量13万吨。保护地栽培比例达到60%。提倡连片种植，加快基地建设。在发展重点区域的同时，也鼓励其他乡镇发展有规模的蔬菜生产，形成以村为单位的特色种植区域。年建立无公害蔬菜生产、检验、销售管理制度，培育3个以上蔬菜自有品牌。在周边城市建立一批蔬菜市场，把乌苏市建设成为北疆较有影响力的蔬菜生产基地。

三是近期重在数量扩张，形成规模优势。随着奎---独石化园区的建设和塔额蔬菜基地项目的落实，我市蔬菜产业迎来了难得的发展机遇。我们应该抓住这个机遇，迅速发展蔬菜产业，加快设施农业建设。近期把目标定位于数量扩张阶段，力争3年内建成蔬菜基地5万亩，设施农业3.5万亩，是现有生产能力的4倍，形成规模化生产，创出乌苏市蔬菜基地声誉，抢占市场先机，建成在北疆较有影响力的蔬菜生产基地。

四是扬长避短，重点发展大棚蔬菜种植。我市蔬菜产地距离蔬菜消费区运距短，具有明显的地缘优势，应充分发挥这一优势，以大棚建设为主，加大早春提前和晚秋延后生产，重在生产批量型、消费量大的蔬菜。要加大发展瓜果保护地栽培，瓜果经济效益较蔬菜高。加强温室菌类的发展，如阿维菇、金针菇、双孢菇等，把菌类生产做大做强。对名、特、优等菜系可以尝试，但不作为重点生产发展方向。而温室重点作为育苗使用，以便降低生产成本

五是合理规划，集中连片发展，形成规模化、基地化生产。蔬菜生产是一种产、供、销联系较为紧密的农业生产，必须形成规模化、基地化生产，各种配套服务、网络才能逐步健全，也才能够产生明显的经济效益，因此发展集中连片的蔬菜基地建设尤为重要。全市要对蔬菜产业有明确的规划，通过对土地进行置换、流转、租赁等方式实现集中连片建设、集中连片生产

六是多方并举，综合利用，形成种养结合模式。设施农业不仅是种植业，对养殖业的发展也有明显的促进作用。要将种植业同养殖业结合起来规划建设，把蔬菜生产和农区养殖结合起来发展，形成发展合力。

七是加大专业协会的建设，完善产供销服务网络。事实证明，专业农民协会的建设对一个地方的产业发展特别是蔬菜等特色产业发展有重要的推动作用，可以解决政府所不能解决的许多问题，提供政府所不能提供的系列服务。

八是加大无公害产品申请申报力度，加强无公害农产品检验检测能力建设，加强产品质量的检查、监测、监督管理工作，提高蔬菜质量，充分挖掘无公害蔬菜基地效益，建立无公

害专营市场。尝试建立产品优质优价实现机制，实现无公害和绿色食品的附加利润，促进无公害农产品基地建设，提升产品质量。

九是加强蔬菜种植实用技术的培训和指导，提高农民的整体素质。加强村级科技培训阵地建设，充分发挥农村现代远程教育站点的作用，利用“科技之冬、科技之春”等系列培训活动，开展蔬菜品种和栽培技术、病虫害防治、温棚种植技术等内容的讲解，并采取“走出去、请进来”的方式，每年组织1—2次蔬菜种植户到外乡或外地参观学习，不断提高广大菜农的科技意识和种植水平。农业技术员分片包村，为蔬菜生产提供全程技术服务和指导，确保蔬菜生产健康发展。

我市的蔬菜产业发展面临着难得的发展机遇，市委高瞻远瞩，确立了“四区一线”的新型产业发展战略，我们要按照“突出特色抓产业、围绕市场调结构、依靠科技创品牌、改善设施促增收”的思路，依托各具特色的地理环境和不同的产业基础，在市委、市政府的正确领导下，积极引导农民加快调整农业结构，扎实苦干，奋力拼搏，为加快我市的蔬菜产业发展作出不懈的努力。

