塔城地区机关班子

第一篇：塔城地区机关班子

对 照 检 查 材 料 地区人大工委机关

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，地区人大工委机关按照地委的统一安排部署，以为民务实清廉为主题，认真学习总书记在兰考和视察新疆等一系列重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委扩大会议精神、张春贤书记在自治区干部大会和视察莎车、呼图壁、巴州的重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持问题导向，找准找实政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题。深入贯彻中央八项规定、自治区党委十条规定、地委七条意见和人大工委六条意见，坚持立学立改、立查立改，以整改实效取信于民。以焦裕禄精神为标杆，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，认真开展对照检查。现将对照检查情况报告如下：

一、政治上不够坚强的具体表现

地区人大工委机关在工委和党组的领导下，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实地委的决策部署，在维护祖国统一、反对民族分裂、抵御极端宗教思想渗透和打击“三股势力”等大是大非问题上，始终做到立场十分坚定、旗臶十分鲜明。但与地委的要求还有一定的差距，存在的问题和不足主要表现在：

一是政治坚定性不强。政治意识和大局观念不强，不敢担当，不坚持原则，怕得罪人，不愿勇挑重担。对中央关于“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足，重业务轻党建，对党要管党的认识没有提高到应有的高度，抓人大工作投入精力多，抓党

建投入精力少。机关党支部召开专题会议研究党的建设少。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”不到位，对机关干部党风廉政教育少。比如，2009年，地区人大工委一名副主任因贪污受贿被判处有期徒刑后，认为不是在人大任职时所犯的罪行，对此认识不到位，也没有将其作为反面教材教育机关干部，没有起到应有的警示作用。

二是政治敏锐性不强。没有深刻理解总书记“12.19”讲话中关于“新疆工作的着眼点和着力点就是社会稳定和长治久安”的重大论断。对地区反恐维稳形势的复杂性、艰巨性、严重性估计不足，认为不会出事。对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性以及“全疆维稳一盘棋”、“稳定没有前后方”的战略认识不到位，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备，对新形势下反分裂斗争的新动向、新情况、新问题认识不到位、反应不灵敏。比如，我们在参观塔城市看守所接受警示教育时，了解到在押人员中有人参与了暴力恐怖非法视频传播，这件事情就发生在我们身边，我们感到很震惊，反映了我们从思想上轻视和低估了宗教极端思想渗透能力和潜在危害。这些问题都反映出，我们没有深刻领会中央“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”和自治区关于“新疆没有与稳定无关的地区、无关的部门和无关的人”的战略判断，是政治敏锐性不强的突出表现。

三是政治鉴别力不强。对“三股势力”的反动本质、丑恶嘴脸和罪恶行径认识不清，不敢坚决斗争，对贯彻落实党的民族宗教政策重视不够，忽视了对宗教极端思想滋生、发展、渗透的防范，对民族分裂主义和宗教极端思想言行不敢发声亮剑。比如,收到一些电话谣言、手机微信“段子”，没有及时向安全部门报告，没有意识到问题的严重性。遇到不当言论，没有挺身而出，没有

以理服人的勇气和自信。没有以身作则宣传党的民族宗教政策，与宗教人士沟通交流少，没有主动为他们解决实际问题，反映了我们在政治鉴别力上出现了问题。

四是政治执行力不强。对地委和人大工委重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实。在抓维稳工作上，认识和措施不到位。第二次中央新疆工作座谈会提出“坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆”的战略部署，对照这一要求，还没有真正把工作的着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上，没有正确处理好稳定与发展的关系。对地委提出的维稳工作做到“思想认识到位、精兵强将到位、真金白银到位、褒奖追究到位”的要求认识不深刻。如，作为人大、政协、安监局、科协、煤炭局五个单位集中办公大楼安全负责的牵头单位，对办公大楼24小时值班制度落实不到位，检查督促不到位、设备配备不全。对安全值班人员没有提供专门的值班室，最近才安排了煤炭局的一间办公室作为临时值班室。

五是执行八项规定不自觉。中央八项规定、自治区党委十条规定和地委七条意见出台后，还存在对狠刹不正之风的认识不深，有等一等、跟着走、避风头的心态等问题。比如，中央八项规定出台前，人大办公楼由于年久失修，花了大量资金对室内进行了重新装修。经反思，这是与中央八项规定相违背的做法，造成了浪费。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

一是学风不正。缺乏理论学习的紧迫感和危机感，对中央、自治区党委方针政策学习不深，理解不透，不能做到真学真信真

懂真用。人大工委机关在学习上不真学习，多以念文件为主，学习上不追求质量。对人民代表大会制度理论没有进行系统的学习和研究，没有运用理论学习成果指导人大工作。例如：人大工委机关对“双语”学习不重视。机关县级领导干部，没有带头学习“双语”，目前连一些基础的哈萨克族文字和语言都没有掌握，更谈不上用“双语”对话和交流，给解决和处理问题带来了一定的困难。深刻反思起来，是真学不够，践行更有差距。

二是文风会风不实。习惯于用会议落实会议、以文件落实文件，会议多、文件多，表面上忙忙碌碌，实际上不解决问题,没有多少成效的现象还存在。如：地区人大工委的法定会议有主任会议、工委会议，还另行召开县市人大主任联系会、经验交流会、“一署两院”联席会等，会议开了，但质量不高。在工委会议结束后，将审议意见提交给“一署两院”，就认为我们的工作做完了，对“一署两院”的整改落实情况不掌握、不了解、不落实，使会议提出的意见建议不了了之，没有任何成效。这是典型的形式主义表现。

三是调研流于形式。人大机关县级领导下基层指导工作次数少，时间短，走过场。即使下基层调研，也是按事先安排的路线，看事先确定的点，听事先准备好的汇报，谈工作业绩、发展思路的多，法律规定的刚性监督变成了“软指标 ”。地区人大工委每季度要召开一次法定的工委会议，每次会议都有3-4项执法检查和调研内容，近五年听取和审议“一署两院”的专项报告和执法检查报告达80余个，提出意见建议400余条，但工委办公室和相关处室没有认真地梳理这些意见和建议，提供高质量、有参考价值的执法检查和调研报告少，这都是我们工作不务实所造成的。这样做助长了形式主义，脱离了人民群众，没有发挥人大机关的应有作用。

四是创新意识不强。工作中仅仅满足于完成日常工作，思想观念不能适应新形势下人大工作的需要，工作缺乏创新，眼界不宽。老办法(个案监督、述职评议)不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，询问、质询、特定问题调查等手段没有运用。如，塔城地区职业教育在全疆处于滞后状态，存在就业难的问题，企业用工招不上人，大学生又不到企业工作。根据群众的强烈反映，我们对此进行了调查了解，也对行署提出了整合职业教育资源，解决职业教育师资不合理状况的建议，但这项工作由于工委机关的监督方法单一，没有创新的运用询问、特定问题调查等方法。致使工委提出的意见和建议，没有得到很好的落实，问题没有很好的解决，引起群众不满。经反思，这还是思想上因循守旧，创新思维不足的表现。

（二）官僚主义方面

一是宗旨意识不强。配合工委领导深入基层体察民情、了解民意，关心群众不够。如：对群众反映强烈的天然气入户后存在安全隐患、物价偏高、看病就医住院难、交通拥堵、供暖不热等问题没有及时向工委领导提出列入监督重点，导致问题始终没有得到解决。这反映出了我们没有将群众的疾苦放在心上，是群众观念不强的表现。

二是不愿担当。对全地区改善机关干部队伍结构不合理，行政编制少，专业人才少，年龄偏大的状况，具体实践中思路不宽，办法不多。各县市人大常委会普遍反映的乡镇人大主席待遇不平等，裕民、托里、和丰三个县市人大常委会至今未设立代表人事委、信访专干津贴未落实等问题没有得到有效解决。对长期患病和家庭生活困难的干部关心不够。比如，本单位一名干部患白血病多年，因看病造成沉重的经济负担，生活非常窘困，我们没有

专题研究解决该同志的困难问题。这些都反映出了我们对基层和干部群众的困难和问题，没有主动担当、主动作为意识，是典型的官僚主义表现。

三是拍脑袋决策。不注重民主集中制的学习，对民主集中制的基本理论、基本知识一知半解，缺乏贯彻执行的自觉性。如：去年在研究机关内部绩效考核等次时，象征性地给其他县级干部打个招呼，凭借领导的印象给干部打了分，排了名次，没有专题研究，结果导致一些干部的不满。2012年底在确定机关绩效考评奖金发放人员范围时，没有召开会议研究，机关主要领导向工委领导提出了自己的意见，结果引发了不满，导致工作较为被动，经反思，主要还是没有自觉地执行民主集中制造成的。

四是服务意识不强。服务质量和服务态度差，办事拖拉，效率低。地区人大工委机关离退休老干部多，厅级干部就有12人，在管理上，只是一味的强调管理困难，多次提出由地委老干局管理，把责任往外推，没有从自身想办法去为老干部解决实际困难和问题，也没有制定老干部管理办法，导致老干部管理工作成了一项老大难问题。特别是在老干部外出看病就医、探亲访友方面提供服务少，关心、询问生产、生活不够。造成了老干部对我们的工作不满。这些问题都是我们思想上重视不够、服务缺位造成的。

五是“机关化”现象严重。深入到县市和乡镇指导人大业务工作少，对存在的困难视而不见，对工作中出现的问题，不找自身原因，一味埋怨、加以指责。比如，去年，我们开展了一项创新性的工作，要求各县市人大常委会抓好“代表之家”活动建设工作，我们把塔城市二工镇五里村作为“代表之家”试点，同时也是伊犁州人大常委会“代表之家”试点，但是由于我们在抓典

型时因指导不力，没有提出具体的创建标准，“代表之家”创建活动各自为政，不规范、不完善，致使此项工作在全地区没有普遍展开。这是我们勤奋敬业的精神不足的表现。

六是不求实效。服务意识差，办事拖拉，推诿扯皮，工作消极应付。对信访工作重视不够，落实不力，底数不清，情况不明。对一些涉法涉诉重点信访案件没有进行深入了解，对群众反映的问题不是尽力想办法解决，而是能拖则拖，有踢皮球的现象，导致越级上访和重复上访，使本来简单的问题复杂化。如：额敏县郊区乡村民马永祥已有78岁，老伴去世，孤身一人，生活十分拮据，多次到人大工委机关反映其与儿子土地纠纷问题，因其儿子患有间歇性精神病致使不好解决，每次来上访，工作人员都给他20元钱打发回去，没有从根本上解决问题，造成了上访人的不满，经过对照检查，还是我们作风不实、不求实效造成的。

（三）享乐主义方面

一是不思进取。缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的精神，工作状态欠佳，思想上有松懈情绪。对地委关注的重点、行署着力推进的工作、社会和人民群众普遍关注的问题，及时了解掌握不够。如，年初在制定今年工作要点时，没有考虑将群众关心关注的物价过高、天然气存在安全隐患、大学生就业难等问题作为监督的重点，而只是参考了自治区、自治州的工作要点制定了自己的工作要点，经反思，还是进取意识不强造成的。

二是安于现状。心思不在工作上，工作积极性、主动性不强，工作得过且过，存在“无过便是功”的思想。把人大机关当作是休闲养老的地方。工作上安于现状，在遇到困难和问题时，认为工作中沿用传统的思路和经验比较稳妥，可以少走弯路。如，去年，地委扩大会议确定为“科技卫生发展年”，人民群众普遍反映

塔城地区科技人才缺乏，科技成果转化率低等问题，我们没有重视，也没有深入开展调查研究，上级拨付的科技经费撒了胡椒面，没有出科技成果，这是在位不在岗、在岗不尽责的具体表现。

三是精神懈怠。认为艰苦奋斗、艰苦创业已过时，对工作挑挑拣拣、怕苦怕累，不愿到条件艰苦、环境复杂的地方工作。如，机关每年开展的义务植树造林，基本上都是机关干部去装装样子，剩余的对外承包了出去，经反思，是机关干部艰苦奋斗精神不足的表现。

四是贪图享受。勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强，有相互攀比现象。随着经济快速发展、财政大幅增收、人民生活水平日益提高，有的看重职级待遇，在办公条件和工资收入上相互攀比；有的看重个人利益，在生活、工作条件好了以后，已经习惯于好的条件，吃苦精神不足，总认为到人大工作与别的部门工作有差距，比不上党委、政府工作的劲头。如，一出门就要坐车，没有车就不会走路。一讲话就要讲话稿，没有讲稿就不会说话，归根结底，“两个务必”意识淡化。

五是缺乏创新精神。思想观念不能适应新形势下人大工作的需要，站位不高，眼界不宽，考虑处理问题只会就事论事，不会举一反三，工作缺乏激情。如:在平时工作中总认为人大既不能越权，也不能越位，往往是图省事，按部就班。在遇到困难和问题时，缺乏迎难而上的精神，没有创造性地开展工作，致使机关服务质量和水平始终难以提升到一个新的层次。