第四篇：暑假归来话收获

暑假归来话收获

转眼间我们已经度过了大学的第一个年头，进入了大学的第一个暑假。作为已经成年的大学生，我们的暑假生活不能再像以前那样无所事事。作为即将踏入社会的大学生，我们已经不能只蜗居在这个小小的校园中。面对日益激烈的社会竞争，我们的社会经验还不够丰富，还不能在社会竞争的激烈洪流中立足。所以我们要学习的东西还有很多很多。对于如何度过一个既有意义又充实的暑假，在放假前同学之间已有了热烈的讨论，我也有了自己的打算。我想依靠自己的双手和大脑来赚取自己所需的生活费，当然更多的是想通过亲身体验让我自己更进一步了解和认知这个社会，以前总是在爸妈的庇护下长大，不知外界社会真正有多现实。我也希望自己能在这次实践中增长见识，更为重要的是想检验一下自己是否能够融入这个社会的大家庭并通过社会实践，找出自己在社会中存在的差距。

在临近放暑假的时候，班长给我们每一个人发了大学生暑期实践活动登记表，要求我们利用暑期的时间投身到社会中去，目的是要我们从现在开始积累社会经验。暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸也是推进素质教育进程的重要手段，可以有助于大学生接触社会，了解社会。同时实践也是大学生学习知识锻炼才干的有效途径更是大学生回报社会的一种良好形式。

拿到实践活动登记表，更坚定了我暑假打工的信念，我一定要充分利用这次机会锻炼自己。

于是在放假前我就开始了寻找工作的尝试，和许多同学一样我也是选择校园里名目繁多的各类招工代理，大多数招工代理其实都是大学里和我们一样的学生，而且这类招工代理给我们开出的工作条件都很诱人，而且都相差不大，于是经过一番选择我也选择了一家招工代理报了名。本想在这里报了名可以省去自己找工作的时间，而且也省事，就交了钱。

在出发之前我们就听到许多关于其他学校有同学被骗的事情，可我们毕竟没有亲身体验过，抱着对工作的向往，我们还是满怀信心。虽然当初给我们承诺的东西经过了许多改变，但我们最终还是坐上了前往工作地宁波的汽车。

但事与愿违，我们发现我们上当了，许诺的东西没有一项兑现，而且工作的环境竟有四十多度，于是第二天我们集体辞职不干了，可以说这是一次失败的工作，但是我认为这一趟宁波之行是相当不错的，因为我第一次走出河南省，第一次见到长江，第一次工作，第一次见到课本以外的真实世界。当车子行驶在杭州湾跨海大桥上时，我的整颗心都被深深的震撼了，全长三十五公里的大桥从海中穿过，可以想象这是多么壮观的景象，宛似一条巨龙从海中腾空而起。以前在课本上学习时怎么都引不起共鸣，只有亲身经历才能真切的感受。虽然在宁波只有那么几天，给我留下的东西太多，第一次真正了解了什么叫发达，原来自己一直都是井底之蛙。

从宁波回来的第二天我就和同学一起来到了郑州，打算重新开始我们的工作实践，有了前车之鉴，这一次我们比较小心。经过一番选择我们选择了恒博物业公司，这是一家主要为富士康提供安保的公司，经过面试笔试，我们顺利进入了这家公司。接下来就是连续十天的军训。当正式走上工作岗位时，之前所受的一切都早已抹去。当拿到人生的第一份工资时，那种喜悦是难以表达的。本来打算大吃一顿的，可是想想工作的辛苦，却怎么也舍不得。想想自己在学校时，大手的花钱却总认为理所当然，我想大概是因为我们不曾亲自去挣钱也不知道挣钱的辛苦吧。再想想我们父母又是多么的辛苦。