（四）奢靡之风方面

一是奢侈浪费。公务交往中总觉得节约是小气、铺张是气派。在八项规定出台前，公务接待中，碍于情面，怕客人有看法，不利工作开展，迎来送往、不注意勤俭节约，存在超标准接待现象，如，在八项规定出台前，带客人到塔斯特景区，有时安排到了度假村，大吃大喝不以为然，浪费现象极为严重，造成了很不好的影响。

二是廉洁自律意识不强。把党风廉政建设规定当耳旁风，放松要求，尽管没有为领导干部配备专用公务车，但实际上工作用车普遍成了专车。如：在公车没有安装GPS前，管理不够严格，公车变相为私车，所需费用占了机关办公经费很大一部分。有公事私事一起办而使用公车的情况。丢掉了艰苦奋斗，勤俭办事的好传统，背离了焦裕禄精神，是监督制约力度不大造成的。

三是讲究排场。下基层没有人前呼后拥，没有迎到高速路、送到地界外就觉得没面子。在开展执法检查和调研中不分主次，要求涉及到的部门领导都必须参加，无形之中陪同人员严重超员，如：在上级人大来检查调研时，总觉得班子成员都参加一下比较好，未按规定限制陪同人员，认为只有这样才能体现出对上级、对工作的重视。经反思，这都是我们存在讲面子、讲排场的思想造成的。

四是追求奢华。讲人情、靠关系、吃吃喝喝，有家大业大、浪费点没啥的心理。办公用品、电话管理要求不严，执行制度力度不大。机关办公无纸化程度低，对浪费现象没有及时制止。比如，每次调来工委领导都要配备新的办公设备，淘汰旧的办公设备，造成了很大的浪费。经反思，违反了八项规定，是庸俗化，摆阔气的表现。

五是违规赠送纪念品和订制贺卡。在八项规定之前，在公务往来中，以宣传推介为借口，赠送塔城的特产等纪念品，同时也接受客人馈赠的礼物。如：在相关规定出台之前，逢年过节都要定制和赠送贺年卡之类的纪念品，造成了很大的浪费，这是败坏

社会风气的行为，违反了八项规定。

关于对清理领导干部办公用房情况的说明：

自开展清理领导干部超面积占用办公用房工作以来，地区人大工委机关严格按照核定标准对超标办公室进行了清退，现在不存在领导和党员干部多占办公用房情况，今后也不会超面积配备办公用房。

三、产生问题的原因分析

经过认真剖析，工委机关领导班子认为政治上不强，“四风”及自由主义方面存在的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因，归结起来主要有以下方面。

一是政治理论学习不够。没有把理论学习放在重要的位臵，学习存在两面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。学习时读文件多，深入解读少；做读书笔记照抄照搬多，结合思想谈体会少。另一方面是理论学习与实践脱离。忽视了理论与实践的辩证关系，对政治理论的学习，只是要求浅显的记住几条重要的论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用理论知识解决问题的能力和水平，理论学习和实际工作联系少的问题。

二是理想信念弱化。对世界观、人生观、价值观的改造与党和人民群众的要求有差距，从政治上判断形势、思考问题不够，政治敏锐性弱化，责任感和使命感不强。围绕新疆跨越式发展和地委扩大会议确定的阶段性战略目标，充分发挥工委机关参谋助手作用，加强和改进人大工作的学习研究不够，提出的建议和落实的措施不能完全适应要求。对社会主义民主政治理论以及人大相关知识的学习广度深度不够，不能把做好人大工作作为推进民主政治建设、全面建成小康社会的重要组成部分去理解。认识上的偏差必然导致行为上的失误，为“四风”存在提供了空间。

三是宗旨意识淡化。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，对人民负责、做人民公仆的观念不强，全心全意为人民服务的思想基础打得不够牢固。对照焦裕禄精神，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上，忘记了与群众同吃同住同劳动，在改革开放和经济转轨的新形势下，主观主义和功利主义思想抬头，群众观点弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作抓得多、抓得紧；对难点工作抓得少，抓得松。在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，面向基层、面向群众问计不多，脱离了群众。宗旨意识的淡化，必然导致与人民群众的感情疏远。

四是党性修养退化。有的同志不能持之以恒地加强党性修养，放松了对保持先进性和纯洁性的追求，自我要求降低，工作上不敢坚持原则，患得患失，怕得罪人。往往要求别人的多，自我监督的少，没有很好地拿起批评和自我批评的武器，拉不下情面，不能经常性地开展积极、健康的思想斗争，怕意见讲多了，批评重了，人家难以接受，影响以后的工作关系，纪律和原则没有很好地坚持，造成了好人主义盛行。导致机关人浮于事，无所事事，相当一部分干部不想、不愿、不会干事，不具备胜任工作的能力，机关各处室不同程度地出现了“懒、散、庸、拖”现象。不能时时处处对照“四面镜子”和“三严三实”严格要求自己，这些问题的核心是没有把党和人民的事业和利益放在最高位臵，没有无私无畏的精神，实质上是放松党性修养的表现。

五是道德修养不高。道德问题是做人为官的首要问题。地区人大工委机关县级领导班子在廉洁自律方面存在的问题，对照“三严三实”的要求，就是在严以修身、严以用权、严以律己方面放松了对自己的要求，不注重提升道德境界，不追求高尚情操，在

谋事、创业、做人方面出现不务实、不扎实和不诚实的问题。只注重抓好业务工作，放松了精神文明建设，放松了公民道德教育，尤其是放松了针对党员领导干部的“官德”教育。这几年我们身边的一些干部违纪违法，从根源上讲，是这些干部缺乏思想道德教育和自我修养的提高，不清楚当“官”是为了什么，不清楚手中的权力是人民赋予的，用权力谋私利，影响了党在群众中的形象。

六是进取精神松懈。有的同志到人大工作后，放松了对道德修养的改造，有失落感，认为自己年龄大了，任职时间长了，提升几乎没有希望，“船到码头车到站”，进取意识不足，创新精神不强，工作不够尽心尽力，工作干劲也没有以前足了。也有一些同志认为，人大机关无权无钱，是清水衙门，放松对“四风”和腐败问题的警惕。还有同志认为，自己长期在人大机关工作，经历丰富，工作经验多，不愿学习新东西，积极探索和主动创新不够。缺乏敢于担当、锐意进取精神，究其原因还是事业心和责任感不强所致。

七是执行纪律不严格。

1、政治纪律方面，对自治区党委和地委一些政策的理解和运用存在差距，对推进人大工委贯彻地委建设幸福塔城的奋斗目标上办法不多，对照第二次中央新疆工作座谈会精神没有正确处理好稳定与发展的关系。没有按照“三严三实”的要求，把信访问题放到维护稳定和长治久安的高度去认识，在处理群众间的矛盾和纠纷上做的不到位。

2、在组织纪律方面，县级领导班子成员对待工作的标准有凑合心理，敢于担当的意识不强。随着职务的提升，越来越不愿意得罪人。

3、遵守财经纪律制度不严，“八项”规定之前，机关财务管理制度不完善，对“三公经费”的开支、公务车运行费、公务招待费等管理不严格。在

思想认识上有偏差，领导干部带头严格遵守财务制度的示范作用不够。

四、今后的努力方向和整改措施

（一）坚持理论武装头脑，坚定理想信念。一是切实加强学习与自我修养。深入学习党章、党的十八大报告、十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话和自治区党委、地委重要会议及文件精神，特别是把学习贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神和自治区党委八届七次全委扩大会议精神，深入学习中国特色社会主义民主政治建设理论，学习人大工作理论和业务知识，学习宪法法律理论和经济、文化、历史、社会等方面的知识作为今后的学习重点；全年集中学习不少于12次，其中党风廉政建设专题学习不少于2次，每周五党支部集体学习时，利用一小时专题学习“双语”知识。学习坚持集中学习和个人自学相结合，学习辅导与讨论交流相结合，增强学习的系统性和针对性，不断提高学习成效。通过学习，进一步提高理论水平和工作水平，有效解决精神懈怠和能力不足等方面的问题。二是坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化宗旨意识和群众观点，进一步增强理论自信、道路自信、制度自信，增强坚持和完善人民代表大会制度、发挥参谋助手作用的责任感和使命感。三是坚持讲政治。始终把维护社会稳定作为首要任务，充分发挥人大在反分裂斗争的独特优势和作用。定期不定期地对办公大楼内的值班情况进行检查，加大维稳投入，配齐维稳器材，做好维稳服务保障工作。以实际行动为加强和改进人大工作，树立新形势下人大新形象而积极作为。

（二）增强政治敏锐性，全力维护社会稳定

始终把维护社会稳定作为首要任务，大力宣传党的民族政策，抓好民族团结教育月活动，宣传新疆“三史”，像爱护自己的眼睛一样珍惜民族团结。紧紧围绕反对民族分裂、抵制宗教极端、打击暴力恐怖犯罪、促进民族团结和宗教和谐、加强社会管理、维护社会稳定等方面，把《自治区民族宗教事务管理条例》列入2015年的工委工作要点之中进行执法检查，形成高质量的执法检查报告，供地委决策参考，为建设幸福塔城提供有力的法制保障。起草并提交人大工委研究制定《塔城地区关于依法严厉打击严重暴力犯罪坚决维护民族团结和社会稳定的决议》。

（三）密切与群众的血肉联系，坚持不懈改善民生

加强与群众的密切联系，主动进家入户，倾听群众呼声，直面群众发现问题，有的放矢解决问题。认真抓好“访民情惠民生聚民心”活动，积极为和布克赛尔蒙古自治县查干库勒乡拉卜楞村协调解决灌溉用电、村容村貌整治、生产资料不足、扶持贫困户脱贫等困难，今年，力争为该村办理6件实事。将成立土豆协会、1000亩集体土地对外承包、小公园建设等工作提前列入2015年计划，确保各项工作有效衔接，做到有的放矢。丰富群众文化生活，适时组织科技、文化、卫生“三下乡”活动。解决好联系服务群众“最后一公里”问题。建立和完善联系服务群众的体制机制，组织机关干部经常深入到最基层、深入到第一线，接地气、听民声、察民情、解民忧，真实掌握农村生产生活情况，积极反映基层存在的突出问题和薄弱环节。要严格执行“五个一制度”，将机关县处级干部联系的重点区域、后进党组织、困难户、重点人员、宗教活动场所工作常抓不懈，抓出成效。

（四）抓好“四风”问题整治，努力使群众满意

针对查出的“四风”问题，进一步梳理归纳、制定方案、建立台账、督促整改，抓好立行立改和专项整改。一是对机关现行 的22条规章制度进行全面梳理。该废止的废止，该修改的修改。二是对机关干部反映较大的纪律松懈的问题，指定专人负责，在下半年制定具体绩效考核办法并抓好落实。三是认真落实各项制度。带头遵守中央八项规定、自治区党委十项规定、地委七条意见和人大工委六条实施意见，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，着力规范“三公”经费支出，坚决遏制公务用车、公务接待等方面的浪费现象。四是坚持边学边查边改，落实好“三个第二批”的各项工作，改进文风、会风，改进调研工作方式，加强各级人大代表的培训。

（五）加强党的建设，打造为民务实清廉的机关班子 坚持党要管党、从严治党，巩固扩大专题民主生活会成果，带头践行“三严三实”要求，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。一是强化服务意识，提高服务质量。要进一步强化协作意识，理顺工作关系。充分发挥参谋助手作用。认真做好代表工作，发挥代表作用。二是要深入落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，党员干部要自觉接受组织监督、社会监督和新闻媒体监督。督促党员干部按规定报告个人事项。认真治理庸懒散现象，加大制度执行力，坚持靠制度管人管权管事，提高科学化、规范化管理水平。三是坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。落实“四不直接管”和“三重一大”集体研究制度。不断提高工委机关决策民主化水平。严格落实党风廉政责任制和“一岗双责”，每年至少专题研究部署党风廉政工作2次，加强反腐倡廉宣传教育，严厉治理推诿扯皮和不作为的现象，营造风清

气正的发展环境。

以上是地区人大工委机关领导班子对照检查材料，不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

第二篇：机关支部班子对照检查材料

班子对照检查材料

（2014年8月11日）

机关党支部

按照市委和局党委统一部署，机关支部班子从2014年3月开始，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展了第二批群众路线教育实践活动。在全局集中学习、开展活动的基础上，开展了一系列学习教育、征询意见等工作。同时，深入查摆“四风”方面存在的的问题，坚持边学边查，立行立改，收到了明显效果。现将机关支部班子对照检查情况汇报如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

（一）遵守整治纪律情况

机关支部班子始终严守党的政治纪律，坚持党的领导，政治思想上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻上级党委重要会议精神和工作部署，把思想和行动统一到党委要求上来。