工作虽然是不轻松的，但这一个多月的时间，认识了那么多的同事，当然也认识许多同是打暑假工的大学生。切身体会了完全融入社会的感受，当我们将头上的学生光环去掉后，其实才发现我们真的什么都没有了，有的只是同事，只是上下级关系。

在我们的一生中学校并不是唯一的学校，社会才真是一个锻炼人的大舞台，在这个大舞台上我们认清了人生的真正含义，学到了课本上难以表达的真实情况。

当然通过暑假实践感触最深的还是知识真的是很重要，无论在哪一个公司那些坐办公室的，做体面活的永远都是具有专业技能的，拥有高学历的知识分子。我也听到很多人说上学无用，但回过头来看这些人他们自身都是没经历教育的人，我想当他们说出这些话时是否认真考虑过，我想大概只能成为别人的笑料罢了。

“如果你不想被生活冷却了你的斗志，那么你必须把生活这锅水煮沸。”所以我一直在努力。虽然我不是最好的，但我会尽力做到最好，不管是学习还是生活、思想上，我都会努力的完善自我，一步步地、踏踏实实地做事，认认真真的学好自己的专业课。并且仍旧会不断的实践，不断丰富完善自我。

暑

假

归

来

话

收

获

院系：社会发展学院专业：外交学姓名：周彬学号：1011424049

第五篇：培训归来话感想

培训归来话感想

7月25日，我有幸参加了集团公司组织的优秀班组长培训学习。在为期一周的培训中，我们全体学员接受了非常有意义的拓展训练和紧张而充实的理论学习,内容生动，图文并茂，又具有实际指导意义。在这紧张的七天培训中，我不断把老师所讲授的知识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思考，感悟颇深，同时也获得了许多启迪，下面就将我的感想与大家共同分享。

拓展训练的项目虽然是一些小游戏，但是给我印像最深的是背摔。这项活动需要的不仅仅个人的勇气，它更需要的是一种团队精神，是每个人的团队意识和强烈的责任心以及对这个团队的充分信任，具备了这些，才能使你所在的团队和你本人在挑战中战胜困难，完成任务。

在理论课学习中，老师用了许多生动的事例，向我们传授如何当好班组长，如何改进和开展班组的建设工作，这是我们每位班组长必修的第一课。以前一直觉得班组长就是上级的传话筒，下级的传声筒。这次的学习却让我在观念上有了很大的转变，如何凝聚人心，提升员工的向心力，怎样执行良好的工作方法，控制好工作质量，做好现场管理，维护人员及设备的安全等等，都是班组长的职责。

任何一个成功的企业都是由众多的优秀班组构建起来的，班组就是这个企业的基石。做为班组长既是班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要有足够的技术技能、善于沟通的人事技能、带领团队等管理能力，还要拥有积极向上的心态和乐观的情绪，身体力行的去感染员工，提高员工的自信心，调动员工的积极性。同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。班组长要树立权威性和强有力的执行力。不仅自己要能出色的完成任务，还要使班组成员个个会干，个个愿干。要扮演好兵头将尾的角色，安排、布置班组成员完成任务，指导他们如何完成任务，在完成任务的过程中，发现问题，遇到困难，要和他们一起想办法，出主意，发扬团队精神，齐心协力共同完成任务。既要实干，也要巧干。让班组成员在完成工作的过程中锻炼成长，使班组成员个个成为岗位上的能工巧匠。

通过这次学习培训，我最大的收获，就是结识了众多优秀的班组长，在与他们的互动和交流中，分享了他们的成功经验，从他们身上看到了自己的差距。所以，这次培训不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，无论在工作和生活的价值取向上和班组管理的理解上，让我都有了更深刻的认识。

在培训过程中，我还深切的感受到了集团公司的领导对基层班组长的关心和爱护。最后，我要感谢公司各级领导给予我们这次宝贵的学习机会，我要把这次看到的、听到的、学到的应用到实践中去，真正做到学有所用，学以致用，带好自己的班组，在实际工作中提升自己的管理能力，为公司的发展做出贡献！