（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

机关支部班子高度重视中央“八项规定”和省委省政府20条意见要求的贯彻落实。经过深入学习领会、认真对照查找，主要存在以下问题：

大道拆迁工作，每天都到现场，却没有真正为群众想方设法解决实际问题。

2、思想工作不细致。听取支部党员干部职工的意见不及时、不全面，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。比如，有发展新党员过程中，支部考察不细致，材料都是让个人整理。

3、支部建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部工作能力和水平不高，缺乏活力。比如平时很少开展内部谈心交流，不了解党员真实想法。

（三）享乐主义方面

1、进取意识差。存在安于现状，进取精神不强，在工作紧、任务重、压力大时，有过畏难情绪和“等一等、看一看”的想法。比如党委工作部署下来以后，作为机关支部应该处处走在其他支部前列，但却常常抱着观望态度，没起到带头引领作用。

2、创新精神不足。存在得过且过心理，对新知识、新业务、新技能学习不够，水平能力落后于时代科技的进步。比如对电子邮件、微博、微信等新的信息交流平台学习掌握不主动、不及时、不精通，影响了工作整体效率。

讲享受、讲待遇、讲面子和讲排场的现象，把“吃苦在前，享受在后”的党性原则抛在脑后。

（四）纪律约束执行力差。对执行廉政纪律的重要性认识不够，对党的纪律执行中存在畏难情绪，削弱了纪律制度的约束力和执行力，致使四风方面的出现这样那样的问题。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强政治理论学习

增强学习的自觉性，继续深入学习社会主义理论体系、党的十八大和十八届三中全会精神以及总书记系列重要讲话精神等内容，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习住建专业技术理论。坚持个人自学和集体学习相结合的制度，结合中心任务和重点工作确定学习内容，不定期开展专家讲座、廉政警示教育，坚持学用结合、不断提高政治素质和业务能力。

（二）强化为民服务意识

立足于住建工作面向社会、服务民生的特点，不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题。时刻把群众疾苦放在心上，及时倾听民声，了解民情。

（三）深入群众调查研究

主动到矛盾问题多、工作困难大的地方去，每周都要到到基层开展调查研究，摸排问题，及时为基层群众排忧解难。

第三篇：县人大机关班子2005工作总结

2005年人大机关领导班子在县人大常委会的领导下，带领机关干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，努力在抓班子、带队伍、促发展上下功夫，大力弘扬与时俱进、开拓创新的时代精神，紧扣常委会中心工作，以强化服务职能为核心，充分发挥综合协调、参谋助手、督办服务作用，服务质量全面提高，较好地完成了全年的工作任务，开创了工作新局面。

一、抓班子建设，充分发挥模范带头作用

（一）重视学习，切实提高班子的综合能力

近年来，人大机关领导班子始终把加强学习放在重要位置，及时制定学习计划和内容，坚持基本理论长期学，方针政策深入学，时事政治及时学，法律法规反复学，业务知识系统学的方法，既注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的论述、十六大和十六届三中、四中全会精神，又注重了人大工作业务知识和(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)各级人大工作会议精神及现行法律法规知识，坚持集中学习与自学相结合，理论与实践相结合，按时组织间周五的学习活动，规范整理和收集学习记录、考勤簿和学习心得。通过强化学习，提高了领导班子的政策理论水平和决策能力，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了与时俱进，开创人大工作新局面的本领，增强了应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。

（二）重视团结，切实提高班子的整体功能

坚持实行集体领导与分工负责相结合，班子成员既明确分工，各司其职，各负其责，又协作配合，互相尊重信任，共同抓好工作。在领导班子中，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，重大问题集体讨论，会议决定，一般问题互相通气。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)班子成员自觉主动的参加民主生活会、党员大会和党小组会，遵守会议纪律。能坚持发扬党的优良传统和作风，积极开展形式多样的批评和自我批评，在征求意见方面求大同，存小异，促进了领导班子团结一致，成为了一支齐心协力，风雨同舟，同心同德的战斗集体，提高了班子的整体功能。

（三）重视廉政，切实提高班子的感召力

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚定不移地执行《廉政准则》、县委的“六不准”规定，贯彻落实好中纪委、中组部《关于严禁党员干部参与赌博的通知》精神和《严禁党政领导干部经商办企业的规定》，积极观看市(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)委、市人民检察院主办的“查办和预防领导干部职务犯罪成果展”，观看警示教育片，认真开展作风整顿，从思想上深入筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力强化责任意识、表率意识、公仆意识、服务意识和大局意识，树立立党为公、执政为民的理念，保持了清正廉洁、公正务实、廉洁从政的良好干部形象，切实提高了班子的感召力。

（四）重视管理，切实提高班子的责任意识

为激发干事创业的热情，机关领导班子建立健全了机关管理制度，使机关管理步入规范化、制度化、科学化的轨道，在广泛征求全体干部职工的意见、总结管理经验的基础上，建立健全形成了管理制度，并落实了全员岗位职责，制定了工作目标任务考核办法，理顺了干部管理体制，并针对工作实绩，以考核定奖惩，提高了干部的责任意识，促进了各项工作争先创优。

二、抓队伍建设，努力提高队伍整体素质

建立一支“勤政团结、务实创新、高效廉洁”的干部队伍，是确保工作目标圆满完成的根本保证。人大机关领导班子十分注重机关干部队伍建设，经过两年卓有成效的工作，取得了令人满意的效果。

（一）强化干部教育。抓好政治学习，是开展干部教育的重要内容。两年来，机关领导班子组织机关全体干部职工深入学习了党的十六大，十六大三中、四中全会精神，党的路线、方针、政策，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观论述，提高了政治理论水平和思想素质，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。抓好宗旨教育是开展干部教育的永恒主题，机关领导班子充分利用各种活动和会议，教育干部职(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)工爱岗敬业，树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，永葆人民公仆本色。抓好业务知识培训是开展干部教育的必然要求，机关领导班子通过组织干部职工认真学习人大工作业务知识和现行法律法规，定期或不定期举行培训会议和专题学习活动，进一步增强了机关干部职工做好人大工作的责任感和使命感。造就了一支思想素质好、业务素质强、工作作风硬的干部队伍。

（二）强化干部管理。坚持实行签到制，制定了机关考勤簿，并由专人负责发放、收集和管理，定期进行考核，严格按照规章制度进行量化，约束了工作中的随意性和自由散漫现象，切实增强了干部职工自觉遵守作息时间和工作纪律的意识；坚持实行工作动态月报制，按时汇报总结当月工作，进一步明确了工作职责，确保了各项工作落实，实现了工作目标任务。

（三）强化党建工作。换届后，人大机关及时调整了机关支部成员，选举产生了新的机关支部委员会，并进行了合理分工。机关支部制定了详细合理的支部活动计划、征订购买了党建工作资料，开办了党员阅览室和活动室，组织党员积极开展“三百工程进社区”活动，人大机关先后捐资7500元扶助联系的10户贫困居民，帮助他们自强自立，走上致富道路。目前，有8户贫困户已重新就业，扶贫工作收到了明显的实效。通过开展各项活动，丰富了机关党建工作内涵，拓展了党建工作外延，使人大机关党员队伍成为了一支具有坚强战斗力、凝聚力、向心力的党员队伍。

（四）强化党员管理。认真开展了党员政治理论、法律法规、党风廉政、作风整顿教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育以及警示教育活动，交流、谈心等活动，掌握党员思想、学习、工作动态，全面了解党员各方面情况，切实加强和改进了党员管理工作。

三、抓创新工作举措，圆满完成目标任务

（一）“三会”服务质量有新提高

协助常委会负责筹备组织了本届一、二次人民代表大会，12次常委会会议、28次主任会议，承担了大量的会务工作，确保了“三会”的顺利进行和圆满成功。

（二）宣传工作有新进步

重点抓了两方面的宣传工作。一是强化对内宣传。与新闻媒体单位建立了更为紧密的联系，先后组织新闻单位35次集中报道人大工作。积极参加市人大常委会开展的“人大好新闻”、“人大制度理论研究论文”评选活动，并推荐7篇(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)新闻稿和专题片参加评选，有1篇获得市人大制度理论研讨会年会优秀论文一等奖，有两篇获得市人大好新闻二等奖。认真组织了自办刊物的编辑，两年来，共发行人大常委会《公报》13期，《人大快讯》35期。二是突出对外宣传。建立了人大机关宣传人大制度和人大工作的通讯员队伍，组织他们向新闻媒体积极投稿，及时宣传我县人大工作新成就、新动态，先后在省级和市级新闻媒体分别发表3篇和4篇稿件。

（三）信息工作有新突破

信息是领导知情的重要渠道和决策参考。两年来，突出抓了信息的收集、整理、编辑和应用工作。一是重点收集整理了全国人大、省市人大、沿海发达地区以及中部地区人大的重要信息，择其精要，收集整理，供领导使用，受到常委会领导的好评。二是及时向县委报送人大工作信息、向几大家领导反映人大工作动态。两年来，共报送信息44条。

（四）调查研究工作有新成果

按照计划，重点抓了两项调研。一是开展了人大常委会行使职权的调研，对人大常委会行使监督权、任命权、重大事项决定权进行执法检查、议题调查、人大代表视察、专项工作活动，组织专门力量，集中时间，深入各乡镇、有关部门、单位走访，召开座谈会，在综合分析调研素材的基础上形成了专题调研报告，较好地完成了该项调研任务。二是探索人大制度的新经验、新方法、新举措上进行了调研，围绕深入学习、贯彻党的十六大四中全会和胡锦涛总书记在纪念全国人大成立五十周年大会上的讲话精神，认真总结回顾地方人大常委会设立25周年来的主要成绩和实践经验，深入分析人大制度建设和民主法制建设面临的新情况和新问题，切实探讨新时期更好地坚持和完善人大制度，发挥人大作用，推进依法治县，开创人大工作新局面的途径和对策，并形成调研报告，供上级人大常委会和本届人大常委会领导参阅。

（五）信访工作有新成效

紧紧围绕发展第一要务，维护群众的合法权益、维护社会稳定，积极探索信访工作新形式，把信访工作与监督工作有机结合起来，实现由一般的接访、转访、催办逐步向实施信访监督转变。两年来，共受理群众来信来访1543件（次），其中受理来信613 件，接待群众来访930人次，举行主任信访接待日活动48次。

（六）文秘和办公自动化等基础工作有新起色

为确保机关的正常运转，认真做好各项基础性工作。一是规范了公文和其他文秘的起草、印发工作。两年来，起草、印发以常委会、常委会党组、办公室名义制发的公文73件。起草人大工作大事记、县志人大篇提纲、县人大及其常委会基本情况介绍、人大制度介绍以及领导讲话等有关文字材料90余件。二是提高了机关办文效率。两年来共收来文1800余件。在收、发、传、办等各环节，做到严格按程序办事，加快(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)运转速度，请示报告办结率100%。同时承办了大量的会议通知和来函、来电的落实与答复工作。三是严格执行文件归档和保密制度，整理2004年以来文书档案47卷，卷宗63盒，成立了档案保管室，购置了相关设备，并由专人负责档案管理工作。在市档案局检查中，通过了档案工作省一级达标复查，受到了好评。保密工作井然有序，保密规定落实到位，未发生泄密事件。四是加强了办公自动化、信息化建设。为人大常委会领导和相关委室配备了电脑，开展了电子政务信息使用知识的培训，机关办公自动化、信息化取得新进步。

（七）人事工作扎实有效

认真抓好机关人事管理工作。一是为常委会领导和机关干部参加省、市、县委党校学习培训做好服务工作。二是参与了机关公务员招录工作，新招录了1名公务员。三是先后办理了5位机关工作人员的调进、调出和退休手续，办理工资进档、晋级、变更手续60余人次。四是做好老干部服务工作。组织老干部积极开展学习活动，在重要节日对老干部进行慰问，关注老干部生活、健康情况，了解老干部的困难，组织老干部参加各项社会活动，丰富老干部文化生活，使老干部的晚年生活老有所乐、老有所养。五是做好帮乡、帮贫扶困工作。组织机关干部职工对帮乡单位金马乡的粮食直补、退耕还林、安全生产等工作进行支持和帮助。组织机关干部职工开展了“三百工程进社区”活动，协助有关方面对扶贫对象进行帮扶，帮助解决了一些实际困难，圆满完成了帮扶工作，通过组织部门的验收。

（八）后勤服务水平逐步提高

认真做好各项后勤保障工作，为机关的正常运转提供优质高效的后勤服务。一是进行清产核资工作，对机关财产、财务进行了全面清查，提出了新的管理办法。二是改善办公环境。对办公楼进行了部分粉刷，对机关电缆线、照明灯进行了检修更换，为常委会领导新添了部分办公家具。三是强化安全管理，将安全工作纳入重要日程，设立了机关安全生产一、二、三责任人，购买更换了消防设备，安置了避雷设施，聘请值班保卫人员，杜绝了一切安全隐患发生。四是强化了爱卫创卫工作，整理收集了近三年来爱卫工作软件，成立了爱卫创卫组织机构，积极开展各项爱卫创卫活动，督促抓好机关办公区、宿舍区、公共区域的保洁、美化、绿化和亮化工作。五是加强了小车管理，抓好车辆的维护、维修、安全、节能，为机关工作用车提供了保障。六是提升了对外接待工作水平，先后承办了全市人大城环委工作座谈会、教科文卫工作座谈会，市人大代表（蓬安代表团）培训会及上级领导和外地人大来访客人500余人次。在接待工作中，注重为常委会领导与到访客人的相互交流创造条件，提供周到服务，宣传蓬安新形象。

（九）为常委会履行职权提供优质的服务

1、监督工作

配合常委会听取县人民政府关于乡镇卫生体制改革工作情况、生猪发展工作情况、企业改制工作情况，对2004年财政决算审计情况、文化工作情况、计划生育工作情况、交通建设工作情况、代表建议办理工作情况、教育体制改革工作情况、城市管理工作情况汇报和县公安局户政改革工作、县人民法院审理破产案件、县人民检察院查办渎职犯罪工作的情况汇报，并做好了服务工作。

2、人事任命工作

配合常委会依法任免常委会组成人员2名，县政府组成人员30名，县人民法院副院长3名、审判委员会委员8名、庭室负责人38名、审判员1名，县人民检察院副检察长4名，检察委员会委员4名，检察员1名，人大机关委室负责人10名，做好了服务工作。

3、重大事项决定

配合常委会听取、审议、审查、决定和批准县人民政府关于2005年财政预算安排、2004年财政决算及2005年上半年国民经济经济计划和财政预算执行情况、2005年国民经济计划、财政预算部分调整情况，批准县人民政府关于县城木桥河治理方案的决定和召开县十四届人大三次会议的决定等重大事项决定做好了服务工作。

4、执法检查

配合常委会组成人员对《档案法》、《种子法》、《预算法》、《审计法》、《村民委员会组织法》、《保密法》、《环保法》、《安全生产法》、《环保法》、《动物防疫法》、《人大主席团工作条例》等法律法规，进行执法检查，并做好了服务工作。

5、代表视察

配合常委会开展省、市、县三级人大代表对我县重点工程、城市建设、蓬安中学创建国家级示范性学校的视察工作，并做好了服务工作。

6、专项工作

配合常委会督办“一府两院”交办代表批评、意见和建议，检查2004年干部述职评议整改，检查督促“四五”普法和依法治县等工作，并做好了服务工作。

（十）圆满完成了县委中心工作任务

1、圆满完成指导和联系乡镇的工作任务。

2、圆满完成四川XX“9.27”特大水上沉船事故抢险救援和善后事宜处理中担负的工作任务，并组织机关干部职工为遇难者亲属捐款5300元，做到了县委、遇难者亲属、社会各界“三满意”。

3、圆满完成了县委、县政府的招商引资任务。

4、圆满完成了“社区扶贫”工程“联乡包村帮户”工程、“三村建设”帮扶工作任务。

5、取得上级授予的市级文明单位验收复查合格、政协工作先进单位、安全生产二等奖、环保先进集体二等奖、社会治安综合治理先进单位、省级爱国卫生先进单位、先进工会、保密工作优秀单位、计划生育综合协调奖、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)优秀职工之家、招商引资先进集体、“三百工程”进社区先进集体、精神文明先进集体、预防职务犯罪先进集体、依法治理工作合格、“四五”普法工作合格奖、档案工作省一级达标复查合格、双拥工作先进单位。

两年来，人大机关领导班子在常委会的领导下和机关委室的大力支持下，经过全体干部职工的共同努力，取得了一定的工作成绩，但是与“三个代表”重要思想的要求，与常委会领导和机关干部职工的要求相比还有一定差距。主要表现在：工作节奏不不够快捷，工作质量和工作效率还不尽人意，整体素质还需进一步提高。今后，仍要进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，不断加强和改进工作，更好地发挥先锋模范作用，为县域经济和全面发展作出新的贡献。

第四篇：塔城地区工会

塔城地区工会

援疆信息

第1期

塔城地区工会办事处办公室 2011年5月23日 —————————————————————————————

辽宁省总工会设施援疆工作初显成效

自全国工会援疆工作座谈会召开至今不到四个月的时间，辽宁省总工会积极贯彻落实全国工会对口援疆工作座谈会精神，以塔城地区职工宣传、帮扶、教育、文化、培训为一体的文化设施建设为重点，通过协调各方关系，目前已确定职工设施建设项目1.4亿元，进入规划建设阶段。他们的主要做法是:

一、领导有力。辽宁省委常委、省总工会主席赵国红同志高度重视工会援疆工作，在辽宁省工会第十次代表大会当选为主席的第三天，在新班子还没有来得及分工的情况下，就亲自带队参加全国工会援疆工作座谈会。会上与塔城地区工会对接期间，赵国红同志提出三点要求:一是辽宁省总工会和援疆指挥部要站在讲政治、讲大局的高度来认识援疆工作的重要性和紧迫性，尽快把辽宁省工会援疆工作纳入辽宁省援疆工作的大盘子，由辽宁省援疆指挥部统筹安排、部署和实施;二是请新疆工会指导塔城地区工会及各市县工会尽快拿出项目方案，努力争取进入当地“十二五”援建的总盘子;三是辽宁省总工会

要迅速行动，拿出方案，各市总工会也要尽快对口衔接。会后，赵国红主席连续召开了省总党组会议、主席办公会议，全省工会援疆会议，及时传达贯彻全国工会援疆工作座谈会精神，专题向省委省政府汇报，得到省委省政府的大力支持。

二、协调有方。辽宁省总工会积极与辽宁省有关部门沟通协调，与援疆总指挥部协调、磋商、研究工会援疆工作思路，商讨工会援疆项目，经过反复论证遴选，本着帮扶职工、宣传职工、教育职工、服务职工和以职工为本的原则，首期将塔城市、沙湾县、托里县、裕民县、农九师工会的职工群众文化教育设施项目纳入辽宁省援疆的总体方案。为了将辽宁省总工会援疆项目落到实处，辽宁省援疆指挥部总指挥、党组书记、塔城地委副书记高宏彬同志带领相关人员编制项目规划，与塔城发改委、新疆发改委、辽宁省发改委、国家发改委积极协调立项，做出了积极的贡献。

三、纳入规划。辽宁省总工会经过多方协调，使工会援疆工作得到省委省政府的大力支持，总投资1.4亿元的工会援疆项目:沙湾县职工群众文化活动中心工程、托里县职工群众演出中心工程、裕民县职工群众文化活动中心工程、塔城市职工群众服务中心工程和农九师职工文化活动中心都已纳入辽宁省援疆综合规划。目前项目己经新疆发改委、辽宁省发改委、国家发改委批准立项，具体由辽宁省援疆指 挥部统一安排，统一部署，统一规划，统一实施。

四、认真落实。在援疆项目立项的前提下，现正在进行整体设计、项目选址，制定具体实施的图纸、方案、措施和办法。高宏彬同志表

示，要把辽宁省总工会援疆的每一个项目认真落实好，做好整体设计、项目选址、工程建筑、工程质量、成本控制、生态环保、安全生产等方面工作，与省援疆项目统筹推进，统筹实施，安全优质高效地早日竣工，真正造福塔城地区各族职工群众。另外:辽阳市总工会积极争取辽阳市委市政府和额敏县委县政府的大力支持，将市总工会援疆项目纳入额敏县援建规划，投资500万元，新建额敏县职工教育活动中心，规划面积4200平方米。目前该项目已有额敏县项目联审领导小组会议研究通过，额敏县发改委审批立项，选址、规划、设计方案已基本完工，并已通过土地审核、环境影响和环保情况审核、地探工作已完工，计划于2011年4月中旬开工建设。（地区工会）

全国对口援疆第一个工会项目落户额敏

近日、额敏县委、政府及总工会积极与辽宁省辽阳市对接，达成了额敏县职工之家项目建设援助协议。

项目落地后，额敏县委书记何永慧对额敏职工之家项目建设作出明确指示：额敏职工之家项目建设由朱志甘副书记牵头负责，县委常委、组织部长王治刚、副县长范子学配合，县工会、建设、财政、监察、审计等部门积极支持，确保工程资金到位、质量优良、进度加快和安全生产。

目前，该项目选址及规划与平面设计方案已完工，地探工作已完工；拆迁工作也已基本完成；目前正在进行施工图纸的设计。

（额敏县总工会）

额敏县总工会干部职工与援疆干部共度周末

（额敏县总工会干部职工与援疆干部合影留念）5月22日，额敏县总工会邀请辽阳援疆干部共同开展“携手援疆干部共建额敏美好明天”联谊活动。活动地点为山花烂漫的玫瑰谷，活动内容为联谊节目和互动游戏。（额敏县总工会）

报：杨志明、张文强、蔡启明，自治区总工会、伊犁州总工会办公室，《工人日报》、《中国工运》、《工人时报》、《塔城日报》

送：地委信息科、行署信息科、组织部信息室、党廉室、纠纷办、文明办、绩效办、地直机关工委、平安建设领导小组办公室、综治办

发：各县（市）总工会、地直各基层工会，本级工会领导 责任编辑：王敏佳 编辑：王新喜

第五篇：机关班子2020组织生活会班子对照检查材料

机关班子2020组织生活会班子对照检查材料

按照党委开好***的有关要求。会前，党委班子组织党员开展了理论学习活动，书记与班子成员之间、班子成员与党委党员之间、党委党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照“五个方面”认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是集中学习不够自觉。班子成员存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由，借口不参加党委开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。二是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党委已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众推动落实，导致理论学习认识不足。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党委的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加党委集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和党委实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《中华人民共和国民法典》颁布后，党委虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。二是对加强党的领导理解不够。班子成员多年来一直在最一线上班，工作更多是“跑田坎”，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动XX发展，而是工资有没有增加，福利什么时

候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。二是工作作风不够扎实。个别同志认为XXXX机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务各XXXX发展的高度思考工作，没有深入了解各XXXX发展中存在的问题，工作作风明显下行。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了XX，就是到了“休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗牛爬行”，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各XXXX发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。

一是学习不深不透。对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中

央和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。

（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣”，是一种工作陋习。

二是纪律意识淡化。

个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。

二、产生问题的根源剖析

（一）理想信念有所滑坡。

学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提。党委党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其原因，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致理想信念滑坡。

（二）党性锤炼有所减弱。

党委党员中，明显存在对党员身份认识不到位问题，没有真正把自己当成是一名党员，是一名在一定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。其根源在于没有牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，忘记了自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、许下的铮铮誓言。

（三）宗旨意识有所淡化。

**这是共产党人的追求，也是本质。面对当今时代，我们远离了战火硝烟、远离了浴血奋战、远离了枪林弹雨、远离了饥寒交迫，但作为共产党人，一定不能忘记初心、忘记自己为什么而出发、忘记自己是人民的“勤务员”。对比革命前辈、英雄战士、时代楷模、先进典型，个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、被社会上的低俗言论所控制，完全没有了初心、使命的概念，工作中只求过得去，不求过得硬，不讲高效益，不考虑群众评价。究其原因，是宗旨意识的淡化，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇，在“依靠谁、为了谁”的问题上出现模糊。

三、努力方向和整改措施

（一）强化理论学习。

自觉担当时代使命任务，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，作为理论提升的锻炼台，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要通过党委“三会一课”、专题党课等，有计划、有组织地组织党委党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功，时刻不忘理论指引，始终坚持学习为先，引导党委党员在认真集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断在学习中提高认识、坚定信念信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。

（二）加强队伍管理。

众人划桨开大船。党的力量来至千千万万的党员，党委的力量来至每一个党委党员。推动党委工作不断上台阶、上质量，加强管理是一条基本道路。要以严的标准、高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质量、管理树形象。要时刻不忘发挥党委书记和支委班子的带头作用，在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中央和省委、市委、县委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引导

党委党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层党委积极推动和促进作用，切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。

（三）切实转变作风。

积极践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把XX的每一件事抓紧抓好。要通过组织力量，引导党员摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增强本领恐慌意识和危机意识，克服保守和“原地踏步”思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优。要主动服务担当，在推动XX发展问题上积极建言献策，共同思考、谋划解决各个XX存在的遗留问题，切实树立党委形象，推动责任落实。

（四）坚持务实创新。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要不断提振党委党员工作精气神，加强密切联系群众，坚持深入群众、深入各XX开展调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到前沿阵地，尽可能为

XX发展排忧解难，增强各XX发展获得感成就感。

（五）增强纪律观念。

时刻保持清醒头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律规矩底线红线。始终心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定，做到清清白白做事，干干净净做人。始终严格要求。依规矩才能成方圆，守纪律才会天地宽，班子全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。